9731900cookie-checkپاتوق ما- ویژه گفتگوی کارکنان رسمیno
کلید اشتراک(Share) پشت
7,850 نظرات
ناشناس می گوید
چرا بهره وری خیچ کجا تبت نشده؟ نه در hr، و نه فیش حقوقی جاری و نه در فیش های معوقه!؟
کیوان می گوید
سلام همکار محترم فیش این ماه رو اصلاح کردند ومجدد گذاشتند برید نگاه کنید متوجه میشید والبته سه ایتم دیگه گذاشتند که پرداخت نشده است
ناشناس می گوید
سلام وعرض ادب خدمت سردبیر محترم حدود ۱۱ماه گذشت وهزینه بیمارستانی بیمه دانا مربوط به سال ۹۷ هنوز پرداخت نشده این موضوع برای مسولین شرکت بزرگی همچون مخابرات جالب نیست و در شان شرکت بزرگی همچون مخابرات نیست که حقوق کارکنان را اینطوری ضایع میکنند ایا این کار درستی است که حدود ۱۱ماه حق قانونی یه کارگر زحمت کش پرداخت نشه ایا این عدالته حضرت علی میفرماید تا عرق کارگر خشک نشده باید دستمزدش پرداخت بشه این سخن مولا علی که فقط شعار نیست فرموده که جامعه به ان عمل نمایند در بعضی ادارات بنزین که گران شده اضافه کاری به کارکنانشان می دهند تا جبران گرانی بشه وبه کارکنان فشار نیاید در شرکت مخابرات هم حق قانونی یه کارمند را ۱۱ماه پرداخت نمیکنند تا خوب نابود بشه سردبیر محترم اگه محبت فرمایید به گوش مسولین برسانید
مادر می گوید
آی گل گفتی همکار محترم
چیزی جز یاًس و ناامیدی تو دل ما کارمندی مخابرات نیست
دیگه خجالت می کشیم به کسی بگیم مخابراتی هستیم.
ناشناس می گوید
سلام سردبیر جان خدا قوت
درمورد صورتجلسه سوال داشتم : در بند ۳ آمده تمام مطالبات بر اساس مصوبه ۸۹ پرداخت شود و در بند ۵ آمده مطالبات از سال ۹۷ اجرا شود و از سال ۹۲تا ۹۶ باید تصمیم گیری شود سوال بنده این است فرق بین بند ۳ با بند ۵ چیست ؟
با تشکر
ناشناس می گوید
سردبیر لطفا سوالات را پاسخ دهید….
سردبیر - مخابرات ما می گوید
چشم امشب این کار رو میکنم
اینترنت نداشتم دسترسی به بخش ادمین سایت ممکن نبود
ناشناس می گوید
سلام دفترچه بیمه بعلت بدهی مخابرات به تامین اجتماعی درکرمان تعویض نمیشود.
سلام جناب سردبیر عزیز خدا قوت
خبری از اجرای رفاهیات در دی ماه هست ؟
با تشکر از شما
راستی اصفهان می گوید
جناب سردبیر از زحمات و تلاش شما برای کسب خبر، خصوصا خبرهای مالی بسیار ممنونیم.(آخه میدونی که با این اوضاع افتضاح کشور و تورم افسار گسیخته و عدم کنترل قیمت ها و افزایش روزانه و بی برنامگی، تنها مسکن کارمندان پول است و پول!!!!)
ضمنا اگه امکان داره یک پیگیری در مورد پاداش بازنشستگی بفرمایید. امید همیشه سلامت و شاد باشی
هر چي تو رضا باشي می گوید
راستی از برجام همکاران رسمی و بازنشسته با وزارت و اعتماد و بنیاد برکت چه خبر
ناشناس می گوید
سلام از دو میلیون طلبکاری سال گذشته بازنشستگان جه خبر
سردبیر - مخابرات ما می گوید
گفتن یک پونصد تومن این ماه میدن بقیه شم تا اخر سال
سطح دستمزدها در آمریکا تابع قوانین ایالتی است و به همین دلیل سطح دستمزدها در هر ایالت با ایالت دیگر متفاوت است. در ادامه با حداقل سطح دستمزد در ایالت های مختلف آشنا می‌شوید:
۱-نیومکزیکو
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۹ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۱۰.۵ دلار در هر ساعت
۲- واشنگتن
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۱۲ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۱۳.۵ دلار در هر ساعت
۳- آریزونا
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۱۱ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۱۲ دلار در هر ساعت
۴- کالیفرنیا
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۱۲ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۱۳ دلار در هر ساعت
شهر سانفرانسیسکو در این ایالت با حداقل دستمزد ۱۶.۶۱ دلار در هر ساعت یکی از بالاترین سطوح دستمزد را در بین شهرهای آمریکایی دارد.
۵- ایلینویز
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۸.۲۵ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۹.۲۵ دلار در هر ساعت
۶- مین
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۱۱ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۱۲ دلار در هر ساعت
۷- نیوجرسی
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۱۰ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۱۱ دلار در هر ساعت
۸- میسوری
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۸.۵ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۹.۴۵ دلار در هر ساعت
۹- ماساچوست
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۱۲ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۱۲.۷۵ دلار در هر ساعت
۱۰- نیویورک
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۱۱.۱۰ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۱۱.۸۰ دلار در هر ساعت
28سال سابقه می گوید
سلام
سردبیر جان خودت بهره وری را گرفتی دیگه سراغی از استانهایی مثل گیلان که نگرفتند رانمیگیری!!!!!!!!!!!!
ناشناس می گوید
گیلان پرداخت ببوسته برارجان۲/۱۰/۹۸
سردبیر - مخابرات ما می گوید
خدا رو شکر
سردبیر - مخابرات ما می گوید
سلام
خب بله دیگه عزیز من
وقتی بهم میدادن شرط کردن! گفتنمال تو رو زودتر میدیم به شرطی که وقتی به گیلان نمیدیم تو حرف نزنی! منم قبول کردم!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
اینقدر بی انصاف نباشید.همینجوری هم بگین من پیگیری میکنم حتما باید نیش و کنایه بزنین جیگر آدم ها رو نیش نیش کنیم؟
چرا آخه؟
این ساعت خبر رسید که گیلان رو دادن
ناشناس می گوید
سلام از دو میلیون طلبکاری سال گذشته بازنشستگان جه خبر
سردبیر - مخابرات ما می گوید
گفتن یک پونصد تومن این ماه میدن بقیه شم تا اخر سال
سوشیانس می گوید
سلام از بهره وری ۶ ماهه اول چه خبر ؟ کی پرداخت میشه ؟
ناشناس می گوید
سوشیانس جان سلام
گیلان هنوز ۹۷ را نگرفته شما از ۹۸ صحبت میکنی؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ناشناس می گوید
بلاخر اونام گرفتن شکر خدا ، ولی برج ۹ و ۱۰ موعد گرفتن بهره وری دومه دیگه !!!!!!!!!!!!
البته طبق مصوبه ۱۷ آذر باید بهروری هارو کامل بدن دیگه مثل زمان قبل خصوصی بازی
همکار می گوید
با سلام بنظرتان بهره وری شش ماهه اول سال۹۸ کی پرداخت خواهد شد؟
ناشناس می گوید
چه دلیلی برای پرداخت بهره وری به این شکل و با این تفاوت قابل توجه بین مناطق مخابراتی وجود داره! چرا یک منطقه ۷۰ درصد و یک منطقه ۱۱۰ درصد داده!؟ یعنی واقعاً بین مناطق مخابراتی این مقدار تفاوت هست! در ضمن پیشاپیش بگم در ستاد مخابرات ایران بین ۹۰ درصد تا ۱۰۰ درصد پرداخت بوده که یک حالت بینابینی پیدا میکنه.
سوشیانس می گوید
کارشناسان و مدیران میانی فرمان بردارند و هرچی که دستور بدهند صحیح و غلط انجام می دهند ، البته بعضی مواقع هم که به مدیران عزیز گوشزد می کنی که این تصمیم صحیح نیست و بهتر است اینگونه انجام دهیم چون آقایون از دماغ فیل افتادن قبول نمی کنن و با آن فرد هم لج می افتن .
ولی در موقع پرداخت پاداش باز همین سربازان و سرجوخه ها چوب ندانم کاری آقایون را می خورند گرچه خود آقایون مثل کبوتران دور حرم حقوقشان محفوظه
سوالی که مطرح است این است :
جناب آقای مهندس صدری ، کارشناسی که از خود هیچ اختیاری ندارد و گوش به فرمان مدیران هست چرا باید با عملکرد مدیران سنجیده شود و پاداش بگیرد ؟ و بدتر از آن چرا مدیران با عملکرد خود ارزیابی نمی شوند ؟
سجاد می گوید
لازمه اصلاح کنم تفاوت پرداختی ها خیلی بیشتر از این حرف هاست! مناطقی (و البته یکی دو تا از معاونت های مخابرات ایران) داریم که حتی دیدم ۱۲۵ درصد هم دادند که به نظرم از پس از خصوصی سازی یه رکورد باشه (شاید حتی بیشتر هم باشه)! در عین حال یکی از همکاران از کهکیلیویه مدعی بود که تنها ۳۰ درصد دریافت کرده! بیشتر شبیه لطیفه شده تا اجرای آئین نامه ۸۹!!!!
حمید رضا می گوید
با سلام
بهره وری استان تهران واریز شد.(بانک سینا)
بهروز می گوید
جناب سردبیر با سلام
راستی آقای صدری زمانی یک وعده ( همانطور که میگویند وعده ) داده بودند در خصوص اعطای پاداش به فرزند کارکنانی که در کنکور سراسری دارای رتبه کمتر از ۱۰۰۰ باشند و در یکی از دانشگاه ها قبول شده باشند . آیا روابط عمومی شرکت آن را به سرانجام رسانده است و یا اینکه در هیاهوهای امروزه غرف شده است ؟
امید می گوید
سلام.بهره وری شش ماهه دوم ۹۷ واریز شد(آذربایجانشرقی)
سردبیر - مخابرات ما می گوید
ممنون ار خبرتون
همکار می گوید
سلام
اقای سردبیر خبری از بهره وری حسابهای صادرات نیست
ناشناس می گوید
از جناب آقای صدری تشکرویژه دارم بخاطر عمل به قولش (تنزل مدیران باسابقه بالا درصورت عدم بازنشستگی به کارشناس)
امروز تودیع ومعارفه مدیرمخابرات مشهدبود ومدیر سابق مخابرات مشهد حکم کارشناس مسئول دادند.
چرا بهره وری خیچ کجا تبت نشده؟ نه در hr، و نه فیش حقوقی جاری و نه در فیش های معوقه!؟
سلام همکار محترم فیش این ماه رو اصلاح کردند ومجدد گذاشتند برید نگاه کنید متوجه میشید والبته سه ایتم دیگه گذاشتند که پرداخت نشده است
سلام وعرض ادب خدمت سردبیر محترم حدود ۱۱ماه گذشت وهزینه بیمارستانی بیمه دانا مربوط به سال ۹۷ هنوز پرداخت نشده این موضوع برای مسولین شرکت بزرگی همچون مخابرات جالب نیست و در شان شرکت بزرگی همچون مخابرات نیست که حقوق کارکنان را اینطوری ضایع میکنند ایا این کار درستی است که حدود ۱۱ماه حق قانونی یه کارگر زحمت کش پرداخت نشه ایا این عدالته حضرت علی میفرماید تا عرق کارگر خشک نشده باید دستمزدش پرداخت بشه این سخن مولا علی که فقط شعار نیست فرموده که جامعه به ان عمل نمایند در بعضی ادارات بنزین که گران شده اضافه کاری به کارکنانشان می دهند تا جبران گرانی بشه وبه کارکنان فشار نیاید در شرکت مخابرات هم حق قانونی یه کارمند را ۱۱ماه پرداخت نمیکنند تا خوب نابود بشه سردبیر محترم اگه محبت فرمایید به گوش مسولین برسانید
آی گل گفتی همکار محترم
چیزی جز یاًس و ناامیدی تو دل ما کارمندی مخابرات نیست
دیگه خجالت می کشیم به کسی بگیم مخابراتی هستیم.
سلام سردبیر جان خدا قوت
درمورد صورتجلسه سوال داشتم : در بند ۳ آمده تمام مطالبات بر اساس مصوبه ۸۹ پرداخت شود و در بند ۵ آمده مطالبات از سال ۹۷ اجرا شود و از سال ۹۲تا ۹۶ باید تصمیم گیری شود سوال بنده این است فرق بین بند ۳ با بند ۵ چیست ؟
با تشکر
سردبیر لطفا سوالات را پاسخ دهید….
چشم امشب این کار رو میکنم
اینترنت نداشتم دسترسی به بخش ادمین سایت ممکن نبود
سلام دفترچه بیمه بعلت بدهی مخابرات به تامین اجتماعی درکرمان تعویض نمیشود.
سردبیرجان سلام
آیامیشه بپرسیدامسال بازنشستگی تشویقی داریم؟ ممنون
سلام جناب سردبیر عزیز خدا قوت
خبری از اجرای رفاهیات در دی ماه هست ؟
با تشکر از شما
جناب سردبیر از زحمات و تلاش شما برای کسب خبر، خصوصا خبرهای مالی بسیار ممنونیم.(آخه میدونی که با این اوضاع افتضاح کشور و تورم افسار گسیخته و عدم کنترل قیمت ها و افزایش روزانه و بی برنامگی، تنها مسکن کارمندان پول است و پول!!!!)
ضمنا اگه امکان داره یک پیگیری در مورد پاداش بازنشستگی بفرمایید. امید همیشه سلامت و شاد باشی
راستی از برجام همکاران رسمی و بازنشسته با وزارت و اعتماد و بنیاد برکت چه خبر
سلام از دو میلیون طلبکاری سال گذشته بازنشستگان جه خبر
گفتن یک پونصد تومن این ماه میدن بقیه شم تا اخر سال
از اونجایی که به صورت نرمال قیمت ها در ایران با ایالات متحده مقایسه میشه (مثلاً مقایسه قیمت بنزین بین ایران و آمریکا توسط وزیر)، بد نیست بین حقوق در ایران و ایالات متحده هم مقایسه ای صورت بگیره: (منبع ایران جیب: https://www.iranjib.ir/shownews/67595/%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B2%D8%AF%D9%87%D8%A7-%D8%AF%D8%B1-%DA%A9%D8%B4%D9%88%D8%B1-%D8%A2%D9%85%D8%B1%DB%8C%DA%A9%D8%A7-%DA%86%D9%82%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%9F/ )
در ایران با احتساب حداقل حقوق تقریبی ۱۵۲۰۰۰۰ تومن و ساعات کار میانگین ۱۸۰ ساعت در ماه حداقل حقوق به صورت تقریبی میشه : ۸۵۰۰ تومن در ساعت که با تبدیل به دلار آمریکا که تقریباً ۱۳۰۰۰ تومنه، میشه ۰٫۴۵ دلار آمریکا! و در ایالات متحده آمار زیر را داریم:
سطح دستمزدها در آمریکا تابع قوانین ایالتی است و به همین دلیل سطح دستمزدها در هر ایالت با ایالت دیگر متفاوت است. در ادامه با حداقل سطح دستمزد در ایالت های مختلف آشنا می‌شوید:
۱-نیومکزیکو
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۹ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۱۰.۵ دلار در هر ساعت
۲- واشنگتن
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۱۲ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۱۳.۵ دلار در هر ساعت
۳- آریزونا
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۱۱ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۱۲ دلار در هر ساعت
۴- کالیفرنیا
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۱۲ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۱۳ دلار در هر ساعت
شهر سانفرانسیسکو در این ایالت با حداقل دستمزد ۱۶.۶۱ دلار در هر ساعت یکی از بالاترین سطوح دستمزد را در بین شهرهای آمریکایی دارد.
۵- ایلینویز
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۸.۲۵ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۹.۲۵ دلار در هر ساعت
۶- مین
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۱۱ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۱۲ دلار در هر ساعت
۷- نیوجرسی
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۱۰ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۱۱ دلار در هر ساعت
۸- میسوری
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۸.۵ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۹.۴۵ دلار در هر ساعت
۹- ماساچوست
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۱۲ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۱۲.۷۵ دلار در هر ساعت
۱۰- نیویورک
حداقل سطح دستمزدها در سال ۲۰۱۹: ۱۱.۱۰ دلار در هر ساعت
حداقل سطح دستمزد در سال آینده: ۱۱.۸۰ دلار در هر ساعت
سلام
سردبیر جان خودت بهره وری را گرفتی دیگه سراغی از استانهایی مثل گیلان که نگرفتند رانمیگیری!!!!!!!!!!!!
گیلان پرداخت ببوسته برارجان۲/۱۰/۹۸
خدا رو شکر
سلام
خب بله دیگه عزیز من
وقتی بهم میدادن شرط کردن! گفتنمال تو رو زودتر میدیم به شرطی که وقتی به گیلان نمیدیم تو حرف نزنی! منم قبول کردم!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
اینقدر بی انصاف نباشید.همینجوری هم بگین من پیگیری میکنم حتما باید نیش و کنایه بزنین جیگر آدم ها رو نیش نیش کنیم؟
چرا آخه؟
این ساعت خبر رسید که گیلان رو دادن
سلام از دو میلیون طلبکاری سال گذشته بازنشستگان جه خبر
گفتن یک پونصد تومن این ماه میدن بقیه شم تا اخر سال
سلام از بهره وری ۶ ماهه اول چه خبر ؟ کی پرداخت میشه ؟
سوشیانس جان سلام
گیلان هنوز ۹۷ را نگرفته شما از ۹۸ صحبت میکنی؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
بلاخر اونام گرفتن شکر خدا ، ولی برج ۹ و ۱۰ موعد گرفتن بهره وری دومه دیگه !!!!!!!!!!!!
البته طبق مصوبه ۱۷ آذر باید بهروری هارو کامل بدن دیگه مثل زمان قبل خصوصی بازی
با سلام بنظرتان بهره وری شش ماهه اول سال۹۸ کی پرداخت خواهد شد؟
چه دلیلی برای پرداخت بهره وری به این شکل و با این تفاوت قابل توجه بین مناطق مخابراتی وجود داره! چرا یک منطقه ۷۰ درصد و یک منطقه ۱۱۰ درصد داده!؟ یعنی واقعاً بین مناطق مخابراتی این مقدار تفاوت هست! در ضمن پیشاپیش بگم در ستاد مخابرات ایران بین ۹۰ درصد تا ۱۰۰ درصد پرداخت بوده که یک حالت بینابینی پیدا میکنه.
کارشناسان و مدیران میانی فرمان بردارند و هرچی که دستور بدهند صحیح و غلط انجام می دهند ، البته بعضی مواقع هم که به مدیران عزیز گوشزد می کنی که این تصمیم صحیح نیست و بهتر است اینگونه انجام دهیم چون آقایون از دماغ فیل افتادن قبول نمی کنن و با آن فرد هم لج می افتن .
ولی در موقع پرداخت پاداش باز همین سربازان و سرجوخه ها چوب ندانم کاری آقایون را می خورند گرچه خود آقایون مثل کبوتران دور حرم حقوقشان محفوظه
سوالی که مطرح است این است :
جناب آقای مهندس صدری ، کارشناسی که از خود هیچ اختیاری ندارد و گوش به فرمان مدیران هست چرا باید با عملکرد مدیران سنجیده شود و پاداش بگیرد ؟ و بدتر از آن چرا مدیران با عملکرد خود ارزیابی نمی شوند ؟
لازمه اصلاح کنم تفاوت پرداختی ها خیلی بیشتر از این حرف هاست! مناطقی (و البته یکی دو تا از معاونت های مخابرات ایران) داریم که حتی دیدم ۱۲۵ درصد هم دادند که به نظرم از پس از خصوصی سازی یه رکورد باشه (شاید حتی بیشتر هم باشه)! در عین حال یکی از همکاران از کهکیلیویه مدعی بود که تنها ۳۰ درصد دریافت کرده! بیشتر شبیه لطیفه شده تا اجرای آئین نامه ۸۹!!!!
با سلام
بهره وری استان تهران واریز شد.(بانک سینا)
جناب سردبیر با سلام
راستی آقای صدری زمانی یک وعده ( همانطور که میگویند وعده ) داده بودند در خصوص اعطای پاداش به فرزند کارکنانی که در کنکور سراسری دارای رتبه کمتر از ۱۰۰۰ باشند و در یکی از دانشگاه ها قبول شده باشند . آیا روابط عمومی شرکت آن را به سرانجام رسانده است و یا اینکه در هیاهوهای امروزه غرف شده است ؟
سلام.بهره وری شش ماهه دوم ۹۷ واریز شد(آذربایجانشرقی)
ممنون ار خبرتون
سلام
اقای سردبیر خبری از بهره وری حسابهای صادرات نیست
از جناب آقای صدری تشکرویژه دارم بخاطر عمل به قولش (تنزل مدیران باسابقه بالا درصورت عدم بازنشستگی به کارشناس)
امروز تودیع ومعارفه مدیرمخابرات مشهدبود ومدیر سابق مخابرات مشهد حکم کارشناس مسئول دادند.