مخابرات ما
تم مجله نهایی برای وردپرس.

پاسخ به سوالات مالی , اداری و راهنمایی های اداری

[box type=”shadow” ]مخابرات ما- گذشته از گفتگوهای عادی و روزمره, گاهی سوالات خاصی دارید که باید با تحقیق , جستجو و مشاوره پاسخ داد. این دسته از سوالات را اینجا مطرج کنید. کارشناس اداری سایت مخابرات ما سعی میکند پاسخ سوالات شما را تهیه کند.

اگر پاسختان کوتاه باشد در پاسخ کامنت و در زیر آن پاسخ داده میشود.اما اگر به مستندات نیاز داشته باشد و یا پاسخ کوتاه نباشد, در میان مطالب و نوشته های سایت پاسخ خود را خواهید یافت.[/box]

  1. شرکتیهای مازندران می گوید

    پارسال عید از تعطیلاتمان زدیم و ۸-۹ روز شیفت ماندیم بعد تعطیلات خبری از اضافه کاری نشد که نشد امسال هم به اجبار شیفت گذاشته اند. بفرمایید تکلیف ایام تعطیلات چیست؟ هم از عید ماندیم و هم از ما بیگاری کشیدند

  2. مسعود می گوید

    با سلام یه سوال از مدیریت محترم مالی دارم لطفا به صورت شفاف جواب بنده را بفرمائید .از کارکنان رسمی شاغل در یکی از شهرستان ها می باشم با توجه به بازنشسته شدن اکثر همکاران در این شهرستان وکمبود پرسنل وحجم زیاد کارها ، برای جبران کارهای عقب افتاده با اخذ مجوز از مدیریت منطقه مخابراتی در ساعات غیر کاری و روزهای تعطیل اقدام به انجام کار نموده ام و در حال حاضر نزدیک به یک سال است از این موضوع می گذرد وهر چه پیگیری می کنم جواب قانع کننده ای نمی گیرم به نظر شما با توجه به مجوز صادر شده برای اضافه کار چه اقدامی لازم است. لطف کنیدراهنمائی بفرمائید.

    1. سردبیر می گوید

      مسعود جان من جواب شما رو خواهم گرفت.

      1. مسعود می گوید

        با سلام خدمت سردبیر زحمت کش دوست عزیز مدتیه هیچ پاسخی در مورد سوالات مالی در سایت وجود نداره مشکلی پیش اومده لطفا اطلاع رسانی کنید

  3. همکار خانم می گوید

    سلام سردبیر عزیز

    تکلیف ما نیروهای جدید الاستخدام چی میشه ؟ سی سال باید قراردادی سالانه کار کنیم ؟ هر زمان مدیران عشقشون کشید ما را که با ازمون و مصاحبه اومدیم بریزن بیرون واقعا ظلم

    1. سردبیر می گوید

      ای بابا! نمیشه این شرایط را ادامه داد.
      بهر حال بنظر من وقتی وضعیت شرکت به به حالت ثابت و ماندگار رسید حتما یه فکری برای این مسائل میکنن.
      من امیدوار بودم مدیران دولتی به این بخش از نیازها توجه کنن ولی ظاهرا یا من اشتباه کردم یا به زمان نیاز داره

    2. راب باب می گوید

      سلام ما بچه های جدید باید باهم همانگ باشیم و یک نماینده انتخاب کنیم تا پیگیر مشکلاتمون باشه متاسفانه معلوم نیست دوستانمون کجان لا اقل سردبیر یه کمکی بکن و مارو باهم تو یه گروه جمع کن تورو خدا

      1. سردبیر می گوید

        من برای بچه های شرکتی گروهی درست کردم.ضمن اینکه خودم نمی رسم به این گروه سر بزنم.مثل همه گروههای دیگر مخابرات ما.
        اما اگر کاری باشه , خبری باشه اونجا به بچه ها میدم.
        لینکش در صفحه اصلی سایت هست

        1. ناشناس می گوید

          خوب برای ماهم لینک درست کنی ممنون میشیم

  4. کارمند کمی تا قسمتی امیدوار می گوید

    با سلام
    گفته می شود کارکنان ۹ درصد اگر ۳۰ سال خدمتشان تمام شود و در خواست بازنشستگی نکند و اداره بخواهد که فرم پر کنند و بازنشسته شوند و انها امتناع کنند افزایش حقوق سالانه انها ۲/۵ در صد خواهد بود و همانند دیگر کارکنان که ۱۰ یا ۱۲ یا هر چقدر که اعلام می شود به حقوق انها اول هر سال اضافه می شود اضافه نخواهد شد و افزایش سالانه شان فقط ۲/۵ درصد خواهد شد و بعد از ۳۵ سال با سی روز باز نشسته خواهند شد میخواستم از کارشناس محترم سوال کنم ایا چنین موردی صحت دارد یا نه؟
    و نیز گفته می شود اگر اداره سر سی سال کارمند را ملزم نکند که بازنشسته شود افزایش حقوق سالانه اش همانند دیگر کارکنان خواهد بود و در پایان ۳۵ سال یعنی با سی و پنج روز حقوق بازنشسته خواهند شد
    لطفا راهنمایی فرمایید تا همکاران در شرف بازنشستگی متضرر نشوند

    1. سردبیر می گوید

      سعی می کنیم پاسخ کاملی برایتان فراهم کنیم.

    2. ناشناس می گوید

      براساس سی سال حقوق بازنشستگی محاسبه میگردد وبعداز ان به ازای هرسال خدمت ۲/۵درصدبه حقوق بازنشستگی اضافه میگردد وبعدازسی سال سهم بازنشستگی کارمند کسر نمی شودپاداش سنواتی نیز۳۰ماه حقوق ومزایا می باشد وبیشتر نمی شود(بیمه خمات کشوری)

      1. کارمند کمی تا قسمتی امیدوار می گوید

        با سلام و تشکر از ناشناس عزیز بخاطر پاسخشان
        اما سوال من در مورد افزایش سالانه حقوق بود نه ۳۰ ماه پاداش بازنشستگی
        یعنی ایا افزایش حقوق سالانه بعد از سی سال همانند دیگر کارکنان خواهد بود یا اگر اداره بخواهد ما بازنسشته شویم و امتناع کنیم افزایش حقوق سالانه ۲/۵ در صد خواهد بود ممنون می شوم جواب این سوالو بدهند
        منظورم قسمت اول سوال هستش

  5. سیم بان زاهدان می گوید

    اقای سردبیر عزیز دلیل به روز رسانی نشدن فیش های حقوقی در سایت شسکام چیه مال دو سال قبل هست میتونین سر و تهش را در بیارین

  6. احمد ابراهیمی می گوید

    با سلام و عرض خسته نباشید خدمت دوستان …….آیا پرداخت ذخیره مرخصی جانبازی در زمان پایان خدمت و بازنشستگی به درصد هم بستگی دارد لطفا راهنمایی کنید ممنون

  7. حمید می گوید

    سلام و درود بر همکار عزیز-
    احتراما با توجه به اینکه مرکز این شهرستان بیش از ۳۰هزار شماره منصوبه دارد واینجانب دارای۲۸سال سابقه تجربی در امور مشترکین بوده و در حال حاضر با سمت کاردان و مسولمشغول انجام وظیفه هستم و اخیرا مدرک کاشناسی مدیریت دولتی را اخذ نموده و جهت اعمل ردیف کارشناس و مسول به منطقه خوزستان ارائه گردید متاسفانه اعلام کردند که امکان تبدیل و ارتقاء از سمت کاردان مسول به کاشناس مسول را ندارند،لطفا اعلام نظر فرماید.باتشکر فراوان

    1. حمید می گوید

      با سلام و درود
      مثل اینکه سوال ما از قلم افتاد

  8. یه مجرد می گوید

    با سلام
    جناب سردبیر چی شده دیگه اون تحرک و پویایی سابق در سایت به چشم نمیاد؟؟؟؟؟
    از کمک هزینه ازدواج استخدام های جدید خبری تازه بزارید… ما رو از بلاتکلیفی برهانید

    1. دوست می گوید

      مجرد جان نه تنها اون تحرک و پویایی قدیم در سایت به چشم نمیاد بلکه در مجموعه مخابرات نیز مدتهاست مرده است. پویایی یعنی عملگرایی یعنی تغییر در جهت درست و صحیح. اون تحرک در کارمندان نیز یخ بسته است اون شور و شوق کار از بین رفته است حتی باعث شده است که شما هم هنوز که هنوزه مجرد بمانید. باور کنید جامعه کارمندی علل الخصوص مخابرات یک آمپول پنی سیلین قوی مانند سفتریاکسون لازم دارد که ویروس ها را خشک کند و در ادامه بتامتازون ال آ تزریق شود که بدنه شرکت به تحرک بیافتد.ممنون

      1. سردبیر می گوید

        سلام
        متاسفانه شرکت مخابرات علیرغم تصویب اولیه در هیئت مدیره , بدلیل تغییر مردان هیئت مدیره امضاهاشو نگرفت و رسید به امروز.
        امروز همه میدانند این امر قبلا تصویب شده ولی دفتر هیئت مدیره مخابرات ایران باید مردانگی کنه و دوباره امضاها رو بگیره, ولی نمیکنه.
        دوست نداره از خودش مایه بذاره و کم کاری خودش رو جبران کنه.
        دیگه باید از خیرش بگذریم. کسی بفکر تایید دوباره اش نیست متاسفانه.زورمان به دبیر هیئت مدیره نرسید

  9. ناشناس می گوید

    سلام – شنیدم حق منزلت در راه است و روز های اینده پرداخت میشود ایا درسا است یا نه ؟>

  10. همكار می گوید

    با سلام خدمت سردبیر محترم .. از جنابعالی تقاضا میشود در مورد معوقات کارگزاران خراسان جنوبی که مربوط به سه ماهه اول ۹۴ میشود سوال کنید چرا با توجه به اینکه مخابرات استان لیست اسامی افراد را به خدمات اول داده که معوقات انان را واریز کنند ولی مدت یکسال شده که این ماه اوماه میکنند سردبیر عزیز از شما خواهشمند است در این مورد پیگری نمایید ضمنا بنده بارها به خدمات اول زنگ زدم ولی جواب درستی نگرفتم .. ممنون از جنابعالی خداوند به شما سلامتی عنایت فرماید تا در خدمت دوستان وهمکاران باشید ممنون از شما

  11. همكار می گوید

    کاهش ساعت کار ازسازمان برنامه وبودجه امده ولی باید ازشرکت مخابرات ایران جواب بیاد استعلام کردند میگن نمیتونند اجرا کنند باید حتما ازتهران بگن چکارکنیم واینکه خودمختار نیستیم حالا تهران کی جلسه بزار خدا میدونه احتمالا وقتی بچه ها بزرگ شدند انشااله

  12. همكار می گوید

    سلام
    میخواستم بدونم این پاداش که قراربود این ماه پرداخت بشه چرا ندادن ومثل اینکه قراربوده از۱۵روز بازم درصدی پرداخت بشه والا ظلمه بخدا من کارشناس باید از۵تا ۱۵روز بگیرم مدیر ورئیس تا ۲۵یا ۳۰روز واسشون پرداخت بشه
    وقتی ازتهران میگن ۱۵روز بهره وری خوب چرا باز میان جگر زلیخاش میکنند وبه ازمابهترانها مدت بیشتری پرداخت میکنند یعنی دقیقا میان ازکارشناس کم میکنند وبه مدیران پرداخت میکنند یاد اون شعار افتادم ازعمرما بکاه وبه عمر (حقوق) اوناها بیفزا من نمیدونم واقعا اقای سرائیان ازاین اجحافها که درحق کارمندان میشه اطلاع ندارند ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    سردبیر عزیز ببخشید خیلی اعصابم خورد شد بخدا

    1. ناشناس می گوید

      سلام همکار محترم بهترین روش اینه که از خیر پاداش وبهره وری واین جور حرف ها بگذری مدتی پیش بنده به نحوه پرداخت اینگونه پاداش ها اعتراض و به بازرسی شرکت مخابرات ایران شکایت نمودم تنها چیزی که عایدم شد این بود که مدیر منطقه ما گله نموده که چرا در مورد پاداش شکایت شده مگر کارکنان اطلاع ندارندگر اعتراض یا شکایتی از جانب همکاران نسبت به نحوه مدیریت ارائه شود در نهایت شکایت آنها به خودم بر میگردد وتصمیم گیرنده نهایی خودم میباشم پس به فکر خودمان باشیم و بیشتر از این با اعصاب و روان خود بازی نکنیم تا بعد که ان شاءاله فرجی بشود و این همه نابسامانی به سرانجام خوشی بینجامد.

  13. همکار خانم می گوید

    با سلام

    چرا طرح کاهش ساعت کار بانوان که دولت اجبار کرده و زیر ساخت و سایر ارگانها اجرا می ککند را چرا مخابرات ایران انجام نمیده ما چه گناهی کردیم مخابرات خصوصی شده واقعا ظلم به خدا به بچه های بی گناه ما رحم کنید.

    1. پاكدل نویسنده سایت می گوید

      باسلام خدمت شما .باتوجه به اینکه ما جزءقانون کار هستیم فعلا چنین مصوبه ای صادر نشده

      1. همکار خانم می گوید

        با سلام من با وزارت کار تماس گرفتم و اونها میگند این مصوبه در مجلس تایید شده و شورای نگهبانم تایید کرده و لازم الاجراست و مخابرات میتونه از ما استعلام کنه الان همه جا دارند اجرا میکنند بجز مخابرات

        1. پاكدل نویسنده سایت می گوید

          باید در مجمع تصویب شود وبه استانها ابلاغ شود

  14. حسن قنبری می گوید

    با سلام و خسته نباشی بنده از بازنشستگان بهداشت و درمان هستم سوالی داشتم ایا بر اساس بند ب ماده ۶۵ در خصوص اعاده بخدمت ایثار گران که رزمندگان را نیز شامل میشود من میتوانم درخواست اعاده بخدمت نماییم ضمنا من دارای مدرک لیسانس و ۱۵ ماه خدمت در جبهه بصورت داوطلبانه میباشم و مدت ۲۲ماه هست که بازنشسته شده ام آیا اگر پیگیر شوم امید ی است که موافقت شود لطفاراهنمایی نمایید . با تشکر

    1. سردبیر می گوید

      کارشناس پاسخ خواهد داد.

    2. پاكدل نویسنده سایت می گوید

      باسلام خدمت شمااعاده به خدمت مخصوص جانبازانی میباشد که خود را بازخرید نموده اند نه بازنشسته .همکارانی که خود را بازنشسته نموده اند برابر ماده ۱۷ امکان بازگشت ندارند

    3. پساما می گوید

      سلام، گویا ترین پاسخ به شما ، رای دیوان عدالت اداری می باشد :
      (رای وحدت رویه شماره ۱۸۴-۱۲/۴/۱۳۹۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری) به موجب رأی شماره ۱۸۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اصلاح عبارتی از رأی شماره ۹۴۱ ـ ۶/۹/۱۳۸۶ هیأت عمومی دیوان عدالت کلیه جانبازانی که از دستگاه متبوع خود منفک شده اند (به استثنای جانبازانی که به دلیل رای مراجع قانونی از کار برکنار شده اند)، فقط برای یک بار می توانند با درخواست خود به خدمت اعاده گردند.
      با این توضیح که به موجب ماده ۴ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان مصوب ۳۱/۳/۱۳۷۴ :«دستگاه‌های مشمول این ماده مکلفند حسب درخواست جانبازان که تا تصویب این قانون در خدمت دستگاه بوده‌اند فقط برای یک بار نسبت به اعاده به خدمت آنان اقدام نمایند». هیأت عمومی دیوان عدالت در قسمتی از رأی شماره ۹۴۱ مورخ ۶/۹/۱۳۸۶ بیان داشته: «… نظر به اینکه حکم مقنن که در مقام حمایت از جانبازان در زمینه‌های استخدامی و اجتماعی انشاء شده، مبین الزام دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مذکور به اعاده به خدمت جانبازان فقط برای یک بار به درخواست آنان منحصراً به شرط اشتغال افراد مذکور به خدمت تا تاریخ تصویب قانون است و …» به استناد این رأی افرادی که قبل از تاریخ تصویب قانون فوق الاشاره (۳۱/۳/۱۳۷۴) از خدمت در دستگاه ذی‌ربط منفک شده باشند، مشمول این قانون نبوده و درخواست اعاده به خدمت آن‌ها پذیرفته نمی‌شد و این امر با هدف قانون که حمایت از جانبازان بود منافات داشت. لذا هیأت عمومی در صدد اصلاح رأی قبلی خود اقدام به اصدار رأی شماره ۱۸۴ مورخ ۱۲/۴/۱۳۹۱ نمود که در رأی اخیرالذکر اشکال مذکور را مرتفع نمود و عبارت «… منحصراً به شرط اشتغال افراد مذکور به خدمت تا تاریخ تصویب قانون …» مطرح در رأی مورخ ۶/۹/۱۳۸۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری را حذف و عبارت «به شرط آن که تا تاریخ تصویب قانون مذکور در خدمت دستگاه بوده‌اند» جایگزین آن نمود. نکته شایان ذکر که از مفاد آرای مذکور می‌توان به آن اشاره نمود تصریح به اینکه هر جا در قوانین موضوعه‌ که مربوط به ایثارگران با ابهام یا اجمالی مواجه شدیم این نکته را در نظر داشته باشیم که هدف قانونگزار از تصویب این دسته از قوانین حمایت از افراد مشمول این قوانین می‌باشد که لازم است سایر نهادها و دستگاه‌های دولتی و غیردولتی نیز این نکته را در موارد مشابه رعایت کنند. در نهایت با عنایت به رای مذکور کلیه جانبازانی که تا به حال از تسهیلات مقرر در ماده ۴ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان استفاده ننموده اند می توانند برای یکبار از مزایای این ماده بهره مند گردند اعم از اینکه قبل یا بعد از تاریخ تصویب این قانون از خدمت منفک شده اند.

      1. پساما می گوید

        ادامه:
        معاونت حقوقی رئیس‌جمهور در پاسخ به معاونت مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور چنین آورده است: «بنا به مراتب مذکور دستگاه‌ها مکلف به اعاده به خدمت جانبازان (اعم از بازنشسته، بازخرید، مستعفی) بنا به درخواست آنان و برای یک بار می‌باشند.

        1. پاكدل نویسنده سایت می گوید

          باسلام .از دستگاه متبوعه خویش منفک شده اند .منفک یعنی باز خرید بازنشسته ها را شامل نمیشود.دلیل آن هم این است که جانبازان عزیز به دلیل شرایط جسمی وروحی در بعضی از موارد قادر به کار نیستند وخود را بازخرید میکنند .بعداز مدتی که مورد مداوا قرار میگیرند وسلامتی نسبی را بدست می آورند .به آنها اجازه داده میشود که رجوع کنند ومشغول به کار شوند

        2. پساما می گوید

          سلام
          آقا پاکدل صحیح می فرمایند.
          قوانین و نظر هیئت دولت این است که جانباز بازنشسته برای یکبار میتواند اعاده بکار شود، ولی متاسفانه این قوانین مانند بسیاری از مصوبات در خصوص ایثارگران بطور کامل اجرا نمی شود .

  15. PSDK می گوید

    باسلام گیلان ………

  16. محمد می گوید

    ایا وای فای های استان ایلام شبانه نا محمدود هستند/؟

  17. ناشناس می گوید

    سلام خسته نباشید
    قانون کاهش ساعت کارخواهران باشرایط خاص که مصوب و ابلاغ شد،ازکی توی مخابرات اجرامیشه ؟

  18. ناشناس می گوید

    سلام
    بنده ۹۴/۱۰ از طرح جایگزین فرزند استخدام شدم با مدرک مهندسی IT و الان هم در قسمت فنی شرکت مشغول به کار می باشم
    حالا میخوام ارشد شرکت کنم نمیدونم باید چیکار کنم در واقع گیج شدم
    آخه یه جا میگه باید ادامه رشته خودت رو بدی یعنی مرتبط
    و یکی میگه اصن ربطی نداره
    بابا یکی بگه باتوجه به مقررات جدید باید یکار کنم ؟
    یعنی من میتونم رشته ای به جز فنی رو ادامه بدم مثلا مدیریت یا نه باید حتما IT بخونم
    باتشکر

    1. ناشناس می گوید

      چرا کسی جواب منو نمیده

      1. ناشناس می گوید

        سردبیر چرا جواب سوال منو نمیدی؟

        1. سردبیر می گوید

          عزیزمن
          در این موقعیت شرکت برای ارشد و بالاتر ساکت مونده.
          شما اگر با همون مدرک لیسانس که استخدام شدی, مشاغل مرتبط با همون رو بخواهی هیچ اشکالی ایجاد نمیشه ولی اگر فردا بخواهی مدیریت بخوانی و بخواهی در جای فنی مدرک مدیریت را هم تاثیر بدهی , نمیشود مرتبط نیست.
          هیچکس نمی تواند برای شما تعیین تکلیف کند که این را بخوان یا نخوان.بالاتر از لیسانس نه برای شرکت مهم است نه امتیازی به آن میدهد.
          از من می پرسی , بر اساس تجربه, من به شما میگویم مرتبط بخوان.ولی اگر ارشد دوم و سوم است مهم نیست و راحت باشید.
          مثالی میزنم
          دوستم لیسانس فیزیک داشت و فوق لیسانس مدیریت
          میخواست در رشته های مالی کار کند مدرکش را قبول نکردند گفتند فیزیکی
          در بخش فنی خواست ارشدش را اثر بدهد بهش گفتن ارشدت فنی نیست.
          حالا چه تصمیمی میگیری؟
          واقعا تصمیم گیری دشوار است.جواب اداری روشن است اما جواب تجربی>؟ خیر

  19. سعید می گوید

    با سلام همدان هنوز از حقوق خبری نیست اقای سرائیان بداد ما برس

    1. صابر از همدان می گوید

      در همدان فقط فیش حقوقی را در سایت زده اند ، خبری از حقوق نیست ما هم مثل شما فقط منتظریم ……………..

      1. رضا می گوید

        قسط هام مونده و کف گیر هم به ته دیگ خورده ، خدایا به دادمون برس، واقعا موندم اگه فردا حقوق ندن چیکار بکنم؟ اقای سرائیان لطفا به مدیران عامل مرفه بگویین حقوق ما را سر وقت بدهند.
        استان همدان چند ماهی هس که در حقوق دادن بهم ریخته و …….

  20. ناشناس می گوید

    باسلام خیلی دلم پراست اخر نمیدانم وضعیت استان گیلان کی خوب میشود .. برای پرداخت حقوق مشکل دارد اخر پاداشهای انچنانی وریخت پاش کم نیست در استان اقای سردبیر کسی نیست بداند که ….اقای سردبیربه داد گیلان برسید.
    گیلان خیلی مشکل دارد .استانهای دیگر را می بینی تعجب دارد .متشکر

    1. مسعود می گوید

      سلام همکاز گرامی فکر کنم دل همه ما از بی عدالتی خون شده تو استان ما(ایلام) هم مشکل پرداخت فقط برای کارکنان هست ناراحت نباش ما عادت داریم به این مسائل، ،چون مدیران و روسای ادارت یک ماه یا دو ماه حقوق نگیرن اتفاقی نمی افته زیرا از ما بهتران در طول سال دو سه بار پاداش در یافت می کنند ومیلیونی به جیب مبارکشان ریخته می شه مانند همین چند روز پیش از ۵ میلیون به بالا در یافت نموده وبرای کارکنان عادی از ۵۰۰ هزار تا ۱۰۰ هزار اختصاص داده اند حالا خودتان قضاوت کنید ما حقوق می خوایم چکار ؟؟؟

    2. ناشناس می گوید

      گیلان چیه بابا بیایین مازندران رو دریابین شنبه ۳ مهر هنوز خبری ازحقوق نیست

      1. ناشناس می گوید

        داداش گلستان بدتر پس این همه اعتبار شرکت کو ابحت کو جلا کو وووووووو واویلا انگیزه کووووووو این بود خصوصی سازی تفرقه اختلاف ناراحتی بین همکار رسمی و قراردادی وای وای خدمان کردیم حق ماست

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.