ad
ad
ad

24 نظر

  1. 8

    ایزدی

    ای کاش من مسئول بازنشستگی کل همکاران مخابرات بودم . با یک نظر سنجی از تمامی همکاران ۲ رویکرد برای باز نشستگی تشویقی را مطرح ویکی را به تناسب بیشترین ومطلوبترین نظر را برای شرکت مخابرات بر می گزیدم .
    ۱-رقم تشویقی معادل x برابر حداقل حقوق به میزان ثابت برای تمامی همکاران با هر مدرک وسمت وشغل و..
    ۲-جدولی ثابت و بدون تغییر . با توجه به هر سابقه و هر سطح از مدارک وسمت های سازمانی –
    مثلا زیر دیپلم ۲۵روز – دیپلم ۲۲ روز —فوق دیپلم ۲۰ روز — لیسانس وبالاتر ۱۸ روز ثابت .
    وکسر ۲ روز بازای مازاد هر ۶ ماه از ۳۰ سال سابقه خدمت در تمامی سطوح .
    درملاحظات در خواست باز نشستگی پرداخت باز نشستگی تشویقی پس از ۳ ماه پرداخت مورد تائید وتاکید قرار می گرفت .
    در رویکرد اول همه به طور یکسان برخوردار می شوند ودر پروسه گذر زمان قانونمند است .
    در رویکرد دوم تمامی همکاران با آرامش خدمت می نمایند .

    پاسخ
    1. 8.1

      سردبیر

      ایزدی عزیزم
      میشه بپرسم این که میگی هزینه اش چقدر میشه و از کجا باید تامین بشه؟
      پولش از کجا میاد؟
      یادتون باشه که خیلی ها پولشون دست مخابراته و سود مناسب میخوان. وگرنه پولشونو برمیدارن و مخابرات هر چی داره باید بفروشه پول اونا رو بده.
      مشکل مدیران ندادن نیست. نخواستن هم نیست.
      مشکل سر پولی است که باید از جایی بیاید

      پاسخ
      1. 8.1.1

        یکی بودیکی نبود

        سلام جناب سردبیر
        مخابرات برای بازنشستگی و نیروهای شرکتی طرحی در نظر داره؟برای نیروهای شرکتی وضعیت بهبود پیدا میکنه؟

        پاسخ
        1. 8.1.1.1

          سردبیر

          سلام
          برای بازنشستگی همان است که آقای دیانی گفته است.زیر فوق دیپلم. ولی عملا چیزی بیرون نیامده.
          برای شرکتی ها هم الان نظر دادن بسیار سخت است.ولی اینکه پرسیدین وضعیت بهبود پیدا میکنه یا نه, به شرایط آینده بستگی داره.

        2. 8.1.1.2

          ب م

          سلام سردبیر محترم

          عین گفته آقای دیانی این است تعداداز کارکنان رده کاردانی وپائین تردارای ۳۰سال سابقه این جمله کجایش زیر فوق دیپلم میشود مگر اینکه شما چیز دیگری غیر از این میدانید وشنیدین ممنون اگر توضیح دهید

        3. سردبیر

          دوست من
          در زمان ما می گفتن فوق دیپلم حالا شما میگین کاردانی
          هر جای حرفهای ما برای شما اشکال ایجاد کرده بفرمایید اصلاح کنیم.
          واقعا متوجه اشکال نمیشم.اگر زحمتی نیست توضیح بدین.
          این مال سن بالاست دیگه! گیرایی آدم کم میشه!

  2. 7

    همکار زحمتکش

    سردبیر گل سلام ….یک وقتی بگذارید تشریف بیارید شیراز …باباشیرازیا مهمان نوازند باخانواده بیاید حتما منتظریم …..اومدی تماس بگیر که درخدمتتون باشیم ….

    پاسخ
    1. 7.1

      سردبیر

      ممنونم از دعوت شما
      الهی زنده باشید
      من دو سال پیش شیراز بودم.
      خاطرات خوبی هم دارم.
      دوستان خوبی هم دیدم.
      شرمنده همه شدم.
      باز هم چشم.برای دیدن شما هم که شده , حتما میام شیراز

      پاسخ
  3. 6

    همکاررسمی

    سر دبیر جان
    قبلا کامنت گذاشتم که در استان همدان تعطیل کاری و جمعه کاری را برای کارکنان رسمی شیفت کار عمل نمی کنند و مثالی خواسته بودند اقای دیانی تا زده شود و پیگیری کنند طبق نامه ای که روی سایت بود از شما هم خواستار پیگیری شدم اما هنوز در سایت خبری نیست.معلوم نشد که نوشته به کجا رسید.

    پاسخ
    1. 6.1

      سردبیر

      من می توانم پیگیری کنم نسبت به اصل برنامه و اینکه آیا این قاعده در مورد شما هم صادق است یا خیر
      من با آقای دیانی رابطه ای ندارم که از ایشان سوال کنم.

      پاسخ
  4. 5

    محمد

    باسلام از بازنشستگی جدید چه خبر

    پاسخ
  5. 4

    یکی بودیکی نبود

    سردبیر فراموش کردم بگم ما هم خیلی خوشحالیم که هستید و لطفا برای ما نیروهای شرکتی تمام تلاشتان را بکنید و دلسرد نشید ما غیر از خدا امیدی نداریم فقط منتظر معجزه ایم شما بستر این معجزه را با رایزنی انجام بدهید لطفا

    پاسخ
    1. 4.1

      سردبیر

      یکی بود یکی نبود عزیزم
      چشم.
      گاهی انرژی ته می کشه
      ولی با حضور شما و پیامهای شما بازسازی میشه
      سردبیر هم انسانی است مثل همه
      ماشین که نیست
      به حمایت شما نیاز داره

      پاسخ
  6. 3

    علی

    سردبیر عزیر منظورم بازنشستگی نه درصدها که نسبت به هفت درصدها کمتر می گیرند ممنون اگر پی گیری بفرماید

    پاسخ
    1. 3.1

      سردبیر

      بله متوجه شدم منظور شما رو

      پاسخ
  7. 2

    علی

    سلام خدمت سردبیر عزیز و دوست داشتنی خسته نباشی خلاصه می گویم ترا به خدا به مسهولین بگوید فکری به حال ما نه درصدها برای بازنشستگی بکنند بخصوص ما که شیفت هستیم نه حق شیفت در بازنشستگی اثر دارد نه رفاهیات من نسبت به همکار بغل دستم که هم سابقه و هم گروه هستیم یک میلیون ونیم من باید کمتر بگیرم یعنی حکم بازنشستگی من کمتر میشود بعد از سی سال خدمت صادقانه باید این همه اختلاف در دریافت بازنشستگی باشد بی نهایت از لطف شما سپاسگزارم

    پاسخ
    1. 2.1

      سردبیر

      سلام
      بی نهایت ممنونم از لطف شما.زنده باشید.
      راستشو بخوای من هم بیمه ۹ درصدی هستم
      در عین حال که حق با شماست ولی مخابرات در این میان وظیفه ای نداره کاری هم از دستش برنمیاد.
      اما همانطور که دفعه قبل مخابرات دلسوزانه پی قضیه رو گرفت و خیلی از آیتم ها را مشمول حقوق کرد (در پیگیری های شدید و بی امان , انصافا) امیدواریم باز هم یکی پیدا شه مثل آقای باطنی دنبالشو بگیره.
      ولی فکر نمی کنم کسی توی این وضعیت دنبال چیزی بالاتر از وظیفه باشه

      پاسخ
  8. 1

    علی

    سردبیرعزیز سلام
    امیدوارم همیشه سلامت و سربلند باشید
    این تنها کاری ست که از دست ما برمیاید

    پاسخ
    1. 1.1

      سردبیر

      علی عزیزم
      در سخت ترین لحظه ها, درست مثل دیروز که واقعا انتظارم از اعضای سایت برآورده نشد
      خواندن این پیامها برایم بسیار دلگرم کننده است.
      ممنونم

      پاسخ
      1. 1.1.1

        یکی بودیکی نبود

        سردبیر خسته نباشید و همیشه زنده باشی
        راستی برای ما شرکتی ها خبری نیست؟

        پاسخ
        1. 1.1.1.1

          سردبیر

          سلام
          زنده باشین
          این روها که هر چی خبر هست برای شرکتی هاست.

        2. 1.1.1.2

          یکی بودیکی نبود

          سردبیر گفتید خبری هست میشه یکم بیشتر توضیح بدین؟امیدی هست شرایطمون بهتر بشه؟لطفا اگه خبری دارید بگید

        3. سردبیر

          قربون شکلت گفتم همه خبرها در مورد شرکتی هاست.
          من که خودم امیدوارم.
          قطعا وضعتون بهتر میشه.
          فقط نپرس چقدر و چطور.
          همین طرح طبقه بندی برای شرکتها اگر اجباری بشه در مشاغل کارشناسی فرق زیادی خواهد داشت در مشاغل دیگر هم تاثیر خواهد گذاشت.
          فقط نپرسید چه زمانی؟
          همه امیدواریم بهتر شود.
          من هم از روی خبرها میگویم

        4. 1.1.1.3

          میرقاسم حسینی

          سردبیر عزیز اخیرامعاونت محترم درسخنرانی خود فرموده که هیئت محترم

          شرکت مخابرات ایران طرحی برای بازنشستگی تشویقی کاردان .کارمندو

          سیکل تصویب کرده سردبیربزرگوارمردانگی کن متن ان پیدا کن ودر

          مخابرت ما اعلام کن.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق است به مدیر سایت, ***** هرگونه کپی برداری از مطالب با ذکر نام سایت بلامانع است.