مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

پاتوق ما شرکتی ها- ویژه گفتگوی کارکنان خدمات اول مخابرات

973230cookie-checkپاتوق ما شرکتی ها- ویژه گفتگوی کارکنان خدمات اول مخابرات
18,482 نظرات
  1. نیروی شرکتی خدمات اول می گوید

    سلام سردبیر
    لطفا به گوش مهندس صدری برسونین که بچه ها هنوز منتظر قول عیدانه هستند. شاید مهندس خبر نداره که عیدانه رو ندادن . خیلی بده که حرف مهندس بی اعتبار بشه

  2. مصطفی می گوید

    سلام خدمت سردبیر عیدانه چی شد روزکارگر هم رسید ولی خبری نشد

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      خبر جدیدی نرسیده

      1. سلنا می گوید

        سلام خدمت سردبیر عزیز و همکاران گرامی ما یه ضرب المثل داریم که میگه لباس بعد از عید برای گل منار خوبه حکایت عیدانه جناب صدری
        و جوانی و سلامتی که به پای مخابرات حدر دادیم تا اهداف و چشم اندازهای آن تحقق یابد و بعد خودمان را نادیده بگیرد مصداق شعر
        تفنگ دسته نقره ام را فروختم
        برا یارم قبای ترمه دوختم
        فرستادم برایش پس فرستاد
        تفنگ دسته نقره ام دادو بیداد

  3. خسته می گوید

    سلام، واقعا متاسفم… نه روز زن… نه عیدانه… نه روز کارگر… نه طبقه بندی مشاغل…. فقط وعده و وعید…. خدا ازشون نگذره

  4. حسینی مازنی می گوید

    سلام سر دبیر جان خبری از عبدانه بیار

  5. ناشناس می گوید

    سلام سردبیر جان کلا به سوالات مون جواب درستی نمی‌دید .ممنون که لااقل وقت میکنید فقط سوالات رو روخوانی میکنید……

  6. جواد می گوید

    سلام سردبیر عزیز
    در مورد بحث اضافه کاری و تعطیل کاری و جمعه کاری و ….. اینگونه موارد باید یک اصول درست و صحیح در نظر گرفته شود . الان شرکت خدمات اول بر مبنای آنچه که در سیستم ورود و خروج ثبت می شود اضافه کار و تعطیل کاری پرداخت میکنه و به نظر من این خالی از نقص نیست به این دلایل که ۱ : امکان اینکه فردی در روزهای تعطیل نسبت به ورود و خروج بدون نیاز به انجام کار مبادرت نماید هست( این موارد در شهرستان مشاهده شده که شرعا هم مشکل دار است) . ۲ : در بعضی قسمت ها گاها در مواردی برای یک نیرو در یک بازه زمانی خاص حجم زیادی کار پیش می آید که فرد دقیقا در تایم کاری و با تلاش مضاعف انجام می دهد ولی به جهت اینکه در سیستم ورود و خروج چیزی ثبت نشده است از این اضافه کار محروم می شود . ۳ : ابزار مهم یک مدیر و یا مسئول قسمت همین پاداش ها و اضافه کار می باشد که برای ارجاء کار به نیروهای زیردست خودش می تواند استفاده نماید . معمولا بعضی کارها هستند که به یک نفر از چند نفر که تخصص بیشتری دارد ارجاع می گردد . عدم پرداخت اضافه کار و یا پاداش باعث می شود که انگیزه کار اون فرد پایین آمده و گاها باعث دلخوری و عدم انجام کار به درستی شود و مدیر یا مسئول قدرت اجرایی پایین تری پیدا نماید .
    به نظر من باید این اضافه کارها و پاداش ها مدریرت شود و اختیار پرداخت آنها به مدیر و یا مسئول قسمت واگذار شود تا بتواند با توجه به کارکرد نیروهای خودش این تقسیم رو انجام دهد . با این کار هم انگیزه نیروها بیشتر می شود و هم انجام کارها درستر و بهتر صورت می گیرد . البته این نکته رو نباید فراموش کرد که مدیر و مسئول در این قبال باید کاملا جانب عدالت و انصاف رو در نظر داشته باشند .
    اینکه صرفا فقط سیستم ورود و خروج یک فرد رو ارزیابی کنیم کاملا غلط است و من دارم میبینم باعث به خطا رفتن هم نیرو ها و هم انجام کار می شود .
    با تشکر
    ممنون
    من نه مدیرم و نه مسئول و نه دنبال اضافه کار و غیره . فقط نظر شخصی ام بود . و دیدم بعضی از دوستان دارند به بهانه حقوق و مزایای کم وارد یک راه اشتباه می شوند که همان لقمه حلال رو هم حرام می کنند و در دراز مدت باعث حذف خیلی از آیتم ها می شوند و به بقیه هم که حقشون هست ظلم می شود .

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      جوادآقا
      برای تمام اینها جواب گرفتم.
      میدونم
      شسکام هم توضیح داده
      خدمات اول هم اولش نمیتونسته بده مجوز گرفته
      شسکام هم مجوز میگیره
      شسکام کار شبکه میکنه فرق داره با خدمات اول
      امروز شسکام می گفت زیر هر برگه صورت وضعیت ما ۵۶ نفر باید امضا کنن ولی برای خدمات اول این نیست

      1. همکار گیلان می گوید

        بادرود؛
        ما که از خدمات اول اضافه کاری ندیدیم تا ب امروز اضافه کار هم میمونیم.
        شاید خدمات اول شما با خدمات اول ما فرق میکنه که اضافه کار میده!!!!!!!!!!

  7. جواد می گوید

    سلام مجدد
    اینم عکس سوابق .

  8. جواد می گوید

    سلام
    ضمن عرض خسته نباشید به شما سردبیر عزیز و گرامی
    من و همکارانم در شهرستان چند وقتی است که به یک نکته ظریف و مهم در سوابق بیمه مواجه شدیم و این نکته ابهام و نگرانی برای ما به وجود اورده . چند ماهی است درگیر این موضوع هستیم و جواب قانع کننده ای دریافت نکردیم برای همین خواستم که اگر زحمتی نیست این مطلب رو منتشر و پیگیری کنید که علت چیست ؟ با سپاس
    در سوابقی که عکس آن نیز به پیوست می باشد شرکت خدمات اول از اول مهر ۱۳۹۷ کد کارگاه و اسم شرکت رو تغییر داده و بیمه ما رو با یک کد و نام دیگر ارسال میکند . علت این تغییر کد چیه ؟ آیا این تغییر کد کارگاه از نظر قانونی برای همکارانیکه – خدای ناکرده – مسائلی از قبیل از کارافتادگی و یا اخراج و غیره برایشان پیش می آید مشکلاتی رو به وجود نمی آورد ؟ قوانین کار در این زمینه به چه شکلی است ؟
    با تشکر و سپاس فراوان – جمعی از کارکنان شرکتی مخابرات

    1. شرکتی می گوید

      سلام بر سر دبیر محترم
      همکار عزیز اینا خوابها برای ماها دیدن . این هنوز اولشه .ماهائیکه بی منت و با مزد ناچیز تلاش میکنیم اینا هر روز به فکر یه حیله جدیدن…… بقول شاعر…………………………………………………………………………………… هرکه با پاکدلان صبح و مسایی دارد
      دلش از پرتو اسرار صفایی دارد
      زهد با نیت پاک است نه با جامه پاک
      ای بس آلوده که پاکیزه ردایی دارد…
      گرگ نزدیک چراگاه و شبان رفته به خواب
      بره دور از رمه و عزم چرایی دارد
      رفیقان را زپا افکندن و گـردن فرازیها

    2. رساگو می گوید

      سلام اقاجوادصرف نظرازتغییرکدکارگاه،ازنظربیمه سوابق شماکامل میباشد،ردیف ۳۵و۳۶مربوط به سال۹۷ میباشد.لطفابه شعبه بیمه خودتان مراجعه ودرخواست ستوات تلفیقی نمایید

  9. حسین می گوید

    باعرض خسته نباشی سردبیرمحترم امروز حراست زیرساخت بخاطر روزکارگرب نکهبانان مبلغ ۵۰۰پاریزکردولی بنده شیفتم روزکارگر عیدانه خبزی نشد خبری از این روزکارگرب ما نیست ولی رسمی ها ایت روزمیشن رسمی ما شرکتی ها میشیم رسمی مبلغی هم باشه ب رسمی ها میدن خواهش میکنم خبری ازمبلغی ک مهندس صذری محترم زده پیگیری کنید

  10. ناشناس می گوید

    جناب سر دبیر بزرگوار سلام . من از نیروهای خدمات اول اهواز هستم مرداد ماه پارسال خدا یه دختر به من داد الان حدود ۹ ماه شه ، داره چهار دست و پا میره اما پول زایمان همسرم رو بیمه پارسیان نداده به دفتر خدمات اول هم مراجعه که میکنم میگن پرداخت میشه حالا کی خدا میدونه ممکنه راهنمایی کنید به کجا شکایت کنم؟؟؟

  11. شرکتی می گوید

    با سلام
    لطفا از عیدانه خبری بگیرید . ممنون

  12. smail akhondzade می گوید

    سردبیر محترم سلام
    برای این سوال من جوابی بیابید
    آیا شرکت مخابرات برای ساماندهی نیروهای خود چه شرکتی وچه رسمی برنامه ای دارد؟
    اگر دارددر این ساماندهی قوانین جاری جمهوری اسلامی ایران چقدر دخیل هستندوچند سال طول خواهد کشید؟
    چشم انداز مخابرات برای اینده چیست؟آیا مدیران محترم برای مستقل بودن از غیر ایرانی ها برای سیستم های مخابراتی برنامه ای دارند؟

  13. smail akhondzade می گوید

    نیروی انسانی متخصص سرمایه اصلی یک شرکت محسوب میشه اینو من نمیگم علم روز و تجربه کشورهای پیشرفته اینو بیان میکنند ولی آیا ما با علم بروز هستیم؟ یا مدیرت ما اینو قبول داره؟این سوالی هست که باید مدیران به ان جواب بدن!!!!

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      اگر از من بپرسی میگم بله قبول دارم.
      اگر از برخی افراد دست اندر کار بپرسی میگن: زیاده! زیاد داریم!
      ببینید! برخی بحث ها رو باید از دیدگاه دیگری مطرح کرد.
      باید نقطه اتصال بحث را پیدا کرد.نقطه ای که بتونه دیدگاه آدم های متفاوت رو بهم نزدیک کنه.

  14. همکار گیلان می گوید

    با درود؛
    جایگاه نیروی انسانی در مخابرات کجاست؟
    آیا مخابرات نظام مدیریتی درخصوص پرسنل را به حال خود رها کرده؟
    آیا فقد فکر کردن به درآمد همه مشکلها را حل خواهد کرد؟
    فقدان یا بی توجهی به نیروی انسانی در مخابرات عمدی می باشد!!!!
    پرسنل رسمی مخابرات بازنشسته می شوند چ کسانی جایگزین آنها می شو ند؟
    آیا مخابرات به نیروی انسانی نیاز دارد ؟
    چ راه حل های در این زمینه وجود دارد!!!
    آیا مخابرات ایران از زیر مجموعه های خود اطلاعی دارد؟ آیا میداند چ کسانی با چ شرایطی برای آنها کسب درآمد می کنند!!!!!!

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      سلام
      وقتی جایی نیرو زیاد داشته باشه
      در هر جایی نفر -به حساب خودش- زیاد داشته باشه
      لزومی نمی بینه بهشون برسه.
      چه میشه کرد! با مخابرات مدیران کاری کرده اند که امروز ما زیاد و زیادی شدیم.

      1. شرکتی می گوید

        سلام بر سر دبیر
        اینم شد جواب که شما میگین . چون زیادیم نباس یه فکری بحالمون کرد . بهمین راحتی باید از قضیه به این مهمی گذشت فقط بخاطر زیاد بودن .

      2. ناشناس می گوید

        ما دهه شصطیا هر مرحله از زندگیمون زیادی بودیم
        تو مدرسه های سه شیفت
        تو کنکور
        تو کار
        تو ازدواج
        احتمالا فردا پس فردا تو قبرستون هم جا کم میاد

      3. همکار گیلان می گوید

        بادرود؛
        جناب سردبیر یعنی کشور ما با اینهمه ثروت و منابع
        من و امثال من نباید کار کنند ب خاطر ثروت بی انتهای کشورم؛
        اونوقت ما اضافیه چی هستیم.
        اضافه اونایی هستند ک ۳ هزار ۳ هزار میبرن و ثروت کشورم و حق مارو نابود می کنن .
        اضافه کسایی هستند ک مخابرات رو به نام خصوصی سازی زدن بنام خودشون.
        اینا فک میکنن ک خیلی زرنگن و حق خودشون میدونن این پولارو
        ولی این پولارو و حق مردم رو نمیشه خورد.به طبیعت باید تقاص پس بدن

  15. ناشناس می گوید

    سلام کدوم طرح طبقه بندی مگه طرح طبقه بندی در کاره

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      اصلا من از طبقه بندی حرف زدم؟

      1. زهرا آقازاده می گوید

        سلام سردبیر محترم خسته نباشید جریان چیه من که نتونستم خبر و کامل بخونم میشه یه توضیح بدید …ممنون

        1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

          از منوی (وضعیت من)
          (طرح اشتراک جدید)
          بگیرین.

          IUMP – انتخاب طرح اشتراک


          اینم آدرسش
          شما طرح نگرفتین

  16. مهناز محمدی می گوید

    سر دبیر جان
    این طبقه بندی به اون جمع آوری اطلاعات ربط داره ؟
    همون لیست های قبلیه؟
    تو رو خدا کمک کنید خبر رو کامل بدید لیست قبلی یا جدید
    شامل کیا می شه
    چرا مثل کار گزاران طرحی رو برا همه اجرا نمی کنند و هزار بند و تبصره قرار دادن
    تو رو خدا جواب بدید
    کمکم کنید استرس دارم

    1. رامین می گوید

      نیازی به استرس نیس اصلا و مطمئن باشید که اونجور که از حرفهای آقای مهندس صدری پیداس برا همه خوب میشه و اینی که هست بهتر

      1. ناشناس می گوید

        سلام.اقا رامین مهندس صدری چی گفتن

    2. ناشناس می گوید

      استرس نداشته باش
      اینا همش فیلمشون دم روز کارگر هستش
      از تجمع میترسن

  17. ناشناس می گوید

    سلام سردبیرجان ایاتصمیم دارند با ما که دارای ۱۳سال سابقه هستیم درقسمت فنی ایا قرارنیست که قردادمستقیم ببندند.خواهش میکنم پیگیری فرمایید

  18. ناشناس می گوید

    سردبیر جان خدمات اول بافروشگاه قراردادبسته یانه.ضمنا میدونید اطلاعات افراد مستاجر رو برای چی جمع اوری کرده بودند.اگرمیشه پرس و جو کنید ممنون

  19. ناشناس می گوید

    سلام سردبیرجان.ازعیدانه چخبر……..

  20. الشن علیزاده می گوید

    دیگه نمیشه اسمشو عیدانه گذاشت
    اون پوله چی شد؟
    ماه رمضان رسید بابا

    1. ناشناس می گوید

      خوب گفتیا

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

The maximum upload file size: 64 مگابایت. You can upload: image, audio, video, document, spreadsheet, interactive, text, archive, other. Links to YouTube, Facebook, Twitter and other services inserted in the comment text will be automatically embedded. Drop files here