دوشنبه/ ۲۷, آذر ۱۳۹۶
ad
ad

مقاله های مرتبط

37 نظر

  1. 13

    همکار رسمی

    بنقل از ۱۷ آبان ماه “وب سایت مخابرات ما ”

    مخابرات ما- گزارش خبرنگار مخابرات ما می گوید اولین جلسه مشترک نمایندگان شورای عالی تشکل های کارگری مخابرات با نماینده مدیر عامل مخابرات در ستاد مخابرات ایران برگزار شد.

    مهندس امینی از سوی دکتر سرائیان نمایندگی دارد تا در جلسات حضور یابد و تمام موارد جلسه را به مدیر عامل انتقال دهد.نمایندگانی که از سوی تشکل ها برای این جلسه معرفی شده اند این افراد بوده اند: مهندسین پایست , لسان صدق , مرادی , بنی سپهر و شجاعی.

    گزارشگر ما پس از جلسه برآیند آن را در رفتار همه حاضران مثبت تشخیص می دهد و می گوید همه از روند جلسه, بحث های مطرح شده و نتایج حاصله راضی بوده اند.

    البته در اولین جلسه قرار بوده است که کلیه نقاط اختلاف کارکنان با مدیریت مخابرات سر جمع و یک جا به مهندس امینی و سپس به مدیر عامل داده شود.سپس بنا به نظر اعضای تشکل و مدیر عامل, برای هر یک از موارد اختلاف, کارگروهی متشکل از نمایندگان حقوقی مدیر عامل و نمایندگان کارکنان به بررسی و تکمیل مستندات بپردازند. در نهایت شیوه رفتار و تصمیم گروه , برای همه قابل اجرا خواهد بود.

    خبرنگار مخابرات ما مینویسد بر اساس قرار قبلى صبح امروز نمایندگان منتخب شورای عالی تسکل های کارگری به همراه مهندس شجاعى در دفتر مهندس امینى حاضر و جلسه مشترکی برگزار کردند.

    در این جلسه ابتدا , نقطه نظرات شورا که قبلا توسط اعضا جمع بندى شده بود توسط مهندس لسان صدق مطرح گردید و رئوس همان مطالب طى نامه اى به نماینده مدیر عامل در جمع ؛ یعنی مهندس امینى ارائه شد.او نیز طبق قرار قبلی کلیه نظرات را در موعدی کوتاه به دکتر سرائیان ارائه خواهد کرد و حاصل نظرات او به جلسه بعدی شورا و نماینده مدیر عامل منتقل خواهد شد.

    ارزیابی خبرنگار مخابرات ما وجود فضاى مثبت در جلسه بود که همین فضای مناسب به گفتمانی شفاف و مورد رضایت طرفین منتهی شد.

    از جمله مواردی که توسط نمایندگان کارکنان ذکر شده است انحرافات مخابرات از آیین نامه و دستورالعمل های مصوب اولیه هئیت مدیره است.همان مصوبه ای که تاییدیه وزارت کار را نیز به همراه دارد.
    اینک باید همه منتظر اعلام نظر اولیه دکتر سرائیان باشند.وقتی خبرنگار ما از نمایندگان شورای عالی در مورد زمان قابل انتظار برای رسیدن پاسخ اولیه دکتر سرائیان از آ«ان سوال کرد , آنان زمانی یک هفته ای تا حداکثر دو هفته در نظر داشتند. ضمن اینکه آنان از روش پیگیری و اداره جلسه نماینده مدیر عامل رضایت داشتند و امیدوار بودند این جلسات به همین نگاه ادامه یابد.

    بزودی گزارش های دیگری از همین جلسه منتشر خواهد شد.

    لطفا اگر همکاران خبر جدیدی دارند «هل من ناصر ینصرنی »
    به اطلاع همگان برسانند
    ما خوب شروع میکنیم ولی زود از نفس می افتیم این موضوع نیاز به پیگیری مستمر دارد

    پاسخ
    1. 13.1

      سردبیر

      کسی از نفس نیفتاده.
      شاید شما خیلی پر نفس اسب خودتو قشو کردی میخوای زود به هدف برسی برادر خوب من
      یه تماس بگیر اعضای شورا رو یاری کن با هم به مقصد برسید.
      ما هم وسط راه ایستگاه میزنیم اسب هاتونو تیمار کنیم

      پاسخ
      1. 13.1.1

        همکار رسمی

        سلام بر سردبیر و خسته نباشید
        یک ماه گذشت اما خبری نیست
        لازم است دوپینگی صورت پذیرد
        بنظر من همکاران انجمن صنفی بدلایل مختلف زیاد نمی توانند پیگر موضوع باشند
        پیشنهاد
        از یک وکیل و یا یک مشاور حقوقی کمک بگیریم بهتر نیست
        شما لطفا نظر سنجی کنید
        ما فقط می خواهیم این مشکلات که ۸ سال گریبان ما شده زود حل شود مرور زمان بنفع کارکنان سپری نمی شود
        اجرکم عندالله

        پاسخ
        1. 13.1.1.1

          سردبیر

          دارن انجام میدن.
          از دو سه روز دیگه کارهاشون میاد بیرون.
          بعدش دیگه نوبت شماست یعنی نوبت همکاراست.ببینم چطوری حمایت میکنن

  2. 12

    مهدی

    مازندران

    پاسخ
  3. 11

    مهدی

    سلام خدمت همکاران و سردبیر، امروز با تعدادی از همکاران بازنشسته صحب میکردم که برج۶ بازنشست شده اند هنوز پاداش ندادند،نمیدونم چه جوری خبر زدید که پاداش بازنشستگان کاردان اخیر واریز شده، نه حق بیمه دادند که حقوق ما مشخص بشه نه پاداش میدهند،الان‌۲ ماهه هیچ واریزی نداشتیم ینی واقعا مدیران چیکار میکنند صبر هم حدی داره ،اگه ارضه پرداخت پاداش تو ۱ ماه نداشتید برای چی قول دادید؟

    پاسخ
  4. 10

    منتظر

    سلام اقای سردبیر
    لطفا به سوال علی اقا جواب داده شود خواهشا” پیگیری برای بازنشستگی تشویقی به عمل امده ودیگران را خبردار کنید با تشکر

    پاسخ
    1. 10.1

      سردبیر

      منتظر عزیزم
      این شاخک های خبری ما در مورد کلمه بازنشستگی تیز نیز است
      مطمئن باشید هر خبر و شایعه ای را به سرعت جذب میکند و به شما هم خبر می دهد

      پاسخ
  5. 9

    داریوش مختاری

    دعا کنید افرادی که تا به حال مدیریت ها را تجربه کرده‌اند چه در استان ها چه در پایتخت دیگر طعم مدیرعاملی شرکت مخابرات ایران را هرگز نچشندیا لااقل خودشان ایثار کنند بگذارند دیگر همکاران جوان و باسواد این سکان را به دست بگیرند مدیری که طعم مدیریت را یک بار یا بارها چشیده ای ایثارکن بگذارمدیریت سنتی و ملوک‌الطوایفی پایان یابد

    پاسخ
  6. 8

    مهدی

    بجای سفر پاداش بازنشستگان را بدهند،جناب سردبیر خبری از پاداش نیست مازندران

    پاسخ
    1. 8.1

      سردبیر

      مهدی جان
      هیچکس نگرفته؟

      پاسخ
      1. 8.1.1

        مهدی

        کسایی که شهریور بازنشست شدند گرفتند

        پاسخ
        1. 8.1.1.1

          سردبیر

          ممنون از خبرتون

  7. 7

    ج.س

    سلام سردبیر عزیز خبرهایی در رابطه با احکام کارکنان در سال آینده در شرکت در دست تهیه است به این صورت که احکام کارکنان هر سال به مدت یک سال موقت خواهد بود . این برنامه می تواند دست شرکت را جهت اخراج کارکنان باز بگذارید .از طرف دیگر خواسته های سایر سطوح شغلی از قبیل کارکنان شرکتی و کارگزاران قابل توجیه نخواهد بود بنابر این همه کارمندان رسمی قرارداد یکساله خواهند بود .

    پاسخ
    1. 7.1

      سردبیر

      تا آنجا که من پرسیدم این حقیقت نداره.
      مگر اینکه معاونت نیروی انسانی برای این کار نیاز به مجوز هیئت مدیره و کمیته منابع انسانی نداشته باشه

      پاسخ
      1. 7.1.1

        ناشناس

        اتفاقا بدک نیست.. قراردادیها رو که رسمی نمی کنن به اسم تغییر دستورالعمل و اساسنامه
        همه بشویم یک ساله و مجموعه ای یکنواخت
        دوستان شرکتی هم…

        پاسخ
        1. 7.1.1.1

          سردبیر

          تقسیم فقر بصورت یک نواخت

  8. 6

    علی

    سر درببر

    سلام
    به نظر شما کی باید مدبر عامل میشد که وضع بهتر باشد.اصفهانی وغیر اصفهانی ندارد. اینها مجری هستند. از شما بیعد.

    پاسخ
    1. 6.1

      سردبیر

      سلام
      علی جان
      چرا از من می پرسی؟
      مگر برای عزل و نصب از من م یپرسن؟
      یا برای تولید شایعات از من می پرسن؟
      برادر خوبم
      دلیل سوالتونو نمی فهمم

      پاسخ
  9. 5

    کارمند رسمی

    یعنی میشه یکی بیاد ایقدر دست بسته نباشه و نگیم یاد قبلی بخیر؟!!!!!۱

    پاسخ
    1. 5.1

      سردبیر

      از اولش باید خودمون می فهمیدیم دیگه
      اصفهانی ها رو نباید راه بدیم به حوزه هیئت مدیره و مدیر عامل و ….

      پاسخ
  10. 4

    علي

    سلام/جوی سنگین در آذربایجان غربی حاکم شده و اکثر کارکنان منتظر هستند– شایعه رفتن مدیر مخابرات منطقه آذربایجان غربی به شدت جو مخابرات منطقه را تغییر داده است که دکتر بهمن اسمعیل زاده از مخابرات آذربایجان غربی میرود. و مدیر جدید به زودی معرفی میشود.

    پاسخ
    1. 4.1

      سردبیر

      این شایعه ا زکجا اومده؟
      واقعا ما چیزی نشنیدیم

      پاسخ
      1. 4.1.1

        همکار رسمی

        سلام
        ما کارکنان مخابرات اذربایجان غربی با اقای اسمعیل زاده مشکلی نداریم که اینگونه در خصوص ایشان فضا سازی می شود اختلاف با خط و مشی کلی شرکت است که بفکر کارکنان نبوده و نیست و این سبب میشود متقابلا کارکنان نیز دلسوزی کمتری نسبت به شرکت داشته باشند وگرنه اگر ایشان برود و شخص دیگری جایگزین شود که همان مسیر را ادامه دهد به حال ما تفاوتی نخواهد داشت

        پاسخ
        1. 4.1.1.1

          سردبیر

          هر کسی مخالفانی دارد و موافقانی.
          بحث جایگزینی ایشان را تا این لحظه ما نشنیده ایم در سطح خبرها هم اصلا مطرح نبوده

        2. 4.1.1.2

          رسمی

          سلام همکار رسمی چرا پاچه خواری، چرا مشکل داریم مشکل هم این است که منابع شرکت و حق حقوق همکار نباید در جای دیگر خرج شود یا این همه هجمه دروغه یا اینکه بهتر آنکه هر چه زودتر عوض شود .درسته شرکت بطور کلی ضعیف شده ، ولی این همه ضعف از بی تدبیری همان مدیران است.

      2. 4.1.2

        بهروز

        سلام ایشون درست خبر دار شدند
        ارومیه ،همدان ،زاهدان احکام هم صادر شده
        ظاهرا. دستور از بالا آمده تا تعیین تکلیف هیات مدیره و ،،، انتصابات جدبید معلق شود ، شانس این آقایان

        پاسخ
        1. 4.1.2.1

          همکار رسمی

          سلام و خسته نباشید
          مطمعن باشید که اگر مدیر فعلی عوض شود مدیر جدید همان مسیری طی میکند که از کانالهای بالاتر برایش دیکته میکنند و این سیاست و انتخاب آقایان مدیران اصلی شرکت نیز شامل میشود مگر میشود اقای سرائیان بدون مشورت و نظر صاحبان سهام ، خط و مشی جداگانه ای را دنبال کند ؟
          پس دوستان مشکل ما اصلاح خط فکری سهام داران عمده می باشد که قبول نمایید و حقوق حقه کارکنان را پرداخت نمایند
          ( این مدیران مجری سیاستهای صاحبان سهام هستند واین عرف در کل دنیا حاکم است )

  11. 3

    ندای حق

    با سلام
    اگر منظور از تغییرات این باشد که در رده های بالای مدیریتی شرکت کسانی می روند و کسانی می ایند فکر نمی کنم چندان تاثیری بر سیاست کلان شرکت مترتب باشد چرا که سیاست های کلان شرکت بصورت مکتوب و نامکتوب توسط کسانی معلوم و نامعلوم و جایی مشخص و نا مشخص تعیین و تبیین شده و انان که می ایند مجری همان اهداف و احیانا اغراض هستند و اولین هدف در این رابطه عدم توجه به نیروی انسانی در سطوح میانی به پایین و حد اکثر بهره کشی با حد اقل امکانات است و ظاهرا چنانچه از شواهد پیداست و در این چند سال بعد از خصوصی سازی دیده شده است در هیچ مقطعی رفاه و امورات مربوط به کارکنان بهبود که نیافته حتی به طرق مختلف تضییع حق شده است که ما را به خیر انان امیدی نیست و شر نرسانند
    پس
    خیلی به این تغییرات امیدی نیست و باید اب از سر چشمه زلال شود و دیدگاه ها نسبت به نیروی انسانی عوض شود
    چشم ها را باید شست
    جور دیگر باید دید

    پاسخ
    1. 3.1

      سردبیر

      متاسفانه مجبورم با شما موافقت کنم.
      ما به یک سیل نیاز داریم

      پاسخ
  12. 2

    اسمعیلی

    ایشان بازنشست هستندمیخوان بروندبه همان جایی که خاوری بانکملی وفرزندانشان هستند

    پاسخ
    1. 2.1

      سردبیر

      شاید.ولی چه تناسبی داره؟
      باور کنید اگر مستندی ندارید اینجوری حرف زدن فقط خودت وما را اذیت میکنه

      پاسخ
      1. 2.1.1

        اسمعیلی

        هرچندایشان چندسالی دربانکملی باخاوری همکاربودن ولی منظورم مقصدسفربود. حالا سردبیرمحترم چه مستندی میخواهندواضحتربفرمایند

        پاسخ
        1. 2.1.1.1

          سردبیر

          در مورد سفر و مفر!

  13. 1

    محسن

    مجموعه مخابرات هم برا این تغییرات لحظه شماری میکنند…..امیدوارم با این هماهنگی که بعدازسالها دراین دولت برا شرکت مخابرات ایران داره بوجود می ایدشاهدپیشرفت مخابرات باشیم…

    پاسخ
    1. 1.1

      علی

      سلام آقای سر دبیر
      لطفا بپرسید خبری از بازنشستگی تشویقی برای کارشناسی و کارشناسی ارشد هست ؟

      پاسخ
      1. 1.1.1

        همکار

        سلام مدیریت در حال برآورد هزینه هستندبااین شرط که در سال ۱۳۹۷ بازنشسته نکنند وبا ا خذ وام بانکی در صورت امکان

        پاسخ

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق است به مدیر سایت, ***** هرگونه کپی برداری از مطالب بدون ذکر نام سایت ممنوع است.