9688100cookie-checkپاتوق ما- ویژه گفتگوی کارکنان قراردادی ۹۲no
کلید اشتراک(Share) پشت
343 نظرات
قراردادی 92 می گوید
سلام بر دوستان قراردادی عزیزم
از بس اینجا ساکت و متروکه شده ، نگران حال دوستان شدم ،از مطالب چند نفری هم که اخیرا پیام گذاشتند مشخصه که قراردادی نیستند ، شاید همه تبدیل وضعیت شدن و ما از قلم افتادیم !!!!!!
راستش با توجه به شرایط اسف بار مالی مخابرات و تصمیمات نسنجیده بعضی مدیران و بدهی های کلان به بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی و شرکت های طرف قرارداد و نحوه پرداخت حقوق و نا امن کردن شرایط کاری همکاران خصوصی عزیزمان با وارد نمودن استرس در خصوص قرارداد آن ها با شرکت های شسکام و خدمات اول و شرکت های محلی و … در خصوص عدم تبدیل وضعیت خودمان ، شاید ساکت نشستن صحیح نباشد ، با توجه به نوع قرارداد ما ( کار مدت محدود) شاید روزی رفتار قهریه مدیران گریبان ما را هم بگیرد .
ناشناس می گوید
مخابرات کی آزمون استخدام زده مااطلاعی نداریم واین عزیزان درسال ۹۲به عنوان قراردادی استخدام شدند در خوزستان نداشتیم مگر این آزمون استخدام خاص بوده
امیر می گوید
با عرض سلام خدمت سر دبیر محترم و همکاران عزیز
با توجه به درخواست مکرر همکاران استخدامی سال ۹۲ مبنی بر تیدیل وضعیت، از سر دبیر محترم تقاضا دارم مضاعف بر تلاشها و پیگیریهای گذشته ، مجددا موضوع قرداد دائم ما استخدامی های سال ۹۲ را مطرح و پیگیری نمایند ، شاید تکرار موضوع و عنوان مجدد دغدغه همکاران منتج به تبدیل وضعیت همکاران گردد.
اسرا می گوید
خدایی چند تا سهمیه و سفارش داشتی؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
در جستجوی خوشبختی می گوید
سلام خدمت دوستان
به نظرتون امیدی هست که در سال جاری حکم رسمی ما قراردای های سال ۹۲ رو بزنند؟
من نمی فهمم چه هزینه برای مدیران داره که اینقدر از انجام کاری که بهش تعهد دادن شونه خالی می کنند.
ناشناس می گوید
وقتی بشینیم دس رو دس بذاریم حتما حکم میزنن شک نکن
تا حالا کی دیدی مخابرات بدون زور حق کسی رو بده؟
فنی می گوید
۹۲ ی ها حتی نمیان اینجا کامنت هم بذارن چه برسه به اینکه دادخواهی کنن
سردبیر - مخابرات ما می گوید
اونها در کنار کارکنان عادی پیام میذارن. دوست ندارن جدا از بقیه دیده بشه
به نظر می رسه بخش خاصی بنام ۹۲ ی ها نباید باشه
همکار مایوس می گوید
سلام. سردبیرجان. ما ۹۲ ایها تافته جدا بافته نیستیم. منتهی با آزمونی وارد شدیم که قرار بود طی ۳ سال رسمی بشیم. یعنی قول داده بودند.و مکتوب توی سایت بود.
استخدامی 92 می گوید
با سلام و احترام
اتفاقا جناب سردبیر این یکپارچه دیدن قراردادی ها بنظرم اشتباه است! واژه استخدامی ۹۲ به لحاظ دیده شدن حق دوستانی که در سال ۹۲ از طریق آزمون و مصاحبه به استخدام شرکت در آمدند و به ناحق تا امروز تغییر وضعیت پیدا نکردند واژه مناسبتری هست هرچند که در اصل مطلب تغییری ایجاد نمیکند. لذا از شما هم خواهش دارم که نذارید این بی قانونی مخابرات به فراموشی سپرده بشه.
متشکرم
سلام جناب سردبیر
وضعیت دایم شدن ما 92 ها به کجا رسید؟
خواهش میکنم یه پیگیری کنید واسه ماها رو؟
شرکتی همراه می گوید
سلام خدمت سردبیر محترم
بیزحمت میشه این طرح کارت اعتباری رو پیگیری کنید ببینید به کجا رسید؟
ممنون
ناشناس می گوید
عرض سلام و ارادت خدمت سردبیر عزیز و گرامی. بنده قبلاً هم از حضرتعالی درخواست نموده ام که در صورت امکان، طی یک مطلب خبری، به مورد اجرا نشده آئین نامه 89 و توافق 17 آذر، یعنی تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی بپردازید، اما متأسفانه، یا تا به حال امکان و فرصت آن فراهم نشده است و یا حضرتعالی صلاح ندیده اید که این موضوع در صفحه اصلی مطرح گردد! (در صورت عدم صلاحدید، حداقل بزرگواری فرموده و دلیل آن را بفرمایید)
با توجه به اینکه تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی از شروط مطروحه برای آزمون استخدامی 91 بود، بنابراین لغو آن با یک مصوبه ادعایی در سال 94 به نظر به لحاظ حقوقی و شرعی خالی از اشکال نمیباشد(که البته وجود چنین مصوبه ای، ادعای مدیرعامل سابق بوده وکسی مصوبه مذکور را رؤیت ننموده و یا مستنداتی از وجود چنین مصوبه ای تا به حال ارائه نشده است!)
لذا و با در نظر گرفتن اینکه در حال حاضر 25 درصد نیروهای استخدامی شرکت مخابرات ایران، قراردادی هستند که برای همگی، تبدیل وضعیت حائز اهمیت میباشد، یک مرتبه دیگر از حضرتعالی استدعا میکنم این موضوع را در صفحه اصلی مطرح و از مدیران مربوطه پیگیری فرمایید و ما را از الطاف همیشگی خود در زمینه پیگیری امور کارکنان بهره مند فرمایید.
لازم به ذکر است که میتوان گاه شمار زیر را برای تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی در نظر گرفت:
1. آئین نامه استخدامی به عنوان میثاقی بین کارکنان و کارفرما، به وضوح به مسئله تبدیلی وضعیت در بندهای 5 و 12 اشاره مینماید.
2. آزمون استخدامی برگزار شده در سال 91 و همچنین مصاحبه های مدیران ارشد وقت شرکت مخابرات ایران، مسئله تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی را تأیید مینماید.
3. در اردیبهشت سال 97، مدیرعامل وقت تبدیل وضعیت عده ای از نیروهای قراردادی را اعلام مینماید، به فاصله چند روز برای تعدادی از همکاران (به عنوان مثال کارکنان منطقه تهران) احکام جدید صادر و در سامانه hr بارگزاری میگردد (نخستین حکم حذف و حکم دائمی جایگزین آن میگردد). مستندات مذکور که پرینت احکام دائمی میباشند، موجود میباشد. به فاصله ای کمتر از 48 ساعت، احکام از روی سامانه hr حذف میشوند و حکم قبلی و اولیه نیز دیگر هرگز بارگزاری مجدد نمیگردد!
4. به دنبال پیگیری کارکنان قراردادی از مدیرعامل وقت، در رابطه با علت عدم اجرای دستور اردیبهشت ماه، ایشان به مدت یکسال از عادی بودن اوضاع و اجرای طرح مذکور پس از بررسی های لازم سخن میگویند، اما پس از یک سال و اندی، به مصوبه ای در سال 94 اشاره میکنند که به موجب آن امکان تبدیل وضعیت وجود ندارد!
5. در سال 98، طی توافق 17 آذر 98 و توافق های پس از آن در بهمن و اسفند 98 و تیر و شهریور 99، بین نمایندگان کارکنان در تشکلهای کارگری و مدیریت مخابرات و سهامداران عمده، چندین مرتبه حق کارکنان قراردادی در زمینه تبدیل وضعیت، به رسمیت شناخته شده و برآن صحه گذاشته میشود. در زمستان سال 99، رئیس شورای عالی تشکلهای کارگری، نامه ای رو به معاون ستاد اجرایی فرمان حضرت امام داده و دستور کتبی ایشان برای تعیین و تکلیف تبدیل وضعیت را میگیرند!
اما همچنان تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی شرکت مخابرات ایران در هاله ای از ابهام قرار دارد!
سردبیر - مخابرات ما می گوید
تا به حال آنقدر به این موضوع پرداخته ایم که اندازه نداشته
مصوبه 27 آذر هم فعلا که اجرا نشده
سالارخان می گوید
سلام تازه نورچشمی هایی که بعدازمن اومدن سره کار همه یارسمی شدن یاپیمانی نورچشمی هستن الان همون نورچشمی هاشدن رئیس ما.یعنی خاک برسره مخابرات با11سال سابفه کاررسمی نشدم اون موقعه یارونورچشمی 4سال اومده سره کاررسمی شده
رساگو می گوید
سالار .ادب مرد به از دولت اوست….
منطق می گوید
شما غیر نور چشمی چگونه وارد مخابرات شدین؟
وقتی آزمونی در بعد کشوری و همگانی انجام میشه توسط سازمان های معتبر
اولین کار ممکن عمل به تعهدات استخدامی است که براساس قوانین جاریه مخابرات هم انجام داده
این که معدودی افراد از سهمیه و امتیارات فرزند مخابراتی بهره گرفته اند دلیل بر انجام وظایف کارفرما نیست
اونم شرایط خاصی که تمام نهادهای حاکمیتی برای ثبت نام کنندگان میزارند و مختص مخابرات تنها نیست
ناشناس می گوید
احسنت.کامل تمامی حرف ها را گفتید اما کو گوش شنوا
ناشناس می گوید
کلٱ بازنشسته ها از لیست پرداخت فراموش شدن هیچ کس یادی از ما نمی کند انشاالله یک روزی به ما می پیوندید.
احمد می گوید
سردبیر گرامی ممنونم از حوصله و صبرتون و نیز عذرخواهم که فامیل شریفتون رو نمیدونم
راسیتش به خاطر شرایط خاص جسمانی همسرم و اینکه حدود دو هزار کیلومتر با تهران فاصله داریم متاسفانه هنوز نتونستیم حضوری خدمت ایشون برسیم.
البته ایشون لطف داشتند و با گزارشات ارسالی ما به دبیرخانه شان مکاتباتی با مدیر منطقه داشتند که بیشتر حالت مساعدت داشت ولی متاسفانه مدیر منطقه هنوز مخالفت میکنند.
به هر ما باید مراجعه به تهران به خاطر مشکلمون داشته باشیم و به همین دلیل درخواست راهنمایی داشتم که اینکه سراغ چه شخصی برویم که مشکلات ما رو درک کنند و اینکه بخشنامه ذکر شده در مکاتبات رو از کجا مشاهده کنیم
احمد می گوید
منظورم از ایشون جناب آقای دکتر فرقانی هستند
سردبیر - مخابرات ما می گوید
احمد اقا
عزیزم
همه چی رو که نمی تونم توی سایت بنویسم
خب الان چی بگم؟
یا زنگ بزن یا یه شماره بده
احمد می گوید
عذرخواهم سردبیر گرامی
چی بگم والا . خودمم موندم
شرمنده ام ، به حساب گستاخی ما بگذارید و شماره ام رو میگذارم
………..
سردبیر - مخابرات ما می گوید
ممنونم شنبه زنگ میزنم
احمد می گوید
سلام
سردبیر گرامی و اعضای محترم
کمک کمک به داد ما برسید
آقا این قانون انتقال کارمند خانم و به تبعیت از همسر نظامی در شرکت مخابرات به چه صورت هست؟
همسرم کارمند شرکت مخابرات و بنده نظامی و منتقل به شهرستانی دیگه هستم ولی مدیرعامل استان با منتقلی همسرم مخالفت میکنه . راهنمایی کنید چکار کنم
سپاس
سردبیر - مخابرات ما می گوید
احمد آقا
میشه بفرمایید نوع رابطه استخدامی همسر شما با مخابرات چگونه است؟
احمد می گوید
سلام سردبیر گرامی
همسر بنده از قراردادی های استخدامی 92 هستند
سردبیر - مخابرات ما می گوید
سلام احمد آقا
قطعا جابجایی و انتقال ایشون راحت تر انجام میشه.قبلا دولتی بودیم دستور دولتی برامون سند بود
اما الان یه ذره کار دراه
برای مدیران در این دوران کمی نفرات واقعا سخته به انتقال رضایت بدن
اما مشکل شما باید حل بشه دیگه
یه چیز دیگه هم بگم بهتون تا بدونید که حتما باید با مخابرات تعامل کنید تا کارتون انشا الله انجام بشه
در دوران قرارداد ، فقط برای محل فعلی قرارداد بسته میشه نه هیچ جای دیگه.از طرفی هم سالهای قراردادی خیلی طولانی شده برای همکاران قراردادی و همسر شما
اما در نهایت درست میشه با عصبانیت کار درست نمیشه
توصیه می کنم با مدیر منطقه ایشون صحبت کنید یعنی در مرکز استان و با مدیر استان
احمد می گوید
ممنون از جوابتون
راسیتش با مدیر منطقه در چند نوبت صحبت کردیم ولی متاسفانه جواب منفی دادند.
جسارتا دسترسی به بخشنامه شماره 100/97/973869 که در مکاتبات از ان ذکر شده است چگونه است؟
و جهت تعامل با تهران چه شخصی جهت کمک و رفع مشکل ما پیشنهاد میدهید؟
سردبیر - مخابرات ما می گوید
اگر استان مخالفت کرده قطعا تشریف ببرید تهران و از معاونت توسعه نیروی انسانی وقت بگیرید.
آقای دکتر فرقانی هستن. با شناختی که دارم قطعا به حل مشکل کمک می کنن
اگر راهنمایی بیشتری میخواهید من در خدمتم
یاس می گوید
میخوای تهران منتقل شی؟؟؟
احمد می گوید
سلام
خیر . اطلاع دارم که انتقال شدن به تهران و کرج بسیار مشکل هست
الهه می گوید
سلام وعرض ادب
سردبیر محترم آیا درمجمع صحبتی از تبدیل وضعیت قراردادی های 92 شده است؟
سردبیر - مخابرات ما می گوید
نه متاسفانه
الهه می گوید
سلام وباعرض ادب واحترام
سردبیر محترم درمورد تبدیل وضعیت قراردادی های92 درمجمع صحبتی شده است؟
سردبیر - مخابرات ما می گوید
الهه گرامی
مجمع جای این صحبت ها نیست
صرفا بحث مالی و مشکلات حسابرسی مطرح میشه
بینام می گوید
میشه بفرمایید کجا جای این صحبت هست؟
سردبیر - مخابرات ما می گوید
جزو هر دسته ای هستید همان پاتوق بنویسید عزیز دل من
سجاد می گوید
سردبیر بزرگوار و عزیز، مشکل به قوت خودش باقیه، لینکی که ارسال فرمودید منقضی شده و پیغام this invite link has expired میده و خودم هم اگر چه گروه رو در سوابق پیدا میکنم ولی هنوز در لیست سیاه گروه هستم و با پیغام sorry, this group is private مواجه میشم، دقیقاً پیغامی که وقتی ادمین‌های گروه شورای عالی زحمت اخراج و محدود نمودن اعضا رو می‌کشند باهاش مواجه میشیم!
چون این اخراج و محدودیت به نظرم ناحق و نادرست و فراتر از اختیارات قانونیه ادمین خاطی (در صورت عمد) بوده، تا اصلاح شدنش پیگیری میکنم و می‌دونم که سبب مزاحمت و دردسر شما هم میشه، ببخشید و حلال کنید.
سردبیر - مخابرات ما می گوید
سلام
الان با یکی از ادمینها صحبت کردم
F.ada
منتظر ارتباط شماست لطفا یک پیام بدین. ضمن اینکه شما رو حالت اخراجی خارج کردن
از پیگیری تون ممنونم. اگر همون شب اول یوزرتون رو داشتم تا حالا حل شده بود.پیگیری شما مایه خوشحالی منه
سجاد می گوید
سردبیر عزیز و بزرگوار ازتون ممنونم. با پیگیری های حضرتعالی مشکل رفع شد. مراتب سپاس و قدردانی بنده رو بابت لطفتون و اینکه یک محیط آزاد برای اظهار نظر و خرد جمعی رو برای ما فراهم نمودید، بپذیرید. اجرتون با حضرت حق.
سردبیر - مخابرات ما می گوید
خواهش میکنم
موفق باشید
افشین می گوید
مخابرات ما (مالکی)-جلسه ی ۱۴۰۰/۲/۲۷ در کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی، درخصوص تعیین تکلیف تبدیل وضعیت ایثارگران وفرزندان آنان بادعوت از آقای جمشید انصاری رئیس امور اداری استخدامی کشور انجام شدکه رئیس اموراستخدامی کشور فرمودند،نیروهای قراردادی،کارگری و شرکتی باهرعنوان که دردستگاهای دولتی مشغول بکارهستند به رسمی قطعی بصورت کارمندی تبدیل وضعیت خواهند شدودستورالعمل آن تاآخرهفته اول خردادابلاغ خواهدشد.
سجاد می گوید
سلام، سردبیر جان اینجا پیغام میگذارم که کمتر دیده میشه.
من مخابرات ما رو سایتی مستقل میدونستم و می‌دونم، همیشه و همه‌جا هم ازش دفاع کردم، حتی زمان مدیریت قبلی که دیدگاه مخالفی با شما داشتم! شما رو فردی مطلع و دلسوز و آگاه می‌دونم و هم خیلی بهتون ارادت دارم و هم نظراتتون برام قابل احترامه.
از سال ۹۱ که مخابرات ما وبلاگ بود من همیشه با مخابرات ما بودم، یعنی زمانی که هنوز به استخدام مخابرات در نیومده بودم! همینجا خبر اعلام نتایج و سایر اخبار رو از آقای پوررنجبر شنیدیم.
اما الان شدیداً دلخور شدم، شاید شما نقشی نداشته باشید اما به هر حال گروه‌های سایت، نام مخابرات ما رو یدک می‌کشند! تا به حال شاهد سانسور و حذف، بدون هیچ دلیل منطقی و بدون هیچ توضیحی از جانب مخابرات ما نبودم! تا امروز که مشاهده کردم من رو از گروه قراردادی‌ها اخراج کردند!!!!
نمیدونم کدوم یک از ادمینها و به چه دلیل اقدام به اخراج بنده کرده! شاهد چنین فاجعه‌ای در گروه شورای عالی هماهنگی بودم، بارها، اما برای نتیجه‌گیری هر مرتبه برگشتم تا اینکه پس از صدور احکام حق جذب دیگه از اون گروه خسته و خارج شدم. احتمالاً برای همیشه، چون کوچکترین احترامی برای کارکنان قائل نبودند!
اما شاهد چنین برخوردی در مخابرات ما نباید باشیم، اصلاً و ابداً، هرگز! اون هم وقتی که کوچکترین توهین و یا بیان خلاف قانون و یا خدای نکرده شرع صورت نگرفته!!! هرگز مخابرات ما نباید به سبب اختلاف عقیده به حذف و سانسور روی بیاره!
بنابراین از شما، به عنوان یک بزرگتر عزیز، به عنوان سردبیر سایتی که سال‌هاست چندین مرتبه در روز به اون سر میزنم و گهگاه کامنت میگذارم، به عنوان عزیزی که به عنوان پدر مخابراتی معنوی خودم می‌شناسمش، ازتون انتظار دارم، با عرض معذرت، که به شکل عاجل به ادمین خاطی، در صورت عمد، تذکر دهید تا این اشتباه را ضمن اینکه در مورد بنده جبران نمایند در مورد دیگران هرگز تکرار نکنند!
حداقل در مخابرات ما هرگز تکرار نگردد، در گروه‌های خودشون، خودشون می‌دونند که چه کار میکنند، مخابرات ما جای این رفتارهای دیکتاتور مآبانه نیست!
سردبیر - مخابرات ما می گوید
حرفتون رو پیگیری میکنم
برخی اختلاف عقاید پیش میاد
ولی هر وقت ادمین ها از من نظر خواستن بهشون گفتم باید بذارین همه حرفشونو بزن
گاهی وقتها می بینید ادمین ها تحت تاثیر شورای عالی قرار می گیرن و چیزی رو حذف میکنن
ولی نباید این اتفاق بیفه
یوزر شما در تلگرام چیه
لطفا بذین بمن
سجاد می گوید
سردبیر جان، Mir…….. ممنون که پیگیری میفرمایید، بحث حذف کامنت با بحث اخراج از گروه متفاوته! خود حذف کامنت هم، بی دلیل و صرفاً به دلیل اختلاف عقاید نباید پیش بیاد و کاملاً به دور از آزادی رسانه ایه، چه برسه به بحث اخراج از گروه! این اخراج برای من سنگین بوده، چون مخابرات سایتیه که بهش اعتقاد قلبی دارم و افکار من رو طی هشت سال گذشته شکل داده!
سردبیر - مخابرات ما می گوید
ادمین از من خواست یوزر رو مشخص کنم
برای همه خط و نشان کشیدم تا قواعد سایت رو اونجا هم رعایت کنن
جوابتونو میدم چشم
ولی به نظر میرسه حرفتون درست باشه
تحقیق اولیه اینو میگه
سجاد می گوید
سردبیر عزیز، ممنون که پیگیری فرمودید، من طی 9 سال گذشته شما رو همین شکلی شناختم و میدونستم که استباه از سمت ادمین ها بوده، اما وقتی یوزر رو بی دلیل حذف میکنند، چاره ای جز مراجعه و شکایت به مالک و متولی اصلی گروه مراجعه بشه که از دید بنده و خیلی های دیگه از بزرگان شرکت مخابرات هستید. یوزر دقیق فعلیه بندهد……………… هست. همین که زحمت کشید و یادآوری فرمودید که برای سانسور و حذف، چارچوب منطقی و بر اساس قوانین و شرع در نظر بگیرند و نه بر اساس اختلاف عقاید و صرفاً جهت ساکت کردن نظرات مخالف یا حتی بعضاً غیرموافق و ایجاد نوعی خفقان، بی نهایت ازتون سپاسگزارم.
سردبیر - مخابرات ما می گوید
دوست من
یوزر قبلی که داده بودین بدلیل محدودیتهای خودتون اضافه نشد به گروه
ادمینا برام لینک فرستادن از این طریق عضو بشین https://t.me/joinchat/QINgi7dZm9w4_ED7
ناشناس می گوید
سلام به سردبیر محترم
وکا رکنان شریف شر کت مخابر ات
آیا نمی شود سهام با بیست درصد زیر قیمت به خود کارکنان بدهند بابت معوقات
سلام بر دوستان قراردادی عزیزم
از بس اینجا ساکت و متروکه شده ، نگران حال دوستان شدم ،از مطالب چند نفری هم که اخیرا پیام گذاشتند مشخصه که قراردادی نیستند ، شاید همه تبدیل وضعیت شدن و ما از قلم افتادیم !!!!!!
راستش با توجه به شرایط اسف بار مالی مخابرات و تصمیمات نسنجیده بعضی مدیران و بدهی های کلان به بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی و شرکت های طرف قرارداد و نحوه پرداخت حقوق و نا امن کردن شرایط کاری همکاران خصوصی عزیزمان با وارد نمودن استرس در خصوص قرارداد آن ها با شرکت های شسکام و خدمات اول و شرکت های محلی و … در خصوص عدم تبدیل وضعیت خودمان ، شاید ساکت نشستن صحیح نباشد ، با توجه به نوع قرارداد ما ( کار مدت محدود) شاید روزی رفتار قهریه مدیران گریبان ما را هم بگیرد .
مخابرات کی آزمون استخدام زده مااطلاعی نداریم واین عزیزان درسال ۹۲به عنوان قراردادی استخدام شدند در خوزستان نداشتیم مگر این آزمون استخدام خاص بوده
با عرض سلام خدمت سر دبیر محترم و همکاران عزیز
با توجه به درخواست مکرر همکاران استخدامی سال ۹۲ مبنی بر تیدیل وضعیت، از سر دبیر محترم تقاضا دارم مضاعف بر تلاشها و پیگیریهای گذشته ، مجددا موضوع قرداد دائم ما استخدامی های سال ۹۲ را مطرح و پیگیری نمایند ، شاید تکرار موضوع و عنوان مجدد دغدغه همکاران منتج به تبدیل وضعیت همکاران گردد.
خدایی چند تا سهمیه و سفارش داشتی؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
سلام خدمت دوستان
به نظرتون امیدی هست که در سال جاری حکم رسمی ما قراردای های سال ۹۲ رو بزنند؟
من نمی فهمم چه هزینه برای مدیران داره که اینقدر از انجام کاری که بهش تعهد دادن شونه خالی می کنند.
وقتی بشینیم دس رو دس بذاریم حتما حکم میزنن شک نکن
تا حالا کی دیدی مخابرات بدون زور حق کسی رو بده؟
۹۲ ی ها حتی نمیان اینجا کامنت هم بذارن چه برسه به اینکه دادخواهی کنن
اونها در کنار کارکنان عادی پیام میذارن. دوست ندارن جدا از بقیه دیده بشه
به نظر می رسه بخش خاصی بنام ۹۲ ی ها نباید باشه
سلام. سردبیرجان. ما ۹۲ ایها تافته جدا بافته نیستیم. منتهی با آزمونی وارد شدیم که قرار بود طی ۳ سال رسمی بشیم. یعنی قول داده بودند.و مکتوب توی سایت بود.
با سلام و احترام
اتفاقا جناب سردبیر این یکپارچه دیدن قراردادی ها بنظرم اشتباه است! واژه استخدامی ۹۲ به لحاظ دیده شدن حق دوستانی که در سال ۹۲ از طریق آزمون و مصاحبه به استخدام شرکت در آمدند و به ناحق تا امروز تغییر وضعیت پیدا نکردند واژه مناسبتری هست هرچند که در اصل مطلب تغییری ایجاد نمیکند. لذا از شما هم خواهش دارم که نذارید این بی قانونی مخابرات به فراموشی سپرده بشه.
متشکرم
مخابرات ازسال ۱۳۸۸به بخش خصوصی واگذارشده ودیگه رسمی نداره حتی بارسمی ها هم طوری رفتارمیکنه بدتراز قراردادی!!!
کاش همه رسمی بودن
سلام . وقت بخیر .
چرا نمیشه وارد گروه های تلگرامی بشیم . برای من این پیغام رو نشون میده . this invite link has expired
کدام گروه؟
سلام ،سردبیر گرامی پاتوق کارگزاران کجاست؟
سلام وعرض ادب
سردبیر گرامی باتوجه به تصویب مصوبه ایثارگری .. در نوع وضعيت استخدامی قراردادیهای 92 ایثارگر تغییراتی ایجاد می شود؟
سردبیرمخابرات کی طرح ایثارگری اجرامیشه؟؟
ببین به مدیرعامل مخابرات ایران بگووزودحکمومن بزنه زد که هیچ نزنه
من اشناتووزارت خونه دارم براشون گرون تموم میشه
سالارخان پیگیری نکردی؟
سالارخان سفارش ما هم به اشناتون بکن.
سلام جناب سردبیر
وضعیت دایم شدن ما 92 ها به کجا رسید؟
خواهش میکنم یه پیگیری کنید واسه ماها رو؟
سلام خدمت سردبیر محترم
بیزحمت میشه این طرح کارت اعتباری رو پیگیری کنید ببینید به کجا رسید؟
ممنون
عرض سلام و ارادت خدمت سردبیر عزیز و گرامی. بنده قبلاً هم از حضرتعالی درخواست نموده ام که در صورت امکان، طی یک مطلب خبری، به مورد اجرا نشده آئین نامه 89 و توافق 17 آذر، یعنی تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی بپردازید، اما متأسفانه، یا تا به حال امکان و فرصت آن فراهم نشده است و یا حضرتعالی صلاح ندیده اید که این موضوع در صفحه اصلی مطرح گردد! (در صورت عدم صلاحدید، حداقل بزرگواری فرموده و دلیل آن را بفرمایید)
با توجه به اینکه تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی از شروط مطروحه برای آزمون استخدامی 91 بود، بنابراین لغو آن با یک مصوبه ادعایی در سال 94 به نظر به لحاظ حقوقی و شرعی خالی از اشکال نمیباشد(که البته وجود چنین مصوبه ای، ادعای مدیرعامل سابق بوده وکسی مصوبه مذکور را رؤیت ننموده و یا مستنداتی از وجود چنین مصوبه ای تا به حال ارائه نشده است!)
لذا و با در نظر گرفتن اینکه در حال حاضر 25 درصد نیروهای استخدامی شرکت مخابرات ایران، قراردادی هستند که برای همگی، تبدیل وضعیت حائز اهمیت میباشد، یک مرتبه دیگر از حضرتعالی استدعا میکنم این موضوع را در صفحه اصلی مطرح و از مدیران مربوطه پیگیری فرمایید و ما را از الطاف همیشگی خود در زمینه پیگیری امور کارکنان بهره مند فرمایید.
لازم به ذکر است که میتوان گاه شمار زیر را برای تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی در نظر گرفت:
1. آئین نامه استخدامی به عنوان میثاقی بین کارکنان و کارفرما، به وضوح به مسئله تبدیلی وضعیت در بندهای 5 و 12 اشاره مینماید.
2. آزمون استخدامی برگزار شده در سال 91 و همچنین مصاحبه های مدیران ارشد وقت شرکت مخابرات ایران، مسئله تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی را تأیید مینماید.
3. در اردیبهشت سال 97، مدیرعامل وقت تبدیل وضعیت عده ای از نیروهای قراردادی را اعلام مینماید، به فاصله چند روز برای تعدادی از همکاران (به عنوان مثال کارکنان منطقه تهران) احکام جدید صادر و در سامانه hr بارگزاری میگردد (نخستین حکم حذف و حکم دائمی جایگزین آن میگردد). مستندات مذکور که پرینت احکام دائمی میباشند، موجود میباشد. به فاصله ای کمتر از 48 ساعت، احکام از روی سامانه hr حذف میشوند و حکم قبلی و اولیه نیز دیگر هرگز بارگزاری مجدد نمیگردد!
4. به دنبال پیگیری کارکنان قراردادی از مدیرعامل وقت، در رابطه با علت عدم اجرای دستور اردیبهشت ماه، ایشان به مدت یکسال از عادی بودن اوضاع و اجرای طرح مذکور پس از بررسی های لازم سخن میگویند، اما پس از یک سال و اندی، به مصوبه ای در سال 94 اشاره میکنند که به موجب آن امکان تبدیل وضعیت وجود ندارد!
5. در سال 98، طی توافق 17 آذر 98 و توافق های پس از آن در بهمن و اسفند 98 و تیر و شهریور 99، بین نمایندگان کارکنان در تشکلهای کارگری و مدیریت مخابرات و سهامداران عمده، چندین مرتبه حق کارکنان قراردادی در زمینه تبدیل وضعیت، به رسمیت شناخته شده و برآن صحه گذاشته میشود. در زمستان سال 99، رئیس شورای عالی تشکلهای کارگری، نامه ای رو به معاون ستاد اجرایی فرمان حضرت امام داده و دستور کتبی ایشان برای تعیین و تکلیف تبدیل وضعیت را میگیرند!
اما همچنان تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی شرکت مخابرات ایران در هاله ای از ابهام قرار دارد!
تا به حال آنقدر به این موضوع پرداخته ایم که اندازه نداشته
مصوبه 27 آذر هم فعلا که اجرا نشده
سلام تازه نورچشمی هایی که بعدازمن اومدن سره کار همه یارسمی شدن یاپیمانی نورچشمی هستن الان همون نورچشمی هاشدن رئیس ما.یعنی خاک برسره مخابرات با11سال سابفه کاررسمی نشدم اون موقعه یارونورچشمی 4سال اومده سره کاررسمی شده
سالار .ادب مرد به از دولت اوست….
شما غیر نور چشمی چگونه وارد مخابرات شدین؟
وقتی آزمونی در بعد کشوری و همگانی انجام میشه توسط سازمان های معتبر
اولین کار ممکن عمل به تعهدات استخدامی است که براساس قوانین جاریه مخابرات هم انجام داده
این که معدودی افراد از سهمیه و امتیارات فرزند مخابراتی بهره گرفته اند دلیل بر انجام وظایف کارفرما نیست
اونم شرایط خاصی که تمام نهادهای حاکمیتی برای ثبت نام کنندگان میزارند و مختص مخابرات تنها نیست
احسنت.کامل تمامی حرف ها را گفتید اما کو گوش شنوا
کلٱ بازنشسته ها از لیست پرداخت فراموش شدن هیچ کس یادی از ما نمی کند انشاالله یک روزی به ما می پیوندید.
سردبیر گرامی ممنونم از حوصله و صبرتون و نیز عذرخواهم که فامیل شریفتون رو نمیدونم
راسیتش به خاطر شرایط خاص جسمانی همسرم و اینکه حدود دو هزار کیلومتر با تهران فاصله داریم متاسفانه هنوز نتونستیم حضوری خدمت ایشون برسیم.
البته ایشون لطف داشتند و با گزارشات ارسالی ما به دبیرخانه شان مکاتباتی با مدیر منطقه داشتند که بیشتر حالت مساعدت داشت ولی متاسفانه مدیر منطقه هنوز مخالفت میکنند.
به هر ما باید مراجعه به تهران به خاطر مشکلمون داشته باشیم و به همین دلیل درخواست راهنمایی داشتم که اینکه سراغ چه شخصی برویم که مشکلات ما رو درک کنند و اینکه بخشنامه ذکر شده در مکاتبات رو از کجا مشاهده کنیم
منظورم از ایشون جناب آقای دکتر فرقانی هستند
احمد اقا
عزیزم
همه چی رو که نمی تونم توی سایت بنویسم
خب الان چی بگم؟
یا زنگ بزن یا یه شماره بده
عذرخواهم سردبیر گرامی
چی بگم والا . خودمم موندم
شرمنده ام ، به حساب گستاخی ما بگذارید و شماره ام رو میگذارم
………..
ممنونم شنبه زنگ میزنم
سلام
سردبیر گرامی و اعضای محترم
کمک کمک به داد ما برسید
آقا این قانون انتقال کارمند خانم و به تبعیت از همسر نظامی در شرکت مخابرات به چه صورت هست؟
همسرم کارمند شرکت مخابرات و بنده نظامی و منتقل به شهرستانی دیگه هستم ولی مدیرعامل استان با منتقلی همسرم مخالفت میکنه . راهنمایی کنید چکار کنم
سپاس
احمد آقا
میشه بفرمایید نوع رابطه استخدامی همسر شما با مخابرات چگونه است؟
سلام سردبیر گرامی
همسر بنده از قراردادی های استخدامی 92 هستند
سلام احمد آقا
قطعا جابجایی و انتقال ایشون راحت تر انجام میشه.قبلا دولتی بودیم دستور دولتی برامون سند بود
اما الان یه ذره کار دراه
برای مدیران در این دوران کمی نفرات واقعا سخته به انتقال رضایت بدن
اما مشکل شما باید حل بشه دیگه
یه چیز دیگه هم بگم بهتون تا بدونید که حتما باید با مخابرات تعامل کنید تا کارتون انشا الله انجام بشه
در دوران قرارداد ، فقط برای محل فعلی قرارداد بسته میشه نه هیچ جای دیگه.از طرفی هم سالهای قراردادی خیلی طولانی شده برای همکاران قراردادی و همسر شما
اما در نهایت درست میشه با عصبانیت کار درست نمیشه
توصیه می کنم با مدیر منطقه ایشون صحبت کنید یعنی در مرکز استان و با مدیر استان
ممنون از جوابتون
راسیتش با مدیر منطقه در چند نوبت صحبت کردیم ولی متاسفانه جواب منفی دادند.
جسارتا دسترسی به بخشنامه شماره 100/97/973869 که در مکاتبات از ان ذکر شده است چگونه است؟
و جهت تعامل با تهران چه شخصی جهت کمک و رفع مشکل ما پیشنهاد میدهید؟
اگر استان مخالفت کرده قطعا تشریف ببرید تهران و از معاونت توسعه نیروی انسانی وقت بگیرید.
آقای دکتر فرقانی هستن. با شناختی که دارم قطعا به حل مشکل کمک می کنن
اگر راهنمایی بیشتری میخواهید من در خدمتم
میخوای تهران منتقل شی؟؟؟
سلام
خیر . اطلاع دارم که انتقال شدن به تهران و کرج بسیار مشکل هست
سلام وعرض ادب
سردبیر محترم آیا درمجمع صحبتی از تبدیل وضعیت قراردادی های 92 شده است؟
نه متاسفانه
سلام وباعرض ادب واحترام
سردبیر محترم درمورد تبدیل وضعیت قراردادی های92 درمجمع صحبتی شده است؟
الهه گرامی
مجمع جای این صحبت ها نیست
صرفا بحث مالی و مشکلات حسابرسی مطرح میشه
میشه بفرمایید کجا جای این صحبت هست؟
جزو هر دسته ای هستید همان پاتوق بنویسید عزیز دل من
سردبیر بزرگوار و عزیز، مشکل به قوت خودش باقیه، لینکی که ارسال فرمودید منقضی شده و پیغام this invite link has expired میده و خودم هم اگر چه گروه رو در سوابق پیدا میکنم ولی هنوز در لیست سیاه گروه هستم و با پیغام sorry, this group is private مواجه میشم، دقیقاً پیغامی که وقتی ادمین‌های گروه شورای عالی زحمت اخراج و محدود نمودن اعضا رو می‌کشند باهاش مواجه میشیم!
چون این اخراج و محدودیت به نظرم ناحق و نادرست و فراتر از اختیارات قانونیه ادمین خاطی (در صورت عمد) بوده، تا اصلاح شدنش پیگیری میکنم و می‌دونم که سبب مزاحمت و دردسر شما هم میشه، ببخشید و حلال کنید.
سلام
الان با یکی از ادمینها صحبت کردم
F.ada
منتظر ارتباط شماست لطفا یک پیام بدین. ضمن اینکه شما رو حالت اخراجی خارج کردن
از پیگیری تون ممنونم. اگر همون شب اول یوزرتون رو داشتم تا حالا حل شده بود.پیگیری شما مایه خوشحالی منه
سردبیر عزیز و بزرگوار ازتون ممنونم. با پیگیری های حضرتعالی مشکل رفع شد. مراتب سپاس و قدردانی بنده رو بابت لطفتون و اینکه یک محیط آزاد برای اظهار نظر و خرد جمعی رو برای ما فراهم نمودید، بپذیرید. اجرتون با حضرت حق.
خواهش میکنم
موفق باشید
مخابرات ما (مالکی)-جلسه ی ۱۴۰۰/۲/۲۷ در کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی، درخصوص تعیین تکلیف تبدیل وضعیت ایثارگران وفرزندان آنان بادعوت از آقای جمشید انصاری رئیس امور اداری استخدامی کشور انجام شدکه رئیس اموراستخدامی کشور فرمودند،نیروهای قراردادی،کارگری و شرکتی باهرعنوان که دردستگاهای دولتی مشغول بکارهستند به رسمی قطعی بصورت کارمندی تبدیل وضعیت خواهند شدودستورالعمل آن تاآخرهفته اول خردادابلاغ خواهدشد.
سلام، سردبیر جان اینجا پیغام میگذارم که کمتر دیده میشه.
من مخابرات ما رو سایتی مستقل میدونستم و می‌دونم، همیشه و همه‌جا هم ازش دفاع کردم، حتی زمان مدیریت قبلی که دیدگاه مخالفی با شما داشتم! شما رو فردی مطلع و دلسوز و آگاه می‌دونم و هم خیلی بهتون ارادت دارم و هم نظراتتون برام قابل احترامه.
از سال ۹۱ که مخابرات ما وبلاگ بود من همیشه با مخابرات ما بودم، یعنی زمانی که هنوز به استخدام مخابرات در نیومده بودم! همینجا خبر اعلام نتایج و سایر اخبار رو از آقای پوررنجبر شنیدیم.
اما الان شدیداً دلخور شدم، شاید شما نقشی نداشته باشید اما به هر حال گروه‌های سایت، نام مخابرات ما رو یدک می‌کشند! تا به حال شاهد سانسور و حذف، بدون هیچ دلیل منطقی و بدون هیچ توضیحی از جانب مخابرات ما نبودم! تا امروز که مشاهده کردم من رو از گروه قراردادی‌ها اخراج کردند!!!!
نمیدونم کدوم یک از ادمینها و به چه دلیل اقدام به اخراج بنده کرده! شاهد چنین فاجعه‌ای در گروه شورای عالی هماهنگی بودم، بارها، اما برای نتیجه‌گیری هر مرتبه برگشتم تا اینکه پس از صدور احکام حق جذب دیگه از اون گروه خسته و خارج شدم. احتمالاً برای همیشه، چون کوچکترین احترامی برای کارکنان قائل نبودند!
اما شاهد چنین برخوردی در مخابرات ما نباید باشیم، اصلاً و ابداً، هرگز! اون هم وقتی که کوچکترین توهین و یا بیان خلاف قانون و یا خدای نکرده شرع صورت نگرفته!!! هرگز مخابرات ما نباید به سبب اختلاف عقیده به حذف و سانسور روی بیاره!
بنابراین از شما، به عنوان یک بزرگتر عزیز، به عنوان سردبیر سایتی که سال‌هاست چندین مرتبه در روز به اون سر میزنم و گهگاه کامنت میگذارم، به عنوان عزیزی که به عنوان پدر مخابراتی معنوی خودم می‌شناسمش، ازتون انتظار دارم، با عرض معذرت، که به شکل عاجل به ادمین خاطی، در صورت عمد، تذکر دهید تا این اشتباه را ضمن اینکه در مورد بنده جبران نمایند در مورد دیگران هرگز تکرار نکنند!
حداقل در مخابرات ما هرگز تکرار نگردد، در گروه‌های خودشون، خودشون می‌دونند که چه کار میکنند، مخابرات ما جای این رفتارهای دیکتاتور مآبانه نیست!
حرفتون رو پیگیری میکنم
برخی اختلاف عقاید پیش میاد
ولی هر وقت ادمین ها از من نظر خواستن بهشون گفتم باید بذارین همه حرفشونو بزن
گاهی وقتها می بینید ادمین ها تحت تاثیر شورای عالی قرار می گیرن و چیزی رو حذف میکنن
ولی نباید این اتفاق بیفه
یوزر شما در تلگرام چیه
لطفا بذین بمن
سردبیر جان، Mir…….. ممنون که پیگیری میفرمایید، بحث حذف کامنت با بحث اخراج از گروه متفاوته! خود حذف کامنت هم، بی دلیل و صرفاً به دلیل اختلاف عقاید نباید پیش بیاد و کاملاً به دور از آزادی رسانه ایه، چه برسه به بحث اخراج از گروه! این اخراج برای من سنگین بوده، چون مخابرات سایتیه که بهش اعتقاد قلبی دارم و افکار من رو طی هشت سال گذشته شکل داده!
ادمین از من خواست یوزر رو مشخص کنم
برای همه خط و نشان کشیدم تا قواعد سایت رو اونجا هم رعایت کنن
جوابتونو میدم چشم
ولی به نظر میرسه حرفتون درست باشه
تحقیق اولیه اینو میگه
سردبیر عزیز، ممنون که پیگیری فرمودید، من طی 9 سال گذشته شما رو همین شکلی شناختم و میدونستم که استباه از سمت ادمین ها بوده، اما وقتی یوزر رو بی دلیل حذف میکنند، چاره ای جز مراجعه و شکایت به مالک و متولی اصلی گروه مراجعه بشه که از دید بنده و خیلی های دیگه از بزرگان شرکت مخابرات هستید. یوزر دقیق فعلیه بندهد……………… هست. همین که زحمت کشید و یادآوری فرمودید که برای سانسور و حذف، چارچوب منطقی و بر اساس قوانین و شرع در نظر بگیرند و نه بر اساس اختلاف عقاید و صرفاً جهت ساکت کردن نظرات مخالف یا حتی بعضاً غیرموافق و ایجاد نوعی خفقان، بی نهایت ازتون سپاسگزارم.
دوست من
یوزر قبلی که داده بودین بدلیل محدودیتهای خودتون اضافه نشد به گروه
ادمینا برام لینک فرستادن از این طریق عضو بشین
https://t.me/joinchat/QINgi7dZm9w4_ED7
سلام به سردبیر محترم
وکا رکنان شریف شر کت مخابر ات
آیا نمی شود سهام با بیست درصد زیر قیمت به خود کارکنان بدهند بابت معوقات