Ultimate magazine theme for WordPress.

فراخوان مخابرات ما – مشکلات پیمانکاران محلی و کارکنانشان.

58 21

مخابرات ما – یکی از مشکلات اساسی ما در مخابرات, حضور پیمانکاران محلی و کم توان است که بدون توان اولیه وارد مناقصه شده اند لذا توان اداره کارکنان شرکتی را ندارند.

مشکل دیگر این است که این شرکتها ودعی هستند مخابرات بطور منظم و دقیق پولی به آ«ها پرداخت نمی کنند لذا تا پولی نگیرند به کارکنان پولی نمی دهند.

کارکنان در این میانه گوشت قربانی هستند.

می خواهیم در این نظر سنجی مشکلات پیمانکاران محلی و همچنین نیروهای پیمانکاران محلی را روی میز مدیران ارشد بگذاریم.

از هر سه گروه, کارکنان شرکتی , پیمانکاران محلی و همچنین مدیران استانی خواهش میکنیم مشکلات کاری خود را برای ما نبویسند تا با جمع بندی اشکالات به راه حلی برسیم.

حداقل بدانیم راه حل چیست!

در حالت فعلی همه از دیگران طلبکارند.اما این طلب واقعی نیست بلکه فرار از وظیفه قانونی است!

کامنتهای خود را در زیر همین مطلب بنویسید.

 

Get real time updates directly on you device, subscribe now.

  1. ناشناس می گوید

    سلام
    چرا مخابرات استان آذربایجان شرقی برای نیروهای قراردادی تی سی تی وان هم سان سازی حقوق نمیکنه ما هارو مثل توپ بازی میدن

  2. ناشناس می گوید

    با عرض سلام خدمت مهندس صدری .من همیشه پست های جناب اقای مهندس صدری رو میخونم والا تا حالا ندیدم درمورد کارکنان نیروی پیمانکاری بحث و گفتگویی کنه همش درباره نیروهای شرکتی خدمات اول و شسگام و تی سی تی وان حرف زدن همش هم کارکنان این شرکت رو به حق و حقوقشون رسوندن .با این بی عدالتی و ظلمی که ما از اداره مخابرات میبینیم فک نکنم اداره مخابرات به ما ارزش بده.بنظرم اداره مخابرات میخواد یواش یواش نیروهای پیمانکار محلی رو از کار برکنار کنه .نمیدونم قسمت بازرسی و قسمت قرار دادها برا چی تو اداره هستن وقتی که مشکل من نیروی پیمانکار محلی رسیدگی نمیشه وقتی رییس بازرسی به نیروی فنی با سابقه ده ساله میگه به ما ربطی نداره شما پیمانکاری هستین برو اداره کار شکایت کن وقتی مسولین عشق امضا دارن به اون امضایی که پای قرار داد با پیمانکار پایین ورق رو نخونده امضا میکنن پس ما نباید بفکر این باشیم که حال و روز ما بهتر از این شه.نه انگیزه برا مون مونده نه هدف و نه روحیه.از خداوند متعال خواستارم خودش فکری به حال ما بکند فقط مسیولین بلدن وعده بدن.میخوای با مدیر عامل استان قرار ملاقات بذاری زنگ میزنی از منشی وقت بگیری به ما میگن نیروی شرکتی هستین شما نمیونید با مدیر عامل قرار بذارین مثل اینکه ما ده سال عمرمونو برا مخابرات نذاشتیم.حرف زیاده خواهشا مسیولین استان اذربایجان شرقی فکری به حال نیروهای شرکت محلی بکنن

    1. نیروی پیمانی شبکه هوایی می گوید

      سلام
      تعدادی از پرسنل شبکه هوایی(پیمانکاری) ، از منطقه ۵ مخابرات تهران هستیم ( اطراف شهر ری )
      سه سال و چهار ماه با این پیمانکار داریم کار میکنیم ( با چهارده سال سابقه کار در مخابرات ) ، همه متأهل و دارای فرزندیم ، و با خودرو شخصی خود مشغول به کار هستیم (با روزانه تقریبا ۷۰ کیلومتر تردد در محور)، سال ۹۳ و ۹۴: ۱,۲۰۰,۰۰۰ تومان دریافتی داشتیم ، سال ۹۵ و ۹۶: ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان و امسال هم در تاریخ ۹۷/۲/۲۰ برای فروردین ۱,۲۰۰,۰۰۰ تومان پرداخت کرده ( کمتر از وزارت کاری ) یک ماه دیگه قراردادش تمومه و از اول قراردادش به ما سنوات نداده و این چند سال را قرارداد سفید امضا از ما گرفته ، امسال هم ایشان را اصلا ندیدم جواب تلفن هم نمیده و … .
      نظر شما چیه ؟ آخه بدتر از این میشه ؟؟؟

      1. سردبیر می گوید

        سلام
        شما بخاطر ماشین و وسیله نقلیه قرارداد داشتین و پول می گرفتین یا اینکه قرارداد نفری داشتین؟ قرارداد نیروی انسانی؟
        میتونید یک نسخه از قرارداد رو بمن بدین؟
        متاسفانه قرارداد راننده ها با مخابرات دارای مشکلاتی است از جمله پول کم, عدم دریافت عیدی سنوات و حتی بیمه!

        1. نیروی پیمانی شبکه هوایی می گوید

          سلام
          همان طور که گفتیم ما نفراتی از پرسنل یا مأمور شبکه هوایی هستیم که کار ما نگهداری خطوط شبکه هوایی ، ONU ، دیتا ،ADSL ( تعویض یا ترمیم کابل هوایی در صورت پارگی و سرقت ، رفع خرابی در ONU ) دایری کردن تلفن جدید ، تغییر مکان ، دایری ADSL ، دیتا و … برای مشترکین شهری و روستایی جنوب شهرستان ری است ، که انجام همه این کارها مستلزم داشتن وسیله نقلیه است که هر مأمور به تنهایی و با وسیله نقلیه شخصی خود این کارها را انجام می دهد . و متأسفانه دریافتی ما با وسیله نقلیه همان مبالغی است که گفتیم .
          متأسفانه پیمانکار باکمال پررویی و با تهدید عدم همکاری یک قرارداد سفید(بدون درج حقوق و مزایا و پو کار کرد خودرو ) امضا میگره و به ما هم هیچ رونشتی نمیده ، و به صورت شفاهی میگه من امسال فلان قدر میتونم پرداخت کنم هرکی ناراضیه میتونه بره .

        2. نیروی پیمانی شبکه هوایی می گوید

          سلام

          همان طور که گفتیم ما نفراتی از پرسنل یا مأمور شبکه هوایی (به اصلاح مأمور خرابی تلفن ) هستیم که کار ما نگهداری خطوط شبکه هوایی ، ONU ، دیتا ،ADSL ( تعویض یا ترمیم کابل هوایی در صورت پارگی و سرقت ، رفع خرابی در ONU ) دایری کردن تلفن جدید ، تغییر مکان ، دایری ADSL ، دیتا و غیره … برای مشترکین شهری و روستایی جنوب شهرستان ری است ، که انجام همه این کارها مستلزم داشتن وسیله نقلیه است که هر مأمور به تنهایی و با وسیله نقلیه شخصی خود این کارها را انجام می دهد . و متأسفانه دریافتی ما با وسیله نقلیه همان مبالغی است که گفتیم .
          متأسفانه پیمانکار با کمال پررویی و با تهدید عدم همکاری یک قرارداد سفید(بدون درج حقوق و مزایا و پول کار کرد خودرو ) امضا میگره و به ما هم هیچ رونوشتی نمیده ، و به صورت شفاهی میگه من امسال فلان قدر میتونم پرداخت کنم هرکی ناراضیه میتونه بره .

  3. احسان می گوید

    سلام
    مگرطبق دستورمدیرعامل محترم: شرکتهایی می توانند برای نگهداری مراکزتلفن درمناقصه واستعلام شرکت کنند که داری طبقه بندی وصلاحیت ازاداره کارداشته باشند
    پس چطور دراین استعلام مخابرات منطقه استان آذربایجان شرقی حرفی از طبقه بندی وصلاحیت داشتن ازاداره کار به میان نیامده؟؟؟؟ ونوشته کلیه افرادحقیقی وحقوقی!!!!!!
    این هم ادرس :
    http://www.eatc.ir/News/2891/2-97–%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85-%d9%86%da%af%d9%87%d8%af%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d9%84%d9%86–%d8%af%d8%b3%d8%aa%da%af%d8%a7%d9%87-%d8%b3%d9%88%d8%a6%db%8c%da%86-%d9%85%d8%b1%d8%a7%da%a9%d8%b2-%d8%a7%d8%b3%da%a9%d9%88-%d8%b3%d9%87%d9%86%d8%af-%d9%88-%d8%a7%db%8c%d9%84%d8%ae%da%86%db%8c.html

  4. ناشناس می گوید

    سلام
    این پیمانکارای محلی هر چقدر هم پول بگیرن از مخابرات به نیروهاش بازم کمتر از حق قانونیش پرداخت میکنه اونم با هزار تا اذیت وآزار اینو من از خودم نمیگم بنده به اتفاق همکارای دیگه به دلیل کم دادن حق وحقوق و همچنین تاخیر بسیار زیاد در پرداخت همین مقدار ناچیز به واحد بازرسی استانمون مراجعه کردیم و از ناحقی هایی که بر سرمون این پیمانکار داره میاره گفتیم ولی در کمال ناباوری رئیس اداره بازرسی گفتن اگه پیمانکار کم بگیره که خب به شماها کم میده اگرم مخابرات پول زیادی بهش بده بازم به شما کم میده!!!!!!!!!!!!!!!این بود جواب یک مسئول مخابراتی ان هم در واحد بازرسی وشکایات یک استان؟؟؟انشالله یک مسئول با وجدانی پیدا بشه و این عدالت رو در مخابرات برقرار کنه تا دستو پای این پیمانکارای محلی که خون نیروها رو دارن میمکن جمع بشه.

  5. کارمند tct می گوید

    سلام خسته نباشید کاهش ساعت کاری مادران دارای فرزندان زیرشش سال چرا برای بخش خصوصی اجرا نمیشه چه فرقی هست بین نیروهای رسمی و پیمانکاری بچه های ما هم به مراقبت احتیاج دارند
    چرا ما مرخصی استعلاجی نداریم

  6. کاظمی می گوید

    مدیرعامل محترم شرکت مخابرات ایران

    با سلام و احترام
    باتوجه به اهتمام جناب عالی به نیروی انسانی به عنوان سرمایه های شرکت به عرض می رساند سالهاست که ما نیروهای شرکتی به امید های واهی مسئولین در این شرکت مشغول به کار هستیم با رها صدای اعتراض خود را به گوش وکلای ملت ، وزیر و مسئولین مخابرات رسانده ایم اما کو گوش شنوا جناب آقای صدری حال که با حضور شما بارغه های از امید در دل این جوانان روشن شده است نگذارید برای آخرین بار امید از مخابرات بریده شود مهندس عزیز مدتی است که شرکت های تامین نیرو که نقشی جز دلال ندارن در تکاپوی اجرای طبقه بندیی هستند که از ۸۸می بایست با ضریب ریال مخابرات برا این نیروهای مظلوم اجرا می شد علیهذا همین طرح نصف و نیمه هم منوط کرده اند به شرایط خاص ، ام دی اف ، امور مشترکین ،۱۱۸ و… را شامل نمی شود مدارک با گرایش های مختلف ، مرتبط و غیر مرتبط فیلتر شده است آیا تجربه ۱۵الی ۲۰ ساله یک شغل خودش کافی نیست و ارجحیت ندارد به مدرک لیسانس یا فوق لیسانس غیر متبطش ، آیا طبق قوانین و دستورالعمل های مختلف وزارت کار طبقه بندی مشاغل حق همه کارکنان شرکت های بالای ۵۰نفر نیست ، آیا ما در بهروری شرکت تاثیری نداریم چرا کارمند جزء یک شرکت واسط باید چندین برابر یک نیروی شرکتی با ۲۰سال سابقه حقوق و مزایا دریافت کند مهندس عزیز سید بزرگوار بفرماییدکی بساط این شرکت های کذایی و زالو صفت را جمع میکنید ؟ چه زمانی این نیروهای شرکتی روی آرامش را به خود خواهند دید

  7. بهار می گوید

    با سلام
    جناب سردبیر لطفا بخوانید
    جناب اقای صدری بارها براتون ایمیل دادم
    بارها براتون پیامک دادم درخواست وقت حضوری کردم متاسفانه همشون بیجواب موند !!
    من از سال ۸۱ به شرکت مخابرات ایران اومدم تا الان امنیت شغلی نداشتم بارها طی سالها گفتن شما نیروهای شرکتی اضافه هستین اخراجتون میکنیم حقوق من زیر دو میلیون هست و مثل هزاران شرکتی دیگر متاهل و و بچه دارم از خدمات درمانی و رفاهیات هیچ بهره ای ندارم کمنرین حقوق و میگیریم اگه روز تعطیل بگن بیا باید بیام و اضاقه کاری بهم تعلق نمگیره و میگن وظیقته که بیای بدترین برخوردا با من شده درخواست وام دادم با هزار مکافات به مدیر که رسید گفت تو حقوقت کمه نمیتونیم بهت وام بدیم !!! بگزریم هیچیک از همکارای رسمی هم حاضر نشدن ضامن من بشن بنده تو اتاقی نشستم که همکار رسمی و قرار دادی من دوبرابر من حقوق میگیرن با همون حجم کار من !! و تعطیل کاری که بیاین روزی ۱۰۰تا ۱۵۰ اضافه کاری میگیرین از پاداش و اینا خبری نیست از امکانات اموزشی یه بار یه کلاس پنجشنبه به زور رفتم که اونم به من مدرکشو ندادن مرکز اموزش چون اقای دیانی گفته بودن که شرکتی ها جز بدنه مخابرات نیستن !!مریض شذم و حق استفاده از مرخصی استعلاجی نداشتم چون شرکت ما همچین چیزی و قبول نداره !!اگه صبح ۵ دقیقه دیر برسم یا برام کاری بیش بیاد بخوام نیم ساعت زودتر برم تموم این تعجیل و تاخیرا جمع میشن ینی یک ساله در نظر گرفته میشه و برام مرخصی حساب میشه حتی اسفند ماه رفته باشم تو سال جدید محاسبه و از سنوات من کم میشه !!جز طرح کذایی نشدم چون مدرک لیسانس روابط عمومی من با شغل کارشناسی من در مالی همخوانی نداره !!و روابط عمومی هم جا ندارد که بنده بروم !! البته ناگفته نماند که این طرخ افزایش حقوق انچنانی هم نداشته در حد ۱۰۰یا ۲۰۰!!!که اونم شامل حال بنده نشده !! از ساعت مرخصی بانوان نمیتونم استفاده کنم به جرم شرکتی بودنم !!
    جناب سردبیر بازم بگم براتون؟؟اصلا نمیدونم میخونین یا نه نمیدونم جواب میدین یا نه خیلی وقته حرفای و بغضای ما تو گلو خفه شده اقای صدری حرفای قشنگی میزنن ولی متاسفاته همه عادت کردن فقط از قشنگیا حرف بزنن ولی عمل کردن و یادشون میره تموم اینا رو با اشک براتون نوشتم دلم برای خودم برای همکارانم میسوزه واقعا با این شرایط بد اقتصادی ما باید چه کنیم ؟!!!

    1. سردبیر می گوید

      سلام
      معلومه که میخونم.
      میخوای الان کامنت شما رو ببندم هر کلمه شو از حفظ (همون ازبر) برات بگم!؟
      من هم کار بی هدفی انجام ندادم.
      قطعا این اطلاعات رو دسته بندی میکنم و برای مدیران می فرستم.
      این بار این کار رو میکنم.
      همانطور که اون بخش از (مدرک قابل قبول+ شغل مرتبط) از بین رفته و شما شامل طرح طبقه بندی خواهید شد امیدواریم بقیه چیزها هم درست بشه.
      از وقتی آقا یفرقانی اومده گفته در برخی بخش های طرح طبقه بندی تغییراتی دادن یکیش همونی است که من نوشتم.
      انشا الله بقیه شم درست میشه.
      من همینجوری الکی نیم گم.یه نشانه هایی دیدم که امیدوارم ادامه پیدا کنه.
      امیده دیگه. امید …

      1. بهار می گوید

        یک دنیا ممنونم از جوابتون جناب سردبیر راستش فکر نمیکردم بخونین و بابت این از شما عذر میخوام اینکه شما گفتین جز طرح میشم برام کلی جای خوشحالی داشت کورسوی امیدی بود تو این تاریکی ها
        همینکه تو این اشفته بازار جایی هست که بشه حرف زد و از همه مهمتر کسی هست که میخونه و اهمیت میده حتی اگه کاری نشه کرد خیلی امیدوار کنندس و من از شما سردبیر محترم واقعا ممنونم

        1. سردبیر می گوید

          ای آقا……
          یکی بخونه ببینه ما چی میگیم!!!!
          زنده باشی الهی.خیر ببینی..ما در خدمتیم

      2. نیروی پیمانی شبکه می گوید

        سلام
        تعدادی از پرسنل شبکه هوایی(پیمانکاری) ، از منطقه ۵ مخابرات تهران هستیم
        سه سال و چهار ماه با این پیمانکار داریم کار میکنیم ( با چهارده سال سابقه کار در مخابرات ) ، همه متأهل و دارای فرزندیم ، و با خودرو شخصی خود مشغول به کار هستیم (روزانه تقریبا ۷۰ کیلومتر)، سال ۹۳ و ۹۴: ۱,۲۰۰,۰۰۰ تومان دریافتی داشتیم ، سال ۹۵ و ۹۶: ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان و امسال هم در تاریخ ۹۷/۲/۲۰ برای فروردین ۱,۲۰۰,۰۰۰ تومان پرداخت کرده ( کمتر از وزارت کاری ) یک ماه دیگه قراردادش تمومه و از اول قراردادش به ما سنوات نداده و این چند سسلام
        تعدادی از پرسنل شبکه هوایی(پیمانکاری) ، از منطقه ۵ مخابرات تهران هستیم
        سه سال و چهار ماه با این پیمانکار داریم کار میکنیم ( با چهارده سال سابقه کار در مخابرات ) ، همه متأهل و دارای فرزندیم ، و با خودرو شخصی خود مشغول به کار هستیم (روزانه تقریبا ۷۰ کیلومتر)، سال ۹۳ و ۹۴: ۱,۲۰۰,۰۰۰ تومان دریافتی داشتیم ، سال ۹۵ و ۹۶: ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان و امسال هم در تاریخ ۹۷/۲/۲۰ برای فروردین ۱,۲۰۰,۰۰۰ تومان پرداخت کرده ( کمتر از وزارت کاری ) یک ماه دیگه قراردادش تمومه و از اول قراردادش به ما سنوات نداده و این چند سال را قرارداد سفید امضا از ما گرفته ، امسال هم ایشان را اصلا ندیدم جواب تلفن هم نمیده ال را قرارداد سفید امضا از ما گرفته ، امسال هم ایشان را اصلا ندیدم جواب تلفن هم نمیده و … . نظر شما چیه؟ بدتر از این هم میشه؟

  8. شركتي می گوید

    با سلام …
    با سلام خدمت جناب آقای مهندس صدری مدیری شایسته و با اخلاق
    ما از آقای مهندس خواهش میکنیم با درایت و هوشیاری خود نسبت به حذف پیمانکاران اقدام نمایند چون همه میدانیم پیمانکار هیچ کار مثبتی انجام نمیدهد و فقط پول یا مفتی این وسط نصیب پیمانکار میشود پولی که حق کارکنان شرکتی است و با این پول میتواند هم انگیزه ی بیشتری برای کار کردن داشته باشند و هم میتوانند مشکلی از مشکلات زندگی خودرا حل کنند ودر نهایت به سود شرکت و منجر به کاهش هزینه ها و کارایی بیشتر خواهد شد عقل ،شرع ،و منطق حکم میکند کسانی که در یک محیط کاری کار یکسانی را انجام میدهند همه باید از یک قانون و مقرارت پیروی کنند و حق و حقوق همه باید یکسان باشد خانه در دل خانه ایجاد کردن با شرایط متفاوت کاری بسیار اشتباه و عواقب آن بجز ضرر و زیان نخواهد بود ملاک و حق و حقوق در سازمان باید بر اساس کار باشد نه صرفا” شرکتی یا رسمی بودن رفتار کارکنان تحت تأثیر عواملی همچون تعلق خاطر کارکنان، رضایت شغلی، عدالت سازمانی و… خواهد بود مدیران شرکت نباید محیطی فراهم کنند که امتیازات فقط به گروه خاصی تعلق گیرد زمانی که حقوق ومزایا بر اساس کارایی باشد آن شرکت موفق خواهد شد ….مهمترین نکته کلیدی برای موفقیت در کسب و کار اجرای عدالت است … به امید موفقیت شما مدیر یت محترم

  9. ناشناس می گوید

    با عرض سلام و خسته نباشید خدمت مدیر عامل مخابرات .جناب مهندس صدری اگر مخابرات به نیروهای شرکتی نیازی ندارد و به قول برخی از دوستان که عنوان میکنند این نیروها کمتر از یک ساعت کار مفید در روز دارند، خوب چرا ما را نزدیک ده دوازده سال و بالاتر حتی در اینجا نگه داشته اید؟؟همان روز اول میگفتند اقا نیاز به شما نداریم تا ما هم زودتر از اینها تکلیف خودمان را روشن میکردیم و جوانیمان را اینجا هدر نمیدادیم.در مورد پیمانکاران اگر میگویند که مخابرات به انها پولی نمیدهد و با برداشتن قرارداهای مخابرات ضرر میکنیم جای تعجب دارد که چگونه دوباره در مناقصه شرکت میکنید و نهایت تلاش را میکنید که حتمن دوباره این لقمه نصیب شما شود؟؟؟؟؟؟پیمانکارهای محلی عده ای خاص هستند که مدیران ناتوان سعی میکنن پشت این پیمانکاران پنهان بشن هر وقت مشکلی پیش میاد میگن شما با فلان شرکتین به ماربطی ندارین وقتی کارهست خودشون تماس میگیرن میگن شما نیروی مخابراتین اول واخر مشکلات بر میگرده به خوده مخابرات ومدیرانش.
    متاسفانه پیمانکاران محلی افراد … هستند که در شان شرکت مخابرات نیستند ، هیچ قانون کاری برایشان معنی ندارد اخر هر سال یه برگ خالی میدن که تایید کنید همه چیز را دریافت کرده اید وگرنه بروید شکایت کنید و هر کجا دلتان خواست سرتان را بکوبید ما هم مجبوریم امضا کنیم و در اخر نه سنوات داده میشود و نه مزد قانونی ، نیروهای شرکتی هیچوقت فیش حقوق دریافت نکرده اند و پیمانکاران مبلغی که هر ماه پرداخت میکنند با لیستی که به مرکز استان ارسال میکنند مغایرت دارد اما هیچکس رسیدگی نمیکند ، بخدا نیروهای شرکتی قشر ضعیف اداره هستن همه فشار و حجم کاری رو متحمل میشن اما در اخر از حداقل حقوق و مزایای دریافتی هم کمتر میگیرن ، رئیس و ناظرا هم همدست کارای پیمانکارای محلی هستن .عوض اینکه مخابرات به نیروهای فنی ارزش بده یه لگد هم میزنن میندازن تو چاه.جای تاسف داره برا شرکت مخابرات ایران که کارکنان لیسانس و فوق لیسانس نیروی فنی خود را داده به یه شرکت پیمانکار محلی که دیپلم هم ندارن .والا به خدا دیگه خسته شدیم این همه بی عدالتی دیدیم تو اداره مخابرات .فقط یه خواهش دارم از جناب مهندس صدری اگر مشکل ما نیروهای محلی نمیخواد حل بشه رک و رو راست بگه ما بفکر کار دیگه باشیم ما به امید اینده مخابرات موندیم اینم که ظاهرا مشکل حل نمیشه فقط مسولان بلدن الکی وعده بدن

  10. احسان می گوید

    باسلام
    دراینکه پیمانکاران مخابرات فقط بدنبال تصاحب سودبیشترهستند شکی نیست ولی باورفرمائید که سودشان را حقوق کارگران برمی دارند مثلا:عدم پرداخت اضافه کاری. نوبت کاری و…
    واداره مخابرات براحتی می تواند کارهایش رابا حذف پیمانکاران محلی به نحواحسن تحویل بگیرد فقط وفقط با نظارت بیشتر وجدی .جایی که ناظرشبکه ورئیس مرکزهست چه نیازی به پیمانکارهست
    حالا دراین میان کسانی هستند بانام پیمانکاران محلی که فقط برای برداشتن پول امده اند نه کارخاصی انجام میدهند ونه نیازی به انها هست
    وفکرمیکنم که این مدیران عالی استانها هستندکه اجازه حذف انها را نمی دهند بعلت اشنا وفامیل بودن شان با پیمانکاران محلی
    خلاصه اینکه بسیاری ازمشکلات مخابرات وکارکنان پیمانکاران محلی با حذف اینگونه پیمانکاران (پیمانکاران محلی)حل می شود

  11. مسیح می گوید

    سلام سردبیر عزیز . با طرح این موضوع، همه ما مدتی سرگرم خواهیم شد حال باوجود سپری شدن چندین سال ما در این سایت میخواهیم یک کمی با هم مروری به گذشته سیاه داشته باشیم که از دست هیچکس کاری برنمیاد . مگر سران مخابرات یا سهامداران درطبقات بالای محل کار ما نیستند که از پاسخ طفره میروند . به نظرم اصل موضوع به فراموشی سپرده شد . .

    1. سردبیر می گوید

      مسیح جان۱
      ما موضوعاتی که بنظر میرسه مشکل نیروی انسانی است بعنوان موضوع روز مطرح میکنیم.
      همین مسائلی که شما گفتید مگر کم مهم است؟
      انسان طراح و ایده پرداز باید خودش ایده بده و جلوتر از زمان حرکت کنه نه اینکه صبر کنه تا ما چیزی مطرح کنیم بعد ازش اشکال بگیره.
      شما دوست خوب من
      که من احترام زیادی براتون قائل هستم
      موضوع مهم هفته آینده رو مطرح کنید.
      قول میدم هفته آینده در مورد اون حرف بزنیم.
      سوژه های ما در بحث های طولانی با دوستان مشخص میشه
      کار شخصی نیست
      در مسیر نیاز شرکت و بحران شرکته

  12. مرگ بر ظالم می گوید

    باسلام وعرض ادب خدمت سردبیر محترم ودلسوز
    پیمانکار محلی باکمترین قیمت درمناقصه برنده میشه وکلی هم خوشحاله وقتی موقع حقوق دادنش میشه اول از صورت وضعیتش کرایه خونه اش،پول بنزین ماشینش آنهم خیلی دست بالا،و حقوق بالای مدیریت کلان خودش رو جدا میکنه وتهش مبلغی که میمونه رو اول به فامیلاش که خودش آورده سرکار وتازه واردن هرجور خودش دوست داره میده ونیرویی که باهاش نسبتی نداره رو ۶۰۰میزاره کف دستش میگه برام نمی صرفه بیشتربدم. جالب توجه اینکه همین چندرغازم دوسه ماه همیشه باتاخیر پرداخت میکنه هنوز عیدی نداده بماند حقوقم چتدماهه روهمه.ولی وقتی میخاد صورت وضعیتشو بگیره جدول الکی درست میکنه که حقوق بروزه و نیروها دریافت کردند.تمام مسئولین استانی هم ازاین مشکلات خبر دارند وکلی هم ازش طرفداری میکنند وبقول خودشون مدیرمنطقه دوست جون جونی همین آقاست.
    جالبه بدانید آقایون پیمانکار محلی برای گرفتن همین قراردادی که میگن سودی برامون نداره کلی سوغات و…. برای دست اندرکاران عزیز می برند تااگر قیمت پیشنهادی شون بالا باشه وبرنده نشن بهشون اعلام میشه که تخفیف بدن ودرنهایت همون آقا برنده بشه ولی موقع پرداخت دستمزد کارگر اصلا برای طفلکی پیمانکار هیچی نمیمونه فقط محض رضای خدا و رودرواسی بامدیر عزیز کارمیکنه ….

    1. نیروی پیمانی شبکه هوایی می گوید

      به خدا که حرف دل ما رو زدی

  13. ناشناس می گوید

    چقدر شرکت مخابرات بدبخت شده که پیمانکارا هم برای شما خط ونشان وچنگ ودندان نشان میدهد و مسیر بهره وری و انگیزش ونشاط و دلسوزی برای پیشرفت وبالا بردن راندمان کاررا به ما وشما تعیین تکلیف میکندودلسوزانه نیروهای جوان و تحصیلکرده این سرزمین که با هزاران خون دل خانواده فقیرش به اینجا رسیده اندرا به جالش میکشند انگار نیروهای شرکتی از به شرکت حمله کردند واقعا که ….شرمنده شدم.

  14. ناشناس می گوید

    ضمن عرض سلام وخسته نباشیدخدمت همه همکاران
    متاسفانه مشکلات بسیارفراوان است واین فقط وفقط به خاطربی کفایتی ومافیای مدیران مخابرات است وبس
    ضمنا بایدخاطرنشان کنم که همین خدمات اول هم ازسال۹۲تاحالا حقوق گروه ۶ وطبقه بندی دروغین رو پرداخت می کنه.من خودم شخصا به تامین اجتماعی مراجعه کردم که بدونم ۱۴سال درمحل کارآلوده کارمی کنم جریان سختی کارم چی میشه.بازرس سازمان تامین اجتماعی فرمودن چون درتمام سابقه شما متصدی دفتری قیدشده اید سختی کارشاملتون نمیشه وبیمه عادی براتون رد شده.حالا امثال من چطور خدارو راضی کنیم حقمونو بگیره.مخابرات دین وایمانمو سست کرده چون هرآنچه بلا بوده تاحالا سرمون آورده وکل زندگیمون روتحت تاثیر قرارداده.بایدیادآوری کنم که مخابرات به کمیسیون صنایع مجلس پایان سال۹۶ رابرای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مهلت گرفته بود ولی این جورکه بوش میار حداقل تاپاییز سرکارهستیم.به نظرمن بابازنشسته شدن ۸۰درصدرسمی ها درسال اخیر(حداقل دراستان ما)بانیروهایی که مدرک مرتبط دارند وقبل ازخصوصی سازی مخابرات قراردادمستقیم داشته اند قراردادببندند واین روند درسالهای بعدنیز شامل همه کارکنان شود .قطعاکارکنان هم باجان ودل درقبال حقوق وامنیت کاری مناسب جان فدای شرکت می کنند.

  15. همکار اصفهانی می گوید

    با سلام
    بیایید برای یک بار هم که شده با هم صادق باشیم.اگر مخابرات به نیروهای شرکتی نیازی ندارد و به قول برخی از دوستان که عنوان میکنند این نیروها کمتر از یک ساعت کار مفید در روز دارند، خوب چرا ما را نزدیک ده دوازده و بالاتر حتی در اینجا نگه داشته اید؟؟همان روز اول میگفتند اقا نیاز به شما نداریم تا ما هم زودتر از اینها تکلیف خودمان را روشن میکردیم و جوانیمان را اینجا هدر نمیدادیم.در مورد پیمانکاران اگر میگویند که مخابرات به انها پولی نمیدهد و با برداشتن قرارداهای مخابرات ضرر میکنیم جای تعجب دارد که چگونه دوباره در مناقصه شرکت میکنید و نهایت تلاش را میکنید که حتمن دوباره این لقمه نصیب شما شود؟
    ولی بینی و بین الله خود را در محضر عدل الهی بگذاریم و قضاوت کنیم.همه میدانیم که مخابرات به این نیروها نیاز دارد و بدون وجود نیروهای شرکتی و تخصصی که آنها در طول این سالیان کسب کرده اند نمیتواند شرکت را اداره کند.پیمانکار هم بدون اینکه زحمتی بکشد در قبال زحمت کارکنان شرکتی، حق و حقوق این کارکنان را میگیرد و درصدی خوبی از ان را در جیبش میگذارد و مابقی را بعد از کلی مکافات و خون دل آن هم ذره ذره و به صورت قطره چکانی سر سفره کارگر بدبخت میگذارد و این وسط لقمه چرب و نرمی نصیبش میشود. که اگر نمشد عقل حکم میکند که دیگر وارد چنین قرادادی نشود.ما کارکنان شرکتی هم صددرصد به این حقوق هر چند ناچیز نیاز داریم وگرنه مطمئناً با این وضعیت اینجا را ترک میکردیم.پس بیایید کلاه خود را قاضی کنیم و با منطق حرف بزنیم.ایا این که ما به این کار نیاز داریم دلیل این میشود که مارا به استثمار بکشند.آیا حق است که به علت این نیاز، عمر و جوانی و تخصصمان را با کمترین بها بخرند؟؟ایا این طرز برخوردهای چندگانه و تحقیر امیز چیزی جز این به بار میاورد که نیرو به علت نیازش اینجا بماند اما کیفیت کارش را پایین بیاورد.این وسط کی ضرر میکند و چه کسی سود میکند.در این بین در درجه اول کارکنان شرکتی له میشوند و با انگیزه ای پایین متناسب با حقوقشان کار میکنند.در درجه دوم این شرکت مخابرات است که ضرر میکند که این ضرر همان فیدبک سیاست های کاهش هزینه و به کار گیری نیروی ارزان است.و تنها کسی که این وسط سود میکند فقط و فقط پیمانکاران و مدیرانی هستند که خود را پشت این شرکتهای بعضا سوری که عموما از ان خودشان هست، پنهان کرده اند.این چیزی است که واقعیت است.
    ما کارکنان شرکتی از مدیر عامل محترم و همه عزیزانی که دستشان میرسد تقاضا میکنیم به این دور باطل پایان دهند و به جای اینکه حق ما را در جیب پیمانکاران متعدد بدون اینکه زحمتی بکشند بگذارند، آنرا به خودمان بدهند تا از آثار و برکات این کار خردمندانه هم کارکنان شرکتی که محق هستند بهرمند شوند و هم خود شرکت مخابرات.و من الله التوفیق

    1. سردبیر می گوید

      عالی بود

      1. اصفهانی دیگر می گوید

        نه عریزم
        … بود.
        منکر همه چیز شده است و شما تایید میکنید!
        اولا مخابرات …. است که بدون نیاز نیرو بگیرد.
        دوما طبیعی و منطقی است که هر موقع هر شرکتی نیاز به نیروی کار داشت به سراغ بازار کار میرود و بهترین نفرات را با کمترین هزینه به خدمت می گیرد. بعیارت دیگر پیمانکاری را استخدام می کند که بتواند خدمات خواسته شده را با نازلترین قیمت انجام دهد.
        سوما چه کسی چنین نیروهایی که هیچ تعهدی ندارند را به زور نگه داشته است؟ و ایشان می توانسته اند طبق قانون کار هر موقع که اراده میکرده اند تشریف ببرند.
        در خصوص پیمانکاران نیز مخابرات مسیول شرکت کردن در مناقصه آنها نیست و معلوم است که پیمانکاران برای کارشان بازارگرمی میکنند و من و شما باید عاقل باشیم.
        لطفا قسم بین الهی را هزینه این حرفهای بی ارزش نکنید. قانون کشور و دادوستد در بازار کار عدالت است چونکه برای همگان یکسان است و اتفاقا این مثل شما هستید که با وجودیکه در شرایط یکسان و یا حتی پایینتر از دیگران قرار داشته ای احتمالابدون مصاحبه و گزینش با پارتی بازی شغلی را بدست آورده ای!
        در ضمن مخابرات اینقدر دست و پا چلفتی نیست که نتواند مثل شما و یا پیمانکاری مثل کارفرمای شما را انتخاب کند.
        تعجبم اگر شما تشخیص میدهید که پیمانکاران به این راحتی کار از مخابرات میگیرند و پول مفت به جیب میزنند چرا شما و یا یک وابسته به شما تا بحال در مناقصه شرکت نکرده است؟!
        ….
        خسته شدم از نوشتن دیگر ادامه نمیدهم.

    2. نیروی پیمانی شبکه هوایی می گوید

      آقا درد دل ما هم ، همینه که گفتی ، اما …
      اما کسی هست به فریاد ما برسه ؟؟؟

  16. رضا می گوید

    با سلام وخسته نباشید
    سردبیرمحترم فرمودید با جزییات بگویید: تا به این لحظه ما دریافتی ازسال۹۷نداشتیم وتا ۱ماه اینده هم نخواهیم داشت.ازسال۹۶ سنوات وبرج۱۲ومرخصی ونصف عیدی مانده که معلوم نیست کی پرداخت میشود .ازسال ۹۵ هم سنوات ومرخصی مانده که اون هم معلوم نیست کی پرداخت میشود اصلا جرات نمیکنیم حتی محترمانه بپرسیم چه زمانی این معوقات پرداخت میشود حتی صراحتا پیمانکار گفته همون ۹روزمرخصی ذخیره را هم نمیدهم حتی درین چند سال شیفتهای ایام انتخابات یا حتی روز کارگر که شیفت بودیم پرداخت نکرده وحتی لباس هم درسال ۹۶ نگرفته شاید باورت نشه اقای سردبیر حتی برای گرفتن مرخصی که میگوید باید بروید من پولش را پرداخت نمیکنم ما مشکل داریم اون زمانی که دلمان میخواهد یا کار داریم نمیدهد گاهی که کارضروری یا مریضی برای خانواده پیش می اید میگوید ازیک هفته پیش باید به من اطلاع دهید خوب مگه مریضی خبر میکند که من از چند روز پیش اطلاع میدادم .قراردادمان هم که بعد ۱۱سال سابقه کاری یک ماهه بسته میشود همون قرارداد یک ماهه هم از برج ۱۱سال ۹۶بامابسته نشده و الان دستمان به هیچ جا بند نیست اینها بخشی از مشکلات است که روح وروان ما وخانوادههای ما را درگیر کرده است با اداره هم درمیان گذاشتیم دریغ از کوچکتیرین پیگیری اقای سردبیر برای اثبات صحت حرفهایم اگر خواستید حاضرم اسم شهر وشرکتی که در ان کار میکنم را برایتان بفرستم تا برسی کنید خواهشا صدای مارابه مدیران مخابرات برسانید مگر ما چه میخواهیم همان حداقلی های قانون کاررا بدون اینکه روح روانمان درگیرباشد درضمن دوستان ازفشار کاری که روی انهاست گفتند درست است ولی با ساماندهی این نیروها مارا از این فشارروحی با گرفتن بموقع حق حقوق حداقلی خود وایجاد امنیت شغلی ازاد کنید ما همان کارها را با راندمان بهتر انجام میدهیم
    درضمن اقای سردبیر در خیلی استانها که با پیمانکاران محلی کارمیکنن نیروهای mdfرو بردن زیرنظر پیمانکارشبکه هوایی واین کارباعث شده پیمانکار دررفع خرابی تعلل کنند انجام رفع خرابی را هم خودش ثبت میکند و هیچ نظارتی نیست واین باعث نارضایتی مردم والبته به ضرر مخابرات است یا این نیروها را ببرند زیر نظر خدمات اول یا حداقل پیمانکار شبکه وmdfجدا باشد باتشکر
    اقای سردبیر کاری برای ماکنید که دعای ما وخانواده های ما همراه شما خواهدبود

    1. سردبیر می گوید

      دوست خوبم.
      تمام حرفهای شما را قبول دارم.
      آخه نفع و ضرری در گفتگو با من متوجه شما نیست که بخواهید دروغ بگویید.من حرف شما رو قبول میکنم
      هدف من هم از ذکر جزئیات همینها بود.
      اینها خیلی مهمه.

  17. نیروی پیمانی می گوید

    با سلام و خسته نباشید خدمت سردبیر محترم از اینکه در مورد نیروهای شرکتی فراخوان داده اید بسیار سپاسگذارم جناب سردبیر محترم خدمتتان عارضم که پیمانکاران محلی جهت رقابت با یکدیگر با درصد خیلی ناچیز در مناقصه برنده میشوند که خودشان هم میدانند با این درصد کم نمیتوان مراکز پرظرفیت را کنترل کرد ولی بعدا تصمیم به تعدیل نیرو میکنن و حقوق کار کنان را کسر میکنن و سنوات پرداخت نمیکنن و …
    متاسفانه مسئولین اداره بجای حمایت از کارکنان از پیمانکاران محلی حمایت میکنن و این پیمانکاران بجای رفع مشکلات راه گریزی پیدا میکنن تا ضرر نکنن مثلا کابل های ابونه که ایراد دارن بجای مفصل از پست های دیگر استفاده میکنن و امار خرابی را با تایید از سیستم بجای رفع از ابونه با تایید گزینه دیگر خرابی را اصلاح میکنند در اخر هر سال از عیدی مالیات کم میکنن در کل هر چی راه گریزی پیدا کنن دریغ نمیکنن و ما کارکنان هم دستمان جایی نمیرسد ، بنظر من اگر نیروهای شرکتی را با پیمانکاران محلی قرارداد میبیندن کسی را برای کنترل و عملکردشان قرار دهند تا هم به شرایط ما رسیدگی کنند و هم به کارهای پیمانکارن وگرنه اداره شهرستانها اهمیتی به عملکردشان و کارشان ندارند و هر وقت اعتراضی شده چوبش را ما کارکنان خورده ایم ، از پیمانکاران به سختی میتوانیم حق مرخصی که هر ماه ۲ روز داریم حتی یک روز را به سختی بگیریم و روزهایی که اصلا مرخصی نرفته ایم هیچ مفهومی برایشان ندارد نه هزینه اش را پرداخت میکنن نه در نظر میگیرن مشکلات زیاد است سر دبیر عزیز اما بهترین راه قراردادمان با یک شرکت معتبر است. شرکتی که حق الناس را نخورد کار کند و مزد همه را کامل پرداخت کند.

  18. ناشناس می گوید

    سلام
    هیچ نیرویی در مخابرات ضعیفتر و درمانده تر از همکارایی که با پیمانکارای محلی کار میکنن نیستن. نه حقوق رو به موقع پرداخت میکنن و نه عیدی اضافه کاری و مرخصی رو هم که ازت کم میکنن بیمه تکمیلی هم که نمیشی فیش حقوقی هم که نداری بخوام تشبیه کنم شرایطمون رو دقیقا مثل یک بچه یتیم میمونیم!!!!الان ۱۷اردیبهشت هست هنوز حقوق فروردین رو نگرفتیم.بعد همکارای دیگمون که با خدمات اول وشسکام کار میکنن حقوقشون رو سر ماه دریافت کردن این تبعیض واقعا آزاردهندس باید یک فکر اساسی انجام بدن برای این معضل که چرا قسمتهای فنی مخابرات مثل ام دی اف که بیشتر کارهای مخابرات به این قسمت مربوط میشه دست پیمانکارای محلی باشه. ولی قسمتهای دیگه که فنی نیستن رو به خدمات اول ویا شسکام واگذار کنن این حق خوری در حق این همکارا هست الان همکارایی که با خدمات اول در استان سمنان قرارداد دارند حقوقشون رو گرفتن ولی قسمت ام دی اف کل استان رو دادن به پیمانکار محلی پیمانکار ام دی اف شهرستان گرمسار حقوق که نمیده هیچ تازه از اضافه کاری و مرخصی بچه ها هم داره کم میکنه!!!!باید واقعا منصفانه کاری رو انجام بدن الان همکاری دارم که سابقش تو اداره از همه بالاتره ولی حقوقش رو کامل نمیگیره ولی یکی دیگه که سه ساله اومده تو اداره با خدمات اوله همه چیزش رو داره به موقع دریافت میکنه واقعا کجای این عدل وانصافه.

  19. پیمانکار محلی می گوید

    با سلام
    سردبیر محترم بهتر میدانید ۹۰ درصد کارهای سخت و فیزیکی مخابرات های کشور توسط پیمانکاران محلی انجام می شود به بهترین نحو. قراردادهای سود آور و شیک مخابرات با خدمات اول یا شسکام. رقابت و بهره وری کجای ای معادله قراردارد؟
    غیر از اینکه مخابرات پول به شرکتهای تهرانی داده و اونا به پرسنل. و کم و زیادشم هیچ کدوم از شرکتهای به قول شما توانمند تهرانی به هیچ ارگانی در شهرستانها خصوصا اداره کار پاسخگو نبودند. خدمات اول، شسکام، ناک چه کسانی پشت صحنه این شرکتها هستند که به خاط منفعت خودشان با هوچی گری منافع مخابرات را به خطر انداخته اند. شما هم طرفدار شرکتهای مافیایی مخابراتید؟
    لطفا شما بر موجی که برخی پرسنل شرکتی راه انداخته اند سوار نشوید.
    پرسنلی که با کمتر از یک ساعت کار مفید در روز، حالا با واگذاری به صورت حجمی نگران شده اند که دیگر خبر از بازی کردن از صبح تا ظهر با موبایل در محل کار نیست.
    نگران شده اند که از این به بعد باید کار مفید انجام دهند.
    هر چند باز هم در قراردادهای حجمی جدید پیمانکار موظف به پرداخت حقوق کامل شده است و متعهد شده به جای تنبیه پرسنل کم کار از تشویق پرسنل فعال جهت افزایش بهره وری استفاده نماید.
    اگر قرار به اجرای طرح طبقه بندی است باید با توجه به کفایت و لیاقت اجرا شود نه هر کسی که در حدمات اول است.
    سردبیر اگر منافعتان در خطر افتاده به هوچیگری ادامه خواهید داد.
    در غیر اینصورت منطقی و‌ بدور از احساسات از دید مدیرعامل و رئیس اداره شهرستان و پیمانکار محلی و ارباب رجوع هم به قضیه پرسنل شرکتی نگاه کنید.

    1. بخش خصوصی می گوید

      جناب پیمانکار شما نگران نباشید و بقول خودتان کارهایتان را به نحو احسن انجام دهید ، فقط یک چیز خدا رو هم بالای سرتان حتما ببینید !

    2. محمد می گوید

      سلام دوست عزیز؛
      مشکلی که شما در رابطه با کم کاری برخی پرسنل شرکتی عنوان کردین اتفاقا درصد بالایی برمیگرده به همین قراردادهای پیمانکاری حجمی و … که با واریزی حداقلی حقوق بدون در نظر گرفتن طرح طبقه بندی مشاغل و با تاخیر حتی یکی دو ماهه صورت میگیره منجربه بی انگیزگی پرسنل میشه و طبعا نیرویی که حقوق درست و حسابی نگیره و واسه گرفتن حداقل حق و حقوقش بجنگه خب نباید زیاد ازش انتظاری داشت.
      ضمنا شما در اوایل فرمایشات تون فرمودین که خدمات به نحو احسن انجام میشه، بنده سوالم از شما اینه که این کار احسن رو چه کسی انجام میده؟ خب مسلما همین پرسنل بخش خصوص هستن. جسارتا به نظر بنده پیمانکار تنها نقش ” دلال” رو واسه مخابرات بازی میکنه و سود مفتکی رو به جیب میزنه.

    3. محمد می گوید

      ضمنا درصد دیگه این بی نظمی هم برمیگرده به مدیریتی که به واسطه این قرارداد پیمانکاری سردرگم مونده که نظارت بکنه یا نه؟ خب با مدیریت متزلزل هرگونه اختلال و بی نظمی اجتناب ناپدیره.

  20. شرکتی می گوید

    سلام
    شرایط استانها فرق می کند مثلا سالن دستگاه در استانی با پیمانکار محلی است در استانی دیگر با خدمات اول
    ای کاش هماهنگی بین استانها بود مثلا اگر سالن دستگاه یا تعذیه نیرو قراره پیمانکار محل بشه همه استانها بشه
    در استان ما هر قسمت با یک پیمانکار است حتی برخی پیمانکار تنها ۲ نفر یا یک نفر نیرو دارند و هیچکدام از پیمانکاران بیش از ۲۰ نیرو ندارند
    مثلا پیمانکار سالن دستگاه ۲۰ نفر پیمانکار نیرو ۵ نفر پیمانکار فیبر ۱۵ نفر پیمانکار دیتا ۱۰ نفر پیمانکار موبایل ۱۰ نفر پیمانکارgsm 2 نفر و الب اخر پیمانکاران متعدد که نیروها با مشکلات متعددی روبرو هستند
    بخاطر کم بودن تعداد نیروها امکان بیمه تکمیلی وجود ندارد
    حقوق خیلی دیر پرداخت میشود
    فیش حقوق صادر نمیشود
    حق بیمه کامل پرداخت نمیشود
    عیدی به هیچ عنوان داده نمیشود
    گواهی اشتغال بکار مثلا برای بانک داده نمیشود
    تعداد پیمانکار حدود یک چهبشه یا یک پنجم تعداد کارکنان است و این باعث میشود از حق کارگر کسر بشه تا هزینه پیمانکاران جبران بشه

  21. ناشناس می گوید

    سلام
    جناب سردبیر عزیز شما واقعا خیلی زحمت میکشید برای بچه های شرکتی دستتون درد نکنه خدا پشتو پناهتون باشه.
    این زخمی که ما خوردیم از مخابرات نتنها که التیام نمیابه بلکه هر روز وخیمتر میشه این شرکتهای محلی رو همین رئیس روئسای مخابرات حول میدن جلو تا با کمترین قیمت تو مناقصه شرکت کنن!!!! و به پیمانکار علنا میگن شما شرکت کن با این قیمت خیالت نباشه هر کسی اعتراض کرد تهدیدشون کن؟؟؟؟؟به نیرویی که ۲۰ ساله داره کار میکنه بگو همینی که هست میخوایی کار کن نمی خوایی برو بیرون؟؟؟؟؟بله به همین راحتی جناب سردبیر عزیز این چیزارو همه مسئولان رده بالای شرکت میدونن همشون.این شرکتهای خدمات اول وشسکام رو درست کردن که کارای مخابرات رو واگذار کنن بهشون ولی متاسفانه هر استانی بصورت سلیقه ای عمل کرد؟؟؟جناب سردبیر شما خودت تو جریان کار هستید قسمتهایی که دست پیمانکارای محلی هست تو این واحدها اکثرا نیروهایی مشغول به کارهستند که سابقه های بالایی دارن ۲۲،۲۰،۱۸و…… ولی متاسفانه دارن با بدبختی روزگار میگذرونن بعد یک قسمتهایی رو دادن به خدمات اول وشسکام که همشون سابقه های کمی دارن اصلا انصاف که هیچ رسم مردانگی رو هم رعایت نکردن!!!!! این بحث حجمی وغیر حجمی رو راه انداختن برای خودشون کیسه دوختن بابا ول کنید این حرفهای مسخره رو یعنی یکی که داره تو شبکه یا فیبر یا ام دی اف و سالن و……… قسسمتهای فنی دیگه کار میکنه که بار اصلی مخابرات هم رو دوششونه شدن حجمی !!!!! بعد قسمتهای دیگه که واقعا از نظر شرایط کاری و فنی اصلا قابل مقایسه نیست با اونا شده غیر حجمی!!!!!یا خدا به تو پناه میبریم خودت کمکمون کن. الان اون همکاری که ۲۲ سال سابقه داره وقتی میبینه همکار دیگش که هم کارش از خودش راحتره وهم سابقش یک چهارم خودشه داره حق وحقوقش رو به موقع میگیره و عیدی مخابرات و…چیزای دیگه هم بهش تعلق میگیره خداوکیلی چه حسی بهش دست میده؟؟؟من به مدیران میگم چه حسی دست میده هر چند که خودشون میدونن حس یاس و نا امیدی حس بی ارزش بودن حس اینکه این همه سال تو مخابرات عمر خودشون رو تلف کردن حس پوچی و….
    جناب سردبیر استان سمنان (شهر گرمسار) نیروهای خدمات اول سر برج حقوقشون رو گرفتن عیدی جناب صدری رو هم که گرفتن الانم اصلا نگران نیستن چون چند روز دیگه باز حقوقشون رو میگیرن !!!!!ولی پیمانکارای محلی هنوز خبری از حقوق نیست؟؟؟؟ بنده در ام دی اف کار میکنم با سابقه ۲۰ ساله ولی پیش زنو بچم شرمسارم فقط به خاطر بی لیاقتی مدیرانمون که هیچ ارزشی برای تجربه و سابقه ای که برای مخابرات گذاشتم ندارن.این روزها میادو میره هرچند که برای ما داره به سختی میگذره ولی اون کسایی که این شرایط با پیمانکارای محلی رو برای ما درست کردن بدونن که همیشه روزگار به کامشون شیرین نمیمونه.

  22. ناشناس می گوید

    با سلام
    بنده نیروی فوق لیسانس شاغل در بخش فنی هستم،من بنابه وظایف و موقعیت واحد مجبور بودم پنجشنبه ها هم بنابه دستور رییس در اداره حضور داشته باشم و قراردادم با پیمانکار محلی بصورت روزمزد بود ولی آخر ماه برای ما ۲۲ روز حقوق و بیمه رد میکردن،بنده برای اعتراض به این موضوع که حداقل ۲۶ روز در اداره حضور داشتم و ورود و خروج نیز ثبت شده بود به مخابرات کل استان مراجعه کردم ولی در کمال تعجب مسئول مربوطه گفتن هر کی بهت گفته روز پنجشنبه در اداره حضور داشته باشی حقوق و بیمه رو از اون بگیر،منم وقتی به رییس اداره گفتم،فرمودند من مسیول حقوق و بیمه شما نیستم و به این صورت ما به مدت یک سال ۲۶ روز در اداره کار کردیم و ۲۲ روز حقوق و بیمه گرفتیم!!!

  23. mohamad barati می گوید

    عرض سلام و وقت بخیر خدمت سردبیر محترم؛

    برخی مشکلات موجود در ارتباط با قراردادهای حجمی، تامین نیرو با شرکت های محلی به شرح ذیل بحضور اعلام می گردد:
    ۱- عدم شناخت جامع و کامل شرکت های متقاضی از وظایف، امورات، حجم کار، تامین مصالح، ابزار و …. و بروز اختلالات و مشکلات عدیده در این خصوص
    ۲-عدم توانایی مالی، اعتباری لازم جهت پرداخت های مربوطه (حقوق، متفرقه، تامین مصالح و …)
    ۳-عدم اسکان و اقامت پیمانکار در محل و تعیین نماینده از پرسنل تحت قرارداد بدون داشتن اختیارات لازم
    ۴-عدم داشتن گرید لازم در زمینه مخابرات، تاسیسات و ….
    ۵-تاخیر در پرداخت حقوق کارکنان، کسری واریزی، عدم رعایت طرح طبقه بندی مشاغل
    ۶-گاهاً عدم پرداخت حق بیمه کارکنان، واریز کمر از یک ماه و …
    ۷-عدم وجود شفافیت لازم در پرداخت آیتم های اضافه کار، ماموریت کارکنان و گریز پیمانکاران در این خصوص
    ۸-کاهش انگیزه و راندمان کاری پرسنل بخش خصوصی در رابطه با تاخیر در واریزی حقوق و مزایا، کسری واریزی، عدم وجود آیتم تشویقی، پرداخت حداقل حقوق کارگری و….
    ۹-انعقاد سالیانه قرارداد با شرکت های مختلف و بروز اختلالات میان کارکنان و پیمانکار و …
    ۱۰-وجود دو دسته گی میان پرسنل رسمی و خصوصی و ایجاد اختلاف و عدم دنبال نمودن هدف مشترک
    ۱۱-با توجه به اینکه درصد بالایی از مجموعه مخابرات را نیروی بخش خصوصی تشکیل می دهند و دارای ارتباط نزدیک با مشتری هستند فلذا نقش بسزایی در پیشبرد اهداف مخابرات می توانند ایفا کنند، ساماندهی و حل مشکلات قراردادی ایشان کمک موثری در بهبود بهره بری پرسنل و افزایش انگیزه و در نهایت سودآوری خواهد شد.
    ۱۲-با توجه به اتمام خدمت بسیاری از پرسنل رسمی و بازنشستگی ایشان و با عنایت به سابقه بالای کارکنان بخش خصوصی و گذراندن آموزش های لازم و انجام امورات فنی، تخصصی و … تعیین تکلیف و عقد قرارداد مستقیم آنان دور از انتظار نمی باشد.
    ۱۳-عدم شفافیت مبلغ قراردادهای پیمانکاری موجود به واسطه (تامین مصالح، ابزار، خودرو، نیرو انسانی و …)منجربه هدر رفت سرمایه مخابرات و سودآوری پیمانکاران می گردد. و ضرر این امر شامل پرسنل تحت قرارداد نیز می گردد.
    ۱۴-با عنایت باینکه پیمانکاران بیشترین تمرکز خویش را جهت افزایش سودآوری صرف می کنند، لذا کمترین توجه را در رابطه با افزایش کیفیت و خدمت دارند و این موضوع موجب ضرر و زیان های جبران ناپذیری می شود. (خرید و تامین مصالح بی کیفیت : کابل، مفصل و …، کسری واریزی کارکنان، و ….)
    ۱۵-با توجه به عدم استقرار در محل و عدم آشنایی با امورات مخابرات، پیمانکاران تنها پرداخت حقوق و بیمه پرسنل موجود، تهیه ابزار و مصالح را بر عهده دارند.
    ۱۶-وجود قراردادهای متفاوت (حجمی، تامین نیرو، پیمانی، رسمی و …) و واریزی های متفاوت موجب بروز اختلاف شدید بین کارکنان گردیده است.
    ۱۷-عدم وجود امنیت شغلی در قرارداد های حجمی با پیمانکاران محلی منجربه بی اعتمادی پرسنل به مخابرات و بی انگیزگی گشته است.
    ۱۸-در پی عقد قرارداد با پیمانکاران متفرقه و محلی، صرفا با ثبت شرکت بدون اخذ گرید و امتیازات لازم، متاسفانه علاوه بر مشکلات فوق الذکر منجربه بدنامی برند مخابرات و کاهش رتبه و اعتماد مشتریان می گردد.
    ۱۹-عدم ساماندهی پرسنل بخش خصوصی و واریزی های حداقلی حقوق و مزایا با تاخیر موجب می شود تا پرسنل جهت تامین حداقل نیازمندی های معیشتی در بعد تایم اداری و ایام تعطیل در سایر مشاغل مشغول بکار باشند. که این امر تبعات خستگی، بی انگیزگی و … پرسنل را به دنبال خواهد داشت.
    ۲۰-مراجعه پرسنل به اداره کار و مراجع مربوطه در ارتباط با احقاق حق ضایع شده توسط پیمانکار و اتلاف زمان و …
    و …………

  24. بازنشسته کاردانی می گوید

    باسلام : سردبیرجان برای مشکلات بازنشستگان هم فراخوان بزنید کلا این قشرتوسط مدیران محترم فراموش شدندمطالباتشان پرداخت نشده تاکی انتظار۰۰۰

    1. سردبیر می گوید

      چشم

  25. سلام می گوید

    به نام خدا
    مقام معظم رهبری حضرت آیت ا… امام خامنه ای
    سلام مخصوص از مردم مظلوم و محروم خطه خراسان جنوبی را پذیرا باشید.
    به استحضار میرساند کارمندان شرکت مخابرات منطقه خراسان جنوبی چند سالی است پس از روی کار آمدن مدیر منطقه ( آقای عیدی زاده ) در گیر مصائب و مشکلاتی شده اند که شمه ای از آن را به شرح ذیل بیان میداریم :
    انتقال همکار رسمی جانباز با بالای ۲۷ سال سابقه کار به مرکز استان که دوری خانواده باعث مشکلات روحی شدید برای ایشان گشته بصورتی که چندین بار بدلیل اختلال حواس در محل اقامت ایشان واقع در مامور سرای بیرجند باعث آزار و اذیت برای همکاران هم اتاقی خود گشته که پس از انتقال مشکل به مدیریت با دادن مرخصی های چند روزه موقتا مشکل حل شده است . پس از درخواست عاجزانه همسر همکار نامبرده از مدیر جهت انتقال به شهرستان مربوطه ( سرایان) از سوی ایشان با لحن بسیار زننده ای بیشنهاد میشود که تنها راه درخواست بازنشستگی است ولذا پس از حدود یک سال خدمت درمرکز استان وعدم نتیجه رایزنی های فراوان با ۲۹ سال سابقه کاری فرد مذکور تقاضای بازنشستکی میکند و به شهر محل اقامت خود باز میگردد.
    * از سوی مدیر منطقه دراواخر سال ۹۶ به همکار رسمی دیگری در شهرستان بیان میشود که بایستی به مرکز استان انتقال پیدا کنی بر اثر فشار روحی شدید نامبرده دچار عارضه قلبی شده ( سکته ) که خوشبختانه پس از اعزام به مشهد خطر رفع میگردد، لازم به ذکر است که همکار نامبرده در پایان خرداد ۹۷ بازنشسته میشود.
    * پس از حدود یکسالی که از تصدی پست مدیریت ایشان میگذشت تمام شرکت های پیمانکاری حذف و با همکاران بخش خصوصی در غالب یک قراداد مجتمع با شرکت خدمات اول قراداد بسته شده که این کار باعث از بین رفتن سنوات کاری حدود ۲۲۰ نفر از پرسنل بخش خصوصی گردید ولذا بطور متوسط نفری ۲۰۰ هزارتومان از حقوق یک میلیون تومانی قانون کار کسر شد. در پی اعتراض و رایزنی با مدیریت ، ایشان با منت و لحن زنندهای عنوان داشتند من این کسری را در قالب پاداش به هرفردی که شایسته باشد جبران خواهم کرد اما با قاطعیت عرض میکنم در این مدت حتی ۳/۱ مبلغ کسر شده برای یک نفر هم جبران نشده است .
    * حدود ۲ سال پیش قراداد همکاران ۱۱۸ حجمی میشود با این کار پیمانکار مجبور میشود که ساعات کاری پرسنل را کم کرده و هم چنین حقوق کارکنان نیز به نصف ( ۵۰۰ هزارتومان ) کاهش پیدا میکند در پی اعتراض همکاران (که بعضا ۱۵ سال سابقه خدمت دارند ) به فرمانداری و استانداری سران معترضین از سوی ایشان شناسایی شده و اخراج میگردند و بقیه با منت و با شرایط کاری جدید به کار باز میگردند.
    *از اواخر سال ۹۶ قراداد تمام کارکنان بخش خصوصی به سمت حجمی شدن پیش میرود لذا همکاران با سابقه حداقل ۱۰ سال بایستی بطور نیمه وقت و حقوق حدود ۵۰۰ هزار تومان به کار مشغول باشند ( شهرستانهای سربیشه – درمیان – قاین-فردوس-طبس – بشرویه –سرایان) .در این خصوص در پی گفتگوی یکی از پرسنل با جناب مدیر از سوی ایشان به همکار بیان میشود پرسنل حکم بچه میمونی را دارد که در بیابان گرم بچه خود را زیر پا گذاشته تا از گرمای زمین در امان باشد .
    * در محاوره دیگری از سوی پیمانکار به مدیریت بیان میشود با این میلغ قراداد من جوابگوی حقوق این تعداد پرسنل نیستم پیشنهاد شما چیست ؛ ایشان میفرمایند خانوم های با سابقه بالا رو اخراج کن و از دانشجویان خانم استفاده کن تا هم حقوق کمتری پرداخت کنی و…
    *در جلسه عنوان میشود که همکاران بخش خصوصی شاغل در مخابرات بی عرضه هستند والا شغل دیگر برای خود اختیار میکردند .
    *به همکاران رسمی با لحن بسیار بد عنوان میشود همه شمارا در اتاق بسیار کوچکی مستقر میکنم تا عرصه بر شما تنگ شده و تقاضای بازنشستگی کنید.
    پس از اطلاع رسانی به مراجعی همچون نماینده محترم ولی فقیه در استان –استاندار محترم – نماینده محترم مجلس و جناب صدری مدیر عامل مخابرات ایران ظاهرا جناب مدیر منطقه یا به پیگیری ها بی اعتنایی کرده و یا با سفسطه گری مثلا من اگر همکاران را از شهرستانها به مر کز استان انتقال داده ام بدلیل کمبود نیرو بوده است در حالیکه تعدادی از کارمندان را به همین بهانه به شهرستانها منتقل کرده اند قصد طفره رفتن از زیر بار مسئولیت را دشته ودارند و در مورد بخش خصوصی قراداد ها فقط سه ماه تمدید شده است .
    حضرت آقا به اطلاع میرسانیم مجموع این اعمال و رفتارها در شرایط حساس کنونی که دشمنان ما در خارج از مرزها پیاپی در حال سیلی خوردن از نظام مقدس جمهوری اسلامی هستند چیزی نیست جز مآیوس کردن انسان هایی که دوستدار رهبری و نظام هستند و درواقع آب به آسیاب دشمن میریزند ما کارکنان مخابرات منطقه خراسان جنوبی ضمن اعلام وفاداری به نظام و رهبری و با توجه به رفتار های تحقیر آمیز و دروغگویی های فراوان مدیر منطقه و دو نفر از مدیران زیر دست ایشان بخصوص در سال حمایت از کالای ایرانی که اقایان حتی در فکر افراد ایرانی نیستند چه رسد به کالای ایرانی خواهشمندیم همانند گذشته ما رایاری فرمایید. چرا که اعمال صورت گرفته از سوی مدیر این منطقه و عدم پاسخوگیی به مراجع ذیصلاح و یا به نتیجه نرسیدن خواسته های بحق کارکنان باعث سرخوردگی در انجام وظیفه شده است.
    رونوشت :
    نماینده محترم ولی فقیه استان خراسان جنوبی نماینده محترم بیرجند در مجلس شورای اسلامی
    استانداری خراسان جنوبی مدیر عامل محترم شرکت مخابرات ایران
    سپاه انصارالرضا خراسان جنوبی

  26. کار می گوید

    خسته نباشید سردبیر محترم
    همان طور که اشاره کردید پیمانکار های محلی کم بضاعت هستند و عموماَ تا در حد توانشان هست از حقوق و مزایا نیروهایشان را می زنند و چون سال به سال عوض میشوند حداقل حقوق را بدون در نظر گرفتن سنوات و تجربه کاری افراد پرداخت میکنن
    ضمناَ چون این شرکت ها قیمت بسیار کمتری نسبت به شرکت های بزرگ(مثل tc1) در مناقصات مخابرات میزنن بنابراین مخابرات استان ها هم از این فرصت نهایت (سو)استفاده رو میکنند
    عموماً نیز این شرکت ها اشنایان مخابراتی ها هستن
    و اینچنین است که هر دو طرف راضی هستند . هر چند که افراد زیر نظر این شرکت ها نه امنیت شغلی و نه حقوق مناسب دارند
    به نظر بنده بیشتر سود این موقعیت را هم خود مخابرات می برد و بنابراین نیتی برای تغییر این وضعیت نیست

  27. تسنیم می گوید

    با سلام خدمت سردبیر گرامی من از کارکنان شرکت خدمات اول هستم اما سه نفر از همکاران من شرکتی محلی هستند تا جایی که من اطلاع دارم در شرکت این افراد دو دسته نیرو وجود دارند که یک عده از کارکنان با سابقه بالا حدودا بالاتر از ۱۵ سال هستند که بدلیل اینکه مدرک پایین داشتن دیپلمه بودند یا بعدا مدرک لیسانس گرفتن به این شرکت داده شده اند و یا افرادی هستند که سابقه حدود چهار سال دارند که اینها هم بعضی هاشون مدرک مرتبط دارند و برخی هم حتی فوق با مدارک غیر مرتبط دارند و تو شرکت محلی کار میکنند پیمانکار محترمی هم دارند که دلسوز هست ولی چون مخابرات به موقع به پیمانکار پول نمیده پیمانکار هم نمیتونه به موقع حقوق هاشون رو پرداخت کنه امور مالی استان هم میگن که تهران باید پول رو به حساب استان بده تا به پیمانکار بدن. و مبلغ دریافتی این همکاران کمتر از خدمات اول هست. البته در استان ما کارکنان ۱۱۸با شرکت محلی دیگه ای قراداد دارن که دقیق اطلاع ندارم ولی وضعیت اونها بدتر هم هست لازم به توضیح هست که در مورد طرح طبقه بندی در استان ما همکاران ما که ۴سال در شرکت محلی سابقه داشتن جزء لیست نبودند. و یک توضیح دیگه که به نظر من خیلی هم مهم هست و حتما مخابرات باید به اون توجه کنه این هست که برخی از نیروهای شبکه و همکاران فیوژن کار هم جزء نیروهای شرکت محلی هستند که با توجه به مهم بودن کارشون و اینکه زیر ساخت های مخابرات دست اونهاست و کوچکترین اشتباهاتشون منابع شرکت رو به خطر میندازه بسیار باید مورد توجه باشن و قردادهاشون طوری باشه که از دل و جان کار کنند و دلسوزی کنند نه اینکه گفته بشه خارج از اداره کار می کنند و مثل نیروی حجمی با اونها برخورد بشه چون در دراز مدت این مخابرات هست که ضرر میکنه.

  28. رضا می گوید

    با عرض سلام وخسته نباشید
    اقای مدیرعامل محترم با۱۱سال سابقه کاری درواحد mdfوواگذاری خطوط وشبکه پیمانکاران محلی قراردا یک ماهه با ما کار میکنند همون قرارداد یکماهه هم باتاخیر بسته میشه .حقوق هم که با چند ماه تاخیر اون هم هربار ازسرتش میزنه یا نصفشو میدن.سنوات وعیدی را هم که هیچ وقت سرموقع به ما نمیدن به امام رضا قسم الان ما هنوز سنوات ومرخصی سال ۹۵و۹۶ونصف عیدی وبرج۱۲ ۹۶ رو نگرفتیم .دوستان ازفشار کاری که روی نیروهای پیمانکاری است گفتند این کاملا درسته اما مهمتر ازاون بحث فشاریست که بابت نداشتن امنیت شغلی وندادن بموقع حقوق اصلا ما نمیتونیم برای دریافت حقوق دریک تاریخ خاص حتی باچند ماه تاخیر حساب کنیم واجرای نکردن همان حداقلی های قانون کارتوسط پیمانکار شما رو به خدا ما را هم یکی دراین اداره ببیند اقای سردبیر ازشما خواهش میکنم بصورت ویژه این بحث پیمانکاران محلی را پیگیری کنید

    1. سردبیر می گوید

      چشم رضا جان
      از شما و دوستانتان خواهش میکنم مشکلات را با مورد و ذکر دقیق و همچنین جزئیان بگویید.
      مثلا بنویسید عیدی سال ۹۶ را در ماه … گرفتم .
      یا سنوات رو … گرفتم.
      آنچه در این سری پیمانکاری ها انجام شده با جزئیان بگویید.
      ضمن اینکه اصلا با نام شرکت در این مرحله کاری نداریم.
      بحث ما حل شدن مشکلات است نه زمین زدن یک شرکت.خدای نکرده
      پیمانکاران هم میتوانند مشکلاتشان را مطرح کنند.

  29. Amin می گوید

    سلام جناب سردبیر مشکلاتی که با پیمانکار داشتیم تا الان خیلی زیاد بود من بارها و بارها همینجا و تو تلگرام به شما گفتم ولی اخرین چیزی که پیمانکار بهمون گفته بود این بود که پارسال نزدیک عید همه رو جمع کرد و گفت سال بعد پرداخت حقوقا خیلی دیرتر میشه و قراره تعدیل نیرو بکنم اگه با این قضیه مشکل دارید تسویه کنید برید.
    من می تونم به جرات بگم که وقتی اعتصاب کرده بودیم از منطقه امده بودن مرکز دقیقا حرفاشون عین پیمانکار بود و همین حرفارو بهمون زدن و پشت پیمانکار دراومدن
    و بهمون گفتن شرایط اینجوریه هرکسی دوس نداره بسلامت بره بیرون کار کنه بیکار زیاد هست بیاد جایگزین شما بشه و خوده رییس مرکز ما گفت تو سیستم مخابرات شماها با کرگدن طرفید زورتون نمی رسه

    1. سردبیر می گوید

      امین جان
      هدف از این فراخوان دستیابی به ریز مشکلات فعلی است.
      هر قدر توضیح مشکل کامل تر باشه, امید به حلش بیشتر میشه.

  30. بخش خصوصی می گوید

    با سلام متاسفانه پیمانکاران محلی افراد کاملا بی سوادی هستند که در شان شرکت مخابرات نیستند ، هیچ قانون کاری برایشان معنی ندارد اخر هر سال یه برگ خالی میدن که تایید کنید همه چیز را دریافت کرده اید وگرنه بردید شکایت کنید و هر کجا دلتان خواست سرتان را بکوبید ما هم مجبوریم امضا کنیم و در اخر نه سنوات داده میشود و نه مزد قانونی ، نیروهای شرکتی هیچوقت فیش حقوق دریافت نکرده اند و پیمانکاران مبلغی که هر ماه پرداخت میکنند با لیستی که به مرکز استان ارسال میکنند مغایرت دارد اما هیچکس رسیدگی نمیکند ، بخدا نیروهای شرکتی قشر ضعیف اداره هستن همه فشار و حجم کاری رو متحمل میشن اما در اخر از حداقل حقوق و مزایای دریافتی هم کمتر میگیرن ، رئیس و ناظرا هم همدست کارای پیمانکارای محلی هستن بنظر من بجای اینکار یا همه نیرو ها رو با خود اداره مثل کارگزار ها و یا شرکتtci قرارداد ببندن و یا اگر تصمیم بر پیمانکاری دارن به شرکت های با لیاقت و بزرگ بدن ما رو بدبخت نکنن بخدا هیچکس تو این زمونه با ۱ میلیون نمیتونه زندگی رو بچرخونه انصاف و مروت و وجدان داشته باشن مسئولین ممنونم

    1. سردبیر می گوید

      از توضیحات کامل شما تشکر میکنم

  31. ناشناس می گوید

    اقا سلام
    مشکلات خیلی فراتر از این حرفاس حالا اشاره ای داشته باشیم به حقوق پائین نیروهای شرکتی که با این وضعیت گرانی و مشکلات واقعا کفاف زندگیمونو نمیده ، کمبود نیرو بنحوی که تا قبل از ما هر قسمت ۷ تا ۸ نفر پرسنل رسمی کار میکرد اقا الان بخدا بنده به تنهایی انجام وظیفه میکنم ، استرس و فشار کاری خانواده هامونو هم تحت تاثیر قرار داده، نه اضافه کاری نه پاداشی خبری از هیچی نیست چون شرکتی هستیم، اقا این طرح طبقه بندی رو چرا اجرا نمیکنید ، هی دونستید تو بوق و کرنا بدمید و بگید به فکر نیرو شرکتی هستیم، اقای صدری خواهشا این طبقه بندی و طرح ساماندهی نیروهای شرکتی رو بزار اجرا بشه ، خواهشا بزار اجرا بشه ، ظاهرا فقط جنابعالی راهشو سد کردی ، جون بچه هات بزار انجام بگیره ، حقوق مارو چه پانزدهم ماه بدی چه اول و دوم هیچ تاثیری بر زخم های کهنمون نداره ، اقا تو رو خدا اقایی کن ، لطف کن در حق ما بزار این طرح اجرا بشه ، بخدا هرچی بریزی تو حلقوم سهامداران سیر نمیشن ، ما دعات میکنیم چیز دیگه نداریم بدیم…

    1. سردبیر می گوید

      دوست خوبم
      فقط یک توضیح بدم
      بنا به اطلاع, نه مهندس صدری نه مهندس فرقانی
      هیچکدوم مخالف اجرای طبقه بندی نیستن
      ولی واقعیت اینه که سرعت اجرای این طرح باید خیلی بیشتر از اینا باشه.
      حرکتش آنقدر کند شده که با توقف فرقی نداره

      1. ناشناس می گوید

        اقا یعنی چی واقعا ما نمیفهمیم تو این شرکت کی تصمیم گیرندس! اقا مگه جناب صدری مدیر نیستن ؟ مگه ایشان دستور نمیده ؟ مگه ایشان موافق نیست؟ پس کیه که ایشان توان مقابله باهاش رو نداره؟ لطفا معرفیش کنید تا از ان خواهش و تمنا کنیم.

  32. ناشناس می گوید

    با سلام خدمت شما
    واقعا خیلی سواله که فرق بین پیمانکاران محلی با شرکت خدمات اول و شسکام چیه که تا از طریق مخابرات پول به حساب انها واریز نشه و یه هفته رو حسابشون نباشه حقوق پرسنل رو نمیدن ولی پیمانکار محلی باید از جیب خودش پرداخت کنه

  33. شبکه هوایی می گوید

    سلام.بنده یکی از کارکنان نیروهای محلی هستم.یکی از انگشتان یک مشت یک دست هستم.یکی از فرزندان یک خانواده هستم.که پدر خانواده که مدیر عامل هستند بین ما تبعیض قائل شدند ، یکی به موقع حقوق پرداخت میکنن ،پاداش بهاری میدن. اون یکی یعنی ما مثل فرزند ناخلف باید با جنگ و دعوا ومنت فقط حقوق بگیریم.ماشین کرایه رفع خرابی‌های ۱۱۷چندین سال هست که پیمانکار به رئیس اداره میده.حداقل بگن ماشین شبکه هوایی تهیه کنه تا حقوق بیشتری داشته باشه.ممنونم

    1. سردبیر می گوید

      دوست خوبم
      لطفا جز به جز به مشکلات اشاره کنید.بویژه اینکه محل کار نوع قرارداد نحوه پرداخت حقوق و در انتهای سال نحوه پرداخت عیدی و سنوات و …. اینها همه مهمه.
      خواهش میکنم اطلاعات خوبتون رو کامل کنید

  34. ناشناس می گوید

    پیمانکارهای محلی عده ای خاص هستند که مدیران ناتوان سعی میکنن پشت این پیمانکاران پنهان بشن هر وقت مشکلی پیش میاد میگن شما با فلان شرکتین به ماربطی ندارین وقتی کارهست خودشون تماس میگیرن میگن شما نیروی مخابراتین اول واخر مشکلات بر میگرده به خوده مخابرات ومدیرانش

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.