مخابرات ما
خبرگزبری مخابرات ما

پاتوق ما شرکتی ها- شسکام

مخابرات ما – حجم صفحات کامنت نویسی قبلی خیلی زیاد شده بود بهمین دلیل برای هر گروه, یک صفحه جدید باز کرده ایم.لطفا کامنت های غیر مزتبط با مطالب را اینجا بنویسید.

435 نظرات
  1. ناشناس می گوید

    با سلام خدمت سردبیر محترم
    اقای صدری می‌فرمایند که طبقه بندی اجرا شده
    پس چرا تغیری در حق حقوق ایجاد نشده اصلا طرح طبقه بندی اجرا بشه چه تغیراتی در حقوق مزایا ایجاد میشه لطفا راهنمایی بفرمایید باتشکر

  2. ناشناس می گوید

    با سلام خدمت سردبیر گرامی
    چهار ماه پیش بحث تفاوت حقوق بین نیروهای خدمات اول و شسکام رو از شما سوال کردیم قول پیگیری دادین ولی خبری نشد
    تفاوت حقوق پایه بین نیروهای خدمات اول و شسکام در بحث محاسبه میزان پایه سنوات میباشد که خدمات اول سالهای بیشتر محاسبه کرد ولی شسکام سالهای کمتری برای پایه سنوات محاسبه کرده خدمات اول پایه سنوات رو با حقوق پایه جمع کرده ولی شسکام پایه سنوات رو بصورت ایتم جداگانه اورده تا عیدی وسنوات پایان سال کمتری نسبت به خدمات اول بپردازد
    که این موضوع تخلفه که شسکام انجام داده

  3. ناشناس می گوید

    باسلام جناب سردبیر عزیز
    طوری که من استنباط کردم شرکت شسکام طبقه بندی مشاغل رو انجام داده ولی مخابرات مزایای طرح رو به نیروها پرداخت نمیکنه
    نظر شما چیست ؟؟؟

  4. ناشناس می گوید

    سلام سردبیر محترم لطفا جواب سوال منو بدید از آذر بایجان شرقی مزاحم میشم شنیدم نیروهای شسکام را دوباره به پیمانکار محلی میدهند آیا واقعیت دارد؟ خیلی ناراحتم ما چه گناهی کردیم که مثل بقیه کارکنان اداره در همان شرکت می ماندیم خدا لعنت کند به کسی که این تصمیم را گرفته.

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      دوست خوبم
      قبلا شرکتهای شسکام و خدمات اول در مناقصه شرکت نمی کردن با یک سود اندک مثلا دو درصد کار رو بهشون میدادن
      حالا همه باید در مناقصه شرکت کنن.کمترین مبلغ برنده مبشه
      ممکنه شسکام باشه ممکنه نباشه

  5. ناشناس می گوید

    ضمن عرض سلام خدمت سردبیر محترم
    چندماه قبل جنابعالی نقل قولی ازمدیرعامل جدید شسکام به انضمام تفاوت پرداختی دو شرکت شسکام و خدمات اول که به صورت مستند همکاران فیش هارو هم منتشر کردند،مطرح شد که قراره این ها بررسی و تجدید نظر به همراه پیگیری از طرف مدیریت جدید شسکام بشه،بالاخره چی شد ؟آیا این موضوع هم همانند بحث طبقه بندی….بایگانی شد یا قراره در عمل کاری صورت بگیره؟؟؟؟

  6. علی می گوید

    سلام
    خدمت دوستمون که فرمودن ۲۱۴ هزار تومان پایه سنوات تو فیش حقوقیشون درج شده، دوست عزیز این مبلغ در اصل باید به پایه حقوقی اضافه شود.عیدی پاداش و سنواتش هم که میشه ۲۱۴*۳=۶۴۲ هزار تومان.
    طبق قانون اداره کار عیدی و پاداش= دوبرابر پایه حقوق و سنوات رو هم چون شرکتی هستیم سالیانه تسویه میکنند که اونم برابر با یک پایه حقوق هست که در مجموع سه تا پایه حقوق میشه عیدی پاداش وسنوات.
    حالا شرکت شسکام قانون گریزی کرده و پایه سنواتها رو در فیش حقوقی به صورت یک آیتم جدا لحاظ کرده تا با این روش از دادن عیدی ،پاداش و سنوات بیشتر به نیروهاش جلوگیری کنه.ولی شرکت خدمات اول این کار رو انجام نمیده و پایه سنواتها رو سال به سال به اصل پایه حقوقی اضافه کرده به همین دلیل هم پایه حقوقی اونها بالای ۱۹۰۰۰۰۰هست.
    عیدی و پاداش وسنوات نیروهای خدمات اول نزدیک به یک میلیون اختلاف داره با بچه های شسکام فقط وفقط به خاطر این قانون گریزی و بی عدالتی که شسکام داره انجام میده و همکارایی که تو شرکت شسکام هستند باید به این موضوع آگاه باشن تا حقشون پایمال نشه.

  7. همکار می گوید

    سلام خدمت سردبیرعزیز و محترم باتوجه به این که یک ماه بیشترتاپایان سال باقی نمونده گفتین برااختلاف حقوق شرکت شسکام بامدیرعاملش آقای چنگایی حرف زدین بعدم گفتین آقای چنگایی قول دادن رسیدگی کنن لطفا میشه پیگیر بشید ببینید چی شد؟ نتیجه این رسیدگی چی شد.باتشکر ازشماسردبیردلسوز وعزیز

  8. ناشناس می گوید

    فایل متصل-

    با عرض سلام و خسته نباشید خدمت سردبیر محترم
    ذکر درد و مشکلات نیروهای شرکتی هیچ وقت پایان و کاستی ندارد..نمیدونم اینا گوش ندارن درک ندارن چشم ندارن و ….بابا هرچی یه نقطه اشباعی داره بیشتر از اون دیگه نمیکشه یعنی ظرفیت نداره که بکشه..شما چرا حالیتون نیست وضعیت نیروهااای شرکتی خرابه خراااب..گفتن حل میکنیم یه شرکتی میاد بنام شسکام که مشکلات شرکتی ها تا حدودی حل میشه، اومد ولی درست نشد که هیچ بدتر هم شد، هر روز یه نقشه یه تز یه سناریو واسه حق الناس خوری..شما که به دین اعتقاد دارین حق الناس چیز خوبی نیست خدا ازش نمیگذره اخر سر تو یه نقطه خفتت میکنه البته اگه اعتقاد داشته باشی و وجدان در روحت تعریف شده باشه..شما اومدین یه سری از نفراتی که یه عمر دارن به کارکنان محلی خیانت و ظلم میکنن به عنوان نماینده و سرپرست انتخاب کردین که چی بشه وضعیت بهبود پیدا کنه یا اصلاح بشه..اینا به عنوان پیمانکار یه مرکز داشتن حق خوری میکردن ظلم میکردن الان اومدین یه استان رو دست این بی وجدان ها دادین وضعیت ما بهتر شه…یه عکسی رو واستون میفرستم در مورد فیش های حقوقی این سال که با شسکام کار کردیم خوب دقت کنین متوجه میشین از ماه اول سال تا امروز رفته رفته مبلغ کم شده تا رسیده به دستمزد خشک و خالی، البته تو دوتا مورد مبلغ اشتباهی واریز کردن که اون مبلغم در حقوق بعدی کسر کردن…این بازه نشانگر نقشه های جلساتی با عنوان حق خوری یا به عبارتی ظلم کنی هست..این حقوق مربوط به بخش mdf هست..همانطور که میدونین اونایی که در mdf کار میکنن قبلا یه حق شیفتی به عنوان ۱۰ درصد دریافت میکردن..نمایندگان شسکام دستشون درد نکنه تو عرض ۲ ماه تونستن این حق شیفت رو از کارکنان mdf کسر کنن..به خاطر این ۱۰ درصد ساعت کاری که چندین سال با این روال پیش میرفت رو کلا عوض کردن، حالا ساعت کاری mdf اینطوری شده که یکی باید ساعت ۸ بیاد نفر بعدی باید از ساعت ۹ بیاد تا اونور که یک ساعت اضافه باید پر کنه، اضافه کاری بهش تعلق نگیره..این از حق شیفت که اینطوری پایمالش کردن..توضیح دیگه در مورد پنج شنبه جمعه ها هستش که اینطوری برنامه ریزی کردن یکی باید پنجشنبه بیاد اونکی جمعه، نفری که جمعه میاد بهش جمعه کاری تعلق نمیگیره به گفته خودشون چون پنجشنبه نیستین باید جمعه بیاین واسه این جمعه کاری واستون حساب نمیشه ..ولی در اصل باید پنجشنبه اینجا باشیم هر کی جمعه میره واسش تعطیل کاری و اضافه کاری در نظر گرفته بشه طبق قراردادی که در بندی قید شده جمعه ها باید جمعه کاری حساب بشه..اینا قراردادی که خودشون نوشتن هم قبول ندارن جااالبه… نفرات mdf رو کم کردن از بات مرخصی مشکل پیدا کردیم از طرف دیگه بخاطر نفر کم فشار کاری بیشتر شده یعنی مرکزی که باید ۴ نفر بشه ۳ نفر شده، ۳ نفرم دو نفر شده..جناب سردبیر عزیز بیان این مشکلات ادمو خسته میکنه چه برسه به اینکه چندین سال با این مشکلات زندگی کنی..
    جامعه کارگری خیلی مظلوم واقع شده خیلی…امیدوارم یه روزی این مشکلات ریشه کن بشه..

  9. ناشناس می گوید

    با سلام خدمت دوست عزیر علی
    در فیش حقوق ما دویست چهارده هزارتومان به عنوان پایه سنوات به عنوان یک ایتم جدا در فیش حقوق پرداخت میشه یعنی با پایه حقوق جمع نشده جدا پرداخت میشه حالا این پایه سنوات بر عیدی و سنوات تاثر خواهد داشت ؟

  10. همکار می گوید

    سلام خدمت سردبیرعزیز انشاالله همیشه سلامت باشیدسردبیرجان یک ماه دیگه بیشترازسال باقی نمونده گفتین برااختلاف حقوق شرکت شسکام بامدیرعاملش آقای چنگایی حرف زدین بعدم گفتین آقای چنگایی قول دادن رسیدگی کنن لطفا میشه پیگیر بشید ببینید چی شد؟ باتوجه به اینکه مشغلتون زیاد وچیزی تاپایان سال نمونده خواهش میکنم پیگیری کنید وجوابمون بدین چون این دغدغه تمام بچهای شسکام وواقعا ممنونم ازت سردبیرمحترم و دلسوز که پیگیر مشکلات ماهستین

  11. علی می گوید

    سلام خدمت سردبیر محترم و خیلی ممنون بابت این توضیح شفاف وکاملی که تو سایت گذاشتین.
    مشکل عمده ماهم همین هست شرکت شسکام فقط پایه سنوات یک سال که مبلغ ۵۰ هزارتومان هست رو داره به نیروهاش پرداخت میکنه. ولی سنواتهایی که طبق قانون باید از سال ۹۲ به بعد رو پرداخت کنه رو متاسفانه نمیده و قانون گریزی میکنه.واختلاف حقوقی بین شرکت خدمات اول و شسکام هم همین مورد پرداخت نکردن سنواتها توسط شرکت شسکام هست.
    البته در بعضی استانهایی که قرارداد بسته که فکر کنم چند استان به این صورت بیشتر نباشه که یکیشم تهران هست مبالغی که متفاوت هست و بین ۱۰۰ هزار تومان تا ۲۰۰هزار تومان هست رو به عنوان مابه التفاوت پرداخت میکنه که این مبلغ در اصل همون پایه سنوات های گذشته هست البته از سال ۹۲ نیست ولی فک کنم ۲ یا ۳ سالشو حساب کرده مثلا از سال ۹۴ یا ۹۵ و پرداخت میکنه.که اونم به صورت جداگانه و به پایه حقوقا این پایه سنواتها رو اضافه نکرده.
    حالا چرا پایه سنواتها باید به پایه حقوقی شخص اضافه شود ولی در این مورد هم شسکام قانون گریزی میکنه و سنوات رو در یک آیتم جداگانه پرداخت میکنه، دوستان و همکاران توجه داشته باشن وقتی پایه سنواتها به صورت جداگانه پرداخت شود مثل همین کاری که شسکام داره انجام میده باعث میشه که در پرداخت عیدی و سنوات اخر سال وهمچنین اضافه کاری و پول مرخصی تاثیر داشته باشه و دریافتی کمتری داشته باشیم.
    یعنی اگه قراردادتون از برج ۹ سال۹۷ بوده مبلغ ۵۰ هزار تومان پایه سنواتی سال ۹۷ باید به پایه حقوقیتون اضافه میشده و از برج ۹امسال هم مبلغ ۷۰هزار تومان پایه سنوات امسال هم به پایه حقوقیتون اضافه بشه بنابراین پایه حقوقیتون باید ۱۵۲۰۰۰۰+۵۰۰۰۰+۷۰۰۰۰=۱۶۴۰۰۰۰باشه.و عیدی و سنوات هم میشه ۱۶۴۰۰۰۰*۳=۴۹۲۰۰۰۰ هزار تومان.که حالا باید به این مبلغ هم پول ۹ روز مرخصی که اگه نرفتین هم اضافه کنید.
    ولی با این کاری که شسکام کرده ومبلغ ۵۰ هزار تومان و ۷۰ هزار تومان که جمعش میشه ۱۲۰ هزار تومان رو به پایه حقوق اضافه نکرده ۱۲۰۰۰۰*۳=۳۶۰۰۰۰هزارتومان کمتر عیدی و سنوات دریافت میکنیم.
    حالا برای اون استانهایی که پایه سنواتها شون رو یه دو سه سالی حساب کرده و به عنوان مابه التفاوت براشون واریز میکنه مثل تهران و اصفهانو جاهای دیگه که از حدود ۱۰۰۰۰۰هزار تومان هست تا ۲۰۰۰۰۰هزار تومان.اگه مابه التفاوت ۲۰۰۰۰۰هزار تومان باشه،دراین صورت ۲۰۰۰۰۰*۳= ۶۰۰۰۰۰هزار تومان + ۳۶۰۰۰۰ هزارتومان پایه سنوات امسال و پارسال میشه مبلغ ۹۶۰۰۰۰هزار تومان عیدی و سنوات آخر سال کمتر دریافت میکنید!!!!
    یعنی فقط عیدی و پاداش وسنوات آخر سال خدمات اولیا چیزی نزدیک همین ۹۰۰۰۰۰ هزار تا یک میلیون تومان بیشتر از شسکام هست!!!!!!.
    جناب سردبیر ببخشید که طولانی بود.

  12. همکار می گوید

    سلام سردبیرجان من به نوبه خودم ازشماتشکر میکنم وازخدای مهربون عمری طولانی وباعزت براشماخواستارم ممنونم که توتموم لحظه های خوب وبد مابچهای شرکتی روتنها نذاشتین باآرزوی سلامتی برای شما سردبیرعزیز انشاالله هرچی خیر برای مابچهای شرکتی اتفاق بیفته

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      همکار خوبم
      من در سخت ترین لحظه ها دوست دارم در کنار شما و همکارام باشم.
      در لحظه ها خوب که کسی نیازی به همراه نداره.
      دعای خیر شما مایه برکت زندگی من شده.از ته دل تشکر میکنم

  13. ناشناس می گوید

    طوری کار کنینین که اندکی اعتماد باقی بماند مگه نگفتین حسابا بره بانک صادرات ۲۵ ام حقوقا واریز میشه پس کو چرا اینقدر بی اعتمادی درست کردین

  14. همکار می گوید

    سلام سردبیرجان خبری از حقوق نشد امروز۲۵ام لطفا یه پیگیری کنید وجوابمون بدین مرسی

  15. شسکامی 1 می گوید

    با سلام سردبیر عزیز
    چرا شرکت شسکام فیش حقوقی رو مثل خدمات اول قبل از واریزحقوق نمیزاره تا اگه مشکلی بودهمکران بتونن پیگیری کنن.
    الان هم ۱۵روز بیشتره که سامانه دریافت فیش حقوقی رو قطع کردن لطف کنین پیگیری بشه.

  16. ناشناس می گوید

    سلام و خسته نباشید خدمت شما
    اقای صدری گفته بودند مهر ماه طبقه بندی اجرا میشه پس چی شد اقای صدری!
    راه حل را در ان دیدید که دوباره نیروهای شرکتی را به پیمانکاران بسپارید تا ادعای طبقه بندی نداشته باشند
    چگونه بجای احقاق حق نیروهای شرکتی ,حق انان را پایمال می کنید !!!

  17. همکار می گوید

    سلام خدمت سردبیرمحترم ممنون بابت همه پیگیریهات میخاسم بدونم خبری از اختلاف حقوق دوشرکت شسکام و خدمات اول نشده اگه میشه لطفا یه جوابی بدین ممنون میشم

  18. ناشناس می گوید

    سلام جناب سردبیر
    خواهشا پیگیری کنید گویا شسکام بعد ۶سال که هر لحظه از زندیگمون رو نابود کرد جونیمون رو سیاه کرد لذت با لبخند در کنار فرزند بودن رو ازمون گرفت به امید اینکه روزی اوضاع بهتر بشه طبقه بندی انجام بشه مارو که برده های مخابرات هستیم ومفت براشون کار میکنیم روزی سروسامون بده اما دریغ گویا باز هم قرار مثل پانزده سال پیش مجدد برونسپاری بشه خواهشا پیگیری کنید الان که اعلام شده سنوات علی الحساب شده این تصمیم گرفته شده التماس میکنم جواب بدین پیگیری کنید چرا فنی ترین بخش مخابرات که نگهداری مبایل ا اینقدر بی ارزش شده چرا کاری با این همه حساسیت بی اجر میمونه

  19. ناشناس می گوید

    سلام..واقعا انصاف هست که

  20. احسان می گوید

    جناب سردبیر محترم عاجزا پیگیری بفرمایید. که اذربایجان شرقی مجددا درسال جدید باز با شسکام خواهد بود ؟

  21. ناشناس می گوید

    با سلام وعرض خسته نباشید.
    جناب سردبیر محترم آیا امکانش هست از جناب صدری بپرسید تو این اوضاع مملکت وقتی حقوق معمولی ما شسکامیها کفاف زندگیمون رو نمیده انصاف جلوی چشممون برای رسمیها و قراردادی ها مبلعی نزدیک به حقوق ما برای مناسبت ها به حسابشون واریز بشه اخه انصاف کجاست خواهشا حق ما مظلوم های روزگار را بگیرید.
    سپاس از شما

  22. ناشناس می گوید

    با سلام
    شهادت حاج قاسم سلیمانی را به همه همکاران عزیز و مظلوم شسکامی تسلیت عرض میکنم.

  23. ناشناس می گوید

    با عرض سلام وخسته نباشید
    آیا طرح کارشناس حرفه ای ناتمام رها شد.

  24. یه شسکامی می گوید

    سلام وعرض ادب سردبیر عزیزفقط خواستم تشکر کنم از اینکه پیگیر رفع اختلااف حقوق پرداختی شرکت شسکام با شرکت خدمات اول هستید. انشاءالله قبل سال جدید خبرخوبی به شسکامیها بدهید.

  25. اسماعیلی می گوید

    با سلام، بن کارت به شسکامی ها تعلق میگیره یا خیر؟

  26. ناشناس می گوید

    سلام سردبیر محترم
    از زمانی که من و همکاران شسکام درخواست بررسی تفاوت حقوق بین شسکام وخدمات اول داشتیم سه ماه گذشت ولی هنوز خبری نیس ما منتظر خبر هستیم من فکر میکنم سه زمان کافی باشه برای این بررسی

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      دوست خوبم
      دو بار جواب دادم
      گفتم حرف شما درسته این تفاوت وجود داره
      دادم به مدیر عامل شسکام ایشون داره برای این مشکلات راه حل پیدا میکنه.
      خودش هم قبول داشت این اختلافات رو . تازه اومده. یه مقداری باید بهش فرصت بدیم.
      پیگیرش هستم و حرف شما درسته

  27. ناشناس می گوید

    پیرور مطلبی که درمورد بیمه عرض کرد درمورد کارشناسی در قرارداد شسکام هم عنوان مارو کارشناسی زدن ولی نمیدونم چرا حقوق حداقل کارگری به ما میدن

  28. ناشناس می گوید

    ۱۰ ساله داره مجوز میگیره

  29. ناشناس می گوید

    خدمت سردبیر محترم با سلام
    برای من از بیمه اس ام اس اومده که برای شما حق بیمه به مدت ۳۰ روز باعنوان شغل کارشناسی فنی مهندسی ۱ پرداخت شد
    حالا سوال من از جنابعالی این که چجوریه تو بیمه برای من عنوان شغل کارشناسی فنی مهندسی وارد شده ولی در پرداخت حقوق ، حقوق حداقل کارگر ساده پرداخت میشه ممنون میشم اگه در این باره اطلاعاتی دارین راهنمایی بفرمائید
    من نیروی شسکام هستم مدرک تحصیلی کارشناسی

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      سلام
      این باید در الگوی سازمانی شسکام هم تعریف شده باشه یعنی شسکام طبقه بندی مشاغل داشته باشه
      تا امروز نداره.ولی داره میگیره اینو از اداره کار

  30. ناشناس می گوید

    با سلام واحترام ممنون از اینکه پاتوق شسکامی ها فعال شد .
    خواهشا کاری کنید این بی عدالتی که در گروه مخابرات ما شرکتی ها وحود داره رو بررسی کنید سالهاست عضو گروه هستم به امید اینکه یه روز تکلیف همه نیروهای شرکتی مشخص بشه اما تو گروه شرکتی ها فقط پیگیر خدمات اول هستن خانم گل واقای رامین فقط پیگیر خدمات اول هستن تا شسکامی حرف میزنه میگن فرقی نداره شرکتی یعنی هممون اما پیگیری اساسی طرح کارشناسی جو دادانا خبرای خوش برای خدمات اول خواهشا تو همین گروه واسه شسکامی ها هم ادمین واقعی انتخاب کنید آه پشت سرتون نذارید فرق نداره آه شزکتی برای رسمی یا آه شسکامی برای خدمات اول زحمات بیدریغ نیروهای فنی وغیره شسکامی توانشون خانوادشون و امیدشون به اینده رو نادیده نگیرید فکر نکنید اول یه سری مشکلشون حل مابقی مرحله بعد بعد از سالها انتظار این شوک ها قابل تحمل نیست مطمئن باشید اگر همه با هم پیگیر با شیم توقف نداریم هر وقت گروهی زیر آبی رفت با پارتی پیش رفت مطمین باشید متوقف شد چون گروه دیگه با پارتی اقدام منفی میکنه باید از کارگزارها یاد بگیریم شاید صد در صد نتیجه نگرفتن اما بالاخره به هدفشون میرسن چون واضح اقدام میکنن خدا هم بهشون کمک میکنه……..

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

بارگزاری فایل: