سلام ،
چنانچه قرار باشد کسی تنبیه شود آنکس باید مدیران و تصمیم گیران ستادی باشند نه کارمندان چرا که آنها در حکم فرمانده اند و کارکنان سرباز
از طرف دیگر اخذ پاداش هم ای عزیزان هستند که بی منطق و نا عادلانه دها بلکه صدها برابر کارمندان پاداش می گیرند
این آقایون مدیران مادر زادی نالایق هستند با تصمیمات صدمن یه غازشون شرکت با آن عظمت وهیبت را به خاک ذلت نشاندند
چرا ما باید نتوانیم از آنه بابت این کاری که کردن سئوال کنیم و آنها نباید پاسخگو باشند ؟!!!!!!!!!!!
عمده تصمیمات غلط مدیران که دیگر حسابشون از دست رفته عبارتند از :
1 – عدم اجرای آئین نامه پرداختی و ضایع نمودن حق کارکنان متضرر نمودن شرکت بدلیل مسائل بعدی و شکایات و شکایت بازی ها
2 – تقسیم سود کذایی و به تاراج دادن منابع غنی مخابرات و فروش املاک ذی قیمت مخابرات به ثمن ناچیز برای پرکدن جیب سهامدار عمده جهت پاس کردن چکهای اقساط
3 – کل کل کردن با وزارتخانه بجای تعامل و سر شاخ شدن با وزراء بخاطر منافع شخصی و به کرسی نشاند حرف خود که نتیجه آن عدم افزایش منطقی نرخ خدمات مخابراتی در 18 سال گذشته
4 – خارج نمودن منابع مالی مخابرات از شرکت و هزینه آن در جاهایی کا ربطی به مخابرات نداشته است
5 – تفکفک تلفن همراه از ثابت و ایجاد حیاط خلوت برای خود و نور چشمی ها بمنظور غارت هرچه بیشتر منابع
6 – دادن برخی امتیازات به کارکنان ستادی و استان تهران بعنوان حق السکوت ( بعنوان مثال دادن یک گروه اضافه و پرداختی های موردی چندین بار در سال )
7 – والی ماشالله ………..
ما 28 تیرماه خواهان پاسخگوئی مسئولین و مدیران بی مسئولیت و بی لیاقت خواهیم بود
باید جواب دهند در این سالهایی که مثل مهره های شطرنج فقط جابجا شده اند و با مافیایی که راه انداخته اند نگذاشتن افراد لایق و شایسته مدیریت این شرکت را بر عهده بگیرن چه گلی بر سر مخابرات عزیز ما زده اند
ما کارکنان صاحبان اصلی مخابراتیم چرا که همیشه باهاشیم ولی مدیران ناشایست مستاجرند و چند صباحی می آیند و غارت می کنند و می روند ….
ناشناس می گوید
از این صحبتهای مدیر عامل آدم بیاد آن پدری می افتد که به دنبال عیش ونوش وولخرجیهای خود بود .و وقتی بچه های او داد از گرسنگی می زدند آنها را به باد کتک می گرفت؟
جانفشان می گوید
باسلام برسردبیرگرامی وهمکاران محترم درزمان جنگ فرماندهان لایق ابتداخود پیشتازدرخط مقدم بودند ونیروها بدنبال آنها جانفشانی می کردند ولی ظاهرامدیران ارشد نشستن ومیگن لنگش کنید وخود بدور ازهرکاهشی حقوقی بدلیل عدم کارایی ومدیریت نابساما ن مالی وپشتیبانی تجهیزات مخابراتی لازم است ابتدا ازفربگی و درحاشیه امن تکانی به خودشان بدهند واگرمیخواهند نیروها رادلسرد واعتراضات ووضعیت رابدترکنند بسم الله طولی نخواهد کشید که تصمیمتان راپس خواهید گرفت بااین تورم آدم کش دیگر چه ازجانمان میخواهید مگر بهره وری درصدش برمبنای کارائی کارکنان نبود که آن هم مدتیست ماله کشی کردید مخابرات درآستانه فروپاشی قرارگرفته بخود آیید
همکار نا امید از مخابرات ورشکسته می گوید
سلام خدمت همکاران محترم و سردبیر عزیز
دوستان این جور که معلومه دوباره آخر ماه شد و بدبختی دیر دادن حقوق و …
مطالبات هم که فعلا پر کشید
جناب مهندس بایست و تشکل کارگری لطفا دیگه گول حرفهای این مدیران دروغگو و ناکار آمد رو نخورین تنها راه همون تجمع سراسری است
انجمن یک روز اعلام کنه که از سراسر کشور کل کارکنان رسمی و شرکتی و قراردادی و بازنشسته همه جمع بشیم تهران تا وقتی که این آقایون حساب کار دستشون نیومده و … پشت کار رو بگیریم
دیگه هر چی تو سرمون زدن و خفه مون کردن بسه باید خودمون بفکر باشیم
حیف بخدا افسوس میخورم بحال خودمون و شرکت مخابرات که چه اداره ای و چه شکوفایی داشتیم حالا به روزی افتادیم که مدیران بی لیاقت حق و حقوقمون که نمیدن هیچ تازه تهدید هم میکنن که از همون حداقل هم 30درصد کم میکنیم
اینها با حرف و جلسه و تشکل و …. نمیشه باهاشون کنار اومد
فعلا تنها راه تجمع سراسری از کل کشور در تهران هست
سجاد می گوید
خب اینکار رو که تشکل‌های تهران انجام دادند ولی شورا نه تنها حمایت نکرد، بلکه مخالفت هم کرد!
جنابان پایست، باقری و لسان صدق اعتقاد دارند که بیشتر خواسته ها اجرا شده دیگه نیازی به تجمع سراسری نیست، بلکه نهایت یه جمع شدن در ستاد مناطق و حضور در دفاتر مدیران مناطق کفایت میکند.
هر چند وقت یکبار هم یک لیست از مطالبات باقیمانده رو به هیئت مدیره ارجاع میدن که دقیقاً هدف اینکار نه برای خودشون، نه برای ما و نه برای سهامداران و هیئت مدیره مشخص نیست!
بازنشسته ۹۶ارومیه ی می گوید
سلام سردبیر گرامی همچینین از اطلاع رسانی ممنون ولی این مخابرات اولین بار نیست وعده می دهد عمل نمی کند از این دروغ ها خیلی شنیدیم گوشمان پر؟( مخابرات ۲۳ تیرماه تلاش کرده که پرداخت حقوق رااین هفته انجام دهد ولی به بهانه مختلف ، همچنین کاهش ساعت کاری بانکها و تعطیلی 5شنبه این امر مهم به اوایل هفته آینده موکول شد.۲۵ هر برج دروغ بوده جهت اطلاع همکاران…..
سردبیر - مخابرات ما می گوید
باور کن حقوق خدمات اول توی بانک مونده بود
خداییش میگم
رساگو می گوید
سلام وصدسلام به سردبیر گرامی وهمکاران عزیز مخابرات ما.می خواستم اززحمات تمامی شماعزیزان تشکر وقدردانی کنم.ممنوت از وقتی که برای خبرها وپیگیری وپاسخهاو..صرف میکنید.میدانم از خانواده واستراحت و..میزنید تامواردرابرروی سایت قراردهید.وعجب از ناملایمات وتکه پرانیهای بعضی از …ان شااله سلامت وشادباشید وشخصا بابت آن معدود بعضی ها عذرخواهی میکنم.
سردبیر - مخابرات ما می گوید
ممنونم سلامت باشید
امروز دلم واقعا شکسته
یکی که ادعای دوستی عمیق دارد انتظار دشاته عکس انتخاباتی رو توی سایت بذارم.حالا که نذاشتم جد و آباد ما رو آورده جلوی چشممون پیله کرده که همه کامنتهای منو حذف کن! از اول ……….
یعنی واقعا انصافه؟
بخدا آنقدر سرم شلوغه که اصلا به اسم نوینسده کامنت نگاه نمی کنم. ضمن اینکه هیچکسی یادم نمی مونه برام تفاوت هم ندارن اینجور وقتها دلم میشکنه!
چه کنیم دیگه … چند ماه دیگه بازنشست میشم سایت رو می بندم
محمدرضا می گوید
مهندس آشنا داری یه پرس و جویی کن سنوات مرخصی معوقه جذب بهره وری سه دوره طلب وصندوق شش درصد ما بازنشسته اسفند 99را کی آقای زارع میخاد پرداخت کنه
ممنون از زحمات شما
سردبیر - مخابرات ما می گوید
پرسیدم قبلا
بعد از حقوق و پول بیمه
رسمی ارشد مخابرات می گوید
سلام به خاطر یک شخص نادان شما اگر خودتان را ضایع نکنید ما از میزان زحمات شما آگاه ومتشکریم.
رسمی ارشد مخابرات می گوید
آجر خودتان
همکار پیگیر می گوید
سلام به سردبیر عزیز و همکاران گرامی
الان بیش از دوسال و سه ماه است که از اخرین بازنشستگی گروهی تشویقیر می گذرد و بعد از انهم چند نفر انگشت شمار بازنشسته شدند واز اجرای سامانه hr حدود ۹سال می گذرد واسمشو گذاشتن * سامانه جامع پیشرو منابع انسانی* ولی هنوز که هنوزه مندرجات احکام بازنشستگی صندوق کشوری یا ۹درصدی ها را دستی محاسبه می کنند که خیلی زمان بر است چون بعد از صدور دستی احکام ، چند ماه هم طول می کشد تا سازمان بازنشستگی مندرجات احکام را یکی یکی کنترل نماید بطوریکه برای پذیرش پرونده در سازمان بانشستگی در حالت خوش بینانه حدود سه ماه طول می کشد بعد از ان نیز ، سه ماه طول می کشد تا حقوق برقرارشود ودر این مدت 6 ماه کارمندان از لحاظ مالی در مضیقه می مانند ولی اگر در سیستم hr بازنشستگی را مکانیزه نمایند( که کارسختی هم نیست چون احکام در سیستم موجود است ) لذا زمان محاسبات احکام بازنشستگی کاهش می یابد وهمکاران بازنشسته نیز زودتر به حقوقشان می رسند ولی تا بحال جهت مکانیزه نمودن روند بازنشستگی درسامانه hr اقدامی صورت نگرفته است لطفا به اطلاع مدیران بخصوص* معاون محترم نیروی انسانی برسانید* وهمکاران در شرف بازنشستگی نیز در مناطق پیگیر این مورد باشند
خدا قوت
ناشناس می گوید
منظوراز تشویقیر همان تشویقی واشتباهی تایپی رخ داده است
محمد از مشهد می گوید
سلام خدمت سردبیر گرامی
در جواب به طرح 30درصد متغیر حقوق.
آقای مدیر عامل محترم شما اول معوقات کارمند از سال 88 که مبلغی حدود 390 میلیون تومن میشه با سود ش پرداخت کنید بعد دستتون بکنید تو جیب کارمند
همکار می گوید
سلام جناب سردبیر عزیز
همکارمون آقا محمد مطلبی گذاشته که جمع مطالبات هر نفر از سال 88تا کنون حدود 390میلیون تومان میشه
واقعا این مبلغ درسته یا اینکه 39میلیون بوده و اشتباه نوشته
سردبیر - مخابرات ما می گوید
ز خودش بپرسین از کجا آورده خب
من حساب نکردم
پولی که روی یخ نوشتیم حساب کردن داره؟
اعتراض می گوید
نمایندگان شورای عالی تشکل های کارگری، دیگر هیچ فایده ای، نتیجه ای، سودی و ارزشی برای کارمندان، کارگران و بازنشسته های ندارد و تاکنون هم نداشته است متاسفانه کارکنان رسمی و بازنشستگان مخابران از آبان ماه سال 1388 تاکنون سرگردان معوقات رفاهیات و… خودشان هستند.
در بورس سود سهام کارکنان و بازنشستگان مخابرات در سراسر کشور پایمال و ضایع شده است متاسفانه تاکنون هیچ کس هم پاسخگو و جوابگو نیست و نبوده است چرا؟
سردبیر - مخابرات ما می گوید
نگین این حرف رو
تا امروز اگر این مورد ثبت شده فقط بخاطر پیگیری های اونا بوده
دیگه کلا لگد نزنین دکون دستگاه رو چپه نکنید
ناشناس می گوید
سلام بر جناب سردبیر محترم باز هم ترفندی جدید برای انحراف اذهان کارمندان شرکت مخابرات که نتوانند مطالباتشان را پیگیری نمایند تا کارمندان با هم متحد می شوند وبه گرفتن مطالبات ومعوقات میخواهند به نتیجه ای برسند ومیخواهند بصورت متحد تجمع اعتراضی برگزار نمایند با ترفند های جدید ذهن کارمندان را از محور اصلی منحرف مینمایند خواهشمند است گول این گفته های پوچ و بی اساس که 30 درصد حقوق را متغیر وبر حسب کارایی میدن را نخورین
سردبیر - مخابرات ما می گوید
اون مبلغی که با حق جذب به حقوق اومده باید اینجوری ببرنش
همکار می گوید
سلام جناب سردبیر عزیز
مطلبی خوندم در مورد اینکه 30درصد حقوق متغیر باشه و ..
اینها فکر کردن با کی طرف هستن لطفا تشکل کارگری سریعا اقدام و برخورد کنه و این مدیران ظالم رو بکشونه مراجع قضایی این چه بساطیه که هر روز با حق و حقوق مردم بازی میکنن و اعصاب ک ارمندهای بدبخت رو بهم میریزن
تشکل کارگری اعلام تجمع سراسری کل کشور کنه تا این آقایون نابغه بدونن دارن چکار میکنن
سردبیر - مخابرات ما می گوید
با همون که فکر میکنی طرفن
ناشناس می گوید
الان هم حق جذب به عملکرد بستگی دارد و بیشاز ۳۰ درصد است
حسین می گوید
سلام آقای سر دبیر با سلام برای من جای سوال شده در مواقع مهمی که یک اتفاق مهمی بیفتد و همکاران منتظر خبر هستند شما یک دفعه از شما خبری نیست آیا فشار آقایان بالای هست
سردبیر - مخابرات ما می گوید
سلام
نه عزیزم
فشار زندگی کار خانواده و پول
روی سرم هست
مجبورم ده برابر شما بدوم! گاهی نمیرسم
ولی خبری نمونده. اگر برای کامنتها میگین .درسته توان من همینه
شهریار می گوید
با درود خدمت سردبیر گرامی.
مهندس جان حدود یک ماه پیش مورد دندانپزشکی من در سایت کمک رسان در قسمت خسارت ها ثبت شده و قرار بود تا 15 روز کاری پرداخت شود. امروز با پشتیبانی تهران تماس گرفتم. فرمودند مخابرات ریالی به بیمه نداده و تمام اخباری که میشنوید دروغ است و ما هم پولی به شما نمیدهیم!!! چه باید کرد؟! این شرکت بزرگ و معروف در خاورمیانه! سالی یک میلیون حق بیمه از کارمندان کسر میکند ولی به بیمه پرداخت نمیکند! مطالبات و حق جذب هم که نمیدهد! حقوق هم که آنقدر دیر میدهد که مجبوریم سنگ به شکمها بسته و منتظر لقمه نانی باشیم! واقعا چه باید کرد؟؟؟!!!
سردبیر - مخابرات ما می گوید
سلام
من همین هفته جاری از معاونت نیروی انسانی پرسیدم. همکاران گفتم پول داده شده و تا آخر خرداد باید تسویه کنه
مجددا ازشون سوال میکنم
علی کارمند رسمی مشهد می گوید
سلام
وضعیت اعتبار : عدم برخورداری از مجوز استفاده از حمایت های درمانی – عدم برخورداری از مجوز استفاده از حمایت های درمانی – به علت اینکه وضعیت بیمه شده اصلی تعریف نشده است امکان ارائه خدمات درمانی وجود ندارد .
جناب مدیر عامل محترم فکری برای بیمه بردارید1
محمد می گوید
با عرض سلام خدمت سردبیر گرامی
امروز رفتم بیمارستان متاسفانه دفترچه تامین اجتماعی اعتبار ندارد کل هزینه ها آزاد محاسبه شد کارمند رسمی از مشهد. لطفا پیگیری نماییید
محمد ذاکری می گوید
سلام من الان از سامانه تامین اجتماعی استعلام گرفتم، دفترچه هایم اعتبار نداشتند، من تو خانواده ام سه نفر کرونایی دارم، احتیاج به پزشک و دارو دارم. چرا آخر این چه وضعیتی است؟
سردبیر - مخابرات ما می گوید
کدوم استان هستید؟
محمد ذاکری می گوید
سلام، من در مخابرات منطقه خراسان رضوی در خدمت شما هستم.
سردبیر - مخابرات ما می گوید
عجب.پس دفترچه های ماها هیچکدوم اعتباری نداره
محمد ذاکری می گوید
سلام
تا امروز صبح سابقه بیمه ماه های فروردین و اردیبهشت 1400 بر روی سایت تامین اجتماعی قابل رویت بود، اکنون که ساعت 13 هست سابقه ماه های سال 1400 حذف شده است، چرا؟ آیا کسی میداند؟
کارمند رسمی سال 95 می گوید
چون بنده در سال 1394 در مورد اضافه کاری و نوبت کاری و… شکایت کرده بودم. به خاطر آن شکایت بنده را در مورد مطالبات رفاهیات قبول نکردند
سردبیر - مخابرات ما می گوید
خب نبلغی هم دریافت کرده بودین طبق حکم؟
ناشناس می گوید
مگر حق جذب در آئین نامه حقوق ودستمزد کارکنان شرکت مخابرات ایران مصوب سال 1389 نیامده است ؟ مگر قبلا حق جذب نمیگرفتیم ؟ این حق جذب باید از سال 1388 اجرائی گردد وکسانیکه از سال 1389 به بعد بازنشسته شده اند نیز پرداخت گردد .
همکار می گوید
ناشناس عزیز چرا خود را جدا می کنید . اگر قرار باشد حق جذب از سال 89 اجرایی گردد دیگر چه فرقی بایستی بین شاغل و غیر شاغل باشد ؟
قاسمی می گوید
با سلام
از هنگام شروع بیماری کرونا و بخش نامه های مربوط به دور کاری عده ای از کارکنان بخصوص کارکنان مراکز و مناطق مخابراتی استان تهران بدلیل ماهیت کار … همواره با تمام خطرات سر کار حاضر بوده اند و تازه بدلیل دور کاری نیروهای ستادی ( که عملا به غیر از تعداد محدودی که امکان دور کاری داشته اند و بقیه عملا به مرخصی تشویقی رفته اند ) برای انجام کارها و پیگیری ها و ….. با مشکلات بیشتری مواجه بوده اند در hr پیشنهاد شد که برای این همکاران پاداشی در نظر گرفته شود گفتند بار مالی داره گفتیم مورد تقدیر قرار بگیرند باز موافقت نکردند پس چه فرقی وجود داره بین کسانی که هفته ای 2 روز یا 3 روز سر کار حاضر هستند و همه حقوق و مزایا و حتی اضافه کار میگیرند با همکارانی که با همه خطرات که خود و خانواده شان را تهدید می کند هر روز سرکار حاضر هستند
سلام ،
چنانچه قرار باشد کسی تنبیه شود آنکس باید مدیران و تصمیم گیران ستادی باشند نه کارمندان چرا که آنها در حکم فرمانده اند و کارکنان سرباز
از طرف دیگر اخذ پاداش هم ای عزیزان هستند که بی منطق و نا عادلانه دها بلکه صدها برابر کارمندان پاداش می گیرند
این آقایون مدیران مادر زادی نالایق هستند با تصمیمات صدمن یه غازشون شرکت با آن عظمت وهیبت را به خاک ذلت نشاندند
چرا ما باید نتوانیم از آنه بابت این کاری که کردن سئوال کنیم و آنها نباید پاسخگو باشند ؟!!!!!!!!!!!
عمده تصمیمات غلط مدیران که دیگر حسابشون از دست رفته عبارتند از :
1 – عدم اجرای آئین نامه پرداختی و ضایع نمودن حق کارکنان متضرر نمودن شرکت بدلیل مسائل بعدی و شکایات و شکایت بازی ها
2 – تقسیم سود کذایی و به تاراج دادن منابع غنی مخابرات و فروش املاک ذی قیمت مخابرات به ثمن ناچیز برای پرکدن جیب سهامدار عمده جهت پاس کردن چکهای اقساط
3 – کل کل کردن با وزارتخانه بجای تعامل و سر شاخ شدن با وزراء بخاطر منافع شخصی و به کرسی نشاند حرف خود که نتیجه آن عدم افزایش منطقی نرخ خدمات مخابراتی در 18 سال گذشته
4 – خارج نمودن منابع مالی مخابرات از شرکت و هزینه آن در جاهایی کا ربطی به مخابرات نداشته است
5 – تفکفک تلفن همراه از ثابت و ایجاد حیاط خلوت برای خود و نور چشمی ها بمنظور غارت هرچه بیشتر منابع
6 – دادن برخی امتیازات به کارکنان ستادی و استان تهران بعنوان حق السکوت ( بعنوان مثال دادن یک گروه اضافه و پرداختی های موردی چندین بار در سال )
7 – والی ماشالله ………..
ما 28 تیرماه خواهان پاسخگوئی مسئولین و مدیران بی مسئولیت و بی لیاقت خواهیم بود
باید جواب دهند در این سالهایی که مثل مهره های شطرنج فقط جابجا شده اند و با مافیایی که راه انداخته اند نگذاشتن افراد لایق و شایسته مدیریت این شرکت را بر عهده بگیرن چه گلی بر سر مخابرات عزیز ما زده اند
ما کارکنان صاحبان اصلی مخابراتیم چرا که همیشه باهاشیم ولی مدیران ناشایست مستاجرند و چند صباحی می آیند و غارت می کنند و می روند ….
از این صحبتهای مدیر عامل آدم بیاد آن پدری می افتد که به دنبال عیش ونوش وولخرجیهای خود بود .و وقتی بچه های او داد از گرسنگی می زدند آنها را به باد کتک می گرفت؟
باسلام برسردبیرگرامی وهمکاران محترم درزمان جنگ فرماندهان لایق ابتداخود پیشتازدرخط مقدم بودند ونیروها بدنبال آنها جانفشانی می کردند ولی ظاهرامدیران ارشد نشستن ومیگن لنگش کنید وخود بدور ازهرکاهشی حقوقی بدلیل عدم کارایی ومدیریت نابساما ن مالی وپشتیبانی تجهیزات مخابراتی لازم است ابتدا ازفربگی و درحاشیه امن تکانی به خودشان بدهند واگرمیخواهند نیروها رادلسرد واعتراضات ووضعیت رابدترکنند بسم الله طولی نخواهد کشید که تصمیمتان راپس خواهید گرفت بااین تورم آدم کش دیگر چه ازجانمان میخواهید مگر بهره وری درصدش برمبنای کارائی کارکنان نبود که آن هم مدتیست ماله کشی کردید مخابرات درآستانه فروپاشی قرارگرفته بخود آیید
سلام خدمت همکاران محترم و سردبیر عزیز
دوستان این جور که معلومه دوباره آخر ماه شد و بدبختی دیر دادن حقوق و …
مطالبات هم که فعلا پر کشید
جناب مهندس بایست و تشکل کارگری لطفا دیگه گول حرفهای این مدیران دروغگو و ناکار آمد رو نخورین تنها راه همون تجمع سراسری است
انجمن یک روز اعلام کنه که از سراسر کشور کل کارکنان رسمی و شرکتی و قراردادی و بازنشسته همه جمع بشیم تهران تا وقتی که این آقایون حساب کار دستشون نیومده و … پشت کار رو بگیریم
دیگه هر چی تو سرمون زدن و خفه مون کردن بسه باید خودمون بفکر باشیم
حیف بخدا افسوس میخورم بحال خودمون و شرکت مخابرات که چه اداره ای و چه شکوفایی داشتیم حالا به روزی افتادیم که مدیران بی لیاقت حق و حقوقمون که نمیدن هیچ تازه تهدید هم میکنن که از همون حداقل هم 30درصد کم میکنیم
اینها با حرف و جلسه و تشکل و …. نمیشه باهاشون کنار اومد
فعلا تنها راه تجمع سراسری از کل کشور در تهران هست
خب اینکار رو که تشکل‌های تهران انجام دادند ولی شورا نه تنها حمایت نکرد، بلکه مخالفت هم کرد!
جنابان پایست، باقری و لسان صدق اعتقاد دارند که بیشتر خواسته ها اجرا شده دیگه نیازی به تجمع سراسری نیست، بلکه نهایت یه جمع شدن در ستاد مناطق و حضور در دفاتر مدیران مناطق کفایت میکند.
هر چند وقت یکبار هم یک لیست از مطالبات باقیمانده رو به هیئت مدیره ارجاع میدن که دقیقاً هدف اینکار نه برای خودشون، نه برای ما و نه برای سهامداران و هیئت مدیره مشخص نیست!
سلام سردبیر گرامی همچینین از اطلاع رسانی ممنون ولی این مخابرات اولین بار نیست وعده می دهد عمل نمی کند از این دروغ ها خیلی شنیدیم گوشمان پر؟( مخابرات ۲۳ تیرماه تلاش کرده که پرداخت حقوق رااین هفته انجام دهد ولی به بهانه مختلف ، همچنین کاهش ساعت کاری بانکها و تعطیلی 5شنبه این امر مهم به اوایل هفته آینده موکول شد.۲۵ هر برج دروغ بوده جهت اطلاع همکاران…..
باور کن حقوق خدمات اول توی بانک مونده بود
خداییش میگم
سلام وصدسلام به سردبیر گرامی وهمکاران عزیز مخابرات ما.می خواستم اززحمات تمامی شماعزیزان تشکر وقدردانی کنم.ممنوت از وقتی که برای خبرها وپیگیری وپاسخهاو..صرف میکنید.میدانم از خانواده واستراحت و..میزنید تامواردرابرروی سایت قراردهید.وعجب از ناملایمات وتکه پرانیهای بعضی از …ان شااله سلامت وشادباشید وشخصا بابت آن معدود بعضی ها عذرخواهی میکنم.
ممنونم سلامت باشید
امروز دلم واقعا شکسته
یکی که ادعای دوستی عمیق دارد انتظار دشاته عکس انتخاباتی رو توی سایت بذارم.حالا که نذاشتم جد و آباد ما رو آورده جلوی چشممون پیله کرده که همه کامنتهای منو حذف کن! از اول ……….
یعنی واقعا انصافه؟
بخدا آنقدر سرم شلوغه که اصلا به اسم نوینسده کامنت نگاه نمی کنم. ضمن اینکه هیچکسی یادم نمی مونه برام تفاوت هم ندارن اینجور وقتها دلم میشکنه!
چه کنیم دیگه … چند ماه دیگه بازنشست میشم سایت رو می بندم
مهندس آشنا داری یه پرس و جویی کن سنوات مرخصی معوقه جذب بهره وری سه دوره طلب وصندوق شش درصد ما بازنشسته اسفند 99را کی آقای زارع میخاد پرداخت کنه
ممنون از زحمات شما
پرسیدم قبلا
بعد از حقوق و پول بیمه
سلام به خاطر یک شخص نادان شما اگر خودتان را ضایع نکنید ما از میزان زحمات شما آگاه ومتشکریم.
آجر خودتان
سلام به سردبیر عزیز و همکاران گرامی
الان بیش از دوسال و سه ماه است که از اخرین بازنشستگی گروهی تشویقیر می گذرد و بعد از انهم چند نفر انگشت شمار بازنشسته شدند واز اجرای سامانه hr حدود ۹سال می گذرد واسمشو گذاشتن * سامانه جامع پیشرو منابع انسانی* ولی هنوز که هنوزه مندرجات احکام بازنشستگی صندوق کشوری یا ۹درصدی ها را دستی محاسبه می کنند که خیلی زمان بر است چون بعد از صدور دستی احکام ، چند ماه هم طول می کشد تا سازمان بازنشستگی مندرجات احکام را یکی یکی کنترل نماید بطوریکه برای پذیرش پرونده در سازمان بانشستگی در حالت خوش بینانه حدود سه ماه طول می کشد بعد از ان نیز ، سه ماه طول می کشد تا حقوق برقرارشود ودر این مدت 6 ماه کارمندان از لحاظ مالی در مضیقه می مانند ولی اگر در سیستم hr بازنشستگی را مکانیزه نمایند( که کارسختی هم نیست چون احکام در سیستم موجود است ) لذا زمان محاسبات احکام بازنشستگی کاهش می یابد وهمکاران بازنشسته نیز زودتر به حقوقشان می رسند ولی تا بحال جهت مکانیزه نمودن روند بازنشستگی درسامانه hr اقدامی صورت نگرفته است لطفا به اطلاع مدیران بخصوص* معاون محترم نیروی انسانی برسانید* وهمکاران در شرف بازنشستگی نیز در مناطق پیگیر این مورد باشند
خدا قوت
منظوراز تشویقیر همان تشویقی واشتباهی تایپی رخ داده است
سلام خدمت سردبیر گرامی
در جواب به طرح 30درصد متغیر حقوق.
آقای مدیر عامل محترم شما اول معوقات کارمند از سال 88 که مبلغی حدود 390 میلیون تومن میشه با سود ش پرداخت کنید بعد دستتون بکنید تو جیب کارمند
سلام جناب سردبیر عزیز
همکارمون آقا محمد مطلبی گذاشته که جمع مطالبات هر نفر از سال 88تا کنون حدود 390میلیون تومان میشه
واقعا این مبلغ درسته یا اینکه 39میلیون بوده و اشتباه نوشته
ز خودش بپرسین از کجا آورده خب
من حساب نکردم
پولی که روی یخ نوشتیم حساب کردن داره؟
نمایندگان شورای عالی تشکل های کارگری، دیگر هیچ فایده ای، نتیجه ای، سودی و ارزشی برای کارمندان، کارگران و بازنشسته های ندارد و تاکنون هم نداشته است متاسفانه کارکنان رسمی و بازنشستگان مخابران از آبان ماه سال 1388 تاکنون سرگردان معوقات رفاهیات و… خودشان هستند.
در بورس سود سهام کارکنان و بازنشستگان مخابرات در سراسر کشور پایمال و ضایع شده است متاسفانه تاکنون هیچ کس هم پاسخگو و جوابگو نیست و نبوده است چرا؟
نگین این حرف رو
تا امروز اگر این مورد ثبت شده فقط بخاطر پیگیری های اونا بوده
دیگه کلا لگد نزنین دکون دستگاه رو چپه نکنید
سلام بر جناب سردبیر محترم باز هم ترفندی جدید برای انحراف اذهان کارمندان شرکت مخابرات که نتوانند مطالباتشان را پیگیری نمایند تا کارمندان با هم متحد می شوند وبه گرفتن مطالبات ومعوقات میخواهند به نتیجه ای برسند ومیخواهند بصورت متحد تجمع اعتراضی برگزار نمایند با ترفند های جدید ذهن کارمندان را از محور اصلی منحرف مینمایند خواهشمند است گول این گفته های پوچ و بی اساس که 30 درصد حقوق را متغیر وبر حسب کارایی میدن را نخورین
اون مبلغی که با حق جذب به حقوق اومده باید اینجوری ببرنش
سلام جناب سردبیر عزیز
مطلبی خوندم در مورد اینکه 30درصد حقوق متغیر باشه و ..
اینها فکر کردن با کی طرف هستن لطفا تشکل کارگری سریعا اقدام و برخورد کنه و این مدیران ظالم رو بکشونه مراجع قضایی این چه بساطیه که هر روز با حق و حقوق مردم بازی میکنن و اعصاب ک ارمندهای بدبخت رو بهم میریزن
تشکل کارگری اعلام تجمع سراسری کل کشور کنه تا این آقایون نابغه بدونن دارن چکار میکنن
با همون که فکر میکنی طرفن
الان هم حق جذب به عملکرد بستگی دارد و بیشاز ۳۰ درصد است
سلام آقای سر دبیر با سلام برای من جای سوال شده در مواقع مهمی که یک اتفاق مهمی بیفتد و همکاران منتظر خبر هستند شما یک دفعه از شما خبری نیست آیا فشار آقایان بالای هست
سلام
نه عزیزم
فشار زندگی کار خانواده و پول
روی سرم هست
مجبورم ده برابر شما بدوم! گاهی نمیرسم
ولی خبری نمونده. اگر برای کامنتها میگین .درسته توان من همینه
با درود خدمت سردبیر گرامی.
مهندس جان حدود یک ماه پیش مورد دندانپزشکی من در سایت کمک رسان در قسمت خسارت ها ثبت شده و قرار بود تا 15 روز کاری پرداخت شود. امروز با پشتیبانی تهران تماس گرفتم. فرمودند مخابرات ریالی به بیمه نداده و تمام اخباری که میشنوید دروغ است و ما هم پولی به شما نمیدهیم!!! چه باید کرد؟! این شرکت بزرگ و معروف در خاورمیانه! سالی یک میلیون حق بیمه از کارمندان کسر میکند ولی به بیمه پرداخت نمیکند! مطالبات و حق جذب هم که نمیدهد! حقوق هم که آنقدر دیر میدهد که مجبوریم سنگ به شکمها بسته و منتظر لقمه نانی باشیم! واقعا چه باید کرد؟؟؟!!!
سلام
من همین هفته جاری از معاونت نیروی انسانی پرسیدم. همکاران گفتم پول داده شده و تا آخر خرداد باید تسویه کنه
مجددا ازشون سوال میکنم
سلام
وضعیت اعتبار : عدم برخورداری از مجوز استفاده از حمایت های درمانی – عدم برخورداری از مجوز استفاده از حمایت های درمانی – به علت اینکه وضعیت بیمه شده اصلی تعریف نشده است امکان ارائه خدمات درمانی وجود ندارد .
جناب مدیر عامل محترم فکری برای بیمه بردارید1
با عرض سلام خدمت سردبیر گرامی
امروز رفتم بیمارستان متاسفانه دفترچه تامین اجتماعی اعتبار ندارد کل هزینه ها آزاد محاسبه شد کارمند رسمی از مشهد. لطفا پیگیری نماییید
سلام من الان از سامانه تامین اجتماعی استعلام گرفتم، دفترچه هایم اعتبار نداشتند، من تو خانواده ام سه نفر کرونایی دارم، احتیاج به پزشک و دارو دارم. چرا آخر این چه وضعیتی است؟
کدوم استان هستید؟
سلام، من در مخابرات منطقه خراسان رضوی در خدمت شما هستم.
عجب.پس دفترچه های ماها هیچکدوم اعتباری نداره
سلام
تا امروز صبح سابقه بیمه ماه های فروردین و اردیبهشت 1400 بر روی سایت تامین اجتماعی قابل رویت بود، اکنون که ساعت 13 هست سابقه ماه های سال 1400 حذف شده است، چرا؟ آیا کسی میداند؟
چون بنده در سال 1394 در مورد اضافه کاری و نوبت کاری و… شکایت کرده بودم. به خاطر آن شکایت بنده را در مورد مطالبات رفاهیات قبول نکردند
خب نبلغی هم دریافت کرده بودین طبق حکم؟
مگر حق جذب در آئین نامه حقوق ودستمزد کارکنان شرکت مخابرات ایران مصوب سال 1389 نیامده است ؟ مگر قبلا حق جذب نمیگرفتیم ؟ این حق جذب باید از سال 1388 اجرائی گردد وکسانیکه از سال 1389 به بعد بازنشسته شده اند نیز پرداخت گردد .
ناشناس عزیز چرا خود را جدا می کنید . اگر قرار باشد حق جذب از سال 89 اجرایی گردد دیگر چه فرقی بایستی بین شاغل و غیر شاغل باشد ؟
با سلام
از هنگام شروع بیماری کرونا و بخش نامه های مربوط به دور کاری عده ای از کارکنان بخصوص کارکنان مراکز و مناطق مخابراتی استان تهران بدلیل ماهیت کار … همواره با تمام خطرات سر کار حاضر بوده اند و تازه بدلیل دور کاری نیروهای ستادی ( که عملا به غیر از تعداد محدودی که امکان دور کاری داشته اند و بقیه عملا به مرخصی تشویقی رفته اند ) برای انجام کارها و پیگیری ها و ….. با مشکلات بیشتری مواجه بوده اند در hr پیشنهاد شد که برای این همکاران پاداشی در نظر گرفته شود گفتند بار مالی داره گفتیم مورد تقدیر قرار بگیرند باز موافقت نکردند پس چه فرقی وجود داره بین کسانی که هفته ای 2 روز یا 3 روز سر کار حاضر هستند و همه حقوق و مزایا و حتی اضافه کار میگیرند با همکارانی که با همه خطرات که خود و خانواده شان را تهدید می کند هر روز سرکار حاضر هستند
سلام برهمه عزیزان خداخافظ ونگهدارهمه باشه انشاالله