مخابرات ما
خبرگزبری مخابرات ما

نظرسنجی پایان یافت- انتشار آخرین نتایج نظرسنجی ویژه بازنشستگی

مخابرات ما – می دانید که پس از اعلام آغاز ثبت نام بازنشستگی تشویقی در شرکت مخابرات ایران نظرسنجی ویژه ای طراحی کردیم تا بدانیم بطور تقریبی و آماری چند نفر در این طرح شرکت می کنند.

چند روزی دور از سایت بودم وگرنه باید زودتر از اینها پنجره نظرسنجی را می بستم.

حالا امروز با توجه به رسیدن به میانه های زمان ثبت نام در طرح، با اعلام نتایج کلی آن به نظرسنجی خاتمه می دهیم و منتظر نتایج واقعی می مانیم.

فقط مشمولین بازنشستگی! من در طرح بازنشستگی تشویقی:

از جالب ترین نکات این نظرسنجی این است که از همان روز اول و با هر تعدادی از شرکت کنندگاه درصد ها تقریبا همین بوده است.

یعنی متقاضیان ثبت نام 59 درصد و مابقی افراد 41 درصد هستند.

تا امروز تعداد 881 نفر در نظرسنجی نظر داده اند.یعنی تقریبا 16 درصد از جامعه آماری همکارانی است که به شرایط بازنشستگی رسیده اند.

معمولا این نظرسنجی ها در برنامه ریزی به درد می خورد.مثلا شرکت مخابرات ایران باید بداند منبع مالی مناسب برای این طرح چقدر است.

به هر حال، هدف ما از این نظرسنجی، نه این است که کسی را تشویق به شرکت کنیم نه این که کسی را از شرکت منصرف کنیم.در حال حاضر که حداقل سه دوره بازنشستگی تشویقی عمومی و چهار دوره بازنشستگی تا کاردانی را تجربه کرده ایم هر کسی بهتر می داند که صلاح و مصلحتش در چیست.

اما بعنوان سردبیر شما، و آشنا به مشکلات، می توانم توصیه کنم ابتدا نظرات و اطلاعات را جمع کنید.سپس با خودتان خلوت کنید.چند ساعتی تمام پارامترها را بسنجید.یادتان باشد که این زندگی شماست.خاص شماست.پس با دیگران فرق دارد.مثلا ممکن است شما با پولش بتوانید شغلی برای جوانانتان راه بیندازید.یا شاد به این نتیجه برسید که این پول هیچ کاری برایتان نمی کند.پس بنا به شرایط خودتان تصمیم بگیرید.

برای همه همکاران مشمول آرزوی تصمیم درست می کنیم.

 

ممکن است دوست داشته باشید
11 نظرات
  1. رسول می گوید

    باسلام دوستان 9%توجه داشته باشندکه موقع بازنشستگی برعکس همکاران 7%حقوق بازنشستگی آنها حدود30%کمترازحقوق زمان شاغلین میشودموقع رفتن خواهشا توجه داشته باشند

  2. حق گو می گوید

    همکاران گرامی
    این سردبیر چرا افکار مارو برای مدیریت رو میکنه ؟
    چقدر این اخبار براش سود و منفعت داره ؟
    چرا وقتی پای مدیریت میرسه و ما کارکنان می خواهیم چیزی راجع به اونا ازاین سایت مخابرات از مابهتران بدونیم همه چی مبهمه و نا معلوم و مدیران چیزی رو رو نمیکنن
    اما وقتی پای تصمیمات ما و نظرات کاملا محرمانه ما میرسه خیلی راحت سردبیر مخابرات از مابهترون این اخبار رودراختیار مدیریت میذاره

  3. همکارشما می گوید

    سلام همکار باتجربه اگه میخواست مثل بخشنامه قبلی باشه قید میکردند ولی گفتند تا پایان خرداد پرداخت میشه واینکه اگه تعداد بیشتر ازاون حد باشه قرعه کشی میشه البته قبلا گفته بودند ۵۸۰۰نفرمشمول هستند حالا مشخص نیست که چند نفرمتقاضی باشند من فکرمیکنم اگه براورد مالی انجام دادند دیگه نیازبه قرعه کشی نیست وگرنه اعلام میکردند با سود هست

  4. همکار با تجربه می گوید

    سلام همکاران محترم بالای سی سال
    بخشنامه بازنشستگی سال 97 دونکته مبهم داره
    1 – قرعه کشی میشه یا نمیشه
    2- مثل بخشنامه سال 96 برای بازنشستگانی که دیرتر حق وحقوق خود میگریند سود میدهد یا نمی دهد

  5. ناشناس می گوید

    باسلام
    آیا میدانید که چرا مهندس صدری در مصاحبه ۱۳۹۷/۱۱/۰۱ فرمودند ما سعی میکنیم معوقات بن بازنشستگان را از اول سال ۱۳۹۷ پرداخت کنیم اما احتمالا پرداخت آن در شش ماهه اول سال ۱۳۹۸ خواهد بود ؟؟ جناب آقای صدری دارند وقت کشی میکنند ومیخواهند تا مجمع عموعی که در اردیبهشت ۱۳۹۸ تشکیل میشود این مطلب را کش بدهند ؟؟ وسپس هیئت مدیره مدیر عامل را عوض نماید ومدیر عامل جدید بگوید این موضوع را من نگفته ام آقای صدری گفته ؟؟؟ حال پیدا کنید ؟؟؟؟ مدیر عامل قبلی را ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

    1. رصدگر می گوید

      عزیز من با صدبار نوشتن کامنت در صدجا در چند روز که محتوای ان عوض نمیشه هرکی کامنت رو خوند متوجه شد دیگه
      تکرارهای زیاد و بی تناسب با پست اعصاب بقیه رو خرد می کنه و مارو ناچار به پاک کردن

  6. رساگو می گوید

    سلام ضمن تشکرازنظرسنجی بعمل امده که بنظراینجانب به واقعیت نزدیک میباشدفقطاین نکته راکه مطلع هستم بیان کنم مدیران نیزدرطرح شرکت نموده اندانشاله برای همکارانی که بازنشسته میشوندخیر وبرکت بیاید

  7. ناشناس می گوید

    سردبیر عزیز حالا ما که جواب نامه تاییدیه سربازی بروز جوابش هنوز نیامده چکار کنیم بازنشست بشیم یا برویم دنبال تاییدیه سربازی سال دیگه بازنشست شویم

  8. شریف می گوید

    اشکال کار تون در این بود که قبل از اعلام شرایط گذاشته بودین اگر بعد از اعلام شرایط بود قضیه فرق میکرد ضمن اینکه از کجا بدونیم که فقط باز نشسته ها در این نظر سنجی شرکت کرده اند .ایکاش این نظر سنجی در hrگذاشته شده بود .اونوقت میشد برابر این آمار برنامه ریزی بکنن .با تشکر

  9. ناشناس می گوید

    هرکسی بره سود کرده چون اینجا که نه خبری از اضافه کار هست نه چیز اضافه بر حقوق یه پاداش بود که اونم دارن کم کم قطع میکنن پس بهتره هرکسی میتونه بره زودتر بره حداقل حقوق تامین اجتماعی رو که ده درصد بیشتر از همین حقوق هم هست بگیرن

  10. همکار با تجربه می گوید

    سلام همکاران عزیز بخشنامه برای بار چند م بخوانید هنوز فرصت تصمیم گیری دارید در بند های بخشنامه در مورد همه چیز صحبت کرده تنها در مورد زمان پرداخت حق حقوق بازنشستگی بحثی در میان نیست حتما قرعه کشی خواهند کرد در بخشنامه قبلی میزان سود پرداختی برای بد شانس ها 15 درصد گفته بود در این بخشنامه نیست بنده واقعیت ها و نکات ریز را بیان کردم در دو پیام : والسلام
    ” صلاح مملکت خویش خسروان دانند “

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

بارگزاری فایل: