ad
ad
ad

16 نظر

  1. 16

    نا اميد

    با عرض سلام
    ۲۸ سال قبل با مدرک مهندسی از دانشگاه دولتی با اینکه دعوتنامه از سازمان های مختلف داشتم جذب مخابرات شدم. همزمان یکی از بستنگان درجه یک با همان مدرک جذب سازمان دیگری شده است . اکنون وضعیت دریافتی خودم را با او قیاس میکنم فقط حسرت عمر بر باد رفته ام را می خورم که به رایگان بر باد دادم.فقط تنها کاری که می توانم بکنم این است که از خدا بخواهم مسبب این وضعیت را تنبیه کند که سرمایه مردم را به رایگان در اختیار دیگران گذاشته و ما را به این روز انداخته است.خداوند عاقبت همه ما را ختم به خیر کند.

    پاسخ
  2. 15

    رسمی

    باسلام خدمت همکاران محترم.
    درود بر شما که حد اقل می نویسید و می گویید تا وقتی که ساکت هستیم آنها هم دوست دارنند اینطوری وقت کشی کنن و حق حقوق همکاران را ندهند .درود بر سردبیر عزیز و شجاع. همکاران محترم خواهشا فریاد بزنید تا دادمان به همه جا برسد از فرمانداریها گرفته استانداری و نمایندگان و غیره تا به پا نخیزیم و فریاد نزنیم اینها حق ما را نمی دهند.

    پاسخ
  3. 14

    حميد زر

    سردبیر عزیز سلام!
    چرا بعداز ٨سال گروه. تشویقی ؟
    چرا براساس قانون نیست ؟
    تعدادی از مدیران که حتی گروه ٢٠ خودراسالها گرفته أند باید گروه مجدد بگیرند وعده زیادی. ازهمکاران نه گروه سنوات ونه گروه مدرک ونه گروه جبهه هم یک گروه این چه. عدالتی است ؟

    پاسخ
  4. 13

    همکار رسمی

    سلام :
    بخوانید و عبرت بگیرید
    از همین ستون بغلی گرفته شده : ” مخابرات ما (محمد – ایلنا) – در حدود ۳۰۰ نفر از کارگران بازنشسته کارخانه مخابرات راه دور شیراز امروز برای سومین روز متوالی مقابل استانداری استان فارس تجمع کردند.

    تعدادی از این کارگران در اواخر تجمع امروز جلسه‌ای با مدیر کل امور اقتصادی استانداری فارس داشتند. این مقام دولتی به آنها وعده داده است که مشکلات آنان هر چه سریعتر برطرف شود.

    بیش از ۱۲۰۰ بازنشسته این کارخانه تولید کنند کارت‌های سوخت که تاکنون که بیش از ۱۰ سال از بازنشستگی آنها می‌گذرد مطالبات مزدی ایام کار و سنوات بازنشستگی خود را دریافت نکرده‌اند.”
    فکر میکنید مطالبات ما را خواهند داد بیشتر به خودتان وعده ندهید !!!!!! بعد از ده سال نتیجه نگرفتند !!!!! چرا ؟ چون مثل ما آنها هم وحدت نداشته اند و به وقتش شکایت نکردند و….

    پاسخ
  5. 12

    حامد شاکریان دربندی

    سلام

    هر روز که سپری می شود وسعت ظلم و تعدی مدیران به کارکنان بیشتر و بیشتر می شود تاکی بایستی شاهد سکوت
    باشیم جناب اقای مهندس فیضی ما رابه چه روزی انداختی ! جناب اقای دکتر واعظی چرا از حق ما دفاع نکردی !
    دوستان انجمن های صنفی تا کی سکوت ! فردا بعد از بازنشستگی زانوی غم در بغل خواهید گرفت و افسوس خواهید
    خورد ! خدا را شکر می کنم که با شکایت توانستم رفاهیات را از شرکت بگیرم . هر بلایی سر ما می اید از خودمان
    است والسلام

    پاسخ
  6. 11

    همکار رسمی

    سلام :
    این سنکایکا در خصوص احقاق حق کارکنان ، جرات هیچ کاری را ندارند وگرنه کار به اینجا کشیده نمی شد. تو روز روشن گروه ها را نمیدهند و ان وقت شایعه گروه تشویقی را پخش می کنند !!!
    شما بیایید کارنامه عملکرد این سندیکا را بررسی کنید واقعا خالی خالی است چون کاری تا بحال انجام نداده اند اگر انجام داده اند بگویند !!!!!

    پاسخ
  7. 10

    همکار

    برادر من در شرکت زیرساخت مشغول به کار است با ۱۲ سال سابقه مدرک لیسانس بالغ بر دو ملیون پانصد هزار نسبت به سال گذشته افزایش حقوق داشته اند. دریافتی فروردین ۸ملیون شده .خشک و خالی .اونوقت به ما یک گروه میخوان بدن اونم با منت که حقوق ۱۵۰ تومن بالا بره.

    پاسخ
  8. 9

    استخدامی 92

    سلام.آیا شامل ما قراردادی های ۹ هم میشود؟

    پاسخ
  9. 8

    همکار رسمی

    سلام:
    این نیز یک شایعه ای بیش نیست که از طرف همان مدیران برای مشغول نمودن کارکنان پخش شده چون هرچه زمان اعطای این گروه دیرتر باشد ( گروه ی که به حق باید در سنوات گذشته باید داده می شد ) به نفع شرکت و بضرر کارکنان است مخصوصا انان که نزدیک بازنشستگی قرار دارند و کمتر تاثیر خواهند گرفت بهتر است از راه قانون با رویه مقابله کرد و این یعنی شکایت سندیکا از شرکت ، البته اگر اعضا سندیکا جرات داشته باشند !

    پاسخ
  10. 7

    همکار مخابراتی

    از سال ۹۶ به جای دادن حق واژه اهدای تشویق به کار می رود؟؟؟؟

    پاسخ
  11. 6

    مسعود

    با سلام دوست عزیز این همان گروه های استحقاقی کارکنان است که در زمان خصوصی سازی به ما ندادن با این کارشون میخوان شیرین کاری کنند و بر ما منت می گذراند انهاحق خودمان را بدهند گروه تشویقی پیش کش.

    پاسخ
  12. 5

    منتظر گفتگو

    باسلام و خسته نباشید
    وقتی شرکت به ما دو گروه سنواتی نه اهدایی بدهکاراست چطور می گوید یک گروه تشویقی برای همه . پس اسم این کار تنبیه است تا تشویق و شرکت باید بگوید یک گروه تنبیهی برای همه نه تشویقی .البته یک نکته جالبی در این وسط به نظر می سد و آن اینکه وقتی شرکت با لابی گری هر از چند سال نرخ تعرفه ها را با لا می برد نیازی به تشویق کردن کارگران برای کا ر نمی بیند و خود را مثل مسئول خانواده ای می داند که با جیره غذایی ثابت همه را به طور نسبی سیر و گاهی گرسنه نگه دارد.این روش در دراز مدت کارایی ندارد چرا چون اینترنت استان ما به مدت یک هفته نیمه قطع بود و همه همکاران مرتبط به همدیگر پاس می دادند تا کار انجام نشود و هنوز هم حل نشده . حالا هیات مدیره هی برای خودش مصوبه تصویب کنه رهنگاشت بفرسته وقتی از پایین حرکتی نباشد این بدنه عظیم حرکت نخواهد کرد.به قول صادق زیبا کلام ایام به کام.

    پاسخ
  13. 4

    کارمند کوچولو

    پس دو گروه معوقه چی؟
    تعیین تکلیف حقوق پائین مخابرات نسبت به سازمانهای دیگر چی شد؟
    ظاهرا سیاست در مخابرات از همان اول بالا بردن حقوق مدیران در حد سازمانهای دیگر وپائین نگهداشتن حقوق کارکنان بوده است واینکه مدیران به این خاطر از کارکنان کار بکشند ومتاسفانه پرسنل مخابرات هم که انسانهای نجیب وقانع هستند وصدایشان نیز در نمی آید.باور کنید از چند روز پیش که گزارش مقایسه حقوق مخابرات با سازمانهای دیگر را در سایت گذاشتید اکثر همکاران دپرس شده اند وهمان انگیزه کمی که داشته اند ازبین رفته است.جدا مخابرات برای خودش قبلا عدد قابل ملاحظه ایی بود

    پاسخ
  14. 3

    علی بیغم

    با سلام
    حق از دست رفته امان را بدهند گروه تشویقی پیشکش ! نخواستیم و نمی خواهیم دلارهای آقایان خدای نخواسته بی زاویه شود همه کارکنان حداقل ۲ گروه طلب دارند گروه تشویقی یعنی چه ؟ چرا به شعور انسانها توهین می کنید ؟

    پاسخ
  15. 2

    سعیدی

    سر دبیر جان سلام .از جنابعالی درخواستی داشتم که با بزرگواری سفیر ما شوی واین پیام به سمع جناب آقای دیانی معاونت محترم توسعه انسانی و مدیرکل محترم روابط عمومی برسانی .واما درخواست این حقیر!” جناب آقای دیانی حال که با عنایت الهی سکان دار مسندی خطیر در شرکت مخابرات ایران شده اید لازم است طریقتی غیر از اندیشه مسئول ماضی این سمت پیشه نمائید.! روریکرد مدیریتی وخط مشی سازمان و… به جای خود نیکو! فقط بهنگام ومستمر نسبت به درج مصوبات واطلاع رسانی اندیشه مدیریت در خصوص تمامی مولفه هائی که به نوعی با همکاران مرتبط است اقدام نمائید. زمان آن رسیده است که مدیری مدبر با اطلاع رسانی بهنگام ومناسب به تمام شایعه هائی که در راهرو های مخابرات نقل قول می گردد خاتمه دهید!خود نیک می دانید آرامشی که با اطلاع رسانی دقیق ومستمر خویش می توانید برای همکاران ایجاد نمائید با هیچ رویکردی نمی توانید برقرار نمائید .بیائید در آستانه تکیه زدن بر این مسند خطیر همه همکاران در سراسر کشور را با اندیشه نیکو واطلاع رسانی مناسب وحذف شایعه های ناصحیح در جهت تحقق برنامه های ره نگاشت آرامشی مضاعف عطا نمائید .

    پاسخ
  16. 1

    حسین ده ملا

    اهدا ؟

    پاسخ

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق است به مدیر سایت, ***** هرگونه کپی برداری از مطالب با ذکر نام سایت بلامانع است.