مخابرات ما
خبرگزبری مخابرات ما

در شهرهای کوچک قوانین نیروی انسانی اجرا نمی شود.بخش دوم

مخابرات ما- شاهد از دل حادثه رسید.مطلبی داشتیم با عنوان فوق. یعنی معتقدیم در شهرستانها قوانین جاری به میل و اراده مدیر یا رئیس دستخوش تغییر یا حذف می شود.

در این پیام رسیده از قانون مادران دارای فرزند زیر ۶ سال صحبت می شود که اجرا نمی شود.

 

سردبیر محترم
باسلام و درود فراوان برشما
من مادر دو فرزند خردسال هستم و بدلیل عدم موافقت مدیر مشمول دورکاری نمیشوم و لی همکاران خانم و آقا در حوزه های دیگر به راحتی از این امکان دورکاری استفاده می کنند. امثال من حتی به ساعت ارفاقی فرزندان زیر شش سال هم راضی بودیم ولی حتی اون رو هم در استان ما برای ما حذف کردند ودلیلشون اینه که بخاطر کرونا ساعت کاری کم شده و حق ما که داری فرزند خردسال هستیم داره ضایع میشه .واقعا تا کی باید شاهد این بی عدالتی ها باشیم تورو خدا به فکر ما شهرستانیها هم باشید و مدیران رو ملزم به اجرای قانون کنید .

 

حالا برای تغییر شرایط این مادران چه باید کرد و به چه مرجعی باید پناه برد!؟
ممکن است دوست داشته باشید
5 نظرات
  1. مهندس می گوید

    جمعه و شنبه
    یعنی فردا و پس فردا که دوتاشم تعطیله

  2. علی می گوید

    مهندس جان سلام
    پاک حقوق رو یادت رفته
    این کمر دیگه کمر نمی شه

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      علی جان
      یادم نرفته
      ولی هنوز کو تا ۲۵- ۲۶؟
      به این کمر وعده نده. بذار عادت کنه زیر فشار بمونه. مثل مال ما

  3. م می گوید

    والا ما توی تهران هستیم ساختمان شاهد
    اداره کل منابع انسانی
    از وقتی که نامه بازررسی ایران اومد که امار تعداد روزهای دورکاری رفته رو داده بودن جناب افضل دستور دادن کسی حق نداره بره دورکاری
    تازه قبلش هم دورکاری رو بهریکروز در هفته تقلیل داده بودند
    الانم فقط میذارن نیروهای شرکتی برن چون ورود و خروجشون ثبت نمیشه
    اخه این چه انصافیه؟!
    تمام همکارای من دارند یک هفته درمیون ٢ روز و ٣ روز میرن دورکاری

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      منابع انسانی که دیگه باید برای خودش سخت نگیره!

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

بارگزاری فایل: