ad
ad

3 نظر

  1. 1

    سیدعلی

    با سلام
    چرا خصوصی سازی
    چون با کمترین هزینه بهترین خدمات ارایه شود
    چون همه به حق قانونی برسند
    چون
    چون
    چون
    اما واقعا خصوصی سازی در جمهوری اسلامی ثمره خون هزاران جوان غیور موفق بوده
    من که نمره ۱۰ حداکثر ۱۱ بیشتر نمی دهم
    هروقت مشاهده کردید کارشناسان و کاردانان و کارگران از میان کار رسمی دولتی و خصوصی ، بخش خصوصی را انتخاب کردنند آنزمان است که میشود نمره ۱۵ به بالا به بخش خصوصی داد
    تا زمانیکه کار مفید کارمندان رسمی ۱۰ تا ۳۰ دفیقه و کار مفید نیروی خصوصی ۴۰۰ تا ۵۰۰ دقیقه است و حقوق رسمی های دولتی ۳ تا ۵ برابر است این خصوصی سازی بدرد ………… مسیولین می خورد
    خصوصی سازی که نیروها با مدارک عالی بعد از ده تا بیست سال هنوز وضعیت شغلی معلومی ندارنند و اول هر سال با کلی نذر و نیاز و درخواست سر کار می رونند و در صد امنیت شغلی بسیار پایین دارنند چه تعریفی و تمجیدی دارد
    خصوصی سازی که بستگان درجه یک و دو و سه مسیولین الویت برنده شدن دارنند یعنی چه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    خصوصی سازی که بگذریم بهتره

    پاسخ
    1. 1.1

      روحانی

      اصولا هر جا که ریسک بیشتری وجود داشته باشد باید دستمزدش هم بالاتر باشد ولی در ایران برعکس است، کارمند بخش دولتی که درآمدش تضمین شده است و دولت از هر جا که بتواند حتی با دست درازی به منابع عمومی مثلا صندوق ذخیره ارزی یا توسعه ملی و یا درآمدهای مالیاتی (حاصل از تلاش بخش خصوصی) حقوق کارمندانش را میپردازد حقوق بیشتری نسبت به کارمند بخش خصوصی دریافت میکند که تضمین شغلی کمتری دارد.
      تا زمانی که اوضاع اینگونه باشد اقبال عمومی به سمت بخش دولتی خواهد بود که بخاطر همین امنیت شغلی بهره وری کمتری دارد.

      پاسخ
      1. 1.1.1

        سردبیر

        من با حرف شما موافقم.
        عملا باید اینجوری باشه
        چونکه اون تضمین کمتری داره و هر لجظه ممکنه کارش تموم بشه و مدتی بیکار باشه.
        ولی اینکه چه کسانی این شرایط رو دارن بمظر مشاغل موقتی است

        پاسخ

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق است به مدیر سایت, ***** هرگونه کپی برداری از مطالب با ذکر نام سایت بلامانع است.