دوشنبه/ ۲۷, آذر ۱۳۹۶
ad
ad

مقاله های مرتبط

14 نظر

  1. 9

    j.h

    یک بام و هوای دلخواه

    پاسخ
  2. 8

    م

    اپلای فقط تحمیل هزینه به شرکت می باشد وگرنه نفرات مشخص و تعریف شده هستند .

    پاسخ
  3. 7

    رضا

    با سلام
    میشه در مورد تعدادش یه توضیحی بدین
    یعنی مدیرعامل ۶ معاون زنجیره تامین خواهد داشت؟

    پاسخ
    1. 7.1

      رضا

      با تشکر بعدا متوجه شدم که عدد ۶ سابقه هستش

      پاسخ
  4. 6

    محمد

    سلام مطابق بند ۲ دستورالعمل اجرایی انتصاب کارکنان و مدیران شرکت مخابرات ایران (پیوست ۶ آیین نامه استخدامی و پرسنلی ) داشتن حداقل مدرک تحصیلی لیسانس برای تصدی مشاغل مدیریتی در نظر گرفته شده است . حال با استناد به چه قانونی یا مقرراتی مدرک تحصیلی فوق لیسانس برای این پست در نظر گرفته شده است ؟ آیا ایین نامه جدیدی وجود دارد یا سلیقه ای است .

    پاسخ
    1. 6.1

      سردبیر

      کاملا درسته!

      پاسخ
  5. 5

    J.h

    با سلام . سردبیر و مدیریت محترم سایت اگر برایتان مقدور است در صد انتصابات شغلی تهران و مخابرات ایران را نسبت به استانها که در امتحان قبول شده و در مصاحبه بریده شدند .جهت اطلاع و اگاهی نشر نمایید.

    پاسخ
    1. 5.1

      سردبیر

      اجازه بدین به معاونت توسعه نیروی انسانی احترام بذاریم.
      ابتدا از ایشون بخواهیم به این سوال پاسخ بدن
      اگر نشد بعدا اقدام میکنیم

      پاسخ
  6. 4

    بهمن

    خلاصه بیشتر از ۶ ماه این ِسمَت ، سرِ کاری بوده و ضرر وزیان این اطاله رو هم هیچکس قرار نیست پاسخگو باشه ، ظاهراً بی ارزشتر از وقتِ کارکنان چیزی پیدا نکرده ن. هر شغلی واسه خودش دامنه ای از اجازه ها برای “بی خیال، کی به کیه” داره و مدیر عامل هم جایِ خود رو داره.

    پاسخ
  7. 3

    رسمی

    سلام
    در ابتدا باید از آقای دکتر سرائیان به خاطر قانون مداری ایشان تشکر نمود و بعد از دکتر کاردرست, دلسوز و نمایند مردمی اسبق مجلس شورای اسلامی جناب آقای دکتر مطهری.
    حاج آقا مطهری خدا قوت.

    پاسخ
  8. 2

    ناشناس

    سلام
    اگر بخواهیم منطقی به این قضیه نگاه کنیم این قضیه اشکال دارد. چرا؟
    ۱- اول همانطور که همکارمان گفتند اگر قرار است شرط صلاحیت مدرک کارشناسی ارشد باشد پس چرا این سطح از تحصیلات در شرکت به رسمیت شناخته نمی شود؟
    ۲- اگر شرکت مخابرات یک شرکت حرفه ای است لازم دارد برای برخی پستهای مهم و حیاتی نفر از بیرون استخدام کند و نه صرفا از منابع داخلی بهره بگیرد. موضوع ارتقای شغلی و تبیین مسیر ارتقای شغلی برای تمام شغلها معنا ندارد. مثل این است که بگوئیم مدیرعامل حتما باید از بین کارکنان انتخاب شود در صورتیکه مدیرعامل را باید هیات مدیره تعیین کنند و علی القاعده هیات مدیره هم مسئولیت ان پست را می پذیرند.
    ۳- اقای دکتر سرائیان بیشتر بخاطر فرار و ترس از اینکه مورد قضاوت قرار گیرد به این روش آن هم در این سطح رو آورده است. در صورتیکه آقای دکتر سرائیان مدیرعامل تحول است و فردی که در راس یک فرآیند تحول قرار دارد نباید از از چنین موضوعاتی بواسطه نداشتن قدرت ریسک شانه خالی کند. ایشان باید بتواند و باید بهترین فردی را که خود قبول دارد را در این پست قرار دهد. با این روش اگر بخواهند ادامه دهند بعید نیست که انتخاب مدیرانشان را به همه پرسی و رای گیری بگذارند آن موقع به هیچکسی نباید پاسخ دهند!!!!!
    ۴- اتفاقا با چنین روشی و احتمالا با تحمیل یک معاون از طریق پروسه اپلای به ایشان باز هم بعید بدانم آقای سرائیان میلی داشته باشند که دیگر معاونین خود را تغییر دهند چرا که می دانند لااقل معاونین موجودشان بهتر از نفرات تحمیلی به ایشان خواهند بود.
    ۵- سپردن پستهای مهم مدیریتی به زیردستانشان در حراست، بازرسی و نیروی انسانی و مشاوران باعث خواهد شد که تمام قدرت مدیریتی ایشان به این افراد واگذار شود و عملا این حوزه ها نقاط فشار برای مدیرعامل خواهند شد.
    ۶- پست معاون پشتیبانی و زنجیره تامین در کنار بقیه پستهای معاونتی ایشان از اهمیت پائین تری برخور دار است و خدا نکند ایشان بواسطه فدا کردن این پستشان می خواهند برای مدتی جلوی دهان مخالفان سیستم اپلای را بگیرند.
    والسلام

    پاسخ
    1. 2.1

      سردبیر

      سلام
      اگر ممکنه بفرمایید روند کار اپلای در این شرایط چگونه است؟
      مگر در شرایط اپلای کل اختیار انتخاب از مدیر ارشد گرفته میشه؟
      اتفاقا ما داریم میگیم اختیار مدیر ارشد در اپلای خیلی زیاده.
      اپلای میتونه محدود به آدم های مخابرات نباشه.
      هر کسی پستی رو میخواد باید طرح و برنامه بده.
      ما دیده ایم که انتخابهای قبلی مدیران هم اشکال داشته بطوری که بعداخودشون به این اشتباه اعتراف کردن.

      پاسخ
      1. 2.1.1

        ناشناس

        لطفا توضیح دهید چگونه ادم های بیرون به فرم اپلای دسترسی دارند؟

        پاسخ
  9. 1

    همکار

    خدا خیرشون بده. ادم یاد مانور فرضی شبهای برره میفته

    پاسخ

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق است به مدیر سایت, ***** هرگونه کپی برداری از مطالب بدون ذکر نام سایت ممنوع است.