ad
ad

مقاله های مرتبط

9 نظر

  1. 7

    حسن

    دعاکنید هرکی مدیر میشه بفکر سفرهای خارج کشور و توجه به مدیران بعد از خودش نکند . از زمانی که مخابرات خصوصی شد.بوسیله آقایان نابود شد. چه جوری هاست که مخابرات تا قبل از خصوصی سازی به دولت کمک می کرد الان مثل گداها با پرسنلش رفتار می کنه.

    پاسخ
  2. 6

    منتظر باز نشستگی

    سلام علیکم
    هر مدیری که امکان بازنشستگی تشویقی بالای ۳۰سال را برای آن عده از کارشناسان و بالاتر که به هر دلیل مایل و قادر به ادامه کار نیستند را فراهم کند مدیر آینده نگر و لایقی خواهد بود واگر بداند که تبعیض در این خصوص ظلم بوده مدیر با وجدانی نیز میباشد

    پاسخ
  3. 5

    جواد

    سلام و دورود
    اتفاقا خیلی هم کاراشتباهی است معمولا یک مدیر وقتی بخواهد به محیط کار اشراف داشته باشد حداقل نیاز به یک فرصت ۶ماهه هست تا بتواند نقاط ضعف و قوت خود را بشناسد
    علیرغم انتقادات زیاد به دکتر سراییان به خاطر دیدگاهش به مدیران و کارکنان کم کاری که وقت اداری به نشر و خبرپراکندگی و شایعه سازی می پردازند خوشحالم که حتی اگر منتقد مدیریت کسی هستم که بیشترین آسیب را بنده دیده ام اما صد در صد و به جرات می توان گفت که هیچ مدیری فعلا با تجربه تر، با سوادتر ، سالم تر و کاری تر از دکتر نمی توانم در کل مخابرات پیدا کنم
    حال اگر برای کسانی که به جای کار دنبال موضوعات دیگری هستند این مطالب گران تمام شده باید علت را جویا شویم
    بنده کارشناس ۱۷ ساله اداره هستم و تقریبا به همه زوایای اداره آشنا هستم
    پس لطفاجو ندهید

    پاسخ
  4. 4

    همکار زحمتکش

    خدا قوت جناب جهرمی ..همشهری گلم فقط برای ما افتخار هست ……یاعلی مدد..

    پاسخ
  5. 3

    علی

    امید است دوری خزان وشروع بهار را شاهد باشیم انشاالله

    پاسخ
  6. 2

    قربانی

    خواهشا مدیران راعوض کنید ۱۴ سال مدیریت بس نیست .

    پاسخ
  7. 1

    همکاری

    سلام به همکاران خوبم. ان شاالله این ساختار لعنتی اصلاح و افراد لایق و بدون تملق گزینش برای پست های مدیریتی شونند. بخصوص در ساختار جدید که جمعی از همکاران در استانه بازنشستگی ضرر نموده اند را اصلاح و جبران نمایند.

    پاسخ
    1. 1.1

      سردبیر

      حالا باز با این شیوه های گزینش فقط آدم هایی با سواد آکادمیک میان بالا.
      این هم ضعف جدید سیستم است

      پاسخ
      1. 1.1.1

        نادری

        سر دبیر جان نگران نباش شیوه همان شیوه قبلی است ، خودشان بهتر می دانند چکار بکنند. این سیستم به نظر من کشک است.

        پاسخ

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق است به مدیر سایت, ***** هرگونه کپی برداری از مطالب با ذکر نام سایت بلامانع است.