مخابرات ما
تم مجله نهایی برای وردپرس.

یک گفتگوی صمیمی بین خواننده و سردبیر- کوتوله ها در شایعات بالاتر می آیند.

[box type=”info”]مخابرات ما – اختلاف عقیده ظریفی بین سردبیر و خواننده رخ داده است که باید دیگران قضاوت کنند. [/box]

 

مخابرات ما (سردبیر) – واقعیت این است که من در انتقال خبر و شنیده ها , از موضع انتخال پرهیز میکنم.همیشه از خودم م یپرسم:

چرا باید من انتخاب کنم؟

آیا این انتخاب همان فیلتر کردن ناخواسته اطلاعات نیست؟

اگر قرار باشد من از بین خبرها انتخاب کنم که خواننده کدامش را بخواند یا نخواند, آیا جهت دادن به خواننده نیست؟

اصلا این گفتگوی کوتاه را بخوانید و نظر بدهید.

مالک معنوی ساتی شما هستید.

[box]

دریا دل ..

با سلام خدمت سردبیر محترم سایت وزین مخابرات ما
واقعا بحث کوتوله ها و سازمان تاثیر گذارترین کتابی است که نمونه بارز و عملی آن را با مدیریت …………. در مخابرات میتوان مشاهده کرد . به هیچوجه فکر نکنیم که تندروی وتحلیل احساسی در کار است این واقعیت سلیقه ای بودن مدیریت ها در مخابرات بوده و هست البته به دلیل پایه گذاری نظام انتصابات جدید مطمئنا اگر به تمامی بخشنامه ها عمل فرمایند که مطمئنا کوتوله ها نمیتوانند و بالاخره با استفاده از قدرتشان وهر جا خطر ورود بزرگان وکسانی که توانایی وشجاعت در تحلیل عقلانی و ارائه نظرات را دارند به نحوی حذف واز میانبر سرپرست گماری استفاده ننمایند شاید در دهه آینده موفق به خروج از این منجلاب اسیر شده در آن شویم ضمنا در معرفی کاندیداهای مدیر عاملی و هیات مدیره ای هم کمی دقت کنید میبینید کوتوله ها از طریق همین افراد تحت عنوان خواننده سایت در حال بزرگ کردن کوتوله ها ومعرفی آنها هستند در صورتی که این کوتوله ها قبلا امتحانشان را پس داده اند .
یاعلی التماس دعا

[/box]

….

[box]

سردبیر …

دوست دریا دل من
من حرف شما را درست می دانم بویژه آنجا که می گویید ممکن است کوتوله ها از این شایعات بیرون بیایند.
ولی من نمی توانم از بین خبرها و شایعات به سلیقه خودم انتخاب کنم.
من نمی توانم برای خواننده مسیر خواندن انتخاب کنم.
خواننده خودش آنقدر با هوش هست که تفاوت اینها را بداند.در هیچ حالتی , با شجاعت میگویم در هیچ حالتی خواننده دچار اشتباه نمی شود
بلکه این مدیران ارشد هستند که در انتخابها دچتر اشکال می شوند.
کاش کاش همه چیز به انتخاب مردم بود. یعنی اگر می خواستند رئیسی برای جایی انتخاب کنند, یا مدیری برای استانی انتخاب کنند, باید دیگران کاندیدا می شدند و کارکنان انتخابش می کردند.
وقتی قرار است من با او کار کنم, پس برای من مهم تر است چه کسی رئیسم باشد.پس دقت بیشتری میکنم.

[/box]

شما نظر بدهید.

آیا دلتان می خواهد یک نفر , از میان شایعات و خبرها خودش انتخاب کند و تعدادی را که بنا به مصلحت خودش به نفع شما و مخابرات است منتشر کند, یا اینکه همه خبرها را در حد توانش منتشر کند و به شما اجازه بدهد خودتان در مورد یک خبر یا شنیده ها تصمیم بگیرید.

لطفا نظر بدهید.دلم میخواهد این صفحه پر از نظرات شما باشد.

  1. همکار می گوید

    سلام سردبیر گرامی
    می خواستم بیبینم شسکام کسی پاسخ گو هست که پیام های ذیل را ارسال نمودم.
    ولی حالا می خواهم کسی پاسخ گو باشد و سهام شسکام را هم نمی خواهم اگر ممکن است همراهی بفرمایید.
    با تشکر از زحمات بی دریغ جنابعالی

  2. همکار کرمانشاهی می گوید

    فبشر عبادی الذین یستمعون القول و یتبعون احسنه

  3. بهمن می گوید

    وقتی شفاف سازی حاکم نباشد و باند بازی و دور زدنِ قوانین و مقررات رایج شود ، منابعِ خبری، جایگاهِ “منبعِ قابل اعتماد” را ازدست داده و استفاده از حدث و گمان و شایعات ،ابزارِ ارضاءِ نیازِ به دانستن می شوند.در شرایط فعلی گریزی از آن نیست ، ولی باید با مستند سازی و یادآوریِ انحرافات از قوانین و مقررات، جو فکری را به سمت دوری از شایعات بُرد

    1. سردبیر می گوید

      شما بفرمایید در محدوده معاونت نیروی انسانی به شواهد و مستندات متقن تکیه کنید و دو خط خبر بنویسید!
      این ما کارکنان نیستیم که دنبال شایعه ایم.وادار می شویم به این کار
      ضمن اینکه مگر ما کارکنان می توانیم به منافع کارکنان در حوزه نیروی انسانی بی اهمیت باشیم؟ لذا به هر پر کاهی تکیه میکنیم شاید از موضع ضرر ما را دور کند

  4. محمد می گوید

    سلام جواب سوالات به کجا رسید

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.