دوشنبه/ ۲۷, آذر ۱۳۹۶
ad
ad

مقاله های مرتبط

10 نظر

  1. 8

    کارمند رسمی

    سلام
    سردبیرجان فکر میکنم دیگه زمان عکس العمل کارمندان رسمی فرا رسیده است. به نظر من در اولین قدم طی پیامی به وزیر ارتباطات اعلام کنیم که اگر به وضعیت پرسنل مخابرات رسیدگی نکنند و جلوی آقای دیانی و …. را نگیرند ممکن است پرسنل دست به اقداماتی مشابه با پرسنل شرکتی بزنند که در این صورت این اقدام خوش آیند هیچ کس نخواهد بود و اگر این اقدام هم نتیجه بخش نبود و وزیر محترم هم کاری نکرد باید وارد مرحله اجرا شد

    پاسخ
    1. 8.1

      سردبیر

      اگر تغییری در شرایط ایجاد نشه مطمئن باشید که حالا انجمنهای صنفی تقویت شدن و عکس العمل نشون میدن.
      الان هم اسپند روی آتش هستن هم اونا هم کارمندا

      پاسخ
  2. 7

    زبون كوتاه

    این آقای دیانی وقتی در همراه اول هم بوده مثل اینکه سابقه خوبی نداشته…..به هر حال چیزی که مشخصه اینه که اوضاع خوب نیست و امیدی هم به بهتر شدن نیست ما ٩٢ استخدام شدیم و باید بعد سه سال قرارداد دایم میشد که نشد ….. شرکت رو مفت صاحب شدن حالا ما رو هم به چشم نون خور اضافه نگاه میکنن….خدا به خیر کنه و همه رو به راه راست هدایت کنه که بعید به نظر میرسه البته ، چشمک

    پاسخ
  3. 6

    کابک

    بابا این دیگه کیه

    پاسخ
  4. 5

    ناشناس

    سلام بر همکاران عزیز پاک کردن اطلاعات وآیین نامه های استخدامی مشکلی از مشکلات شرکت را حل نمی کند.اما یک نکته در این دستور معا ونت محترم وجود دارد و آنهم از بین رفتن اعتماد بین پرسنل ومسو لین شرکت است.چرا آنموقع که می خواستند مارا از بخش دولتی به خصوصی منتقل کنند همین آیین نامه ها را در بوق وکرنا قرار دادند .و حالا کا نمی خواهند آنها را اجرا کنند وحتی آنها را بدون رعایت قانون ومفررات وبطور مخفیانه تغییر دادند با ید دیده نشوند .ان الله اقرب الیکم من حبل الورید.

    پاسخ
  5. 4

    ندای حق

    با سلام و تبریک میلاد پیامبر مهربانی ها
    ایشان فکر می کنند با پاک کردن صورت مسئله می تواند حق را از بین ببرد

    پاسخ
  6. 3

    داریوش مختاری

    مگرآقای دیانی میشود برروی همکاران شریف من که بافکر وعقل خودجهان رابه چالش کشیده اند درهارا بست چرا اینهمه نامهری درحقشان شد

    پاسخ
  7. 2

    ناشناس

    سلام
    مگر آئین نامه استخدامی چیزی است که بتوانند هر روز با اخذ مصوبه ای از هیات مدیره ان را عوض کنند.
    آئین نامه سندی پایه ای است که در اساسنامه ذکر شده است که می باید در مجمع مصوب شود . مگر مواردی را که در خود ائین نامه پیش بینی کرده اند که توسط هیات مدیره می توانند عوض کنند. ولی هیات مدیره نیز نمی تواند طوری تغییر دهد که اهداف و سیاستهای مجمع را عوض کند.

    پاسخ
    1. 2.1

      سردبیر

      ای آقا!
      این دوستان فکر کردن هیئت مدیره بیکاره!

      پاسخ
  8. 1

    بهمن

    آب که سر بالا بره ، همه کس نراد است!!!!! یعنی واقعاً فکر می کنید ایشون ، سرِ خود این کار ها رو کرده؟
    ایشان قسمتی از پروژه ی “امحاءِ حقوقِ کارکنان”ه که از زمان آقای پوررنجبر با نامه ی موکول کردنِ گرفتنِ سود سهامِ ترجیحی مخابرات، به قبول سهامِ سیار شروع شد.
    یه کم همه چیز رو دوباره مرور کنین!!!!!!!

    پاسخ

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق است به مدیر سایت, ***** هرگونه کپی برداری از مطالب بدون ذکر نام سایت ممنوع است.