مخابرات ما
تم مجله نهایی برای وردپرس.
محرم-لوگو-تیتر

طنز امروز- کدوم … دکتر را از غارش بیرون آورده؟!

مخابرات ما (زبو دراز) – باور بفرمایید بد جوری دلمان به حال دکتر بقائی سوخت! بنده خدا تازگی مجبور شده حرفهای حسابی بزند!

معلوم است که جناب دکتر بقائی در طی این چند سالی که در هیئت مدیره های مختلف مخابرات و همراه اول سابقه حضور دارند، متاسفانه بجای راه هیئت مدیره، راه غار اصحاب کهف را رفته اند! بطوریکه انگار از هیچ چیزی خبر ندارند!

دلیل این بی خبری این است که جناب دکتر پس از سالها مدیریت می فرمایند:

مشکل نیروی انسانی اولویت اول مدیران جدید است ……….

بفرما! نگفتم دکتر از چیزی خبر ندارد؟! نگفتم تا بحال دکتر در غار اصحاب کهف تشربف داشته اند؟!

اصلا دکتر یادش رفته که تا بحال همیشه در اولین ردیف تصمیم گیری ها برای نیروی انسانی بوده است!

اما چرا حالا چنین می گوید؟!

انگار آقای دکتر بقائی تا امروز بجای مسیر هیئت مدیره مخابرات ایران یا هیئت مدیره همراه اول، متاسفانه مسیر غار اصحاب کهف را رفته اند.

وگرنه چطور ممکن است شما نزدیک به ده سال در اولین ردیف مدیریتی باشی, همه جور مخالفتی با نیروی انسانی و طرح های آن داشته باشی، جلوی همه جور اتفاق و کمک و حقی را به طرف نیروی انسانی بگیری، ولی حالا در حضور مدیران جدید، با کمال بی انصافی، بروی در موضع اپوزیسیون بنشینی و از مدیران بخواهی نیروی انسانی را در اولویت اول کار خود قرار دهد!

عزیز دل برادر!

نازنین دکتر!

دلمان نمی آید دل حضرتعالی را بشکنیم!

ولی … تا بحال شما کجا بوده اید؟!

چه کرده اید؟

…و … چه نکرده اید!؟

هر آنچه خوب بوده برای کارکنان، نکرده اید و هر آنچه خوب بوده برای سهامدار کرده اید! … پس بالاغیرتا برگردید به همان غار مدرن سالهای ۲۰۲۰ خودتان و بگذارید ما کارکنان با درد خودمان بمیریم!

اینها که اولویت می گویند، مدیر جدید هستند. حضرتعالی دیگر چرا؟!

اگر اولویت شما بوده برایش چه کردید عزیز ما!؟ اگر نبوده, چه شده که حالا شده و به دیگران توصیه می کنید؟!

همیشه هم خوب نیست از زیر سایه خارج شوید! همان بهتر که هیچ نگویید و باز هم در سایه و در هیئت های مدیره بمانید و حالش را ببرید چکار دارید به کارکنان و نیروی انسانی!

روز و روزگار بر غارنشینان دوران مدرنیته خوش باد!

*******

لقد نامه زبون درازی: هیئت مدیره همان نام دیگر غار (اصحاب کهف) می باشد که مدیران را در بی خبری نگه می دارد! …

 

  1. همکار رسمی می گوید

    در جواب طنز کدوم…..دکتر را از غارش بیرون آورده من با طنز جواب میدم.
    جواب ایران رادیاتور

  2. کارمند رسمی می گوید

    زبون دراز با این حرفهات آخر سر یکی پیدا میشه و این زبونت رو کوچیک میکنه…. 🙂

    1. سردبیر می گوید

      من هم همینو بهش گفتم.
      در جوابم گفت:” اگر من از دست تو یکی جون سالم بدر ببرم, کسی با زبون من کار نداره!”
      ولی من و شما میدونیم که کار دارن! خیلی هم کار دارن!

  3. حسن می گوید

    سلام سردبیر عزیز حضرت علی می فرمایید در ریاست کاری نکنید که در برکناری خوار وذلیل شوید قابل توجه آقای دکتر

    1. سردبیر می گوید

      سلام حسن آقای گل
      همه میدانند ولی عمل کردن بهش خیلی سخته هها!

  4. بهمن می گوید

    “بگذاریدما کارکنان با دردخودمان بمیریم”!!!!! چرا بااین کلمات، ذهن افراد را تضغیف می کنید؟ ماباید از حقوقمان دفاع کنیم ، از دادگاه های صالحه شروع کنیم و پیگیر باشیم! آقای بقایی و غیره بادند، و می آیند و می روند !!!! ما باید !!!!”بیدی باشیم که به این باد ها نلرزیم!!!!!”

    1. کارمند رسمی می گوید

      این چه بادی هست که ده ساله آمده اما نمیرود؟ ما که به بازنشستگی رسیدیم و این باد نرفت فکر نکنم حالا حالاها هم تصمیم به رفتن داشته باشد

      1. حسن می گوید

        سلام این دیگر باد نشد طوفان شدباید نماز آیات خواند تا رفع شود طریق خواندنش را همه عزیزان می داند فقط در قنوتش بخواید زودتر برود

  5. ندای حق می گوید

    باسلام
    زبون دراز عزیز شما از زاویه دیگر به قضیه نپرداخته اید که اینطور تصور میکنید منظور ان جناب حل مشکل نیروی انسانی است
    نه عزیز برادر منظور جناب این است که نیروی انسانی برای جنابان مشکل ساز شده است و باید به ان فکری کرد و با حد اکثر توان و لابی گری و …. از شر نیروی انسانی خلاص شد
    یک امار جالب توجه نشان میدهد نزدیک به ۵۰ درصد کارکنان رسمی در شرف بازنشستگی هستند که هم ماندنشان مشکل ساز است و هم رفتنشان
    از چند منظر
    اگر بخواهند تشویق به رفتنشان کنند باید هزینه کنند و از سودشان بکاهند که این امر ابدا در دستور کار اقایان نیست
    اگر نه که کارکنان خواهند ماند و تا جایی که قوانین اجازه می دهد بیخ ریش اقایان هستند و این چند سال باقیمانده می تواند ابستن حوادثی چند باشد از جمله پیگیری مطالباتی که تاکنون از کارکنان دریغ شده است و نیز تحمل هزینه گزاف حقوق و مزایای کارکنان که اصلا به مزاج اقایان سازگار نیست و از سودهای کلانشان می کاهد و این موضوع نیز برخلاف سیاست های جنابان می باشد
    بالاخره سهامداران عمده از عمال و کارگزارانشان که همان هیئت مدیره باشد در قبال امتیازات و انتصاباتی که انجام می دهند و انها را ابقا یا منصوب می کنند انتظاراتی دارند ولو به هر قیمت
    پس ان جناب حق دارد سیل نیروی انسانی در شرف بازنشستگی را بزرگترین مشکل بداند
    شک نکن که ذره ای دلشان به حال نزار کارکنان نسوخته و نمی سوزد مگر انها که رفتند دلشان به حال کارکنان سوخت؟
    نه عزیزم نسوخت و اینها هم که می ایند نیز نخواهد سوخت و تا توان دارند مدافع منافع اربابانشان خواهند بود
    و اینها را به عینه خواهیم دید
    این خط و این نشان

  6. ناشناس می گوید

    سلام
    عجبا دشمن نیروی انسانی شده حامی و مدافع نیروی انسانی خدا …

  7. علی ایزدی می گوید

    همه اینها باید در دادگاه عدل الهی پاسخگو باشند

  8. همكار می گوید

    سلام فقط میتونم بگم عالی تر از عالیییییییییییییییییییییییییییییییی
    ممنون زبون دراز خوبببببببببببببببببببببببببببببببببببببب

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.