ad
ad

مقاله های مرتبط

4 نظر

  1. 2

    ج-س

    سلام
    سردبیر عزیز
    چند سئوال :
    ۱-آیا شرکت احتمال دارد با حذف پاداش تشویقی کارکنان لیسانس را تا ۳۵ سال در شرکت نگهدارد!
    ۲- آیا در اینصورت می توان شکایت نمود!
    ۳- آیا اصولا به بحث عرف کارگاه در قانون کاراشاره شده است !
    ۴- ماندن کارکنان ۳۵ درصد به نفعشان است یا به ضررشان !

    پاسخ
    1. 2.1

      ج-س

      سلام
      ببخشید بند چهارم ۸.۵ درصد !

      پاسخ
    2. 2.2

      سردبیر

      پاسخ به سوالات شما بسیار سخت است.البته برای خود من روشن است ولی برای دیگری ممکن است قابل قبول نباشد.
      ۱- اون پاداش حذف شده دیگه. از پارسال دارم همینو میگم دوستان توجه نمی کنن و منتظرن!
      ۲- همیشه می توان شکایت کرد.
      ۳- بله.قطعا.حالا باید دید قانونی مشخص که مدتش هم معلوم بوده میتونه عرف کارگاه قلمداد بشه یا نه. قطعا روی این موضوع احکام متفاوتی صادر خواهد شد.
      ۴- یک محاسبه ساده شاید پاسخ شما را روشن کند.اگر الان بازنشست بشوید حدود ۱۰۰ میلیون تومان پاداش در انتظار شماست.اگر بگیرید و فرض کنید نگرفته اید آن را در بانک بگذارید حداقل دو برابر میشود.اما حقوقتان کمتر می شود
      اگر بمانید ۵ سال دیگر حقوق میگیرید ولی پاداشتان همین است تقریبا.
      این حسابها را با خودتان بکنید و تصمیم بگیرید

      پاسخ
  2. 1

    قبلا امیدوار

    با سلام
    ما کارگرمندان تصمیم داریم بیخ ریش شرکت محترم مخابرات حالا حالا ها بمانیم و جامون هم راحته
    و تا وقتی که قانون اجازه دهد به خدمت مقدس کارگرمندی ادامه خواهیم داد مگر اینکه تبعیض و بی عدالتی برداشته شده و با پاداش تشویقی همانند همکاران سابق بازنشسته شویم با این تفاوت که سقف سابق نباشد و تورم و ارزش پول صد تومان سابق ترمیم شود و حد اقل می تواند ۱۳۰ هزار تومان باشد و تنها و تنها در این صورت است که با ۳۰ سال بازنشسته می شویم و ناگفته نماند ه مبلغ پاداش تشویقی حد اکثر تا دو سال به جیب شرکت عودت می شود و سه سال بعدی هم در جیب شرکت می ماند حال عقلای قوم و سهامدار عمده خود داند که اگر حساب دو دو تا را بداند براحتی به این نتیجه خواهد رسید
    هر چند چندان به عقلای قوم هم امیدی نیست و کسانی چند صباحی می ایند و می روند و فقط چند متری مقابل خود را می بینند

    پاسخ

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق است به مدیر سایت, ***** هرگونه کپی برداری از مطالب با ذکر نام سایت بلامانع است.