9688100cookie-checkپاتوق ما- ویژه گفتگوی کارکنان قراردادی ۹۲no
کلید اشتراک(Share) پشت
343 نظرات
پیرمرد مخابراتی می گوید
آخ جوووون رسمی میشیم. دیگه کار بی کار ….
دشتی می گوید
آقای پیرمرد مخابراتی شما قطعا جزء همکاران قراردادی ۹۲ نیستین و از سر حسادت دنبال متشنج کردن جو به وجود آمده هستین.
برعکس گفته های شما با تبدیل حکم به دائم با انگیزه و قدرت بیشتری برای سروپا نگهداشتن این شرکت تلاش خواهیم کرد و تلاش خواهیم کرد سوراخهای ریزی که در بعضی جاها ایجاد شده رو بگیریم که بعدا با کوچکترین فشار آبهای سیل مانند، از اونجا به فاجعه تبدیل نشه.
اون سوراخ می تونه مواجهه با افراد تن پروی مثل شما باشه که کاستی خودتون رو سریع به دیگران نسبت می دهید و در کاری که بهتون مربوط نیست سرک می کشید و از کاری که بهتون محول شده شانه خالی می کنید.
دوستان ۹۲ دویی آماده باشین برای مرحله سختر کار با نسبت تعهد بیشتری که نسبت به شرکتمون خواهیم داشت.
ناشناس می گوید
موافقم!
پیرمرد مخابراتی می گوید
پففففففف…….
فنی می گوید
خب تو هم آزمون میدادی …
همکار می گوید
چرا ۹۲ ای ها دیگه صداشون در نمیاد فکر کنم چند نفر را رسمی کردند و قضیه تمام شد میدونید وقتی قراردادی ها بازنشست بشوند امکانات و پاداش رسمی ها را ندارند و از شرکت منفک می شوند مهندس صدری میگند در مصوبه ۹۴ دست ما را بسته که ۹۲ ای ها را رسمی کنیم مصوبه ۹۴ بعد از استخدام ما است و نباید برای ما اعمال بشه و مربوط به استخدامهای بعد ما میشه بابا حق گرفتنیه
ناشناس می گوید
سلام. من خودم یک ۹۲ ای هستم. چی بگم انگار به بعضی ها وعده وعید داده باشن، کلا سکوت اختیار کردن!
فنی می گوید
عده ای شایستگی احراز این شغل رو نداشتن و الان فکر میکنن بهشون لطف شده و هیچ حرفی نمیزنن عده ای هم میترسن اخراج بشن عده ای هم فکر میکنن شرکت خود بخود مارو تبدیل وضعیت میکنه آخرش هیچ چهار سال دیگه رسمی ها همه رفتن ما میمونیم هر روز خطر تعدیل
همکار می گوید
کاملا موافقم.
ما طبق آئین نامه سال ۸۹ استخدام شدیم و ربطی به ۹۴ نداره.
مدیر عامل فرمودن قرراردادی ها هیچ فرقی با رسمی ها ندارن
؟؟؟؟؟؟؟
چرا حکم اونا هر ساله میاد یه برگه
ماله ما سه برگه و همون طور که همه می دونین یکی از بنداش امکان لغو قرارداد از سمت کارفرماست که ما هم هیچ اعتراضی نمی توانیم داشته باشیم.
برین کارتابلا رو ببینین حکم نازنین قراردادی امسال هم اومده که احتمالا چند روزه دیگه میدن تا امضاکنیم.
زیاد هم نگران نیستیم،فعلا انرژی کارکردن داریم .اونور ۴۵ برسیم دیگه احتمالا رمقی برامون نمونده و شرکت هم قرار داد مونو تمدید نمیکنه و تماااام.
هر کی روشو داشت میتونه بره دست فروشی ،چیزی،هر کی هم روشو نداشت یا کرونا بگیره یا هم از غصه می تونه دق کنه.
ناشناس می گوید
مگه از ٩٢ ایها کسی رسمی شده?
مسعود می گوید
با سلام ؛ در اردیبهشت ماه ۹۷ خبر زیر منتشر شد ، چرا تا الان اجرایی نشده یا اگر نتیجه ای داشته منتشر بفرمائید .
شرکت مخابرات ایران اعلام کرد: وضعیت کارکنان قراردادی استخدامی سال ۱۳۹۲ این شرکت به استخدام دائم تغییر می کند.
به نقل از شرکت مخابرات ایران، با توجه به مفاد آیین نامه استخدامی شرکت مخابرات ایران به دستور مدیرعامل این شرکت و با حمایت هیات مدیره، در راستای افزایش انگیزه و تعلق سازمانی، کارکنان قراردادی استخدامی سال ۹۲ به استخدام دائم، تبدیل وضعیت می شوند.
سید مجید صدری مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در این باره گفت: همزمان با هفته جهانی ارتباطات و روز جهانی مخابرات و با توجه به بررسی های به عمل آمده طبق تبصره یک ماده ۵ آیین نامه استخدامی شرکت مخابرات ایران و همچنین مواد ۱۱ و ۱۲ این آیین نامه، کارکنان قراردادی مربوط به آزمون استخدامی شرکت مخابرات ایران به استخدام دائم، تبدیل وضعیت می شوند.
وی با اشاره به لزوم افزایش بهره وری، اثربخشی و تعلق سازمانی کارکنان افزود: این تصمیم، مطابق با آیین نامه استخدامی شرکت مخابرات ایران اتخاذ شده است.
Ahmadreza می گوید
سلام سردبیر عزیز ،
خسته نباشید ،
در سال گذشته فرمودید که هر کس سوالی از جناب آقای پایست داره بپرسه . خبری از جواب سوالات نیست .
کارگزاران مراکز می گوید
سلام جناب سردبیر عزیزخسته نباشیدشمارابه خدای منان قسم میدهم جواب این سوال رابدهیدوپیگیرباشیدکه چرا عیدی کارگزاران مراکز پرداخت نشدیانمیشوداززحمات شمابرادر بزرگوار ممنونیم وانشااله سال جدیدرابه سلامتی و شادکامی سپری نماییدانشااله
ناشناس می گوید
با سلام
تمام کارها توسط بازنشستگان انجام شد ولیکن سودی به بازنشستگان نرسید مصوبه ۱۷ آذر ؟ ۳/۴ خدمت سربازی بازنشستگان؟ معوقات بازنشستگان از سال ۱۳۸۸ تاکنون ؟؟
حالا دم عیدی بازنشستگان با دست خالی باید شرمنده زن وبچه و…..باشند ؟
ناشناس می گوید
همکار عزیز بازنشسته سلام و عرض ادب، فکر کنم در پاتوق اشتباه پیام گذاشتید! ولی تا اونجایی که بنده میدونم در مصوبه ۱۷ آذر تصمیم قطعی برای ۳/۴ خدمت سربازی گرفته نشده و این موضوعی هست که در مورد شاغلین هم اجرا نشده و نه فقط بازنشستگان! و اینکه معوقات از ۹۲ تا ۹۸ قراره پرداخت بشه و حداقل اینکه آئین نامه ۸۹ تا پیش از ۹۲ اجرا شده و معوقه ای از ۸۸ تا ۹۲ ندارید و اینکه قراره طی چندین سال که هنوز دقیق مشخص نیست هر شش ماه پرداخت بشه و مجدد برای شاغلین هم پرداخت نشده و فقط مشکل بازنشستگان نیست! بیانتون به شکلی هست که انگار شاغلین مواردی که فرمودید رو دریافت کردند ولی به بازنشستگان اجحاف شده!!؟؟ قرار بوده تا پایان ۹۸ معوقات ۹۷ و ۹۸ از بابت رفاهیات بازنشستگان پرداخت بشه که فکر کنم تمامش یا بخشی از اون پرداخت شد و مابقیه اون بین شاغل و بازنشسته مشترک هست و پرداخت نشده.
Ahmadreza می گوید
مثلا ده روز دیگه عیده ، نه حقوق اسفندی ، نه پرداخت عیدی ، سردبیر جان شما یجوری ما رو امیدوار کن . پس دیگه کی پرداخت میکنن ؟؟؟
حاصلی می گوید
بسم تعالی
«إِنَّ الَّذِینَ آمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ سَیَجْعَلُ لَهُمُ الرَّحْمنُ وُدّاً «
سوره مریم آیه ۹۶
همانا آنان که به خدا ایمان آوردند و نیکوکار شدند خدای رحمت، آن‌ها را محبوب می‌گرداند.
سلام علیکم
رئیس محترم شورای عالی هماهنگی تشکل های کارگری شرکت مخابرات ایران
جناب آقای مهندس رضا پایست
تشکر و قدردانی اینجانب به نمایندگی قراردادی های زمان دولتی شرکت مخابرات ایران را جنابعالی به نمایندگی از تمامی نمایندگان صنفی مخابرات بپذیرید .
گفتگوهای نمایندگان محترم صنفی شاغلین و بازنشستگان و مدیران محترم سهامدار ، به نقطه عطف بسیار خوبی رسیده است و ایشان آیین نامه ۸۹ مصوب هیئت مدیره را پذیرفته و انشاالله اجرایی خواهند کرد.
امیدواریم این تمکین به قانون و تأیید حقوق شاغلین و بازنشستگان ، نقطه شروع تفاهم فی مابین کارکنان و سهامداران عمده گردد و باعث خیر و برکت باشد.
اینکار اساسی و بسیار مهم که توسط نمایندگان محترم کارکنان و نمایندگان سهامداران و مدیران محترم اجرایی ارشد شرکت و با زحمات بسیار نمایندگان کارکنان به منصه ظهور پیوست شایسته بالاترین و والاترین تشکر همه کارکنان است .
امید داریم مصوبات جلسات ۱۷ و ۲۷ آذر که همان آیین نامه ۸۹ بصورت موکد و مصرح می باشد در کمترین زمان اجرایی شود.
از خداوند جل جلاله برای تمام زحمتکشان این راه سخت و مشکل تقاضا و دعای اجر معنوی و عاقبت بخیری ایشان را داریم.
کارکنان قراردادی زمان دولتی شرکت مخابرات ایران
بینام می گوید
اول بذار اجرا بشه بعد تشکرکن
پیرزن مخابراتی می گوید
سلام جوونای امروزی ، ننه قربونتون
از دیروز با این عصا چن جا رفتم ننه
غم و غصه داشت فرار میکرد ، ننه!
دیدم خوشحالی میکنین ننه ، ماشاالله حتی بعضیاتونم قر کمرو بیرون میندازین
ننه فداتون ، از خوشحالیتون خوشحال شدم 😂😁😀😂😁😀
خدا دل اونها را که دلتونو و دلمونو شاد میکنن و این شادی را مستمر ، شاد کنه ،انشاالله
ننه خدا بزرگه ، دلتون روشن که شمام به مراد دلتون برسین انشاالله
حبیب الشعراء می گوید
ترسم که صرفه‌ای نبرد روز بازخواست
نان حلال شیخ ز آب حرام ما
حافظ ز دیده دانه اشکی همی‌فشان
باشد که مرغ وصل کند قصد دام ما
حافظ
پیرزن مخابراتی می گوید
ای وای ننه امروز دلم گرفت
هر جا میرم آه و غمه ، شما جوونا دیگه چرا
ننه این پاتوقا مثل سلولای بند عمومی زندون میمونه !
پاتوق قراردادی ۹۲ مثل زندونیای ۹۲ به بعد
پاتوق قراردادی مثل زندونیای قدیمی و سابقه دار !!
ننه الهی بمیرم براتون قدیما که اینطور نبود همه با هم بودن
اصلا اینهمه درد و رنج نبود
همه تونو تیکه تیکه کردن که ننه!
الهی خدا تیکه تکون کنه!
ننه دلم خیلی میسوزه ، تو اون پاتوق قدیمیاتونم دلا خون بود و اشکا جاری
اینجا که بقول اون نویسنده میدونم چی جیب ، فضا را سکوتی بس سنگین فرا گرفته است
سوز سرد زمستان دلها میوزد
آیا بهار خواهد آمد
بهار را خواهیم دید
ننه منم دیگه امید دیدن بهارو از دست دادم
ناشناس می گوید
حقوق بهمن ۹۸ کی واریز میشه؟
حاصلی می گوید
سلام جناب آقای مهندس صدری
مدیرعامل محترم شرکت مخابرات ایران
تشکر و قدردانی ، پرسنل و بازنشستگان شرکت برای اجرایی کردن قسمتهایی از آیین نامه مصوب ۸۹ هیئت مدیره شرکت توسط کوششهای جنابعالی ، این عمل به قانون و ایجاد انگیزه و نیکی رفتار را بپذیرید .
تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی شرکت طبق قانون و آیین نامه مصوب ۸۹ هیئت مدیره محترم ، به دایمی ، سالهاست دغدغه دایمی این عزیزان است و از مهمترین مسائل حل نشده شرکت میباشد و کاملا از هر اقدام دیگر کم هزینه تر و بسیار پرسودتر و اقتصادی برای کلیت شرکت می باشد .
نیروهای قراردادی از دهه ۷۰ تاکنون با آزمون معتبر رسمی و از بین هزاران داوطلب تحصیلکرده ، گلچین و به استخدام شرکت درآمده اند و بتناسب سال ورود تجارب علمی و فنی فراوان کسب کرده و در پیشبرد شرکت در همه ادوار پیشتاز و کوشا بوده اند .
مدیر عامل محترم آقای مهندس صدری بزرگوار جنابعالی خود فرمودید که فرقی بین قراردادی شما و دایمی نیست ، و فرمودید که جهت ایجاد انگیزه قصد دایمی نمودن نیروهای قراردادی قانونی را دارید ، این نشاندهنده وقوف کامل جنابعالی بر تفاوتهای مادی و بخصوص معنوی (امنیت واحترام شغلی و پذیرش کامل در خانواده مخابرات و…) استخدام دایمی و قراردادی ، توسط جنابعالی است .
اینک زمان پرداختن به این فراز است و اکنون منتظر دستور اجرایی نهایی عادلانه، جهت رفع این فرق و بی قانونی و ظلمی که سالیان دراز بر ما رفته ، هستیم .
انگیزه ایجاد شده در این عمل صحیح و قانونی، موتور محرکه قوی برای پیشبرد کلیه وظایف قبل و وظایف جدید ترسیم شده جهت برنامه های پیشرو و راهبردی جنابعالی برای ارتقاء کیفیت کار و رضایت مشتری و اعتبار برند مخابرات و نتیجتا افزایش سود و درآمد شرکت مخابرات ایران میباشد .
امید است کلیت هیئت مدیره محترم شرکت و تیم مدیریتی جنابعالی این خواسته بحق را مورد مداقه قرار داده و با ملاحظه ، اسلامی و اقتصادی و قانونی بودن تبدیل وضعیت پرسنل قراردادی شرکت به دایمی ، این اقدام مدیریتی احسن را عملی فرمائید .
با تشکر و احترام
کارشناسان و مدیران قراردادی شرکت مخابرات ایران
دشتی می گوید
با عرض خسته خدمت سردبیر گرامی
یه سوال
اصلا تبدیل وضعیت ما قراردادی های ۹۲ تو این مصوبه ۱۷ آذر هست؟
ماکان می گوید
سلام من شنیدم از یکی از مدیران با زن نشسته که میگفت هست
دشتی می گوید
من خودم پاسخ می دهم به خودم….
سردبیر رفتن نمایشگاه فعلا نیستن😁
Ahmadreza می گوید
جناب سردبیر عزیز
ای کاش سر نیروهای قراردادی رو به یه بالین میذاشتن ببینیم آخر و عاقبت ما به کجا کشیده میشه . اصلا جز مصوبه ۱۷ آذر هستیم یا نیستیم . تبدیل وضعیت میشیم یا نمیشیم ….
دشتی می گوید
جناب ماکان و علیرضا اینجا فقط ما سه نفریم.
فکر کنم بقیه حکمشون دائم شده و اینجا کاری ندارن و ما سه نفر حکمامون هنوز قرارادادیه.
Ahmadreza می گوید
سلام خدمت سردبیر عزیز خسته نباشید
تا الان که عزیزان پیگیر این بودن که آیین نامه ۸۹ اجرایی بشه ، فکر کنم از الان به بعد باید پگیر این باشن که یسری جلسات برگزار بشه برای اجرای مصوبه ۱۷ آذر . به نظرم همه همکاران منتظر نتایج ملموس مصوبه ۱۷ آذر هستن .مخصوصا نیروهای قراردادی مجموعه بابت تبدیل وضعیت .
Ahmadreza می گوید
سلام خدمت سردبیر عزیز ، خسته نباشید
تقریبا یک ماه از تصویب مصوبه ۱۷ آذر داره میگذره . اگه امکانش هست بفرمائید اجرا مصوبه به کجا رسیده ؟ نتایج به صورت ملموس کی مشاهده میشه ؟
سردبیر - مخابرات ما می گوید
پرس و جو میکنم
Ahmadreza می گوید
ممنون
Ahmadreza می گوید
سلام اگه همینجوری پیش بره مصوبه ۱۷ آذر هم میره کنار دست آیین نامه ۸۹ خاک میخوره .
بینام می گوید
چه دل خوشی ذاری برادر مصوبه چی فقط برای ساکت کردن نفرات بود یک ماه دیگه متوجه میشی چی گفتم ما شانس بیاریم بیرونمون نکنن
ناشناس می گوید
سلام
به نظر من حالا که وزیر دستور پیگیری مصوبه ۱۷ آذر را داده و ظاهراً ایشان اینطور که می گویند قصد شرکت در انتخابات ریاست جمهوری را دارد ، الان بهترین موقعیت است که حالا که به تکاپو افتاده یک کارهایی بکند ،به گوش ایشان برسونیم که تبدیل وضعیت هم بخشی از همین آئین نامه است و باید اجرا بشه و بهترین راه ارتباطی فعلا اینستاگرام ایشان است.اگر همگی باهم براش پیام بگذاریم شاید ما رو هم ببینه
Ahmadreza می گوید
سلام خدمت سردبیر عزیز ، ممنون میشم جواب این سوال بدین :
آیا برای دائمی شدن استخدامی های ۹۲ هم تصمیمی گرفته شده؟
اصفهان می گوید
سلام دوستان
گروه تلگرامی ۹۲خیلی وقته حذف شده متاسفانه بی فعالیت ترین جمع مخابراتی گروه ۹۲ هاست
شسکامی ها، TCT1، رسمی ها و بازنشسته ها همه گروه دارن اما ۹۲نه همه با هم متحد هستند
حتی تو صورتجلسه امروز نیز ما از قافله عقب موندیم برای رسمی ها و بازنشسته ها تایید شده اما ما قراردادی ها خیر چرا ؟
سر دبیر مخابرات ما خواهشا اگر امکان دارد با روابطی که شما با دوستان ۹۲ دارید مجددا فعالیت این گروه را شروع کنید ممنون و تشکر
ناشناس می گوید
چنانچه آئین نامه ۸۹ مورد قبول واقع شده باشه که تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی بخشی از آئین نامه ست. چه برای قراردادی های قبل از نگارش آئین نامه و چه برای قراردادی های پس از آن. مضافاَ که به نظر میرسه با بازنشستگی های وسیع صورت گرفته و در پیش رو شرکت چاره ای جز تبدیل وضعیت اندک نیروهای قراردادیش نداشته باشه.
ولی مشکلی هست و اون اینه که مطابق آئین نامه جذب نیرو پس از سال ۸۹ فقط از طریق آزمون باید صورت بگیره، این در مورد قراردادی های ۹۲ صدق میکنه ولی ظاهراَ هیئت مدیره مخابرات ایران و هیئت مدیره های استانی سابق (همچنین همراه اول) در این مدت بدون ضابطه و قانون اقدام به قراردادی نمودن عده ای نمودند، متأسفانه همین افراد که معمولاَ افراد دارای نفوذ و به اصطلاح پارتی دار هم هستند مجدداَ در سر راه اجرای قانون مشکل ایجاد خواهند کرد! و یا باید برای اجرای قانون اونها رو در نظر نگیرند و یا قانون رو اصلاح کنند که اون هم داستان خاص خودش رو داره! متأسفانه ترر و خشک دارن با هم میسوزن! اون هم در شرایطی که دائمی شدن یا نشدن قراردادی ها کوچکترین بار مالی برای شرکت نداره!
بینام می گوید
دقیقا دوست عزیز واقعیت همینه ولی باید مطالبه گر بود قراردادی۹۲ هرچی بوده با ضابطه اومده
ناشناس می گوید
سلام سردبیر جان خدا قوت
سوالی داشتم : سهام ۱۹ درصدی در نامه ستاد اجرایی آمده است چه صیغه است ؟
آیا صیغه مبالغه است یعنی دوبار رفتیم به ارزو شاید یک روزی پول های عقب مانده ها را بدهند ؟
با تشکر
Ahmadreza می گوید
جالبه ، رفاهیات که جز آیین نامه می باشد مورد قبولشونه ولی تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی که مدیر عامل با پشتیبانی هیئت مدیره قولشو داده بود و جز همون آیین نامه هست مورد قبولشون نیست . عجب
ناشناس می گوید
کل آئین نامه مورد قبولشون نیست و تا جایی که مبتونند سعی میکنند اجراش نکنند، برای همین هر سال رفاهیات رو بر طبق آئین نامه تصویب میکنند که بتونند سال بعد بزنن زیرش! در این یه مورد چون اتحادی بین کارکنان رسمی (قراردادی ها رو هم جز رسمی ها حساب میکنم) و بازنشستگان وجود داره و دقیقاً هر موقع که دیگه قضیه تجمع و آبروریزی جدی میشه با کراهت میپذیرن و مجدد قانون رو تصویب میکنند!
ناشناس می گوید
قراردادیهای سال قدیم با توجه به لیاقت و شایستگی حتما رسمی میشن…انشالله ۹۲ها هم بعدا رسمی میشن.
ناشناس می گوید
عزیز جان اینجا اصلاً بحث قراردادی های سال های قدیم و جدید نیست، اتفاقاً مشکل فعلی ما متاسفانه سکوت و ترس طولانی مدت قراردادی های سال های قدیمه، چه اینکه، در مورد اصل شایستگی صحبت نمیکنم بلکه راجع به اعتقادات صحبت میکنم، اگه قراردادیهای سالهای قدیم واقعاً اعتقاد به اصلی که شما مطرح میکنید، و در جای دیگه هم این موضوع رو خوندم، داشتند و سکوت نمیکردند و منتظر منجی، که الان همون قراردادی های ۹۲ هستند، نمیموندند، امروز برنامه ها طبق روال داشت پیش میرفت و شما همکار عزیز و دیگر قراردادی های قدیم محترم که در شایستگیشون بحثی نیست، الان رسمی بودید و ما هم بعد از گذر ۶ سال رسمی شده بودیم! سکوت طولانی مدت شما و بی حرکتیتون سبب شد که حرکت ۹۲ ی ها هم به چالش جدی برخورد کنه، پس لطفاً بحث شایستگی قراردادی های قدیم رو تموم کنید و به فکر اجرای قانون در شرکت برای تمام قراردادی ها باشید و به خاطر داشته باشید آزمون سال ۹۱ بر اساس آئین نامه ی سال ۸۹ برگزار شده و شرکت به تمام پذیرفته شدگان و حتی تمام شرکت کنندگان تعهد داشت که آئین نامه رو پیاده کنه، همونطور که در اون زمان بارها از سمت مدیران مخابرات اعلام شد، قبولی های آزمون پس از ۳ سال بایستی تبدیل وضعیت میشدند!
فنی می گوید
واقعا گل گفتی تا ما حرف زدیم همه اومدن گفنتن ماهم رسمی بشیم کار مارو هم خراب کردن در صورتیکه کسانیکه قبلا بودن حرف نزدن
آخ جوووون رسمی میشیم. دیگه کار بی کار ….
آقای پیرمرد مخابراتی شما قطعا جزء همکاران قراردادی ۹۲ نیستین و از سر حسادت دنبال متشنج کردن جو به وجود آمده هستین.
برعکس گفته های شما با تبدیل حکم به دائم با انگیزه و قدرت بیشتری برای سروپا نگهداشتن این شرکت تلاش خواهیم کرد و تلاش خواهیم کرد سوراخهای ریزی که در بعضی جاها ایجاد شده رو بگیریم که بعدا با کوچکترین فشار آبهای سیل مانند، از اونجا به فاجعه تبدیل نشه.
اون سوراخ می تونه مواجهه با افراد تن پروی مثل شما باشه که کاستی خودتون رو سریع به دیگران نسبت می دهید و در کاری که بهتون مربوط نیست سرک می کشید و از کاری که بهتون محول شده شانه خالی می کنید.
دوستان ۹۲ دویی آماده باشین برای مرحله سختر کار با نسبت تعهد بیشتری که نسبت به شرکتمون خواهیم داشت.
موافقم!
پففففففف…….
خب تو هم آزمون میدادی …
چرا ۹۲ ای ها دیگه صداشون در نمیاد فکر کنم چند نفر را رسمی کردند و قضیه تمام شد میدونید وقتی قراردادی ها بازنشست بشوند امکانات و پاداش رسمی ها را ندارند و از شرکت منفک می شوند مهندس صدری میگند در مصوبه ۹۴ دست ما را بسته که ۹۲ ای ها را رسمی کنیم مصوبه ۹۴ بعد از استخدام ما است و نباید برای ما اعمال بشه و مربوط به استخدامهای بعد ما میشه بابا حق گرفتنیه
سلام. من خودم یک ۹۲ ای هستم. چی بگم انگار به بعضی ها وعده وعید داده باشن، کلا سکوت اختیار کردن!
عده ای شایستگی احراز این شغل رو نداشتن و الان فکر میکنن بهشون لطف شده و هیچ حرفی نمیزنن عده ای هم میترسن اخراج بشن عده ای هم فکر میکنن شرکت خود بخود مارو تبدیل وضعیت میکنه آخرش هیچ چهار سال دیگه رسمی ها همه رفتن ما میمونیم هر روز خطر تعدیل
کاملا موافقم.
ما طبق آئین نامه سال ۸۹ استخدام شدیم و ربطی به ۹۴ نداره.
مدیر عامل فرمودن قرراردادی ها هیچ فرقی با رسمی ها ندارن
؟؟؟؟؟؟؟
چرا حکم اونا هر ساله میاد یه برگه
ماله ما سه برگه و همون طور که همه می دونین یکی از بنداش امکان لغو قرارداد از سمت کارفرماست که ما هم هیچ اعتراضی نمی توانیم داشته باشیم.
برین کارتابلا رو ببینین حکم نازنین قراردادی امسال هم اومده که احتمالا چند روزه دیگه میدن تا امضاکنیم.
زیاد هم نگران نیستیم،فعلا انرژی کارکردن داریم .اونور ۴۵ برسیم دیگه احتمالا رمقی برامون نمونده و شرکت هم قرار داد مونو تمدید نمیکنه و تماااام.
هر کی روشو داشت میتونه بره دست فروشی ،چیزی،هر کی هم روشو نداشت یا کرونا بگیره یا هم از غصه می تونه دق کنه.
مگه از ٩٢ ایها کسی رسمی شده?
با سلام ؛ در اردیبهشت ماه ۹۷ خبر زیر منتشر شد ، چرا تا الان اجرایی نشده یا اگر نتیجه ای داشته منتشر بفرمائید .
شرکت مخابرات ایران اعلام کرد: وضعیت کارکنان قراردادی استخدامی سال ۱۳۹۲ این شرکت به استخدام دائم تغییر می کند.
به نقل از شرکت مخابرات ایران، با توجه به مفاد آیین نامه استخدامی شرکت مخابرات ایران به دستور مدیرعامل این شرکت و با حمایت هیات مدیره، در راستای افزایش انگیزه و تعلق سازمانی، کارکنان قراردادی استخدامی سال ۹۲ به استخدام دائم، تبدیل وضعیت می شوند.
سید مجید صدری مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در این باره گفت: همزمان با هفته جهانی ارتباطات و روز جهانی مخابرات و با توجه به بررسی های به عمل آمده طبق تبصره یک ماده ۵ آیین نامه استخدامی شرکت مخابرات ایران و همچنین مواد ۱۱ و ۱۲ این آیین نامه، کارکنان قراردادی مربوط به آزمون استخدامی شرکت مخابرات ایران به استخدام دائم، تبدیل وضعیت می شوند.
وی با اشاره به لزوم افزایش بهره وری، اثربخشی و تعلق سازمانی کارکنان افزود: این تصمیم، مطابق با آیین نامه استخدامی شرکت مخابرات ایران اتخاذ شده است.
سلام سردبیر عزیز ،
خسته نباشید ،
در سال گذشته فرمودید که هر کس سوالی از جناب آقای پایست داره بپرسه . خبری از جواب سوالات نیست .
سلام جناب سردبیر عزیزخسته نباشیدشمارابه خدای منان قسم میدهم جواب این سوال رابدهیدوپیگیرباشیدکه چرا عیدی کارگزاران مراکز پرداخت نشدیانمیشوداززحمات شمابرادر بزرگوار ممنونیم وانشااله سال جدیدرابه سلامتی و شادکامی سپری نماییدانشااله
با سلام
تمام کارها توسط بازنشستگان انجام شد ولیکن سودی به بازنشستگان نرسید مصوبه ۱۷ آذر ؟ ۳/۴ خدمت سربازی بازنشستگان؟ معوقات بازنشستگان از سال ۱۳۸۸ تاکنون ؟؟
حالا دم عیدی بازنشستگان با دست خالی باید شرمنده زن وبچه و…..باشند ؟
همکار عزیز بازنشسته سلام و عرض ادب، فکر کنم در پاتوق اشتباه پیام گذاشتید! ولی تا اونجایی که بنده میدونم در مصوبه ۱۷ آذر تصمیم قطعی برای ۳/۴ خدمت سربازی گرفته نشده و این موضوعی هست که در مورد شاغلین هم اجرا نشده و نه فقط بازنشستگان! و اینکه معوقات از ۹۲ تا ۹۸ قراره پرداخت بشه و حداقل اینکه آئین نامه ۸۹ تا پیش از ۹۲ اجرا شده و معوقه ای از ۸۸ تا ۹۲ ندارید و اینکه قراره طی چندین سال که هنوز دقیق مشخص نیست هر شش ماه پرداخت بشه و مجدد برای شاغلین هم پرداخت نشده و فقط مشکل بازنشستگان نیست! بیانتون به شکلی هست که انگار شاغلین مواردی که فرمودید رو دریافت کردند ولی به بازنشستگان اجحاف شده!!؟؟ قرار بوده تا پایان ۹۸ معوقات ۹۷ و ۹۸ از بابت رفاهیات بازنشستگان پرداخت بشه که فکر کنم تمامش یا بخشی از اون پرداخت شد و مابقیه اون بین شاغل و بازنشسته مشترک هست و پرداخت نشده.
مثلا ده روز دیگه عیده ، نه حقوق اسفندی ، نه پرداخت عیدی ، سردبیر جان شما یجوری ما رو امیدوار کن . پس دیگه کی پرداخت میکنن ؟؟؟
بسم تعالی
«إِنَّ الَّذِینَ آمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ سَیَجْعَلُ لَهُمُ الرَّحْمنُ وُدّاً «
سوره مریم آیه ۹۶
همانا آنان که به خدا ایمان آوردند و نیکوکار شدند خدای رحمت، آن‌ها را محبوب می‌گرداند.
سلام علیکم
رئیس محترم شورای عالی هماهنگی تشکل های کارگری شرکت مخابرات ایران
جناب آقای مهندس رضا پایست
تشکر و قدردانی اینجانب به نمایندگی قراردادی های زمان دولتی شرکت مخابرات ایران را جنابعالی به نمایندگی از تمامی نمایندگان صنفی مخابرات بپذیرید .
گفتگوهای نمایندگان محترم صنفی شاغلین و بازنشستگان و مدیران محترم سهامدار ، به نقطه عطف بسیار خوبی رسیده است و ایشان آیین نامه ۸۹ مصوب هیئت مدیره را پذیرفته و انشاالله اجرایی خواهند کرد.
امیدواریم این تمکین به قانون و تأیید حقوق شاغلین و بازنشستگان ، نقطه شروع تفاهم فی مابین کارکنان و سهامداران عمده گردد و باعث خیر و برکت باشد.
اینکار اساسی و بسیار مهم که توسط نمایندگان محترم کارکنان و نمایندگان سهامداران و مدیران محترم اجرایی ارشد شرکت و با زحمات بسیار نمایندگان کارکنان به منصه ظهور پیوست شایسته بالاترین و والاترین تشکر همه کارکنان است .
امید داریم مصوبات جلسات ۱۷ و ۲۷ آذر که همان آیین نامه ۸۹ بصورت موکد و مصرح می باشد در کمترین زمان اجرایی شود.
از خداوند جل جلاله برای تمام زحمتکشان این راه سخت و مشکل تقاضا و دعای اجر معنوی و عاقبت بخیری ایشان را داریم.
کارکنان قراردادی زمان دولتی شرکت مخابرات ایران
اول بذار اجرا بشه بعد تشکرکن
سلام جوونای امروزی ، ننه قربونتون
از دیروز با این عصا چن جا رفتم ننه
غم و غصه داشت فرار میکرد ، ننه!
دیدم خوشحالی میکنین ننه ، ماشاالله حتی بعضیاتونم قر کمرو بیرون میندازین
ننه فداتون ، از خوشحالیتون خوشحال شدم 😂😁😀😂😁😀
خدا دل اونها را که دلتونو و دلمونو شاد میکنن و این شادی را مستمر ، شاد کنه ،انشاالله
ننه خدا بزرگه ، دلتون روشن که شمام به مراد دلتون برسین انشاالله
ترسم که صرفه‌ای نبرد روز بازخواست
نان حلال شیخ ز آب حرام ما
حافظ ز دیده دانه اشکی همی‌فشان
باشد که مرغ وصل کند قصد دام ما
حافظ
ای وای ننه امروز دلم گرفت
هر جا میرم آه و غمه ، شما جوونا دیگه چرا
ننه این پاتوقا مثل سلولای بند عمومی زندون میمونه !
پاتوق قراردادی ۹۲ مثل زندونیای ۹۲ به بعد
پاتوق قراردادی مثل زندونیای قدیمی و سابقه دار !!
ننه الهی بمیرم براتون قدیما که اینطور نبود همه با هم بودن
اصلا اینهمه درد و رنج نبود
همه تونو تیکه تیکه کردن که ننه!
الهی خدا تیکه تکون کنه!
ننه دلم خیلی میسوزه ، تو اون پاتوق قدیمیاتونم دلا خون بود و اشکا جاری
اینجا که بقول اون نویسنده میدونم چی جیب ، فضا را سکوتی بس سنگین فرا گرفته است
سوز سرد زمستان دلها میوزد
آیا بهار خواهد آمد
بهار را خواهیم دید
ننه منم دیگه امید دیدن بهارو از دست دادم
حقوق بهمن ۹۸ کی واریز میشه؟
سلام جناب آقای مهندس صدری
مدیرعامل محترم شرکت مخابرات ایران
تشکر و قدردانی ، پرسنل و بازنشستگان شرکت برای اجرایی کردن قسمتهایی از آیین نامه مصوب ۸۹ هیئت مدیره شرکت توسط کوششهای جنابعالی ، این عمل به قانون و ایجاد انگیزه و نیکی رفتار را بپذیرید .
ﺑﻴــــﺎ ﺗﺎ ﺟﻬــــﺎﻥ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺑــﺪ ﻧﺴﭙﺮﻳﻢ
ﺑﻪ ﻛﻮﺷﺶ ﻫﻤﻪ ﺩﺳﺖ ﻧﻴﻜﻲ ﺑﺮﻳﻢ
ﻧﺒــﺎﺷﺪ ﻫﻤﻲ ﻧﻴﻚ ﻭ ﺑـــﺪ، ﭘــــﺎﻳﺪﺍﺭ
ﻫﻤـــــﺎﻥ ﺑﻪ ﻛﻪ ﻧﻴﻜﻲ ﺑﻮﺩ ﻳﺎﺩﮔﺎﺭ
تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی شرکت طبق قانون و آیین نامه مصوب ۸۹ هیئت مدیره محترم ، به دایمی ، سالهاست دغدغه دایمی این عزیزان است و از مهمترین مسائل حل نشده شرکت میباشد و کاملا از هر اقدام دیگر کم هزینه تر و بسیار پرسودتر و اقتصادی برای کلیت شرکت می باشد .
نیروهای قراردادی از دهه ۷۰ تاکنون با آزمون معتبر رسمی و از بین هزاران داوطلب تحصیلکرده ، گلچین و به استخدام شرکت درآمده اند و بتناسب سال ورود تجارب علمی و فنی فراوان کسب کرده و در پیشبرد شرکت در همه ادوار پیشتاز و کوشا بوده اند .
مدیر عامل محترم آقای مهندس صدری بزرگوار جنابعالی خود فرمودید که فرقی بین قراردادی شما و دایمی نیست ، و فرمودید که جهت ایجاد انگیزه قصد دایمی نمودن نیروهای قراردادی قانونی را دارید ، این نشاندهنده وقوف کامل جنابعالی بر تفاوتهای مادی و بخصوص معنوی (امنیت واحترام شغلی و پذیرش کامل در خانواده مخابرات و…) استخدام دایمی و قراردادی ، توسط جنابعالی است .
امام على علیه السلام فرمودند :
اَلْکَـیِّسُ صَدیقُهُ الْحَقُّ وَ عَدُوُّهُ الْباطِلُ؛
انسان زیرک، دوستش حق است و دشمنش باطل.
اینک زمان پرداختن به این فراز است و اکنون منتظر دستور اجرایی نهایی عادلانه، جهت رفع این فرق و بی قانونی و ظلمی که سالیان دراز بر ما رفته ، هستیم .
انگیزه ایجاد شده در این عمل صحیح و قانونی، موتور محرکه قوی برای پیشبرد کلیه وظایف قبل و وظایف جدید ترسیم شده جهت برنامه های پیشرو و راهبردی جنابعالی برای ارتقاء کیفیت کار و رضایت مشتری و اعتبار برند مخابرات و نتیجتا افزایش سود و درآمد شرکت مخابرات ایران میباشد .
امید است کلیت هیئت مدیره محترم شرکت و تیم مدیریتی جنابعالی این خواسته بحق را مورد مداقه قرار داده و با ملاحظه ، اسلامی و اقتصادی و قانونی بودن تبدیل وضعیت پرسنل قراردادی شرکت به دایمی ، این اقدام مدیریتی احسن را عملی فرمائید .
با تشکر و احترام
کارشناسان و مدیران قراردادی شرکت مخابرات ایران
با عرض خسته خدمت سردبیر گرامی
یه سوال
اصلا تبدیل وضعیت ما قراردادی های ۹۲ تو این مصوبه ۱۷ آذر هست؟
سلام من شنیدم از یکی از مدیران با زن نشسته که میگفت هست
من خودم پاسخ می دهم به خودم….
سردبیر رفتن نمایشگاه فعلا نیستن😁
جناب سردبیر عزیز
ای کاش سر نیروهای قراردادی رو به یه بالین میذاشتن ببینیم آخر و عاقبت ما به کجا کشیده میشه . اصلا جز مصوبه ۱۷ آذر هستیم یا نیستیم . تبدیل وضعیت میشیم یا نمیشیم ….
جناب ماکان و علیرضا اینجا فقط ما سه نفریم.
فکر کنم بقیه حکمشون دائم شده و اینجا کاری ندارن و ما سه نفر حکمامون هنوز قرارادادیه.
سلام خدمت سردبیر عزیز خسته نباشید
تا الان که عزیزان پیگیر این بودن که آیین نامه ۸۹ اجرایی بشه ، فکر کنم از الان به بعد باید پگیر این باشن که یسری جلسات برگزار بشه برای اجرای مصوبه ۱۷ آذر . به نظرم همه همکاران منتظر نتایج ملموس مصوبه ۱۷ آذر هستن .مخصوصا نیروهای قراردادی مجموعه بابت تبدیل وضعیت .
سلام خدمت سردبیر عزیز ، خسته نباشید
تقریبا یک ماه از تصویب مصوبه ۱۷ آذر داره میگذره . اگه امکانش هست بفرمائید اجرا مصوبه به کجا رسیده ؟ نتایج به صورت ملموس کی مشاهده میشه ؟
پرس و جو میکنم
ممنون
سلام اگه همینجوری پیش بره مصوبه ۱۷ آذر هم میره کنار دست آیین نامه ۸۹ خاک میخوره .
چه دل خوشی ذاری برادر مصوبه چی فقط برای ساکت کردن نفرات بود یک ماه دیگه متوجه میشی چی گفتم ما شانس بیاریم بیرونمون نکنن
سلام
به نظر من حالا که وزیر دستور پیگیری مصوبه ۱۷ آذر را داده و ظاهراً ایشان اینطور که می گویند قصد شرکت در انتخابات ریاست جمهوری را دارد ، الان بهترین موقعیت است که حالا که به تکاپو افتاده یک کارهایی بکند ،به گوش ایشان برسونیم که تبدیل وضعیت هم بخشی از همین آئین نامه است و باید اجرا بشه و بهترین راه ارتباطی فعلا اینستاگرام ایشان است.اگر همگی باهم براش پیام بگذاریم شاید ما رو هم ببینه
سلام خدمت سردبیر عزیز ، ممنون میشم جواب این سوال بدین :
آیا برای دائمی شدن استخدامی های ۹۲ هم تصمیمی گرفته شده؟
سلام دوستان
گروه تلگرامی ۹۲خیلی وقته حذف شده متاسفانه بی فعالیت ترین جمع مخابراتی گروه ۹۲ هاست
شسکامی ها، TCT1، رسمی ها و بازنشسته ها همه گروه دارن اما ۹۲نه همه با هم متحد هستند
حتی تو صورتجلسه امروز نیز ما از قافله عقب موندیم برای رسمی ها و بازنشسته ها تایید شده اما ما قراردادی ها خیر چرا ؟
سر دبیر مخابرات ما خواهشا اگر امکان دارد با روابطی که شما با دوستان ۹۲ دارید مجددا فعالیت این گروه را شروع کنید ممنون و تشکر
چنانچه آئین نامه ۸۹ مورد قبول واقع شده باشه که تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی بخشی از آئین نامه ست. چه برای قراردادی های قبل از نگارش آئین نامه و چه برای قراردادی های پس از آن. مضافاَ که به نظر میرسه با بازنشستگی های وسیع صورت گرفته و در پیش رو شرکت چاره ای جز تبدیل وضعیت اندک نیروهای قراردادیش نداشته باشه.
ولی مشکلی هست و اون اینه که مطابق آئین نامه جذب نیرو پس از سال ۸۹ فقط از طریق آزمون باید صورت بگیره، این در مورد قراردادی های ۹۲ صدق میکنه ولی ظاهراَ هیئت مدیره مخابرات ایران و هیئت مدیره های استانی سابق (همچنین همراه اول) در این مدت بدون ضابطه و قانون اقدام به قراردادی نمودن عده ای نمودند، متأسفانه همین افراد که معمولاَ افراد دارای نفوذ و به اصطلاح پارتی دار هم هستند مجدداَ در سر راه اجرای قانون مشکل ایجاد خواهند کرد! و یا باید برای اجرای قانون اونها رو در نظر نگیرند و یا قانون رو اصلاح کنند که اون هم داستان خاص خودش رو داره! متأسفانه ترر و خشک دارن با هم میسوزن! اون هم در شرایطی که دائمی شدن یا نشدن قراردادی ها کوچکترین بار مالی برای شرکت نداره!
دقیقا دوست عزیز واقعیت همینه ولی باید مطالبه گر بود قراردادی۹۲ هرچی بوده با ضابطه اومده
سلام سردبیر جان خدا قوت
سوالی داشتم : سهام ۱۹ درصدی در نامه ستاد اجرایی آمده است چه صیغه است ؟
آیا صیغه مبالغه است یعنی دوبار رفتیم به ارزو شاید یک روزی پول های عقب مانده ها را بدهند ؟
با تشکر
جالبه ، رفاهیات که جز آیین نامه می باشد مورد قبولشونه ولی تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی که مدیر عامل با پشتیبانی هیئت مدیره قولشو داده بود و جز همون آیین نامه هست مورد قبولشون نیست . عجب
کل آئین نامه مورد قبولشون نیست و تا جایی که مبتونند سعی میکنند اجراش نکنند، برای همین هر سال رفاهیات رو بر طبق آئین نامه تصویب میکنند که بتونند سال بعد بزنن زیرش! در این یه مورد چون اتحادی بین کارکنان رسمی (قراردادی ها رو هم جز رسمی ها حساب میکنم) و بازنشستگان وجود داره و دقیقاً هر موقع که دیگه قضیه تجمع و آبروریزی جدی میشه با کراهت میپذیرن و مجدد قانون رو تصویب میکنند!
قراردادیهای سال قدیم با توجه به لیاقت و شایستگی حتما رسمی میشن…انشالله ۹۲ها هم بعدا رسمی میشن.
عزیز جان اینجا اصلاً بحث قراردادی های سال های قدیم و جدید نیست، اتفاقاً مشکل فعلی ما متاسفانه سکوت و ترس طولانی مدت قراردادی های سال های قدیمه، چه اینکه، در مورد اصل شایستگی صحبت نمیکنم بلکه راجع به اعتقادات صحبت میکنم، اگه قراردادیهای سالهای قدیم واقعاً اعتقاد به اصلی که شما مطرح میکنید، و در جای دیگه هم این موضوع رو خوندم، داشتند و سکوت نمیکردند و منتظر منجی، که الان همون قراردادی های ۹۲ هستند، نمیموندند، امروز برنامه ها طبق روال داشت پیش میرفت و شما همکار عزیز و دیگر قراردادی های قدیم محترم که در شایستگیشون بحثی نیست، الان رسمی بودید و ما هم بعد از گذر ۶ سال رسمی شده بودیم! سکوت طولانی مدت شما و بی حرکتیتون سبب شد که حرکت ۹۲ ی ها هم به چالش جدی برخورد کنه، پس لطفاً بحث شایستگی قراردادی های قدیم رو تموم کنید و به فکر اجرای قانون در شرکت برای تمام قراردادی ها باشید و به خاطر داشته باشید آزمون سال ۹۱ بر اساس آئین نامه ی سال ۸۹ برگزار شده و شرکت به تمام پذیرفته شدگان و حتی تمام شرکت کنندگان تعهد داشت که آئین نامه رو پیاده کنه، همونطور که در اون زمان بارها از سمت مدیران مخابرات اعلام شد، قبولی های آزمون پس از ۳ سال بایستی تبدیل وضعیت میشدند!
واقعا گل گفتی تا ما حرف زدیم همه اومدن گفنتن ماهم رسمی بشیم کار مارو هم خراب کردن در صورتیکه کسانیکه قبلا بودن حرف نزدن
عالی فرمودین