چهارشنبه/ ۰۲, اسفند ۱۳۹۶
ad
ad

مقاله های مرتبط

8 نظر

  1. 4

    پیام

    من میگم کجا هستیم الان دقیقا ازلبه پرتگاه بسمت. پایین حرکت کردیم. لذل کمربندها محکم بسته وحرکت به سمت قعر دره.چراکه درزمان دولتی بعد از شرکت نفتیها دومین حقوق ومزایا راداشتیم واکنون از پرسنل اموزش وپرورش که ۴ ماه درسال تعطیل هستند خیلی کمتر میگیریم.البته لازم به ذکره حداقل دستمزد در کشورهای جنوبمان ۶۵۰۰۰۰۰ تومان است .

    پاسخ
  2. 3

    نسیم

    سلام و درود خدمت جناب سردبیر و همکاران عزیز

    کاش یه اشاره ای هم به خط فقر میشد که رو چند تنظیمه این خط فقر و ما کدوم قسمتیم -:))
    با تشکرات بی پایان

    پاسخ
    1. 3.1

      سردبیر

      نسیم عزیز
      این مطلب وارده است
      مال ما نیست

      پاسخ
  3. 2

    علی تنها

    سلام
    سردبیر عزیز
    لطفا مشخص نمایید ما کارکنان شرکت مخابرات ایران الان در کدام دسته قرار میگیریم؟
    و قبل از خصولتی سازی در کدام دسته بودیم؟
    در ضمن مدیران سابق و فعلی در کدام دسته بودند و الان در کدام دسته هستند؟
    در قبل از خصولتی سازی مدیران و کارکنان هر دو بعنوان کارمندان به هم نزدیک بودند و درد هم را درک میکردن ولی متاسفانه بعد از خصولتی سازی کارکنان بعنوان کارگران بخش خصولتی از همه حقوق مصوبه و قانونی خود محروم گردیده و در عوض مدیران بعنوان مدیران بخش خصوصی حقوقها و پاداشهای آنچنانی دریافت داشته و از مزایای کامل بخش دولتی بهره مند هستند . و روز به روز این شکاف و فاصله بین کارکنان و مدیران وسیعتر میگردد.

    پاسخ
    1. 2.1

      سردبیر

      سلام
      ما جزو هیچکدام نیستیم.
      قبل از خصوصی سازی کارمند دولت بوده ایم. الان مطلقه ایم!!!
      بحث مدیران جداست.از من نپرسید ما را هم داخل مشکلات نکنید.

      پاسخ
  4. 1

    همکار شهرستان مرزی

    سلام بود جه ۹۷ شرکت مخابرات ایران روزهای گذشته برای تصویب تقدیم هیا ت مدیره شده بدینوسیله از جناب آقای بیگدلی معاونت محترم مالی و اداری بدلیل تلاش ایشان به نفع کارکنان در چهارجوب بودجه تشکر وقدر دانی مینمایم امید وارم در روند تصویب نیز هیات مدیره جدید از نظرات متقن ایشان بهره مند شود .

    پاسخ
    1. 1.1

      سردبیر

      می تونید دلیل خودتونو هم اشاره کنید.

      پاسخ
    2. 1.2

      علی تنها

      با سلام خدمت سردبیر و همکار شهرستان مرزی
      جناب آقای بیگدلی معاونت محترم مالی و اداری و تلاش ایشان به نفع کارکنان !!!!!!!!!!!
      مگه داریم مگه میشه !!!!!!!!
      شما یک نمونه بیاورید که ایشان یک قدم نه نیم قدم به نفع کارکنان برداشته باشند.
      نمونه پرداخت حقوق به موقع پرداخت رفاهیات طبق مصوبات – رتبه و گروه معوقه ۱۰ ساله و …………
      بدینوسیله اینجانب هم از جناب آقای بیگدلی معاونت محترم مالی و اداری بدلیل تلاش ایشان به نفع کارکنان در چهارجوب بودجه تشکر وقدر دانی مینمایم. و انتظار دارم سردبیر محترم هم مراتب قدردانی خود را با صدای بلند اعلام نماید.

      پاسخ

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق است به مدیر سایت, ***** هرگونه کپی برداری از مطالب بدون ذکر نام سایت ممنوع است.