ad
ad

مقاله های مرتبط

3 نظر

  1. 2

    حسن

    با سلام راه نجات ره نگاشت از بحران ، عمل نمودن هیئت مدیره مخابرات ایران به تعهداتشان در قبال کارمندها است. اگر دقت کرده باشید.همایش گذاشتنها، مدیران را دور هم جمع کردنها. فایلهای پاورپونت تهیه کردن و مشاورگرفتن ها هیچ کدامش جواب نداد . و مخابرات هیچ تکان خاصی از سال ۹۰ تاالان نخورده. تنها را نجات همین کارمندها هستند که متاسفانه تو مخابرات بهشون اصلا توجه نمیشه . این کارمندها هستند که باید کارکنند. والا مدیران که کارشون شده فقط جلسات بدون بهره وری ،بخور و بخواب وحقوق های نجومی گرفتن .پس یادتون باشه آقایان هیئت مدیره مخابرات ایران حق و حقوق کارمندها رابدید ببینید اوضاع چقدر فرق میکنه.

    پاسخ
  2. 1

    حامد شاکریان دربندی

    سلام
    آخرین کلام در مورد رهنگاشت و یا هر طرح دیگر اینکه :
    کارکنان کننده کار هستند اگر کارگری به دستور مدیر گوش کند و کار کند ولی ته دلش راضی نباشد پیچ را شل می بندد
    کانکتور را خوب لحیم نمی کند . دمای کولر را تنظیم نمی کند .لول رادیو را خوب تنظیم نمی کند . برگشتی انتن را برطرف نمی کند . بارها به یک ایستگاه می رود ولی خوب کار نمی کند .قفل و کلید را کامل نمی بندد . اگر لولا ی سایت
    خراب است به کسی نمی گوید …………………. اگر مدیری این حرفها را نمی فهمد برای این است که پله پله بالا نیامده
    است و با کارها ی شرکت اشنایی ندارد .شما را به خدا از مدیر بازی دست بردارید . و الا فاتحه شرکت خوانده شده است. خدایا چنان کن سرانجام کار تو خوشنودباشی و ما رستگار

    پاسخ
    1. 1.1

      hamid

      در تایید فرمایشات شما باید عرض کنم که در مرکز ما موشها لانه کذاشته بودند هر روز صبح بر سرکار حاضر می شدیم میدیدم سیمی یا کابل را جویده و قطع کرده است وجدان ما در مقابل مولفه های مختلف قرار می گرفت از یک طرف حقوق از دست رفته وبی توجهی به حق حقوق و تنزل شغل و کاهش حقوق جلو دیدگان ما ظاهر می شد با خود میگفتم احسن به موشها بگذار همه ارتباط را قطع و سیستم را از کار بیاندازد شاید دل ما خنک شوداز طرف دیگرتفکر اینکه عمرمان را سالها صرف نگهداری و سرویس این سیستم ها گذارندیم زندگیمان از راه تامین شده اون حس اهمیت و عرق مخابراتی ما را بر آن می داشت کار بکنیم خدا لعنت کند افرادی را باعث شدندآدمهای با وجدان بی وجدان شوندخدا لعنت کند کسانی را خدمت صادقانه سالهای متمادی کارکنان صدیق را اینگونه به فساد و نجاست کشاندند آدم به جای جاره جوی و برقرار ارتباط افکار پلیدی به ذهنش برسد وبر خلاف منافع شرکت و منافع خود اینگونه اندیشه کند

      پاسخ

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق است به مدیر سایت, ***** هرگونه کپی برداری از مطالب با ذکر نام سایت بلامانع است.