ad
چهارشنبه/ ۰۵, اردیبهشت ۱۳۹۷
حرف تازه :
در مخابرات
ad
ad

مقاله های مرتبط

9 نظر

  1. 7

    حمید

    سلام.ما سرکاربودیم.اینقدر هم راحت نمیتونیم بپرسیم.اگه میشد از شما نمیخواستیم

    پاسخ
  2. 6

    حمید

    سلام.ای کاش درباره عدم پرداخت پاداش بهاری به نیروهای پیمانکاری از مهندس صدری میپرسیدید.اخه شماره حساب گرفتن ولی خبری نشد

    پاسخ
    1. 6.1

      سردبیر

      خب روز ۴شنبه خودتون می پرسیدید

      پاسخ
  3. 5

    روشنگر

    سلام
    بنظر من اولین کاری که باید انجام دهد برکناری آقای دیانی از مدیریت نیروی انسانی است . ایشان درک درستی از اینکه من (ودیگر همکاران گرامی)در جوانی تا سینه در برف بدنبال خط فیزیکی می رفتم تا ارتباط fx یک روستا قطع نماند با اینکه رئیس اداره هم بودم را ندارد.ایشان اصلا سابقه کار در مخابرات را ندارند واصلا نمی دانند این توسعه ها و این شبکه فعلی مخابرات مرهون مایه گذاشتن پرسنل مخابرات از تن وجان آنها ست .ایشان صرفا بیان تئوری سازمان را بیان میکنند .در مصاحبه امروز نیز همان حرفهای تکراری گذشته رازدند .امید وارم آقای صدری مدیر عامل محترم حسب روش فعلی هم وغم خودرا پرداخت مطالبات قانونی کارکنان قرار دهد .تا دوباره اعتماد کارکنان را به سازمان جلب نمایند . وتا این اعتماد نباشد . کارمند ……..به مشتری توصییه شرکت اینترنتی ….. را خواهد کرد. در آمد در اینجاست .

    پاسخ
  4. 4

    کارشناس

    سلام سردبیر عزیز صداقت شما ثابت شده هست ولی در کنار این صداقت بدانیم مومن از یک سوراخ دوبار گزیده نمی شود. بیاییم تعریف و تعارف را کنار بگذاریم ‌. حقوق یک روز یا دوروز تفاوتی ندارد . تا اخر شهریور اگر ایین نامه اجرا نشد برویم سراغ محاکم قضایی.

    پاسخ
  5. 3

    پاكزاد مشهد

    خداوند همه انسانهای عدالت جو و صادق را (مثل سردبیر محترم و مدیرعامل محترم جناب صدری ) موفق نماید و عاقبت بخیر فرماید ان شالله

    پاسخ
  6. 2

    یک خدمات اولی مشهد

    احسنت
    عالی بود مطالب
    تشکر

    پاسخ
  7. 1

    کارمند همکار

    با سلام وتشکر بنظر من بهترین راهکار جهت اثبات حسن نیت مدیریت این است که ابتدا درصد های افزایش نیافته چند سال قبل رفاهیات از حقوق فروردین ماه لحاظ گردد وباقی معوقات بصورت اقساط عادلانه به کارمندان پرداخت شود.با تشکر از شما سردبیر محترم ومدیر عامل محترم که در مسیر حل مشکلات شرکت وکارکنان عزم جدی دارند.

    پاسخ
    1. 1.1

      سوشیانس

      پیشنهاد منطقی و خوبیه ، این کار باعث میشه اعتماد همکاران جلب بشه و نیازی به قسم حضرت عباس (ع) نیست .
      من باره گفته ام ” دو صد گفته چون نیم کردار نیست ”
      ضمناً محدویت مالی همیشه و همه جا هست البته الان دیگه با تمام شدن اقساط و چکهای سهامدار عمده گشایشی حاصل شده و نیازی به دست بردن تو حساب و کتاب و اعلام مبالغ کذایی برای سود سالانه هم نیست .

      پاسخ

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق است به مدیر سایت, ***** هرگونه کپی برداری از مطالب بدون ذکر نام سایت ممنوع است.