ad
ad

8 نظر

  1. 3

    مریم

    سردبیر اینقدر گاهی آدم بهم میریزه قادر نیست که کلمات را درست سرهم بندی کنه فقط میخواد توی این دنیا نباشه و شاهد ظلم و ستم نباشه و هر حرفی را ممکنه بگه قدیم بهتر بود بنی آدم اعضای یکدیگرند که در آفرینش ز یک گوهرند. وقتی دست آدم از همه جا کوتاه میشه و می بینه توی این زمانه جز خدا هیچکی نیست اون موقع است که میفهمیم گره زندگی را خود خودش باز میکنه ، مثل کار من که خودش درستش کرد اگرچه فکر میکردم افرادی در سراسر دنیا هستند که اوضاعشون به مراتب از من وخیم تره و توی این شرایط شاید اصلا خدا به من نگاه هم نکنه ( وسوسه شیطان که آدم را نا امید میکنه ) ولی یه لحظه با همه وجود صداش کردم و جواب گرفتم باز شکرش که من جز اون دیگه هیچ وقت از کسی کمک نمیخوام خودش شرایط را جور میکنه فقط بایست از صمیم قلب صداش کرد.

    پاسخ
    1. 3.1

      سردبیر

      خدا رو شکر میکنیم.
      الحمدالله.
      خدا همیشه اسباب و ابزارهایی برای کمک به آدم میفرسته که تشکر از اونا قدردانی از لطف خداست.

      پاسخ
  2. 2

    ناشناس

    بسیار نکات جالب و بجائی را مطرح کرده اید ؛ چیزیکه امروزه فراگیر و متاسفانه تملق آمیز نیز می باشد استفاده از عناوین و القاب حتی بعضا خودساخته می باشد مانند جناب آقای دکتر … مدیرعامل شرکت … که حتی مدرک معتبری هم در میان نیست ؛ بهتر است این عناوین و القاب را حتی اگر بحق و دارای مدرک و سند هم باشد استفاده نکینم. خیر ببینید.

    پاسخ
  3. 1

    ناشناس

    سلام این مدیریانی که به قول شما میتوانند نیروی شرکتی را به راحتی اخرج کند ولی لطف یا ترحم میکنن وقتی این شرکتیا اومندن کجا بودن چرا جلوی ورود شونو نگرفتن چرا اون موقه از قانون استفاده نکردن جلوی ورود غیر ضروری نیروی انسانی را نگرفتن پس واقعا مدیر ت یعنی چیی گر قانونروقبول داشتن ونیز مدیریت بلد بودن ابتداباید قانونی میگذاشتن که جلوی ورود غیر ضروری نیروی انسانی را میگرفتن واگر مدیریت بلد بودن باید امروز نیروی شرکتی را پیشبینی میکردن

    پاسخ
    1. 1.1

      سردبیر

      سلام دوست خوبم
      بهتر نیست هر دسته از اعضای سایت مطالب خودشونو بخونن؟
      این مطلب مال نویسنده هاست.
      شما نویسنده سایت هستید؟
      اینجا بحث مخابراتی , نیروی انسانی و … نداریم.آموزش نوشتن خبر و مطلب است.آن هم برای نویسندگان سایت.
      بهمین دلیل اصلا قصد ارائه بحثی پخته نداریم.
      اگر بخواهیم شما را قانع کنیم قطعا باید مطلبی باشه که دوستانی تیزهوش و دقیق مثل شما و همکارانتون رو قانع کنه
      ولی ما این قصد را نداریم.
      به نویسنده ها آموزش میدیم.آموزش هم نه! سلیقه خودمونو میگیم.

      پاسخ
      1. 1.1.1

        ناشناس

        من کاری ندارم مطلب شما چی بود ولی از بس به نیروی شرکتی ظلم میشه وما دلگیر وعصبانیم که کل مطلب رو فرض برین گذاشتم که بهانه ای بوده برای بی ارزش دانستن نیروی شرکتی ولی از آن گذشته وحقیقتن یک بارم موضوعتان را اختصاص دهید به این موضوع که ایا مخابرات با داستن مدیر چرا این روز شرکت ونیروی شرکتی را پیشبینی نکرده بودن

        پاسخ
        1. 1.1.1.1

          سردبیر

          دوست خوبم
          برادر عزیزم
          هر مطلبی اینجا امضا داره, اسم داره, معلومه کی نوشته.
          حالا اینکه من بعد از ده سال بخوام براتون دلیل بیارم که شما و وضع شما برام مهم است , چندان منطقی نیست.
          منتهی من از هر فرصتی برای آگاهی دادن استفاده میکنم.
          شما چنانچه ندانید و یا تحمل دانستن نداشته باشید نمی دانید چگونه مقابله کنید.
          لذا ابتدا با زیرکی تمام باید گوش کنید و برای زندگی خودتون تصمیم بگیرید.
          در مورد شما و دوستان خوب شرکتی من قبلا حرفهام رو زدم.
          اینکه شما چه کنید هم حرفهامو نوشتم
          ولی هیچکدام از اینها نافی وظایف شرکت مخابرات ایران در تعیین وضعیت این افراد نیست.
          اون باید وظیفه شو درست انجام بده.ولی اینکه شما سالها منتظر بمانید تا شرکت مخابرات عقلش برسه که کاری بکنه, یا صبر نکنید, تصمیمی است که باید خودتون بگیرید.

      2. 1.1.2

        م

        چه خوب که موضوع رو به عنوان سلیقه تان معرفی کردین و محیط امن ارتباطی اینجا را شاد و زنده نگه داشتین، (دوست داشتم برای شما فعل جمع استفاده کنم ، نه به تملق و گزاف، بخاطر ایجاد جو روان.)

        پاسخ

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق است به مدیر سایت, ***** هرگونه کپی برداری از مطالب با ذکر نام سایت بلامانع است.