9731900cookie-checkپاتوق ما- ویژه گفتگوی کارکنان رسمیno
کلید اشتراک(Share) پشت
7,854 نظرات
ناشناس می گوید
امروز در استان نا ( کرمانشاه) تمام خبرها در خصوص این بود که دارند نمرات ارزیابی به نحوی دستکاری میشه که مطابق با بودجه در نظر گرفته شده مربوط به حق جذب استان گردد
طبق خبرهای رسیده احتمالا حق جذب همکاران خیلی کمتر از پارسال و حتی تا نصف هم پایین اومده
حسن کچل می گوید
سنگ مزار مخابرات رو هم گذاشتن
ناشناس می گوید
لطفاً بر روی قضیه معوقه سازی افزایش حقوق سه ماه ابتدای سال ۱۴۰۱ تمرکز کنید. اگر همینطوری پیش بریم، به زودی مخابرات یک چیزی هم ماهیانه ازمون میگیره!
پیگیر تناقضات می گوید
با سلام و عرض خسته نباشید
با توجه به اعلام اقای معاون نیروی انسانی مبنی بر عدم هرگونه انتصاب تا تعیین تکلیف اجرای احکام سریع نقض این اعلامیه صادر شد !!!!!!!!!!!!!!!!
انتصاب آقای آذری نصر آباد از خراسان جنوبی به مدیر منطقه کرمان و عزل آقای رهام حسینی از مدیر منطقه کرمان !!!!!!!!!!!!!!!!!
همکار می گوید
سلام دو آیتم های جدید مد نظر در ارزیابی عملکرد برای همه اعمال خواهد شد ؟
ناشناس می گوید
بودجه حق جذب پارسال ۷۵ درصد شده! بلاخره کشف رمز شد:
کارکنانی که بر اساس دستور العمل سال گذشته مشمول بازنشستگی اجباری میشدند، کلاً حق جذبشون حذف شده. کارکنان باقیمانده هم به جای امتیازهای پارسال یعنی ۶۰ برای کارشناس، ۷۰ برای کارشناس مسئول و ۹۰ برای رئیس اداره و …، حداکثر ۷۵ درصد امتیاز و نمره پارسال (۴۵ برای کارشناس، ۵۲٫۵ برای کارشناس مسئول، ۶۷٫۵ برای رئیس اداره و …) رو میگیرند که به لحاظ ریالی، در بهترین شرایط همون مبلغ پارسال رو برای حق جذب امسال میگیرند!.
در نتیجه با توجه به اینکه ۳۰ درصد کارکنان در سال گذشته مشمول طرح بازنشستگی شدن و حذف حق جذب ایشان و ثابت ماندن حق جذب باقی کارکنان، شرکت معظم مخابرات نه تنها بودجه حق جذب رو برای سال جاری افزایش نداده، بلکه حتی به نسبت بودجه پارسال بیش از ۳۰ درصد هم صرفه جویی کرده!
با چنین شرکت، مدیریت و سهامدارانی طرف هستیم!
ناشناس می گوید
یعنی برای افراد بالای ۳۰ سال حق جذب نخواهند داد ؟
ناشناس می گوید
سردبیر جان، دلیل تعلل عجیب معاونت توسعه سرمایه انسانی در زمینه ابلاغ آئین نامه مربوط به احکام افزایش حقوق کارکنان رو جویا بشید. به لحاظ خبری، این مهمترین و مورد انتظارترین خبر جاری در بین کارکنان مستقیم مخابراته!
سردبیر - مخابرات ما می گوید
بله درسته.
همیشه منتظر یک چیزی هستن برای اجرا
ناشناس می گوید
این تکرار ماجرای حقوق تامین اجتماعی بارنشستگان هست
کارمند می گوید
سلام ، از آنجا که دستور مجوز صدور احکام کارگزینی از طرف مدیر عامل شرکت صادر شده ، چرا هنوز از طرف معاونت منابع انسانی کاری انجام نمی شود. برای انجام کار های شخصی در سازمان های دیگر نیاز به حکم کارگزینی سال جاری می باشد نه سال قبل.لطفا از معاونت منابع انسانی پیگیری فرمائید. با تشکر
ناشناس می گوید
حکمی را که طبق قانون می بایست فروردین ماه می زدند سه ماه مدیر عامل عقب انداخت حتما گفتن چند ماه هم معاون نیروی انسانی عقب اندازد . هرماه به معوقات کارکنان اضافه می شود و امیدی به پرداخت آن نیست . به کی شکایت کنیم ؟؟؟ الهی و ربی من لی غیروک
ناشناس می گوید
لطفا فیش حقوق یا معوقه بهمن ماه ۱۳۹۹ را باز کرده و مبلغ معوقه حق جذب را دوباره نگاه کنید. روغن مایعی که آن زمان ۱۱,۰۰۰ تومان بود، الان ۶۳,۰۰۰ تومان می خریم. ماست، شیر، شکر، شامپو و… چقدرافزایش یافته است؟ ۴عدد بهره وری سال ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ و هزینه های درمان بیمه تکمیلی ومابه التفاوت رفاهیات و … را اگر همین الان بدهند، ارزش واقعی و قدرت خریدش کمتر از یک چهارم شده است. مبلغ بدهی شرکت مخابرات از بابت حق جذب معوق شده و ۴ بهره وری بیش از ۸۰ میلیون تومان می باشد!
کارمند 30 ساله می گوید
از سال گذشته تا حالا حدود ۲۲ میلیون هزینه بیمارستان و فاکتور دادیم به بیمه تکمیلی تا امروز یک ریال هم پرداخت نکردن حالا هم دوباره دارن با این بیمه تمدید میکنن هر وقت هم مراجعه میکنیم جواب میدن شرکت شما پول نداده خوب اگه پول نمیده پس جرا دوباره دارین تمدید میکنین پس دست همه شما تو یه کاسه است.و در حال بخور بخور حق وحقوق کارمندای بدبخت.
رنجبرازخراسان می گوید
جناب سردبیرعزیز لطفا مطالبات صندوق ایثارگران را پیگیری فرمایید یکسال واندی است که مبالغ ارحقوق کسرمیشه ولی به حساب صندوق ایثارگران واریزنمیشه واقعا اقایان به حق الناس اعتقادندارند؟؟؟؟؟ معوقات جذب وبهره وری و…… هم همبنطور
ناشناس می گوید
باسلام واحترام به جناب سردبیر و همکاران گرامی
اگر از اول خصوصی شدن شرکت جدول رفاهیات با عناوین مختلف در احکام می اوردند الان این مشکلات را نداشتیم چون پولش را به همه میدن ولی برای ۷درصدها بیمه کسر می شود ولی بری ۹درصدها بیمه بازنشستگی تا تاریخ ۱۳۹۸/۹/۱کسر نمی شد واین در زمان بازنشستگی منجر به تفاوت حقوق می شود و مشکل تغییر صندوق از ۹درصد به ۷درصد وطرح شکایت در محاکم از اینجا ناشی میشود
واقعا در شرکت با این همه مدیران درسطح دکتری و فوق لیسانس وحسابدارو حسابرس است ولی کسی این مشکل را درک نکرده است
وقتی ۷درصد بازنشسته می شود حدول رفاهیات واضافه کاری شان در حقوق بازنشستگیشان لحاظ و اورده می شود ولی در حقوق ۹درصدها هیچ یک از اینها لحاظ نمی شود وتفاوت ناشی از اینجاست
جالبتراینکه از طرف شرکت مخابرات خواربار به هرگروه بازنشستگان ۷درصد و۹درصد پرداخت می شود درحالیکه برا ۷ درصدها تکراری و دوبرابرمی شود چون قبلا در خقوق بازنشستیگشان لحاظ شده است
اوایل تصمیم گیری مبلغ خیلی کمی بود تقریبا یکصد هزار تومان
ولی رفته رفته زیاد شده و الان یک ونیم نیلیون تومان است وامسال هم بیش از دومیلیون خواهد شد وارتباط شرکت با بازنشستگان ادامه دار خواهدشد و چون باتاخبر پرداخت می شود تنش زا خواهد شد
مدیران ارشد منابع مالی وحسابداران چه چبزی را کنترل می کنند ؟
رساگو می گوید
سلام قوانین ۹درصدی اجازه کسربیمه از خواروبار واضافه کاری رانمیداد.وربطی به مخابرات یاشرکتها ندارد
ناشناس می گوید
دقت نکردین! من گفتم اگر با عناوین مختلف مثلا بازار کار و خواربار و….در احکام درج می شد اتوماتیک هم بیمه کسر می شد وهم در زمان بازنشستگی لحاظ می گردید در صندوق کشوری ۷۰ نوع بازنشستگی وجود دارد
همکار از همدان می گوید
سلام آقای سردبیر محترم : شما وهمکاران محترمتان خسته نباشید.
برج چهار هم نزدیک به نیمه است .پس این حکم های سال ۱۴۰۱ چی شدن ؟؟؟ با بعضی از دوستان که صحبت می کنیم مگم حکم های مارو هنوز نزدن می خندن می گن مگر می خوایم پول ازت غرض بگیریم چرا دروغ می گی !!!!
رساگو می گوید
سلام به همکاران عزیز.ان شااله پس از مشخص شدن حق جذب ، احکام صادر میشود
ناشناس می گوید
غیب گو
فنی می گوید
این بیمه های تکمیلی کی میخواد درس بشه؟ این شرکت داره به کجا میره ؟ تشکل ها چرا خواب تشریف دارن؟ ما مگر تعهد دادیم مخابرات تعرفه ش زیاد نشه ما تاوان بدیم ؟؟؟ این شورای صنفی چکاره س ؟
رنجبرازخراسان می گوید
سلام واسه ما ۹% ها ی بالای سی سال ماموریت واضافه کاری و….. برقرارگردید
رساگو می گوید
مبارک باشد .این هم تفاوت ۹درصدی با ۷درصد.سلامت وشادباشید
ناشناس می گوید
سلام همکارعزیز یک سوال داشتم آیا پاز از رفتن ماموریت و تاییده حکم و پر کردن گزارش ، آیا براتون حکم حقوقی هم صادر شده
اینجا در گیلان همکاران ۹درصدی براشون حکم ریالی زده نمیشه
تشکر اگر شما و بقیه همکارانیکه اطلاع دارند پاسخ دهند.
سپاس
گذری می گوید
باسلام
چرا مدیران ارشد اطلاعی در خصوص تاریخ دقیق اجرای احکام جدید نمی دن حقوق ۱۴۰۰ رو می گیریم با تورم وحشتناک دیگه نمی رسیم با همه فشارها ،چرا با این همه درامد مخابرات کارمندانش باید در عذاب باشن
ناشناس می گوید
آنقدر هیاهو برای احکام جدید و افزایش ۳۸ درصدی حقوق در سال ۱۴۰۱ راه انداخته اند که کارکنان، بدهی مخابرات برای حق جذب و ۴ عدد بهره وری سال ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ و هزینه های درمان بیمه تکمیلی و … را کلا فراموش کرده اند. مبلغ بدهی شرکت مخابرات از بابت حق جذب معوق شده و ۴ بهره وری بیش از ۸۰ میلیون تومان می باشد!
همکار می گوید
سلام همکار
مطالبات مربوط به مابه التفاوت رفاهیات سالهای ۹۲، ۹۵ و ۹۶ را فراموش کردید.
روشنک می گوید
۸۰ میلیون!؟ مگه چند ماه حق جذب ندادند؟
ناشناس می گوید
۴ مورد بهره وری و معوقات حق جذب برای کارشناس به بالا تقربیا ۸۰ میلیون می شود وبا معوقه جدول رفاهیات همان رقم می شود
ناشناس می گوید
کارمندان پشتیبان واقعی ندارند خداهم قربونش برم صبرش زیاد است ولی کارمندان را فراموش نکرده است این مدیران تصمیم گیر هستن که به کارکنان ، گرانی و شرمنده شدن در مقابل خانواده هایشان بی توجه وبی تفاوت هستن ولی خدایش اگه مبلغ اندکی از حق و حقوقشان کم یا دیر پرداخت شود زمین را به اسمان می دوزند
ناشناس می گوید
خبری جدید برای بازنشستگان تامین اجتماعی روز نامه جمهوری اسلامی ایران تاریخ ۱۴۰۱/۰۴/۰۶ صفحه اول
به نقل از سرپرست تامین اجتماعی :مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی ۳۸ درصد اضافه میشود .
من دکتر نیستم می گوید
آخرین احکامی که برای کارکنان مخابرات صادر شده است اردیبهشت ماه ۱۴۰۰ می باشد واز آن تاریخ هیچگونه افزایش حقوقی برای کارکنان نبوده در صورتی که در این یکسال تورم بیش از ۲۰۰% بوده است حال شما دکترهای مخابرات بگویند کارکنان شرکت مخابرات چگونه روزگار می گذراند؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ناشناس می گوید
البته از بهره وری و پول بیمه تکمیلی و…….. هیچ خبری نیست که سالهای گذشته پرداخت می شده!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
محمد می گوید
سلام
مدیر عامل دستور صدور احکام یک هفته داده ولی منابع انسانی برای دستورش اقدامی نکرد و تحویلش نگرفت
امروز در استان نا ( کرمانشاه) تمام خبرها در خصوص این بود که دارند نمرات ارزیابی به نحوی دستکاری میشه که مطابق با بودجه در نظر گرفته شده مربوط به حق جذب استان گردد
طبق خبرهای رسیده احتمالا حق جذب همکاران خیلی کمتر از پارسال و حتی تا نصف هم پایین اومده
سنگ مزار مخابرات رو هم گذاشتن
لطفاً بر روی قضیه معوقه سازی افزایش حقوق سه ماه ابتدای سال ۱۴۰۱ تمرکز کنید. اگر همینطوری پیش بریم، به زودی مخابرات یک چیزی هم ماهیانه ازمون میگیره!
با سلام و عرض خسته نباشید
با توجه به اعلام اقای معاون نیروی انسانی مبنی بر عدم هرگونه انتصاب تا تعیین تکلیف اجرای احکام سریع نقض این اعلامیه صادر شد !!!!!!!!!!!!!!!!
انتصاب آقای آذری نصر آباد از خراسان جنوبی به مدیر منطقه کرمان و عزل آقای رهام حسینی از مدیر منطقه کرمان !!!!!!!!!!!!!!!!!
سلام دو آیتم های جدید مد نظر در ارزیابی عملکرد برای همه اعمال خواهد شد ؟
بودجه حق جذب پارسال ۷۵ درصد شده! بلاخره کشف رمز شد:
کارکنانی که بر اساس دستور العمل سال گذشته مشمول بازنشستگی اجباری میشدند، کلاً حق جذبشون حذف شده. کارکنان باقیمانده هم به جای امتیازهای پارسال یعنی ۶۰ برای کارشناس، ۷۰ برای کارشناس مسئول و ۹۰ برای رئیس اداره و …، حداکثر ۷۵ درصد امتیاز و نمره پارسال (۴۵ برای کارشناس، ۵۲٫۵ برای کارشناس مسئول، ۶۷٫۵ برای رئیس اداره و …) رو میگیرند که به لحاظ ریالی، در بهترین شرایط همون مبلغ پارسال رو برای حق جذب امسال میگیرند!.
در نتیجه با توجه به اینکه ۳۰ درصد کارکنان در سال گذشته مشمول طرح بازنشستگی شدن و حذف حق جذب ایشان و ثابت ماندن حق جذب باقی کارکنان، شرکت معظم مخابرات نه تنها بودجه حق جذب رو برای سال جاری افزایش نداده، بلکه حتی به نسبت بودجه پارسال بیش از ۳۰ درصد هم صرفه جویی کرده!
با چنین شرکت، مدیریت و سهامدارانی طرف هستیم!
یعنی برای افراد بالای ۳۰ سال حق جذب نخواهند داد ؟
سردبیر جان، دلیل تعلل عجیب معاونت توسعه سرمایه انسانی در زمینه ابلاغ آئین نامه مربوط به احکام افزایش حقوق کارکنان رو جویا بشید. به لحاظ خبری، این مهمترین و مورد انتظارترین خبر جاری در بین کارکنان مستقیم مخابراته!
بله درسته.
همیشه منتظر یک چیزی هستن برای اجرا
این تکرار ماجرای حقوق تامین اجتماعی بارنشستگان هست
سلام ، از آنجا که دستور مجوز صدور احکام کارگزینی از طرف مدیر عامل شرکت صادر شده ، چرا هنوز از طرف معاونت منابع انسانی کاری انجام نمی شود. برای انجام کار های شخصی در سازمان های دیگر نیاز به حکم کارگزینی سال جاری می باشد نه سال قبل.لطفا از معاونت منابع انسانی پیگیری فرمائید. با تشکر
حکمی را که طبق قانون می بایست فروردین ماه می زدند سه ماه مدیر عامل عقب انداخت حتما گفتن چند ماه هم معاون نیروی انسانی عقب اندازد . هرماه به معوقات کارکنان اضافه می شود و امیدی به پرداخت آن نیست . به کی شکایت کنیم ؟؟؟ الهی و ربی من لی غیروک
لطفا فیش حقوق یا معوقه بهمن ماه ۱۳۹۹ را باز کرده و مبلغ معوقه حق جذب را دوباره نگاه کنید. روغن مایعی که آن زمان ۱۱,۰۰۰ تومان بود، الان ۶۳,۰۰۰ تومان می خریم. ماست، شیر، شکر، شامپو و… چقدرافزایش یافته است؟ ۴عدد بهره وری سال ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ و هزینه های درمان بیمه تکمیلی ومابه التفاوت رفاهیات و … را اگر همین الان بدهند، ارزش واقعی و قدرت خریدش کمتر از یک چهارم شده است. مبلغ بدهی شرکت مخابرات از بابت حق جذب معوق شده و ۴ بهره وری بیش از ۸۰ میلیون تومان می باشد!
از سال گذشته تا حالا حدود ۲۲ میلیون هزینه بیمارستان و فاکتور دادیم به بیمه تکمیلی تا امروز یک ریال هم پرداخت نکردن حالا هم دوباره دارن با این بیمه تمدید میکنن هر وقت هم مراجعه میکنیم جواب میدن شرکت شما پول نداده خوب اگه پول نمیده پس جرا دوباره دارین تمدید میکنین پس دست همه شما تو یه کاسه است.و در حال بخور بخور حق وحقوق کارمندای بدبخت.
جناب سردبیرعزیز لطفا مطالبات صندوق ایثارگران را پیگیری فرمایید یکسال واندی است که مبالغ ارحقوق کسرمیشه ولی به حساب صندوق ایثارگران واریزنمیشه واقعا اقایان به حق الناس اعتقادندارند؟؟؟؟؟ معوقات جذب وبهره وری و…… هم همبنطور
باسلام واحترام به جناب سردبیر و همکاران گرامی
اگر از اول خصوصی شدن شرکت جدول رفاهیات با عناوین مختلف در احکام می اوردند الان این مشکلات را نداشتیم چون پولش را به همه میدن ولی برای ۷درصدها بیمه کسر می شود ولی بری ۹درصدها بیمه بازنشستگی تا تاریخ ۱۳۹۸/۹/۱کسر نمی شد واین در زمان بازنشستگی منجر به تفاوت حقوق می شود و مشکل تغییر صندوق از ۹درصد به ۷درصد وطرح شکایت در محاکم از اینجا ناشی میشود
واقعا در شرکت با این همه مدیران درسطح دکتری و فوق لیسانس وحسابدارو حسابرس است ولی کسی این مشکل را درک نکرده است
وقتی ۷درصد بازنشسته می شود حدول رفاهیات واضافه کاری شان در حقوق بازنشستگیشان لحاظ و اورده می شود ولی در حقوق ۹درصدها هیچ یک از اینها لحاظ نمی شود وتفاوت ناشی از اینجاست
جالبتراینکه از طرف شرکت مخابرات خواربار به هرگروه بازنشستگان ۷درصد و۹درصد پرداخت می شود درحالیکه برا ۷ درصدها تکراری و دوبرابرمی شود چون قبلا در خقوق بازنشستیگشان لحاظ شده است
اوایل تصمیم گیری مبلغ خیلی کمی بود تقریبا یکصد هزار تومان
ولی رفته رفته زیاد شده و الان یک ونیم نیلیون تومان است وامسال هم بیش از دومیلیون خواهد شد وارتباط شرکت با بازنشستگان ادامه دار خواهدشد و چون باتاخبر پرداخت می شود تنش زا خواهد شد
مدیران ارشد منابع مالی وحسابداران چه چبزی را کنترل می کنند ؟
سلام قوانین ۹درصدی اجازه کسربیمه از خواروبار واضافه کاری رانمیداد.وربطی به مخابرات یاشرکتها ندارد
دقت نکردین! من گفتم اگر با عناوین مختلف مثلا بازار کار و خواربار و….در احکام درج می شد اتوماتیک هم بیمه کسر می شد وهم در زمان بازنشستگی لحاظ می گردید در صندوق کشوری ۷۰ نوع بازنشستگی وجود دارد
سلام آقای سردبیر محترم : شما وهمکاران محترمتان خسته نباشید.
برج چهار هم نزدیک به نیمه است .پس این حکم های سال ۱۴۰۱ چی شدن ؟؟؟ با بعضی از دوستان که صحبت می کنیم مگم حکم های مارو هنوز نزدن می خندن می گن مگر می خوایم پول ازت غرض بگیریم چرا دروغ می گی !!!!
سلام به همکاران عزیز.ان شااله پس از مشخص شدن حق جذب ، احکام صادر میشود
غیب گو
این بیمه های تکمیلی کی میخواد درس بشه؟ این شرکت داره به کجا میره ؟ تشکل ها چرا خواب تشریف دارن؟ ما مگر تعهد دادیم مخابرات تعرفه ش زیاد نشه ما تاوان بدیم ؟؟؟ این شورای صنفی چکاره س ؟
سلام واسه ما ۹% ها ی بالای سی سال ماموریت واضافه کاری و….. برقرارگردید
مبارک باشد .این هم تفاوت ۹درصدی با ۷درصد.سلامت وشادباشید
سلام همکارعزیز یک سوال داشتم آیا پاز از رفتن ماموریت و تاییده حکم و پر کردن گزارش ، آیا براتون حکم حقوقی هم صادر شده
اینجا در گیلان همکاران ۹درصدی براشون حکم ریالی زده نمیشه
تشکر اگر شما و بقیه همکارانیکه اطلاع دارند پاسخ دهند.
سپاس
باسلام
چرا مدیران ارشد اطلاعی در خصوص تاریخ دقیق اجرای احکام جدید نمی دن حقوق ۱۴۰۰ رو می گیریم با تورم وحشتناک دیگه نمی رسیم با همه فشارها ،چرا با این همه درامد مخابرات کارمندانش باید در عذاب باشن
آنقدر هیاهو برای احکام جدید و افزایش ۳۸ درصدی حقوق در سال ۱۴۰۱ راه انداخته اند که کارکنان، بدهی مخابرات برای حق جذب و ۴ عدد بهره وری سال ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ و هزینه های درمان بیمه تکمیلی و … را کلا فراموش کرده اند. مبلغ بدهی شرکت مخابرات از بابت حق جذب معوق شده و ۴ بهره وری بیش از ۸۰ میلیون تومان می باشد!
سلام همکار
مطالبات مربوط به مابه التفاوت رفاهیات سالهای ۹۲، ۹۵ و ۹۶ را فراموش کردید.
۸۰ میلیون!؟ مگه چند ماه حق جذب ندادند؟
۴ مورد بهره وری و معوقات حق جذب برای کارشناس به بالا تقربیا ۸۰ میلیون می شود وبا معوقه جدول رفاهیات همان رقم می شود
کارمندان پشتیبان واقعی ندارند خداهم قربونش برم صبرش زیاد است ولی کارمندان را فراموش نکرده است این مدیران تصمیم گیر هستن که به کارکنان ، گرانی و شرمنده شدن در مقابل خانواده هایشان بی توجه وبی تفاوت هستن ولی خدایش اگه مبلغ اندکی از حق و حقوقشان کم یا دیر پرداخت شود زمین را به اسمان می دوزند
خبری جدید برای بازنشستگان تامین اجتماعی روز نامه جمهوری اسلامی ایران تاریخ ۱۴۰۱/۰۴/۰۶ صفحه اول
به نقل از سرپرست تامین اجتماعی :مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی ۳۸ درصد اضافه میشود .
آخرین احکامی که برای کارکنان مخابرات صادر شده است اردیبهشت ماه ۱۴۰۰ می باشد واز آن تاریخ هیچگونه افزایش حقوقی برای کارکنان نبوده در صورتی که در این یکسال تورم بیش از ۲۰۰% بوده است حال شما دکترهای مخابرات بگویند کارکنان شرکت مخابرات چگونه روزگار می گذراند؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
البته از بهره وری و پول بیمه تکمیلی و…….. هیچ خبری نیست که سالهای گذشته پرداخت می شده!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
سلام
مدیر عامل دستور صدور احکام یک هفته داده ولی منابع انسانی برای دستورش اقدامی نکرد و تحویلش نگرفت
مگه میشه؟ اینا همش فیلمه