ad
ad
ad

6 نظر

  1. 4

    سام

    رسمی
    والله من که هرچه خصوصی می بینم میگه به اندازه همین پولی که میدن کارمیکنم باورکنید فقط با احتساب دوسه تای آنها که خلاق و اهل کارند بقیه سیاهی لشکرند .

    پاسخ
  2. 3

    بهمن

    به نظرم این رویه ای بود که به صورت شفاهی به مدیرانِ عامل استانها ابلاغ شد تا به صورتِ سرطانی ساختار اداری به نهاد های حکومتی و دولتی و نمایندگان و حتی ایمه ی جمعه ، مرتبط شوند و در این وسط افرادِ خاصی را نیز که خودشان می خواستند آوردند.در گیلان

    پاسخ
  3. 2

    یکی بودیکی نبود

    جناب سردبیر امار نیروی انسانی مخابرات قبل و بعد خصوصی سازی رو بزارید روی سایت
    تعداد کارکنان به نصف کاهش پیدا کردند
    تعدیل نیروی سال ۸۹ رو فراموش کردید؟
    بازنشسته شدن ده هزار نیروی رسمی رو چی؟
    پیمانکار، کدام پیمانکار؟شرکتی ها تنبل هستند؟ دست مریزاد با این کامنتتان!
    چند نفر در استانه بازنشستگی هستند؟
    قبل از خصوصی سازی درامد دیتا مثل امروز بود؟اصلا قابل قیاس هست؟
    وظیفه اجتماعی مخابرات چه میشود؟فقط پول دراوردن که نمیشود هیچ جای دنیا هم اینکونه نیست
    بقیه ارگانهایی که نیروهای شرکتی رو تبدیل وضعیت کردند رو بررسی کردید؟
    حق و تدریسهای فنی حرفه ای،حق و تدریس های اموزش و پرورش،شرکتی های اموزش و پرورش ،شرکتی های نفت…
    لطفا انصاف داشته باشید

    پاسخ
    1. 2.1

      احمدی شرکتی

      اخه دوست عزیز مخابرات تافته جدا بافته است هم مدیراش هم کارکنانی که مثل چسب به سیستم چسبیده اند و اونقدر حقوق و مزایای بالا میگرند که حاظر نیستند دل بکنند از سیستم .هیچ موقع مخابرات رو با ارگانهای دیگه مقایسه نکنید.

      پاسخ
      1. 2.1.1

        همکاررسمی

        عزیز دل کارکنان رسمی شرکت عمر خودشان را برای شرکت گذاشته اند و چسب هم نیستند به مخابرات بچسبند . اما گروه کثیری از نیرو های شرکتی متاسفانه با چسبیدن به رانت و مدیران فامیل بدون هیچ گونه ازمون و سنجشی یک شبه وارد سیستم شده و با تکیه بر اقوام و فامیل های خود بر عکس هیچ گونه کارایی و وابستگی سازمانی که ندارند هیچ بلکه بر تقاضا های بس زیاده خود پافشاری می کنند.و دایما هم از نیروهای رسمی بعنوان نیرو های از کار افتاده یاد می کنند و همین اقایان در بدو ورود تحت اموزش نیرو های رسمی بوده اند همین حالا هم نیروهای رسمی در بعد فنی با سابقه بالا به مراتب در رفع اشکالات سیستمی حرف اخر را می زنند .و با بروز نگه داشتن معلومات خود از بسیاری از نیروهای وارد شده بهتر کار می کنند . شما هم به مرز خدمتی انها برس اگر توانستی خودت را در ان سن و سال اپدیت نگه داری حساب است. اگر حقوق بالا هم می گیرند جوانی و کارشان است و کسی هم منت سرشان ندارد و کار می کنند و حقوق می گیرند . سی سال است کار می کنند و یک میلیونیوم یک فرد شرکتی ۵ سال خدمت نق نزده و اعتراض نکرده اند . این همان وابستگی سازمانی است که بسیاری ندارند.

        پاسخ
  4. 1

    همکار

    مدیر عزیز این دوستان حق دارند ولی این مشکلی نیست که نشه حلش کرد نیروهای شرکتی چند دسته هستند
    یه دسته که بالای ۱۰ سال سابقه دارند که مال قبل خصوصی سازی
    یه دسته اونایی که مدرک مرتبط دارند محل … کار می کنند پارتی ندارند که سابقه ۵ ساله دارند

    یه دسته که مدرک غیر مرتبط دارند با پارتی امدند که میشه حذفشون کرد

    این مشکلی نیست که نشه حلش کرد اگه مدیران نالایق مخابرات به فکر حل کردن مشکل باشند نه حفظ قدرت و فک فامیل خودشون

    پاسخ

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق است به مدیر سایت, ***** هرگونه کپی برداری از مطالب با ذکر نام سایت بلامانع است.