ad
ad
ad

18 نظر

  1. 12

    یدون نام

    سلام.واقعا این ۱۱۰۰۰۰ تومان رفاهی که به بازنشسته های مخابرات میدید الان هشت سال است هیچ تغییری نکرده.یعنی تورم ۰ بوده مثلا ؟

    پاسخ
  2. 11

    کارمند کوچولو

    وقتی مدیر منطقه که سن خدمت سی سالش رد شده وهنوز بر مسند قدرت تکیه زده ویا افرادی(بدون کارائی) که نمیدانم با چه رابطه ایی بعد از ۳۵سال علی رغم اینکه هیچ هنری ندارند هنوز اداره را رها نمیکنند( وتازه ظاهرا برای خودشان درست کرده اند که هر موقع خواستند بروند شرایط تشویقی برایشان برقرار باشد)چرا برای بقیه کارکنان چنین تصمیماتی گرفته میشود مگر خون بعضی ها قرمزتره که رفتار دوگانه برایشان اتفاق می افتد
    گرچه ظاهرا با توجه به گزارش اختلاف حقوق مخابرات با خیلی از سازمانها(حداقل یک سوم )وهمچنین با توجه به حقوق بالای اینگونه مدیران تا حدی معلوم است برای چه اداره را بعد از سی سال رها نمیکنند راستش کجا برند که چنین حقوق وپاداشهایی بگیرند باور کنید خیلی از این مدیران اگر بروند بیرون شرکت, حتی یک میلیون هم بهشان حقوق نمیدهند لذا اینها که دارند چندین برابر حقوق وپاداش وبهره وری و… میگیرند وتنها کارمندان بنده خدا هستند که با این شرایط سخت زندگی دارند یک سوم اکثر کارکنان سازمانهای دیگر حقوق میگیرند .حالا این مدیران کجا بروند بهتر از اینجا. ما که مانده ایم این چه رابطه یا …است

    پاسخ
  3. 10

    همکار رسمی

    سلام :
    کسی از دوستان در خصوص مطالبات کارکنان از شرکت ، مستنداتی را می تواند ارائه نماید ؟
    این مسندات باید قابل ارائه در دادگاه باشد ( نقل قول ها نمیتواند مستند گردد )
    لازم است این مستندات در نزد همه کارکنان باشد تا بتوان با توجه به انها شکایت کرد
    ضمنا در بعضی مواقع مدیران هنگام سوال ( در جلسات پرسش و پاسخ با کارکنان ) از مطالبات کارکنان ، آنچنان خود را به کوچه علی چپ می زنند که نگو نپرس !!!
    جهت روشن شدن عریضه لازم است این مستندات جمع آوری و بصورت یکجا و بطور کامل در سایت منتشر تا همه از آن اگاه باشند

    پاسخ
  4. 9

    همکار رسمی

    سلام :
    کدامیک از کارکنان مخابرات به خاطر این تبعیض تا به حال اعتراضی داشته ؟
    صاحبان شرکت هم می گویند اینها که خودشان به این وضعیت راضی هستند پس چرا به اینها گروه بدهیم چرا به اینها رفاهیات …… و ……. و ……. بدهیم حالا که کسی صدایش در نیامده
    پس ببنید ما هم به این ظلم راضی هستیم تنها ظالم گناهکار نیست ما هم بعلت رضایت به این ظلم ، گناهکاریم
    خداوند سرنوشت هیچ قومی را عوض نمی کند مگر اینکه خودشان بخواهند .

    پاسخ
  5. 8

    ناشناس

    آقای جهرمی مدیرعامل زیرساخت سال ۹۴ در اخبار سراسری ساعت ۲۲:۳۰ گفتگوی ویژه خبری با افتخار گفت درآمد ما سالی ۱۸۰۰ میلیارد تومن هست که ۱۵۰۰ میلیارد ازش خرج حقوق و مزایای پرسنل (شامل پیمانکار )میشه ولی مخابرات که ده برابر زیرساخت درآمد داره..

    پاسخ
  6. 7

    ناشناس

    کارمندان از اول همه چی رو شل گرفتن و بی مسولیت بودن حداقل کمی از برادران بخش خصوصی یاد بگیریم

    پاسخ
  7. 6

    رضا

    سلام.برای گرفتن حق و حقوقمان پیشنهاد میکنم همکاراها یک کمپین بزارند با هم متحد بشوند . بعدش هم با هم متحد بشن جلوی شرکت مخابرات ایران جمع بشند.

    پاسخ
  8. 5

    میدیا

    مقایسه این بی عدالتی خیلی ساده س!
    معادل شرکت مخابرات خصوصی شده، شرکت دولتی زیرساخته
    که طبق آماری که ارایه کردین، الانم از لحاظ پرداختی به کارکنانش سرآمده (۱۲میلیون در ماه)
    و مثل سابق در حد شرکت نفت به کارکنانش میرسه
    واقعا چه ضرری کردن همکارایی که بجای زیرساخت، مخابرات خصوصی شده رو انتخاب کردن!!!

    پاسخ
    1. 5.1

      شاپور نعمت پور

      با عرض سلام خدمت شما
      باید بگم که بیشتر کارمندای مخابرات با انتخاب خودشون از زیر ساخت انصراف ندادن
      شرکت زیر ساخت در سال ۸۹ که شروع کرد به گرفتن مراکز و تجهیزاتش از مخابرات استانها , در هر استان بین ۵ تا ۸ نفر کارمند بیشتر نیاز نداشت
      در استان ما ۵ نفر کارمند نیاز داشت در حالیکه ما اونموقع حدود ۳۰۰ نفر کارمند رسمی داشتیم , یعنی اصلاً جایی و ردیف سازمانی کافی در شرکت زیرساخت برای همه کارمندای مخابرات وجود نداشت که حالا کارمندای مخابرات میتونستن برن و نرفتن.

      والبته در مورد واگذاری شرکت یه مطلب مهم و ناگفته ای وجود داره و اونم اینه , دولت میتونست و میتونه اموالش رو منجمله شرکت مخابرات رو بفروشه ( البته اگه بشه اونو جزو اموال دولت حساب کرد چون براحتی میشه ثابت کرد که مخابرات متعلق به همه مردم و مشترکینش بوده و دولت فقط نقش مدیریت اونو داشته نه مالکیتش رو)
      ولی کارمندای رسمی مخابرات ردیف و مجوز استخدامی از سازمان استخدام یا سازمان مدیریت و برنامه ریزی و در کل از دولت داشتن , و موقع واگذاری شرکت مخابرات باید ازاونا خواسته میشد که برن در یک سازمان و یا شرکت دولتی واسه خودشون یه ردیف و جایی پیدا کنن و در صورتی که کارمندا نمیتونستن جایی رو پیدا کنن , اونموقع دولت باید خودش وارد عرصه میشد و در سازمانی دولتی یه جایی رو واسه کارمندا پیدا میکرد که عملاً چنین اتفاقی رخ نداد
      و در عمل اومدن کارمندای رسمی رو مثل یه کالا و نمیدونم تیول و ازینجور چیزا و بعبارت بهتر مثل یک برده با خود شرکت فروختن که اینکار خلاف قانون بوده و همین حالاشم اگه همه کارمندا اراده کنن میتونن از نظر قانونی و با حمایت و پشتیبانی قانون حق خودشونو بگیرن

      پاسخ
    2. 5.2

      مریم

      واقعا هیات مدیره ایی که اون بالا نشستند با خودشون چی فکر میکنن این حقوقه که میدن .؟؟؟؟ فکر کنم سر میدان آزادی می نشستیم آفتاب میخوردیم درآمدمون بیشتر بود. واقعا خجالت داره !!!!سرشان را بالا بگیرن و شعارهای الکی سر دهند. آخه شما بلدید خصوصی سازی کنید فقط فقط یاد گرفتید از این اتاق به اون اتاق ژست مدیرای کارآمد را تقلید کنید. تقلید. من با بعضی دوستام که هم کلاس بودم با همون مدرک اونا دارم ۲ میگیرم اونا دارن ۵ میگیرن . من گروه ارشدم ۱۲ است اونا ۱۳ نه اینکه به وضع اونا حسادت کنیم نه اینکه داره وقت زندگیمون تلف میشه . آقای سراییان ۲ ساله میگی ره نگاشت خیلی ممنون از ره نگاشت که افسرده کارمندانش بیشتر کرد . شما هم به فکر اون ۱۱۰ تا باش و مراسم و جشن ها و ضیافت های کیش چه میدونی ۲ میلیون کجای زندگی لااقل من را میگیره. .چرا تجمل حذف نشده در فرهنگ اسلامی معلوم نیست.؟؟؟؟فقط پشت صندلی چرخدار نشستن کافی نیست!!!!!

      پاسخ
  9. 4

    همکاررسمی

    بعضیها از بند شش چنین استنباط می کنند منظور از بند شش تعهدات جاری و حال(زمان واگذاری) مد نظر است و مخابرات موظف به حفظ ان بوده است . اما دقت شود انجا که گفته کلیه تعهدات منظور کلیه تعهدات ایین نامه استخدامی کشور مد نظر است که افزایش های هماهنگ حقوق و مزایای متناسب با سایر سازمان ها ی کشوری را شامل میشود از ادوار گذشته تا اینده را بنابراین قانون شکنی مخابرات محرز است .

    پاسخ
  10. 3

    همکاررسمی

    انچه واضح است مخابرات ایران از انجام تعهدات بند شش خودداری کرده و عملا به قانون عمل نکرده است. این گونه موارد دیگر مربوط به مسئولین ارشد حکومتی است که با این بی قانونی برخورد مناسب کنند.فراتر از قانون عمل کردن مصداق بی قانونی است.متاسفانه چنین باب کرده اند در شرکت که برای کوچک ترین حقی باب شکایت باید مطرح شود . بله درست است انجا که قانون شفاف عمل نشده شکایت معنا پیدا می کند . اما بی قانونی که دیگر نیاز به شکایت ندارد و در جا می بایست با متخلف برخورد گردد.

    پاسخ
    1. 3.1

      شاپور نعمت پور

      کاملاً درست میگین در مورد بند ۶ اون بخشنامه
      ولی خب فعلا” فریاد رسی نیست و تا همه کارمندای مخابرات جمع نشن و یک سندیکا و اتحادیه کارگری قوی و منسجم در سطح کل شرکت مخابرات( نه در سطح استانی) تشکیل ندن , آش همین آش وکاسه همین کاسه
      وقتی اون اخبار رو در مورد دیوان عدالت اداری و اداره کار میشنویم متوجه میشیم که با روش های عادی نمیشه احقاق حق کرد و به تشکیلات قوی تر و منسجم تری در سطح ملی نیاز داریم و قرار نیست که واسه هر بخش کوچکی از حق و حقوقمون بریم در مجلس بست بشینیم و یا کفش آهنی پامون کنیم و از پله های این دادگاه و اون اداره کار بالا و پایین بریم

      پاسخ
  11. 2

    علی بیغم

    سلام
    من کارشناس ۲۸ سال خدمت با مدرک کارشناسی مخابرات با دریافتی ۳۵۰۰ وقتی ازم راجع مبلغ حقوق سوال میشه خجالت میکشم چرا که حتی نسب به خیلی از ادارات و شرکت ها ما دریافتی امان ناچیز است . شرکت گاز – شرکت نفت – شرکت برق – آبفا – آموزش و پرورش -بازرگانی – تامین اجتماعی و زیرساخت و تنظیم مقررات – شهرداری و….

    پاسخ
    1. 2.1

      خراسان رضوی

      باز خوبه شما ۳.۵ میگیری ما که ۱ میگیریم چی بگیم ؟!

      پاسخ
    2. 2.2

      شاپور نعمت پور

      حالا اینو به اون همکارایی بگو که میان و متاسفانه بدونه کوچکترین تحقیق و بررسی و کنکاشی در مورد وضعیت حقوقی شرکتهای دیگه , مینویسن که آمار واقعی نیست و اونا اینقدر بیشتر از ما حقوق نمیگیرن
      خدا همه مونو از خواب غفلت بیدار کنه

      پاسخ
  12. 1

    نقل از کیش برگشته

    سلام
    یکی از همکاران از کیش بازگشته می گفت. بعد از اینکه یکی از مشاوران خارجی تازه استخدام شده کلامی را به زبان مادری بلغور کرد یکی از معاونین شرکت در ترجمه ان کلام گفت: ایشان می گویند اپراتوری اروپایی با تمرکز در کشور رومانی و بدون اینکه نیازی به هیچ کارمندی در اقصا نقاط اروپا داشته باشد مدیریت می شود و جالب تر اینکه مطرح کرده است که کارکنان ان اپراتور در کشورهای دیگر را به استخدام شرکتهای محلی دیگر بصورت اجاره در آورده است. و با گفتن این کلام برقی در چشمان معاون جهیده است طوریکه نقل کننده خبر از اینکه خدای نخواسته بخواهند کارمندان مخابرات استانها را به شرکتهای دیگر جهت کار بفرستند ترسیده است. خدا رحم کند با چنین مشاورانی و چنین معاونینی که بدلیل نداشتن تعصب مخابراتی ممکن است صرفا بدلیل کم کردن هزینه ها دست به هر کاری بزنند. خدا نخواهد.

    پاسخ
    1. 1.1

      شاپور نعمت پور

      البته اگه ما خودمون قدرت تحلیل درست و حسابی داشتیم و یا اقلکن از مشاورای خارجی بیطرف و زبده استفاده میکردیم , حالا وضعمون این نبود

      در اواخر سال ۷۴ بود که آقای غرضی بنابر دلایلی که کاملن مشخص بود واینجا من از بیانشون معذورم , اومدن و کاری کردن کارستان
      که در هیچ کجای دنیا سابقه نداشت و نداره و نخواهد داشت

      آره اومدن و شرکت مخابرات ایران رو که یک شرکت با پروانه بهره برداری ملی و کشوری بود رو به حدود ۳۰ استان و با ۳۰ مدیر عامل و هیئت مدیره تقسیم کردن و اونموقع هم کاملن من یادمه که هرچی گفتم که این کار خلاف قانونه و اصلن کجای دنیا دیدین که کسی همچی کاری رو بکنه , فریادم به جایی نرسبد
      تا اینکه فکر کنم در سال ۹۴ یا ۹۵ بود که ظاهرا یه سمیناری رو با موضوع مشکلات فوق و حضور تعدادی مشاور خارجی منجمله شرکت orange برگزار کردن و اونا هم دقیقا به همین موضوع اشاره کرده بودن که کجای دنیا یه شرکت اومده ۳۰ مدیرعامل و هیئت تصمیم گیری مجزا درست کرده که شما دومیش باشین.

      حالا اینم ازین مشاور خارجی که این حرف رو زده و حالا معلوم نیست که کی گندش در بیاد که طرف مشاور ورزشی بوده نه مشاور مخابراتی که اینجوری کارمندای مخابرات رو با بازیکنان فوتبال اشتباه گرفته و میخواد اجاره شون بده
      وا مصیبتاااااااااااا

      چند سال پیش بود که معلوم شد یکی ازین تیمای ورزشی یه بازیکن خارجی رو با حقوق فوق نجومی استخدام کرده بود و طرف ظاهرا حتی یک بارم در جلسات تمرینی تیمش شرکت نکرده بوده و بعدش معلوم شد که یه مافیایی تو کار بوده و طرف اصلن فوتبالیست نبوده و اگه اشتباه نکنم تنیسور بوده.

      این آقایون اگه واقعا نمی دونن مشگلات شرکت چیه و راهکارش چیه , لازم نیست که برن کلی پول خرج کنن و سمینار برگزار کنن و مشاور ورزشی بگیرن تا در مورد صنعت پیچیده مخابرات بهشون راهکار بده
      بخداوندی خدا سوگند که این حقیر و خیلی از کارشناسای مخابرات حاضریم بهترین راهکارها و استراتژی ها رو بهشون بدیم تا ازین وضع خارج بشن
      و همینجا هم حاضرم سوگند بخورم که هیچ پولی ازین بابت ازشون نخوام , فقط اونا مرد عمل باشن وبرن پیادش کنن.

      وای بر ما , که شاید به جرات بتونم بگم که شرکت مخابرات ایران که جزو قدیمی ترین شرکت های مخابرات خاور میانه و حتی دنیاست حالا به چه وضعی افتاده که یه مشاور احتمالا ورزشی اومده بهش مشاوره بده که آره کارمنداتونو اجاره بدین , انگار کنیر یا غلام زر خرید شدیم ما.

      در زمان ناصرالدین شاه که اولین خط تلگراف در ایران راه اندازی شد , شاید خیلی از کشور های اروپایی حتی اسم تلگراف رو هم نشنیده بودن.
      حالا بجای اینکه ما بریم به دنیا مشاوره بدیم که چجوری صنعت مخابراتشون رو بچرخونن , یه نفر رو نمی دونم از پشت کدوم کوه ورداشتن آوردن به ما مشاوره بدن

      البته همون کوهی که آهو بسیار داره

      هیچکی میدونه که شرکت MTN آفریقای جنوبی هم یه شرکت مخابراتی مثل مخابرات ایران ما بوده و البته شاید با سابقه ای کمتر از نصف مخابرات ایران , وحالا چجوری در کل دنیا رخنه کرده ودر هر کشوری پروانه بهره برداری موبایل گرفته و حتی در ایران خودمون ایرانسل رو داره.

      اگر مدیران ارشد مخابرات یه کوچولو به وضعیت این شرکت آفریقابی نگاه میکردن و عبرت میگرفتن , حالا نه وضع شرکت این بود و نه وضع ما
      اگه مدیران ارشد مخابرات بجای اینکه بیان و فقط به فکر کم کردن قدرت خرید کارمندا میبودن و یا تعدیل نیرو , از دریای عظیم کارشناسای کارکشته مخابرات و تجربیاتشون استفاده میکردن و سیاست های MTN رو پیاده میکردن حالا نه تنها مازاد نیرو نداشتن بلکه دربدر دنبال کارشناس زبده مخابراتی میگشتن تا در کشورهای دیگه بتونن شرکتهای موبایلی رو که ثبت کردن و مجوز گرفتن رو اداره کنن.
      آیا واقعا قدیمی ترین شرکت مخابراتی خاور میانه نیازی به گرفتن مشاور خارجی باید داشته باشه یا خودش باید به دنیا مشاوره بده؟
      و در عمل خدا میدونه که این مشاورای خارجی با راهکارهای اهریمنی و غیر عقلانی که میدن در خفا فقط قصد ویران کردن همین مقدار باقیمانده از غولی بنام مخابرات ایران افسانه ای رو دارن.

      یکی از دوستان نقل میکرد که پس از حدود ۲۰ سال در شیراز یکی از آشناهاشونو میبینه و ازش میپرسه که کجایی و چیکار میکنی و اونم درجواب میگه که ازونموقعی که از ایران رفته در یک شرکت موبایل در آمریکا کار میکنه که البته دوستن گفت اسم اون شرکت معروف نبود و طولانی هم بوده و لذا یادم نمونده و در ادامه ازش میپرسه که اون اپراتور موبایل امریکا چند مشترک داره و در جواب میگه حدود ۱۰۰ میلیون مشترک و این یعنی فقط یک کمی بیشتر از ۸۰ میلیون مشترک همراه اول و تقریبا به اندازه کل مشترکین هلدینگ مخابرات ایران(شامل مخابرات ایران و همراه اول و …)
      و بعدش میپرسه حالا این شرکت چند تا کارمند داره و در جواب عددی رو که میشنوه نه تنها واسه مدیران تعدیل گرای شرکت مخابرات ایران بلکه برای خود من هم بعنوان یه کارشناس واقعا عجیب بوده , بله تعداد کارمندای اون شرکت :
      ۲۵۰۰۰۰ نفر بوده
      عجیب ولی واقعیه
      البته بیشتر کارمندای اون شرکت موبایل آمریکا بصورت دور کاری انجام وظیفه میکردن.
      در عوض مخابرات ایران تقریبا با همون تعداد مشترک کمتر از ۶۰۰۰۰ نفر کارمند داره
      و با توجه به اینکه هر خط تلفن ثابت شاید بیش از ۱۰ برابر یک خط موبایل هزینه نگهداری و پرسنل نیاز داره و با توجه به اینکه هلدینگ مخابرات ایران ۱۶ میلیون خط تلفن ثابت داره که خود همین تعداد معادل ۱۵۰ تا ۲۰۰ میلیون مشترک موبایل نیاز به پرسنل و هزینه داره , یعنی با یه حساب سر انگشتی مخابرات ایران حدود ۳ برابر اون اپراتور موبایل در آمریکا مشترک داره و عملن داره با ۶۰۰۰۰ نفر کارمند اداره میشه که این یعنی کمتر از یک چهارم کارمند در مقایسه با اون شرکت امریکایی.

      حالا یه مشاور احتمالا ورزشی اومده و گفته فقط در رومانی کارمند دارن و بقیه بخشهاشونو در خاک اروپا احتمالا از طریق تله پاتی و یا شاید یه روش ماوراء الطبیعه دیگه دارن اداره میکنن و بدترش اینکه مدیران ما هم باور کردن , واقعا نمیدونم چرا مدیران ارشد مخابرات با گرفتن چنین مشاورایی و گوش کردن به حرفاشون اجازه میدن اینجوری مورد توهین قرار بگیرن. واقعا نمی دونم چرا؟

      مطلب طولانی شد ولی لازمه که مثال مهمی رو هم بزنم که هم مدیران ارشد مخابرات بهوش باشن و گول این اراجیف رو نخورن و هم اینکه پرسنل کارمند مخابرات رو در مقابل خودشون حساب نکنن , همه ما منافع مشترکی داریم و داریم سر یه سفره نون میخوریم و چه بخوایم و چه نخوایم سرنوشت ما بهم گره خورده وبه نظر خود من تمام مشگلات شرکت راهکار منطقی داره و قابل حله به شرطی که بخوان و تازه این تفاوت فاحش اختلاف حقوقی مخابرات با شرکت های دیگه رو من از سال ۹۳ متوجه شدم ولی خب تا حالا شاید چون امید داشتم که بر طرف بشه در هیچ جایی عنوانش نکردم ولی خب واقعا حالا دیگه راستشو بگم نا امید شدم.

      حالا بریم سراغ اون مثال:
      شاید حدود ۲۰ سال پیش بود که دولت اردن وقتی بودجه نظامی شو به سازمان ملل اعلام کرد, سازمان ملل دیدن که خیلی پایبنه و تعدادی کارشناس فرستاده بودن تا ببینن که دولت اردن از چه راهکارهایی استفاده کرده و اون راهکارها رو به تموم کشورها اعلام کنن تا اونا هم بودجه هدی نظامی شون رو کاهش بدن و با صرفه جویی حاصل شده در بخشهای آموزش و درمان و رفاه عمومی استفاده کنن ولی در عمل دیدن که دولت اردن فقط دروغ و اختفا انجام داده نه چیز دیگه
      مثلن ساختن بیمارستان واسه واحدهای نظامی و تامین کادر درمانی و دارو و غیره رو به وزارت بهداشتشون محول کرده تا در بودجه درمانی کشور حساب بشه تا برسه به اماکن ورزشی و تاسیسات مختلف مورد استفاده در پادگانهاشون و…..

      یعنی اینکه خیلی ازین مشاوره ها و راهکارها ففط دروغ و خانمان براندازن و شاید هم دست استکبار جهانی در پشت پرده باشه

      پاسخ

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق است به مدیر سایت, ***** هرگونه کپی برداری از مطالب با ذکر نام سایت بلامانع است.