ad
ad
ad

یک نظر

  1. 1

    ایزدی

    قریب یکسال ونیم است نهایت اندیشه مدیریت نوین مخابرات وحرکت منظم در چارچوب ره نگاشت صرف نظر از مولفه های پیرامونی این هزینه مالی را فقط برای یک نفر در برداشته است.
    عنوان کارشناس- با سابقه ۳۱ سال ونیم -مدرک لیسانی وبالاتر( همکاران مشابه)-
    مبلغ ۱۰۱ میلیون تومان حقوق ومزایای ناخالص- ۳ میلیون سهم ۶ درصد-۱۸ میلیون بیمه سهم کارفرما-جمعا” ۱۲۲ میلیون تومان -اضافه می شود افزایش پاداش باز نشستگی سنواتی به میزان ۳۰ میلیون تومان .جمع نهائی هزینه یک نفر نیروی انسانی طی ۱۶ ماه مبلغ ۱۵۲ میلیون تومان.
    حال تصور کنید با مخالفت معاونت نیروی انسانی مخابرات واندیشه مشاوران مدیر عامل همین سیکل زمانی تا سال دیگر تکرار شود با افزایش ۱۰ درصدی هزینه ها این رقم با افزایش ۱۰ درصدی تقریبا” ۱۶۷ میلیون خواهد شد .که نتیجه عدم موافقت مدیران در کف پرداختی ها وهزینه جمع هزینه های تحمیلی به شرکت مبلغ ۳۱۹ میلیون تومان خواهد شد .
    حال بیاندیشید که اگر سال گذشته همان بخشنامه سال ۹۲ تمدید می شد .انتفاع حاصل از تعدیل یک نفر برای ۱۶ ماه اول ۵۲ میلیون تومان وبرای سال بعد ۱۶۷ میلیون وجمع آن ۲۱۹ میلیون تومان می شود . عالی جنابان با این رویکرد برنامه ره نگاشت !!!! هزینه ها واز دست دادن فرصت ها شما را می خواند.!!!۲*۲=۴

    پاسخ

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق است به مدیر سایت, ***** هرگونه کپی برداری از مطالب با ذکر نام سایت بلامانع است.