مخابرات ما
تم مجله نهایی برای وردپرس.

شما نوشتهاید- تکلیف بازنشستگی را روشن کنید!

مخابرات ما – آقا تکلیف بازنشستگی را روشن کنید! ملت کار و برنامه دارند!

آقا خروسه

۱۳۹۷/۱۰/۲۳ در ۱۰:۱۲ ق.ظ

آقا خروسه میگه ای بابا این مدیران به اصطلاح ارشد چرا نمی تونند یک تصممیم درست بگیرند ما یک شبه قیمت تخم مرغ و مرغ را بالا و پایین میکنیم ولی مدیران مخابرات برای بازنشست کردن کارکنانشون مونده اند بابا اگه نمیخواهید طرح تشویقی رو و یا بخشنامه ایـثارگران رو اجرا کنید لااقل اطلاع رسانی کنید تا کارکنان بتونند یک تصمیم درست بگیرند انقدر خودتونو به چالش نکشید بابا مثل ما باشید کمی جرات و جسارت داشته باشید یا لااقل اگه جرات ندارید خودتون تصمیم بگیرید برید و ادامه امور رو بسپرید به انهایی که میتونند مثل ما تصمیم بگیرند

  1. پیام می گوید

    مخابرات در صورت توان مالی میتونه برای هر سال سنوات خدمت تا ۳۰ سال. ۲۰ روز پاداش تشویقی بصورت بخشنامه دائم بازنشستگی تعین کنه. وبرای مازاد ۳۰ سال خدمت هرسال دوروز کسر پاداش تشویقی در نظر بگیرد.

  2. ناشناس می گوید

    باسلام
    جانمان به لبمان رسیده.یعنی طرح بازنشستگی اینقدرپیچیده است.که مارادرانتظارگذاشته اند.اجرای این طرح بیشتربه نفع شرکت مخابرات است.ولی نمی دانم چه مصلحتی است که این طرح رابه حاشیه کشانده اند.ومارادرگردابی ازبلاتکلیفی قرارداده اند.

  3. جمعی از مدیران ارشد😁😁😁 می گوید

    مخابرات ما – آقا تکلیف بازنشستگی را روشن کنید! ملت کار و برنامه دارند!

    رو را برم من !!😁😁😁

    سنگ پای قزوینم اینطور نیست

    آقا تکلیفتان روشن است ، بازنشسته شوید ، جلویتان را کسی نگرفته ، فرم بازنشستگی را پر کنید

    و بازنشسته شوید

    این شما بازنشستگانی که هی مثل آن آقا میگفت میزنم ها ! میگویم ها !!😀 مدارک تو جیبم

    هست ها !!!😀😀😀 ، جلوی کار و برنامه ما را گرفته اید

    مزاحم شده اید ، مزاحم هستید !!😉

    آقاجان بس است ما محترمان !!!!!😁😁😁😁 و صاحبان !!!😁😁 و بزرگواران !!!😀😀😀 و

    سرمایه داران و سهامداران و اربابان !!!😁😁😁 را ناراحت میکنید

    بروید ، بروید ، بروید

    فهمیدید ! راه باز و جاده دراز !!!😁😁😉😁😁

  4. پیام می گوید

    برای طرح های بازنشستگی بایستی مدیران ارشد. با توجه به توان مالی شرکت. تصمیم بگیرند. تا مشکل مالی. مالی. پیدا نشه. عجله برای چه

    1. ناشناس می گوید

      باسلام
      عجله برای اینکه این طرح سرنوشت مارارقم می زندبعدازسی ودوسال چشممان به همین پاداش دوخته ایم.

  5. ناشناس می گوید

    آقایان به طور خلاصه بگم قطعابازنشتگی اعلام می شه چون خیلی خیلی به نفع شرکت است وباخروج همین ۳۰۰۰نفرهمبه قول خود شما مطمن باشید همه پاداش ۲ساله به جیب شرکت برمی گردد وبازهم تاکید می کنم که بخشنامه می یاد

  6. ناشناس می گوید

    اقا بخدا دیگه با ارقام اختلاسهای که هر روز می بینیم و میشنویم دیگه هیچکس راضی نیست. همین حقوق ناچیز مارو هم زورشون میاد بدن بهمون.
    اگه سهامدار براش امکان پذیر باشه بیخ تا بیخ سر خود و بچه هامونو هم میبره

  7. ناشناس می گوید

    باسلام خدمت همگی اصلن معلوم نیست هئیت مدیره وجناب صدری چکار می کنن خروجی هئیت مدیره خیلی ضعیفه دوستان دراون بالا چکار می کنن اخبار فعالیت شرکت خیلی کمه هیچ طرحی اجرایی نمیشه تنها کار مثبت فقط پرداخت حقوق در ۲۵ هرماهه وسلام نکنه دوستان پشت میزا خوابن شرکت را رخوت گرفته طرح بازنشستگی در ابهام هیچکس جوابگو نیست نکنه بالایی هاهم انگیزه کار ندارن خدا آخر عاقبت مخابرات رو به خیر کنه احتمالن وضع خیلی خرابه

  8. امیدوار می گوید

    باسلام/خدمت دوستان عارضم که برابر اطلاع از دوستان کارگزینی ،از کل ۱۶۰۰۰ نفر کارمند رسمی ۶۰۰۰ نفر واجد شرایط بازنشستگی بوده واگر طرح بازنشستگی اعلام شود حدودا ۳۰۰۰ نفر تقاضای بازنشستگی می دهند که کل پاداش تشویقی وسنواتی آنها بمیزان تقریبی ۶۰۰ میلیارد تومان می شود که شرکت مخابرات بدون احتساب آن همه(۶ تریلیون تومان) درآمد، در عرض یکسال مبلغ فوق را از حقوق و مزایای بازنشستگان(۳۰۰۰ نفر) مذکور جبران می کند البته اگر به سال ۹۸ موکول شود بایستی ۶۰ میلیارد تومان بیش از مبلغ(۶۰۰ میلیارد) بپردازد پس به نفع شرکت مخابرات است که امسال بخشنامه را اجرائی کند.

    1. سردبیر می گوید

      تعداد کارکنان چقدره؟
      فکر نمی کنم آمارتون درست باشه.
      روی بحث های مالی حرفی ندارم چون تخصصی ندارم

  9. شرکتی می گوید

    با سلام سردبیر
    شرکتی خدمات اول هستم با ماهی ۱۴۵۰۰۰۰ تومان حقوق ، زندگیم نمی گذرد و نمیتوانم پیش کسی دردم رو بگم . این همه درس خوندیم که خیر سرمون مهندس بشیم الان محتاج نون شبیم .یه مدت هم که دل خوش کردیم به طبقه بندی .
    حال نا امید تر از همیشه.

    1. سردبیر می گوید

      دوست خوبم
      متاسفانه شرایط امروز هم خوب نیست.
      به آمار بیکاری توجه کنید!
      جوانانی که دنبال کار می گردن شرایشون بمراتب بدتره.
      نمی خوام بگم باید شما راضی باشین ولی میگم توکلتون به خدا باشه و از تلاش های جدید دست برندارین.
      تلاش های جدید
      منظورم این نیست که کار فعلی رو ول کنید باز پشت سر ما گسی چیزی نگه
      میگم چند شیوه جدید رو هم امتحان کنید

      1. ناشناس می گوید

        خوب سردبیر جان اونیکه بیکاره، اسمش روشه بیکار … ینی واسه کسی کاری انجام نمیده
        اما ماها داریم چرخ یکی از شرکت های مهم و پردرامد کشور رو میچرخونیم… خوب این انصافه حق و حقوق ما رو درست پرداخت نکنند نمیشه که ما برای شرکت درامدزایی کنیم بعد موقع حق و حساب بهمون بگم نگا کن ببین چقدر مردم بیکارن ………

  10. ناشناس می گوید

    آقا یه سوال مالی!؟
    طبق اسناد مالی، تا اونجاییکه به خاطر دارم، مخابرات ایران پارسال ۵/۵ تریلیون تومان درآمد داشت. (این به جز همراه اوله، همراه اول خودش ۱۲ تریلیون درآمد داشت). مخابرات ایران با احتساب نیروهای رسمی و قراردادی و شرکتی، فرضاً ۴۵۰۰۰ نیرو داره. میانگین (دوستان لطفاً توجه کنید ۱۷۰۰۰ نیروی رسمی و قراردادی و ۲۸۰۰۰ نیروی شرکتی فرض می‌کنیم) هر یک از کارکنان ۲/۵ میلیون از شرکت حقوق می‌گیره، در نتیجه شرکت ماهیانه، رند کنیم، ۱۱۵ میلیارد حقوق میده، در سال با فرض عیدی و پاداش کارکنان رسمی و قراردادی ۱۵ ماه حقوق میده. میشه ۱۷۵۰ میلیارد! تمام هزینه‌های دیگه رو هم ۱ تریلیون در نظر بگیریم، برای توسعه هم اگه دست بالا فرض کنیم ۵۰۰ میلیارد هزینه کرده! مجموعاً یعنی شرکت مخابرات ایران ۳/۲۵ تریلیون هزینه کرده! در نتیجه از همین شرکت رو به ورشکستگی ۲/۲۵ تریلیون سود برداشت شده!
    خوب همه من جمله سهامدار عمده مدعیند که مخابرات درآمد نداره و …، به اندازه‌ی کافی از همراه اول هم که سود کسب می‌کنند! پس چرا راضی نمیشن که از درآمد مخابرات سود کسب نکنند! درآمد شرکت کفایت مخارج شرکت به انضمام هزینه‌های توسعه‌ایش می‌کنه به شرط اینکه چشم طمع سهامدار عمده از مخابرات ایران برگردانده بشه و زیاده‌خواهی‌هایش رو به همراه اول محدود کنه.

    1. ناشناس می گوید

      دقیقا (،…) !

    2. ناشناس می گوید

      وااای ادم مغزش سوت میکشه
      این پول ها کجا داره خرج میشه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

بارگزاری فایل: