مخابرات ما
خبرگزبری مخابرات ما

نظرسنجی تمدید شد-اگر طرح تشویقی تصویب شود بازنشسته می شوید؟۳

مخابرات ما- با توجه به نتایج جالب شرکت در نظرسنجی از سردبیر خواستیم اجازه دهد یکی دو روز دیگر زمان نظرسنجی را تمدید کنیم.

اینک بدلیل تمدید دو روزه نظرسنجی از شما خواهش می کنیم چنانچه مشمول بازنشستگی و شرایط آن هستید حتما در این نظرسنجی شرکت کنید.

نتایج این نظرسنجی ها می تواند در تصمیم گیری های کلان مفید باشد.

(فقط مشمولین طرح) اگر طرح بازنشستگی تشویقی-98 اجرا شود آیا شما از آن استفاده می کنید؟

ممکن است دوست داشته باشید
8 نظرات
  1. ناشناس می گوید

    ظاهرا هیئت مدیره و مدیرعامل قصد دارند که همکاران سی سال خدمت با اعمال شاقه بازنشست شوند. والا اجرای طرح تشویقی بسیار ساده و بسیط است و یک نفر آدم کم سواد همو با یک حساب سر انگشتی می داند و که اجرای طرح تشویقی هم به نفع شرکت است و هم به نفع کارمند. اگر کارمندی در قبال طرح تضویقی از سازمان خارج شود، میزان تشویقی کمتر از پرداخت حقوق یکسال آینده خواهد بود که شرکت باید به کارمند پرداخت کند در صورت عدم پرداخت پاداش تشویق و تصمیم همکار به ماندن، شرکت موظف است حداقل تا پنج سال دیگر و حداقل پانصد میلیون تومان ( به نرخ امروز بپردازد- بامالی هر نفر با حخوق و سایر مزایا برای شرکت در سال- حداقل یکصد میلیون تومان است) به نرخ کنونی پرداخت کند. در این حالت شرکت با پرداخت حخوق و همکار با ماندن در سازمان متضرر و سازمان تامین اجتماعی تنها برنده ماجرا خواهد بود. با پرداخت پاداش تشویقی هم کارمند و هم شرکت ذینفع خواهند شد. توضیح اینکه در صورت عدم پرداخت پاداش تضویقی تعداد بسیار کمی از سازمان خارج شوند و در این صورت بار مالی بسیار زیادی به شرکت تحمیل می شود.

  2. منوچهر می گوید

    امیدوارم هر چه زودتر طرح تشویقی اعمال شود و ما بعد از ۳۰ سال خدمت صادقانه برای مخابرات با خاطرات خوب از این شرکت جدا شویم

  3. ناشناس می گوید

    حداقل طرح بازنشستگی تشویقی برای بانوان با بیست سال سابقه کار اجراشود

  4. کارمند می گوید

    آره من اگه تشویقی باشه می رم چون پول تشویقی من سال دیگه ده برابر میشود ، سال بعدش میشه صد برابر

  5. بازنشسته ۹۷ می گوید

    باسلام از طرف بازنشسته ۹۷ به کسانیکه میخان بازنشسته شن اگه کاری بیرون ندارین وایسین فقط کار نکنین یه روز درمیون بیاین تا خودشون مجبور شن باشرایط خوب بازنشسته کنن که این خود دو خاصیت داره یکی همکاران خصوصی رو تنها نذارین زیاد بشون خوش بگذره دومن خار باشید در چشم بالایی هاکه خوب میخورن

  6. محمد می گوید

    سردبیر محترم” لطفا در مورد اشتغال فرزندان همکاران ۹ درصد که دارای مدرک تحصیلی مرتبط ومشمول بازنشستگی میباشند (البته بصورت اختیاری) در قبال نگرفتن پاداش تشویقی و تغییر بیمه به ۷ درصد با مدیران محترم مذاکره فرمایید. با تشکر

  7. ناشناس می گوید

    ای کاش هیات مدیره مخابرات برای بازنشستگی کارکنان تصمیم می گرفتند زیرا
    هم به صلاح شرکت می باشد وهم به نفع کارمند
    از قدیم گفتند هر وقت جلوی ضرر را بگیرید نفع است

  8. ناشناس می گوید

    در صورت طرح تشویقی اره وگر نه می مانم

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

بارگزاری فایل: