مخابرات ما
تم مجله نهایی برای وردپرس.

سردبیر سلام می کند- پای مخابرات را به هر طریق ممکن، به رسانه ها باز کنید.

مخابرات ما (سردبیر) – سردبیر خدمت همه دوستان و گرامیان سلام می کند!

ابتدا از حضور همگانی تمامی شما در روز ۲۲ بهمن در راهپیمائی عمومی تشکر می کنم.این حضور یعنی تفکیک مسائل مختلف از یکدیگر. هر چیزی را باید در جای خود مرور کنیم.اما دیروز فقط بحث حضور بود و دیگر هیچ.

خوشبختانه بخوبی انجام شد.حالا نوبت دولتمردان ماست که آرامش را به زندگی مردم هدیه کنند.

اما …

آنچه باعت شد در این موقعیت چند خطی برای دوستان بنویسم موضوعی است بنام برند و رسانه!

شرکت مخابرات ایران در گذشته – قبل از خصوصی سازی- آنقدر روی بورس خبرها بود که وزارتخانه برای دیده شدن و برای رسیدن به بالای موج خبری از مخابرات و همراه اول استفاده می کرد.

برای درک این موضوع برگردید به افتتاحات دهه فجر در سالهای گذشته. یا افتتاحات هفته دولت و یا رویدادهای مشابه. مثلا زمانی که رئیس جمهور به استانی وارد می شد افتتاح پروژه های مخابراتی یک اصل بود.

روزهای خوبی بود.

آن روزها هیچکسی نبود که بگوید پول این کارها را خرج امور دیگری بکنید چرا که اصولا خرجی نداشت برای مخابرات. مخابرات هم برای دیده شدن ساخته هایش را در چنین ایامی روی بورس افتتاحات می گذاشت.خرجش هم از محل توسعه بود.

.

دعوای مخابرات و دولت در دوره قبلی، به ضرر هر دو تمام شد. مخابرات از روی بورس خبرگزاری ها خارج شد و دولت -وزارت ارتباطات – هم در افتتاحات دستش خیلی پر نبود.

اما در حال حاضر رابطه بین دولت و مخابرات بهینه شده است.هر چه عامل آن بوده، مهم نیست بلکه بودنش به نفع مخابرات است.لذا باید از این رابطه استفاده کرد.

یقین قطعی است که مخابرات باید به سرتیتر رسانه ها برگزدد.این اصل مهم بوجود نمی آید مگر اینکه رابطه مخابرات با تمامی اجزای دولت و رسانه ها بهینه شود.

این امر خوشبختانه انجام شده است و هیئت مدیره با تعیین مسیر حرکتی درست، خودش را با دولت هم مسیر نشان داده. همه باید بدانیم مخابرات باید به درآمد برسد.مخابرات برای سیاسی کاری ساخته نشده تا هیئت مدیره در تقابل با دولت بدنبال برندهای سیاسی باشد.هیئت مدیره بخوبی این نقش را دریافته  است.

حالا باید مدیر عامل شرکت مخابرات ایران از هر فرصتی، از هر امکانی، از هر واقعه ای برای رسیدن به تیتر خبرگزاری ها استفاده کند.کاشتن چند نهال – ۴۰ عدد در هر استان- واقعه بزرگی نیست ولی حرکتی است که وقتی در کل کشور تکرار شود رسانه های محلی را در اختیار می گیرد.سپس رسانه های محلی به خبرگزاری ها راه پیدا می کنند.در نتیجه در طی چند روز بارها و بارها نام مخابرات تکرار می شود. آن هم در تمامی رسانه ها.

این خوب است.

اما کافی نیست.

بجای نقص و اشکال از هر قدم فعلی، باید مخابرات را تشویق به هزینه های تبلیغاتی و رسانه ای کنیم.

این امور دقیقا بدون هیچ هزینه ای انجام شده.از نظر زمانی هم بنظر من هوشمندانه بوده است.اگر شما در ۱۵ اسفند وقتی نهال بکارید که همه کاشته اند چندان نمودی ندارد. ولی این روزها کاشت نهال بخوبی جلب توجه می کند.

دوستان مخابراتی من بدانند که ما کارکنان باید موضوعات را از هم تفکیک کنیم.

وقتی از مطالبات کارکنان صحبت می کنیم.بحث روی مطالبات است.با همه شدت و حدت دفاع می کنیم. وقتی از مخابرات، تبلیغ و برند صحبت می کنیم باید بحث فنی و هنری به میان بیاید. اگر اینها را با هم ادغام کنیم، فقط مخابرات را در ذهن مردم کوچک کرده ایم.ضمن اینکه جرات و جسارت را از روابط عمومی ها گرفته ایم و آنان را از هر تصمیمی ترسانده ایم.

کارهای فرهنگی با چرتکه قابل محاسبه نیست.کاری دیربازده است اما وقتی نتیجه بدهد می شود مخابرات در سالهای ۱۳۸۰ تا ۱۳۸۵٫

مخابرات هر قدر بزرگ بماند، ما بزرگ مانده ایم.این چیزی است که همه باید درک کنیم.

سردبیر- ۲۳ بهمن ۱۳۹۷

20 comments

  • با سلام
    وعده های وزیر محترم به بازنشستگان چی شد ؟ چرا تفاوت رفاهیات بازنشستگان را نمیدهند ؟؟ چرا مصوبه حقوق ودستمزد کارکنان شرکت مخابرات مصوب ۱۳۸۹ را اجرایی نمیکنند ؟؟ چرا احکام رفاهیات از سال ۱۳۸۸ تاکنون را برای شاغلین وبازنشستگان اجرا نمیکنند ؟؟ سا ل ۱۳۹۷ دارد به پایان میرسد تاکی باید منتظر بمانیم فقط حرف وشعار این یکسال چیزی دیگری ندیدیم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

  • سلام همکاران عزیز
    شنیده ها حاکی از آن هست که تاکنون از ۶۰۰۰ نفر حائز شرایط بازنشستگی حدودا هزار نفر تقاضا داده و درمیان آنها رئیس به ندرت به چشم میخورد دوستان گزارشاتی دقیق تردارند اطلاع رسانی فرمایند تا همکاران به توانند تصمییم بگیرند و بازار شایعات داغ نشود

    • author

      کسی گزارش دقیق تری داره؟ لطفا بنویسید اگر خبری هست

      • با سلام خدمت سردبیر و همکار گرامی در استان ما مدیر منابع انسانی و رئیس بازرسی و … همه فرم بازنشستگی تشویقی رو پر کردند از کل پرسنل شاغل در استان ما ۶۰ نفر حائز بازنشستگی بودند که همه طبق شنیده ها فرم را پر کردند

  • پای مخابرات به جاهاییکشیده می شود که پای کارکنان بدبخت را قلم کنند !
    این پاداش سالها کار تخصصی کارکنان و پرداخت پول قسطهای سهامدار عمده و رودها و هزینه ها است !

    اما اکنون ای سردبیر

    تعمیر خانه‌ای که بود در گذار سیل
    ای خانمان خراب، برای چه می‌کنی؟

    چون مدیران و هیات مدیره به فکر خرابی خانه ساکنان آن {کارکنان مخابرات} هستند
    تلاش بیهوده میکنی…

    • author

      عزیزکم
      برادرم یا خواهرم
      ما که چهار تا نهال در شهرمان کاشتیم فقط هزینه خرید نهال بود.
      جاهای دیگه نمیدونم چه کردن و چه هزینه هایی کردن
      باید ببینیم چه گذشته در این چند روز
      به رسانه های رسمی نگاهی بیندازید تا دریابید چرا من چنین چیزی نوشتم
      تمامی مطالب فقط در رسانه های مخابراتی بوده است به رسانه های دیگر راهی پیدا نکرده
      حالا اگر بگوییم مخابرات را به رسانه ها بکشید حرف بدی زده ایم؟
      بنظرم من و شما فقط خودمون رو مخابرات دیده ایم.ریشه من و شما هم که خشکانده شود با این جوانان چه می شود؟
      کمی صبر کنید! رویاهایتان را کمی فراتر ببرید.
      یک ذره هم به این سردبیرتان اعتماد کنید سالهاست داریم با هم زندگی می کنیم.
      فردایی هم هست که باز رو در رو ببینیم چه گذشته.
      حرف من در همین مطلب این است که همه چیز نمی شود سیاه باشد.پس بگویید از همین حالا برویم بمیریم برای خودمان دیگر.
      تبلیغ نکنیم حقوق هم که نمی دهیم درآمد هم که نداریم … هر کسی هر کاری هم می کند که آفتاب لب بام است ….
      آتش بزنیم همه چیز را؟!

      • نوشته بنده هشیارانه است!
        و
        جواب شما هم هشیارانه است!

        اما آن نوشتن و این جواب ، واجب است ، تا هشیاران عالم مخابرات بیشتر شوند

        علی ایحال
        نیمه پر لیوان را در وضعیت شکست کارکنان نیز باید دید ، هرچند بناچار و بسختی و مشقت ، اما واقعیت هم این نیمه پر را تأیید میکند

        در درازمدت از شکست بیش‌تر از موفقیت نفع می‌برید ، موفقیت بی‌نظیر است، اما شکست‌ هم فواید قابل توجهی دارد. فهرست زیر بر اساس گفت‌وگو با یکی از برترین سخنران‌های انگیزشی و نویسنده‌ی شهامت شکست‌ تهیه شده‌است.

        ۱.شکست‌ بیش‌تر از موفقیت به شما درس می‌دهد، به ویژه درباره‌ی خودتان.

        ۲.شکست‌ فروتنی شما را تجدید می‌کند و هدفمندی‌تان را تقویت می‌کند.

        ۳.شکست‌ بهترین فرصت را فراهم می‌کند تا ایده‌های جدید را امتحان کنید.

        ۴.شکست‌ کمک می‌کند اصلاحاتی انجام دهید تا در مسیر هدف‌تان باقی بمانید.

        ۵.شکست‌ شما را پخته‌تر و انعطاف‌پذیرتر می‌کند.

        ۶.شکست‌ به شما یادآوری می‌کند نسبت به خودتان و اطرافیان‌تان مهربان‌تر باشید.

        ۷.شکست‌ مدال شهامت است، چون شما جرأت داشتید ریسک کنید.

        ۸.شکست‌ حس بسیار مهم صبوری را تقویت می‌کند.

        ۹.شکست‌ به شما هشدار می‌دهد مسائل را به خودتان نگیرید (یا بیش از حد جدی نگیرید).

        ۱۰.شکست‌ عزت نفس‌تان را بر پایه‌ی شخصیت‌تان می‌سازد، نه کاری که انجام می‌دهید.

  • سردبیر عزیز. ما ۳۰سال زحمت کشیدیم و در زمان دولتی بودن تقریبا مخابرات برای خودش ابهتی داشت و ما هم افتخار می کردیم که پرسنل این مجموعه عریض و طویل هستیم اما بعد از خصوصی سازی مدیران قبلی روحمان را با حرف و عمل ازار دادند . حال چطور با این روحیه خراب× اقایان انتظار دارند مثل سابق باشیم و با تمام وجود از این برند حمایت کنیم؟ مگر مسوولین مخابرات نمی دانند چه بر سر ما و شرکت اورده اند تا جایی که دست به دامان وزیر . دیوان عدالت اداری . نمایندگان مجلس . وزارت کار و امور اجتماعی . و سایر ارگانها شدیم تا حق قانونی ما را بدهند . ایا می دانید مدیران نالایق قبلی چه هزینه هنگفتی را به شرکت مخابرات و کارکنان و نمایندگان فهیم و دلسوز ما تحمیل کردند؟ انها مخابرات را به تلی از خاکستر تبدیل کردند . گروه ها را معوق کردند . ما را کارگر خطاب کردند و حقوق کارگری را به ما ندادند . پاداشها را قطره چکانی کردند . سیستم hr را خلق کردند و دائم دنبال بهانه می گشتند تا این بهره وری را یک جورایی سر و تهش را بزنند . رفاهیات بازنشستگان را به یک ششم تقلیل دادند .حکم دیوان عدالت اداری را مبنی بر اینکه تبدیل بیمه ۹درصد به ۷درصد را نادیده گرفتند . جدا کردن همراه اول بخاطر سود دهی ان از مخابرات ایران و هزاران کلاه گشادی که به سر همکاران شریف و خدوم مخابرات گذاشتند و تا توانستند به پرسنل ظلم کردند . ما که هرگز مدیران گذشته را نخواهیم بخشید . انشالله اقای مهندس صدری کاری کنند که دعای خیر ما پرسنل پشت سرشان باشد نه خدایی ناکرده مثل مدیران گذشته عمل نمایند .

  • پاداش چی شد ؟؟؟ چرا اینقدر اذیت میکنن بابا سال ۹۷ تموم شد رفت!!!! چقدر حرصمون میدن بخدا.

  • سلام به سر دبیر وهمه همکاران شاغل و بازنشسته گرامی..سردبیر محترم..هرچی شما میفرمائید درست هست بزرگی وپیشرفت شرکت مخابرات برای ما واقعا جای افتخار دارد واین در رگ وخون همه هکاران هست..اما مسئولین مخابرات باید فکر زندگی و روح روان همکاران هم باشند..تمامی برنامه هایی که باید اجرا شود مانند.معوقات. رفاهیات.اجرای آیین نامه ۸۸..برای شاغلان و بازنشستگان زحمت کشیده مخابرات که الان درتنگناهستند.. اجرا کنند..چرا که نه..مخابرات ما خانواده ما هست..مگه میشه ادم خانواده خودرا دوست نداشته باشه..بنابراین همه ما بازنشستگان وشاغلان از بزرگان خانواده مخابرات خواهان خواسته های اهل خانواده هستیم..و من الله التوفیق..

  • لطفا اقای سردبیر پاسخ دهید ایا ایرانسل و همراه اول روی خط خبری هستند یا نه؟
    اگر بله پس مخابرات نیز باید با همان روش انجام دهد و اگر نیستند پس نیازی نداشته اند.
    اشتباه نکنید !مخابرات در حال حاضر با دولت هماهنگ نیست بلکه سرسپرده دولت است.
    رسیدن به درآمد مخابرات بدینمعنی نیست که به دولت بچسبد بلکه باید زبان نه گفتن بلد باشد و دولت هزینه های خود را بدوش مخابرات نیاندازند.
    ارتباط مخابرات با دولت می باید مثل ارتباط ایرانسل با دولت باشد. نه کمتر و نه بیشتر.
    با عرض پوزش خدمت آقای سردبیر باید گفته شود که چنین روشی را که شما برای در رسانه بودن مخابرات پیشنهاد میکنید بهیچعنوان روشی تجاری و منطقی نیست.
    برند مخابرات با روابط عمومی ها ارتقاء نمی یابد بلکه با واحدهای تجاری می باشد.
    روابط عمومی همراه اول هیچ نقشی در ارتقا برند ندارد بلکه معاونت بازاریابی همراه اول است که چنین وظیفه ای را یعهده دارد.

  • سلام اطلاع دقیق از تهران این است که مدیران ورویسانیز درخواست بازنشستگی نمودند وحدود ۸۰۰نفرکل پرسنل میشوند انشااله برای همگی همکاران خداوند خیروبرکت بدهد

  • سلام گزارش های واصله از همکاران اقصی نقاط مخابرات کشوری حاکی از این است که قریب به نود درصد از همکاران نه درصد عزم ماندن نموده اند . و ده درصد ای که تقاضای بازنشستگی نموده اند عزم جزم خویش را جهت شکایت در محاکم قضایی اعلام نموده اند ضمنا بخشی از همکاران قرار است در مجمع سالیانه شرکت در اردیبهشت ماه نهایت اعتراض خویش را به تضییع حقوق کارکنان خدوم مخابرات اعلام نمایند .

    • در تناقض کامل با کامنت پایینی! ۱۰ درصد کل مشمولین میشه کمتر از ۶۰۰ تن ولی کامنت پایینی میگه فقط ۸۰۰ تن از تهران درخواست دادند!
      کدوم آمار به واقعیت نزدیک‌تره! البته در مورد تهران بنده هم خبر دارم درصد بالایی اقدام به درخواست کردند.

  • پیش بینی میکنم

    درآمد مخابرات افزایش و دریافتی کارکنان و بازنشستگان کاهش خواهد یافت .

  • سلام سردبیر عزیز
    ما که درخواست بازنشستگی رو ثبت کردیم ولی با توجه به اینکه خدمات کشوری هستیم و خوب میدونید تا برقراری حقوق بازنشستگی حداقل ۳ یا ۴ ماه طول خواهد کشید حداقل پاداش های سال ۹۶ رو زودتر میدادن تا ی پس اندازی داشته باشیم تا برقراری، حقوق
    ممنون

      • بزرگوار برا این ۵۰ تمن هنوز هیچی نشده چند تا کارگروه تو خونه درست شده

  • اندیشه و علم و قلم، اسباب بلوغند
    نسلی پر از اندیشه‌ی آزاد بسازیم