شما نوشته اید: سخنی با مدیر عامل محترم مخابرات ایران – مخابرات ما
مخابرات ما
تم مجله نهایی برای وردپرس.

شما نوشته اید: سخنی با مدیر عامل محترم مخابرات ایران

[box] مخابرات ما – در زیر سخن یکی از کارشناسان فنی به مدیر عامل مخابرات ایران را  که از میان کامنتهای شما عزیزان انتخاب شده با هم می خوانیم [/box]

مخابرات ما (محمد) – سخنی با مدیر عامل محترم
اینجانب کارشناس فنی با سابقه مخابرات دوباره حسب وظیفه همانند سنوات گذشته که برای تمامی مدیران عامل قبلی هم همین عرایض را نوشته ام بر خود واجب دانستم موارد را دوباره در اینجا بنویسم . بحث انتقاد نیست بیان حقایق است به حساب دلسوزی برای شرکت بگذارید.
۱- متا سفانه امروزه در نگاه اول انچه به چشم می اید تنزل جایگاه برند مخابرات و اسیب رساندن به ان است.
۲- وجود شرکت های پیمانکاری فاقد تخصص و صلاحیت و زدو بند و رانت افتی شده برای شرکت
۳- از بین بردن حس تعلق سازمانی نزد کارکنان در شرکت.و پرورش حس بی انگیزگی در انها.
۴- به کار گماردن مدیران رده میانی فاقد تخصص مرتبط در کارها
۵- باز گذاشتن دست مدیران منطقه ای و وجود اشفتگی کاری در هزینه و اجرا
۶- بکارگیری نیروهای فاقد تخصص در جایگاه های خاص بر اساس رابطه و نه ضابطه.
۷- استفاده از تجهیزات نا مناسب و بی کیفیت در مراکز .
۸- نداشتن یک اطاق فکر مناسب برای بررسی و اجرای پروژه های مخابراتی
۹- نداشتن اینده نگری نزد مدیران برای اجرای پروژه های کلان و تغییرات سیستم های مخابراتی در زمان های کوتاه که ناشی از همین نبود اینده نگریست.
۱۰- اجرای پروژه های شرکت بصورت انی و بی کیفیت بطوریکه در بحران های طبیعی صدمات زیادی را متوجه شرکت میکند.
۱۱- سر کوب کارکنان فعال و متعهد شرکت به عناوین مختلف از جانب مدیران رده میانی و تقدیر های سوری از وابستگان خود.
۱۲- اشتغال بعضی مدیران در کار های خارج از شرکت و نپرداختن به امور شرکت.
۱۳- تضعیف مراکز نگهداری و کمرنگ کردن نقش انها در حراست از داشته های مخابرات.
۱۴- تضییع حقوق کارکنان تحت عنوان صرف جویی و این در حالیست که ریخت و پاداش های زیاد در شرکت خسران بس بیشتری برای شرکت به ارمغان اورده است.
۱۵ – عدم شرکت در مناقصه های بین المللی از جانب شرکت
۱۶- عدم سرمایه گذاری در بازار های هدف بین المللی
۱۷-موازی کاری های بی رویه در کارها در شرکت.
۱۸- عدم اجرای قوانین مصوب خود شرکت در زیر مجموعه ها.
۱۷- به روز نبودن اطلاعات و اموزش کارکنان.

***

  1. خرید عینک واقعیت مجازی می گوید

    ۲- وجود شرکت های پیمانکاری فاقد تخصص و صلاحیت و زدو بند و رانت افتی شده برای شرکت
    اگر این بند حل شه نصف مشکلات حل خواهد شد.

  2. سیاوش می گوید

    سلام
    پاداش بازنشستگان دی ماه کی واریز میشود
    ممنون

    1. سردبیر می گوید

      همین روزها.
      شنبه بهتون خبر دقیق تر میدم انشا الله

  3. شیرازی می گوید

    با سلام

    بالاخره چند ساله که مدیران به نحوی با وعده های سر خرمن سر ما را گرم کرده و شیره مالیده تا خرشون از پل بگذره از این ستون تا اون ستون …. و تعدادی از دوستان هم ناراضی و متضرر باز نشسته شده و بعضا به رحمت ایزدی پیوسته اند سالهاست با این وعده ها خو گرفته ایم ……..ابی گرم نمیشه باید اقدامات قانونی صورت بگیره

    1. کردستان می گوید

      کاملا موافقم
      دستتون درد نکنه

  4. فروشنده می گوید

    یکی از متد هایی که امروزه سازمان ها برای باقی ماندن در عرصه رقابت انجام می دهند، متد اجایل و اسکرام می باشد که منجر به چابکی سازمان و انتعطاف می گردد. مخابرات همواره از دسته سازمان هایی بوده که نیاز به چابکی و مهندسی فرایندهای موجود در خود را داد. با تشکر

  5. علی می گوید

    سلام دوستان عزیز در بعضی استانها مقامات استانی حق و حقوق پرسنل زحمت کش را ضایع میکنند فکر نمی کنند اخرتی هم وجود دارد در استان فارس پاداش بهره وری تعدادی از پرسنل زحمت کش پرداخت نشد و حق این عزیزان ضایع شد مسولین فکر نکنند همیشه زنده اند و پشت میز نشسته اند باید روز حساب جزای اعمالشان را پس دهند

  6. بهمن می گوید

    دستت درد نکنه، خیلی زحمت کشیده ی، ولی ازین “اجاق” ، آبی، گرم می شود آیا؟

    1. اسمعیلی می گوید

      باسلام،فعلاچاره ای بجزانتظاروامیدواری نداریم ان شاالله مدیرعامل جدیدمتفاوت ترازقبلی باشندوبه گفته های خودعمل نمایند

      1. بهمن می گوید

        به هر حال امیدواری را به رنگ”پیگیریِ حقوقی و قضایی”، زیبا تر کن.

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.