ad

صفحه ویژه نیروهای خدمات اول(۴)

مخابرات ما- وقتی نوشتید که صفحه قبلی بسختی باز می شود متوجه شدیم که صفحه قبلی بدلیل افزایش تعداد کامنتها کند شده است. ضمن اینکه شما علاقمندید صفحه نیروهای شرکتی از شرکت خدمات اول جدا باشد. ما هم چنین کردیم.

 

صفحه قبلی نیروهای شرکتی و خدمات اول(۳)

 

….. تعداد بازدید : ۰ ….

44 نظر

  1. 25

    خدمات اول گلستان

    حقوق نیروهای خدمات اول در تاریخ ۹۶/۰۱/۰۲ پرداخت شد

    پاسخ
  2. 24

    حامد

    سلام
    آقا یه فکری به حال قرارداد مرکز تماس بکنیدهمه شدن پاسخگو!!
    به غیر از ۷ نفر که از قرارداد سابق معاونت تجاری در معاونت مشتریان باقی مانده اند در قرارداد این افراد کارشناس درج شده!
    اصلا اوصلا چرا باید ۳ نوع قرار داد در معاونت امور مشتریان وجود داشته باشد:
    وقتی به فیشهای حقوقی نگاهی بیاندازید در این معاونت سه نوع مرکز هزینه وجود دارد :
    ۱-“مرکز تماس” شامل:پاسخگوها(یکسری با آزمون ۹۱ و بدون آزمون سال ۹۱) و یکسری از بچه ها که در بخش های اداری مشغول هستند بدون پاداش بهره وری
    ۲-“مرکز تماس” شامل: یکسری بچه ها(با آزمون ۹۱+بدون آزمون ۹۱) که در بخش های اداره پایش فنی و training هستند و یک حق بهره وری می گیرند
    ۳-“معاونت تجاری” شامل یک نفر به عنوان سوپروایزر( با آزمون ۹۱) بچه های مرکز تماس با پاداش بهره وری
    خواهشمند است پیگیری بفرمایید این چه وضع شلم شورابایی وجود داره
    اگه قراره همه پاسخگو باشند چرا این ۷ نفر تغییر نکرده اند!
    اگه قرار نیست پاسخگو باشند پس تمام کسانیکه در حال حاضر در بخش های مختلف اداری کاری بجز پاسخگویی انجام می دهند باید کارشناس باشند !
    اینجوری تبعیض آمیز که نمیشه!!!!

    پاسخ
  3. 23

    مهرناز

    فکر نمی کنم
    گرفتن خبر از خدمات اول
    در مورد ازمون بقیه استان ها
    کار سختی باشه!
    امیدوارم با مدیر عامل خدمات اول در مورد ازمون گزارشی تهیه کنید.

    پاسخ
    1. 23.1

      سردبیر

      ما که خبر گرفتیم نتیجه را هم منعکس کردیم.
      منتهی ما نمی دانیم در رابطه با برخی دوستان شرکتی چه رفتاری داشته باشیم
      خبرمنتشر می کنیم می گویند بین ما تفرقه می اندازید
      منتشر نمی کنیم می گویند ما برایتان بی اهمیت شده ایم؟
      کار ما سخت شده.انگار باید مو به مو با سیاست مدیران و برخی خواص رفتار کنیم وگرنه تحت اتهام هستیم.
      بد جوری گیر کرده ایم …

      پاسخ
  4. 22

    خراسان

    سلام سردبیر صفحه پرداختتی ۹۶ ازکی فعال میشه انشاالله امیدواریم که تلورانس سه روزه سی روزه نشه مخصوصا در خراسان رضوی با تشکر منتظر خبرهای جناب سردبیر هستیم

    پاسخ
    1. 22.1

      خدمات اولی گلستان

      استان گلستان شنبه واریز خواهد شد
      چون چهارشنبه ۹۶/۰۱/۳۰ تمام پرسنل رسمی و قراردادی,بازنشستگان و کارگزاران واریز شده است
      قرار هست شنبه خدمات اول واریز شود

      پاسخ
  5. 21

    علی

    سردبیر محترم در استان مرکزی کی آزمون برقرار میشه؟

    پاسخ
  6. 20

    ناشناس

    با سلام
    میشه یک سوالی برامون() بپرسید آقای سردبیر

    مخابرات چقدر به ما میده که از مخابرات بریم ؟
    ۳۹ ساله-
    والله خسته شدیم دیگه……………

    پاسخ
    1. 20.1

      مرتضی

      کاش همچین امکانی وجود داشت..امکان بازخرید برای نیروهای خدمات اول بعیده وجود داشته باشه..

      پاسخ
    2. 20.2

      سرزمین خدا

      سلام چرا چیزی بده در صورتی که مفتی واسش کار میکنیم.

      پاسخ
  7. 19

    سرزمین خدا

    زندگی بار گرانی است
    که بر پشت پریشانی توست؛
    کار اسانی نیست
    نان در آوردن و غم خوردن و عاشق بودن؛
    پدرم
    کمرم از غم سنگین نگاهت خم باد.

    پاسخ
  8. 18

    ع-ی

    همانطور که همکاران رسمی در بخشهای شغلی سخت و زیان آور کار کرده و بر اساس آن بازنشسته شده اند خیلی از همکاران شرکتی نیز جزو مشاغل سخت و زیان آور هستند. چطور از حقوق برابر برخوردار نیستند؟ چرا از حق بازنشستگی در مشاغل زیان آور در خصوص آنها استفاده نمیشود؟ پرداخت مابه التفاوت حق بیمه آیا بهتر از نگه داشتن و پرداخت حقوق نیست؟ به خدا شرکتیها هم از ظلمهایی که تا بحال در حقشان شده راحت میشوند.

    پاسخ
  9. 17

    احسان

    باسلام
    لطفا درموردآزمون گرفته شده پیگیری فرمائید وضمنا درمورداستانهایی که آزمون نداند اعلام نظرفرمائید

    پاسخ
  10. 16

    ذاکر

    باسلام
    بزرگوار، اخوی ، برادر ما که سنوات سال ۱۳۹۵ فقط ۱۵۸ تومان گرفتیم باید چکار کنیم؟

    ای که دستت میرسد کاری بکن ……..پیش از ان

    حداقل یک شماره از این خدمات اول بگید تا ببینیم باید چکار کنیم؟

    پاسخ
    1. 16.1

      سردبیر

      مشخصات بفرستید به خدمات اولی ها بدم بررسی کنن.
      قبلا هم خدمتتان گفتم

      پاسخ
      1. 16.1.1

        ذاکر

        با سلام
        ممنون ازشما
        جناب سردبیر یعنی همین جا مشخصات رو بنویسم ؟
        اشکالی نداره؟
        مشکلی پیش نمیاد؟
        یابصورت خصوصی خدمتتون ارسال کنم؟
        ممنون

        پاسخ
        1. 16.1.1.1

          سردبیر

          برای این شماره بفرستید پیامک کنید
          ۰۹۱۹۹۸۶۸۲۸۳

  11. 15

    علی

    با سلام به سردبیر محترم
    درخواست ملاقات حضوری با جنابعالی را داشتم آیا امکانش هست؟

    پاسخ
    1. 15.1

      علی

      سردبیر عزیر خواهشاً موافقت کنید حداقل یه جوابی بدید

      پاسخ
    2. 15.2

      سردبیر

      علی عزیزم
      دیدن ما که این همه مشکلات ندارد.
      فقط بنظر میرسه فاصله مون زیاد باشه.
      با شماره سایت پیامک بزنید در خدمتتون هستم. ۰۹۱۹۹۸۶۸۲۸۳

      پاسخ
  12. 14

    محمد

    چرا به جوانان کارشناس شرکتی اهمیت نمی دهید
    روزگاری مخابرات تنه به تنه شرکت نفت می زد و امروز دیگر از آن دوئل خبری نیست.
    چرا
    مگر از آسمان امدند و تصمیم گیری کردند
    مگر از ماورا الطبیعی استراتژی مشخص کردند
    دیروز کجا بود و امروز کجاست
    این نتیجه بد عملکرد مدیران مخابرات است
    چرا به جوانان میدان نمیدهند
    من به شخصه نمی گویم قرارداد مستقیم
    نمیگویم استخدام
    می گویم اجرای طرح طبقه بندی مخابرات
    می گویم عدالت مزدی
    می گویم هر کس به حق خودش
    مدیران مخابرات
    آیا اینکه شما به یک کارشناس در خدمات اول با یک بیسواد حقوق یکسان میدهید عادلانه است
    آیا فردا میتوانید در پیشگاه خداوند متعال پاسخگو باشید
    آن وقت می گویند چرا کشور جهان سومی باقی مانده
    خب امثال همین تصمیم باعث این مسائل شده است
    به قول حضرت آقا مردم گلایه دارند و ما هم جزء همین مردم هستیم
    ما جوانان شرکتی گلایه داریم از بی عدالتی در سطح مخابرات از بی تدبیری و از این همه اجحاف
    به داد جوانان برسید به داد کارشناسان برسید کسانی که با مدرک لیسانس و فوق لیسانس در این شرکت با حقوق یک میلیون دارند برای شما کار می کنند و شما کاملا در قبال سرنوشت آنها بی تفاوت هستید
    این که ما نتوانیم حق خود را بگیریم اصلا ظلم کردن مخابرات را در پیشگاه خداوند توجیه نخواهد کرد.
    متاسفم که همه چشم و گوش و قلب خود را بر روی این همه ظلم بسته اند.

    پاسخ
    1. 14.1

      سرزمین خدا

      انشاالله دولت جدید با رییس جمهور جدید همه چی درست بشه

      پاسخ
  13. 13

    مهدی

    با سلام

    جناب سردبیر بازم بگید چرا عصبانی هستی؟؟؟
    لطفا به جناب مدیرعامل بفرمایید دست از این تبعیض و پارتی بازی بردارند!
    امروز متوجه شدیم که برای پرسنل پیمانکار خدمات اول قرارداد معاونت تجاری مبلغی بعنوان پاداش پیمانکار ریخته شده است که به پرسنل خدمات اول مرکز تماس که اخیرا زیر مجموعه معاونت امور مشتریان شده تعلق نگرفته است!
    امروز متوجه شدیم چرا نتایج آزمون منتشر نشده است !
    بله عین این ۷۰ نفر پیمانکار معاونت تجاری جلوی مجلس بودند که نشان می دهد چه سنبه پر زوری دارند که مدیرعامل نیز از آنها حساب برده و به عوض تنبیه به ایشان دستخوش داده و آزمون را به نوعی معلق می کند!!
    جناب سردبیر همان طور که مستحضرید و بارها خدمتتان عرض کردم عده ای نیز(حدود ۸ نفر) در مرکز تماس هستند که قراردادشان معاونت تجاری است اگرچه این افراد بهمراه نیروهای رسمی و قراردادی امور مشتریان هنوز این پاداش را دریافت نکرده اند ولی انتظار می رود بهمراه نیروهای قراردادی و رسمی نیز به این ۸ نفر به صورت سری این مبلغ پرداخت شود!
    ما چه گناهی کردیم که قراردادمان مرکز تماس شده مگر ما در آزمون اخیر مخابرات ایران شرکت نکردیم!! چطور زمان پرداخت می رسد ما فراموش می شویم ونیروی هیچ جا محسوب نمی شیم !!!
    مگر ما از طریق آزمون سال ۹۱ جذب نشدیم تازه بیش از نیمی از نیروهای معاونت تجاری با بند پ وارد شدند!!
    نتیجه می گیریم در مخابرات هرکی شلوغ کنه مدیرعامل جدید بهش دستخوش میده ماهم یاد گرفتیم!!

    پاسخ
  14. 12

    يك خدمات اولي مشهد

    با سلام خدمت سردبیر گرامی
    جناب سردبیر ذخیره مرخصی خراسان رضوی همچنان واریز نشده و نمایندگی خدمات اول میگه شاید بعد از حقوق فروردین یعنی اواسط اردیبهشت واریز بشه؟ درحالیکه طبق فرمایش جنابعالی خدمات اول قول داده بود هفته ی اول سال ۹۶ واریز کنه
    لطفا پیگیری بفرمایید با تشکر

    پاسخ
    1. 12.1

      سردبیر

      قطعا همینطوره که شما می فرمایید.
      بعد از تعطیلات قول دادن پرداخت کنن.حالا ما فرض می کنمی تعطیلاتشون بعد از ۱۴ فروردین باشه.
      من پیگیرم.چشم

      پاسخ
      1. 12.1.1

        يك خدمات اولي مشهد

        ممنون

        پاسخ
      2. 12.1.2

        ابوالفضل

        اینم بعد ۱۴ خوب چه خبر جناب سردبیر؟

        پاسخ
        1. 12.1.2.1

          سردبیر

          ابوالفضل عزیز
          برادر خوبم
          من جایی گفتم بعد از ۱۳؟
          قربون شکلت, روزهای ما در مخابرات ۱۳ و ۱۴ با هم فرقی نداره…. هر ددو خوبن … یا رو به بهبودی …

      3. 12.1.3

        ابوالفضل

        سردبیر
        ۱۳۹۶-۰۱-۰۸ در ۲۱:۴۵

        قطعا همینطوره که شما می فرمایید.
        بعد از تعطیلات قول دادن پرداخت کنن.حالا ما فرض می کنمی تعطیلاتشون بعد از ۱۴ فروردین باشه.
        من پیگیرم.چشم
        اینجا گفتید جناب سردبیر

        پاسخ
        1. 12.1.3.1

          سردبیر

          بله من گفته ام.
          من هم از روی حرفهای خدمات اول گفته ام!
          عرض کردم که شرکتهای استانی می گویند که ما قولی نداده ایم!
          دلم نمی خواهد بگویم اشتباه می کنند ولی هم قول داده اند هم باید اجرا کنند.
          می دهند.باید بدهند!

  15. 11

    يك خدمات اولي مشهد

    با سلام خدمت سردبیر گرامی
    سال نو بر شما و تمامی اعضاء سایت مبارک
    انشاا… امسال سال پر برکت و پرباری باشه واسه همه

    پاسخ
  16. 10

    ناشناس

    بهار ثانیه به ثانیه میرسد
    به اندازه تمام شکوفه های بهاری برایتان ارزوهای قشنگ دارم.
    سردبیر گرامی ازشما کمال تشکر را دارم بخاطر پیگیری که بابت حقوق خدمات اول میکردین
    امیدوارم سال جدید از طریق شما برای تمام همکاران شرکتی خبرهای خوش بشنویم.
    ه . ف از خراسان شمالی – بجنورد

    پاسخ
    1. 10.1

      سردبیر

      امیدوارم بهار , ثانیه به ثانیه شما رو به بهترین خبرها و خوش ترین خبرها نزدیک کنه.
      تمام اینها وظیفه است.
      یک پیگیری و خبرگیری به تنهایی کاری از پیش نمی بره اگر دیگران کمک نکنن و پرداختی نباشه.
      اما اگر پیگیری هم نباشه پرداختها نظم فعلی رو نداشت.اینو قوبل میکنم.
      من هم به سهم خودم از حضور یک ساله شما همشهری خوبم سپاسگزارم.

      پاسخ
  17. 9

    گلستان خدمات اول گرگان

    سلام سردبیر عزیز
    پیاپیش سال نو رو تبریک میگم
    سردبیر لطفا این مطلبو منتشر کنید با سپاس
    مدت هاست با خودم کلنجار میرم که ایا این مطلب رو بنویسم یا نه اما دیگر دلم تاب و تحمل ندارد
    سردبیر ما نیروهای خدمات اول سالهاست با نیروهای رسمی و قراردادی پا به پای همه نسب تحقق اهداف سازمان تلاش کردیم اما تبعیض دیگر بس است جناب اقای سراییان جناب اقای شهمردای مگر نیروهای خدمات اول در درگاه خداوند چه گناهی ازشون سر زده که باید این همه تبعض رو با چشم خود مشاهده و لمس کنند
    مگر ماها جز همین مملکت و نیروهای خدوم همین شرکت مخابرات نیستیم
    سالهاست که به نیروهای قرارداد مشخص اداره هم پاش سالیانه که متعلق به کارکنان رسمی معمولا می باشد تعلق میگرد و هم ۳۰ ساعت اضافه کار نکرده
    اخه چرررا
    کار باید بچه ها خدمات اول بکنه اضافه کار نیروهای قرارداد مشخص
    خدارو شاهد میگیرم اکثر افرادی که دارند اضافه کار فرمایشی میگرند حقشون نیست
    خواهش میکنم برید بررسی کنید طبق ساعت زن الکترونیکی که تمامی شهرستانها و مرکز استان مباشد نگاه کنید ببینید کدوم یک مستحق اضافه کارین
    حتی همین امسال تو جایی که من هستم یک نفر هم کشیک نوروزی نذاشتن اما نیروهای خدمات اول سه روز هر نفر رو گذاشتن
    خدایش انصافه
    به قراردادمشخص ها هر شش ماه که دوماه می باشد ۱۵ روز پاداش دادن بابت چی؟؟
    من خداشاهد بخیل نیستم به والله بخیل نیستم
    اما بچه هایی خدمات اوای رو میشناسم تو لاوصولی adsl همراه اول و… بشدت فعالیت مکنند اما دریغ از یک ریال پاداش
    بعد عنوان میکند این پاداش ها متعلق به نیروهای شرکتی نیست یعنی انصاف هست
    تو رو خدا بیاد تو استان یه بررسی کنید ببیند چگونه ۳۰۰ ‘۴۰۰ نفر چطوری دارند ۳۰ حداقل اضافه کار میگرند
    جالب اینجاست همین مدعیان هم امروز شدن کارمند جزو استخدامی ها که قرار هست کد پرسنلی دریافت کنن
    واقعا متاسفم
    بچه های ما سال اینده مطمنم هستم دیگر به این شکل دل نخواهند سوزاند
    بزار کسانی که پاداش میگرند
    اضافه کاری ناحقی که میگرند
    تازه یه قورت و نیمشون هم باقیه شرکت رو بچرخونند
    نیروهای خدمات اول هیچ انگیزه ایی دیگر برای سال جدید ندارند
    فقط دوست دارم یکی بیاد توی استان گلستان برسی کنه که چجوری نیروی قزاردادی میتونی ۳۰ ساعت اضافه کار بگیر دریغ از یک ساعت موندن اضافه
    کسی شهامت پیگیری داره
    بعید میدونم پول بیت المال داره این وسط پایمال میشه

    پاسخ
  18. 8

    مهر ناز

    سلام سردبیر
    لطفا از خدمات اول پیگیری کنید
    ایا ازمون در استان های دیگر کنسل شده؟
    تعطیلات عید را بخوانیم یا نه؟
    ممنون

    پاسخ
  19. 7

    مازنی

    سکوتت ما رو اذیت میکنه.نکنه خبر مهمی هست که متاسفانه…………

    پاسخ
  20. 6

    ناشناس

    سلام خدمت سردبیر محترم .آیا شایعات تعدیل نیرو درسته یا خیر؟لطفا پیگیری کنید.ممنون

    پاسخ
    1. 6.1

      سردبیر

      در کجا؟
      من که چیزی نشنیدم!
      اینکه یه جایی چند نفر کم و زیاد بشن یه چیزه, تعدیل به این معنی که میگین چیزی دیگه است.
      نه خبری نیست

      پاسخ
  21. 5

    تلورانس

    سلام
    توو کرمان قرارداد با خدمات اول تمام شد و الان گفتن همه با شسکام باید قرارداد ببندن
    دو ماه اخر سال با شسکام قرارداد مقرر شد بسته بشه
    حال چند موضوع:
    تکلیف آزمون چی میشه ؟؟؟
    قرار بود نیروها با خدمات اول قرارداد نیروی انسانی ببندن (الان دیگه خدمات اول نیست)
    و … .

    پاسخ
  22. 4

    مازنی

    سلام سردبیر چه خبر از عیدی و سنوات مازندران؟لطفا مارا مطلع کنید

    پاسخ
  23. 3

    ناشناس

    سلام سردبیر چه خبر از عیدی و سنوات خراسان رضوی؟ با تشکر از پیگیری شما لطفا اطلاع رسانی بفرمایید

    پاسخ
  24. 2

    محمد

    بنام خدا
    با سلام
    نکته ای را که در نقد قبل یادم رفت گوشزد کنم و کاملا بی طرفانه عرض میکنم این است که بعنوان یک نیروی خصوصی در مخابرات فارس معتقد هستم بیشترین اجحاف در شرکت مخابرات به نیروهای کارشناس شده است. من بصورت کاملا منطقی عرض می کنم آهای مسولین مخابرات آیا این به لحاظ شرعی و قانونی صحیح است که حقوق یک کارشناس که گروه سیزده است با یک شغل گروه یک یکسان باشد. دانشمندان مدیریت سالها پیش یک تئوری رو بنام تئوری برابری رو اثبات نمودند که میگوید یک فرد آنچه رو که از یک سازمان میگیره و انچه رو که به سازمان میده رو با هم مقایسه میکنه و کف به هر طرف سنگینی کرد بصورت ناخودآگاه جبران می کنه. یعنی اگه به نتیجه رسید که حقوقش کمه کمتر کار میکنه. بازنده اصلی این بازی مسوولین شرکت مخابرات هستن.
    شاید این گفته ها رو خیلی ها نپسندن ولی این صحبت تنها راه نجات مخابرات هست.
    مسوولین مخابرات می بایست تعداد کارشناسان خود رو در کل کشور شناسایی کنه و طرح رو در مورد اونها اجرا کنه چون بیش از اینکه اونها به مخابرات احتیاج داشته باشن مخابرات به اونها احتیاج داره و مسوولین بایستی یک سرمایه گذاری بلند مدت رو در مورد اونها انجام بده. وقتی یک کارشناس مالی مثلا ممیز انگیزه نداشته باشه سند رو بی اهمیت رد میکنه و ادامه رو دیگه نیاز به توضیح نداره.
    پس مسوولین مخابرات می بایست کارشناسان رو جدا در نظر بگیرن و واقعا بعنوان یه سرمایه بهش نگاه کنن سرمایه ای که سالها تجربه دارن. و وضعیت معیشتی سایرین رو هم بهبود بدن.
    در پیام قبل گفتم که مسوولین مخابرات اصلا پای حساب و کتاب نیامدن و حسن نیتی نشان ندادن که نیروهای شرکتی دلخوش بشن. اجرای طرح طبقه بندی برای کارشناسان در فاز اول موجب می شود که نیروها به مسولین اعتماد کنند و انگیزه از دست رفته به سیستم بازگردد. شما تصور کنید در سیستمی کار می کنید که نه حقوق درستی دارید نه ارتقا نه پاداش نه رفاهیات . خب این نیرو چه انگیزه ای دارد. به چه امیدی.
    پس مخابرات می بایست در اولین گام کارشناسان خود را تعیین تکلیف کند و سپس در گام بعدی وضعیت معیشتی سایر نیرو ها را سامان بخشد.
    مخابرات روزی باید خیلی منطقی و رو راست بنشیند و خیلی شفاف تمام نیروها را تعیین تکلیف کند. تا همه تکلیف خود را بدانند. البته دقیقا با استناد به قانون نه به زور و غیر قانونی. و بخشنامه ای مطابق قانون صادر نماید که مثلا فلان نیرو شامل طرح میشود یا خیر و سپس طرح طبقه بندی را مطابق با همان قانون اجرا کند . به این شکل همه تکلیف خود را می دانند . و از نظر شرعی و قانونی مسوولیت از دوش همه برداشته میشود
    به امید روزهای خوب برای ما و مخابرات

    پاسخ
  25. 1

    محمد

    بنام خدا
    م : تحلیل مخابرات
    با سلام
    مسوولین مخابرات بخوبی نمی دانند که آنکه بیش از همه از عدم پرداخت حق و حقوق پرسنل آسیب می بیند خود مخابرات است. وقتی ظلمی کنیم بی برکت میشویم و یا به قول اندیشمندان مدیریت بی انگیزگی ، بی تحرکی می آورد و بی تحرکی موجب بی پولی و هزار درد دیگر برای سازمان است. مسوولین امروز بخاطر عدم اجرای طرح طبقه بندی و عدم پرداخت این حق قانونی ماهانه چندین میلیارد زیان می بینند که بی انگیزگی کارکنان و بی اعتمادی پرسنل بخشی کوچک از آن است. آنها حتی یک بار بطور واقع بینانه ننشسته اند و چرتکه بیندازند که این مبلغ چقدر می شود و اصلا چه کسانی مشمول هستند و ابتدا به ساکن اصلا پای حساب و کتاب نیامده اند و این برای یک سازمان درد است. امروزه دیگر بسیاری از مسائل مدیریتی برای شرکت مخابرات فقط سمبل سازی شده است. در تعریف های استراتژی می گویند انگیزه کارکنان .آیا وجود دارد ؟ می گویند چابک سازی سازمان . آیا هست ؟ مخابرات بعنوان یک شخص حقوقی امروز دوچار یک پارادوکس شخصیتی شده است. و چه زیبا تئوری آقای مینتزبرگ یکی از علمای مدیریت در مورد مخابرات صدق می کند. ایشان می گوید دو دسته از عوامل در هر سازمانی وجود دارد یک عوامل انگیزشی و دوم عوامل بهداشتی. عوامل بهداشتی همان عوامل عادی هر شغلی است مثل داشتن کامپیوتر و عوامل انگیزشی مثل حقوق خوب و پاداش ها و غیره . او ادامه میدهد اگر سازمانی بد عمل کند این عوامل جایگزین یکدیگر خواهد شد و عوامل بهداشتی جای خود را به عوامل انگیزشی میدهد و برعکس و این امروز در مورد شرکت مخابرات کاملا صدق می کند. و مسئله دیگری که مخابرات با آن درگیر است درسهایی بود که اندیشمندان مدیریت دقیقا در مطالعات کارخانه هاتورن آمریکا به نتیجه رسیدند که در آن مطالعات آقای التون مایو در صدد بود که تاثیر روشنایی رو بر روی پرسنل آزمایش کند و شش زن را در قسمتی تحت نظر گرفت و نور را کم و زیاد نمود تا تاثیر آن را مشخص کند و نهایتا به این نتیجه رسید که هر چه به کارکنان توجه شود آن ها بیشتر کار می کنند. تمام این مطالب را نوشتم که بگم مخابرات دقیقا بر خلاف تمام تئوری های مدیریتی عمل می کند. این بی انگیزگی برای کارمندان رسمی و خصوصی نتیجه عملکرد بد مدیران می باشد و متاسفانه امروز از برند قدرتمند مخابرات خاکستری بیشتر باقی نمانده است. شرکت مخابرات تا دیر نشده بایستی فکری کند. زمانی که حقوق یک فوق لیسانس و یا یک کارشناس با یک مرتبه پائین تر یکی باشد نباید انتظاری بیش از این داشت. و این مساله سرطان بدخیمی است که روز به روز به اوج خواهد رسید. مسوولین مخابرات یادشان رفته تمام این روند ها در کشورهای اروپایی امتحان شده و قوانین موجود و این همه نظم به اجبار اجرا نمی شود بلکه خودشان به این نتیجه رسیده اند که مادامی که حق پرسنل داده شود در واقع یک سرمایه گذاری مفید صورت پذیرفته ولی افسوس که مسولان مخابرات …..
    تا انتقادی دیگر بدرود

    پاسخ

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق است به مدیر سایت, ***** هرگونه کپی برداری از مطالب با ذکر نام سایت بلامانع است.