فقط برای تردید سازان! این کامنت را بخوانید!

با توجه به کارنامه و عملکرد مدیرعامل و هیئت‌مدیره، بهترین حالت براشون اینه که با مجمع تغییر کنند، واقعاً با توجه به اینکه تمام وعده‌های مدیرعامل بی‌سرانجام شد و تنها دستاوردش که همون پرداخت رفاهیات بر اساس آئین‌نامه سال ۸۹ بود هم در سال ۹۸ به سرنوشت مابقی وعده‌هاش دچار شد، و با توجه به اینکه عملی نشدن وعده‌های نه چندان مهمی مثل عیدانه رو هم شاهد بودیم، ایشون دیگه اعتبار مدیرعامل رو نزد کارکنان و بازنشستگان نداره، کما اینکه می‌بینیم انجمن‌های صنفی به رئیس ستاد اجرایی و قراردادی‌های سال ۹۲ به بازرسی ریاست جمهوری نامه میزنند که همه‌ی این‌ها نشاندهنده‌ی این است که شخص‌ مدیر‌عامل و هیئت‌مدیره رو فاقد شخصیت حقیقی و حقوقی و اعتبار لازم برای حل مشکلات می‌بینند، خصوصاً مدیرعامل با اون وعده عیدانه و حالا این وضعیت رفاهیات