مخابرات، با کاهش دورکاری کسر ساعت را جبران می کند

عجب خساب وکتاب دقیقی جل الخالق .این مدیران رو باید فرستاد ناسا محاسبات فضاانجام بدن!!!برادر حالا یه چی از مخابرات منطقه همدان براتون بگم .دورکاری اینجا کلا”حذفه.الان همدان قرمزه.مدیرمنطقه تشخیص داده مشکلی نیست وهمه باید بیایند سرکار.خلاصه نه بیماری زمینه ای حالیشون یعنی چی نه بچه کوچیک! من خودم بیماری زمینه ای دارم وتوی یه اتاق کوچیک6نفرنشستیم.حالایه نفر خدایی ناکرده کرونا بگیره همه میگیرن.آخه کی باید جوابگوی اینهمه استرس وظلم باشه.توروخدامنعکس کنید شایدشاید افاقه ایی کرد.

سردبیر عزیز سلام لطفا این پیام رو انتشار بدین و اگر میشه رو صفحه اول ببرین . سردبیر جان قریب به ۱۸ ماه میشه بعد از شروع کرونا پرسنل شیفت کار هیچگونه کاهش ساعت کاری و یا دورکاری ندارن نمیدونم‌ مدیران و مسئولین ما رو آدم حساب نمیکنن و یا اینکه ما نیروی اضافی هستیم بیخود داریم میایم سر کار متوجه نمیشم فازشون چیه . لطفا بهشون بگین نیروی شیفت طبق قانون کار دقیقا تایم کاریش با نیروهای تایم ثابت اداری یکی هست اما الان ۱۸ ماهه پرسنل شیفت بیش از ۱۰۰ ساعت بیشتر میان سرکار و متاسفانه به خاطر اینکه مدیران و دیگر مسئولین منفعتی ندارن اضافه کار پرسنل رو محاسبه نمیکنن سردبیر عزیز یه چیزی بگم خدمتتون شاید فکر کنید طنز هستش ولی عین واقعیته ، مدیران مخابرات در استان ما برای یه مراسم فراخوان زده بودن جالبیش اینه زیرش زده بودن شامل نیروهای نوبت کار نمیشود بعدش متوجه شدن برداشتن اما میخوام بگم بدونین چقدر دیدشون بده نسبت به ما ، لطفا پرسنل شیفت شرکتی و رسمی و … رو دریابین به خدا ما هم آدم هستیم ما هم کرونا میگیریم ، ما هم خانواده داریم هر وقت خاک میاد خوزستان ما هم اذیت میشیم هر وقت گرما میشه بالای ۵۵ ما هم توان کار نداریم ، ما ربات نیستیم .
سردبیر عزیز لطفا پیگیر باشین . یه حرف دارم برای مشاورین نجومی بگیر جناب سلطانی ، مهندس سلطانی عزیز شما اگه میخوای هزینهاتونو کم کنین چرا نمیای خودمون بهت کد بدیم چرا خرج الکی میزارین رو دست شرکت ، مهندس جان ما بسیاری پرسنل داریم که فقط میرن ماموریت سک سک میکنن برمیگردن آره تو همین خوزستان ، بسیاری رئیس اداره داریم که ماهی چندین ماموریت pm میرن که حقوقشون بالاتر بره ، بسیاری مدیر و رؤسای ادارات داریم تا آخر شب میمونن اداره به بهونه اینکه کار داریم ( البته اکثر مواقع در اتاقشون قفله ) ولی دلیل اصلیش اضافه کاریه ، اینا هزینه اضافی هستن اینا رو از بین ببرین . و اینکه شما یه آمار کوچیک میتونین بگیرین ببینید ساعات اضافه کار بیشتر به چه رده شغلی تو شرکت تعلق گرفته در طی سالیان گذشته . اینا رو گفتم که اگر بتونم به شما و دیگر دوستان در راستای تعالی شرکت کمک کنم . انشالله به نیروهای شیفتی که بار اصلی شرکت در ۱۸ ماه گذشته بر روی دوش این عزیزان بوده توجه خاص نمایید . ممنون