مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

آوای خراسان جنوبی- نارضایتی کارکنان مخابرات استان صدای وزارتخانه را هم درآورد

در این مورد گزارش های مختلفی در مخابرات ما درج شده است.گمان نمی کنیم کسی از مشکلات کارگری استان خبر نداشته باشد.

مخابرات ما (منبع: آوای خراسان جنوبی) – نارضایتی کارکنان مخابرات خراسان جنوبی سوژه نشست کشوری وزارت ارتباطات شد و مدیران ملی را هم درگیر کرد. گزارش ها حاکی از آن است که برخی رویکردهای استانی ، در حوزه منابع انسانی در سال های اخیر نارضایتی های گسترده ای را در بدنه مخابرات خراسان جنوبی ایجاد کرده است که نمود بیرونی آن در جامعه به چند نوبت اعتراض مقابل استانداری و سایر مراجع و درج آن در رسانه ها انجامید.
بر اساس اطلاعات منتشر شده ، اعتراضاتی که گویا در استان به جایی نرسید ، منجر به بحث های داغی در وزارت مربوطه شد.

:فیلم کوتاهی که هفته پیش در فضای مجازی منتشر گردید نشانگر این موضوع است. در این فیلم یکی از مدیران بلند مرتبه وزارت ارتباطات ( در حضور وزیر ) و در یک سالن عمومی ، باتوجه به چالش های پیش رو در حوزه خود به مشکلاتش اشاره می کند و با گلایه از وضع منابع انسانی در خراسان جنوبی می گوید :

ما آدم داریم توی خراسان جنوبی طرف رفته با پیمانکار حجمی که همان هم از همین مخابراتی هاست ،ما باهاش قرارداد بستیم پول کارگر رو نمی بره بده، عیدی کارگر رو نمی بره بده طرف اومده اینجا با دوتا بچه،گریه می کنه میگه آقا من ماهی 500 هزار تومن درآمد دارم.خوب این رو هم من باید رسیدگی کنم.؟!

گفتنی است در همین زمینه نامه هایی به دفتر روزنامه رسیده است که رونوشت درخواست جمعی از کارکنان این دستگاه استانی ، مبنی بر پایان دادن به رویکردهای نامناسب با نیروهای انسانی در خراسان جنوبی است.

آنها معتقدند تعدیل های زیادی با نگاه بیش از حد اقتصادی به مجموعه مخابرات در خراسان جنوبی طی سال های گذشته انجام و تغییر نوع قراردادهای کارکنان به سطوح پایین تر شده که این رویکرد باعث متضرر شدن نیروی انسانی موجود و به خطر افتادن امنیت شغلی ایشان در این سازمان شده است .

هر چند شواهد حاکی از آن است که این نارضایتی فقط در حوزه داخلی و منابع انسانی آن سازمان نمانده و در بخش هایی به بدنه جامعه نیز کشیده شده است که می توان نارضایتی های شهروندان از عملکرد 118 ( پس از تعدیل گسترده نیروها ) را از نتایج همین سیاست ها دانست .

یک نیروی انسانی با سابقه در این حوزه که خواست نامش منتشر نشود در این باره به آوا گفت : بارها برای پیگیری این موضوع با تهران مکاتبه شده و حتی به دفتر استاندار و نماینده ولی فقیه نیز اعلام گردید اما به دلایل نا مشخص همچنان این بحث مسکوت مانده است .

وی به واکنش های چند باره شرکت مخابرات کشور به این نوع نگاه مدیریتی در خراسان جنوبی اشاره کرده و افزود : مسئولان ملی نیز از این برخوردها نگرانند اما حتی شرایط ویژه ای که آنها برای خراسان جنوبی برای رفع این تبعیض ها تعریف کرده اند از فیلتر استانی نگذشته و متاسفانه در استان باز هم از حقوق این قشر به بهانه بهره وری و درآمد بیشتر کاسته می شود .وی گفت : این نگاه کاملا اقتصادی در تمامی حوزه ها تعمیم پیدا کرده و می توان نارضایتی نسبی جامعه از عملکرد این دستگاه را نیز به نوعی به همین رویکرد وابسته دانست .

این کارشناس حوزه مخابرات به سیاست های منفعت طلبانه ای نظیر عدم اجازه تغییر مکان در کافوهای نوری و اجبار به خرید امتیاز جدید با هزینه های سنگین تر و همچنین تخلیه تلفن های بدهکار بدون ارسال اخطار به مشتری اشاره و افزود : این موارد به نوعی تضییع حقوق مشترکان بوده است که ما نیز به عنوان شاغلان در این مجموعه از آن نگرانیم.

این نیروی انسانی شاغل در وزارت ارتباطات با بیان اینکه مردم با افزایش تعرفه ها منتظر افزایش کیفیت در خدمات هستند اما متاسفانه با نگاهی که فقط به درآمد زایی بیشتر توجه دارد نمی تواند به این مهم توجه نمود و از طرفی کارکنان نیز با این سیاست ها انگیزه خدمت بهینه را از دست خواهند داد.

 

970830cookie-checkآوای خراسان جنوبی- نارضایتی کارکنان مخابرات استان صدای وزارتخانه را هم درآورد

Please rate this

0 1 2 3 4 5
12 نظرات
  1. ناشناس می گوید

    الان مثلا با تغییر مدیر منطقه اوضاع چه چیزی بهبود پیدا خواهد کرد
    امنیت شغلی کارکنان تضمین خواهد شد
    حقوق نیروهای شرکتی ۵۰ درصد اضافه می شه و مراکز ۱۱۸ و ۲۰۲۰ که در کل کشور وضعیتی مشابه دارند به روال عادی بر می گردد
    وقتی مدیری از پرستیژ ظاهری بیرون بیاد و کارکنان بدون دردسر بتونن خیلی راحت با ایشان صحبت کنن و مشکل خود را بیان کنند حالا مرتفع هم که نشود همین که غرور کاذب مدیریتی بر ایشان چیره نشود مزیت است
    این که بخاهیم روی یک نفر کلیک کنیم و کل مشکلاتی که تمام مناطق با آنها درگیر است رو به عنوان مختص یک استان معرفی کردن شاید نشان از تلاش افراد انگشت شمار که به آمال و آرزوهای غیر قانونی خود نرسیدن و به این طریق فکر می کنن تیری در تاریکی برای چندمین دفعه شلیک کردن
    پس چه جوری در عملکرد رتبه یه استان این همه صعود یا نزول می کنه
    نظر خواهی وقتی واقعی است که از تمام کارکنان انجام گیرد
    یا انجام درخواست ها بررسی شود که براساس چه آیتم های امکان قبولی یا رد آن وجود داشته یا نه؟

  2. بازنشسته ظلم دیده می گوید

    … مخابرات منطقه خراسان جنوبی…
    در صندوق 6 در صد پس انداز کارکنان نیز با بانک ایران زمین کاری کرده که حق مسلم کارکنان را بامنت داده میشه و برداش مبالغ مختلف به حسابهایی غیر از اقساط وام ها برده …

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      مدرکی هم هست برای حرفهاتون؟
      نمیشه که!پس الان وامها از کجا داده میشه. البته در سراسر کشور مخابرات سالهاست از این صندوق وام نمیده
      خدا پدر و مادر مهندس صدری رو بیامرزه کم کم دارن پول صندوق را برمیگردانند

      1. ظ می گوید

        زمین در مشهد با سرمایه اولیه صندوق خرید شد یا نه ؟ یکی جواب بده

  3. جهاتی می گوید

    آقای عیدی زاده پشتش به خدا بنده . خداشاهده شما همتون دارین الکی دروغ میگین . من بارها گفتم این بنده خدا لیاقتش بیشتر از اینهاست . باید بره مرکز . اونجا رو هم آباد کنه . بعد انشالله بازنشست بشه . شما ها خسودین . نمی تونین پیشرفت یه سری از آدما رو ببینین . الانم بنده خدا رفته کربلا و به کسی نگفته . آدم اینقدر متواضع …

    1. موافق می گوید

      منظورتون کدوم مرکزه ؟

      خوب پبشنهاد استفاده از ایشون در مرکز رو هم بدین

      بالاخره هر مدیری موافقینی هم دارد در کنار مخالفین

      این که جهت کسب منافع اقتصادی مدیری بتواند با کاستن از هزینه های مازاد شرکتی رو از وضعیت بحرانی به مرحله مطلوب برساند هنر است

      در بحث نارضایتی کارکنان مختص این استان نیست کل مخابرات ایران کارکنان در وضعیت مناسبی نیستن

      این موارد ذکر شده مختص تمام استانها است. اگر مدیری بدون تعدیل نیرو بتونه منابع درآمدی خودش رو افزایش و هزینه های جاری خود رو کاهش بدهد اتفاقا از برنامه اش در سطح مخابرات ایران هم استفاده کرد

      بهترین حسن یه مدیر وقتی است که تو ارتقای کارکنان بحث ضوابط رو بر روابط مقدم بشمره و اهل سفارش و منافع نباشد این هم یکی از ویژگی های منحصر به فرد مدیر منطقه خراسان جنوبی است

      1. مخالف آقای موافق می گوید

        اول این شهر :
        “نشود فاش کسی آنچه میان من و توست
        تا اشارات نظر نامه رسان من توست

        گوش کن با لب خاموش سخن می گویم
        پاسخم گو به نگاهی که زبان من و توست

        روزگاری شد و کس مرد ره عشق ندید
        حالیا چشم جهانی نگران من و توست”
        دوم : عزیزم جو گیر نشو
        سوم : تعدیل نیرو رو معنی بفرما
        چهارم : تا نباشد چیزکی مردم نگویند چیزها
        پنجم : شما که ماشالله جز خوبی چیزی نگفتی حداقل فامیل گرامیتون رو هم می نوشتین ما بیشتر فیض ببریم .
        ششم : منظور از مرکز مرکز زمین هست !!
        هفتم : حرفی برای گفتن ندارم .
        هشتم : ارتقاء بر اساس ضوابط ! یا ارتفاع بر اساس نزدیکی عقاید ؟؟؟

  4. بیرجندی می گوید

    شما صدای رسای تظلم خواهی دوستان ما هستید،صدای افرادی که در نطفه خفه شده و اکنون از نجوا هم آهسته تر است.
    ایکاش امکان دیدار شما از نزدیک برای ما مقدور بود شاید مرهمی بود بر زخم های کهنه و دردناکمان.

  5. بیرجندی می گوید

    خودکرده را تدبیر نیست،لیاقت کارکنان شرکتی استان ما همین مدیریت است و بس.
    بوق رو اگه فشار بدن یک صدایی ازش در میاد ولی دریغ از این دوستان.

  6. ناشناس می گوید

    نه استاندار و نه امام جمعه هیچکدام کاری نمیکنن …..در کلیه مخابرات استانها

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      اونا چکار کنن؟
      یه شرکت خصوصی است خب.

      1. ناشناس می گوید

        یعنی در جامعه مدنی و اسلامی یک شرکت خصوصی میتونه هر بلای که خواست سر نیروهای زیرمجموعه بیاره و ککش هم نگزه! هر امتیازی که استاندار و امام جمعه خواست سریع اطاعت امر میکنن و در خدمتشون هستن چون خصوصیه! مگه شرکتهای اب و برق و گاز هم خصوصی نیستن ؟چرا اونا این عمده مشکلات رو ندارن ؟ بله خصوصی هست فقط در جهت خالی کردن جیب کارکنانش .در جهت تضعیف نیروهاش. چون خصوصی هست رفته کسی رو خریده به اسم مشاور که همه کاره وزارت کار هستش و به عنوان مشاور از مخابرات میلیاردی میگیره ،انوقت ما شکایت پیشش میبریم و با راحتی اب خوردن پس از گرفتن حکم ایشان نخونده در ادارات کار و دیوان احکام ما رو باطل میکنه. کسی هم فریاد رسی نیست

نظرات بسته شده است.