مخابرات ما
خبرگزبری مخابرات ما

شرحی بر شیوه نامه اجرائی ارتقای گروه، رتبه سنواتی و پذیرش مدرک تحصیلی -۳

مخابرات ما- بخش چهارم از شرح ویژه ما بر بحث ارتقای شغلی د رمخابرات و دستور العمل اجرائی آن را بخوانید.

شیوه+نامه+ارتقاء+گروه++۹۹٫۰۷٫۱۴_۴

شرحی بر شیوه نامه اجرائی ارتقای گروه، رتبه سنواتی و پذیرش مدرک تحصیلی -۰

شرحی بر شیوه نامه اجرائی ارتقای گروه، رتبه سنواتی و پذیرش مدرک تحصیلی -۱

شرحی بر شیوه نامه اجرائی ارتقای گروه، رتبه سنواتی و پذیرش مدرک تحصیلی -۲ 

شرحی بر شیوه نامه اجرائی ارتقای گروه، رتبه سنواتی و پذیرش مدرک تحصیلی -۳ 

 

دسته سوم یا قسمت سوم-دو گروه مانده به سقف

این بخش شامل مشاغلی است که دو گروه کمتر از سقف گروه های پیش بینی شده در جدول شماره ۶- جدول زیر است.البته با رعایت سقف ۳۰ سال سابقه.

مثال: فردی با مدرک کارشناسی و با گروه ۱۵ شامل این محاسبه است.او بنا به تعداد سالهای مانده به ۳۰ سال سابقه -بدون سربازی- باید خود را در این گروه ببیند.

متن کامل مصوبه:

قسمت سوم:
در خصوص مشاغلی که دو گروه پایین تر از سقف گروه های پیش بینی در جدول شماره ۶دستور العمل هستند برابر ضوابط
ذیل و با رعایت سقف ۳۰سال سابقه خدمت اقدام می گردد
:


-۱ردیف ۱جدول، شاغل کارگر خدمات، در تاریخ ۹۸/۱۱/۲۲ارتقاء به گروه ۵و در سر رسید ۲۵سال سابقه، ارتقاء به گروه ۶و در
سر رسید ۲۹سال سابقه مشمول برخورداری از یک رتبه سنواتی می گردند.


-۲ردیف ۲جدول، شغل متصدی و نگهبان در تاریخ ۹۸/۱۱/۲۲ ارتقاء به گروه ۶و در سر رسید ۲۱سال سابقه، ارتقاء به گروه
۷و در سر رسید ۲۵سال سابقه مشمول رتبه سنواتی اول و در سررسید ۲۹سال سابقه مشمول برخورداری از رتبه سنواتی
دوم میگردند.


-۳ردیف ۳جدول، شغل تحصالدار و نامه رسان، در تاریخ ۹۸/۱۱/۲۲ارتقاء به گروه ۷و در سر رسید ۲۵سال سابقه، ارتقاء
به گروه ۸و در سر رسید ۲۹سال سابقه مشمول برخورداری از رتبه سنواتی می گردند.


-۴ردیف ۴جدول، شغل راننده، در تاریخ ۹۸/۱۱/۲۲ارتقاء به گروه ۹و در سر رسید ۲۴سال سابقه ارتقاء به گروه ۱۰و در سر
رسید ۲۹سال سابقه مشمول برخورداری از رتبه سنواتی می گردند.


-۵ردیف ۵جدول، شغل کارمند و تکنسین، در تاریخ ۹۸/۱۱/۲۲ارتقاء به گروه ۹و در سر رسید ۲۱سال سابقه ارتقاء به گروه ۱۰
و در سر رسید ۲۵سال سابقه مشمول رتبه سنواتی اول و در ۲۹سال سابقه مشمول برخورداری از رتبه سنواتی دوم می
گردند.

 

-۶ردیف ۶جدول، شغل کاردان، در تاریخ ۹۸/۱۱/۲۲ارتقاء به گروه ۱۳و در سر رسید ۲۴سال سابقه ارتقاء به گروه ۱۴و در
سر رسید ۲۹سال سابقه مشمول برخورداری از رتبه سنواتی می گردند.


-۷ردیف ۷جدول، شغل کارشناس، در تاریخ ۹۸/۱۱/۲۲ارتقاء به گروه ۱۷و در سر رسید ۲۴سال سابقه مشمول رتبه سنواتی
اول و در ۲۸سال سابقه مشمول برخورداری از رتبه سنواتی دوم می گردند.


-۸ردیف ۸جدول، شغل کارشناس با مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر، در تاریخ ۹۸/۱۱/۲۲گروه ۲۰را دریافت می کند و در سر
رسید ۲۸سال سابقه مشمول برخورداری از یک رتبه سنواتی می گردند
 .

 

عین تصویر مصوبه را ببینید.

 

ممکن است دوست داشته باشید
4 نظرات
  1. زورو می گوید

    سلام لطفا راهنمایی بفرمایید
    کارشناس با مدرک ارشد و ۱۹ سال سابقه در گروه ۱۴ هستم.
    در تاریخ ۹۸/۱۱/۲۲ گروه ۲۰ میگیرم یا ۱۷؟
    طبق جدول بایستی ۱۸ باشم طبق این شیوه نامه ۲۰ و طبق محدودیتی که گذاشته اند (حداکثر ۳ گروه) ۱۷ .

  2. علی بیغم می گوید

    ما را له کردند حالا میخوان گروه بدهند همتایان ما در وزارت ارتباطات دو برابر حقوق وبا ز هم دو برابر حقوق ما اضافه کار و ماموریت میگیرند و نصف ما کار نمی کنند اینها دارند صدقه میدن بخش اعظم به مدیران یعنی خودشان و اپسیلونی هم به کارمندان

  3. امیدوار می گوید

    با سلام خدمت سردبیر و تنهای سایت مخابراتی که بازگو کننده حقایق مخابرات بی چشمدات مشغول خدمت مقدس دیگری است.

    چرا تنها بندی از صورتجلسه ۱۷ آذر که نیاز به پشتوانه مالی و هماهنگی درون و برون سازمانی نداره، اینقدر با سد های محکم بی اعتنایی مواجه می شود؟
    وقتی در سال ۹۷ مدیر عامل خبر تبدیل قرارداد دائم استخدامی های ۹۲ را رسانه ای نمود و آنرا حق مسلم قراردادی ها دانست در کمتر از یک هفته به خاطر مساعل نامشخص از قبیل اینکه نیاز به بررسی بیشتر، اطمینان سنجی از نوع ورود و…. داشت و ذکر این نکته که نیاز به موافقت سهامدار عمده و مدیران ذیربط نیز داشت به محاق برده شد!
    اینک که در صورتجلسه ای رسمی تمام ارکان تصمیم گیر و تصمیم ساز صنعت ارتباطات، مخابرات و سهامدار عمده از صدر تا ذیل اجرا شدن این بند را امضا نموده اند و مدیر عامل نیز نامه اجرا شدن بی کم کاست مفاد آیین نامه استخدامی را به مدیران مخابرات ابلاغ نموده است!
    بار دیگر از شورای عالی تشکل ها، شورای صنفی…. استدعا داریم ! این قشر مظلوم را به پایان رساندن این ماراتون ده ساله ( که از زمان خصوصی سازی اجرا نشده) حمایت نمایند و مدیر عامل محترم که الحق و الانصاف با دلسوزی و شعار روز اول ورود به مخابرات که خواستار اعتلای نیروی انسانی مخابرات بود در این آزمون با درصد بالایی به پیروزی رسید. یکبار دیگر در یک فرمان و مدت مشخص قرارداد دائم این قشر را که تنها گناه آنها اعتماد به سکانداران با مجوز رسمی استخدام ، آزمون عمومی، مصاحبه و…مثل بقیه موسسات و نهادهای اجرایی که بعد از چند سال رسمی( دائم) شدند! بود . را یاری رساند چون طبق داستان معروف وعده پتو دادن فردی را که هرشب در سرما می خوابید را روز بعد از پا درآورد. ما نیز بعد از این همه انتظار. فراموشی. وعده و وعید و شرایط سخت اقتصادی تنها دلخوشی ما تعیین تکلیف ما بعد از چندین سال می باشد. حالا که تمام مجوزهای لازم بعد از آیین نامه یکبار دیگر در صورت جلسات، مصوبات …. مسجل گردید

    خداوند یاریگر وامیدوار کننده تمام پرسنل شاغل و بازنشسته مخابرات ایران در این شرایط خاص باشد.

    1. پیرمرد مخابراتی می گوید

      شما آقای حاصلی نیستید؟

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

بارگزاری فایل: