ad
سه شنبه/ ۰۴, اردیبهشت ۱۳۹۷
حرف تازه :
در مخابرات

صفحه ویژه نیروهای خدمات اول(۴)

مخابرات ما- وقتی نوشتید که صفحه قبلی بسختی باز می شود متوجه شدیم که صفحه قبلی بدلیل افزایش تعداد کامنتها کند شده است. ضمن اینکه شما علاقمندید صفحه نیروهای شرکتی از شرکت خدمات اول جدا باشد. ما هم چنین کردیم.

 

صفحه قبلی نیروهای شرکتی و خدمات اول(۳)

 

….. تعداد بازدید : ۰ ….

802 نظر

  1. 325

    مهیار

    سلام سردبیر محترم
    اول اینکه این صفحه خیلی سنگین شده است و صفحه جدید که برای بچه های خدمات اول درست شده است نمی توان پیام فرستاد
    دوم اینکه اجرای طبقه بندی مشاغل برای بچه های کارشناس خدمات اول که قرار بود از فروردین ماه اجرا شود -خبری نیست؟؟؟؟؟؟
    لطفا اگر امکان دارد از معاونت انسانی پیکیری کنید و یک پاسخی بدهید ما در شهرستان هیچ اخباری نذدریم فقط این را می دانیم که طبقه بندی کارشناسان در دی ماه برای بچه های خدمات اول تهران اجرا شد

    پاسخ
    1. 325.1

      سردبیر

      صفحه جدید داریم.صفحه ۵.
      اینو شما ذخیره کردین.
      از منوها وارد بشین اونجا اصلاح شده
      این صفحه ۴ برای کسانی باز مونده که قبلا کامنت داشتن لطفا اینجا کامنت نذارین

      پاسخ
      1. 325.1.1

        شرکتی

        سردبیر عزیز صدبیر عزیز صفحه ۵نه کامنتی توش هست و نه جای نوشتن دیدگاه داره لطفا بررسی بفرمایید.

        پاسخ
        1. 325.1.1.1

          سردبیر

          باور کن شما مشکل داری.
          این همه کامنت از صفحه ۵ میاد.
          از یه کامپیوتر دیگه صفحه و باز کن بمن خبر بده

        2. 325.1.1.2

          شرکتی

          هیچ کا مند از صفحه :۵خدمات اول نیس. همش از صفحه ۵ شرکتیهاس.

        3. سردبیر

          متوجه شدم.چشم
          نیم ساعت بعد: تونستم مشکل رو حل کنم.
          ممنونم از تذکرتون

        4. 325.1.1.3

          حسین 2053

          سردبیر راست میگه صفحه ۵ مخصوص خدمات اول خالیه

        5. سردبیر

          ممنونم.تازه حالا متوجه شدم کدوم صفحه رو میگن.
          اشکال از منه دیگه
          دارم پیر میشم در اوان جوانی!

        6. 325.1.1.4

          سید

          سلام سر دبیر منم همچین مشکلی دارم نه از کامپیوتر ونه از گوشی نمیشه کامنتهای صفحه ۵ رو خوند یا کامنتی گذاشتs

        7. سردبیر

          درست شد

        8. 325.1.1.5

          مرتضی

          سلام سر دبیر گرامی منم چک کردم.. صفحه ۵ هم برای من باز نمیشه… ممنون میشم پیگیری کنین

        9. سردبیر

          درستش کردم

        10. 325.1.1.6

          جواد از همدان

          سلام جناب سردبیر عزیز
          ایشون درست می فرمایند صفحه ۵ نیروهای خدمات اول نه کامنت میشه نوشت و نه چیزی داخلش هست
          من هم با موزیلا و هم با کروم امتحان کردم نشد
          ضمنا سرعت این صفحه هم بدلی حجم بالای اطلاعات خیلی خیلی کنده
          من الان بزور دارم کامنت مینویسم

        11. 325.1.1.7

          اميد

          سلام
          برای من هم دقیقا همین مشکل هست، هم با گوشی تست کردم و هم با کامپیوتر های مختلف حتی اپراتورهای مختلف رو هم امتحان کردم

        12. سردبیر

          درستش کردم.من سراغ صفحه دیگری می رفتم یا دوستان آدرس صفحه دیگری را بمن میدادن.بهر حال حل شد امشب

      2. 325.1.2

        شرکتی

        سلام من با گوشی خودم و همسرم لب تاب خونه و کامپیوتر اداره باز میکنیم صفحه فقط باز میشه تعداد بازدید رو صفر زده و مشکل داره ممنونم.

        پاسخ
        1. 325.1.2.1

          سردبیر

          بخدا درستش کردم

  2. 324

    رامین

    سلام به سردبیر گلم خسته نباشی.زیارتتون قبول جناب سردبیر انشالله هردعایی که کردین مستجاب بشه الهی امین.جناب سردبیر عزیز میگم حالا که جنابعالی مشهد هستین ومدیر عامل جناب صدری عزیز هم تشریف دارن سوال اول راجع به طرح طبقه بندی ازکی اجرامیشه وسوال دوم ایا برای نیروی شرکتی بالیسانس مرتبط برنامه ای برای تبدیل وضعیت (قرارداد مستقیم بااداره مخابرات)دارن؟اگه برنامه دادن کی اجرامیکنن

    پاسخ
  3. 323

    پاسخگوی۱۱۸

    سلام اقای سردبیر
    بنده ازبچه های ۱۱۸یکی ازاستانهای شرقی کشورهستم مدرکمم لیسانس مهندسی برق گراایش مخابرات ازدانشگاه دولتی معتبرهست
    امامتاسفانه توی۱۱۸کارمیکنم وتنهادلخوشیم که توی مخابرات موندم اینه که شایدیهروز بتونم جابجابشم چون ظاهرا گفتن جابجایی نیروهای پاسخگوبه سایرقسمتهاممنوعه ..خواستم ببینم طرح طبقه بندی شامل من هم میشود وپس ازاجراامکان جابجایی هست؟ممنون اززحمات شما

    پاسخ
  4. 322

    مسیح

    سلام سردبیرعزیز: از طرح طبقه بندی چه خبر خواهشا اخبار جدید ی دارین به اطلاع برسونید چرا دیگه پیگیرنیستید . دقیقا کجایی ؟کجایی ….

    پاسخ
    1. 322.1

      سردبیر

      سلام
      حجم کارم وحشتناکه.
      خبر فوری باشه میدم بهتون

      پاسخ
      1. 322.1.1

        حسین 2053

        ببخشید سردبیر عزیز اگه خبر نداری بگو ندارم اگر هم چیزی میدونی بگو اینقدر همه رو دق نده

        پاسخ
        1. 322.1.1.1

          سردبیر

          ندارم عزیزم .ندارم.
          به ساعت همین کامنت نگاه کن!
          ندارم عزیزم!
          سه روزه … بگذریم

  5. 321

    شایسته

    سردبیر جان
    انگار هنور از تعطیلات برنگشتی.چی شدطبقه بندی……………….

    پاسخ
  6. 320

    خدمات اولی گلستان

    سلام سردبیر عزیز
    سال نو مبارک
    یک سوال؟
    آیا طرح طبقه بندی از فروردین ماه طی قول مدیرعامل محترم اجرایی خواهد شد؟

    پاسخ
  7. 319

    مسعود

    سلام سردبیرعزیزتکلیف نیروهایی که فوق دیپلم دارندچی می شه خدایش مابنده خدانیستیم که اجرای طبقه بندی داشته باشیم خدایش سردبیر عزیز پیگیری کن ممنون

    پاسخ
  8. 318

    تقدیم به سردبیر

    سلام ای سال نو
    ای وامدار لحظه های روشن فردا
    خداحافظ تو را ای کهنه سال ، ای خاطرات شاد و نازیبا
    سلام ای سبزی و آب زلال و سایه های بید
    هلا ای آفتاب پاک پر امید
    خداحافظ تو را یلدا و شب های زمستانی
    سلامم بر تو ای سالی که می آیی
    طراوت پیشه پاک اهورایی ، بهار سبز و رویایی
    چه سر مستم که می آیی
    درودم بر تو ای فصل شکفتن
    اشنای باطراوت
    مهربان میلاد باریدن
    خداوندا ، بگردان چون بهاران
    حال من را سوی آن حالی که میدانی
    به جان سرو زیبا ، سبز خواهم شد
    بسان قاصدک ها من رها از غصه خواهم شد
    شما را ، حوض آبی
    ابر بغض آلوده
    ای زیبا کلام ناودان قصه گو
    من دوست میدارم
    سلام ای کوچه های شسته از باران
    کنون ای مهربانان ، یاد یاران ، یاد یاران
    خداحافظ ذغال رو سیاه
    افکار سرماخورده محبوس
    گذر کردم سیاووش گونه پروازی فراز آتش و خرسند از پاکی
    خدایا ، کاسه تقدیر اوردم
    و نجوا گونه ، قاشق میزنم تا صبح
    عطا کن قسمت من را تو بهروزی
    به قدر ظرف من ، نه
    قدر مهر چون تو معبودی
    کریما , روزی ام را عاشقی فرما
    خدایا ، قطره اشکی عطایم کن
    ببارم گاه گاهی ، رو به درگاهی
    خدایا ، سال ها و لحظه های رفته ام ، رفتند
    مرا اینک ، تو سال و لحظه های باسعادت هدیه ام فرما
    به من آرامشی ، مهری عنایت کن
    یقینی مرحمت فرما
    بفهمم تا خدا ، یک ، یا خدا ، باقی ست
    وروحی تا به پرواز آورد این جسم خاکی را
    خدایا ، باور افسردگان را چون بهاران زندگانی ده
    وروح خستگان را هم ، خروشی جاودانی ده
    کویری قلب تنهایان ، به مهری آبیاری کن
    به کوی بی کسان ، یک مهربانی ، آشنایی را تو راهی کن
    هر آن کس را که با هجر عزیزی ، امتحان کردی
    به یاد خاطراتش ، عاشقانه زندگی کردن ، تلافی کن
    بکوبان با سر انگشتان مهری , کوبه درهای غربت را
    بسوزان ریشه های سرد نفرت را
    حبیبا , سال نو را
    سال نور و عاشقی فرما
    بزرگا , زندگی کردن نشانم ده
    و راه و رسم دل دادن , ستاندن ، پیش پایم نه
    به کامم لذت باهم نشستن , مهر ورزیدن عنایت کن
    فهیم ارزش هر لحظه ام گردان
    بدانم ، خنده در آیینه بس زیباست
    بفهمم ، بغض در آدینه , دست ماست
    بخوانم با قناری ها , خدا اینجاست
    بجویم من خدایم ، چون که حق زیباست
    عزیزا هفت سین عیدمان را
    سایه سار سبز سیمای سحرخیزان سرو اندیش ساعی مرحمت فرما
    خدایا باور تغییر را
    این کیمیا درس بهاران را
    در اعماق قلوب یخ زده
    گرم وشکوفا کن
    تو خار هر کدورت را
    به گلبرگ گذشتی ، بی اثر گردان
    چکاوک را تو یاری کن
    به آوازی دل همسایه مان را شاد گرداند
    شقایق را ، که دشت لخت وعریان ، شعله پوشاند
    به خوشبختی ، نشان کوچه بن بست ما را ده
    نشان مردم این شهر را ، یاد بهار آور
    خدایا
    در طلوع سال نو
    اغاز راه سبز فرداها
    تو قلب هر مسافر را
    به نور معرفت
    اگه به رمز وراز زیبای سفر فرما
    بفهمان زندگی بی عشق نازیباست
    که قدر لحظه ها
    در لحظه ، ناپیداست

    پاسخ
  9. 317

    ابی -مازندران

    باسلام .صفحه جدید۵چرا برای من بازنمیشه البته وارد صفحه میشم اما اونجا هیچ کامنتی از شما یا همکارا نیست و صفحه خالیه.لطفا پیگیری کنید

    پاسخ
    1. 317.1
  10. 316

    ناشناس

    حقوق مارو نصفه و نیمه میدن و از مسئولین شهرستانی کسی هم به نحوه پرداخت پیمانکار به نیرو های شرکتی اداره کاری نداره تو اداره مخابرات استان کدام قسمت رسیدگی میکنه به نحوه پرداختی پیمانکار ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟کدوم قسمت از اداره رسیدگی میکنه که پیمانکار زیر قرار دادش امضا کرده که حق و حقوق کارکنان رو سر وقت و طبق قانون کار بده ایا پرداختی پیمانکار طبق قانون کار هست یا نه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ایا مسئولین فقط به فکر انتخاب پیمانکار هستن ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ایا مسئولین به کارکنان خود که بیش از ده ساله از جان و دل کار میکنن ارزشی میدن که ببینن با مدرک لیسانس فوق لیسانسچقدر حقوق میگیرن؟؟؟؟؟ ایا نهادی نیس تو اداره که یبار زنگ بزنه به نیروهای شرکتی خود که ببینه مشکلاتش چیه ؟؟؟ ایا نهادی نیس تو مخابرات استان که وقتی با پیمانکار قرار داد میبنده نمیگن به پیمانکار که باید فلان مبلغ رو به کارکنانت بدی نمیگن بهش که باید عیدی پایانکار به کارکنانت بدی ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    جناب سردبیر خواهشا با مسیولین استان اذربایجان شرقی هم حرف بزنید

    پاسخ
    1. 316.1

      سردبیر

      در صفحه ۵ جواب کاملی خدمت شما عرض کردم
      چشم حتما

      پاسخ
  11. 315

    ناشناس

    با عرض سلام خدمت سردبیر عزیز میخواستم بپرسم ما که ده ساله هر سال با یه پیمانکار قرارداد میبندیم حق و حقوق مارو نصفه و نیمه میدن و از مسئولین شهرستانی کسی هم به نحوه پرداخت پیمانکار به نیرو های شرکتی اداره کاری نداره تو اداره مخابرات استان کدام قسمت رسیدگی میکنه به نحوه پرداختی پیمانکار ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟کدوم قسمت از اداره رسیدگی میکنه که پیمانکار زیر قرار دادش امضا کرده که حق و حقوق کارکنان رو سر وقت و طبق قانون کار بده ایا پرداختی پیمانکار طبق قانون کار هست یا نه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ایا مسئولین فقط به فکر انتخاب پیمانکار هستن ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ایا مسئولین به کارکنان خود که بیش از ده ساله از جان و دل کار میکنن ارزشی میدن که ببینن با مدرک لیسانس فوق لیسانسچقدر حقوق میگیرن؟؟؟؟؟ ایا نهادی نیس تو اداره که یبار زنگ بزنه به نیروهای شرکتی خود که ببینه مشکلاتش چیه ؟؟؟ ایا نهادی نیس تو مخابرات استان که وقتی با پیمانکار قرار داد میبنده نمیگن به پیمانکار که باید فلان مبلغ رو به کارکنانت بدی نمیگن بهش که باید عیدی پایانکار به کارکنانت بدی ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

    پاسخ
  12. 314

    خدمات اولی

    سلام بر سردبیر ارجمند سردبیر گرامی خواهش می کنم این کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص و فرزند زیر شش سال رو هم پیگیری بفرمائید یک سال طول کشید تا برای بانوان رسمی اجرا شد حالا بعد از یکسال سال و نیم برای شرکتی ها اجرا نشده خواهش میکنم پیگیری بفرمائید.

    پاسخ
    1. 314.1

      سردبیر

      کرده ام تا امروز به جایی نرسیدم

      پاسخ
      1. 314.1.1

        گلستانی

        سردبیر جان سلام
        نمیخوای بری پیش مدیرعاملمون یه خبری از طرح طبقه بندی بگیری!؟
        برو شب عیدی خبر خوش بیار و بپرس دستور اجراش رو از کی صادر کرده!
        برو از طرف ما بگو عهدی که بسته بود کی قرار اجراش کنه!؟
        ازش بپرس امسال بچه ها با امید بیشتر به سال آینده امیدوار باشن!؟
        بهش بگو آستانه تحمل جوان ها بشدت کاهش پیدا کرده
        سلام مارو برسون و بهش بگو شبه عیدی به بچه های خدمات اول در خصوص طرح طبقه بندی حاضری چی بهشون هدیه بدی!
        همه منتظر یه خبر خوش هستن میشه بخاطر بچه ها هم شده یه رویی بهش بزنی و یه وقت ملاقات بگیری
        بخدا خیلی از خانواده شب عید دعاتون میکنن
        یه تماسی یه ایمیلی یه پیامی یه تلگرامی یه تلگرافی بزن سردبیر

        تووووو میتووووونی میدووووونم

        پاسخ
        1. 314.1.1.1

          سردبیر

          باور کن من همه خبرها رو دارم

  13. 313

    محمد

    با سلام سردبیر محترم .

    می خواستم بگم حقوق پرسنل خدمات اول واریز شد . واقعا باید به ان مدیر عامل جدید اقای مهندس صدری تبریک گفت . احسنت به این مدیریت قاطع ایشان .
    ممنون از مدیر عامل جدید اقای مهندس صدری .

    پاسخ
    1. 313.1

      ILAM_TCT1

      با سلام خدمت همه همکاران و جناب سردبیر زحمتکش و غمخوار گارگران کم ادعا
      من به نوبه خودم هم از مدیر عامل مخابرات ایران و هم از مدیر عامل منطقه ایلام جناب مهندس اسدی به خاطر پرداخت بموقع حق حقوق سال ۹۶ تشکر میکنم امسال میتونیم روی دریافتیمون برنامه ریزی بکنیم و اغاز سال خوبی داشته باشیم

      پاسخ
  14. 312

    خدمات اولی

    درود بر مخابرات من و تو

    سردبیر؛
    این روزا مدیرعامل خوبمون همش در حال خبرهای فوق العاده عامه پسند منتشر میکنه و به ظاهر قرار هست اتفاقات مبارکی بیفته
    چرا جنابعالی همیشه دلسوز ماها بودی و همیشه غصه خوردی بعنوان نماینده ما یه وقت بگیری و با مهندس مفصلا دیدار و بحث و تبادل اطلاعات کنی؟
    بنظرم سایت به این بزرگی و پر بازدید که نمونش نیست حاضر میشه باشما گفتگو کنه هاااا!!!!!
    یه رایزتی کن بنظر نمیاد مهندس مخالف خبرگزاری ها باشه مخصوصا این سایت که دلسوز سازمانه و دلش میتپه برای شرکتش و کارکنانش
    سردبیر سعتو بکن
    تو میتونی
    دوست داریم

    پاسخ
    1. 312.1

      سردبیر

      سلام برادر خوبم
      ما خوبیم.مهندس صدری خوب است.مدیران خوب هستند.کارکنان خوبتر خواهند شد.
      آنچه خوب است هر روز و هر روز اتفاق می افتد.
      آنچه نیاز به سعی داشته امروز نبوده سه ماه پیش بوده و این اتفاق افتاده
      قطع و یقین بدانید هر چه می گوییم از گفتگو با مجموعه مدیران خوب مخابرات است که قلبشان برای کارکنان می تپد
      ما چیزی از خودمان نمی گوییم!
      تونستم دقیق منظور خودمو بگم یا نه؟!
      یه چیز دیگه
      مهندس صدری اهل مشورت است.خیلی زیاد.
      از مشورت با هیچکسی هم پرهیز نمی کنه.
      امروز شما یه ایمیل بزنید ببینید بعدش چی میشه.
      خوشبختانه او مشورت میکنه با همه.

      پاسخ
      1. 312.1.1

        یک گلستانی بی کس

        سردبیر سلام شبتون بخیر و شادی
        مدتی که شب ها بخاطر استرس شدید در خصوص تبدیل وضعیت ها یا همان بهتر بگم طرح طبقه بندی مشاغل نمیتونم با آرامش کامل بخوابم نمیدونم چرااا
        سردبیر بنظرت با وجودی که همه خوشبینن و بعضی ها خوشحال آیا استان گلستان طرح رو برای ما هم اجرا میکنه؟ بخدا از بس که فکر خیال میکنم دیگه شب ها نمیتونم بخوابم.
        سالهاست که منتظر چنین روزی هستیم تا شاید فرجی بشه حالا استان ما تمامی همکارانم نگران اجرا نکردن را دارن، شما هم تاکنون صحبتی از استان ما نکردی،! بنظرتون چقدر باید امیدوار باشیم؟
        من منظورم طرحی هست که اعلام شده هستش
        دیگه نمیدونم چی بگم این موقع شب اما یه امیدی بما بده تا ماهم با ارامش شب هارو بگذرونیم

        شبت با آرامش
        گرچه ما شش ماهی هست که روی آرامش رو ندیدم

        پاسخ
        1. 312.1.1.1

          سردبیر

          این استرس به شما کمکی نخواهد کرد.
          من دنبال میکنم موضوع استان شما رو بطور خاص

  15. 311

    خدمات اولی

    سردبیر سردبیر
    فوری فوری خبرررررر خووووووشششششششششش
    برو سریع یه سر به اینستا مدیرعامل صدری بزن
    زوووووود
    تو باید خبر خوش رو بدیهاااا

    پاسخ
    1. 311.1

      علی از گلستان

      با سلام خدمت سردبیر محترم
      یک نظر سنجی از طرف مخابرات ایران برای تمامی کارکنان شرکتی sms میشه بایک لینک که در زیر آمده است
      به همه دوستان سفارس کنید در این نظر سنجی شرکت کنند
      همکار گرامی باسلام
      چنانچه تاکنون در نظرسنجی ارزیابی عملکرد شرکت های پیمانکاری نیروی انسانی شرکت مخابرات ایران مشارکت نکرده اید از شما دعوت می شود با استفاده از لینک زیر در این نظرسنجی شرکت نماید.
      نظرات و دیدگاه های شما به منظور بهبود و ساماندهی وضعیت موجود به مدیران ارشد منعکس خواهد شد.

      باتشکر از همکاری شما ، روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران

      تلفن پشتیبانی : ۸۸۱۱۳۹۰۸

      http://tct.ir/?pageid=1763

      پاسخ
  16. 310

    سمیه

    سلام سردبیر
    امروز از طرف مخابرات ایران یک پیامک نظر سنجی امد ، ماجرا این چیه؟؟
    ممنون اگه توضیح بدهید.
    چرا با مدیر عامل مصاحبه نمی کنید؟؟؟؟
    چرا سوالات را مستقیم از ایشان نمی پرسید؟

    پاسخ
    1. 310.1

      سردبیر

      خب اگر من پیامک نظر سنجی رو نبینم که نمی تونم جواب شما رو بدم
      ما هر سوالی داریم جوابش را هم داریم.
      سوال بدون جوابی نمانده.
      دیگران شاید باورشان نشود ولی همین است که گفتیم.
      خود شما هم اندکی فکر کنید همه چیز را خواهید دانست.

      پاسخ
      1. 310.1.1

        راستین ...

        سردبیر جان سلام قربونت
        یه تماسی ، وقت ملاقاتی ، مصاحبه ای ، چیزی از اقای صدری یا اقای دیانی بگیر و بحث طبقه بندی نیروهای شرکتی رو ترتیب اثری بده ، ازشون بپرس تکلیف چی هست ایا اجرا میشه زمانش کی هست ، نمیشه ، چ اتفاقی قراره بیفته 👏👏👏😘

        پاسخ
        1. 310.1.1.1

          سردبیر

          راستین جان
          دوستانه بهت میگم
          من از خودم که چیزی نمی نویسم.مطمئن باش این طرح اجرا میشه و هیچ استانی نمی تونه ازش در بره.
          طرح در حال اجراست.یه ذره صبور باشید

  17. 309

    شرکتی

    سلام سردبیر گرامی
    لطفا این نوشته مرا نشر دهید تا مدیران مخابرات ببینند
    اگر طرح طبقه بندی مشاغل اجرا نشود و باز دروغی در کار باشد مطمئن باشند دیگر کارشناسان فنی که همه هم با تجربه و کارآمد هستند و حتی یکروز نبود آنها هم در کار خلل ایجاد میکند ضربه سنگینی به مخابرات وارد خواهند کرد و دیگر درآمدی وجود نخواهد داشت که مدیران هم حقوق و پاداش های نجومی بگیرند . این فقط حرف من نیست حرف تمام نیروهای مهندس و فنی است که سالهاست در جاهای حساس مثل سوییچ و دیتا کار میکنند.

    پاسخ
  18. 308

    مهیار

    به چه دردی می خوره که حقوق را چند روزی زود بدهند ؟
    اقای مدیر عامل اگه خیلی مردی بیا و برای هر پرسنل دو کیلو اجیل شب عید بده!
    اگه زاس می گی بیا و برای بچه های خدمات اول کاری کن!
    اگه راس می گی ریشه بی عدالتی رو بزن
    به جای اینکه در مجمع سود را بریزی در حلقوم سهامدار عمده بریز در حلقوم کارگر……..
    راستی شنیدیم کهه رایتل را بر شکسته کرده اید درسته؟!

    پاسخ
  19. 307

    مشهدی

    سلام آقای سردبیر محترم و دلسوز
    میگن فعلا طرح طبقه بندی تا بعد از برگزاری مجمع اردیبهشت سال آینده منتفی شده؟
    آیا شما تایید میکنید؟
    ممنون میشم مثل همیشه اطلاع رسانی دقیق بفرمایید.
    با تشکر از پیگیری و زحماتتون.تنها شما پاسخگو هستید.

    پاسخ
    1. 307.1

      سردبیر

      سلام
      خدا میدونه با هر استانی هم که حرف میزنم دارن کار خودشونو انجام میدن
      اطلعات جمع میکنن چونه میزنن
      مدیران مخابرات ایران هم همینطور
      باور کنید از هر کی می پرسم طرح متوقف نشده.
      ولی باز هم پرس و جو میکنم لابد چیزی هست که کسی بمن نمیگه …

      پاسخ
      1. 307.1.1

        ناشناس

        اطلاعات ولیست نفرات خیلی وقته از استانها ارسال شده

        پاسخ
  20. 306

    سمیه

    اقای سردبیر سلام
    قرار داد که همونه!!
    چه تضمینی وجود داره که طبقه بندی اجرا بشه؟؟؟
    شما خودت اینجا ، نوشتی ، قبل عید ، اجرا خواهد شد!
    فعلا که در عمل برای سال بعد هم قرار داد کارگر ساده اوردن ،
    امدیم سال ها این حرف ها طول کشید. به نظرم بهترین راه ما بچه های خدمات اول
    بازم اینه که بریم ، جلو مجلس
    چاره ای نداریم ، این مدیران ، ما را به نظر دست انداخته اند.

    پاسخ
  21. 305

    سمیه

    سلام سردبیر ، لطفا پاسخ بدهید
    قرار داد اوردن
    برای همه پرسنل ، ۶ ماهه ، همان شرایط
    یعنی گروه ۶
    پس شما می گفتید طبقه بندی لغو نشده!
    لطفا پاسخ بدهید.
    مگه پرسنل مسخره هستند ، یک ساله یعنی سره کاریم؟؟؟

    پاسخ
    1. 305.1

      سردبیر

      سمیه خانم سلام
      بارها گفتیم این قرارداد ربطی به طبقه بندی نداره.
      حتی اگر برای یک روز باشه باید شما قرارداد داشته باشید.
      بما گفتن به محض اینکه طبقه بندی اومد جایگزین قرارداد قبلی میشه.
      من حالا هم میگم طبقه بندی لغو نشده.
      چونکه ایم حرف من نیست! قرار نیست من از خودم حرف بزنم که!
      شما هم با من بدخلقی نکنید تقصیر من نیست

      پاسخ
  22. 304

    شرکتی

    سلام سردبیر عزیز
    در مازندران به ما گفتن هفته بعد خدمات اول میاد برای امضا قرارداد آیا در این قرارداد طرح طبقه بندی اجرا میشه؟
    ما همیشه بعد از اردیبهشت قرارداد میبستیم امسال چی شد تو اسفند دارن قرارداد میبندن؟؟؟

    پاسخ
    1. 304.1

      شرکتی

      سلام قرارداد مثل سال گذشته فعلا با گروه شش بسته میشه و ما پارسال هم اسفند قراردادبستیم نه اردیبهشت.

      پاسخ
  23. 303

    مهیار

    سلام
    جناب سردبیر چی شد پس ؟ قرار بود طبقه بندی اجرا بشه؟
    قرار داد اوردن همونه که؟

    پاسخ
  24. 302

    امید وار

    با سلام خدمت سر دبیر محترم ازتون یه سوالی دارم اگه ممکنه جواب بدین امروز تو اردبیل بین بچه ها شایع شده طرح طبقه بندی منتفی شده انگار همه بچه ها زیر اوار موندن با این خبر ایا صحت داره سر دبیر

    پاسخ
    1. 302.1

      ناشناس

      درسته اقا طرح لاکپشتی نیومده شکست خورده ، واسه هیشکی هم مهم نیست

      پاسخ
    2. 302.2

      محمود

      نه همکار عزیز شایعه محضه
      اتفاقا با قدرت و سرعت بیشتر در حال پیگیری و انجامه فقط یکم زمانبر شده
      انشالله به زودی انجام میشه
      سردبیر عزیز هم صراحتا اعلام کرده که طرح متوقف نشده باز دلیل این همه شایعات رو نمیدونم

      پاسخ
  25. 301

    راستین ...

    اقا چرا پیام منو حذف کردی؟
    موردی داشت؟

    پاسخ
    1. 301.1

      سردبیر

      نه دلیلی نداشته.
      نمیدونم چرا رفته توی اسپم ها.
      اصلا نمیدونم…
      ضمنا اگر کامنت کسی یکی دو بار بره توی اسپم ها , یادش نگه میداره و یه کارهایی میکنه
      زمان جوونی ها کامنتی ندادی که من حذفش کرده باشم>!؟

      پاسخ
  26. 300

    راستین ...

    سلام سردبیر جان خسته نباشی
    اوایل حضور جناب مهندس صدری به مدیرعاملی مخابرات ایران شنیده ها حکایت از مخالفت ایشان با اجرای طرح طبقه بندی نیروهای شرکتی داشت. خبر مخالفت ایشان با طرح نیز در سایت مخابرات ما گذاشته شد که جنابعالی انرا کذب دانستی !
    و حالااز منابع موثق خبر گرفته شده که جناب مهندس صدری به طور کامل اجرای این طرح رو متوقف کرده است.
    جنابعالی در این مورد خبری دارید اطلاع رسانی بفرمائید.

    پاسخ
    1. 300.1

      سردبیر

      می پرسم و خبر میدم.
      توقف این طرح اگر هم رخ داده باشه دلیل دیگری داره.فعلا کلا کارهای شرکت متوقف شده.

      پاسخ
      1. 300.1.1

        ناشناس

        هر دم از این باغ بری میرسد…

        پاسخ
      2. 300.1.2

        Jmc

        سلام، سوال واضح ولی جواب در هاله، لطفا پیگیری کنید و جواب درست و دقیقی پیدا کنید، واقعا بچه‌ها تو برزخ خبری قرار دارند، جان عزیزت اصل ماجرا را برای بچه‌ها بگین

        پاسخ
      3. 300.1.3

        گلستانی

        سردبیر یه پیشنهاد براتون دارم
        با توجه به اینکه این سایت یکی از پر بینده ترین و پرمخاطب ترین وب سایت های تخصصی که مشابه آن در هیچ سازمان یا ارگانها دیده نشده بنظرم بهتر است به نمایندگی از تمام مخاطبان با مهندس صدری ملاقات حضوری داشته باشید
        قطعا با توجه پیگیری های جنابعالی توی تمام مسایل شرکت و اولویت قراردادن منابع انسانی حتما استقبال خواهند کرد

        پاسخ
  27. 299

    ILAM_TCT1

    با سلام
    سردبیر محترم ما همیشه زحمت پاسخ دادن به سوالاتمان را به شما میدهیم از این بابت ببخشید
    از استان ایلام خبری دارید که در چه مرحله ای هستش؟
    اگه خبر دارید تعداد افراد موجود در لیست؟

    پاسخ
    1. 299.1

      سردبیر

      من در خدمتم
      در حد مقدوراتم در حد سلام و علیک و رابطه ای که با استانها دارم
      تا این لحظه تماسی ار ایلام نداشتم خودم هم با هیچکدام از بزرگان تماس ندارم که سوالی بپرسم.
      ولی سعی خودمو میکنم

      پاسخ
  28. 298

    نسیم

    فکر کنم این طرح هم تاریخ انقضاش رد شد ، تا سال بعد که با یه طرح و برنامه دیگه سر کارمون بذارن. ….

    پاسخ
    1. 298.1

      سردبیر

      نسیم عزیزم
      سلام
      هدف اصلا توهین به شما نبوده اگر چنین برداشتی کرده اید از شما عذرخواهی میکنم شدیدا.
      واقعا هدفم کمی بکار بردم کلمات ساده و کمی خنده دار بود.
      باز هم متاسفم
      هزار دفعه پشت دستم رو داغ کردم که شوخی نکنم ولی باز نشده.میخوام فضای سخت و سنگین رو از روی سایت دور کنم اما گاهی اشتباه نشخیص میدم.
      تشخیص اشتباهه دیگه.بخاطر همین چیزها گاهی اصلا دلم میخواد سایت رو ببندم.واقعا فشار روای زیادی روی آدم میاد که همیشه سخت و خشک و معمولی باشی.
      باید بنظر ببندم سایت رو.

      پاسخ
    2. 298.2

      ناشناس

      اره قطعی بهم خورده

      پاسخ
  29. 297

    گرگانی

    سلام
    سردبیر چرا استان ما قرارداد بدون طرحی که قرار بود اجرا کنه فرستاده؟
    مگه قرار نیست طرح طبقه بندی اجرایی بشه؟
    سردبیر لطفا پیگیر باش
    استان گلستان خدمات اول

    پاسخ
    1. 297.1

      سردبیر

      قرارداد در همه استانهایی که تموم شده با این شرایط میاد
      ربطی به هم نداره
      این موضوع به اون ربطی نداره

      پاسخ
      1. 297.1.1

        گرگانی

        ممنونم سردبیر
        خیلی ممنون که هنوز با خبرهاتون امیدوارمون میکنید
        دوستتون داریم
        یدونه ایی
        خدا حفظتون کنه واسه خانوادتون

        پاسخ
  30. 296

    امیدوار

    سلام سردبیر جان در استان اردبیل عیدی رو به فیش حقوقی زدن ولی هنوز پرداخت نکردن،این چه مقوله ایه ؟لطفا پیگیری بفرمائید تشکر بی پایان از لطف تان

    پاسخ
  31. 295

    روباه مکار

    بس کنید تو رو خدا با این طرح مسخره و دروغین طبقه بندی
    مگه اینجا شرکت تلکام اروپا یا امریکاس
    وسط یک کشور جهان چندم اونم با یه تلکام بی در رو پیکر ادعای طرح میکنید
    خیلییییییی ساده اید

    پاسخ
  32. 294

    مسیح

    جسد طبقه بندی تو تهران دفن شد

    پاسخ
    1. 294.1

      آرام

      برعکس میگی ؟تنها جایی که انجام شده تهرانه چون آقای صدری اونجاس و بیشتر ازش حساب میبره خدمات اول ونمایندش دستش باز تره ودر استانها نماینده ها هیچ اختیاری ندارن ووقتی لیستو شسته روفته کردن بنده خداهادادن دفتر دار مدیر منطقه وایشون میگه میخوام ندم لیستو نماینده که نمیتونه با مدیر دست به یقه بشه ، استانهای دیگه مدیراش منتظر هستن ببینند ،چی میشه اگه بدشد بگن اقای صدری دیدی مامخالف بودیم ، این طرحیه که شما تاییدش کردی، واگرهم نتیجه داد، این مدیران محافظه کار چیزی از دست نمیدن وسرصبراون موقع یه تکونی به خودشون میدن ، اینجا درایت وشجاعت آقای صدری باید بیاد وسط اگردم از حمایت وتوجه به نیروی انسانی میزنن ویه حکم حکومتی بیاره وسط وبگه بیچون وچرا همه استانها انجامش بدن ، حالا به نظر شما یه مدیر که دو روزه اومده تو راس یک شرکت به این مهمی ، میاد آینده ومیز خودش رو بخاطر من وشما به خطر بندازه ، (تقصیرماچیه که سال ۵۹ تازه به دنیا اومدیم وزمان جنگ ۶-۷ سالمون بوده ماهم اگر بودیم اون زمان میرفتیم واز ناموس شما دفاع می کردیم ومی شدیم الگو وشاخص براتون آقای صدری )

      پاسخ
  33. 293

    آرام

    سلام : وقتی سردبیر محترم پیام هاروجواب نمیده آدم یاد فیلم ((مادر )) میوفته ، اونجا که اکبر عبدی میگه ((مادر مرد، از بس که جان ندارد )) ، دوراز جون سردبیر،شاید هم معجزه ای که در جواب پیغام مینا خانم ازش یاد کرده بود جوری اتفاق افتاده ودرایشون اثر کرده که زبونش روبند اورده ، ماکه غیراز این سایت دستمون به جایی بند نیست وفقط برای ایشون دعامی کنیم تاکمردرشون التیام پیدا کنه وبتونن دنبال خبررسوندن به مابشن …!چیشد این طبقه بندی؟
    سپاس

    پاسخ
  34. 292

    نسیم

    سلام
    آقای سردبیر چرا دیگه به این صفحه سر نمیزنید؟ نکنه قهر کردین ؟ 😄😄😄
    چه خبر از طبقه بندی؟ راستی چند وقت پیش از مخابرات ایران یه بازرسی تشریف آورده بودن و اسامی ما رو با خودشون بردن تهران. بقیه ی داستان چیه ، فقط خدا میدونه.
    سردبیر منتظر خبریم، خبرهای خوب فقط 😁

    پاسخ
  35. 291

    مسیح

    مبلغ فوق فقط عیدی هست چرا کلمه پاداش کنارش هست (عیدی و پاداش) من نفهمیدم لطفا کسی اطلاع دارد جواب بدهد متشکرم . شرکتی مازندران

    پاسخ
    1. 291.1

      شرکتی

      سلام مبلغ عیدی و پاداش دو برابر پایه حقوق می باشد.
      پایه ۱۱۵۸۰۰۰*۲

      پاسخ
    2. 291.2

      ناشناس

      سلام اقای سردبیر محترم .
      بنده عرضی داشتم که از جمله افراد جا مونده ایی هستم که مدارک تحصیلی کارشناسی مو ارائه ندادم البته الان یه ماهی هست که دادم به نمایندگی شرکتمون تو مازندارن و گفتن سایت بسته شده دیگه کاریش نمیشه کرد. چرا زودتر نیاوردین از تین حرفا خیلی ام پیگیر شدم از تهران و شرکت خود شما ووووو.. کلی همین جوابو گرفتم که الان دیگه دیر شده سایت و بستن. و معلوم نیست کی دوباره بخوان مدارک تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد به بالارو همکارای بنده فرم ارزیابی عملکرد پرسنل براشون ارسال کردن از شرکت شما که بدستشون رسید و این فرمو پر کردن دادن به شرکت خدمات اول و بنده جا موندم از این قضایا و از اون روز تا به حال جنگ اعصاب دارم که چرا مدرکم رو زودتر ندادم که اینطوری از شانس بدمون جا موندم خواستم بدونم این همکارایی که مثل بنده مدارکشونو تحویل دادن ایا امکان اصلاح جمع اوری مدارک از سوی شما خدنات اول مخابرات انجام میپذیره یانه اگه نه ما باید چیکار کنیم تا این فرم به ما برسه اگه روزی برنامه ایی هست به ما هم اعجاف. نشه با تشکر از جناب عالی لطفا پیگیری کنید .

      پاسخ
  36. 290

    شایان

    سلام سردبیر
    چرا پاداش ۲۲ بهمن و پاداش های شش ماهه به بچه های خدمات اول پرداخت نمی شود؟؟؟
    دلیل این امر چیه؟؟

    پاسخ
  37. 289

    اميدوار

    سلام ،سردبیر جان خسته نباشید لطفا بفرمائید عیدی و سنوات و مرخصی کی واریز میشه؟

    پاسخ
  38. 288

    محمود از همدان

    سلام جناب سردبیر
    حدود یک ماه است که سایت فیش حقوقی شرکت خدمات اول در دسترس نیست و باز نمیشود لطفا یه پیگیری میفرمایید مشکل حل بشه؟؟؟؟

    پاسخ
  39. 287

    محسن

    باسلام وخسته نباشید خدمت سردبیر محترم و همه زحمت کشان سایت مخابرات ما
    الحمدالله جناب مهندس صدری تصمیمات خوبی رو در مورد حقوق و عیدی و….. گرفته و اجرا میکنن از ایشان متشکریم اما خواسته واقعی ما نیروهای بخش خصوصی (خدمات اول وشسکام و..) اجرای هرچه سریعتر طرح طبقه بندی و نظارت کامل بر اجرای این طرح می باشد. چرا که دست اندرکاران اجرای این طرح آنچنان چراغ خاموش و مرموز رفتار می کنن که اکثریت قریب به اتفاق همکاران دچار یاس و ناامیدی شده اند و زمزمه اغلب شان این است که این طرح نیز مثل امتحان سال ۹۱ گزینشی و فرمایشی است علی الخصوص که بچه های شهرستانهای تابع با ناامیدی بیشتری پیگیر اخبار می شوند. سردبیر عزیز می دانم که پیگیرهستید و از زحماتتان در این راستا سپاسگزارم، اما چه کنم وقتی به همه بلاهایی که در این مخابرات بر سرم آمده نا خودآگاه دل و دستم می لرزد وباز یاد سایت مخابرات ما می افتم. به ما بچه های قراردادی که قبل از واگذاری مخابرات حقمان را ضایع کردند و قراردادهایمان را سر به خود لغو کردند و همچنین در مصاحبه فرمایشی بعد از امتحان سال ۹۱ آنچنان عید مان را غمبار نمودند، حق بدهید که بترسیم از غمی دوباره، چرا که عیدنوروز در راه و باز هم کورسوی امیدی در قلوب ما تابان است، از شما که به نوعی زبان بچه های زحمت کش بخش خصوصی مخابرات خصوصی شده هستید خواهش می کنم پیام رسان همه ما باشید و شرایط موجود ما را به مسولین این طرح توضیح دهید. به خدا دیگر آن جوان ۱۳ سال پیش نیستم که با امیدی سراب گونه دلخوش کنم و همه نا ملایمتیها را مصلحت و خواست خدا بدانم . از اینکه مزاحم وقت شما و همه خوانندگان شدم عذرخواهی می کنم اما در لرستان ومخصوصا شهرهای تابع دلهره و اضطراب حاکم است. لرستان را نیز دریابید.

    پاسخ
  40. 286

    خدمات اولی گلستانی

    سردبیر
    شب عید
    کلی از خانواده ها چشم انتظار پیگیر و خبرهای خوش شما هستند
    تو رو خدا مثل همیشه کنارشون باش وتنهاشون نزار
    امیدمون رو از دست دادیم
    حالا مونده خدا
    و شما ها
    لحظه به لحظه در حال چک کردن پیگیریهاتونیم
    نزارید حقمون ضایع بشه
    اگه این باب شه دیگه هیچ امید هم در اینده نخواهیم داشت

    پاسخ
  41. 285

    نسیم

    با سلام خدمت سردبیر ما و دوستان و همکاران محترم.
    آقای سردبیر ببخشید من زیاد پیغام میدم ، خودمم معذبم ، ولی چاره ای ندارم. من و چندتا از همکارام از آذربایجان غربی از اولین استانهایی بودیم که ازتون درخواست کردیم یه خبری از وضعیت استانمون بگیرید ، و هنوز چشم به راهیم و بعد از خدا امیدمون به شماست. ما استانهای مرزی و محروم همه جا فراموش میشیم، انگار اینجا هم فراموش شدیم 😢😢😢😢
    شاید اوضاع استانمون خیلی بده که خبرشو نمیدین. هرچی بود بگید ما به خبرهای بد عادت داریم 😢

    پاسخ
  42. 284

    یاسوج

    سلام ببخشیددر مورد مرتبط یا نامرتبط بودن رشته عمران ورشته تاسیسات قرار بود پیگیری کنین و جواب بدین ؟

    پاسخ
  43. 283

    احمدی شرکتی

    سلام جناب سردبیر عزیز چه خبر احوال رو به راهین یا نه چند تا سوال داشتم :
    ۱.ممکنه لینک گروه تلگرام رو بزارید ؟
    ۲.این طبقه بندی خراسان رضوی چی شد ؟اصلا جدا قراره انجام بشه یا نه؟ ما که از هر کی میپرسیم اظهار بی اطلاعی میکنه
    ۳.مدرک من فوق لیسانس مدیریت بازرگانی تو قراردادم زده پشتیبانی مالی اداری ۷سال سابقه آیا شامل میشه
    ۴.ما که جزو شهرستانیم شامل میشیم یا فقط واسه ستاد هست

    پاسخ
  44. 282

    م.ف.د خراسان شمالی

    سلام سردبیر عزیز
    با آرزوی سلامتی برای شما و خانواده محترم
    چه خبر از خراسان شمالی ؟بالاخره این لیست طبقه بندیشوفرستاد؟ اینجا که همه چی درهمه !!!!
    اگه شماخبری دارین اعلام کنین

    پاسخ
    1. 282.1

      سردبیر

      خبر میگیرم.باید صبر کنید من هم منتظرم

      پاسخ
  45. 281

    خدمات اولی گلستانی

    سردبیر عرض سلام و خسته نباشید

    استـــــــــــــــــــــان گلســــــــــــــــــــــتان رو
    دریـــــــــــــــــــــــــابید

    استان گلستان کسی رو جز شما نداره

    امیدوارمون کنید

    خواهش میکنم

    🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏

    همکارانم نگران و ناراحت هستند😳😢😳😢😳😢😳😢

    بخدا شب روز دعاتون میکنم اگه مشکلمون حل بشه
    🙌🙌🙌🙌🙌🙌🙌🙌🙌🙌🙌🙌🙌🙌🙌🙌

    پاسخ
    1. 281.1

      سردبیر

      من پیگیرم.
      به من اجازه بدهید حتما پیگیری میکنم

      پاسخ
  46. 280

    اميدوار

    سلام سر دبیر زحمتکش و با خدا،بالاخره تو این مملکت یکی پیدا شد برای خدا کار بکنه در استان اردبیل فقط اسامی مرکز استان و اونم آدمای خودشونو فرستادن از شهرستانا خبری نیست تو شهر ما اصلا صدای مسئله به این مهمی که همه دارن سر و کله میشکنن به خاطرش ،شنیده نشد حالا پشت پرده چه ها شد الله اعلم …شغلم نظافتچی و مدرکم لیسانس حسابداریه…سردبیر جان برای ما جاماندگان برنامه ندارن؟

    پاسخ
    1. 280.1

      سردبیر

      امیدوار عزیزم
      امیدوارم روزی به جایی برسیم که یک نفر با مدرک لیسانس مجبور نشه نظافتچی بشه.
      حرفهای شما جدا از انتقادت قلب هر خواننده ای رو می شکنه.
      افرادی که آنقدر قدرت داشته اند که با شغل نظافتچی بروند تحصیل کنند و مدرک بگیرند قابل تقدیرند.
      اگر نظر شخصی منو بخواهید باید در فاز بعدی افرادی که با داشتن مدرک مرتبط در جای نامرتبط هستند جابجا بشن.
      اما مخابرات فعلا هیچ چیزی در انی رابطه نداره و نگفته.
      ضمن اینکه باور کنید در هیچ جا سر و صدایی نیست همه جا پنهانی وسری کار میشه

      پاسخ
  47. 279

    شرکتی از گیلان

    سلام سردبیر عزیز
    خدا قوت بابت اطلاع رسانیهای دقیق. از اینکه به داد دل بچه ها پاسخ می دین و با پیگیریهاتون مرهم دل ما هستین بسیار ممنونیم
    سردبیر عزیز از استان گیلان هیچ خبر و اطلاعی ننوشتین ما از همه جا بی خبر هستیم تورو خدا در این مورد پرس جو کنید آیا لیست ما تایید شده ، در چه مرحله هست ما همه چشم انتظار خبر شما هستیم و دعاگوتون میشیم .

    پاسخ
  48. 278

    مسیح

    معجزه خبر نمیکند لطفا با احتیاط ناامید شوید

    پاسخ
  49. 277

    خدمات اولی گلستانی

    سلام
    سردبیر تو رو خدا استان مارو به شوخی نگیرید اینجا خیلی متفاوت هست با استان های دیگه
    شما اگه بررسی کنید متوجه میشید استان ما چقدر نیروی قراردادی اونم مستقیم داره
    بی داد میکنه
    همین چند وقت پیش بود که کلیشون رو رسمی کردن
    به پیر به پیغمبر اینا بازم دارن نیروهای قراردادیشون رو جای نیروهای خدمات اول جا میزنن چون شنیدن بعد طزح طبقه بندی اگر جذبی هم باشه از نیروهای خدمات اول هستش
    سردبیر ما هیچ وقت یادمون نخواهد رفت تیتری که درخصوص استان زدید که اقای صابری وند رییس بازرسی وقت بود که ماهارو نجات داد اون موقع ها ما نه عیذی داشتیم نه سنوات دادشتیم و نه بیمه درست درمونی
    شما بودید نجاتمون دادید اینا ذهن ما هیچ وقت پاک نمیشه…لیست تو استان ما هم برگشت خورده
    بدلیل اینکه اینا دیپلم و فوق دیپلم قراردادی هارو هم فرستاده بودن و فقط چند درصد خدمات اولی توش بوده
    سردبیر فقط فقط فقط تویی که میتونی حقمون رو بگیری
    به والله اینجا کسی بقکر بچه های کارشناس خدمات اول نیستند
    یه تیتر جنابعالی شاید یه تکونشون بده
    از استان ما بخواه اسامی نیروها رو بده تا بهتون بگیم چند نفرشون قراردادی خود استان هست و چند درصدش خدمات اول
    تو رو خدا وارد ریز مسایل بشید
    حتی من شنیدم بعضی از نیروهای قراردادی که تو لیست جا گرفتن لیسلنس مرتبط ندارن و حتی بعضی های جای دیگری کار میکنن اما اوردن تو لیست شغل مرتبط
    خیلی از کارشناسان خدمات اول تو لیست نیستند
    شما یه تهدید استان مارو بکنید که اگه لیست رو منتشر نکنن از خود پرسنل خواهم خواست مدرک و شغل و لانسس ها که خدمات اول فرستاده رو بزارن
    سردبیر بخدا نکرانیم
    اینجا استان گلستان
    مهد فک و فامیل درجه دو و سه
    بخدا میخوان اینارو جابجا کنن که اکثرا تو مرکز استان هستند
    اگه به فکر ما نباشی خیلی زود دیر میشه
    اگه لیست بیاد که همکاران ما نباشن دیگه راهی براشون نیست
    شخصا پیگیری کنید
    نگرانی بی مورد نیست
    تو رو خدا از مدیریت پیگیری کنید نه از منابع انسانی
    چون منابع انسانی بپرسید تمام ریشه ها تضیع حقوق همونجاست
    فرزندان کل مدیر منابع انسانی و فک و فامیل های این اقا زبان زد استان برید تحقیق کنید بعد خودتون متوجه میشید
    فقط کافی اقدام کنید
    لطفا

    پاسخ
    1. 277.1

      سردبیر

      چشم چشم چشم
      استان شما اولین استانی بوده که رفتم سراغش
      برای رفع نگرانی شما سعی میکنم هر کاری از من بر میاد انجام بدم
      ولی واقعا برام قابل درک نیست کسی که قرارداد مستقیم با مخابرات داره بیاد خودشو تبدیل کنه به قرارداد غیر مستقیم با خدمات اول!
      این واقعا عجیبه! ایناست که باعث میشه فکر کنم حرفاتون درست نیست
      ولی باشه چشم

      پاسخ
    2. 277.2

      خدمات اولی گلستانی

      سردبیر عزیز
      اینایی که ما میگیم کسانی بودن که قرارداد مستقیم داشتن اما تو ازمون کذایی شانس پارتی بازی باهاشون یار نبود و با کلی تحسون و شکایت به شسکام تبدیل شدن حالا هم که فهمیدن قرار اتفاقاتی برای ما بیفتد اینارو جای ما جایگزین کردن …من حتی شنیدم فقط ۳۰ یا ۴۰ درصد خدمات اولی رد شدن اونم بخاطر رد گم کنی
      سردبیر روزی نیست که جنگ اعصاب نداشته باشیم
      فقط خودت میتونی نجاتمون بدی
      این طرح برای بی کسان در استان گلستان امده
      تو رو خدا به خدمات اول تهران اطلاع رسانی کنید
      حتی یادم میاد آقای دیانی فرموده بودند کسانی که تو طرح باید باشند حداقل سه سال باید قرارداد با خدمات داشته باشند اما اینا یک روز هم ندارند
      اخه میدونی از چی میسوزم
      اینا هیچکدومش هم مرتبط با شغل اعلام شده ندارند
      بیشترشون تو سالن دستگاه یا mdf یا اموزمشترکین اما جاهای دیگری رو تو لیست براشون اوردن
      البته اینا شنیده های ماست
      چون خودتون در جریان هستید که استان ما بدلیل که نمیدونیم این موضوع رو بسیار محرمانه نگه داشته
      ای کاش مدیرمون از موضوع اگاه میشد همچنان که پیگیر شدید نیروهای قراردادی بود که به رسمی شدن تبدیلشون کنه
      چقدر مدیر بخاطر بچه های قراردادی خون دل خورد و چقدر به تهران بابت این موضوع رفت
      سردبیر خیلی نگرانیم
      نماینده خدمات اول ما هم اقای طباخ از همان قماش هست
      یعنی دستشون تو دست همه
      نمیدونم چرا یه بازنشسته باید مسند یکی دیگرو اشغال کنه ایشان هم ادم خیلی غیرمنصفی هستند
      سردبیر دیگه نمیدونم چی بگم

      پاسخ
      1. 277.2.1

        سردبیر

        من متوجه شدم و از صبح امروز پیگیر هستم امیدوارم بتونم خبری براتون بیارم

        پاسخ
  50. 276

    حسن

    سلام
    جناب سردبیر قرار بود از معاونت امور مشتریان جهت اجرا نشدن طبقه بندی مشاغل خبر بدید خبری نشد؟
    آقا ما چه گناهی کردیم منابع انسانی به خاطر اینکه قراردادهای ما شامل طبقه بندی نشه قراردادهای ما رو یکسال قبل از اجرای طبقه بندی از کارشناس و کارشناس بازرگانی به پاسخگو تغییر داد” البته یه نفر دیگه هم این وسط مقصر که امیدواریم همه پرسنل از قراردادی و رسمی تا پیمانکار با تغییر ساختار عوض بشه و بعد از عوض شدن حسابی از خجالتش در میایم” الان ۴ سال داریم کار کارشناسی تو این معاونت و می کنیم بعد این طرح برای ما اجرا نمیشه واقعا چرا؟ آقای دیانی بترس از آه کساییکه این بلا ها رو داری سرشون میاری درسته که مالک شما رو اورده نه مدیرعامل و باید منفعت مالک رو در نظر داشته باشی ولی نباید حق پایمال کنی البته اگه اعتقادی داشته باشی که اگه داشتی الان سرپرست نبودید
    جناب سردبیر تیتر ما رو هم که خواسته ناخواسته با تیتر امور مشترکینتون دادید هوا!!

    پاسخ
    1. 276.1

      سردبیر

      اشتباه از من بود
      من ابتدا دنبال این مشکل از مخابرات تهران بودم لذا زمان طولانی شد
      یه مشکل دیگه بهانه های خاص مدیران برای عدم توضیح است.
      مشکلات ما یکی دو تا نیست

      پاسخ
      1. 276.1.1

        حسن

        معلوم که نباید توضیحی داشته باشند ما همه شرایط رو داشتیم گفتم حتی خودشون اسممون رو برا چارت اعلام کردن حالا چی شده این اتفاق افتاده نمیدونم ولی هرچی هست از این آقایی است که امیدواریم از این معاونت بره همه ازش ناراضین میگن تمام این ماجرای پاسخگو کردن ما از ایشون و منابع انسانی آب می خوره !!!
        اما بهر حال لطفا از مبادی که میشه یه خبری بگیرید آخه ما چیکار کنیم الان یکسری دارن کنار ما کار میکنن طبقه بندی شدن ما که تازه شرایطمون از اونها بهتر و بالاتر بوده؟؟؟؟ این درسته؟؟؟

        پاسخ
        1. 276.1.1.1

          سردبیر

          از ما تلاش برای تغییر شرایط است.
          این بحث مال امروز و دیروز نیست که بگیم تقصیر معاونت باشه
          باور کنید این بحث الان چند ساله که در بین ماها بوده.
          حداقل سه سال است که انتقال نفر بین این قسمتها ممنوع بوده یعنی از پاسخگویی به جاهای دیگه ممنوع بوده

        2. 276.1.1.2

          حسن

          برادر من بحث اصلا این نیست ما اصلا پاسخگو نبودیم
          درست سمت رو این زدن که همینم کارشناس و کارشناس بازرگانی بوده که به زور اون خدانشناس که الهی شکر داره میره ازمون امضا گرفتن ولی از ابتدا کارمون چیز دیگه ای بوده دقیقا کارمون تو ادارات کنار نیروی قراردادی بوده اینو منابع انسانی میگه چون نمی خواد قبول کنه ما ها اینجا داریم کار کارشناسی میکنیم!!
          ببینم یه سوال اگه ما کارمون اداری نیست الان تو اداره جدید معانت امور مشتریان چیکار می کنیم؟؟؟حتما اینجام داریم پاسخگویی می کنیم!!!
          الان بیش از ۳ سال که ما کارمون چیز دیگه ای هست می تونید تحقیق کنید !!! از لیست هایی که سال به سال جهت ادارات تجاری سابق و امور مشتریان فعلی برای منابع انسانی ارسال می شده!!! بعدم اگه ما پاسخگویی می کردیم چرا اسامی مون برا چارت اعلام شده؟ برادر عزیز از شما بعید این حرفای چرت یه عده آدم معلوم الحال تو منابع انسانی رو قبول کنید اینا هنوز فرق چایی و قهوه رو نمی دونن اصلا بحث انتقال هم نبوده تازه اگرم هست برید ببینید الان تو مالی نفر از ما هست تدارکات هست مناقصات هست تنظیم مقررات هست امور مجلس هست بازم می گید ممنوعه!!! از همین حرفاست که میگم منابع انسانی دروغگو

        3. 276.1.1.3

          حسن

          برادر من شما هم هیچ ری اکشنی ندادی فکر کنم با یکوت شدی!!
          به نظرم شماهم این چیز ها رو نمی دونستی
          پس لطفا به حرف این آدم های معلوم الحال در منابع انسانی گوش نکنید و دنبال واقعیت باشید!!!
          واقعیت اینه که منابع انسانی داره همه رو دور می زنه!!!
          پس لطفا اگه می تونید یه آمار دقیق بدید!!
          من که آمار غلط بودن اطلاعاتتون رو دادم

  51. 275

    جمعی از کارگزاران

    با سلام واحترام به شرکت خدمات اول:
    ازاینکه طی چند مدتی بین کارگزاران تنش ایجاد نموده اید ممنونم چرا بخاطر اینکه زمانی ما وارد این سازمان شده بودیم صحبتی درباره مدرک مرتبط نبود ونبوده یک سوال از شما دارم حالا ماکه مدرک مرتبط نداریم وجوانی خود رادر این سازمان طی ۱۸ سال با هزاران سختی ومشکلات عدیده که حتی پیمانکاران از خدابی خبر حق مارا اجحاف نموده اندوهیچ وقت راضی نخواهیم بودحالانیروهای که دیر تر ازما وارد این سازمان شده اند که بیشتر فرزندان همکار می باشند که از قبل اطلاع کافی داشته اند ومدرک مرتبط ارائه نموده اند گناه ماچیست این کا ریک نوع بی عدالتی است در حق آنهایی که دارند از این بی عدالتی می سوزند پس تکلیف ما چیست شایدکسانی هستند که در این سازمان دست به سیاه سفید نزده اندوحتی شاید کار بلد هم نباشندولی امروز دارند به ریش ما می خندندسر دبیر محترم لطفا به گوش بالاییها برسانید

    پاسخ
    1. 275.1

      سردبیر

      سلام
      چه کسی بین شما تنش ایجاد کرده؟
      متن شما خیلی واضح نیست
      نمیدونم طرف صحبت شما کیست و هر یم چهکاری کرده اند یا باید بکنند

      پاسخ
      1. 275.1.1

        خدمات اولی

        سردبیر میشه شمارتو بدی عزیزم
        کارتون دارم
        لطفا سریع بهم بدید

        پاسخ
        1. 275.1.1.1

          سردبیر

          قربون شکلت من که یک شماره دارم نمیتونم عمومی اعلام کنم.
          اون وقت خانواده ام هم نمیتونن شماره مو بگیرن دیگه
          شما شماره بده من زنگ بزنم

  52. 274

    مسیح

    سلام سردبیر عزیز : قراربود این هفته نتیجه نهایی استانها رو تشریح کنین مخصوصا مازندران ما رو

    پاسخ
    1. 274.1

      سردبیر

      چنین خواهم کرد.سیاستی است دعا کنید جواب بگیرم …
      راه دیگری جز به حرکت انداختن دیگران نداشتم.خوشبختانه به حرکت انداختم همه را

      پاسخ
  53. 273

    راستین ...

    سلام سردبیر خوبی
    قرار بود از ایلام خبر بگیری؟ تکلیف لیست ارسالی ایلام چی شد؟ ایا ارسال شده یا نشده؟
    قرار بود اقای رستمی کیا از منابع انسانی بیاد ایلام جهت تعیین تکلیف این موضوع ؟ ایا میاد یا نمیاد؟ قرار بود بپرسی …لطف کنید خبری بگیرید.مچکرم

    پاسخ
    1. 273.1

      ناشناس

      جواب لطفا

      پاسخ
  54. 272

    مسیح

    سلام سردبیر عزیز : قرار بود این هفته خبرهای مهم و کامل درمورد طرح اخیر بنویسید پس چی شد؟

    پاسخ
    1. 272.1

      سردبیر

      مسیح عزیز
      من میخواستم و می خواهم یک حرکتی راه بیندازم
      یک تحولی در این راه بیفتد
      و هه یک لحظه به تحرک بیفتن
      که شد و افتاد.
      مطمئن باشید خبرهای زیادی خواهید شنید.
      اگر این هفته بچرخن و منو بچرخونن, هفته آینده چه میکنن؟

      پاسخ
      1. 272.1.1

        صابر

        امیدی به اجرای طرح قبل عید هستش؟

        پاسخ
        1. 272.1.1.1

          سردبیر

          بله انشا الله

        2. 272.1.1.2

          صابر

          تشکر🙏🏻

  55. 271

    خدمات اولی گلستانی

    سردبیر
    عزیزم
    هستی؟
    میگم میشه دوباره به استان ما زنگ بزنی! 🙏
    اونسری از کیا پرسیدی؟
    میشه دوباره سوال کنی!
    بخدا دیگه از استرس داریم داغون میشیم
    بنظرم این دیگه آخرین امید نیروهای تحصیل کرده است
    دیگه بعید میدونم دیگه بفکر بچه ها بیفتن
    میشه دوباره بزنگی استان ما کی قراردادهاشون ارسال میشه
    کی نهایی میشه؟
    تو رو خدا میخوایم با شادی بریم استقبال بهار
    خواهش میکنم
    نگرانیم
    هر روز بچه ها دور هم جمع میشیم و از نگرانی هامون میگیم.
    میترسیم بازم فامیل بازی در بیارن
    واقعا بعضی از ماها تمام شرایطمان احراز شده
    فقط میترسیم بگن اقا چارت نداریم
    یعنی خیلی راحت دست مخابرات رو باز گذاشتن که همه رو بپیچونن
    چندتا مرکز استان معرفی میکنن بعد میگن ما نیروهامون جذب کردیم
    شما خودتم بارها گفتارتون رو نقض کردید
    یه روز گفتیم نگران جابجا کردن لیست ما با قراردادیهای که از ازمون جا ماندن هستیم فرمودید این طرح برای خدمات اول هستش و باز یک جایی دیگه گفتید میشه شامل همه افراد بشه یعنی نوع قرارداد مهم نیست پس میتونه اسامی این افراد هم تو لیست باشه
    حتی میدونیم لیست نیروهای قراردادی هم فرستاده شده
    میترسیم چارت مارو بدن به اینا بما هم بگن تموم شد..
    ماهم کسی رو نداریم
    حق اعتراض هم نداریم
    کافی اعتراض کنید
    سریع نیروهای حراستی رو سرتا
    اما یه چیز خیلی مثبتی تو استانمون هست که هیچ استان نداره
    مدیر جوان و منطقی
    اما مدیران میانی شون خیلی خوب نیستند
    اما من تا بحال ندیدم این مدیر حقی ضایع کنه
    اما میترسیم آمار غلط در اختیارش یزارن
    خدا کنه اشراف داشته باشه و حقی ضایع نشه
    من و دوستانم لحظه به لحظه این سایت رو چک میکنیم
    من خدایش روزی ده بار تمام قسمت هارو چک میکنم
    شاید خبر خوشی بیاد
    معمولا خبرها خوب اینجا میاد😘
    سردبیر یک بار دیگه پیگیر میشی🙌
    ببخشید همیشه مزاحمیم
    خوش باشی همیشه🙌🙋🙋🙋🙋🙋

    پاسخ
    1. 271.1

      سردبیر

      سلام
      ببینید! هنوز من خودم زنده و حی و حاضرم حرف منو عوض میکنید.
      من کی گفتم حتما باید خدمات اول باشن؟ اوایل سال قرار شده بود فقط افراد خدمات اول رو انجام بدن بهمین دلیل میگفتن استانهایی که قراردادشون با خدمات اول نیست ضرر کردن.حرفهای خیلی قدیمی است اینا.
      بنظرم از شدت نگرانی دارین اذیت میشین ها.شما با این همه استرس هم خودتونو اذیت میکنین هم بقیه رو هم منو!
      من رفته بودم مسافرت کوتاه.الان این اولین کامنتی است که بعد از دو روز خوندم و جواب دادم.اصلا همینجور استرس رو ریختی توی دل من! بقیه رو چکار میکنی … نمیدونم!
      آخه اسم نیروهای قراردادی رو میارن توی این اسامی بذارن که چی بشه؟ عقلشونو عوض کنن؟ یا عقل مخابرات رو؟
      بنظر من شما همینجور می شینی با خودتون فکر میکنید.فکرهای جورواجور و عجیب و غریب .بعد نگرانی بیشتر میشه و عصبانی میشه.
      نکنید با خودتون این کار رو/
      استانها آنقدر ردیف خالی دارن که کارشناس متناسب کم میارن.
      اکثرشون مشکلشون کارشناس با مدرک مرتبطه.
      اینقدر خودتونو اذیت نکنید.ضرر میکنید ها! ..

      پاسخ
      1. 271.1.1

        خدمات اولی گلستانی

        باشه چشم
        سعی میکنیم خودمونو کنترل کنیم😊😉🙌🙋😘✋🙏🙏🙏🙏

        پاسخ
      2. 271.1.2

        علی از گلستان

        باسلام خدمت سردبیر محترم
        من هم مانند این همکار نگران هستم چون من هم زمزمه های از اضافه کردن نیروی های گرو c که نمرات امتحانی نیاورده بودند وهمچنین نیروهای قراردادی که به تازگی مدرک مرتبط گرفتن که اکثر این نفرات فرزند همکار ویا فامیلهای درجه یک مدیران سابق مخابرات استان هستند ترس من از این است که اسامی نیروی های خدمات اول در حال کار دراین شرکت هستنددرلیست نهایی تهران نباشد و حق بچه های شرکت tct1 پایمال شود اگر چه من به مدیر عامل جوان مخابرات منطقه گلستان اطمینان کامل دارم من با اینکه مدرک مرتبط وشغل مرتبط دارم باز هم نگران هستم مثل همکارم اضطراب دارم البته اگر شرکت tct1 همه نفرات مدرک دار وشغل مرتبط را بخواهد در طرح طبقه بندی قرار دهد مشکلی پیش نخواهد آمد
        فقط نگرانم
        نگرانم
        نگرانم
        دست خودم هم نیست
        سردبیر محترم پیگیر کار بچه های خدمات اول مخابرات گلستان باشید.

        پاسخ
        1. 271.1.2.1

          سردبیر

          من نگرانی شما را درک میکنم
          بهتون حق میدم.در عین حال دلم نمیخواد این حس رو د رخودتون تقویت کنید یا به دیگران منتقل کنین

  56. 270

    شرکتی امیدوار

    سلام جناب سردبیر
    لطفا جواب بدین
    ایا کسی که توی قسمت پشتیبانی فنی adsl کار میکندو خرابیهای صادر شده توسط مرکز ۲۰۲۰ را رفع میکندشغل کارشناسی دارند این افراد فقط کار فنی انجام میدهند

    پاسخ
  57. 269

    شایان

    الان سوال مهم ما این است؟
    از چه زمانی قرار داد جدید اجرایی می شود؟
    اول دی
    اول اسفند
    اول فروردین۹۷
    لطفا پاسخ بگذارید!

    پاسخ
  58. 268

    ......

    ممنون ازپاسخگوییتون جناب سردبیر عزیز تا اونجا خبر دارم ۷۰۰نفر فرستادن تهران ۶۰۰نفر تهران پذیرفتن یعنی این ۶۰۰نفر همه تایید میشن وطبقه بندی تعلق میگیره البته من از حرفای شما اینطوری برداشت میکنم درسته پس ۶۰۰نفر همه طبقه بندی بهشون تعلق میگیره

    پاسخ
  59. 267

    سردار

    سلام جنتب سردبیر ایا مازندران تمام کارها انجام داده تموم شده است ؟سوال بعدی نیروی ۹۹۹۰مازندران لیست ارزیابی پر کردن ایا بهشون تعلق میگیره جای امیدواری هست؟

    پاسخ
  60. 266

    ناشناس

    سلام بر سردبیر محترم و سنگ صبور خانواده بزرگ مخابرات چه رسمی چه قراردادی و چه شرکتی ، میشه خواهشی کنم ازتون چون شما تنها پل ارتباطی ما هستید لطفاً پیگیری کنید کدوم استان ها لیست کارشناس هایی که شامل طرح طبقه بندی مشاغل میشن رو ارسال کرده اند فقط نام استان ها چون می دونم اسم پرسنل امکان پذیر نیست شاید از این استرس و نگرانی رهایی پیدا کنیم و اگر اسم استان مون نیست از شما خواهش کنیم پیگیر بشید که چرا استان ارسال نکرده ، آخه من شنیدم که نماینده استان می گفت تا اونطرف سال خبری نیست برای اجرا این طرح ، باشه ما که این سال ها رو صبر کردیم این دو ماه هم روش فقط می خوایم بدونیم که اسامی ارسال شده یا نه باز یک قدمی برداشته شده باشه خودش جای شکر داره فقط همین ، پس منتظر جواب شما سردبیر دلسوز هستم با تشکر

    پاسخ
    1. 266.1

      سردبیر

      چشم این هفته برنامه داریم براش

      پاسخ
      1. 266.1.1

        ناشناس

        مرررسی از شما سردبیر عزیز ، پس منتظر خبر هستیم

        پاسخ
  61. 265

    مهیار

    سلام جناب سردبیر
    چرا پاداش شش ماهه شامل همه می شود (کارگزار رسمی و قراردادی ۹۲) ولی شامل خدمات اول نمی شود؟
    ما که در داخل اردارات هستیم؟
    از چه کسی پیگیری کنیم؟

    پاسخ
  62. 264

    م.ف.د خراسان شمالی

    سلام سر دبیر گرامی
    از خراسان شمالی چه خبر!!!! بالاخره لیست نیروهایی که طبقه بندی شامل حالشون میسه رو فرستاد؟؟؟؟؟

    پاسخ
  63. 263

    شایان

    من از اقای صدری سوالی دارم
    چرا به کارگزاران پاداش تعلق می گیره
    ولی برای خدمات اول که داخل ادارات هستن و در کنار رسمی ها نه؟؟؟؟؟
    من این سوال رو دارم از مدیر. چطوری بپرسم از ایشون؟؟؟؟
    چرا قرار دادی ها که تازه اومدن باید پاداش بگیرن ، ما نه؟؟؟
    می تونید این سوال من رو از اقای صدری سوال کنید؟؟

    پاسخ
    1. 263.1

      احمدی شرکتی

      همین کارگزارا حکم جلب رییس شهرستانها رو گرفتن تا چند روز روز دیگه صداش در میاد

      پاسخ
      1. 263.1.1

        سردبیر

        چرا؟ به چه دلیل؟

        پاسخ
    2. 263.2

      ناشناس

      با سلام اولا کی گفته به کارگزاران پاداش داده اند؟ دوما کارگزاران چه چیزی از بقیه کم دارن ؟ من خودم کارگزارم با مدرک تحصیلی فوق لیسانس با ۱۰ سال سابقه دارم کف حقوق رو میگیرم

      پاسخ
  64. 262

    راستین ...

    سلام سردبیر
    چی شد پس جواب سوالات ما؟
    کسی تو رو تهدید کرده؟!!😤😣

    پاسخ
    1. 262.1

      سردبیر

      ای بابا!
      کی ما رو میتونه پیدا کنه که تهدید کنه یا نکنه
      ممکنه خودمون بی عرضه باشیم ولی کسی ما رو تهدید نمیکنه
      شما هم باید کمی صبر کنی
      کارها و اطلاعات روی طاقچه در اختیا رمن نیست
      اگر برای

      پاسخ
      1. 262.1.1

        شرکتی امیدوار

        سلام
        شما چرا جواب سوال مارا ندادین؟
        فقط شما کمک ما بودین شما هم…

        پاسخ
        1. 262.1.1.1

          سردبیر

          سلام
          کاش این کامنت رو زیر همون سوال قبلی می نوشتید.
          دوست داریم سه چسزس رو همیشه مد نظر داشته باشید
          مطمئن باشید من بدنبال پیدا کردن پاسخ سوالات هستم.
          سوالات رو یادداشت کردم ظرف همین یکی دو روزه جوابشو در میارم انشا الله

  65. 261

    شرکتی امیدوار

    با سلام خدمت سردبیر محترم
    خواهشا جواب این سوال منو واضح بفرمایید – سیستم سوال تکراری را هم قبول نمیکند
    چند ساله شغلم پشتیبان فنی بوده و مزد مبناشم دریافت کردم وفرم ارزیابی همون سی سوال برام امد هم خودم هم مسئول مافوقم پر کردیم و دادیم تحویل ظاهرا جز۶ لیست هستیم جدیدا ازم خواستن برم شیفت شب ۲۰۲۰ آیا میتوانند اسمم را حذف کنند؟ و باید چکار کنم؟ ممنون میشم اگه دلسوزانه پاسخ بفرمایید

    پاسخ
    1. 261.1

      سردبیر

      نه نباید بروید.
      اگر مازندران هستید شاید مشکل پیدا نکنید وگرنه نروید

      پاسخ
      1. 261.1.1

        شرکتی امیدوار

        مازندران چرا؟؟

        پاسخ
  66. 260

    حسین

    سلام سردبیرجان . خداقوت . چی شد ؟ یکدفعه همه چی رو رها کردی ، کامنت ها رو جواب نمیدی ؟ احتمالا یه خبر خیلی بدی روفهمیدی که رسالتت رو فراموش کردی ؟ کلی کارگر چشم وامیدشون به اطلاع رسانی شماست . منابع انسانی ونماینده استانها که هیچ اطلاعاتی رو بروز نمیدن ، حتی نفراتی هم که ارزشیابی شون پرشده ، تکلیف خودشون رو نمی دونن ، چون شایعه شده طرح متوقف شده (چون مدیران مناطق ناراضی هستند که نتونستند اعمال نفوذ کنند و پرسنلی هم که اسمشون نبوده خیلی شاکی شدن).

    پاسخ
    1. 260.1

      سردبیر

      حسین جان
      ما هستیم برادر
      هیچ خبر بدی هم ما را از رسالتمان دور نمی کند
      مگر همین گرفتاری های معمول و روزمره ما را بیچاره کند!
      دوست ندارم در روزهای بد حالی خودم به شما نزدیک شوم.
      دوست ندارم وقتی مشکلات دارم کاری بکنم
      میترسم حال بد من حال شما را هم خراب کند.
      در خدمتیم.

      پاسخ
  67. 259

    شایان

    چرا پاداش شش ماهه به کارگزاران هم داده شده ، ولی به خدمات اولی ها ، نه؟؟
    مگه ما برای مخابرات زحمت نمی کشیم ؟ حتی اندازه ی یک کارگزار؟
    قراردادی ای که به جای باباش اومده ، ۲ میلیون پاداش شش ماهه گرفته ،
    پس ما چی؟؟
    یعنی چی تبعیض .

    پاسخ
    1. 259.1

      ناشناس

      دقیقاً . با هزار جور پارتی و دغل بازی اومدن تازه ادعاشون هم می شه.
      ما حکم حمال رو داریم تو مخابرات . خدا نیامرزه کسی که حق ما رو ضایع کرد

      پاسخ
  68. 258

    شرکتی

    سلام سردبیر در مازندران شنیده شده اسامی ۷۰۰نفر به تهران ارسال شده ۶۰۰ نفر تایید شده و فرم ارزیابی پرشده ولی باز میگن تعداد زیاده و باید کم بشه ظاهرا باز میخوان فرزندان همکار رو معرفی کنن و باز ظلم در حق کسایی که گناهشون اینه که پدرشون تو مخابرات کار نمیکرد تورو خدا پیگیر بشین کارگزینی حرف راستو نمیگه . طرح طبقه بندی هم داره پارتی بازی میشه

    پاسخ
    1. 258.1

      سردبیر

      چشم پیگیری میکنم تا شما نگرانی تون کم بشه

      پاسخ
      1. 258.1.1

        راستین ...

        با سلام
        سوالات مطرح شده دیگه رو هم لطفا پاسخ دهید.

        پاسخ
      2. 258.1.2

        شرکتی

        بی زحمت نتیجه رو به ما هم بگین تشکر از لطف شما

        پاسخ
  69. 257

    خدمات اول

    سلام سردبیر.
    من پیشنهاد دارم برای شرکت مخابرات ایران و خدمات اول
    با توجه با اینکه بخشنامه ایی که در حال اجرا می باشد و هیچ مدیر و نماینده خدمات اول از کلیات ان با خبر نیست و هیچ شخص و گروهی مسولیت ان را تا اجرا بعهده نمیگرد بهتر نیست یک بازرسی ویژه موقت در پایتخت یا هر جایی که صلاح میدونن مستقر کنند که درصورت اجرای این طرح هر زمان اگر مشکلی از هر دو سوی طرفها مقابل پیش آمد بصورت ویژه بررسی بشه تا حقی از کسی ضایع نشه.
    بهتر است این اتفاق بیفته تا کسی نتونه دوست و یا آشنا یا به هر دلیل که شرایط همکار احراز نمیشه وارد این طرح بشه …اکر در هر استان بازرسی ویژه ایی به این امر اختصاص داده بشه و بازرس بضورت جدی مورد را بررسی کنه بعید میدونم کسی از مدیران یا نمایندکان خدمات بخواهند تخلفی انجام بدن یا اینکه حقی رو ضایع بکنن.
    روش فکر کنید
    بنظرم بهترین راه برای تحقق همکاران این موضوع است.
    لازم بذکر بازرسی و حراست ها استان منظورم نیست
    بازرسی ویژه که فارغ از هر نوع رابطه صمیمی با مدیران باشد
    با سپاس

    پاسخ
  70. 256

    ناشناس

    اقا سلام
    لطفا سوال بفرمایید با توجه به اینکه بخشنامه در مورد تبدیل وضعیت نیروهای خدمات اول دارای مدرک کارشناسی و شاغل در حوزه ستادی بوده است و حال اینکه از سمت برخی استانها اسامی نفرات حوزه فنی mdf و ارتباطات سیار جهت تبدیل وضعیت به تهران ارسال شده و مورد تایید تهران قرار گرفته !!! و لیست اسامی نفرات حوزه ستادی با مدرک غیر مرتبط نیز از سمت استانها به تهران ارسال شده و از سمت تهران خط خورده اند دلیلش چی میتونه باشه؟؟؟
    ایا با خط خوردن نیروهای کارشناس در حوزه های ستادی نباید منتظر بی انگیزگی و مهم ندانستن سیستم وفجایع دیگر در مخابرات بود.
    لطفا پیگیری نمایید و جواب قانع کننده ای به نفرات ستادی بدهید.
    با تشکر

    پاسخ
    1. 256.1

      ناشناس

      لطفا پاسخ دهید

      پاسخ
  71. 255

    ناشناس

    جناب سردبیر نیستی
    پاسخی به سوالاتمون ندادی؟؟؟

    پاسخ
  72. 254

    خدمات اول

    سلام سردبیر
    خدمات اول همایشی در مشهد داشته
    چرا هیچ خبری ازش منعکس نکردید؟

    پاسخ
  73. 253

    امیررضا

    [Forwarded from A]
    باسلام خدمت دوستان عزیز، سردبیر گرامی و زحمت کشان سایت مخابرات ما
    آقای سردبیر یه سوال در مورد طبقه بندی :
    آیا جاهای خای مطابق چارت، برای کل مدیریت درنظر گرفته میشه یا بصورت هر واحد جداگانه؟ مشکل من اینه :
    وقتی اسامی رو میفرستادن تهران، تو واحدی که مشغول به کارم ، جای خالی طبق چارت وجود داشت ، ولی احتمال خیلی زیاد در همین فاصله یکی از کارکنان رسمی منتقل بشه واحدمون و اون ردیف پر بشه، تکلیف چیه؟ آیا تهران طبق HR استان ما عمل میکنه و اسممو خط میزنه؟
    البته تو واحد دیگه که زیرمجموعه ی اداره مون هست کلی جای خالی بدون نفر (هیچ نفر رسمی و غیررسمی وجود نداره و فقط اسم واحد تو چارت هست و درواقع به دلیل عدم وجود نفر واحد تشکیل نشده و فقط رییس اداره داره) ، میتونن از این ردیفها استفاده کنن یا تهران قبول نمیکنه ؟

    پاسخ
  74. 252

    ناشناس

    با سلام و احترام
    به نظرتون دلیل حذف رشته مهندسی عمران از رشته های مرتبط با مخابرات چی میتونه باشه ؟
    ایا حذف رشته عمران جهت طرح طبقه بندی در کل شرکتهای مخابرات استانها بوده و یا به صورت سلیقه ای در بعضی استانها بوده؟
    مگه کارهای مربوط به املاک و ساختمان و هچنین اجرا و نظارت پروژه های ارتباطات سیار برعهده مهندسین عمران نیست ؟
    مگرطراحی و اجرای فونداسیون و نصب دکل و یا نصب و راه اندازی کافو های فیبر نوری که توسط مهندسین عمران انجام میشه از کارهای زیرساختی جهت نصب تجهیزات مخابراتی نیستند؟
    یا احتمال دیگر اینکه مخابرات حتما این موارد خیلی براش اهمیتی نداره و میتونه توسط کارشناسان کامپیوتر و it ، کار مهندسین سیویل رو انجام بده؟
    لطفا در صورتی که جنابعالی در این خصوص جوابیه ای دارید بفرمایید ، در غیر این صورت دلیل حذف رشته مهندسی عمران و غیر مرتبط بودن ان با مخابرات را از منابع انسانی بپرسید و نتیجشو اعلام کنید.
    تشکر از شما

    پاسخ
    1. 252.1

      یاسوجی

      سلام امیدوارم جوابشو کسی بدونه وبگه چون طبق پیگیریهای من نمیدونستن که هنوز رشته عمران ایا تو شرکت کار مرتبط داره یا نه

      پاسخ
      1. 252.1.1

        ناشناس

        مرتبط که قطعا هست.

        پاسخ
    2. 252.2

      ناشناس

      اقا لطفا جواب این سوال…

      پاسخ
    3. 252.3

      ناشناس

      جناب سردبیر میشه پاسخی به این سوال بدید؟؟؟؟

      پاسخ
      1. 252.3.1

        سردبیر

        جواب دادم.

        پاسخ
  75. 251

    راستین ...

    اقا سلام
    رشته عمران مخابرات مرتبط هست یا نه ؟
    لطفا بپرسید*

    پاسخ
  76. 250

    یوسفی

    سلام جناب سردبیر
    جناب سردبیر میشه ازتون خواهش کرد یه۱). اماربگیرین که درهراستان چندنفر اسامیشونو فرستادن تهران بابت طبقه بندی وتهران ازاین لیست ارسال شده ازاستان ها چندنفر تایید کرده وطبقه بندی بهشون تعلق میگیره؟ ۲)ایا برای مناسبت هایی که به کارکنان رسمی وقراردادی تعلق میگیره مثل روز ارتباطات عید غدیر وعیدقربان و…به نیروهایی که طبقه بندی تعلق گرفت به ایناهم تعلق میگیره؟۳).ایادرصد حقوق که هرسال دولت بالا میبره برای کسانی که طبقه بندی تعلق گرفته روی طبقه بندی هم درصد بالا میره؟

    پاسخ
  77. 249

    ناشناس

    با سلام
    با توجه به اینکه تعدادی از نیروهای tct در برخی از استانها مدرک کارشناسیشون با رسته شغلی همخوانی نداشته و یا کارشناس واحدی هستند مدرکشون مرتبط نبوده و نیروی رسمی در ان واحد مشغول به فعالیت نمیباشد و از طرف مخابرات منطقه خودشون فرم ارزیابی پر کردن و اسمشون هم به تهران ارسال شده، و تهران تنها به دلیل اینکه قبلا مخابرات استانها به دلیل کاهش هزینه و یا دلایل خاص دیگه (اجحاف درحق برخی کارکنان رسمی) بعضی از پستهای سازمانی را حذف کرده اند و تعدادی از انها بازنشسته شده اند. و حالا تهران فقط جهت طبقه بندی مشاغل کارکنان شرکتی به همون تعداد پست سازمانی موجود در مخابرات نیروی کارشناس قبول کرده.و لیست ارسالی مخابرات استانها به تهران را به همون تعداد کاهش داده است. درنتیجه خواستم بپرسم؛
    ۱_ حال تکلیف اون عده از نفراتی که اسمشون رد شده و الان خط خورده هستن چی خواهد شد؟
    ۲_مخالفت مدیران مناطق و روسای ادارات مخابرات بعضی از استانها با خط خوردن تعدادی از نیروهای فعال tct تاثیری در بازنگری این طرح و تایید افزایش لیست خواهد داشت یا نه؟
    ۳_این طرح طبقه بندی که مجلس به تصویب رسانده برای دیگر نیروهای tct اجرا میشه یا نه؟
    ۴_ خواهشمند است پیام تبریک ما را ( نیروهای شرکتی) به محضر مدیرعامل جدید مخابرات ایران جناب اقای مهندس صدری رسانده ، ضمن کسب توفیق و سربلندی برای ایشان ، دغدغه حقوق کم و زندگی پر مشقت پرسنل شرکتی را به گوش ایشان رسانده و همچنین به ایشان بگویید اگه قرار است طرحی به اجرا برسونن شامل کل نیروهای بخش خصوصی باشه نه با بند و تبصره های من دراوردی از سوی برخی از زیردستان.
    با تشکر

    پاسخ
    1. 249.1

      سردبیر

      سلام دوست گرامی
      آن زمانی که مدیران مسابقه کاهش ردیف سازمانی گذاشته بودند دقیقا به آنها گفته شد که بی جهت ردیف ها را کم نکنید فردا باید نیروهای شرکتی را با این ردیف ها جذب کنید.
      چه می توان کرد! حالا همان مدیران مشکل را به مخابرات ایران منتقل میکنند و به نفرات خودشون میگن (ما فرستادیم ولی مخابرات ایران قبول نکرده)
      انصافا با بی انصافی رفتار میکنن. باید خودشان بقدر ردیف های خالی اسم بفرستند این دیگر مشخص است.
      ضمن اینکه وقتی نفر با مدرک نرم افزار بردن در بخش اداری بکار گرفتن و بعنوان اپراتور (برنامه نویسی که نمی کنن) ازش استفاده میکنن, نباید به این فرک میکردن که بقدر کافی ردیف ایجاد کنن؟
      اینها رو عرض کردم تا بدونید همه چیز تقصیر مخابرات ایران نیست.
      شما میدونید من آدم بدون تعارفی هستم هر جا اشکال داشته باشه میگم و ملاحظه ندارم.
      در این موارد، قطع و یقین شماها رو باید در ردیف های آی تی در ادارات آی تی و یا جاهای مشابه رد کنن.
      راه حل شما همینه و دنبالش باشید.
      نداریم و نمیشه و … مشکل استان است نه شما!
      ۱- در بالا اشاره کردم. از واحدهای دارای ردیف برای شما استفاده کنن اگر واقعا در عمل هم دلسوز شما هستن.
      ۲- مخالفت کردن با خط خوردن؟! اگر ضمن آن تلاش کنن و کوشش کنن, بله موثره.حتما موثره. ولی اگر پشت میزشون مخالفت کنن نتیجه از حالا معلومه
      ۳- این طرح از اون جداست.ولی اینکه اون در مخابرات اجرا خواهد شد یا خیر, نمیدونم
      ۴-چشم

      پاسخ
      1. 249.1.1

        علی. آذربایجان غربی

        سلام خدمت جناب آقای سردبیر خودمون و دوستان خواننده سایت
        خدا قوت و ممنون بابت اطلاع رسانیهای دقیق.
        آقا از استان ما چه خبر؟ ارومیه و شهرستانها طرح طبقه بندی رو اجرا خواهد کرد یا نه؟
        از ماها هیچ مدرکی نخواستن، یا هیچ فرمی ندادن پر کنیم. ولی ظاهرا استان همسایه مون، آذربایجان شرقی اجرا کردن. یه خبری هم برا ما بگیرین، ما هم دلمون خوش شه.
        مممون و درپناه حق

        پاسخ
      2. 249.1.2

        ناشناس

        و اما یه سوال؟ ببخشید نمیدونم سوال هست یا درد دل و یا… بگذریم

        اسامی نفراتی که در ارتباطات سیار و امور مشترکین و mdf ودیگرقسمتهای غیر مرتبط شاغلن توسط برخی استانها به تهران ارسال شده و مورد تایید تهران قرار گرفته !!؟؟ ولی اسامی نفراتی که در حوزه ستادی مشغول به فعالیت هستند و مدرک مرتبط نداشتن باز توسط استانها به تهران ارسال شده و اسم انها توسط تهران حذف شده است !!؟؟
        به نظرتون این همه دوگانگی و سلیقه ای عمل کردن تهران در این مورد چه نتیجه ای به غیر از سرکوب انگیزه نیروهای حوزه ستادی و همچنین تشویق انها به کم کاری و مهم تلقی نکردن اسناد و مدارک و سیستم مخابرات داره؟؟؟
        از مدیران و دست اندرکاران مربوطه خواهشمندیم چاره ای بیندیشند و گرنه دود این تفکرات کارشناسی نشده به چشم خودشان خواهد رفت…از ما گفتن …
        لطفا منعکس کنید … و اگه شد یه جواب درست و حسابی از مدیران مربوطه بگیرید.
        جواب هم اطلاع رسانی کنید لطفا.
        سپاسگذاریم.

        پاسخ
  78. 248

    ناشناس

    سلام لطفا در مورد کسر کار بانوان شاغل با داشتن فرزند زیر ۶ سال در شرکت مخابرات برای کارکنان خدمات اول را پیگیری می کنید

    پاسخ
  79. 247

    سید مجتبی

    باسلام و احترام
    خدمت سردبیر محترم و همچنین همکاران

    احتراما درخواست می شود لیست پرداختیهای استانها را لطفا آپدیت نمائید با تشکر

    پاسخ
  80. 246

    شرکتی امیدوار

    با سلام خدمت سردبیر محترم
    خواهشا جواب این سوال منو واضح بفرمایید
    چند ساله شغلم پشتیبان فنی بوده و مزد مبناشم دریافت کردم وفرم ارزیابی همون سی سوال برام امد هم خودم هم مسئول مافوقم پر کردیم و دادیم تحویل ظاهرا جز۶ لیست هستیم جدیدا ازم خواستن برم شیفت شب ۲۰۲۰ آیا میتوانند اسمم را حذف کنند؟ و باید چکار کنم؟ ممنون میشم اگه دلسوزانه پاسخ بفرمایید

    پاسخ
    1. 246.1

      شرکتی امیدوار

      سلام مجدد جناب سردبیر محترم
      منتظر جوابم لطفا

      پاسخ
  81. 245

    راستین ...

    سردبیر جان سلام
    طرح لاک پشتی طبقه بندی پس از سالها تازه راه افتاد و به همین راحتی توسط مدیر جدید متوقف شد
    دلایلشو میشه زودتر بگیری ، ما هم خبر کنی…😎🙌

    پاسخ
    1. 245.1

      سردبیر

      هیچکی متوقف نکرده.
      مدیران گذشته میگن دچار اختلاف نظر شدن لازمه نظر مدیران جدید رو بگیرن. فقط مدیر عامل نیست.

      پاسخ
      1. 245.1.1

        راستین ...

        با سلام خدمت شما
        ایا نظرخواهی از مدیران جدید در مورد طرح طبقه بندی انجام شد یا نه؟
        ایا وقت ان نشده که پارت دوم مصاحبه ای که با اقای دیانی داشتید بزارید رو سایت؟
        سپاس

        پاسخ
        1. 245.1.1.1

          سردبیر

          طرح طبقه بندی داره انجام میشه
          در بخش بعدی مصاحبه با آقای دیانی مسائل عمومی مطرح نشده. شخصی است
          دردی از نیروها دوا نخواهد کرد.

        2. 245.1.1.2

          ناشناس

          سپاس و درود

  82. 244

    عزیزی

    سلام جناب سردبیر عزیزخوبی خسته نباشی.امروز شنیده شده مدیر عامل جدیدبرای کسانی که طبقه بندی بهشون تعلق میگیره فعلا دستور توقف داده که شرایط مالی این افراد بهتر کنه ایا صحت داره؟اگه صحت داره اطلاع دارین بیشتر توضیح بدین؟

    پاسخ
    1. 244.1

      سردبیر

      نه من خبر ندارم.
      ولی پرس و جو میکنم چشم.
      قبل از آمدن مدیر عامل , چون اختلاف نظر پیدا شده بود طرح رو متوقف کرده بودن.

      پاسخ
    2. 244.2

      ناشناس

      اونوقت از کجا شنیده شده؟؟
      یه تیری زدی ان شاالله بگیره؟؟

      پاسخ
  83. 243

    مهدی

    شرکت تی سی تی یکماه قبل به بچه ها تو شیراز گفت بیاین قرارداد رو امضا کنید تا حقوق سه ماه اخر سال رو هر ماه ۵۰۰ تومن اضافه کنیم و هر کس که نکنه این ۵۰۰ تومن شامل حالش نمیشه هممون امضا کردیم ولی الان دقیقا مثل قبل دارن حقوق میدن و هیچ فرقی نکرده میخواستم بگم خیلی نامردن خیلی

    پاسخ
    1. 243.1

      سردبیر

      اگه اینجوری باشه خیلی نامردن.
      پیگیری میکنیم ببینیم چه کسی به شما قولی داده که عمل نکرده

      پاسخ
  84. 242

    خدمات اولی گلستانی

    سلام سردبیر
    استان گلستان به پیر به پیغمبر همه نگرانن
    تو رو به همه مقدس هاتون قسم پیگیر حقوق از دست رفته بچه های خدمات اول استان گلستان باشید
    هیچ خبری از توش بیرون نمیاد و این میتونه فساد اور باشه
    سردبیر نگرانی بچه ها فقط یه چیز
    اینکه یه گروهی تبدیل وضعیت شدن
    و یه گروهی جا موندن
    میترسیم این هارو جای خدمات اول قالب کنند
    چون لیست کل پرسنل رو منابع انسانی به تهران ارسال کرذه
    خدا رو شاهد میگیرم بچه های خدمات اول هیچ پارتی ندارند
    حتی جرات پرس و جو رو ندارند
    بارها توسط حراست تذکر داده شدن
    این اخرین فرصت برای نیروهای زحمت کش کارشناسان خدمات اول هستش
    نمیخوان به هیچ وج از دستش بدن
    تو رو خدا پیگیر باشید
    بچه ها از استرس دارن تلف میشن
    اخه میترسن چون قراردادی ها تبدیل وضعیت شدن مخابرات منطقه گلستان از این موضوع ممانعت کنه
    تو رو خدااا
    خواهش میکنم
    دستتونو میبوسم
    کانالی با استان ما بزنید
    بچه های ما خیلی میترسند
    بخدا این موضوع به خوشی تموم شه تا عمر دعاتون میکنیم
    خواهش میکنم بخدااا کسی رو نداریم به جز این سایت
    لاالعقل بپرسید نوبت استان گلستان کی هست
    بخدا نگرانیم
    میخوایم دیگه از این بیشتر تحقیر نشیم
    باسپاس

    پاسخ
    1. 242.1

      سردبیر

      ای خدا!
      این موضوعات هیچ ربطی به هم نداره!
      قبلا یه عده ای تغییر وضعیت شدن
      حالا بیان عده ای دیگه رو ناکار کنن؟
      این حرفها چیه میزنین؟
      شماها فقط نگرانین و از نگرانی خودتونو اذیت میکنین.
      اصلا سوالتون هم ناشی از نگرانی است.
      نه مدیر شما آدمی است که بذاره حقتون در تهران ناحق بشه
      نه مخابرات ایران قصد داره کسی رو اذیت کنه
      دو تا سوال خوب بپرس من برم تحقیق کنم جواب بدم
      ببینید! سوال درست بپرسید!
      بچه ها میترسن …
      یا …
      آخه چرا باید تحقیر بشین؟
      من کنار شما هستم
      مدیر شما هم هست.
      چرا نگران هستید؟
      توقعاتتون در حد قوانین اجرائی باشه هیچکس مشکلی ایجاد نمیکنه

      پاسخ
      1. 242.1.1

        خدمات اولی گلستانی

        ممنون سردبیر
        شماکه یه چیزی میگین ادم بخدا اروم میشه
        امیدوار میشه
        خوش بین میشه
        ممنونم
        وقتی پیام دوست مازندرانی خوندن همکارها همه ازم میپرسیدن با ما هم اینکار میکنن
        بخاطر همین نگران شدن
        حق بهمون بده
        در هر صورت بابت همراهی و همدلیت ممنونم عزیزم

        پاسخ
        1. 242.1.1.1

          سردبیر

          برادر خوبم
          اونجا اتفاقی افتاده که باید بررسی کنیم بعد نظر بدیم
          هنوز یه کامنت اومده که نشون میده کاری نامناسب از نظر رفتاری رخ داده
          احتمالا هدف چیز دیگری بوده
          برخی جاها به به طرف میگن خودت یه نمره بده, یه نمره هم من میدم. بعد می شینن با هم حرف میزنن نه اینکه طرف رو داغون کنن
          اینجا هم تا تحقیق نکنیم نمیشه نظری داد.
          خونسر باشید ارام باشید حدفتون هم مشخص باشه از دوستانتون کمک بگیرین و بهشون اعتماد کنین
          این دوست میتونه یک مدیر خوب هم باشه.
          میتونه یک سردبیر باشه
          میتونه یک همکار باشه
          آرام باشید من هم تحقیق میکنم چشم

  85. 241

    ناشناس

    سلام سردبیر
    امروز می گفتن قراردادهای جدید در تهران اجرایی شده؟ منظورم همون قرارداد نیروی انسانی خدمات اول هستش

    پاسخ
    1. 241.1

      سردبیر

      می پرسم.چشم

      پاسخ
  86. 240

    درد دل

    سردبیر ، به نظر شما مدیرعامل جدید ممکنه در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل تغییر اساسی ایجاد کنه؟ واقعا طرح طبقه بندی به طرز نادرستی قراره اجرا بشه. درست نیست که بعد سالها کار در مخابرات بر اساس امتیاز بندی افرادی رو غربال کنن بعد از سالها انگار از نو شروع کرده باشیم استرسمون رو بالا برده و تحقیرمون کرده. در مازندران عده ای از همکارا تو طرح هستیم امروز هم بعد از سخنرانی معنا دار رئیس فرمها رو توزیع کردند و رئیس تذکر دادن که حداکثر نمره رو به خودمون ندیم و گفتن که شما تنها بر اساس مدرکتون جزو لیست قرار گرفتین و نه کارآیی تون . یادآوری کردن که افرادی کارا تر از شما هم داریم و این فشار عصبی باعث شد که امروز بعد از سنجیدن خودم احساس حقارت کردم و خودمو کم ارزش دیدم. ضمنا ناراحت کننده تر اینکه بعد از خود آزمایی هر فرد باید پاسخگوی امتیاز ی که به خودش داده در حضور رئیس باشه و کلی حرف بشنوه راهی شده واسه تحقیر کردن و توهین بیشتر. منصفانه نیست که افرادی در راس باشن مدیر بشن و این حق رو به خودشون بدن که بتونن دیگران رو تحقیر کنن. دیگه چرا اسمشو گذاشتن خودآزمایی و چرا نظر ما رو خواستن؟ چرا به نظر شخصیمون احترام نمیزارن. نحوه امتیاز بندی عادلانه نیست هر کسی باید بر اساس سابقه و مدرکش ارزیابی بشه نه اینکه نورچشمیها طبق رسم معمول برنده بازی باشن و افرادی چون ما دستمون کوتاه. از ترس تحقیر نشدن نمره پایینن تری به خودمون دادیم لطفا مدیران خودشونو بزارن جای ما. اگه فرزندان خودشون بودن اجازه چنین کاری رو میدادن. طبقه بندی مشاغل طبق قانون مملکت حق قانونی کارگره و چرا این حق به مدیران تفهیم نمیشه ظاهرا عده ای به تفهیم این حق نیاز دارن. به خدا واگذارشون میکنیم

    پاسخ
    1. 240.1

      سردبیر

      میشه خواهش کنم بمن بگین کجا این طرح نوین را پیاده کرده اند؟
      بخش اولش شاید خوب باشه ولی بخش دومش قطعا غیر انسانی است.
      وقتی از من میخواهید بخودم نمره بدهطبیعی است که با معیارهای شما نمره ندهم
      برای یک لقمه نان خوب نیست جوانان مردم را تحقیر کنید.
      بخدا روزی این حرکات بخودتان برمیگردد , به فرزندانتان برمیگردد و …
      دوست خوبم
      بمن بگو کجا بوده! پیش خودم میماند

      پاسخ
      1. 240.1.1

        شرکتی

        سلام در فرم ارزیابی استان مازندران که شامل ۳۰ سوال از ۰تا۵ امتیاز بود در دو ستون ..یک ستون از ما خواسته شد به خودمان امتیاز بدیم و ستون بعدی امتیاز مدیران به پرسنل بود واقعا نفهمیدیم که منظور از امتیازدهی به خود چی بود من و همکارا بعد ازنظر خواهی از رئیس اداره که خیلی دلسوز هم هستند به خودمون امتیاز کامل دادیم جناب سردبیر شما می دونین در این مواقع باید چیکار کرد؟….

        پاسخ
        1. 240.1.1.1

          سردبیر

          این شیوه ها دیگر کهنه شده است.
          کمی بمن فرصت بدهید.
          باشه؟

        2. 240.1.1.2

          شرکتی

          سلام چشم ممنون

  87. 239

    حسین

    سلام سردبیر جان :
    بالاخره ۴۰ ، ۵۰ نفر اسمشون از بین حدود ۱۲۰نفرغربال شده وازشون مدارک خواستن ، البته صدای همه در اومده . امکان داره طرح متوقف بشه ( چون میگن یا همه یا هیچکس) .

    پاسخ
  88. 238

    رسول زاده

    سلام جناب سردبیر خسته نباشی قراربود تا یکشنبه بااقای دیانی ادامه مصاحبه داشته باشین وسوالات مارابه ایشان منتقل کنین چی شد پس؟

    پاسخ
    1. 238.1

      سردبیر

      برادر من
      گرفتم
      اما ایشون میخوان دو سه روز بگذره تا مدیر عامل تکلیف خودش و کارهاشو روشن کنه
      تا ببینه مدیر عامل طرح رو همینجری ادامه میده تغییراتی داره یا …
      بهمین دلیل در انتشارش دست نگه داشتم.

      پاسخ
  89. 237

    ناشناس

    سر دبیر سلام. تو استان ما لیست تعدادی از افراد بالای لیسانس به تهران اعلام شد به نظرتون این افراد ممکنه دوباره غربال شن؟ از بعضیهامون هم مدرک تحصیلی خواستن. من شنیدم غربالگریها نهایی شده.

    پاسخ
    1. 237.1

      خدمات اول لرستان

      سلام
      لرستان چه مرحله ایه
      لیستو فرستادن از کجا بفهمیم اسممون تو لیست هست یا نه؟
      ممنون میشم یه سوال بپرسید

      پاسخ
  90. 236

    شرکتی

    با سلام
    آیا قانون کاهش ساعت کاری بانوان شرایط خاص برای نیروهای شرکتی اجرا نخواهد شد؟

    پاسخ
    1. 236.1

      سردبیر

      چند روز صبر کنیدببینیم چف میشود سیاستهای جدید اعلام شود

      پاسخ
  91. 235

    آسمان

    با عرض سلام و خسته نباشید
    امکان داره بفرمایید رشته آمار مرتبط هست یانه؟
    درضمن من یک ایمیل براتون ارسال کردم و منتظر جواب هستم.
    ممنون

    پاسخ
  92. 234

    محمود

    سلام جناب سردبیر
    یعنی امکانش هست که مدیر عامل جدید طرح رو تایید نکنه و دستور اجرا نده|؟؟؟؟

    پاسخ
    1. 234.1

      شرکتی

      اخرش مشخص نشد تصمیم گیری واسه نیروهای شرکتی بامدیرعامل شرکته یا با مدیرعامل مخابرات .به هر کدومشون که بگی میگن به اون یکی بگو به ما مربوط نیس وواقعا هیچکس پاسخگو نیس هرچندخودمونم میدونیم که همه تصمیمات با مدیرعامل مخابرات شرکتها بازیچه است.

      پاسخ
  93. 233

    ناشناس

    سلام اقا خوبی
    بحث طبقه بندی ، فرم ارزشیابی، امتیاز و …نیروهای شرکتی در چه مرحله ای هست زمان قطعی تعیین تکلیف کی هستش…
    مطالب تکمیل تری دارید لطفا اطلاع رسانی کنید.سپاس

    پاسخ
    1. 233.1

      سردبیر

      دوست خوبم
      منتظر دستور حدیر عامل جدید برای گذر از این فاز هستند.
      تا مدیر عامل نیاد و طرح رو هل نده نمیشه

      پاسخ
      1. 233.1.1

        ناشناس

        سپاسگزارم

        پاسخ
  94. 232

    شایان

    سلام
    اسامی ۴۰ نفر برای قرارداد نیروی انسانی خدمات اول از مخابرات ایران رسید . منطقه زنجان
    از همینجا تبریک به همشون
    بعد از سال ها سختی بالاخره یه اتفاقی افتاد .
    خدایا شکرت.

    پاسخ
    1. 232.1

      شرکتی

      سلام شما هم تو لیست بودین اگه اره لطفا شرایطتون رو بنویسن.

      پاسخ
  95. 231

    ناشناس

    سردبیر جان نمراتی که از سمت مخابرات واسه شرکت خدمات اول ارسال میشه چقد تاثیر توی پرداختی داره

    پاسخ
  96. 230

    شایان

    سلام سردبیر مهربان
    قرار داد نیروی انسانی خدمات اول از کی اجرا می شود؟؟
    به خدا دیگر نمی توانیم با این حقوق زندگی را بچر خوانیم.

    پاسخ
  97. 229

    اميدوار

    با سلام خدمت سر دبیر یکی یدونه مخابرات

    احتراماً بفرمائید امکانش هست کسی اسمش تو لیست طرح طبقه بندی باشه و فرم ارزیابی هم براش بیاد و فرم ارزیابی هم براش پر بشه ولی امتیاز نیاره؟

    پاسخ
    1. 229.1

      سردبیر

      گمان نکنم!

      پاسخ
  98. 228

    باسوج

    سلام جناب سردبیر ما رو راهنمایی نکردین چیکار کنیم رشته عمرانو حذف کردن من جز لیست نیستم چیکار باید بکنم؟

    پاسخ
    1. 228.1

      سردبیر

      کاری از دست شما برنمیاد.
      کمی صبر کنید من هم پرس و جو کنم ببینم برای رشته های غیرمرتبط برنامه ای دارن یا نه.

      پاسخ
  99. 227

    خدمات اولی گلستانی

    سلام سر دبیر
    روز بخیر
    میشه بپرسم طرح مدیریت منابع انسانی در استان گلستان در چه مرحله ایی است
    خدمات اول منظورم هست
    به این دلیل میپرسم مدیر منطقه گلستان در یک جلسه ایی در حضور روسای محترم اداره اعلام نمودن خبرها خوشی برای نیروهای هست
    ما هنوز نگرانیم که خدای نکرده باز پاراتی بازی نشه
    گرچه مدیر خوبی داریم اما خیلی نگرانیم
    لطفا یک امیدی بدید و حدالامکان اگر براتون مقدور هست بپرسید در چه مرحله ایی این طرح
    با سپاس

    پاسخ
    1. 227.1

      خدمات اول گلستان

      سردبیر جان نمیخواین پاسخ بدین دوست من؟
      بخدا زنگ بزنین استان ما مدیرمومن پاسخ تون رو میده
      بخاطر ماهم شده یه تماس بگیر لطفا
      ۰
      شمارشه
      در هر شرایط پاسخ میدهد

      پاسخ
      1. 227.1.1

        سردبیر

        برادر من
        کار یک استان و دو استان نیست
        استانها قرار بوده همه با هم انجام بدن.پ
        پاسخ های استانی هم کافی نیست بدلیل اینکه اونا بما نمیگن که فرضا نمیخوان تحویل بدن؟!!!
        فعلا همه استانها دارن کارشونو میکنن تا مدیر عامل بیاد و دوباره ادامه بدن

        پاسخ
  100. 226

    شرکتی شسکام

    سلام- ۱۲ سال است کارشناس سوئیچ و تغذیه نیروی یکی از شهرهای و محوری گیلان هستم با مدرک لیسانس کامپیوتر و هم اکنون زیر نظر شسکام قرارداد دارم می خواستم بدونم طبقه بندی مشاغل شامل من هم می شود اسم من در لیست ارسالی به تهران است

    پاسخ
    1. 226.1

      سردبیر

      بر اساس اطلاعات قبلی نمیشین ولی همه چیز موردی بررسی میشه.باید صبر کنید

      پاسخ
  101. 225

    خدمات اولی

    سلام سردبیر جان
    تو رو خدا یه خبر از نیروهای خدمات اول بدین این طرحه چی شد؟ ما امروز شنیدیم در حد یه طرح بوده ودیگه قرار نیست اتفاق خوبی برامون بیفته

    پاسخ
    1. 225.1

      سردبیر

      نه برادر من
      با اقای دیانی ثحبت میکردم هیچ چیزی به نشانه عدم احرا نگفتن.
      چشم پیگیرم خبر میدم
      اگر حالم بد نشده بود مصابه اقای دیانی منتشر میشد تا بدانید همه چیز روب اه است

      پاسخ
  102. 224

    ناشناس

    سربیر جان سلام
    خوبی
    خبری ازتون نیست …
    خبر جدید چی دارید …

    پاسخ
    1. 224.1

      سردبیر

      سلام عزیز من
      سفر بودم.

      پاسخ
      1. 224.1.1

        ناشناس

        به سلامتی سفر خوش گذشت …

        پاسخ
        1. 224.1.1.1

          سردبیر

          ممنونم
          جزو سفرهایی بود که واقعا خوب بود.

  103. 223

    امیدوار

    با سلام خدمت سر دبیرمحترم
    ایا امکانش هست کسی که اسمش تو لیست باشه حتی فرم ارزیابی براش تکمیل بشه ولی اخر سراز لیست نهایی حذف بشه یا بگن امتیاز لازم نیاوردی؟

    پاسخ
  104. 222

    سرووگل

    ضمن عرض سلام وخسته نباشید خدمت سر دبیر محترم
    لطف کنید بچه های زیر شش سال را هم دریابید

    پاسخ
  105. 221

    پریسا

    با سلام خدمت سردبیر محترم
    چرا کاهش ساعت کار بانوان در کلیه شرکتها اجرا میشود به جز در شرکت خدمات اول خواهشمندم پیگیری بفرمائید.

    پاسخ
  106. 220

    هرمزگانی

    سلام سردبیر عزیزمون
    صبح زیبای زمستونیت بخیر
    امیدوارم شاد باشی و سلامت
    از هرمزگان هستم شنیدم ک چک حقوق خدمات اول صادر شده اما چرا دوروزه شرکت حقوق ما رونمیده جای تعجب ؟
    میشه شما پیگیری بفرمائید
    سپاسگزارم

    پاسخ
    1. 220.1

      سردبیر

      خدا رو شکر دادن
      من خودم هفته دیگه میام استان شما.
      خوشبختانه حقوق هم پرداخت شده
      ولی اگر موردی بود در خدمتیم

      پاسخ
      1. 220.1.1

        هرمزگانی

        سلام سردبیر عزیزمون
        بسلامتی ان شالله
        کی قراره بیای استان ما ؟
        بدون تعارف میگم ما در خدمت شما هستیم
        و الانم واقعا هوا عالیه

        پاسخ
  107. 219

    حسین

    سلام
    میشه نسبت به متنی که اطلاع رسانی شده ، بفرمایید آخرش کی برنده میشه؟
    در تاریخ ۰۲/۰۸/۹۶ و پس از بیان نقطه نظرات نمایندگان تشکلهاى صنفى در حضور مدیرعامل شرکت ، هیئت منتخب نمایندگان و آقاى امینى به نمایندگى مدیرعامل ، مأمور گردیدند تا با تعیین اصلى ترین خواسته ها ، راهکارهاى حل بحران نیروى انسانى شرکت مخابرات ایران را از مسیر سه جانبه گرایى پیش بینى شده در قانون کار اجرا نمایند .

    نمایندگان کارکنان با بیان صادقانه مسائل اساسى نیروى انسانى و بر شمردن عوامل انحراف در سازمان ، مدیریت را به صداقت در قول و عمل دعوت نموده و اطمینان دادند که در مسیر حل بحران و کسب جایگاه شایسته شرکت همکارى و همراهى خواهند نمود .

    شاهد بودیم در اثناى مذاکرات ، تفکر مستکبرانه اى که از زمان خصوصى سازى در شرکت مخابرات نمودار گردیده ، با عدول از قواعد تأمین منافع جمعى در اقدامى مستبدانه و غیر قانونی اصلاح و تغییر یکجانبه آیین نامه استخدامى و پرسنلى را اعلام نمود که با انذار و هشدار عواقب صعب و سخت این عمل از جانب نمایندگان همراه بود .

    مع الأسف مدیران ارشد شرکت ، مشکلات موجود را میراث اسلاف دانسته و تصمیم را بر ذمه مالکان مى دانند و به تصریح مى فرمایند که مالک شرکت نیستند ، چنین بر مى آید که اراده رفع مشکل و نتیجه گیرى مطلوب اطراف وجود ندارد .

    متأسفیم که اعلام نماییم تغییرات غیرمسئولانه مدیریت ها در سنوات اخیر و پاسخگو نبودن مدیران اجرایی ، روند مذاکرات را برای چندمین بار به ناکامی کشانده و با افزایش هزینه فرصتهای از دست رفته ، آینده اى مبهم را برای شرکت رقم خواهد زد . نام و اعتبار شرکت مخابرات ایران ، کارکنان شریف که با سرمایه عمر و تخصص و تعهد ، سرمایه های واقعى شرکت هستند و حتى سهامداران عمده که مخابرات را ملک طلق خویش مى پندارند ، از واقعیت تلخ موجود متضرر خواهند شد .

    نمایندگان تشکلهای صنفی در شورایعالی هماهنگی متفقاً با اعلام تعلق سازمانی به شرکت مخابرات ایران در جهت اعتراض به نحوه مدیریت و پایمال نمودن منافع و حقوق چندین ساله جامعه کارگری و اعتبار و ارزش معنوی و مادی شرکت و به تبع آن اقشار مختلف اجتماع ، وفق اصل ۲۷ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و استناد به مفاد ماده ۱۴۲ قانون کار ، در نظر دارد با دعوت همکاران به تجمع آرام در محل ادارات مرکزی هر منطقه مخابرات ، وضعیت بحرانی نیروی انسانی شرکت را به مسئولین کشور اعلام نمایند .

    بمنظور اجتناب از هر شائبه غیر صنفی و عمل به قوانین جاری کشور ، تشکلهای صنفی ضمن پیگیری حقوق قانونی کلیه کارکنان شرکت از مبادی مربوطه با تعیین روز و محل تجمع در هر استان درخواست مجوز تجمع را به استانداری مربوطه تنظیم و ارسال می نمایند .

    پاسخ
    1. 219.1

      سردبیر

      بدنبال کارهای عملی هستن
      مجوز تجمع

      پاسخ
  108. 218

    راستین ...

    سردبیر عزیز چ خبر ؟

    پاسخ
    1. 218.1

      سردبیر

      سلامتی!
      ببینید!
      قصد داری سی پی یوی ما را بسوزانی؟
      راستی دیگه چه خبر؟
      ….
      ۵شنبه و جمعه رو برای شما گذاشتم تا یکی دو تا مطلب برای دوستان شرکتی بذارم شاید حواسشون جمع بشه

      پاسخ
      1. 218.1.1

        ناشناس

        بذار اقا …

        پاسخ
      2. 218.1.2

        ناشناس

        دمت گرم

        پاسخ
      3. 218.1.3

        ناشناس

        سلام ما منتظریم

        پاسخ
        1. 218.1.3.1

          سردبیر

          گذاشتم روی سایت

  109. 217

    شرکتی از گیلان

    شرکتی از گیلان
    با سلام خدمت سردبیر محترم ” بنده ۱۲ سال سابقه در اداره آموزش مخابرات گیلان دارم لیسانسم زبان ادبیات فارسی است آیا شامل این قرارداد خواهم شد.با تشکر

    پاسخ
  110. 216

    شرکتی حق پایمال شده

    با سلام
    در هرمزگان خو از فرم ارزشیابی خبری نیست
    ضمنا این بازی مخابرات ایرانه که بازم اهل و عیال و دختر و پسر خودشون رو ببرن جز سازمان چون از اول هم گفتن نیرو های ستادی اولویت دارن ما که تو شهرستانیم ۱۲ سال جون مرگ کندیم هیچ تو ام دی اف یکسره سر پا هستیم هیچ ولی اونوقت دختر و پسر فلان کارمند که باباش تو مرکزه باید تغییر وضعیت بخوره واقعا که متاسفم برای این سیستم
    خدایا حق مارا بستان از حق گیرندگان

    پاسخ
  111. 215

    یاسر

    سلام جناب سردبیر ازما دلگیر نشین حرفاتون تناقض داره اخه قبلا گفته بودید کسی که مدرک لیسانس به بالا باشه وزیر نظر خدمات اول باشه طبقه بندی به فرد تعلق میگیره اما الان ما که در۹۹۹۰مشغول بکاریم ومدرک لیسانس مرتبط داریم وزیر نطر خدمات اول هستیم وتوی فرم قرارداد برای ما پشتیبان فنی زدن میگین به ما تعلق نمیگیره

    پاسخ
    1. 215.1

      سردبیر

      دوست خوبم
      من کی گفتم هر کسی که در خدمات اول هست حتما شامل میشه؟ اگر اینجوری باشه پس مدرک تحصیلی لیسانس نمیخواد دیگه؟
      در ۹۹۰ اگر نوشته شده پشتیبان فنی , یعنی میتونه شاملش باشه.پشتیبانی فنی نوعی کار ستادی است
      اما به استانها گفته شده ۹۹۹۰ یا ۲۰۲۰ و پاسخگویی ها رو سخت بگیرن خیلی سخت!
      دلیلش هم قبلا گفتم.
      حرفهای قبلی من هست اگر بمن نشون بدین که قبلا گفتم صرفا بخاطر قرارداد با خدمات اول این اتفاق می فته حتما عذرخواهی خواهم کرد
      بخاطر همین سوء تفاهم ها و برداشتهای متفاوت از گفتن خبرها پرهیز میکردم.
      ضمن اینکه
      اصلا حرفهای منو بذارین کنار.
      این که من بگم شامل میشین یا نمیشین , صرفا برداشت منه
      آرزو میکنم همه حرفهام اشتباه باشه.بخدا راست میگم.
      مخابرات که با حرف من کار ندراه

      پاسخ
  112. 214

    سید مجتبی

    باسلام و احترام خدمت سردبیر گرامی بنده قریب ۱۷ سال است در مرکز اموزش مشغول کارم با رشته کارشناسی علوم اجتماعی آیا این طرح شامل من می شود یا خیر

    پاسخ
    1. 214.1

      سردبیر

      در مرکز آموزش چکار میکنید؟

      پاسخ
      1. 214.1.1

        سید مجتبی

        باسلام و عرض ادب خدمت سردبیر عزیز در مرکز آموزش به عنوان شغلی اصلی متصدی امور دفتری و بایگان ولی قریب ۲ سال است کار امور دانشجویی و دورههای ضمن خدمت پرسنل رسمی و خصوصی بعهده اینجانب است .

        پاسخ
        1. 214.1.1.1

          سردبیر

          ظاهر کار درسته و شغل شما ستادی است

  113. 213

    جلالی

    سلام جناب سردبیر بااین توصیف برای ۹۹۹۰که زیر نظر خدمات اول هست وبرون سپاری نیست ومدرک کارشناسی مرتبط داشته باشه بالاخره طبقه بندی بهش تعلق میگیره یانه؟

    پاسخ
    1. 213.1

      سردبیر

      نه دوست من

      پاسخ
  114. 212

    رضازاده

    سلام جناب سردبیر ازکجا باید پیگیری کنیم که اسم ما تولیست(طبقه بندی )به ماتعلق میگیره یانه پیگیری کنیم

    پاسخ
    1. 212.1

      رضازاده

      میشه جواب بدین خواهشا

      پاسخ
  115. 211

    جلالی

    سلام مجدد خدمت سردبیر خوب ومهربان ودوست داشتنی.اقای سردبیر ماکه در ۹۹۹۰مازندران کارمیکنیم طبق قانون کار حقوق میگیرم وسه استان گیلان ومازندران وگلستان تحت نظر ماهستن وپاسخگویی میکنیم وزیر خدمات اول هستیم ویه ساختمان داره اونم تومازندران که سه استان زیر نظر ما هستن مطنئن هستید که طرح طبقه بندی به ما تعلق نمیگیره ؟

    پاسخ
    1. 211.1

      سردبیر

      پاسخگویی مشترکین و ۹۹۹۰ یا حالات مشابه شاملش نمیشه

      پاسخ
      1. 211.1.1

        جلالی

        ولی ۹۹۹۰قسمت ما حجمی نیست بازم شامل نمیشه

        پاسخ
        1. 211.1.1.1

          سردبیر

          نه نمیشه

        2. 211.1.1.2

          سردبیر

          ۹۹۹۰ و قسمتهای مشابه الان دو ساله که میگن انتقال نفر از اونجاها به بخش های دیگر ممنوع است

  116. 210

    یاسوجی

    سلام ببخشید من لیسانسم عمرانه و کارم نظارته ولی تو اسامی اعلام شده نیستم چجوری میتونم پیگیر بشم شما میتونین کاری برا من انجام بدین ۰۹۱۷۷۴۱۷۹۲۹
    تنها هستم در این رشته کسی دیگه نیست

    پاسخ
    1. 210.1

      سردبیر

      من نمیدونم لیسانستون مرتبط هست یا نه؟
      کجا کار میکنید؟

      پاسخ
      1. 210.1.1
  117. 209

    رضا

    این کلمه ی دنیای عجیبیه رو خیلی از ماها شنیدیم ولی این بیشتر تو کشورهای جهان سوم وچهارم شایدم پایینتره که مصداق پیدا میکنه!! اینکه جهان سومیم رو خیلی ها شاید قبول داشته باشن خیلیها هم نه شایدم بعضیها بگن چهارم وپنجمیم !!میخواستم از گفتن دنیای عجیب به این برسم که مخابرات عجیبی داریم!!!!!جایی داریم کار میکنیم که هیچ چیزوهیچ کسی سرجای واقعی خودش نیست یعنی واقعا نه شایسته سالاری وجود داره ونه سابقه ومدرک وغیره فقط یه چیزی وجود داره اونم پارتی پارتی پارتی وشانسه!!!! البته اونایی شامل شانس میشن که تو قسمتهایی باشن که مثلا پسر فلان مدیر یا داماد فلان رئیس وخلاصه یه کی از بستگان رئیس روئسا اونجا مشغول کار باشه وبه بهانه اونا اون قسمت رو تو کل مخابرات ببرن تو لیستهای خودشون اینو میگن شانس!!!!.همه ما تو دوراطراف خودمون همکارایی رو میشناسیم که چندین ساله دارن کار میکنن یکی ۲۰سال یکی ۱۷سال و….. تو قسمتهای مختلف از شبکه بگیر که کار واقعا سختیه تا سالن وام دی اف و نگهبانی و….. یکی دیگه ازهمین همکارامونم هست که ۲ساله اومده رفته یه جای خوب به واسطه همون چیزایی که گفتم ؟؟ که کار سختش بلند کردن یه حبه قند برای خوردن چاییه تازه دمه!!!!! به مدرکش اصلا کاری ندارن حالا مدرکش هر چی میخواد باشه شما فکر کنید مدرکش آب دادن گیاهان دریایی!!!!مهم اینه که اون بندها رو داشته باشه.ماهم نباید زیاد حرص جوش بخوریم و دلمونو برای مخابرات بسوزونیم وقتی خودشون دلشون نمیسوزه برای مثال کسی رو میزارن ناظر فیبر که مدرکش کاردانیه کشاورزیه! و یا اینکه کس دیگه رو میزارن کارشناس همراه که اونم مدرکش حسابداریه کشاورزیه!! ویا کس دیگه ای رو که دیپلم داره و ۲ساله اومده رو از پاسخگویی میارن قسمت نظارت که نمیدونه کابل چیه فیبر چیه ام دی اف کارش چیه سوئیچ چیه !! بعد ما چه انتظاری باید داشته باشیم که اینا دلشون برای مخابرات و درآمدش میسوزه؟؟ اگه دلشون میسوخت اونایی که چندین سال سابقه داشتن و مدرک مرتبط داشتن وبه کار مسلط و کاربلد بودن روانتخاب وگزینش میکردن برای اون قسمتها. ازاین چیزا زیاده خودتونم میدونید خلاصه زیاد نباید خودمونو درگیر کنیم چه بخواهیم چه نخواهیم اینا کار خودشونو میکنن پس نباید زیاد به این طرح هایی که میدن خوشبین باشیم اونا بازی ومهره رواز قبل چیدن کاری هم ندارن که اون مهره ها چقدر توانایی دارن فقط حرکتو انجام میدن مثل شطرنج بازی مبتدی که نمیتونه از رخ وفیل و اسب و وزیرش درست استفاده کنه همه حرکتها رو با سربازاش انجام میده ولی سرانجامش معلومه چی میشه!!!!!

    پاسخ
  118. 208

    ارمان

    در ۱۳:۱۰

    جناب سردبیر سلام.جناب سردبیر این نوع قرداد نیروی انسانی خدمات اول از لحاظ حقوق ومزایا چه فرقی باافرادی که در ازمون استخدامی سال ۹۱قبول شدن داره؟ا

    پاسخ
    1. 208.1

      سردبیر

      آرمان جان جواب دادم این سوال رو

      پاسخ
  119. 207

    سعیدی

    در ۱۳:۰۸

    جناب سردبیر خیلی مخلصیم جناب سردبیر درصورت قبولی استخدام خدمات اول میشیم ؟؟؟حقوق چقدر اضافه میشه؟؟

    پاسخ
    1. 207.1

      سردبیر

      ما بیشتر.
      بله.
      ۳۰ درصد ۴۰ درصد

      پاسخ
  120. 206

    جلالی

    سلام جناب سردبیر خوبی خسته نباشی.ماکه لیسانس مرتبط مخابرات هستیم ودر ۹۹۹۰مشغول به کار هستیم وزیر نطر خدمات اول هستیم به ماتعلق میگیره؟؟؟

    پاسخ
    1. 206.1

      سردبیر

      نه متاسفانه

      پاسخ
  121. 205

    مجید

    سلام
    مهندس بلاخره نیروهای ستادی رومشخص نکردین کیا هستن فقط قسمت اداری ادارات کل مثل مشهد یعنی فقط مراکز استانها از شهرستانها چه قسمتهایی شامل میشن منی که ۱۰سال تو سالنم باید همینطوری بمونم اونی که تو قسمت اداریه ۳ساله اومده باید قراردادش نیروی انسانی بشه همینطوریه درسته مهندس فقط جون مجید جواب بدین دیگه روانی شدیم

    پاسخ
    1. 205.1

      سردبیر

      بله همینطوره

      پاسخ
  122. 204

    مجید

    سلام مهندس

    این صحبتهایی که شنیده میشه در مورد نیرو های شرکتی واسه قرار داد نیروزی انسانی با خدمات اول چی شد بلاخره به کجا میرسه واینکه من با مدرک لیسانس itتوشهرستان قسمت سالن جزو این طرح میشم یانه ممنون میشم واضح وروشن جواب بدین واینکه از کی حدودا اجرامیشه واینکه از کجا بدونیم که واسه ما قراره فرم بیاد یانه منظورم ارزیابی نیست چون واسه ما اومده فرم قرارداد منظورمه

    پاسخ
    1. 204.1

      سردبیر

      فقط باید صبر کنیم.

      پاسخ
  123. 203

    مجید

    سلام مهندس

    این صحبتهایی که شنیده میشه در مورد نیرو های شرکتی واسه قرار داد نیروزی انسانی با خدمات اول چی شد بلاخره به کجا میرسه واینکه من با مدرک لیسانس itتوشهرستان قسمت سالن جزو این طرح میشم یانه ممنون میشم واضح وروشن جواب بدین واینکه از کی حدودا اجرامیشه

    پاسخ
  124. 202

    مهدی

    فرم ارزیابی خدمات اول
    دارای ۳۰ سوال بود. دوقسمت داشت.خود ارزیایبی و ارزیایبی مدیر منطقه
    کلا ۱۵۰ امتیاز داشت. این فرم

    پاسخ
    1. 202.1

      سردبیر

      قبلا این فرم رو تشریح کردیم
      تغییری کرده بود؟

      پاسخ
  125. 201

    مهدی

    با سلام و احترام
    فرم ارزیابی خدمات اول در زنجان بین پرسنل پخش شد.

    پاسخ
    1. 201.1

      راستین ...

      سلام
      میشه بفرمائید محتوای این فرم ارزیابی چیه؟

      پاسخ
  126. 200

    خدمات اولی مشهد

    با سلام
    سردبیر محترم لطفا در خصوص خبر ذیل اعلام نظر فرمائید
    تصویب طرح عقد قرارداد مستقیم با نیروهای خدماتی توسط دستگاه های اجرایی و حذف شرکت‌های پیمانکاری به تصویب مجلس رسیده است و دولت به اجرای قوانین مصوب مجلس و احقاق حقوق کارگران شرکتی وقراردادی موظف است.

    در همین راستا سازمان اداری و استخدامی طی بخشنامه‌ای از دستگاه‌های اجرایی خواست با رعایت کامل قوانین و مقررات در به کارگیری نیروی انسانی به صورت قرارداد کار معین، تقاضاهای خود را به این سازمان ارسال کنند.

    سازمان اداری و استخدامی کشور طی بخشنامه‌ای از دستگاه‌های اجرایی خواست با ملاحظه و رعایت کامل قوانین و مقررات موجود در به کارگیری نیروی انسانی به صورت قرارداد کار معین (مشخص)، تقاضاهای خود را صرفا در موارد ضروری به این سازمان ارسال کنند.

    در این بخشنامه‌ آمده است: با توجه به مکاتبات پراکنده دستگاه‌های اجرایی درخصوص بکارگیری نیروی انسانی به صورت قراردادکارمعین (مشخص) و مراجعات مکرر افراد معرفی شده به این سازمان و همچنین لزوم رعایت قوانین و مقررات مربوطه و سیاست‌های دولت در خصوص جذب و بکارگیری نیروی انسانی، ضروری است دستگاه‌های اجرایی، تقاضای بکارگیری نیروی قراردادی را صرفا در موارد کاملاً ضروری، با رعایت نکات مورد اشاره به این سازمان ارسال کنند تا بررسی شود.

    در این بخشنامه یادآوری شده است که نیروهای قرارداد کار معین، نیروهای موقتی هستند که در اجرای تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری حسب ضرورت، بدون تعهد استخدامی و برای حداکثر یک سال، برای تامین نیروی انسانی در برخی از وظایف و مشاغلی که جنبه موقتی داشته و نیاز سریع به تامین نیرو در آنها وجود دارد، بکارگرفته می‌شوند.

    بر این اساس دستگاه‌ها در صورت کمبود نیروی انسانی در وظایف و مشاغل اصلی خود می‌توانند تقاضای جذب نیروی انسانی رسمی و پیمانی خود را در چهارچوب سند برنامه نیروی انسانی همراه با ارائه برنامه عملیاتی، برای اجرایی شدن بند (الف) ماده (۲۸)قانون برنامه ششم توسعه، به این سازمان ارسال کنند.

    به موجب این بخشنامه به تعداد نیروهای قرارداد کارمعین(مشخص) شاغل در دستگاه اجرایی از مجموع پست‌های بلاتصدی دستگاه مسدود خواهد شد و امکان تصدی آنها توسط نیروهای جدیدالاستخدام و یا نیروهای مأمور و انتقالی از سایر دستگاه‌ها، در مدت زمان مسدود شدن آنها وجود نخواهد داشت.

    در این بخشنامه همچنین ضمن تاکید بر ضرورت اجرای تمامی مقررات مصرح به منظور اخذ مجوز به‌کارگیری نیروهای قراردادی آمده است: دستگاه‌ها در صورت صدور مجوز بکارگیری، باید پس از اخذ و ارائه تائیدیه تامین اعتبار از سازمان برنامه و بودجه کشور، مشخصات افراد را از طریق سامانه کارمند ایران ارسال کنند تا شناسه مربوطه صادر گردد.

    بخشنامه مذکور در پایان بر این موضوع تصریح دارد که جذب و بکارگیری نیروی انسانی در قالب قرارداد حجمی یا مشاوره‌ای با اشخاص حقیقی و نیز بکارگیری افراد از محل اعتبارات طرح‌های عمرانی برای انجام فعالیت‌های جاری دستگاه‌های اجرایی وجاهت قانونی ندارد و ممنوع است.

    این بخشنامه به شماره ۱۵۳۸۳۹۰ در تاریخ هفتم آذرماه ۱۳۹۶ و با امضای جمشید انصاری، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور صادر شده است.

    پاسخ
    1. 200.1

      سردبیر

      یکی دو روز بمن فرصت بدین.
      فعلا خبرشو منتشر می کنیم.
      مخابرات یه کارهایی داره میکنه ولی چه کاری؟ نتیجه واقعیش چیه؟
      من دلم نمی خواد تا شرکت مخابرات خودش پیش قدم نشده حرفی بزنم.
      برای اینکه باید این کارها کاملا شفاف باشه.
      بذارین ببینم نتیجه بررسی جدید چی میشه.باشه؟

      پاسخ
      1. 200.1.1

        یاسوجی

        نتابج مشخص شده لیستهایی که قراره قرارداد ببندن رو فرستادن استانها برا امضا خیلی رشته ها روحذف کردن تعداد معدودی رو اعلام کردن

        پاسخ
      2. 200.1.2

        خدمات اولی مشهد

        سلام
        خداقوت ممنون از پیگیریهاتون

        پاسخ
      3. 200.1.3

        جواد از همدان

        جناب سردبیر
        در مورد طرح طبقه بندیه یا استخدام؟؟؟
        فقط همینو بگید

        پاسخ
      4. 200.1.4

        رضایی

        سلام جناب سردبیر قصیه چیه تروخدا واضح تر توضیح بده

        پاسخ
      5. 200.1.5

        نیروی شرکتی آ.غ

        ظاهراً در آ.غ ۱۰۰ نفر رو از شرکت خدمات اول شاغل فعلی برای تبدیل وضعیت به تهران معرفی کردند

        پاسخ
        1. 200.1.5.1

          سردبیر

          می پرسم.

      6. 200.1.6

        احمدی شرکتی

        سلام یکی دوروزتون تموم شد

        پاسخ
      7. 200.1.7

        جلالی

        سلام جناب سردبیر گرامی ودوست داشتنی میدونم گفتنش براتون سخته اما ازتون خواهش میکنم به ما بگید خبرتونو بازم باز نگید منتطر بمانید یا فرصت بدیم بهتون یا….خیلی خیلی ممنون میشم بگید خبرتونو

        پاسخ
  127. 199

    ناصری

    سلام جناب سردبیر.جناب سردبیر خواهشا ازاقای سراییان یادیانی و..بابت طرح طبقه بندی مشاعل یه پرس وجو بکنید کار به کجا کشیده یااصلا اجرامیشه یانمیشه؟بازم ممنون میشم بابت پاسخگوئیتون

    پاسخ
  128. 198

    راستین ...

    سلام سردبیر ، اماری از تعداد پرسنل شرکت مخابرات ایران (کل کشور ) رسمی ، قراردادی ، شرکتی دارید اعلام بفرمائید . واسه یه مقاله میخوام.

    پاسخ
    1. 198.1

      سردبیر

      غیر رسمی میتونم بهت بدم.
      طبق اعلام به بورس: ۲۳ هزار تا رسمی , ۳۰ هزار تا خدمات اول یا شرکتی .
      بقیه نیروها رو بعنوان پیمان محاسبه میکنن و از پیمانکاری هزینه هاش تامین میشه.پس طبق آمار رسمی پرسنل شرکت به حساب نمیان.
      اما تعدادشون رو حداقل اندازه قبلی ها بگیر.۶ -۷ هزار نفر هم کارگزار داریم.

      پاسخ
  129. 197

    راستین ...

    سلام سردبیر جان
    لطفا پیگیری نمایید طرح انعقاد قرارداد مستقیم سازمانها با نیروهای انسانی و حذف واسطه (شرکتهای پیمانکار) که به تصویب مجلس رسیده ،ایا قطعی هست و از چه زمانی اجرایی میشه ؟
    و سوال دیگر اینکه شامل مخابرات هم میشه یا باز هم مخابرات مستثناست .

    پاسخ
    1. 197.1

      سردبیر

      حتما پیگیرم

      پاسخ
  130. 196

    محمد

    سلام این بخشنامه جدید شامل نیروهای خدماتی بیمارستانها هم میشه؟

    پاسخ
    1. 196.1

      محمد

      سلام این بخشنامه جدید شامل نیروهای خدماتی بیمارستانها هم میشه؟

      پاسخ
  131. 195

    خدمات اولی

    امروز ۴ آذر هم گذشت و حقوق خدمات اولیهای مازندران هنوز پرداخت نشده

    پاسخ
    1. 195.1

      باراد

      با تشکر از مسئولین استان مرکزی که در این دو سه سال سابقه نداشته که واریز حقوق بچه ها تاخیر داشته باشه…

      پاسخ
  132. 194

    هرمزگانی

    سلام سر دبیر مهربونمون
    اومدم خبر خوب بدم
    حقوق ابان استان هرمزگان تاریخ ۱ اذر به حسابمون واریز شد
    امیدوارم این روند همچنان ادامه داشته باشه
    مهندس یگانه خدا قوت

    پاسخ
    1. 194.1

      سردبیر

      هورااااااا!
      مرحبا!!!!!!
      خداییش آنقدر خوشحال شدم که خستگی یک سال از تنم در رفت!
      اصلا باورم نمیشه که استان شما این کار رو کرده باشه.
      خدا پدر و مادرشو اگر زنده هستن عمر طولانی عطا کنه و اگر در قید حیات نیستن بره بهشت , یک سره!
      باور کن خیلی خوشحالم کردین

      پاسخ
      1. 194.1.1

        هرمزگانی

        فدات

        پاسخ
    2. 194.2

      خدمات اولی گلستانی

      استان گلستان هم مثل همیشه ۹۶/۰۹/۰۱ پرداخت نموده

      پاسخ
      1. 194.2.1

        سردبیر

        خدا رو شکر و دست همه درد نکنه

        پاسخ
  133. 193

    خدمات اولی گلستانی

    بدون شرح

    ضمائم

    پاسخ
  134. 192

    مهدی

    سلام جناب سردبیر
    مخابرات چی کار کرده که صدای رسمی ها در اوئمده؟
    اون وقت بچه های خدمات اول باید چیکار کنند که سال هاست مدیران مخابرات دارند حق کشی می کنند !

    پاسخ
  135. 191

    خدمات اول خراسان شمالی

    با سلام خدمت سردبیر گرامی…
    میشه در مورد این خبر که میگن قراره قرارداد مستقیم با افرادی از خدمات اول بسته بشه بیشتر توضیح بدین و اینکه شامل چه کسانی و با چه سابقه و مدرک تحصیلی ای میشه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟و صحتش تا چه حده؟؟؟؟؟؟؟؟؟چون در خراسان شمالی مدیر منطقه اعلام کرده که ۳۰ درصد نیروهارو میخواد تعدیل کنه و روی همین حساب کارشناسان مسئول و مدیران پایین دستی و حتی نیروهای قراردادی و رسمی دارم بد جوری ما نیروهای شرکتی رو تحت فشار میزارن به همین بهونه و در واقع ازمون بیگاری میکشن و با کلی توهین میگن کاری که میگیم انجام بدین والا اعلام عدم رضایت میکنیم که تعدیل بشین…این سیاست خراسان شمالی با چیزی که الان شما و دوستان میگید کاملا در تناقض هستش و مگه میشه از طرفی تصمیم بای عقد قرارداد مستقیم باشه و از طرفی تعدیل نیروی انسانی اعم از فنی با سابقه ی بالای ۹ سال…میشه خواهش کنم پیگیر موضوعی که گفتم در خراسان شمالی باشید؟؟؟؟؟؟؟و باز هم ممنون میشم در مورد مساله ی قرارداد مستقیم یه توضیح واضح و شفاف بفرمایید…

    پاسخ
    1. 191.1

      سردبیر

      من پیگیر خراسان شمالی خواهم بود ولی یادم نمی آید ما در جایی گفته باشیم مخابرات می خواهد قرارداد مستقیم ببندد با نیروهای شرکتی.
      اصلا چنین چیزی صحت ندارد.
      مخابرات می خواسته از طریق خدمات اول قرارداد نیروی انسانی ببندد. آن هم نه زمان گذاشته نه مکان. قبلا گفته بود شش ماهه اول انجام میده.همونم نکرد.

      پاسخ
  136. 190

    خدمات اول گلستان

    سلام سردبیر:
    شرمنده ام ما همیشه مزاحمتونیم
    در استان گلستان از مدیریت دفتر منطقه فرم های ارزشیابی به شهرستانها فرستاده و تکمیل و ارسال گردیده
    اما اظهار نمودند برای نظارت بیشتر برای خدمات اول هست جهت پرداخت حقوق
    بنظر میخواهند اهرمی برای فشار برای کارکنان خدمات اول داشته باشند چون جرات روبرو شدن با کارکنان رسمی و قرارردادی تازه استخدام شده و اهرمی برای فشار ندارند
    موندم میخواهند چیه شرکت خدمات اول رو(حقوق) رو کم کنند این بدبخت هاها مثل… کار میکنند بدون هیچ اضافه کاری نه پاداشی نه تشویقی حالا تصمیم گرفتن اهرم فشار بعنوان تبیهی لحاظ کنند خنده دار است
    اخه برادر من نیروهای خدمات اول که کف حقوق رو دریافت میکنند دیگه میخواهید چیرو کم کنید
    بهتر نیست اهرم فشارهاتون رو برای حقوق های میلیونی همکاران عزیزتون لحاظ کنید پاداش ماهیانه به عنوانین مختلف اعم از لاوصولی،ADSL،پاداش بهره وری،پاداش شش ماهه اول،شش ماهه دوم و….بس کنید لطفا
    خجالت آور است
    به کسی نمیتوانید امر و نهی کنید به نیروهای بدبخت که خداوکیلی حقوقشون از حلال بالاتر است گیر ندهید
    امیدورام ارزشیابی فرستاده شده و اظهارات گفته شده کذب باشد در غیراینصورت بایدید این مطلب جک خنده داری که واقعا گریه دارد باید جک۲۰۱۷ نامید.

    ضمائم

    پاسخ
    1. 190.1

      سردبیر

      دوست خوبم
      شما کاملا منفی هستید. و من به شما حق میدم.
      نه! اون ارزیابی برای اعمال فشار به شرکتی ها , آن هم چون توان اعمال فشار به رسمی و قراردادی رو ندارن, از کل اشکال داره.از کل.
      بحث ارزیابی پرسنل از سال گذشته برای همه اجباری شده.اگر ارزیابی نکنن حتما خواهید گفت چرا رسمی ها رو ارزیابی میکنن ما رو نه!
      همه نیروهای شرکتی درست مثل قراردادی ها و رسمی ارزیابی میشن
      تازه به قراردادی ها گفتن اگر دو سال زیر ۷۰ باشن قرارداد در سال دوم تجدید نمیشه
      به رسمی ها هم گفتن که حقوق به ارزیابی بستگی داره.
      فقط نتایج ارزیابی از این نظر مهم است بری شما که , مساوی است با نظر مسئول مستقیم شما.
      چنانچه نمره مناسبی داشته باشید یعنی مشئول مستقیم با پیشرفت شما موافقه. حالا این پیشرفت میتونه قرارداد نیروی کار باشه میتونه تجدید قرارداد باشه میتونه … هر چیزی باشه.
      دوست خوبم
      من بعنوان برادر بزرگتر شما
      دقیقا همین دوران روحی شما رو گذروندم.
      جز اینکه به خودم آسیب زدم هیچ فایده ای نداشته.
      قدری با خودت کار کن.از عصبیت های روحی , مربوط به هر چیزی که باهاش مخالفین پرهیز کنید.
      اگر دقت کنید گاهی در منزل هم همین رفتار رو نشون میدین و با دیدی منفی به حرکات دیگران نگاه میکنید
      اطراف ما همه چیز اشکال داره.ولی برخورد ما نباید به آزاار خودمون منتهی بشه
      منو ببخشید. نباید اینا رو می نوشتم اما از من نزدیکتر به شما در محیط کار فکر نمیکنم کسی باشه
      پس وظیفه دارم اینا رو بگم

      پاسخ
      1. 190.1.1

        خدمات اولی گلستانی

        کاملا حق با شماست
        اما دوستانمون رو درک بکنید
        تبعیض حقوق در این استان با توجه به یکسان بودن کار در یک محیط آن هم با وجود همزمان شدند قراردادی ها وفیش های حقوقی جدیدشون بیداد میکنه.واقعا صبوری خیلی سخته است توی چش ادما نگاه کنن و بگن ماهم رسمی شدیم و هر جایی که دوست دارند میتوانند aplay کنند اما دوستان من دریغ از یک پیشنهاد یا انتقاد
        بله حق با شما سر دبیر باید صبور بود
        اما صبوری تا کی
        همکارانم دارن از قصه پیر میشند
        براشون خیلی سخت داره میگذره
        عمرشون گذاشتن نمیتونن جایی دیگه ایی برند
        بیشترشون بیش از ۱۲ سال سابقه دارن
        در هرصورت ممنونم دوستان رو به آرامش دعوت میکنید و این یک قوت قلب که شما هستید و ما پشتمون با وجود شما به کوه بنده
        👌👌👌👌😘😘😘😘😘

        پاسخ
        1. 190.1.1.1

          سردبیر

          دوست خوبم
          باور کنید نظر دادن های احساسی و از سر نفرت فقط باعث میشه نظر خواننده نسبت به نویسنده عوض میشه
          امشب بیشتر صحبت میکنیم

        2. 190.1.1.2

          ناشناس

          خیلی سخته شما و همکاررسمی فرزند زیر شش سال داشته باشین و ولی اون بتونه ازمزایاش استفاده کنه شما نتونی.
          با کلی ذوق شوق زودتر بره خونه، شما نتونی بری مخصوصا اینکه بچه ها هم سن باشن..

        3. سردبیر

          بله سخته.
          بله دشواره.
          بله خیلی بده.
          معترض هم باشید
          ولی اعصابتون باید سر جاش باشه.
          اینکه من میگم خیلی لازمه ولی خودم هم دارم تمرین میکنم بهش برسم.
          اینقدر با افکار منفی خودتونو آزار ندین. حیف از لحظه های خوب زندگیتون نیست؟
          این روزها میگذره. اصلا بخودتون سخت نگیرین.
          باز هم میگم حقوق خودتون را دنبال کنید حرف بزنید حتی داد بزنید و از نظر روحی روی خودتون فشار نیارین.
          مخصوصا توصیه من به خواهران خوبم است که بچه شیر میدن.با این همه حرص و جوش , شیری که به بچه میدین کاملا پخته میشه ….!!! از خاصیت میفته … باور کنید اذیتش میکنه!

        4. 190.1.1.3

          سردبیر

          طبق قولم امشب میخواستم به گفته های صبح چیزی اضافه کنم اما ترجیح دادم فقط یکی دو جمله براتون بنویسم حاصل تجربه خودم را:
          ۱- اشکال از شما نیست اگر در کشور کار کم است.درآمد کم است و کار زیادی از دستتان بر نمی آید.
          ۲- اشکال از شما نیست اگر مخابرات نمی تواند از توانائی های شما استفاده کند و کارهایتان روبراه نیست.
          خب, چرا پس همه اش خودتونو دارین اذیت می کنین و خودتونو تنبیه میکنین؟!
          یه ذره فکر کنید.ببینید نوع رفتارتون چه کسی رو اذیت میکنه .

        5. 190.1.1.4

          ناشناس

          چند مرتبه من همکارای شرکتی شرایط خاص هم به شرکت زنگ زدیم هم به مخابرات فقط میگن درحال پیگیری هستیم فعلا منتظر باشین .شکایتم که نمیشه کرد با این اوضاع اخراجیها مخابرات دنبال بهونه است فقط. شما راهشو یواشکی بهمون بگین .دیروز زنگ زدم دفترمدیرعامل گفتن سخت پیگیر موضوع هستیم .

        6. سردبیر

          یواشکی میگم اعصابت رو بهم نریز.یه ذره صبور باش.از لیستهای اخیر اسمت جا نمونه.
          هر سوالی بپرسی دیگه جواب نمیدم!

        7. 190.1.1.5

          شرکتی

          سلام ممنون خیلی خیلی ممنون

  137. 189

    ناصری

    سلام جناب سردبیر عزیز ودوست داشتنی خداقوت میدونم شبانه روز به فکر ما نیروی شرکتی هستی وسعی وتلاش برای بدست آوردن خبرخوش برای ماهستی اما عاجزانه اینبار ازتون خواهش میکنم اگر چیزی راجع به طبقه بندی چیزی میدونین وخبر جدید دارین رک وپوست کنده اعلام کنین حتی زمان اجراش هم اعلام کنین .بازم ممنون ازشما

    پاسخ
    1. 189.1

      سردبیر

      دوست خوبم
      من اگر خبری داشته باشم اعلام میکنم
      مخابرات خودش نمیخواد خبری اعلام کنه
      بعدش
      وقتی ما خبرهایی از گوشه و کنار پیدا میکنیم, مخابرات انجامش نمیده یا به تعویق میندازه.
      اصلا عادتش به این کاره
      در نتیجه این خبرها شما رو عصبی میکنه.
      فعلا هیچ خبر اجرایی نیست.

      پاسخ
  138. 188

    شرکتی آ.غ

    باسلام سردبیر گرامی در استان آذربایجان غربی هم فرم ارزیابی داده نشده لطفا برا ما هم سوال بفرمایید.متشکرم.

    پاسخ
  139. 187

    خدمات اولی

    سلام
    والله اینجا تو اسان گلستان مدیرعامل هم فقط هوای قراردادی هارو داره
    میگه تا این نیروها(فک و فامیل ها) تبدیل نشن خدمات اول در اولویت نیست
    حقوق گروه دو واریز شد چهارشنبه قرردادهای رو میگم
    خدارو شاهد میگریم ۳ میلیون پرداختی داشتن
    حالا برو مثل ……کار کن بگیر۱ میلیون ۳۰۰
    خدا بهشون خیر برکت بده
    استان گلستان بعید میدونم برای خدمات اول تا سالها کاری کنه
    شما هستید منم هستم

    پاسخ
    1. 187.1

      سردبیر

      دوست من
      این قراردادی ها , فک و فامیل اونا نبودن.
      اینقدر کم محبت نباشین.
      اون موضع ربطی به خدمات اول نداره.
      خدمات اول در بین رفتارهای مخابرات تنها مونده. مخابرات به وعده هاش عمل نمیکنه خدمات اول گیر میفته وگرنه تا حالا تموم شده بود

      پاسخ
  140. 186

    شایان

    سلام جناب سردبیر
    چرا به استان زنجان خدمات اول فرم ارزیابی نفرستاده؟

    پاسخ
    1. 186.1

      سردبیر

      می پرسم

      پاسخ
  141. 185

    باراد

    سلام من قرادادم با خدمات اول واسه mdf هست .(استان مرکزی)ولی کارم :
    ۱-مسئول سالن دستگاه
    ۲-ناظر شبکه کابل و هوایی
    ۳-واگذاری خطوط
    ۴-ناظر پیمانکار تلفن همگانی
    ۵-ناظر پیمانکار ۱۱۸
    ۶-شیفت mdf هم میرم(جمعه ها)
    ۷-پشتیبانی دیتا و پاور و…..در شهرستان
    لیسانس فیزیک دارم(مرتبط با پست سالن دستگاه)
    میترسم اخرش هم بگن mdf که نیاز به مدرک نداره از اون لیست قراداد نیروی انسانی خط بخورم..

    پاسخ
    1. 185.1

      سردبیر

      باید صبر کنیم.
      انشا الله جزو مشمولین طرح باشید

      پاسخ
      1. 185.1.1

        راستین ...

        سلام
        رشته مهندسی عمران مرتبط هست یا نه ؟ لطفا پاسخ دهید.

        پاسخ
        1. 185.1.1.1

          سردبیر

          از دوستانی که لیست رو دیدن جواب بدن لطفا.
          من چیزی ندیدم

        2. 185.1.1.2

          راستین ...

          سلام دوستان خبری از رشته های مرتبط دارید، ایا مهندسی عمران مرتبط هست لطفا پاسخ دهید.
          سپاس

        3. 185.1.1.3

          باسوج

          سلام اینگار هیشکی نمیدونی جوابشو منم خیلی وقته پرسیدم کسی جواب نمیده

  142. 184

    شرکتی

    با سلام خدمت همه دوستان
    من ی سوالی برام پیش اومده سر دبیر عزیزم
    قراره ک ی عده ای بشن قرار داد مستقیم ک خیلی خوبه حالا بماند ک چقدر حق ما این وسط پایمال میشه
    اما مگه نمیگین اونائی ک طرح حجمی نباشن ؟
    طبق چیزی ک من شنیدم همه ماها طرح حجمی هستیم و هیچ کدوممون طرح طبقه بندی اجرا نمیشه
    پس شامل این بخشنامه نمیشیم ؟
    قرار داد شرکت خدمات اول با تمام نیروهای شرکتی حجمی که واقعا جای تاسف داره

    پاسخ
    1. 184.1

      سردبیر

      سوال شما رو متوجه نشدم.

      پاسخ
  143. 183

    جیمی

    اگه قرار باشه تغییر وضعیتی اتفاق بیفته باید شامل همه شرکتیها بشه چه اونایی که تو ستادن و چه مراکز. چه فنی کار وچه خدماتی. یا همه یا هیچکس. هرگز نباید عده ای از بقیه غربال بشن. حالا اینکه رو چه حساب و کتابی (عادلانه یا به ناحق)غربالشون میکنن بماند… ممکنه همکار خدماتی سابقه بیشتری هم داشته باشه و دم بازنشستگی باشه اونوقت باید سالها صبر کنه تا ببینه لطف مدیران کی شامل حالش میشه و کی نوبتش میرسه. هیچ وجدانی اینو قبول نمیکنه مدیران هم درک کنند لطفا”

    پاسخ
    1. 183.1

      سردبیر

      جیمی جان
      یک چیز روشما هم باید در نظر بگیرین
      واقعیت اینه که هر شرکتی بر اساس تعهدات خودش تصمیم میگیره نه بر اساس عدالت یا حق و ناحق.
      دولت مسئول ایجاد روابط عادلانه در جامعه ماست
      اون رفته یه کنار داره زدندگشو میکنه.ماها همه به جون هم افتادیم.
      اینکه از این.
      ولی شرکتها بعد از اینکه حساب حق و ناحق رو کنار بذاریم, بر اساس نیازشون تصمیم میگیرن

      پاسخ
      1. 183.1.1

        جیمی

        نیاز سنجی اولین قدم تو هر کاریه که قبل سال ۸۰ درست زمانی که اولین شرکتیها وارد مخابرات میشدند انجام و تصمیم گیری شده حالا یا درست بوده و یا اشتباه. حالا بعد سالها صحبت از نیازسنجی عین این میمونه که من چند تا خودرو و یا چند تا کامپیوتر بخرم و بعد ببینم که اضافه خریدم یا هنوز به تعداد بیشتری نیاز دارم. اگه اضافه بود به حال خودشون رهاشون کنم. یا از رو ناچاری دکوری نگهشون دارم. اونم به این دلیل که از ابتدا تصمیم درست و عاقلانه نگرفتم. الان مخابرات یه همچی وضعیتی داره تنها فرقش اینه که مخابرات لوازم وارد مخابرات نکرده انسان وارد کرده که باید با تلاشی که تو زندگیشون میکنن به آینده ای روشن امیدوارتر بشن. پس حالا درستتر اینه که مخابرات فرض رو بر این بزاره که کل نیرهای شرکتیش مورد نیازن و باید تعیین تکلیف بشن و برنامه درستی هم واسه آینده اتخاذ بشه تا جذب نیرو در آینده درست و با برنامه مدیریت بشه مخصوصا با آینده ای که مخابرات خواهد داشت که مسلما” متفاوت از وضعیت کنونیه.

        پاسخ
  144. 182

    حسین

    دوباره سلام
    ببخشید این روخواستم اضافه کنم که لیسانسم دارم ۱۷سالم سابقه کاردارم بقولی جوونیمو پاش گذاشتم . بارخت سفید اومده بارخت سفیدم باس بره ( بابت مزاح )

    ضمائم

    پاسخ
    1. 182.1

      سردبیر

      از این گل خوشکلت خیلی حال کردم.نمیدونی چشمام چقدر خوششون اومد!
      امیدوارم با رخت سفید اومدی با رخت سفید بازنشستگی بری!
      امیدواریم همه ما.
      امیدواریم وضع درآمد بهتر بشه تا همه چیز بهتر بشه
      حتی وضع زندگی ماها, که در طی این ۵۰ سال درست نشده!

      پاسخ
  145. 181

    حسین

    سلام
    خداقوتت بده *قراردادنیروی انسانی چیه دیگه ؟بعد اینکه ، بنده که ۱۲سال قسمت حجمی کارمی کردم واز اواخرسال ۹۲منتقل شدم به قسمت اداری وسه چهارسال رتبه استانی آوردیم درکاری که بهم محول شده بود( یه جاسم بود واینهمه مدیر)کیفش برا رسمیا بود کارش ودرگیریش برا بنده !هیچ کجاهم اسمی ازم برده نمی شد !حالااگر قراردادنیروی انسانی بسته بشه احتمال داره خط بخورم واگه خط نخورم مزایایی داره ؟( حقوقم اونقدی میشه که دیگه مجبور نباشم شغل دوم بروم و شب ساعت ۱۰بروم پیش بچه هام .جالب وقتی میرم خونه بچه کوچیکم فکر میکنه مهمون اومده ، براش تازکی داره کلی ذوق میکنه وبااینکه حرف زدن بلدنیست کلی برام حرف میزنه تواون یک ساعت که بیداره .چون می دونه صبح که بیدارشه بابا نیس .حالا تاکی این وضعیت ادامه داره خدامی دونه ).

    ممنون میشم ، در ادامه بفرمایید این ارزیابی دقیقا چه استانهایی راشامل میشه و کی محقق میشه؟

    ضمائم

    پاسخ
    1. 181.1

      سردبیر

      حسین جان.
      من که نمیدونم خرج خونه شما چقده! خونه ما رو جواب نمیده! …..
      شوخی کردم دلخور نشو.
      راستش قرارداد نیروی انسانی یعنی اینکه هر کسی رو آدم حساب میکنن.یعنی مدرکش رو حساب میکنن کارش رو حساب میکنن و بر اساس نوع شغل و مدرک حقوق متناسبی میدن
      اگر زندگی شما با حدود ۲ میلیون تومن جمع بشه انشا الله جواب میده.
      من دلم نیومد جواب سوالات شما رو ندم.چونکه اساسا پاسخش به من مربوط نمیشد ولی وقتی با این همه شلوغی کار و بارت, وقت گذاشتی برای من کامنت نوشتی چطور میتونم حرفی نزنم؟
      همه این حرفها بر اساس دانسته ای این سردبیر پیر شماست.
      و صد البته قصد و نیت شرکت خدمات اول.حالا اگر مخابرات اجازه بده یه سر و سامونی به کارها داده بشه انشا الله بهتر میشه
      دیگه بقیه سوالات رو باید آقایان جواب بدن!
      از کی انجام میشه؟ منظورشون چیه؟ تا این لحظه من فقط بر اساس اطلاعات جوع آوری شده خودم پاسخ میدم
      تو رو خدا فردا از ما دلگیر نشین.من هم مثل شما آرزو میکنم همکاران من -که نصفشون شرکتی هستن- با دل خوش ببینمشون.

      پاسخ
  146. 180

    حسام

    با سلام
    دوستان سر خودتون به درد نیارین اینا همش گول و کلک هستش سال ۸۶ یا ۸۷ هم یادمه تو هرمزگان نامه اومده برا جذب یا قراردادی رفتیم همه ازمایشا دادیم و فرمها پر کردیم و غیره
    ولی چی شد تعدادی از اقوامای خودشون رو وضعیتشون رو بهتر کردن
    سال ۹۱ باز همون کار
    الانم میخوان تعدادی از اقوامای خودشون رو وضعیتشون رو خوب کنن میگن این طرح رو اجرا میکنیم
    چرا اول برا ستادی ها چون در مرکزن و اگه اونا داد بزنن دادشون به جایی میرسه وگرنه خودمون که تو شهرستانها جون مرگ میشیم براشون مهم نیست پس دعا کنیم حقوق بخور و نمیرمون رو به موقع بدن و قطع نشه بقیه رو به خدا میسپاریم
    چون اگه حقوق خودمون بره بالا کی اون وقت میتونه پاداش ۱۰۰ میلیونی بگیره بودجه کم میاد.

    پاسخ
  147. 179

    شایان

    در همه مناطق مخابرات در سراسر کشور
    کارمند رسمی مهندسی برق – قدرت وجود دارد.
    تمام‌ کار های دیزل ها باتری ها و شارژر ها با این کارسناسان است.
    در ازمون سال ۹۱ دها نفر مهندس برق – قدرت استخدام شدنند.
    برای نمونه در اذر بایجان غربی ، ۴ نفر در ازمون سال ۹۱ مهندس برق – قدرت استخدام شده است.
    یک نفرش برای میاندواب بود.

    پاسخ
    1. 179.1

      سردبیر

      شایان عزیز
      حتما شما درست میگین.
      من یادمه در پذیرش افراد بعنوان جانشین بازنشسته همین مشکل وجود داشت
      اما من به سابقه ذهنی خودم مراجعه کرده ام و شما حتما به مستندات کتبی.
      حرف شما درست تره حتما

      پاسخ
  148. 178

    شایان

    سلام جناب سردبیر
    مهندسی برق چهار گرایش دارد.
    در بین رسمی ها هم گرایش قدرت وجود دارد و هم گرایش کنترل .
    چطور فقط دو گرایش را می گویید.
    در ازمون سال ۹۱ هم گرایش قدرت و کنترل هم وجود داشت.
    همه این چهار گرایش مهندسی برق هستنند ، تفاوت جزیی دارند.
    برای بنده ، سوال این است ، چرا همه گرایش های مهندسی برق لحاظ نشده!!!

    پاسخ
    1. 178.1

      سردبیر

      من یادمه همه بچه های قدرت انتقاد میکردن از این قانون
      فکر میکنم قدرت نبود جزو قبولی ها
      اگر دفتر چه شو بیاری قبول می کنم ازتون
      ۱من اینکه, قبول کردن یا نکردن من چیزی را عوض نمی کند

      پاسخ
      1. 178.1.1

        رضا

        سلام
        من دفترچه همان آزمون را دارم هم قدرت و هم کنترل جزو رشته های مورد پذیرش بود.
        دفترچ همان آزمون به پیوست تقدیم میشود.

        ضمائم  reshteh.pdf

        پاسخ
        1. 178.1.1.1

          سردبیر

          ممنونم از لطفتون و ارسالتون
          سعی میکنم پیگیری کنم حالا حداقل چیزی دستم دارم

      2. 178.1.2

        تورج

        سلام جناب سردبیر
        من خودم در آزمون ۹۱ با مدرک قدرت ثبت نام کردم و هیچ مشکلی نبود، مهندسی برق که میگن همون قدرت هستش بقیه گرایشها با نام مهندس الکترونیک و یا مهندس مخابرات شناخته میشه. با تشکر

        پاسخ
        1. 178.1.2.1

          سردبیر

          تورج جان
          ممنونم از راهنماییت
          من یادمه که همیشه مشکلی با قدرت داشتن در زمان ثبت نام
          ولی خب حرف شما برام سنده و می پذیرم

  149. 177

    محمدی

    سلام جناب سردبیر
    ما زا استان زنجان هستیم
    دو تا سوال داریم.ممنون می شویم پاسخ بدهید.
    اول: رشته( مهندسی برق -کنترل ) ایا مرتبط است؟
    دوم: شغل نگهبانی شامل طرح خدمات اول می شود؟
    منتظر پاسخ شما هستیم.

    پاسخ
  150. 176

    کشاورزی

    سلام جناب سردبیر خوبی خداقوت ممنون میشم جواب بدین..جناب سردبیراین طرح طبقه بندی چی شد قرار بود تومهرماه اجرابشه حرفاوشایعات زیادی پیرامون ای نطرح شنیدیم بعضی ها میگن ۲۰۰تومن اضافه بعضی ها میگن ۵۰۰تومن بعضی ها میگن ۹۰۰تومن بعضی ها میگن تودی ماه امرامیشه بعصی ها میگن تو آذر ماه اجرامیشه بعضی ها میگن فعلا اجرانمیشه بعضی ها میگن قراردادمستقیم میشیم درطورتی که طرح تعلق بگیره بعضی ها میگن به استخدام همراه اول درمیام . میخواستم ازتون خواهش کنم باتوجه به اطلاعات خودتون باشفافیت توضیح بدین این طرحو؟ بازم ممنون میشم پاسخ بدین

    پاسخ
    1. 176.1

      سردبیر

      دوست خوبم میدونید که باید مخابرات جواب اینا رو بده
      ولی بررسی های من نشون میده
      از میان شرکتهای مخابراتی و طرف قرارداد فعلا خدمات اول آمادگی امضای قرارداد بصورت نیروی انسانی با افراد مختلف را دارد.
      بنظر میرسد مخابرات در سال جاری برای خودش تعهد درست نمیکنه
      ولی در پایان سال بخشی از نیروها که با خدمات اول قرارداد دارن و در حوزه ستادی کار میکنن (یعنی مشمول کار حجمی نیستن) تا پایان سال جاری با خدمات اول قرارداد حجمی میبندن
      خدا کنه بقیه شرکتها هم شامل این طرح بشن ولی من چیزی از اونا ندیدم.

      پاسخ
      1. 176.1.1

        کشاورزی

        جناب سردبیر عزیز ۹۹۹۰هم شامل میشه

        پاسخ
        1. 176.1.1.1

          سردبیر

          اونجا کلا حجمی است.
          در این شیوه و با این انتخاب اونجا کارش حجمی است

        2. 176.1.1.2

          کشاورزی

          جناب سردبیر ۹۹۹۰که مادراونجا کارمیکنیم حجمی نیست بلکه نیرو نداشتن از جاهای دیگه که مشغول به کاربودیم انتقال دادن به ۹۹۹۰این که حجمی نیست ؟منطوراز ستادی چیه یعنی توی اداره مرکزی مشعول باشن؟

      2. 176.1.2

        حامد

        یه سوال:
        کسیکه نیروی فنی خدمات اول هستش و قراردادش حجمی نیس ،نیروی ستادی نیست؟؟؟مشمول طرح نمیشه؟؟

        پاسخ
        1. 176.1.2.1

          سردبیر

          این طرح میگه: نه!

      3. 176.1.3

        جواد

        جناب سردبیر
        یعنی کل نیروهای غیر حجمی خدمات اول ؟؟ یا فقط کارشناسهای مرتبط؟؟؟

        پاسخ
        1. 176.1.3.1

          سردبیر

          جواد آقا
          سوال رو لطفا درست مطرح کنید که سوء تفاهم ایجاد نشه
          میگن … تاکید میکنم گفته میشه : نیروهای ۱- ستادی و غیر حجمی ۲- خدمات اول ۳-مدرک مرتبط
          قراره با خدمات اول به نمایندگی از مخابرات و برای کار در مخابرات نیروها جذب بشن.
          آیا سالن ستادی است؟ آیا ام دی اف ستادی است؟ باید بگم من نمیدونم. این تعاریف مبهم است.
          ممکنه بگین غیر خدمات اولی ها چی میشن؟
          باید بگم در این فاز قراره اینا انجام بشه.شرکتهای دیگر هم اگر طرح میدادن و دنبالش می رفتن و خداییش یک مدیر پا بجفت نیروی انسانی میداشتن حتما اونا هم میتونستن قرارداد نیروی انسانی ببندن.
          حرف آخر:
          در این سرزمین , هیچ حرفی تا فردا اعتبار نداره! باید ببینیم مخابرات چه میکنه. هیچ توصیه ای هم ندارم. چون نمیدونم بهترین کار برای شما چیست! نه اینکه ندونم! خوب هم میدونم! ولی این شما هستید که باید تصمیم بگیرید

      4. 176.1.4

        خدمات اولی گلستانی

        سردبیر این موضوع امروز خیلی جنجال شده بین کارکنانمون
        میشه بپرسم منظور از حجمی چیه
        الان با این مطلبتون ما متوجه مسله نشدیم
        میشه بیشتر توضیح بدید
        الان ما در استان گلستان چه نوع قراردادی داریم
        و قرار هست چه قراردادی با کارشناسان بسته بشه
        اخه دوستان میگفتند که قرارداد حجمی اصلا خوب نیست
        میشه یه توضیح مختصری بدید که منظور از حجمی چیه؟
        من سرج کردم چیز خوبی پیدا نکردم
        منتظر پاسخ میمونم

        پاسخ
        1. 176.1.4.1

          سردبیر

          ببینید.
          هر کاری که پیمانکار برای دریافت دستمزد تعدادی فعالیت قرارداد بسته است.و طبق همان تعداد فعالیت پول میگیرد.سپس بخشی از آن را بعنوان دستمزد به کارکنان میدهد.ممکن است او هم بنا به تعداد فعالیت کارمندش به او حقوق بدهد یا حقوق ثابت بدهد.فرقی نمیکند.
          مثلا در ام دی اف.آخر ماه تعداد رانژه ها, دایری ها و …. شمرده می شود.میزان پرداخت پولبه پیمانکار اصلا ربطی به تعداد نفرات ندارد.
          در ۱۱۸ بر اساس تعداد تماس هایی که اپراتور ها جواب میدهند به پیمانکار پول داده می شود.
          اینها حجمی هستند.
          در دبیرخانه, بر اساس تعداد نامه هایی که ثبت می شود به پیمانکار یا نفر پول نمی دهند! در اداره آی تی بر اساس تعداد و حجم برنامه نوشته شده پول نمی دهند به تعداد نفرات پول میدهند لذا غیر حجمی است.
          شما باید نوع قرارداد پیمانکار را برایم تعریف کنید تا بگویم حجمی است یا خیر.
          اصلا تعریف ستادی معلوم است!

      5. 176.1.5

        جواد

        جناب سردبیر
        خیلی شرمنده که مزاحم میشیم
        سمت من را در قرارداد با خدمات اول پشتیبان مالی و اداری تعریف کردند و در شهرستانی با ۱۰۰ هزار شماره کارکن در قسمت اداری کار پشتیبانی آبونمان و کارهای اداری و لاوصولی انجام میدم.
        کار بنده غیر حجمی است ؟؟ آیا مدیر منطقه می تونه کار ما رو به عنوان کار حجمی اعلام کنه؟؟؟

        پاسخ
  151. 175

    نادری

    یکی بگه چه فرقی هست بین شرکتیهای مراکز با شرکتیهای ستاد؟؟؟ واقعا” چه فرقی؟ که مخابرات اونا رو از بقیه غربال میکنه؟ چه فرقی هست بین استانها؟ که در برخی بر اساس امتیازات(هر چند به ناحق)، با اون گروه قرارداد میبندند؟ مدیران با فکر مخابرات دارن بین کارکنان تفرقه و دشمنی ایجاد میکنن. چه فرقی هست بین اونی که نورچشمی رئیس بود و وارد ستاد شد با کسیکه تو مراکز فشار کاری بیشتری رو تحمل میکنه؟؟؟
    عاقل آن باشد که او با مشعله‌ست
    او دلیل و پیشوای قافله‌ست
    پیرو نور خودست آن پیش‌رو
    تابع خویشست آن بی‌خویش‌رو
    مؤمن خویشست و ایمان آورید
    هم بدان نوری که جانش زو چرید
    دیگری که نیم‌عاقل آمد او
    عاقلی را دیدهٔ خود داند او
    دست در وی زد چو کور اندر دلیل
    تا بدو بینا شد و چست و جلیل
    وآن خری کز عقل جوسنگی نداشت
    خود نبودش عقل و عاقل را گذاشت
    ره نداند نه کثیر و نه قلیل
    ننگش آید آمدن خلف دلیل
    می‌رود اندر بیابان دراز
    گاه لنگان آیس و گاهی بتاز
    شمع نه تا پیشوای خود کند
    نیم شمعی نه که نوری کد کند
    نیست عقلش تا دم زنده زند
    نیم‌عقلی نه که خود مرده کند
    مردهٔ آن عاقل آید او تمام
    تا برآید از نشیب خود به بام
    عقل کامل نیست خود را مرده کن
    در پناه عاقلی زنده‌سخن
    زنده نی تا همدم عیسی بود
    مرده نی تا دمگه عیسی شود
    جان کورش گام هر سو می‌نهد
    عاقبت نجهد ولی بر می‌جهد

    پاسخ
  152. 174

    علی

    سلام
    باز یک داستان جدید ، یک توئطه جدید و یک حق و ناحق جدید
    ایندفعه در بین نیروهای خدمات خدمات اول
    قراربود در طرح غربالگری نیروها از بین مدارک کارشناسی و بالاتر با مدرک مرتبط انتخاب شوند
    متاسفانه فقط نیمی از نیروها برایشون فرم ارزیابی آمده و بقیه خبری از ارزیابی نیست
    جالب اینکه برای کسانی فرم ارزیابی آمده که مدرک کارشناسی تاریخ و ادبیات و حتی روانشناسی دارند
    و برای یکسری کسانی که کارشناسی برق و کامپیوتر و غیره دارند فرم ارزیابی نیامده
    از هرکس هم سوال میکنیم اطلاعی ندارد.
    پیداست که حق و ناحق هنوز هم ادامه دارد
    سردبیر محترم نظر شما راجع به این موضوع چیه؟
    میشه تحقیقی در این رابطه داشته باشید و به ما هم بگویید؟بچه ها میگویند ما را از لیست حذف کردند ؟ آیا درسته ؟

    پاسخ
    1. 174.1

      سردبیر

      حتما چشم
      فقط یک سوال!
      فرم ارزیابی فقط برای خدمات اول آمده است یا برای دیگران هم هست؟
      لطفا استان را هم ذکر بفرمایید

      پاسخ
      1. 174.1.1

        علی

        سلام سردبیر عزیز
        فقط برای خدمات اول آمده
        استان مرکزی

        پاسخ
        1. 174.1.1.1

          سردبیر

          الان اومده؟ در استان مرکزی؟

        2. 174.1.1.2

          علی

          بله فرم های ارزیابی پر شده در استان مرکزی؟

        3. 174.1.1.3

          علی

          بله فرم های ارزیابی برای نیروهای خدمات اول در استان مرکزی آمده و تکمیل شده .البته تاکید میکنم برای نیمی از آنهها فقط اسامی آمده و فرم ارزشیابی پرشده

        4. سردبیر

          ببینید.
          نتیجه فرم های ارزیابی از این نظراهمیت داره که وقتی امتیاز مثبتی گرفتین یعنی مدیر مستقیم شما با کارتون موافقه. با عقد قرارداد نیروی انسانی با شما موافقه.
          یعنی اگر شامل طرح بشین مخابرات مخالفت نمیکنه
          ولی معنیش این نیست که همه اونا قرارداد نیروی انسانی می بندن یا فقط اونا می بندن.
          ببینید چقدر دارم توضیح واضح میدم …
          لطفا از خودم بپرسین تا برداشتهای غلط اصلاح بشه
          بالاخره این مطالب رو دیگران میخونن و اگر جایی اشتباه کنم بهم خبر میدن
          بنابراین به توضیحات بطور کامل توجه کنید لطفا.
          برداشت خودتون رو به مطلب ما نسبت ندین…. دقیق بپرسید

  153. 173

    خدمات اولی گلستانی

    سلام سردبیر
    هنوز هم میخواهی سکوت کنی
    نمیخوای یه چیزی به این بچه هایی که چشم انتظار یه خبر هستند تا شاید از این بی تکلیفی در بیاند بگید
    بگید اگر خبرها بد هم هستند بگید مهم نیست
    فقط بگید چون انتظار خیلی چیز بدی است خیلی
    خواهش میکنم اگه خبری هست حتی در حد شایعه بگید
    اگر چه بد باشه
    بگید اب پاکی رو بریزید
    بچه ها ناراحت نمیشن
    لااقل دیگه تو این سایت دنبال خبر نخواهند گشت که صبح بیدار میشوند هی این سایتو چک کنن که ایا خبر خوب در حال است یا نه
    بچه ها واقعا اذیت میشن
    همه در انتظار متاسفانه
    فکر میکردن بعضی واقعا مرد هستند روی حرفشان می مانند

    پاسخ
    1. 173.1

      سردبیر

      سلام
      باور کنید من خبری داشته باشم منتشر میکنم.
      خوب یا بد بودنش هم بمن مربوط نمیشه.هر خواننده خبر باید نسبت به خودش خبر رو بسنجه
      من هم منتظرم
      الان رکود شدید مالی در بخش ثابت باعث شده تمامی طرح های نیروی انسانی متوقف بشه.
      تمامی طرح ها متوقف شده.بازنشستگی تشویقی , .تغییر وضعیت قراردادی ها و طبقه بندی مشاغل شرکتی ها.
      تا آنجا که من خبر دارم همه چیز متوقف است.
      اگر خبر دیگری بودخواهم نوشت.

      پاسخ
      1. 173.1.1

        مهر

        هیچ کس هیچ چیز نمی داند
        سلام
        بنده از کارکنان رسمی هستم ، ببخشید که در این صفحه کامنت گذاشتم . سالهای سال است در کنار نیروهای شرکتی در حال کارکردنم با آنها رفیق و دوست هستم . بسیاری از آنها نیروی جوان و با وجدان کاری مثال زدنی هستند. اخیرا دو سه ماهی میشه که طرح غربالگری برای ایشان در حال اجرا ست اما چه طرحی ؟ همه چیز مبهم است و هیچکس از هیچ چیز خبر ندارد. نور امیدی به دلهای بعضی از نیروهایی که مدرک مرتبط و سابقه ی حتی بیش از ده سال داشتند تابید ولی در مرحله بعدی که ظاهراً دو سه روزی است در جریان است این نور خاموش شد. میگویند یک سری اسم منتخبین نیروها ی غربال شده ازتهران آمده ، وقتی مقایسه میکنی میبینی کسانی که در مرحله قبل تمام شرایط را دارا بودند به عنوان مثال مدرکشان مرتبط بودو سابقه ۱۰ ساله داشتند در بین اسامی نیستند ولی یک سری دیگر که امتیازشان از نظر مدرک و سابقه و سایر آیتمها کمتر از بقیه بوده در این لیست هستند. از هرکس هم سوال میکنی که ملاک انتخاب چیست هیچکس هیچ چیز نمی داند . فقط این یک جمله را میشنوی که اسامی را تهران داده و ما نمیدانیم ملاکشان چیست. از سردبیر محترم و سایر عزیزانی که به دنبال خبرهای نیروی انسانی هستند عاجزانه خواهش میکنم اگر زحمتی نیست تحقیق کنند و به این عزیزان اطلاع رسانی کنند. شایعه ی دیگری نیز میشنویم که میگویند باز هم اسامی می آید نیروهای تی سی تی نا امید نباشند. امیدوارم با این بی تدبیری انگیزه و تلاش این عزیزان ازبین نرود. واقعا دادن یک خبر واقعی هرچند تلخ مگر چه زحمتی دارد که اینطور رفتار میشود. از چه چیزی نگرانند. برای این عزیزان بدترازاین هم مگر میشود. یا برای شرکت با اطلاع رسانی و شفاف سازی چه فاجعه ای رخ می دهد. با تشکر

        پاسخ
        1. 173.1.1.1

          سردبیر

          دوست گرامی
          حتی یک خبر خوب, وقتی که از مرز زمان بگذره دیگه مزه نداره
          در مورد نیروهای شرکت خدمات اول قرارداد نیروی انسانی منعقد خواهد شد
          با همان شرایطی که گفتیم
          امیدواریم با همان زمانی که شنیده ایم اجرایی شود

        2. 173.1.1.2

          شرکتی

          ممنون از پاسخ ودلسوزیتون

      2. 173.1.2

        خدمات اولی گلستانی

        اونجوری که شما فرمودید نیست
        همین امروز ۳۶ احکام نیرپی قرارداد مشخص تو استان گلستان زده شد و در حال تحویل به کارکنان هستش
        خود مدیرمنطقه گلستان شخصا پیگیره
        در ضمن الان بیش از ۸۹ نفر هم تعیین تکلیف شدن
        این با حرفهای شما کمی تناقض داره
        چطور میشود مشکل مالی هست اما اینها
        حقوقشان از ۱۷۰۰ به بیش از ۲/۵ میلیون افزایش پیدا کرده
        در هر صورت سپاسگزارم
        نیازی به پاسخ نیست چون درخصوص مطالب بالا یه چیزایی عنوان کردی اما هیچوقت از خودتون نپرسیدید چرا ازمون فقط در استان گلستان بدون در نظر گرفتن تمامی پرسنل کارشناس اعم از شرکتی خدمات اول و غیره اجازه شرکت در ان را نداشته اند
        و قبول شدکان چرا همگی از افراد درجه یک و دوم مدیران عالی استان بودن
        و چرا گروهی که در ازمون قبول نشدن در شسکام ادغام و افزایش حقوق انها هم چشم گیر شد
        اما دریغ از یک ریال افزایش حقوق پرسنل خدمات اول که به اندازه انها سابقه کار داشتن اما وابسته به هیچ مدیری نبودند
        ای کاش اینهارو هم در نظر میگرفتی…
        در هرصورت دوست داریم

        پاسخ
        1. 173.1.2.1

          سردبیر

          سلام
          تمام چیزهایی که شما گفتید در ابتدا قرار بود اتفاق بیفتد
          یعنی کسانی که قبول نشدند قرار بود قرارداد مستقیم با انا بسته نشه ولی وضعیت مالی قراردادشون کمی بهتر بشه.
          هیچ چیزی جز همون شرایط گفته شده از اول رخ نداده.
          همه اینها در خبرها بوده

      3. 173.1.3

        مهدی

        با سلام
        اینم از اون حرفا بودا آقای سردبیر “رکود مالی چیه برادر من” مخابرات هر وقت که با نیروهای شرکتی روب رو میشه از این حرفا میزنه مگه یه زوری جیزی پشت سرش باشه مثل همین قضیه تجاری ها اگه نداره چطور به زور آقای صادقی معاون تجاری قرارداد نیروهای تجاری عوض شد و پایه اونها شد ۱۲؟؟؟!!
        اگه نداره چطور از این ولخرجی ها میکنه و پاداش ۱۰۰ ملیونی به ۴ تا مدیر اونم تو یه معاونت می ده؟؟؟؟ بازم بگم؟؟

        پاسخ
        1. 173.1.3.1

          سردبیر

          بله بگو!

  154. 172

    شایان

    مدیران مخابرات
    سلام
    بدانید در یک ماه به اندازه پولی که می دهید ، کار انجام خواهد شد.
    شما قدرتتان زیاد است، قبول.

    پاسخ
    1. 172.1

      سردبیر

      شایان من
      منظورتون چیه برادر من!

      پاسخ
    2. 172.2

      خدمات اولی

      حرفتون کاملا” منطبق با منطق شرکتیه. اگر چه از نظر قانونی هم درست نباشه. مگه تابحال قانون چه حمایتی در بهبود وضعیت شرکتیها داشته؟ اما مشکل اینه که عقلمون حکم میکنه که اینطور نباشیم چون هیچ ساختمونی پایه های خودشو سست نمیکنه. وقتی رئیس میگه اگه دنبال وصول بدهی ها نباشید حقوق راننده ها پرداخت نمیشه چطور دست رو دست بزاریم. راه درست اتحاده. کاری که تابحال نتونستیم از پسش بر بیایم پشت همو خالی کردیم. تا هممون در رسیدن به هدفمون مصمم نباشیم کمکی از کسی بر نمیاد و تحقیر ها، بی حرمتیها، زورگویی ها، تغییر نکردن وضعیت کاری، قراردادها و حقوق ادامه خواهد داشت

      پاسخ
  155. 171

    خدمات اولی

    قابل توجه مدیران: نحوه تقسیم بندی اضافه کار، کارانه در مخابرات مازندران در مهر ۹۶:
    مسئول دیتا در ستاد:
    حق ماموریت ۷۷۲,۰۵۲، اضافه کاری ۲,۲۱۱,۸۸۲، کارانه ۲,۷۰۰,۰۰۰
    مفصل بند:
    حق ماموریت ۳۸۲,۶۷۹ ، اضافه کاری ۲,۱۹۲,۷۰۴ ، کارانه ۲,۴۰۰,۰۰۰
    بخش لاوصولی(پایین ترین سطح در ستاد):
    کارانه ۷۰۰,۰۰۰
    و خلاصه هیچ عضوی از ستاد بی نصیب نماند.
    دقیقا” عین ماههای گذشته اضافه کار،کارانه و حق ماموریت های واهی شامل همان افراد سابق در ستاد و تنها مفصل بندان در مراکز شد. و شرکتیهای مراکز با وجود اضافه کار سهمی در این ضیافت نداشتند. چند ماه قبل رئیس جلسه ای با مسئولین مراکز برگزار کرد و تاکید داشت که از این به بعد مسئولین مراکز نمی توانند اضافه کار ها را بین نیروها تعیین کنند و عملا دست مراکز از اضافه کاریها کوتاه شد. اون موقع برداشتمون این بود که این روند صرفه جویی در هزینه ها خواهد بود ولی متاسفانه هدف بالا بردی حقوق کارکنان ستادی بود.

    پاسخ
  156. 170

    مهدی

    بچه های خدمات اول در سراسر کشور
    وقتی در روز روشن ما رو سره کار گذاشتن.
    وقتی به راحتی اخراج می کنند.
    تنها یک راه برای ما می ماند.
    به اندازه پولی که می دهند کار کنید. یک سوم یک رسمی پول می دهند.به اندازه یک سوم یک همکار رسمی کار کنید.
    تنها راه همین است.
    وقتی که مدیر ارشد مخابرات به فکر اقتصاد خانواده شما نیست – شما هم به فکر شرکت او نباشید.
    این تنها ترین راه برای ماست.
    چون یک کارگر بدبخت زورش به این افراد گردن کلفت نخواهد رسید.

    پاسخ
    1. 170.1

      یاسوجی

      به نظر شما سردبیر این سایت قیمتش چند در میاد؟به نظرتون نیروهای شرکتی از پس پرداختش بر میاد؟اگه بر نمیان خیلی اعتراض نکنین فعلا اینجوریه

      پاسخ
      1. 170.1.1

        سردبیر

        موضوع چیه؟

        پاسخ
    2. 170.2

      نیروی شرکتی آ.غ

      در این صورت وجدان کاری چی میشه؟ درسته شرکتی هستیم و حقوقمون کمه ولی این باعث نمیشه برای کارت پیش خودت ارزش قائل بشی!!

      پاسخ
  157. 169

    صابر

    سلام
    به نظرم با توجه به خبر چند وقت پیش که تو این سایت در مورد افزایش حقوق کارکنان خدمات اول از مهرماه ، از طرف مخابرات ایران بیان شد، لازمه در مورد عدم اجرای این قضیه و اینکه ماجرا تا کجا پیش رفته پیگیری بشه و در همین سایت به نیروها اعلام بشه
    یا در مورد این لیستهای ارسالی به مخابرات از طرف استانها شفاف سازی لازم صورت بگیره.
    تشکر

    پاسخ
  158. 168

    یک خدمات اولی مشهد

    با سلام
    جناب سردبیر لطف میکنید مجددا پیگیر بشین واسه حقوقمون؟ ممنون

    پاسخ
    1. 168.1

      یک خدمات اولی مشهد

      واریز شد

      پاسخ
      1. 168.1.1

        سردبیر

        ممنونم
        خدا رو شکر

        پاسخ
    2. 168.2

      سردبیر

      چشم الان (۱۱ شب) فکر میکنم کمی دیر شده باشد
      فردا سوال میکنم

      پاسخ
  159. 167

    مهدی

    با سلام
    سخنی با جناب سردبیر:
    جناب سردبیر چندی پیش مطلبی را با عنوان سوالی از طرف کارکنان معاونت تجاری دیدم لذا ما نیز به عنوان کارکنان معاونت امور مشتریان سوالی از جنابعالی داشتیم:
    سوال این است که چندی پیش قرار بود تا کسانیکه روی چارت معرفی می شوند گروه شغلی آن ها از ۱۰ به ۱۲ تغییر پیدا کند اما علیرغم اینکه این افراد معرفی شدند همچنان قرارداد های جدید به روال سابق می باشد و طی ۲ نوع قرارداد متفات شرکت خدمات اول به بچه ها داده شده یکی با سمت کارشناس و گروه شغلی ۱۰ و دیگری با سمت پاسخگو و گروه شغلی ۱۰ سوال اینجاست که چطور ممکن است بچه های معاونت تجاری با یک طبقه فاصله از ما باید سمت کارشناس و گروه شغلی۱۲ داشته باشند ولی ما که اسامی مان نیز بر روی چارت اعلام شده همچنان قراردادهایمان بدون تغییر باشد؟ تازه ذکر این نکته خالی از لطف نیست که شاید نیمی از بچه های معاونت تجاری دارای مدرک مرتبط نبوده و این درحالیست که از ابتدای سال گروه شغلی آن ها به ۱۲ تغییر پیدا کرده و حتی مابه التفات گروه شغلی خود را از ابتدای سال دریافت کرده اند!!! جالب است بدانید که در معاونت فناوری نیز این موضوع رخ داده است و فقط این مشکل در امور مشتریان رخ داده خواهشمند است در مورد این موضوع نیز تیتری در صفحه اصلی داشته باشید که واقعا چرا این اتفاق باید برای ما رخ بدهد؟
    سخنی با دکتر زارعیان:
    جناب دکتر زمانیکه معاونت امور مشتریان از معاونت تجاری تفکیک شد ما احساس خوشحالی کردیم و همه می گفتند وضع بهتر خواهد شد اما آنچه که از آن زمان تاکنون مشاهده کردیم همیشه وضع بدتر نسبت به معاونت تجاری بوده لذا توجه شما را به نکات زیر جلب می نمایم:
    ۱-در همان ابتدا جناب صادقی آرانی توانستند پادشی را برای کارکنان خود(چه پیمانکار و چه رسمی) بگیرند که متاسفانه شما نخواستید یا نتوانستید اینکار را بکنید
    ۲-از ابتدای سال جناب صادقی توانستند سمت بچه های پیمانکار خود را از گروه شغلی ۱۰ به ۱۲ تغییر دهند اما شما نتوانستید یا نخواستید اینکار را بکنند
    ۳-بچه های شما زمان اجرای آزمون خدمات اول بدون ایجاد هیچ دردسری در آزمون شرکت کردند ولی بچه های تجاری اینکار را نکردند و شورش کردند و وضعیت فعلی آنان این شد و ما نیز این شد گویا هرکس در مخابرات شلوغ کند حقش را می دهند!!
    ۴-بچه های تجاری همین قراردادهای با سمت کارشناسی را امضا نکردند و به زور نامه اخراج و تهدید امضا کردند ولی بچه های شما بدون هیچ دردسری امضا کردند و وضع آن ها این شد و وضع تجاری ها آن؟
    ۵- گفته می شود خود شما خواستید سمت ها این طور بماند (آقای ر.ک مسئول بچه های پیمانکاری در مخابرات ایران این طور گفتند)اگر این چنین باشد مطمئن باشید نه تنها شما نتوانستید از طریق کاهش حقوق بچه ها به مخابرات سود برسانید بلکه ضربه جبران ناپذیری نیز به بدنه مخابرات وارد کردید چرا؟ چون این کارشناسان هستند که کار اصلی مخابرات را انجام می دهند و مطمئن باشید این افراد دیگر از جان دل کار نخواهند کرد بلکه هرجا که بتوانند جبران این کار شما را خواهند کرد
    در پایان خدمت شما عرض می کنم با این وضع تبعیض در پرداختی های مخابرات به پیمانکاران خدمات اول (تجاری پایه ۱۲ فناوری پایه ۱۲ و بهره وری تا ۲ ملیون تومان و امور مشتریان پایه ۱۰ و بهره وری نهایتا ۴۰۰ برای اداری ها) ره به جایی نخواهید برد

    پاسخ
    1. 167.1

      حسام

      با سلام
      مگه طرح طبقه بندی اجرا شده برای بچه های نیروی شرکتی خدمات اول
      در هرمزگان خو خبری از این دسته که امیدوار کننده باشه نیست

      پاسخ
  160. 166

    یک خدمات اولی مشهد

    با سلام خدمت سربیر گرامی
    لطف میکنید پیگیر واریز حقوق خدمات اول خراسان رضوی باشید؟ از طرف همه خدمات اولی های خراسان رضوی ازتون تشکر میکنم

    پاسخ
    1. 166.1

      سردبیر

      چشم
      وظیفه دارم.
      و انجام میدم.

      پاسخ
      1. 166.1.1

        سردبیر

        پرسیدم دقیقا گفتن:
        “فعلا پرداخت نمیشه.استان تامین وجه نکرده.”

        پاسخ
        1. 166.1.1.1

          یک خدمات اولی مشهد

          ممنونم از لطفتون
          اما خب چک ۳میلیارد و ششصدی دادن بهش روز چهارشنبه و حدود ۴۰۰میلیون کم داشتن که بخاطر همون ۴۰۰ میلیون پنجشنبه نریختن
          کارش میشد شرکت لطف میکرد و خودش مابقیش رو تامین میکرد

          بازم ممنون از پیگیری هاتون

        2. سردبیر

          بله بخش اول حرفتون درسته.
          یک چک سه میلیارد و ششصدی به خدمات اول داده شده.
          مسئولان مالی خدمات اول میگن از این پولها زیاد دادن که تا امروز نگرفتن.
          بهر حال باید مدیر عامل استان شما با هیئت مدیره خدمات اول صحبت کند تا حسابهاشون روشن بشه.
          در واقع مشکل سر ۳۰۰ میلیون تومن کسری نیست.

        3. 166.1.1.2

          یک خدمات اولی مشهد

          جسارتا پرسنل خدمات اول مشهد میگن پنجشنبه اول صبح مبلغ چک به حساب خدمات اول تهران واریز شده و پول توی حسلب خدمات اول تهرانه
          چرا انقد حرفها تناقض داره به ما یه چیزی میگن و به شما یه چیز دیگه

        4. سردبیر

          ببینید!
          اگر به اندازه یک خبر هم ما را قبول نداشته باشید …که هیچی دیگه!
          اون پولی که فرستادن در حساب خدمات اول است.بله.
          مابقی توضیحات من است و شما که مکتوب شده.
          اتفاقا همه این خبرها درسته!اینا پول فرستاد ن کم است.
          کسری داره این پول, بله درسته.
          اما اینجا مشکل بر سر پول نیست.مشکل بر ارتباط شرکتهای پیمانکاری با شرکتهای مخابراتی.
          باید مدیران ارشد هر دو طرف بشینن حسابهاشونو مرتب کنن …

        5. 166.1.1.3

          یک خدمات اولی مشهد

          سردبیر گرامی
          من اصلا قصد ناراحت کردنتون رو نداشتم
          به شما صددرصد اطمینان دارم
          حرف من دروغ ها و حرف های ضد و نقیض خدمات اول بود
          چرا باعث بی اعتمادی پرسنلشون میشن
          اگه درست اطلاع رسانی کنن مطمئنا پرسنل هم شرایط رو بهتر درک و تحمل میکنن.
          امیدورایم مشکلات رو مدیران هرچه سریعتر حل کنن
          چراکه با این رفتارشون فقط و فقط کارگرای بی گناه و خانواده هاشون صدمه می بینند و بس
          ممنون از پیگیری هاتون و بازم ازتون عذرخواهم

        6. سردبیر

          ای وای!
          کی گفته من ناراحت شدم؟
          مگر من تصمیم مدیریتی میگیرم که ناراحت بشم.
          من واقعا ناراحت نیستم
          البته حالم بده.بشدت بده!از نظر جسمی عرص میکنم.
          ولی از شما ناراخت نیستم
          من فقط یه توضیحاتی برای شما نوشتم
          تا شما هم این اطلاعات را داشته باشید
          و بر اساس این اطلاعات نظر بدهید یا انتقاد کنید.
          آخرین صحبت من!
          من وقتی سراغ کامنتها میرم که حالم نسبتا بهتر باشه.

        7. 166.1.1.4

          یک خدمات اولی مشهد

          انشاالله خداوند به شما سلامتی و توان فراوان بده
          جز آرزوی سلامتی و کامیابی برای شما کاری دیگه ای از دستمون بر نمیاد

        8. سردبیر

          از این بالاتر هم هست مگه؟!
          از این دعاها بالاتر و زیبا تر و خواستنی تر مگر هست؟

        9. 166.1.1.5

          محمد

          سلام سر دبیر .
          هنوز اقای کارگزار مدیر عامل محترم تشریف نیاورده اثراتشون معلوم شد .

          ممنون ازشون .

        10. سردبیر

          خب تا جا بیفته کمی زمان می بره
          باید قبول کرد

  161. 165

    راستین ...

    سلام سردبیر خوبی
    یه خواهش ،
    لطف می کنید موضوع عدم پرداخت حقوق از طرف شرکت خدمات اول با توجه به اینکه ۳ روز پیش مخابرات پول حقوق پرسنل رو به حسابش ریخته و هر ماه ایشان پول رو یک هفته بلوکه میکنه و بعدش با زور به استانها واریز می کنه چی هست .
    درضمن اگه مثل همیشه شرکت خدمات اول بانک رو مقصر این موضوع دانست ازمدیر شعبه بانک مربوطه یه گزارش تهیه کنید.

    پاسخ
    1. 165.1

      سردبیر

      استانتان را می فرمایید؟ پیگیر میشم.چشم

      پاسخ
  162. 164

    خدمات اولی گلستانی

    سلام به دوستداران سایت مخابرات ما
    حقوق بچه های زحمت کش خدمات اول در استان گلستان واریز شد ۹۶/۰۸/۰۱
    اما بدون احتساب طرح طبقه بندی مشاغلی که مدیران عالی مخابرات ایران قولشو داده بودند
    حداقل وقتی توانایی کاری رو ندارند در سطح کلان کشوری حرفی نزند که باعث تمسخر اذهان عمومی شود
    در هرصورت بابت واریز بموقع حقوق از دست اندرکاران تمامی حوزه ها از طرف همکارانم تقدیر و تشکر میکنم

    پاسخ
  163. 163

    هرمزگانی

    سلام سر دبیر عزیزمون
    یادت رفته حقوق شهریور ما استان هرمزگانی ها رو پیگیری کنی
    همیشه ازت توقع داشتیم اما اینبار اومدم خبر خوب بدم
    امروز ۱ ابان ماه نیروهای شرکتی خدمات اول استان هرمزگان علاوه بر حقوق شهریور – حقوق مهر خودمون رو هم دریافت کردیم
    و خدا رو سپاس میگیم و از زحمات شما کمال تشکر داریم
    از مدیریت جدید استانمون هم جناب مهندش یگانه تشکر میکنیم.
    ان شالله رو ب ایندهای روشن

    پاسخ
    1. 163.1

      هرمزگانی

      مهندس

      پاسخ
    2. 163.2

      سردبیر

      قربون معرفتت
      من پیگیری کردم خبر حقوق شما رو
      پریشب بچه ها در تلگرام ازمن پرسیدن بهشون اطلاع دادن
      یعنی گفتم فردا واریز میشه
      الحمدالله شد.
      کار اصلی رو مدیر منطقه تون کرده
      و من خیلی خوشحالم
      خیلی
      از همینجا ازش تشکر میکنم یکی طلب ایشون

      پاسخ
      1. 163.2.1

        هرمزگانی

        خدا خیر بده شما و مدیر منطقه مون

        پاسخ
  164. 162

    خدمات اولی گلستانی

    سلام سردبیر عزیز
    خبری نشد نه؟؟😭😭😭😭
    از کارشناسان خدمات رو میگم عشقم
    از توش هیچی در نمیاد نه 😢😢😢
    خلاصه اگر هم چیزی واسه گفتن نداری بازم یدونه ایی
    میدونم سعی کردی اما نشده😉
    ما خیلی دوست داریم
    من خیلی برنامه ریزی کرده بود
    این اتفاق اگه میفتاد زندگی من از این رو به اون رو میشد
    و تصمیم جدی برای زندگیم میگرفتم
    حالا که نمیشه به همین روال ادامه میدیم توکل به خدااا
    😍🙌🙌🙌خیلی مخلصیم🙌🙌🙌🙌🙌
    ✋✋✋🙋🙋🙋🙋🙋🙋🙋🙋🙋🙋🙋

    پاسخ
    1. 162.1

      سردبیر

      سلام
      عزیز دل من
      توضیح دادم که اون اتفاق از ان کارهایی است که ده سال دنبالش میرن یه دفعه ممکنه انجام بشه.
      امیدورام در مسیر دیگری مشکل شماها دوستان خوبم حل بشه
      از لطفتون خیلی ممنونم.
      من همون اوایل جوابتونو نوشتم ها

      پاسخ
  165. 161

    شایان

    یک سوال دارم.
    لطفا هر فردی جوابش را می داند به بنده هم یاد بدهد.
    چرا باید کارگزاران روستایی که از زمان دولتی بودن ، بدون مدرک دانشگاهی ،
    قرار داد مستقیم بشوند ، ولی خدمات اولی ها که داخل ادارات هستنند با مدارک مرتبط ، نه!
    به انها بگویند نیروی شرکتی!
    اکثر بچه های خدمات اول سابقه بالا دارند .قبل خصوصی سازی اومدن در مخابرات.
    جواب چیه؟؟؟

    پاسخ
    1. 161.1

      خدمات اولی

      نگرد
      گشتم
      نبود

      پاسخ
  166. 160

    شایان

    خیلی حساب ساده ای دارد.
    وقتی که این مدیران به بچه های خدمات اول یک میلیون و دویست حقوق می دهند ،
    خوب عزیز من شما هم اندازه همون کار کنید.
    مشکل خاصی نیست ،
    بیشتر انرژی تون رو برارید رو یه کار دومی ،
    اصلا براتون مهم نباشه کار مخابرات ،
    اینکه دیگه قصه نداره.
    من مطمنم شرکت مخابرات بیشتر ضرر خواهد کرد تا بچه های خدمات اول .

    پاسخ
    1. 160.1

      خدمات اولی گلستانی

      خیلی به این موضوع فکر کردم اما وجدانم قبول نمیکنه

      پاسخ
  167. 159

    خدمات اولی گلستانی

    سلام سردبیر
    امروز هم ۲۵ نفر دیگر هم از قراردادی به پیمانی تبدیل شدن
    مابقی هم ماه به ماه تا ۷۵ نفر تبدیل وضعیت خواهند شد
    ضمن تبریک به همه همکاران گرامی
    اما سوال اینجاست اینها چگونه و از کدوم قانون و مقررات کشوری دارند تبعیت میکنن که ما نیروهای کارشناسان خدمات از آن نمیتوانیم بهرمند شویم
    اخه سردبیر تبعیض تا این حد بخدا نوبر
    کم دیگه انگیزمون برای همیشه داره از بین میره
    خبری در گذشته مارو خیلی امیدوار کرد اما میبینم کم کم در حال فراموش شودنیم
    آیا برای ماهم خبر خوش خواهد امد؟
    دیگه امیدی به این روزگار نداریم و باید روزها رو شمرد برای بهتر زیستن در زیر خاک چون دلیل برای زنده موندن نیست
    بدرود
    بعضی اوقات خندم میگره برای کسانی که گروه اول بودند و تبدیل وضعیت شدن الان میبینم همونا میگن ولکن دیگه کارو بهشون وقتی میگم شما دیگه چرااا شما که دیگه مشکلتون حل شده پاداش بهره وری ماموریت که دیگه اورت بهتون میدن الان باید انگیزتون باید چند برابر باشه میبنیم بدتر شدن که بهتر نشدن
    چون همه تو استان گلستان میدون شایسته سالاری اجرایی نشد و همش رابطه بازی
    متاسفانه

    پاسخ
    1. 159.1

      سردبیر

      در این مورد سوالات بسیاری از ما شده است.
      لازم است توضیح دهم هیچ کار جدیدی در این استان صورت نگرفته.
      این افراد قبل از انقلاب صنعتی (یا همان خصوصی سازی خودمون!!!!) قرارداد کار معین با شرکت مخابرات داشتن.

      متاسفانه بدلیل اشتباه امور اداری بعد از خصوصی سازی قرارداد اینا به تهران ارسال نشد در نتیجه لغو قرارداد شدن.
      مدیر استان آنقدر دوندگی کرد و حداقل با سه تا مدیر عامل مخابرات ایران رایزنی کرد تا تونست اینا رو دوباره با آزمون به حالت قرارداد مستقیم برگردونه.ولی متاسفانه نشد همه شون
      قراردادی بشن.
      بر اساس نمره آزمون به سه دسته تقسیم شدن.قبول شده ها در گروه اول و دوم سپس رد شده ها در گروه سوم.
      گروه اول به نوبت تبدیل وضعیت شدن ولی گروه سوم شرکتی باقی موندن.بهمین دلیل میگم متاسفانه.
      گروه دوم الان تبدیل وضعیت شدن یا بهتره بگم دارن تبدیل میشن.
      گروه سوم هم با خداست.
      بنابراین من در جریان ریز کار این بچه ها هستم
      نه پارتی بازی شده.نه لطفی به اونا شده. تازه یه گروهی هم حذف شدن.
      فقط برگشتن به حالت قراردادی که قبل از خصوصی سازی بودن.
      من عصبانیت بچه های شرکتی رو درک میکنم ولی باور کنید شرایط اینا فرق میکنه
      فقط خدا کمکشون کرد خدا به دادشون رسید در مرحله بعدی هم مهندس دهناد کمکشون کرد آخرش هم خورد به دوران دکتر سرائیان که اونهم نظر داد تا تونستن کاری بکنن.
      این همه مدیر عامل و مدیر وقتی دستور به کاری میدن نمیتونه غیر قانونی باشه

      پاسخ
      1. 159.1.1

        هرمزگانی

        سلام
        ما خوشحال میشیم دوستان مخابراتی قرار داد مستقیم بشن و دعا میکنیم خدا هوای ما رو هم تو این زمینه بیشتر داشته باشه
        اما من شنیدم قراره با بچه های شرکتی البته با توجه به شرایطی قرار داد مستقیم ببندن
        سر دبیر محترم ک همیشه لطف دارین اگ میشه شما بپرسین و پیگیری کنین.
        و اما حقوق شهریور ما همچنان پرداخت نشده و باز هم کم پولی و….

        پاسخ
        1. 159.1.1.1

          سردبیر

          برای حقوق فردا می پرسم
          در مورد حرف اولتون هم واقعا چیزی نشنیدم.

        2. 159.1.1.2

          هرمزگانی

          ان شالله سربلند باشی سر دبیر عزیزمون

        3. سردبیر

          زنده باشی دوست خوبم

      2. 159.1.2

        خدمات اولی گلستانی

        مطالبتون رو رد نمیکنم اما هم با همینا وارد مخابرات شدیم اما اونا شدن قرارداد مستقیم ما شدیم پیمانکار
        اونا حقوق مزایای کامل گرفتن ما حق و بیمه عیدی با کسری همیشه
        اما ناراحتی ما اینه که چرا مدیر عامل برای اینها فقط دوندگی کرد
        چرا اجازه ندادن ما در ازمون شرکت کنیم
        ما اگه از اینا بیشتر سابقه نداشته باشیم بخدا کمتر نداریم
        چه بگم والله
        حق با شماست
        خدای اونا با خدای ما یکم فرق داره
        شایدم ژنشون متفاوته
        خدا هم با ژن خوب میونه خوبی داره تو این مملکت
        مبارکشون باشه
        مبارکه مدیر عاملشون باشه

        پاسخ
        1. 159.1.2.1

          سردبیر

          باز رفتی خونه اول.
          ببینید شما روز اول مدعی بودین برای اینا پارتی بازی شده و …
          برادر من !
          یه چیزی بگین که وقتی یه نفر دیگه می شنوه با خودش بگه حرفتون منطقیه.نه اینکه فکر کنه فقط عصبانی شدین و دارین بد و بیراه میگین.
          باور کنین من یه چیزهایی دیدم که با هیچ منططقی سازگار نبوده.گاهی یه کامنت خوب، یه حرف حساب شده، کاری میکنه که هزار سال حرف زدن نمیکنه

      3. 159.1.3

        دیاکو

        سردبیر جان ما در استان آذربایجان غربی پیش از خصوص یک سازی قرارداد مستقیم داشتیم چرا مال ما نشده

        پاسخ
        1. 159.1.3.1

          سردبیر

          چرا نشده؟
          برای اینکه در استان گلستان مدیرانی بوده اند که از خودشان گذشته اند!

  168. 158

    حسن

    قرار داد های جدید خدمات اول در زنجان امد
    بدون کوچکترین تغییر.
    اینها ما را دست انداخته اند.
    خدایا خودت حق فرزندان ما را از اینها بگیر .
    ما دیگه نمی تونیم به این قوم ظالم کاری کنیم.
    دیگه واقعا خسته شدیم،
    خدایا فقط خودت هستی، همین.
    کسی که شکمش سیر است از فرزندان گرسنه فقیر خبر ندارد!
    اخراج می کنند ، تهدید می کنند ، تحقیر می کنند
    پاداش می گیرند؛
    خدایا خودت شاهدی در این شرکت چه می گذرد.

    پاسخ
  169. 157

    اميدوار

    با سلام سر دبیر محترم
    / هفته پیش کارگزینی اردبیل به ۵۰ نفر از بچه های شرکتی تماس گرفته و از اونا مدارک تحصیلی خواسته و گفته که جهت طبقه بندی مشاغل میخوایم مابقی بچه ها رفتن پیگیر باشن که رییس کارگزینی عنوان کرده که شامل همه نمیشه میشه لطفا پیگیری کنیدبا تشکر

    پاسخ
    1. 157.1

      سردبیر

      چشم
      فردا که قول نمیدم ولی پس فردا چشم

      پاسخ
  170. 156

    حسن

    سلام جناب سردبیر
    این طرح شش ماهه دو م نیرو های خدمات اول چه شد؟
    منون از پاسخ شما
    همان که معاون انسانی وعده داده بود.

    پاسخ
    1. 156.1

      سردبیر

      سلام
      اون طرح مال مخابرات بود نه مال خدمات اول
      هنوز منتظریم.

      پاسخ
      1. 156.1.1

        خدمات اول لرستان

        سلام وقتتون بخیر
        بالاخره حقوق مهر طبق چی پرداخت میشه ما زنگ میزنیم خدمات اول میگه از استانتون سوال کنید از استانمون میپرسیم میگه از خدمات اول سوال کنید کی میدونه پس این طرحی که گفتن شش ماهه دوم چی شد پس کلا کنسل شد یا برقراره ؟یه خبری چیزی بدید بد نیست
        ممنون

        پاسخ
        1. 156.1.1.1

          سردبیر

          سلام
          ما هیچ خبر جدیدی نشنیدیم.

  171. 155

    خدمات اولی گلستانی

    درود
    بنظورتون قرار بود وضعیت کارشناس ها بهبود پیدا کنه در مهر ماه به کجا رسیده؟
    ایا اجرایی می شود سر دبیر
    کی یه خبر خوش میدهی
    مدتی است خبر خوب و خوش و امید تو سایتتون نخوندم
    همچنان منتظریم صبح ربات خبریتون خبر مارو شوکه کنه از خوشحالی
    بتظرتون شرکت مخابرات ایران میزنه زیر همه چیز؟؟؟؟???؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    خوب سردبیر جان یه کانان بزن با معاونت انسانی دیگه برادر من
    الهی من قربونت برم
    عشقم یه چیزی بگووووو
    دلم پوسید

    پاسخ
    1. 155.1

      سردبیر

      سلام
      باور کنید ما خبرهای خوش رو ترشی نمیندازیم.
      در مورد کانال مشترک!!! ۵۰ درصدش حله!مونده ۵۰ درصد دیگرش!!
      وقتی حرف میزنم خیلی برام دردسر درست میشه!
      همین سکوت بهتره!

      پاسخ
      1. 155.1.1

        خدمات اولی گلستانی

        اولا خیلی خیلی ازتون سپاسگزارم برامون ارزش قایل شدید و پاسخ مطالبونو میزارید
        ثانیا خدا حفظتون کنه و پایدار باشید
        ثالثا اگه فکر میکنید سکوتتون به نفع ماست ما حرفی نداریم
        رابعا دوست داریم خبر خوش رو از سایت شما بشنویم نه از کسی دیگه
        چون شما و سایتتون هست که از اول در کنار ما بودید و هستید پس دوست دارم شما اولین کسی باشید که خبر قافلگیرانه ایی به ما میدهید
        دوووووووستون داااااارررررم

        پاسخ
        1. 155.1.1.1

          سردبیر

          ممنون از محبت شما.
          الهی زنده باشید.
          سردبیر بدون شما هیچ مفهومی نداره.
          چشم.دو تا گوش و دو تا چشمم رو تقویت کردم تا هر خبر خوب کوچکی رو فوری بگیرم و برسونم به شما

  172. 154

    یک خدمات اولی مشهد

    با سلام خدمت جناب سردبیر
    ظاهرا بعد از گذشت یکسال بالاخره با استفاده ی بانوان مخابراتی از بخشنامه کاهش ساعت کاری موافقت شده
    جسارتا امکان داره پیگیری بفرمایید که آیا بر اساس بند ۱ بخشنامه (شرکت های تابعه) بانوان شرکتی و خدمات اول هم امکان استفاده رو دارند یا نه؟؟
    ممنون
    بخشنامه رو به پیوست ارسال میکنم

    پاسخ
    1. 154.1

      سردبیر

      سلام
      پرسیدم
      جواب اینه: فعلا خیر.
      ولی اینو خصوصی خدمت شما عرض میکنم.
      مدتی طول کشید تا مخابرات قبولش کرد.یه مدتی صبر کنید پیمانکاران هم مجبور میشن در قراردادهاشون لحاظ کنن.
      فقط می ترسم از فردا هر کسی که بچه کوچک داره مجبور بشه تعهد بده که هرگز بچه دار نخواهد شد!!!! وگرنه بیرونش کنن!!!!
      اینو به شوخی گفتم.
      ولی بنظرم یه مدتی بگذره پیمانکاران هم در قراردادهاشون این هزینه ها رو در نظر بگیرن.

      پاسخ
      1. 154.1.1

        یک خدمات اولی مشهد

        ممنون از لطفتون
        البته نظر خدمات اول اینه که اگه ناظر موافقت کنه ما مشکلی نداریم مهم اینه که خللی در انجام کار پیش نیاد
        ناظرین هم میگن هرچی مدیران مخابرات بگن ما قبول داریم
        امیدواریم مدیران هم به زودی موافقت خودشون رو با استفاده ی بانوان خصوصی از این حق مسلم اعلام کنن
        بازهم سپاسگزارم از پیگیریتون

        پاسخ
        1. 154.1.1.1

          سردبیر

          پیمانکار میگه اگه مخابرات نیروی جانشین نخواد من قبول میکنم.از خودش که مایه نمیذاره.
          مخابرات هم میگه پیمانکار نیرو تامین کنه ما راضی هستیم.
          میشه یه دور باطل.
          بهر حال این امتیاز باید برای همه اجرا بشه.
          مهمتر از اجراش اینه که امنیت شغلی کسی هم بهم نریزه

  173. 153

    مهدی

    سلام
    بنده سوالم این است که
    ایا اینکه معاون مخابرات گفته بود از مهر ماه حقوق کارشناسان مرتبط افزایش می یابد –
    ایا کنسل شده است؟

    پاسخ
  174. 152

    سجاد

    با سلام خدمت سردبیر محترم.در بحث تغییر مدیر عاملهای منطقه ای مدیر عامل استان بوشهر برای فرار از چنین فرایندی دست به اقدام جالبی زد یکی اینکه اضافه کارهای پرسنل راحذف کرد که استان را تا حدی درامدزا جلوه دهد این در صورتی هست که مردم از خدمات دهی مخابرات استان بوشهر به شدت ناراضی هستند حتی یک متر سیم برای مشترک ندارد که سیم کشی کند و مشترک را الزام به خرید سیم می نماید.بدهی به اداره برق سر سام اور هست و هر چند وقت یک بار مامور قطع انشعاب را با سفارش از دکل پایین می اورند حتی یک اداره شهرستان بالغ بر ۳۰۰ میلیون بدهی برق دارد.خواهشمندم نشر دهید.

    پاسخ
  175. 151

    خدمات اولی گلستانی

    ۳۰۰۸ ۱۳۹۶/۰۷/۱۳ ۱۰:۳۵:۳۵ A
    خانه|کارگری| واحدها / خبرگزاری ایلنا
    شرکتی‌های مخابرات نگرانِ چرخه کشدارِ بوروکراسی/ آیا مخابرات طبقه‌بندی مشاغل را اجرا می‌کند؟

    شرکتی‌های مخابرات نگران عملکرد شرکت مخابرات در ارتباط با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند؛ وزارت کار بارها به مخابرات در ارتباط با عدم اجرای این طرح تذکر داده‌است.

    به گزارش خبرنگار ایلنا، اجرای دقیق طرح طبقه‌بندی مشاغل براساس قوانین و آیین‌نامه‌های وزارت کار، یکی از مهمترین مطالبات کارکنان شرکتی مخابرات است.

    این کارکنان که پس از واگذاری بخش‌هایی از مخابرات به بخش خصوصی، بارها نسبت به تبعیض در پرداخت دستمزدها و عدم اجرای قوانین اعتراض کرده‌اند، این روزها دغدغه جدیدی دارند؛ آنها نگرانند که پس از رایزنی‌ها و پیگیری‌هایی که در ماه‌های گذشته انجام داده‌اند، مخابرات باز هم از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل سرباز بزند و حاضر نباشد به قانون تمکین کند.

    در ماه‌های گذشته بارها ادارات کار استان‌ها به شرکت مخابرات در ارتباط با اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل تذکر داده‌اند؛ برای نمونه اداره کار استان آذربایجان غربی تا کنون ده نامه در این رابطه به شرکت مخابرات این استان نوشته‌است.

    علیرغم همه این پیگیری‌ها، در روزهای گذشته در یک رسانه وابسته به شرکت مخابرات، متنی منتشر شده دال بر این که دیوان عدالت اداری دستور توقف موقت طرح طبقه بندی مشاغل را صادر کرده‌است ؛ این مساله باعث نگرانی شرکتی‌های مخابرات شده‌است.

    در این رسانه، تصویر حکم منتشر شده و در این حکم که بر اساس شکایت مخابرات منطقه آذربایجان غربی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین معاونت جبران کار این وزارتخانه صادر شده است آمده‌است: از آنجا که اجرای رای معترض عنه سبب ورود خسارتی می گردد که جبران آن در آینده غیر ممکن یا متعسر بوده و از طرفی ضرورت و فوریت موضوع محرز و مسلم است بنابراین دستور موقت مبنی بر توقف اجرای بندهای ۲و ۴و ۵ دستورالعمل فوق صادر گردیده است.از طرفی دستور موقت صادره تاثیری در اصل شکایت ندارد و در صورت رد شکایت و یا صدور قرار اسقاط و یا ابطال و یا رد دادخواست اصلی دستور موقت نیز لغو می‌گردد.

    حالا شرکتی‌های مخابرات می‌گویند نگران بی‌نتیجه ماندن پیگیری‌هایمان هستیم و نمی‌خواهیم خواسته‌ی قانونی ما در گیر و دار چرخه کشدار بوروکراسی، به فراموشی سپرده شود. این کارکنان می‌گویند از شعبه ۶۵ دیوان عدالت اداری پیگیر قضیه خواهیم بود.

    پاسخ
  176. 150

    حسام

    با سلام
    سردبیر عزیز وقت نمیکنی بپرسی حقوق شهریور هرمزگان کی پرداخت میشه؟
    مرداد رو ۳ مهر دادن

    پاسخ
    1. 150.1

      سردبیر

      چرا وقت نکنم عزیزم
      صبح که میرم سر کار اصلا تراکم کاری اداری باعث میشه خیلی چیزها رو فراموش کنم.
      چشم الان می پرسم اگر خبری دادن برات میذارم.اگر ندادن فردا دوباره تکرار میکنم

      پاسخ
    2. 150.2

      سردبیر

      سلام حسام جان
      فعلا خبری نیست

      پاسخ
  177. 149

    مهدی

    سلام سردبیر
    مدتی طولانی است که قرار شده
    خبر بگیرید که ایا استان زنجان شسکام خواهد شد؟ یا باز هم خدمات اول می ماند؟
    منتظریم

    پاسخ
    1. 149.1

      سردبیر

      مهدی جان
      باور کنید قبلا جواب دادم
      گروهی که قبلا با خدمات اول بودن امسال هم هستن.
      میگن قرار شده قرارداد قبلی تمدید بشه.

      پاسخ
  178. 148

    شرکتی غیر نورچشمی

    قابل توجه مدیران: نحوه تقسیم بندی اضافه کار، کارانه و حق ماموریت بطور ماهانه و ثابت توسط رئیس اداره در مازندران. آنهم از انواع مختص نورچشمیهای همیشگی(قیمتها به ریال می باشد)
    ۱-مسئول دیتا در ستاد:: اضافه کاری: ۲,۷۲۷,۹۸۷ و کارانه: ۲,۴۵۰,۰۰۰ و حق ماموریت: ۷۷۲,۰۵۲ (فقط … کار میکنه )
    ۲-مفصل بند::اضافه کاری: ۲,۷۰۴,۳۳۵ و کارانه: ۲,۴۵۰,۰۰۰ و حق ماموریت: ۱,۵۳۰,۷۱۶ (ناگفته نماند که مفصل بند پرتلاش تر در شهر بزرگتری تنها ۲۰۰۰۰۰۰ ریال دریافت می کند آنهم گاهی نه هر ماه به طور ثابت)
    ۳-کلیه همکاران خیلی معمولی و بیکار در ستاد از حداقل: ۷۰۰۰۰۰
    ۴- همکاران شبکه در مراکز :: ۰
    ۵- همکاران سالن با وجود اضافه کاریهای بعد از ظهر:: ۰
    ۶- همکاران مشترکین(مراکز شلوغ و دست تنها):: ۰
    ۷- همکاران ام دی اف:: ۰
    خوب اینم از تقسیم اضافه کاری های عادلانه. حالا با یه چرتکه میشه تخمین زد که حقوق مفصلبند دو میلیون و حقوق همکار ستادی بطور میانگین ۱۸۰۰۰۰۰ تومن میشه چون اکثرشون لااقل ۵۰۰۰۰۰ تومنی اضافه دریافتی دارن. هر وقت هم بری یا تو اتاقا نیستن یا بیکارن. جیم هم که بشن حق ماموریت میگیرن.اونوقت چیزی واسه بقیه افراد نمیمونه پس شرمنده همشون میشیم. باد هوا بخورن فعلا”. سال های گذشته به افراد بدون پارتی یه ۳۰-۴۰ تومنی میدادن بعد دیدن پس نورچشمیها چی؟ اومدن همون رو هم قطع کردن. مایه شرمساریه واقعا”. قبلا مسئول مرکز اضافه کارها رو در نظر میگرفت اما از سال ۹۶ تا حالا فقط رئیس اداره ست که تشخیص میده کی نورچشمیه. آخه روسا جدیدا” علم غیب دارن.

    پاسخ
  179. 147

    خدمات اولی

    کد خبر: ۵۴۰۱۴۴ ۱۳۹۶/۰۷/۰۴ ۱۲:۲۳:۴۳ A
    خانه
    |
    کارگری
    |
    روابط کار
    ایلنا گزارش می‌دهد؛
    زخمِ کاریِ «خصوصی‌سازی» بر تنِ کارگران دولت
    زخمِ کاریِ «خصوصی‌سازی» بر تنِ کارگران دولت

    اصطلاحِ نیروهای شرکتی دولت، در زمره‌ی ابداع واژه‌های جدید است که در چند سال اخیر، در حیطه روابط کار کم‌کم تبدیل به یک عرف شده و هدف از این اصطلاح‌آفرینی‌هایِ بدونِ معنا، فقط دور زدن قوانینِ لازم‌الاجرا ازجمله قانون اساسی و قانون کار است.

    ایلنا: سالهاست که استخدامِ رسمیِ دولت شدن تقریبا تبدیل به یک رویا شده‌است؛ شاید بتوان گفت آخرین نسل از کارمندانی که با خیال آسوده، سی سال تمام کار می‌کردند و طرفِ حسابشان، یک حسابداری بود و یک کارگزینی، دیگر این روزها نزدیک بازنشستگی باشند و به آخرِ کار نزدیک شده‌اند.

    در چند دهه گذشته، انواع و اقسام استخدام‌ها در دولت باب شد؛ قراردادی، آزمایشی، نیمه‌رسمی ، پیمانی و حتی قرارداد کار معین یا به اصطلاح همان قرارداد حجمی. اما در دهه گذشته، نوع جدیدی از اشتغالِ دولتی، پا به عرصه وجود گذاشت؛ نوع جدیدی که نتیجه‌ی رخنه‌‌ی خصوصی‌سازی در دولت است: استخدامِ شرکتی یا پیمانکاری.

    در این یک دهه، به تدریج نوع جدیدی از رابطه استخدامی میان دولت به عنوان کارفرما و پرسنلِ دولت شکل گرفت که در قالبِ پِرسوناژهای قبلی اشتغالِ دولتی نمی‌گنجید. کارکنانِ شرکتی یا پیمانکاری بخشی از نیروی کارِ دولت هستند که در یک دهه گذشته، تعدادشان روز به روز افزایش پیدا کرده‌است. در این قالبِ جدید، دولت در نقش کارفرمای مادر یا پیمان‌دهنده، بخشی از خدمات و یا سرویس‌هایی که قرار است به مردم ارائه دهد را به بخش خصوصی و شرکت‌های پیمانکاری واگذار می‌کند و در نتیجه‌ی آن، پرسنلی که تا دیروز عموما کارمندِ بدنه‌ی دولت تلقی می‌شدند، حالا می‌شوند کارگرِ یک شرکت خُرد یا درشت در بخش خصوصی.

    با تغییر معادلاتِ اشتغال، کارگرانی در بدنه دولت به وجود آمدند که از شرایط راضی نیستند و به قول خودشان، هم از اینجا مانده‌اند و هم از آنجا رانده؛ نه کارمند دولت هستند که از مزایایِ تقریبا نایابِ کارمندی بهره‌مند باشند و نه کارگرِ بخش خصوصی هستند که قانون کار و بخش‌نامه‌ها و آیین نامه‌های وزارت کار صددرصد برایشان اجرایی شود؛ به عنوان مثال، طرح طبقه‌بندی مشاغل برای شرکتی‌های مخابرات اجرا نمی‌شود. به عنوان نمونه‌ای دیگر، می‌شود به معلمان آزاد در بخش خصوصی اشاره کرد که تعداد زیادی از آنها حتی بیمه هم نیستند.

    در این سال‌ها چه اتفاقی افتاد؟

    باز شدن پای شرکت‌های خصوصی به دولت، اتفاقی نیست؛ یا بهتر است بگوییم محدود به یک بخش یا نهاد خاص نمانده‌است؛ خصوصی‌سازی و بی‌حقوق شدن کارکنان دولت را تقریبا همه جا می‌بینیم: در مخابرات، شرکتی‌ها از تبعیض و تفاوت در دستمزد، ناراضیند؛ در آموزش و پرورش، معلمان آزاد در بخش غیردولتی، با دستمزدِ پایین‌تر از حداقل مصوب وزارت کار و عموما بدون بیمه مشغول به کارند؛ در وزارت نفت، سالهاست که پیمانکاران، در یک ساختارِ سلسله مراتبی ظهور کرده‌اند و نیروی کار را به استخدام خود درآورده‌اند و به همین ترتیب این روند همه جا رخ داده‌است. اما در کلیتِ امر، خصوصی‌سازی بدنه‌ی دولت با استناد به اصل ۴۴ قانون اساسی صورت می‌گیرد؛ بهتر است نگاهی به متن اصل ۴۴ قانون اساسی بیندازیم:

    نظام اقتصادی جمهوری اسلامی ایران بر پایه سه بخش دولتی، تعاونی و خصوصی با برنامه‌ریزی منظم و صحیح استوار است.

    بخش دولتی شامل کلیه صنایع بزرگ، صنایع مادر، بازرگانی خارجی، معادن بزرگ، بانکداری، بیمه، تأمین نیرو، سدها و شبکه‌های بزرگ آبرسانی، رادیو و تلویزیون، پست و تلگراف و تلفن، هواپیمایی، کشتیرانی، راه و راه‌آهن و مانند اینها است که به صورت مالکیت عمومی و در اختیار دولت است.
    بخش تعاونی شامل شرکت‌ها و مؤسسات تعاونی تولید و توزیع است که در شهر و روستا بر طبق ضوابط اسلامی تشکیل می‌شود.
    بخش خصوصی شامل آن قسمت از کشاورزی، دامداری، صنعت، تجارت و خدمات می‌شود که مکمل فعالیت‌های اقتصادی دولتی و تعاونی است.

    مالکیت در این سه بخش تا جائی که با اصول دیگر این فصل مطابق باشد و از محدودهٔ قوانین اسلام خارج نشود و موجب رشد و توسعه اقتصادی کشور گردد و مایه زیان جامعه نشود مورد حمایت قانونی جمهوری اسلامی است.

    تفصیل ضوابط و قلمرو و شرایط هر سه بخش را قانون معین می‌کند.

    اصل ۴۴ چه می‌گوید و چه اتفاقی رخ داده است؟

    آنچه از اصل ۴۴ قانون اساسی برمی‌آید، این است که بخش خصوصی بایستی مکمل دو بخش دولتی و تعاونی باشد؛ اما آنچه امروز شاهدیم و پس از ابلاغ سیاست‌های کلی اصل ۴۴ در سال ۸۵، اجرایی شد، این است که نه تنها بخش خصوصی، مکمل دو بخشِ اصلی باقی نماند، بلکه پایش به مهمترین بخش اقتصاد، یعنی دولت هم باز شد؛ باز شدن پای بخش خصوصی به دولت، حاصلش همان است که این روزها شاهدیم: نیروهای شرکتیِ دولت.

    علی خدایی (فعال کارگری) معتقد است: اصطلاحِ نیروهای شرکتی دولت، در زمره‌ی ابداع واژه های جدید است که در چند سال اخیر، در حیطه روابط کار کم کم تبدیل به یک عرف شده و هدف از این اصطلاح آفرینی‌هایِ بدونِ معنا، فقط دور زدن قوانینِ لازم‌الاجرا ازجمله قانون اساسی و قانون کار است.

    به گفته خدایی، دولت در دهه‌های گذشته، خودش بزرگترین عامل بی‌نظمی در بازار کار بوده‌است و با توجه به بوق‌های رسانه‌ای که در اختیار دارد، بی‌قانونی‌ها را تبدیل به ادبیات عامه کرده‌است.

    به اعتقاد خدایی، تلاش‌های دولت در دهه‌های گذشته، حقنه‌ کردن ابداعات غیرقانونی به کارگران و مردم بوده‌است تا آنجا که الزاماتِ قانونی در لابلای این خرق‌الساعه‌های بی‌بنیان گم شده‌است.

    برمی‌گردیم به اصل ۴۴ قانون اساسی و باز شدن پای خصوصی‌سازی به دولت؛ برای روشن‌تر شدن اوضاع، بهتر است اوضاعِ شرکتی‌های مخابرات را یکبار دیگر مرور کنیم؛ در مخابرات، بخشی از وظایف به بخش خصوصی واگذار شده و در نتیجه‌ی این واگذاری، در حال حاضر برای کار یکسان، شرایط شغلی متفاوت وجود دارد. یعنی دو نفر که کار یکسانی انجام می‌دهند، یکی رسمی است و بیش از سه میلیون دریافتی دارد و دیگری شرکتی است که حداقل دستمزد وزارت کار را بدون رعایتِ طبقه‌بندی مشاغل دریافت می‌کند. جدا از اینکه این رویه، مصداق تبعیض است، این شکل از خصوصی‌سازی ایراداتی هم دارد و مهمتر از همه اینکه قانون کار یکسان- مزد یکسان نقض شده‌است؛ یعنی همان چیزی که موضوع مقاوله‌نامه شماره ۱۰۰ سازمان جهانیِ کار است و البته موضوع دستورالعمل‌های ۳۶ و ۳۸ روابطِ کار، که پیش از این توسط دیوان عدالت اداری ابطال شد.

    علی خدایی در ارتباط با این نوع خصوصی‌سازی می‌گوید: «اصل ۴۴، مربوط به خصوصی‌سازیِ صنایع است نه خدمات؛ از طرف دیگر، بحثِ خصوصی‌سازی، بحثِ واگذاریِ کُلِ یک واحد است به بخش خصوصی، آن هم تحت شرایطی که قانون مشخص کرده، نه اینکه بخشی از یک خدماتِ یکسان را بدهند به شرکت خصوصی و بخش دیگر را در دولت نگه دارند و خودش کارفرما باشد؛ مساله بعدی این است که یکسری از خدماتی که دولت به بخش خصوصی واگذار کرده، وظایف حاکمیتی دولت است که وفقِ قانون اساسی، حق واگذاری آنها را ندارد.»

    خدایی به ابطال دستورالعمل‌هایِ مربوط به کار یکسان- مزد یکسان اشاره می‌کند و می‌گوید: دستورالعمل‌های ۳۶ و ۳۸ به بهانه‌های واهی باطل شدند؛ اینکه خودِ وزیرِ کار، دستورالعمل را امضا نکرده، فقط یک دستاویزِ بی‌پایه است؛ نکته دیگر این است که دولت هم در صدور دستورالعمل جدید تعلل می‌کند؛ اینکه دستورالعمل توسط وزیر امضا شود و دوباره ابلاغ شود، کار ۲۴ ساعت است، اما در عمل، ماهها گذشته و تعلل صورت گرفته‌است.

    به اعتقاد خدایی، آنهایی که به اصطلاح شرکای اجتماعی دولت هستند، به نظر می‌رسد با هم همدست شده‌اند و هر روز بیش از روز قبل در حالِ پیشروی برای سلب حقوق قانونیِ نیروی کار هستند.

    سرنوشت قراردادی‌ها و شرکتی‌های دولت چه می‌شود؟

    در ماهها و سالهای گذشته در هر وزارتخانه‌ی دولتی که پای شرکت‌های خصوصی به آن باز شده، نیروهای غیررسمی و به خصوص شرکتی‌ها بارها از کانال‌های مختلف اعتراض کرده‌اند؛ هم تجمع برگزار کرده‌اند هم با نمایندگان خانه ملت رایزنی و نامه‌نگاری کرده‌اند؛ در همه این اعتراضات، یک مطالبه مشترک وجود دارد و آن هم درخواستِ مشترک برای رفع تبعیض و بی‌عدالتی است.

    در طول این اعتراضات، بارها برای تعیین تکلیفِ قراردادی ها و شرکتی‌های دولت، وعده‌های مختلف داده شده، اما تاکنون این وعده‌ها به هیچ نتیجه‌ی روشنی نرسیده است.

    ۱۱

    سلمان خدادادی (نماینده مردم ملکان در مجلس و رئیس پیشین کمیسیون اجتماعی مجلس) تیرماهِ امسال پس از موج اعتراضاتِ کارکنان شرکتی مخابرات گفت: براساس قانون مدیریت خدمات کشوری، قرار بود دولت تا شهریور ۹۵، کارکنان شرکتی خود را تعیین تکلیف کند که در نهایت پس از مذاکرات، یک سال برای انجام این کار وقت گرفت.

    این نماینده مجلس ادامه داد: در نتیجه دولت بایستی تا آخر شهریور امسال لایحه‌ای به مجلس ارسال کند و تکلیفِ تعیین تکلیف نیروهای قراردادی و شرکتیِ خود، ازجمله کارکنان شرکتی مخابرات را مشخص کند.

    خدادادی تصریح کرد: قابل توجیه نیست که در یک اتاق، یک دفتر، یک نهاد، یک سازمان و یا یک وزارتخانه، دو نفر کار یکسانی انجام دهند؛ یکی قراردادی باشد و یک میلیون بگیرد؛ ولی دیگری رسمی باشد و سه یا چهارمیلیون درآمد داشته باشد.

    حالا شهریور هم به پایان رسید؛ یعنی ضرب‌الاجلِ مجلسی‌ها تمام شد، اما نه در مخابرات و نه در هیچ ارگانِ دولتی دیگری، قدمی برای تعیین تکلیفِ شرکتی‌ها برداشته نشد. به هین دلیل بار دیگر با سلمان خدادادی تماس گرفتم و نظرش را در این مورد جویا شدم. خدادادی می‌گوید: دولت هنوز لایحه مدیریت خدمات کشوری را تحویل نداده؛ تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و غیررسمی دولت در همه سطوح، قرار است در این لایحه ارائه شود.

    رئیس پیشین کمیسیون اجتماعی مجلس در پاسخ به این سوال که اگر دولت باز هم تعلل کند، تکلیف چیست؛ گفت: بایستی نهایتا تا ماه آینده این لایحه به مجلس ارائه شود؛ وگرنه به دولت تذکر می‌دهیم.

    او در ارتباط با اینکه در این لایحه قرار است چه اتفاقی بیفتد، می‌گوید: باید بیاید لایحه، بعد ببینیم چه کار می‌شود کرد.

    در نهایت تکلیفِ شرکتی‌های دولت، آنها که هم کارمند دولت هستند و هم نیستند، هنوز مشخص نیست و مشخص نیست چگونه قرار است از چرخه‌ی کسالت بارِ این بوروکراسیِ پر از تبعیض نجات پیدا کنند؛ آیا روزی فراخواهد رسید که قانونِ مزد یکسان- کار یکسان در این مملکت اجرایی شود؟

    علی خدایی اعتقاد دارد؛ با توجه به سمت وسوی رویکردهایی که در قبال نیروی کار اتخاذ شده، به نظر می‌رسد می‌خواهند اقتصاد را به اقتصاد بازار آزاد تبدیل کنند و در شرایطی که به هیچ وجه توانمندی حل مشکلات در سایر حوزه‌ها را ندارند، از کیسه خالیِ کارگران خرج می‌کنند.

    گزارش: نسرین هزاره مقدم

    پاسخ
  180. 146

    جواد از همدان

    سلام جناب سردبیر
    میشه جواب یه سوال من رو خدا و پیغمبری بدید؟
    چرا خبرها و بخشنامه هایی که به نفع نیروهای شرکتیه یا در سایت درج نمیکنید یا با هزاران ایراد و مشکل ازش حرف میزنید؟
    ولی خبرها و بخشنامه هایی که برضد نیروهای شرکتیه سریعا و با فاصله دو سه ساعت از تصویب خبر توی سایت درج میکنید و آب پاکی رو روی دست همه نیروهای شرکتی میریزید بدون اینکه خبر رسمی باشه ؟؟

    پاسخ
    1. 146.1

      سردبیر

      مهتاب

      شما که خودتون در جریان امور هستین الکی کسی رو دلخوش نکنین لطفا

      پاسخ
      1. 146.1.1

        سردبیر

        من خبر می نویسم.
        خوب و بدش با من نیست
        انتخابش هم با من نیست.
        این شما هستید که بخش بدش رو برداشت میکنید
        ضمن اینکه فقط یک قلم بفرمایید ببینم کدامیک از خبرهای ما نادرست بوده

        پاسخ
        1. 146.1.1.1

          جواد از همدان

          بعنوان مثال بخشنامه ۳۶ و ۳۸ روابط کار رو تا زمانی که لغو نشد هیچ چیز از جزئیاتش منتشر نکردید و هیچ حرف و تفسیری در موردش انجام ندادید. ولی زمانی که لغو شد با کلی سر و صدا و بعنوان خبر خیلی مهم در سایت درج کردید. خدا وکیلی درست میگم یا نه؟/؟؟

        2. سردبیر

          جالبه! واقعا جالبه!
          خبر رو رها کردید به گوینده خبر پیله کردین؟

  181. 145

    سجاد

    با سلام خدمت سردبیر محترم.معاون مالی مخابرات استان بوشهر از تایید اضافه کار پرسنل بخش خصوصی خودداری می کند.این ماه پرسنل خدمات اول استان بوشهر حقوقی معادل دو سال پیش گرفتند.چرا در این برهه زمانی معاون مالی مخابرات استان بوشهر دست به چنین کارهایی میزند؟خواهشمندم مطلب را منعکس فرمایید.با تشکر

    پاسخ
    1. 145.1

      سردبیر

      سجاد عزیز
      من متوجه نشدم چرا حقوقتون کم شده

      پاسخ
      1. 145.1.1

        سجاد

        با توجه به اینکه پرسنل خدمات اول ساعتهای اضافه کاری دارند و رییس مربوطه برای پرسنل این اضافه کاری را لحاظ می کند ولی در کمال ناباوری رییس مالی استان بوشهر بدون هیچگونه دستورالعمل و نامه ای این اضافه کاری را قطع می کند.

        پاسخ
      2. 145.1.2

        سجاد

        هر جا استان بوشهر کم می اورد از دستمزد پرسنل خدمات اول می زند ایا فریاد رسی هست ایا حساب رسی هست؟

        پاسخ
  182. 144

    خدمات اولی گلستان

    حقوق پرسنل خدمات اول گلستان بدون طرح طبقه بندی مشاغل واریز شد
    ۹۶/۰۷/۰۱ ساعت ۸ صبح

    پاسخ
    1. 144.1

      جواد از همدان

      برادر من طرح طبقه بندی کجا بود این شایعاتی بود که مخابرات برای خاموش کردن آتش تجمعات اخیر نیروهای شرکتی درست کرد ولی کور خونده اینبار دیگه تجمع جدید مانند دفعه های قبل تشکیل نمیشه و با قدرت و صلابت بیشتر انجام میشه مطمئن باشید دودش به چشم مخابرات خواهد رفت

      پاسخ
  183. 143

    حسن

    جالب است….
    رسمی ها که وضعشان خوب است ، چون کمش ماهی ۴ میلیون می گیرند .
    باید زودتر حقوق بگیرند به خاطر بچه هایشان!!
    بچه های ما خدمات اولی ها ، مهر ماه ندارند!!!
    چون زیاد حقوق می گیریم،
    ۱۲۰۰۰۰۰ هزار تومان ..
    مخابرات بی عدالتی را به اخر رسانده.
    حضرت اقا دیروز در جلسه گفتنند ، عدالت اقتصادی را رعایت کنید.
    مخابرات رعایت می کند!!!
    یکی ۴ میلیون
    یکی ۱۲۰۰۰۰۰ تومان

    این عدالت مخابرات است . این گوش کردن به دستورات رهبری است!!!
    لطفا منتشر کنید . سانسور نفرمایید .

    پاسخ
    1. 143.1

      خدمات اولی گلستان

      متاسفانه از صبحت های آقا فقط ابزار تبلیغاتی و منافعی که به نفعشون هست رو دنبال می کنند
      اگر اینها به صحبت های ولی امر مسلمین گوش میکردند که وضعیت ما این نبود
      سال اقتصاد ایا عمل شد؟

      پاسخ
  184. 142

    نارنجی

    سردبیر. جدیدا مخابرات مازندران به خانمهایشرکتی بالای ۴۲ سال و آقایان بالای ۵۵ سال اعلام کرده که هر یک که مایلند تقاضای بازنشستگیشون رو به اداره بدن. در این مورد اطلاع دارین؟ جالب اینجاست که قانون، خانمهای با سابقه ۲۰ سال رو مجاز به بازنشستگی میدونه اما همکارای خانمم که کمتر از ۲۰ هم سابقه دارن درخواستاشونو دادن. البته این خودش امیدوار کننده ست خدا کنه سختی مشاغل رو به همکارای شرکتی بدن تا بازنشسته بشیم. خیلیهامون موافقیم.

    پاسخ
    1. 142.1

      مهتاب

      با چند روز حقوق بازنشسته میکنن؟

      پاسخ
      1. 142.1.1

        نارنجی

        ظاهرا دقیق اطلاع رسانی نکردن فقط از افراد ۴۲(خانمها) و ۵۵(آقایان) متقاضی، درخواستهاشونو دریافت کردن. یه عده همکارا هم به دلیل عنوان نشدن جزئیات فعلا” دست نگه داشتن تا ببینن چه تصمیمی قراره صورت بگیره.

        پاسخ
  185. 141

    یک خدمات اولی مشهد

    با سلام خدمت سردبیر گرامی
    روزتون بخیر
    با توجه به اینکه آغاز سال تحصیلی جدید نزدیکه و جیب همه هم خالی خالی شده, مخابرات ایران برنامه ای نداره که زودتر از ماههای گذشته حقوق این ماه رو واریز کنن؟؟؟
    امکانش هست مثل همیشه لطف کنین و پیگیری کنین و البته بهشون گوشزد کنین؟؟
    ممنون از شما

    پاسخ
    1. 141.1

      سردبیر

      چشم.برای پرداختی های گروه اول که قول گرفتیم هر چه زودتر پرداخت بشه
      برای گروه دوم یعنی دوستان شرکتی هم چشم

      پاسخ
      1. 141.1.1

        یک خدمات اولی مشهد

        با عرض سلام و تسلیت فرارسیدن ایام سوگواری آقا اباعبدا… الحسین (ع)
        امروز شنیده شده که چک حقوق شهریور خدمات اول خراسان رضوی نقد شده و به حساب خدمات اول تهران واریز شده و باید منتظر باشیم ببینیم خدمات اول امروز واریز میکنه حقوقامون رو یا فردا
        نمیدونم شایعست یا صحت داره
        لطفا اگه امکانش هست قبل از رفتن به بیرجند پیگیری کنید و خبرش رو بهمون بدید ممنونم از لطفتون

        پاسخ
        1. 141.1.1.1

          سردبیر

          امروز صبح پیگیری کردم
          گفتن فردا یعنی دوشنبه صبح واریز خواهد شد انشا الله

        2. 141.1.1.2

          یک خدمات اولی مشهد

          با سلام مجدد
          جناب سردبیر صبح گذشت ظهر هم گذشت بعدازظهر هم داره میگذره اما هنوز از حقوق خبری نیست
          جالبه که دیروز پول به حساب خدمات اول واریز شده
          لطفا لطفا لطفا پیگیری بفرمایید
          ممنون

        3. سردبیر

          من روز یکشنیه پیگیری کردم
          گفتن فردا یعنی دوشنبه واریز مبشه
          باز امشب پیگیری میکنم خبر میدم

        4. سردبیر

          پرسیدم.بله بقدر حقوق دادن بیمه اش مونده. سر این موضوع یه مشکلی پیش امده تا فردا انشا الله حل میشه
          اضافه شدن یک نفر هم مشکا ساز شده بود …
          بگذریم نمیشه کامل توضیح بدم. انشا الله فردا میدن

        5. 141.1.1.3

          یک خدمات اولی مشهد

          ممنون از پیگیریتون
          ماهم امیدواریم

  186. 140

    مهدی

    سردبیر محترم
    وقتی که جواب نمی دهید ما برای چه سوال می پرسیم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    قرار بود که شما بپرسید که زنجان چه خواهد شد.

    پاسخ
    1. 140.1

      سردبیر

      مهدی جان
      بعضی سوالات زمان میبره.
      ولی جواب سوال شما رو خیلی قبل دادم.
      خیلی قبل.
      در مقابل همون کامنت دادم.

      پاسخ
  187. 139

    جواد از همدان

    سلام جناب سردبیر
    به نظر شما طرح طبقه بندی برای نیروهای کارشناس از مهر انجام میشه یا خیر؟؟
    هیچ خبری نیست آخه

    پاسخ
    1. 139.1

      سردبیر

      امیدواریم

      پاسخ
  188. 138

    م.ف.د خراسان شمالی

    سردبیز عزیز تا کی …..

    ــ قراردادهای ننگین دادن بایدامضا کرد😔
    ــ حقوق های کم دادن باید قبول کرد😔
    ــ پیش خانوادەت شرمندە و سرافکندە بشی😔
    ــ ماشینی کە با هزار قرض و وام گرفتی رو نزارن ببری تو پارکینگ ادارە😔
    ــ بعد از سالها خدمت بە عنوان نیروی متخصص قبولت نکنن😔
    ــ هیچ پست و مسئولیتی بهت ندن😔
    ــ کارمند رسمی سیکل رو بعنوان مسئول و کاربلد بالاسرت بزارن😔
    ــ اسمت رو از نامەهایی با کاغذ آرم دار حذف کنن😔😔
    ــ مدرک و تحصیلاتت و تمام حاصل زحمات چندین ده سالەی زندگیت رو نادیدە بگیرن😔
    ــ عمر و جوانیت و بهترین سالهای زندگیت رو ازت بگیرن😔
    ــ پشت مانیتورهای آشغال و کهنە سوی چشمانت رو ازت بگیرن😔
    ــ پشت میزها و صندلی های چوبی و غیراستاندارد سلامت پشت و کمرت رو ازت بگیرن😔
    ــ تمام جسارت و شهامتت رو روی نردەبانهای شکستە و دکل های چند دە متری خرجشون کنی😔
    ــ کل هویتت رو ازت بگیرن😔😔
    ما تموم شدیم بدون اینکە یک شب با خیال راحت سر بر بالش بزاریم😔

    پاسخ
  189. 137

    حسن

    سلام
    ایا این خانوم که در عکس – گریه میکند – نیروی خدمات اول است؟

    پاسخ
  190. 136

    حسام

    با سلام
    رفتیم تو ماه هفت مهرماه ولی هنوز ندادن حقوق مرداد ماه
    خدا به دادمون برس

    پاسخ
  191. 135

    خدمات اول

    با سلام واحترام
    لطفا به صورت خصوصی پاسخ داده شود

    پاسخ
    1. 135.1

      سردبیر

      مدارک رو باید ببرین بهش بدین.
      حتما عمل میکنه.
      اصلا همون موقع خودکار باید انجام بشه
      حتما پیگیری کنید
      مشکلی داشتید یه ندایی به ما بدین

      پاسخ
  192. 134

    گرگان

    سردبیر درود بر شما
    امروز در استان گلستان شایعات نا امید کننده ایی به گوش میرسد
    بنظرم مدیران قرار هست قوانین کشوری رو زیر پا بذارند
    ایا این اتفاق خواهد افتاد
    دوستان استان گلستان اماده اطلاع رسانی باشید لطفا
    یجورایی طوفان خبری به راه بندازید که مدیران فکر اجرا نکردنشو از سرشون خارج کنند
    اگه این اتفاق بفته اسامی تمامی نیروهای جذب شده اخیر که فرزندان وفامیل های درجه یک و دوم رو جذب کردند رو منتشر خواهیم کرد تا بفهمند ماها که سوکت کردیم مبنی بر رضایت نیست
    ما به قوانین احترام قایلم اینکه هیچ نوع اعتراضی نداشتیم دلیل بر رضایت نیست
    دکتر سراییان لطفا مصوبه ایی که قرار هست اجرایی کنید بدون کم و کاستی و بدون سلیقه ایی عمل کنید
    حقوق تضعیع شده همکارانمون رو بهشون برگردونید
    سردبیر ما جز قانون که برای همه یکسان می باشد چیز دیگری نمیخواهیم
    در ضمن امروز قراردادهای شش ماهه رو برای شهرستان ها بصورت فورس فرستادن و دستور دادن تا یکشنبه به نماینده خدمات اول تحویل دهند بنا به شنیده ها اصرار داشتن سریعا امضا شود نمیدانم دلیل این همه اصرار چیست.

    پاسخ
    1. 134.1

      سردبیر

      دوست خوبم
      باور کنید اونقدر موضوعات رو در هم توضیح دادین که نفهمیدم چی شد.
      آیا غیر از آنچه در کشور جریان داره در گلستان اتفاق افتاده؟
      قانونی زیر پا گذاشته شده؟
      لطفا توضیح بدین برام.ممنونم

      پاسخ
  193. 133

    حسام

    سلام سردبیر عزیز
    از حقوق هرمزگان مردادماه خبری ندارین که بدجور گیریم ۱تومن میدن اونم ۲ماه یک بار تا کی نابرابری

    پاسخ
    1. 133.1

      سردبیر

      یک ماه حقوقتون عقبه.درسته؟
      چشم

      پاسخ
  194. 132

    خدمات اولی گلستان

    سلام سردبیرکه مجدد مزاحمتون میشم
    لطفا این مطلب محرمانه باشد و منتشز نشود

    پاسخ
    1. 132.1

      سردبیر

      خواهش میکنم موضوع رو توضیح بدین.
      موضوع
      موضوع!
      حاشیه رو ولش کنید موضوع چیه

      پاسخ
      1. 132.1.1

        گرگان

        اجاز بدید از شایعات عبور کنیم تا به واقعیت ها برسیم
        دوستان گلستانیم فیلا ناراحت نباشید
        بزارید ببینیم قرار هست چه اتفاقی بی افتد
        ما بزرگترین پارتی رو در این کشور داریم اونم این سایت هست
        قول میدم این سایت پیگیر موضوع بشه اما از هر نوع مطلب یا شایعات پرهیز کنید
        گرچه مدیران استانی کمی کوتاه فکر و دل کوچک هستند اما بنده با آشنایی که با مدیر منطقه دارم بعید میدونی حقی رو ضایع کنند
        سردبیر گرامی اولا با سپاس فراوان از محبتتون
        دوما از انتشار بعضی از مطالبی که باعث تنش شود لطفا خود داری کنید تا ببینیم قرار هست چه اتفاقی برای همکاران خواهد افتاد
        خیلی خیلی ممنونم
        در اسرع وقت اتفاقی یا مطلب مطرح شود به اطلاعتون خواهیم رساند

        پاسخ
  195. 131

    خدمات اولي خراسان رضوي

    سردبیر عزیز این خبر معاونت نیروی انسانی مبنی بر اجرای طرح طبقه بندی از اول مهرماه مربوط به طرح طبقه بندی مخابرات هست یا خدمات اول؟ و شامل همه میشه یا فقط لیسانس مرتبط؟
    لطفا نظر شخصی تون رو برام ایمیل کنید با تشکر

    پاسخ
    1. 131.1

      سردبیر

      راستش جواب دادن من کار رو مشکل میکنه.
      همون مطلب رو بخونین درش همه چی هست.چرا دوباره می پرسین؟

      پاسخ
  196. 130

    خدمات اولی

    روز بخیر سردبیر
    یه اتفاق خیلی تلخ در استان گلستان
    بعد از نا امیدهای فراوان وامیدها داده شده روزهای اخیر امروز دوستان مهندسم و طی تماسی عنوان نمودند اتفاقاهای تلخی در حال وقوع می باشد که بعد از شنیدنش از شدت ناراحتی شاید حال بنده از حال خانم سعیدی که در خبرها داشتیم بهتر نبود امیدوارم دوستانم تحلیاشون درست نبوده باشد
    همانطور که مستحضر هستید در چند سال پیش آزمونی برای نیروهای قرارداد مشخص در استان گلستان بدون در نظر گرفتن نیروهای شرکتی(خدمات اول) برگزار شد که در مدیریت عاملی اسبق مخابرات گلستان بود که افرادی همچو فرزند مدیرعامل و مدیران میانی حضور داشتند افرادی از نوع در حال تحصیل و افرادی هنوز فارغ التحصیل هم نبودند در این آزمون شرکت کردند تا تعیین و تکلیف شوند بعد از آمدن مدیرعامل شرکت مخابرات ایران از این امتحان کذایی تا حدودی جلوگیری شد تا اینکه با رایزنی ها فراوان مدیرعامل اسبق و فعلی و تجمعات از پیش تعیین شده در استانداری و فرمانداری این امر در دو گروه محقق شد افرادی در گروه A موفق به جذب شدن و این افراد بارها و بارها اعلام شده اگر لیست و اسامی آنها منتشر می شد متوجه رانتی که اعمال شده بود می شوید و قرار بر این شد بعد گروه نیروهای خاص گروه A گروه B هم تعیین تکلیف شوند با کمی مدت زمان طولانی تری که یکی از فرزندان مدیرعامل اسبق هم در این لیست می باشد
    همانطور که مستحضرید نیروهای کارشناسی گروه A جذب مخابرات شدند و احکام و چارت HR برایشان راه اندازی و برقرار شد خدا رو شاهد میگیرم حقوق این پرسنل از یک میلیون ۴۰۰ تومان به بیش از سه میلیون ۶۰۰ تومان رسیده که به والله من فیش حقوقی دیده ام که اعمال شده است
    بنده و همکارانم هیچ حسادتی به این موضوع نداریم صرفا جهت اطلاع دوستان این سایت توضیح میدهم
    ولی امروز شنیده ها حاکی از آن دارد شرکت مخابرات منطقه گلستان سراسیمه به نیروهای گروه B اعلام نموده نسبت به تکمیل اطلاعات و سو پیشینه و عدم اعتیاد اقدام نماید تا در لیست جذب نیروها قرار بگیرند
    سردبیر عزیز
    اگراین اتفاق بی افتد تکلیف کارشناسان خدمات اولی که با هزار و امید وآرزو که این روزها رو درحال سپری کردن هستند تا به مهر ماه برسند و خبرهای خوشی رو دریافت کنند با این اوضاع چی می شود؟!
    سردبیر بخدای احد و واحد دوستانم در استان گلستان در حال سکته کردن هستند که نکند چارتی که برای بچه های خدمات اول قرار هست در نظر بگیرند به این افراد در نظر بگیرند
    اگر مدیرمنطقه با جذب این گروه موافقت کند و با عدم جذب خدمات اول موافقت نکند چه اتفاقی می افتد؟
    خدایا منی که در حال نوشتن این مطلب هستم بشدت سر درد دارم نمیتونم فکرم را متمرکز کنم برای ادامه گفتن مطالبم
    سردبیر بنظرت چه اتفاقی می افتد
    آیا خدا یه نیم نگاهی بعد از ۱۲ سال به خواهد انداخت به پیر و پیغمبر بچه های خدمات اول گلستان هیچ پارتی و رانتی رو ندارند این موضوع رو پیگیره کنند حتی جرات مطرح کردنش رو ندارند
    به خدایی که میپرستید امیدوشون بعد از خدا این سایت هست که پیگیر این موضوع شوید
    شادی روزهای گذشتشون به یاس و نامیدی تبدیل شده
    بعضی هاشون توی چشمانشون اشک جمع شده
    بعضی ها هم هیچ حرفی نمیزنند و سکوت کردن و به فکر فرو رفتن
    سردبیر یه خواهش ازت دارم تو رو خدا دریغش نکن که این موضوع رو پیگیری کنی اینو بهتون قول میدم تا عمر دارند دوستانم محبت تو رو فراموش نخواهند کرد و برای شما و خانوادتان آروزی سلامتی رو خواستار می شوند گرچه دعا خانواده ما پشت سر شما هست اما اینبار آینده دوستانم به این بستگی دارد.
    خواهشمون اینکه مدیرمنطقه مون آدم بسیار شریفی هستند و همیشه پاسخگو و دنبال تحقق حق بودند
    تو رو خدا بخاطر بچهای استان گلستان هم شده یک ارتباطی باهاش برقرار کنید و این نگرانی دوستانم را مطرح کنیید ببینید پاسخ مدیرمون آقای شهمرادی در این خصوص چه چیزی هست که مطمنم پاسخشون قابل اعتماد هست
    سردبیر منتظریم
    امیدمون رو ناامید نکید
    به امید خبر خوشتون
    از امروز منتظر پاسخ شما میمونیم و به هیچ چیز دیگری فکر نخواهیم کرد

    پاسخ
    1. 130.1

      سردبیر

      سلام دوست خوبم
      شما میدونید که بچه های گرگان در قلب من جا دارند.ممکن نیست مشکلی داشته باشن که پیگیری نکنم
      لازم نبود اینقدر قسم بدین.
      من پیگیرم.چشم
      ولی شما چرا این موضوعات رو اینقدر به هم ربط داده اید تا خودتان را ناراحت کنید.
      بهر حال این افراد هم جزو نیروهای سازمان شما بودن.الان اگر در جایی توی الگو قرار نگیرن فردا که شرکتی ها تعیین وضعیت بشن وارد میشن. اینو گفتم تا عرض کنم خدمت شما که ، چرا برای چیزهایی که خودتون به هم ربط میدین اینقدر خودتونو عذاب میدین؟
      این آزمون بهر حال در گذشته برگزار شد اینها هم قرارداد داشتن .در آزمون برخی شرایط مناسبی نداشتن …. اون زمان با جزئیات پیگیری کردم یادمه چه اتفاقی افتاد … گروه بعدی هم قرار بود بعدا اگر شرایط جور شد قرارداد ببندند. بعید بود … ولی خب شده!
      این اصلا به وضعیت شرکتی ها ربطی نداره.
      حرف من اینه که این افراد چه الان و چه همراه با بقیه شرکتی ها در الگوی Hr جا میگیرن.در اصل موضوع تاثیری نداره.
      اما چشم من پیگیری میکنم.حتما.
      ولی شما اگر جای آزمونی ها بودین به چی راضی می شدین؟

      پاسخ
      1. 130.1.1

        گرگان

        دوستان گلستانی عزیز
        کمی سعه صدر داشته باشد بزارید ببینیم قرار هست چه اتفاقی برای ما رغم خواهد خورد

        پاسخ
      2. 130.1.2

        خدمات اولی گلستان

        من به مطلبی که همکار گلستانی عنوان نمودن احترام قائلم
        اما نگرانیم جایی برای ما نذارند
        سکوت میکنیم و منتظر می مانیم

        پاسخ
  197. 129

    مهدی

    سلام سردبیر
    ممنون می شم پاسخ بدهید.
    اگر در منطقه ای پست خالی کارشناسی وجود نداشته باشد- انگاه تکلیف بچه های خدمات اول ان منطقه چیست؟

    پاسخ
    1. 129.1

      سردبیر

      مهدی جان
      جواب این سوال رو نتونستم پیدا کنم.
      اگر رسیدم به جواب بهت میگم.
      اگر تعداد عزیزان و یا عزیزان عزیزان بیش از ردیف ها بود، ردیف ها رو توسعه میدن!
      برای افراد عادی نمیدونم چی میشه

      پاسخ
  198. 128

    خدمات اول گلستان

    کد خبر: ۵۳۱۵۴۷ ۱۳۹۶/۰۶/۱۲ ۱۲:۰۱:۱۰ A
    خانه
    |
    کارگری
    |
    واحدها
    ایلنا گزارش می دهد؛
    «لطیفه سعیدی» با دست و پای بیحرکت در بیمارستان بستری است/ شرکتی‌های مخابرات می‌گویند از مطالبه عدالت دست برنمی‌داریم

    بعد از صدور حکم اخراج، او این حکم را نمی‌پذیرد؛ چرا که معتقد است اعتراض به بی‌قانونی، قانونی است و نباید مشمول تنبیه و اخراج شود. همچنان سر وقت، سرِ کار حاضر می‌شود تا این که روز چهارشنبه درگیری شدت می گیرد و درنهایت، او بیمارستانی می‌شود؛ بیهوش می‌برندش بیمارستان.

    ایلنا: نامش لطیفه سعیدی است؛ خانمی چهل و چند ساله و اهل آذربایجان غربی؛ او از نیروهای شرکتی مخابرات آذربایجان غربی است که ماههاست قرارداد سال جدید را امضا نکرده چون این قرارداد را قانونی نمی‌داند؛ اکنون خانم سعیدی بیش از چهار روز است که در بیمارستان بستری است؛ اول بیمارستانی در ارومیه و از شنبه شب در بیمارستانی در تبریز؛ قضیه این شکلی است که سرِ کار حالش بد می‌شود، بیهوش می‌شود و همکارانش میبرندش بیمارستان. روز اول قدرت تکلم هم نداشت اما حالا فقط دست و پای چپش بی‌حس است و حرکت نمی‌کند؛ خانواده اش نگرانند و همکارانش مضطرب.

    او به قراردادی که مطابق با اصول و ضوابط قانون کار تنظیم نشده، معترض است و به رسم اعتراض مثل خیلی‌های دیگر، قرارداد را امضا نمی‌کند و همین باعث می‌شود که شنبه هفته گذشته حکم اخراجش را صادر کنند

    قضیه از خیلی قبلتر از این شروع شده است؛ از اعتراضات کارکنان شرکتی مخابرات به تبعیض و بی‌عدالتی در ساختار مخابرات. ماههاست که پرسنل شرکتی مخابرات در حال اعتراضند. بارها به تهران آمدند و مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند؛ چندین بار هم این کارکنان در استان‌های مختلف مقابل ادارات مخابرات جمع شدند و به اوضاع معترض شدند. خواسته این کارکنان چیز عجیب و نامعقولی نیست؛ آنها چند خواسته قانونی دارند: اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، انعقاد قرارداد مستقیم با مخابرات و رفع تبعیض در دریافتی پرسنل.

    مشکل خانم سعیدی هم از همین جاها شروع می‌شود؛ او به قراردادی که مطابق با اصول و ضوابط قانون کار تنظیم نشده، معترض است و به رسم اعتراض مثل خیلی‌های دیگر، قرارداد را امضا نمی‌کند و همین باعث می‌شود که شنبه هفته گذشته حکم اخراجش را صادر کنند و به اصطلاح پرونده‌اش را بزنند زیر بغلش. متن حکم اخراج ساده و سرراست است؛ او را به تحریک کارکنان و ایجاد اخلال و بی‌نظمی متهم کرده اند.

    corbis_150

    در نامه ای که شرکت پیمانکار به عنوان خاتمه همکاری نوشته، آمده است:

    «خانم لطیفه سعیدی که در امور مشترکین مشغول به کار میباشد، به دلیل تحریک پرسنل برای امتناع از امضای قرارداد کاری و همچنین ایجاد اخلال و بی نظمی از تاریخ پنجم شهریور توسط این شرکت اخراج می شود؛» در ادامه نامه‌ی اخراج آمده که از این پس از ورود نامبرده به محل کار ممانعت به عمل آید.

    بعد از صدور حکم اخراج، او این حکم را نمی‌پذیرد؛ چرا که معتقد است اعتراض به بی‌قانونی، قانونی است و نباید مشمول تنبیه و اخراج شود. همچنان سر وقت، سرِ کار حاضر می‌شود تا این که روز چهارشنبه درگیری شدت می گیرد و درنهایت، او بیمارستانی می‌شود؛ بیهوش می‌برندش بیمارستان. جریان به روایت همکارانش اینطور بوده است:

    روز چهارشنبه، گفتگویی میان خانم لطیفه سعیدی با مقامات شرکت بر سر اجرای قوانین و اصلاح قراردادهای کارگری مطابق قوانین کار (اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و در نظر گرفتن سنوات شغلی در قرارداد و اصلاح موادی همچون محل کار، مدت قرارداد، موضوع قرارداد ، عنوان شغل و ..) برقرار شد که ایشان بسیار عصبانی می شود؛ بعد از آن، بیهوش می‌شود و او را بیمارستان منتقل می‌کنند.

    همکارانش می‌گویند از شما تقاضا داریم با رسانه ای کردن ماجرا به ما کمک کنید و نگذارید حق همکارمان که همواره در حق‌طلبی و عدالت‌خواهی مورد ستایش ما بوده، ضایع شود

    عباسی نماینده شرکت پیمانکار در مورد چهارشنبه و حادثه‌ای که برای خانم سعیدی رخ داد می‌گوید: آن روز صحبت‌هایی شد اما آن موقع حال خانم سعیدی بد نشد؛ رفت پشت میزش نشست و ده دقیقه بعد بیهوش شد که بردنش اورژانس. اصلا وقتی حالش بد شد، ما آنجا نبودیم.

    عباسی با اشاره به اخراج سعیدی می‌گوید: او را ششم شهریور به جرم اخلال در نظم اخراج کرده بودیم؛ اصلا چهارشنبه سر کار، نباید می‌بود. چرا بعد از اخراج باز هم می‌آمد؟ اگر اخراج را قبول نداشت بایستی از مراجع قانونی پیگیری می‌کرد نه این که باز هم بیاید امور مشترکین.

    حالا او چند روزی است که در بیمارستان بستری است؛ دست و پای چپش بیحرکت شده و پزشکان احتمال داده اند که در مغزش لخته خون وجود دارد. خانواده او علیه مدیریت مخابرات آذربایجان و شرکت پیمانکاری پرونده شکایت تشکیل داده اند و به گفته همکاران سعیدی، قاضی پور، نماینده مردم ارومیه نیز پیگیر موضوع است. همکارانش می‌گویند از شما تقاضا داریم با رسانه ای کردن ماجرا به ما کمک کنید و نگذارید حق همکارمان که همواره در حق‌طلبی و عدالت‌خواهی مورد ستایش ما بوده، ضایع شود.

    دختر خانم سعیدی نیز در روزهای گذشته متنی را در فضای مجازی منتشر کرده؛ دردنامه‌ای که مصائب مادرش را به تصویر می‌کشد. در این متنِ ساده و صمیمی آمده:

    «نمیدونم درک میکنین یا نه.دو تا خواهر که الان سه روزه مسیر زندگیشون فقط راه خونه تا بیمارستان شده. دو تا دختر که عاشقانه مادرشون رو میپرستن و حاضر نیستن که یه قطره اشک از چشم مادرشون بچکه ولی الان دارن ذره ذره آب شدن مادرشون رو جلوی چشمشون میبینن. نمیدونم درک میکنین که من الان چه حالی‌ام یا نه؛ ولی حالم اصلا خوب نیست.اون مادر قوی و الگویی که همیشه زبانزد بوده الان سه روزه که روی تخت بیمارستانه وحتی قادر نیست یک قدم راه بره. چرا که سمت چپ بدنش کلا بی حسه و تنها امیدمون بعد از خدا دعای خیر همکاران و معالجه پزشکان هست. همیشه درد مادرم از همکارانی بود که مثل اهل کوفه بودند. طی این دو سالی که این حرکت شروع شده و حتی قبل تر از اون روزی نبود که اعصاب مادرم به خاطر مسئولین خراب نباشد. این اواخر هم موضوع همکاران اخراجی، بحثی بود که همیشه با سایر همکاران پیگیرش بودند که هر چه سریعتر سر کارشون برگردند. حرف آخرم با مسئولانی است که علیرغم بی قانونیها همچنان از پیمانکار حمایت کردند…»

    چند روزی است که پرسنل شرکتی مخابرات از شهرهای مختلف تماس می‌گیرند و درباره وضعیت دردناک همکار ارومیه‌ای‌شان ابراز نگرانی می‌کنند. آنها می‌گویند نمی‌خواهیم این همه بی‌عدالتی در سکوت و تاریکی بماند و کسی خبر نشود.

    نمایندگان مجلس شورای اسلامی نیز بارها به شرکت مخابرات در ارتباط با عدم رعایت حقوق قانونی شرکتی‌ها تذکر داده اند

    در کنار اعتراضات کارکنان شرکتی مخابرات این را هم بگذاریم که در روزهای گذشته اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان غربی به شرکت مخابرات این استان تذکر کتبی داده است. در نامه‌ای که ششم شهریور خطاب به مدیریت شرکت مخابرات استان آذربایجان غربی نوشته شده، از عدم رعایت حقوق قانونی پرسنل شرکتی مخابرات انتقاد شده است. در این نامه به عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، عدم اجرای قانون کار و عدم رعایت موازین قانونی اشاره شده و آمده است که شرکت‌های پیمانکاری مخابرات، حقوق قانونی شرکتی‌ها را رعایت نمی‌کنند. در این نامه از مدیریت شرکت مخابرات خواسته شده در این زمینه اقدامات لازم انجام شده و نتیجه به اداره کار اعلام شود. این را هم بگذاریم که نمایندگان مجلس شورای اسلامی نیز بارها به شرکت مخابرات در ارتباط با عدم رعایت حقوق قانونی شرکتی‌ها تذکر داده اند.

    اینها همه را کنار هم بگذاریم تا به سرنوشتِ تلخِ خانم سعیدی برسیم؛ او این روزها در بیمارستان بستری است اما همکارانش می‌گویند از مطالبه قانون مداری و عدالت دست برنمی‌داریم.

    گزارش: نسرین هزاره مقدم

    پاسخ
    1. 128.1

      دلشکسته

      قابل توجه کمیسیون ۹۰ مجلس و نمایندگانی که تاکنون حامی کارگران نبوده اند. دین کارگران به گردنتونه.

      پاسخ
  199. 127

    خدمات اول گلستان

    کد خبر: ۵۳۰۷۶۱ ۱۳۹۶/۰۶/۱۰ ۱۰:۱۹:۳۹ A
    خانه
    |
    کارگری
    |
    واحدها
    اداره کار آذربایجان غربی خطاب به شرکت مخابرات:
    شرکت‌های پیمانکاری حقوق پرسنل شرکتیِ مخابرات را رعایت کنند

    اداره کار استان آذربایجان غربی به شرکت مخابراتِ این استان در ارتباط با عدم رعایت حقوق قانونی پرسنل شرکتی تذکر داده است.

    به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزهای گذشته اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان غربی به شرکت مخابرات این استان تذکر کتبی داده است.

    در نامه‌ای که ششم شهریور خطاب به مدیریت شرکت مخابرات استان آذربایجان غربی نوشته شده، از عدم رعایت حقوق قانونی پرسنل شرکتی مخابرات انتقاد شده است.

    در این نامه به عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، عدم اجرای قانون کار و عدم رعایت موازین قانونی اشاره شده و آمده است که شرکت‌های پیمانکاری مخابرات، حقوق قانونی شرکتی‌ها را رعایت نمی‌کنند.

    در این نامه از مدیریت شرکت مخابرات خواسته شده در این زمینه اقدامات لازم انجام شده و نتیجه به اداره کار اعلام شود.

    در ماههای گذشته شرکتی‌های مخابرات بارها جهت احقاق حق خود اعتراض کرده‌اند. خواسته آنها اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، انعقاد قرارداد مستقیم با مخابرات و رفع تبعیض است. چندین نماینده مجلس نیز با حمایت از این پرسنل، به شرکت مخابرات تذکر داده‌اند. در شرکت مخابرات ایران، تفاوت حقوق و مزایا بین پرسنل شرکتی و رسمی بسیار زیاد است و به عبارت دیگر، قانون کار یکسان-مزد یک