پاتوق ما شرکتی ها- ویژه گفتگوی کارکنان خدمات اول مخابرات

اقا رضا جونم اینو مطمین باش که اگر قرار باشه اتفاقی بیفته برای همه است چون اقای صدری و هییت مدیره همه جوانب را در نظر میگیرند منظورم تمام کارشناسان و همه عزیزان دیگه چون اگر قرار غیر از این باشد وجایع خیلی بدی در مخابرات ایجاد خواهد شد اینو مطمین باش عزیزم و نگران نباش

سلام خدمت سر دبیر
بند 6 ائین نامه شرکت خدمات اول .. پایه حقوق و دستمزد پرداختی بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل شرکت خدمات اول مخابرات و با توجه به تائید وزارت کارو امور اجتماعی و بنابر بر محل خدمت و شرایط شیفت پرداخت خواهد شد . در کارمتناوب . کارنوبتی و کار شب (ماده 53 الی 58 قانون کار )لازم الاجرا میباشد . این ائین نامه در تابستان 94 خود شرکته که تدوین شده . ازاون تاریخ سه ساله که گذشته و سودشو خوردن و حق ما رو ندادن هیچ . الانم که میخوان اجرا کنن هم خودشون هم مخابرات دارن بازی در میارن .تازه تائید وزارت کار رو چطوری و با چه نیرنگی میخوان بگیرن خدا عالمه . چطور اون زمان که ائین نامه شرکت رو تنظیم میکردن به فکر بار مالی این بند نبودن الان یهوئی یادشون افتاده .در ضمن اسمی هم از مدرک مرتبط داشتن یا نداشتن به میون نیومده و اصلا نگفته برا قشر خاصی . الان جناب سر دبیر این جای شکایت داره یا نه . یعنی خودشون دارن کار رو بجاهای باریک میکشونن ………

یه خبر خوش !!! همه تون رو میخوان تبدیل وضعیت کنن . همه رسمی میشیم . همه چی گل و بلبل میشه همه مون حقوق 5 میلیونی می‌گیریم همه شادیم و سرخوش همه با شادمانی کنار هم . دیگه شرمنده زن و بچه مون نیستیم دیگه آرزوی خریدن هیچی نداریم دیگه بچه مون حسرت هیچی نمیخوره . دیگه حقوق مون تا آخر آخر ماه می مونه .

سلام سردبیر دلسوز ما
باور کنید اجرای بدون برنامه طرح طبقه بندی و بدون در نظر گرفتن چارت کافی و در نتیجه حذف خیلی از همکارانی که تمامی شرایط رو داشتند نتیجه ای جز ناامیدی به آینده کاری- افسردگی-ایجاد دو دستگی و تنش بین نفرات همکار در داخل یک اتاق یک واحد یک اداره که قبلا باهم مشکلی نداشتن-از بین رفتن تعهد کاری و کم کاری و ….ندارد.
باور کنید قبلا که حرفی از طبقه بندی نبود بچه ها با آرامش روحی بیشتری کارشان را انجام میدادند.
سردبیر عزیز اگه اشتباه میگم نظرتونو بفرمایید. ممنون

دست اگر دست منو دامن اگر دامن توست آنچه البته به جایی نرسد فریاد است …
برید دنبال شغل دوم و سوم من که دارم بعد از کار تا11 شب آژانس کار میکنم ، صبح تا عصر مهندس مهندس به ناف مون میبندن بعد از ظهر هم مسافر با غرور میشینه کنارم و میگه حرکت کن آقا تا مسیر رو بهت بگم منم مثل یه راننده مودب میگم چشم
اینم وضعیت من بعد از 17 سال سابقه کاری

از همون سال 94 که فرزندان همکار خیلی راحت قرارداد مستقیم شدن باید دوزاری هممون میوفتاد که این سیستم فقط برای خودیها ارزش قائله و به بقیه به چشم برده و گوشت قربونی نگاه میکنه. تا دو سال دیگه خیلی از رسمیها بازنشست میشن برای همین فرزندان این عزیزان رو اوردن تا جا پای والدین خودشون بزارن وگرنه همون موقع میشد با کارشناسان خبره قرارداد مستقیم بست احتیاجی هم به اوردن چند هزار نیروی جدید و اضافه شدن بار مالی به سیستم نبود.چون نیروی اماده و باتجربه و دلسوز که امتحان خودشو پس داده حی و حاضر وجود داشت.پس معلومه که این سیستم ارزشی برای نیروهای متخصص و تحصیل کرده خودش که سالها بار مخابرات رو روی دوششون حمل میکنند نداره.بعد شما سردبیر عزیز میگی بفکر شغل دوم برای خودتون باشین! خوب نمیشد ما قرارداد مستقیم بشیم فرزندان همکار که اکثرا سن زیر 25 سال داشتند دنبال شغل بگردن.میشد خوب هم میشد…ولی حیف که تبعیض در مخابرات ریشه بسیار عظیمی داره و درست هم نمیشه.