مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

دو تفاوت کمک هزینه ازدواج و انتصاب در مشاغل مدیریتی برای کارکنان قراردادی برداشته شد.

مخابرات ما –  مهندس صدری : دو تفاوت کمک هزینه ازدواج و انتصاب در مشاغل مدیریتی برای کارکنان قراردادی برداشته شد.

مخابرات ما ( محمد – مخابرات ایران) – مهندس سیدمجید صدری، مدیرعامل شرکت با بیان این مطلب افزود: با مصوبه اخیر هیأت مدیره شرکت در جهت به حداقل رساندن تفاوت های میان همکاران دائم و قراردادی، دو تفاوتِ انتصاب در مشاغل مدیریتی و کمک هزینه ازدواج ، برداشته و همکاران قراردادی نیز میتوانند برابر همکاران دائمی از این مزایا بهره مند شوند.

وی در  ادامه افزود: با بخشنامه ای که صادر شد، همکاران قراردادی نیز همانند همکاران دائمی، بر اساس توانمندی ها و رعایت اصول شایسته سالاری می توانند به مشاغل مدیریتی منصوب شوند و بر این اساس تاکنون ۴۰ نفر از همکاران قراردادی به پست های مدیریتی منصوب شده اند‌.

مدیرعامل شرکت مخابرات ایران اظهار داشت: ممنوعیت تغییر نوع قرارداد همکاران، از قراردادی به دائم بر اساس مصوبه ۹۴/۱۱/۱۹ هیأت مدیره شرکت مخابرات ایران بوده که برای رفع تفاوت های میان آنان، اقدامات فوق صورت گرفت.

***

991590cookie-checkدو تفاوت کمک هزینه ازدواج و انتصاب در مشاغل مدیریتی برای کارکنان قراردادی برداشته شد.
10 نظرات
  1. نیروی قراردادی می گوید

    با سلام وقت بخیر ردبیر محترم
    من رفتم کمک هزینه ازدواج بگیرم اداره رفاه اعلام کرده هنوز بخشنامه ای برای ما صادر نکرده این چه تفاوتی که هنوز برداشته نشده

  2. شیخ الرییس می گوید

    شیخ الرییس ابوعلی سینا رساله ای مفصل در علم منطق دارد که در آن ثابت

    نموده است که : [ قراردادی ]=[ دایمی ]

    ترجمه این رساله در مقطع فوق لیسانس دانشگاههای معتبر خارجی مثل

    دانشگاه هایی ، برکلی ، ییل ، واشنگتن ، ماساچوست یونیورسیتی ،

    هاروارد، تدریس میشود .

  3. همکار همکاران می گوید

    بسیار عجیب است ، این سخنان از مدیرعامل یک شرکت معتبر و بزرگترین شرکت مخابرات

    کشور بسیار عجیب است

    ایشان قبلا گفتند : فرقی بین قراردادی و دایمی نیست !

    اکنون می‌فرماید : در جهت به حداقل رساندن تفاوت های میان همکاران دائم و قراردادی !

    کدام فرمایش ایشان درست است ؟

    اگر یک حقوقدان یا منطق دان یا حتی یک فرد عادی و مسلط به سخنان معمولی و درست این

    گفته های ایشان را بررسی کنند ، به چه نتیجه ای میرسند ؟

    همکاران شما از دید خود بررسی و نتایج آن را اینجا بنویسید

  4. دایمی=قراردادی!!! می گوید

    ایشان که فرموده بودند فرقی بین قراردادی و دایمی نیست

    پس چرا الان میفرمایند در جهت به حداقل رساندن تفاوت! بین همکاران دائم و قراردادی!؟

    چی شد ؟ مگه تفاوت داریم !!!! مگه میشه !!!!

  5. دایمی=قراردادی!!! می گوید

    ایشان که فرموده بودند فرقی بین قراردادی و دایمی نیست

    پس چرا الان میفرمایند در جهت التفاوت بین همکاران دائم و قراردادی!؟

    چی شد ؟ مگه تفاوت داریم !!!! مگه میشه !!!!

  6. shahin می گوید

    علي برکت الله
    سردبير عزيزم اينم موضوع تبديل قراردادي ها.
    پافشاري بر يک موضوع غلط (همان مصوبه 94)که بر خلاف اصول اخلاقي و شرعي مي باشد نشان دهنده عدم وجود اخلاق از هرنوعي در بين مديران اسلامي مي باشد.(حتي صدري)
    سر دبير عزيزم با کدامين منطق نيروهاي قراردادي به شرکتي مثل مخابرات ايران که تمام ثروت و داشته اش از بازنشستگان و شاغلين فعلي بوده و با انها به اين شکل رفتار ميکند اعتماد داشته باشد.
    پس پيش به سوي تجمع هاي گروهي در جهت احقاق حق.

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      شاهین عزیز
      یک نگاهی به اطرافتان بیندازید. آنگاه شاید برایتان حداقل دلیل آنها قابل طرح باشد.
      کارگزاران که تعدادشان چند برابر شماست و جکمی که باید اجرا شود….
      البته من هرگز از شما نمی خواهم به آنان حق بدهید.فقط می گویم باید به آن فکر کنید

  7. مش ماشاالاه می گوید

    اااا مگه تفاوتی هم داره دایمی و قراردادی !!!!؟؟؟

    عزیز جان شما که بارها فرمودید : از لحاظ من دایمی و قراردادی تفاوتی ندارد

    چه لحاظی دارید شما !!!!!! آفرین به شما

    فرهنگستان زبان و ادبیات پارسی بنا به فرمایشات گوهر بار!! جنابعالی در آخرین جلسه خود

    تصویب فرمودند ، بجای کلمه [ دایمی ] میتوان عینا کلمه [ قراردادی ] بکار برد

    ضمنا مجمع منطق دانان نیز در آخرین جلسه بعد از بحث یک دقیقه ای! بعلت فرمایش یک

    مقام بلند پایه !! آنهم شرکت مخابرات ، تصویب کردند :

    ” [ قراردادی ]=[ دایمی ]”

    دانشمندان سایر کشورها نیز درحال تحقیق و فهم این سخن عظیم!! و جالب که منطق!!! و قانون

    !!! و علم!!! و ادب!!! از آن سرازیر است? میباشند .

    احتمالا جایزه نوبل در بسیاری از رشته ها را ایشان در سال آینده با این اکتشاف!!!?و یا

    اختراع??خواهد ربود

    جامعه مدیران سایر شرکتها نیز ضمن تبریک این دستاورد!!! بزرگ به ایشان ، از ایشان بخاطر

    این راه که کاملا منطقی!!! و قانونی !!! و بدون هیچ مویی که لای درزش !!!!!!!!?برود ،است

    تشکر کردند و گفتند کار ما را راحت کردی همسنگر!!!! مچکریییییییم!!!!!??

    1. نانا می گوید

      واقعا طنازی رفیق. حیف که مخابرات ارزشش استعدادهایی مثل تو رو نمیدونه

  8. وکیل کارکنان شرکت می گوید

    مصوبه ۹۴/۱۱/۱۹ کاملا غیر قانونی است ، کارفرما نمیتواند بطور یکطرفه و سود خویش و

    برخلاف آیین نامه مصوب ۸۹ قانونی و تایید شده در وزارت کار ، هیچ نوع مصوبه ای صادر کند.

    متاسفانه روندی که کارفرما در انحراف از قانون و دور زدن آن درپیش گرفته است روندی بسیار

    منفی است و نشاندهنده عدم تبعیت از قانون توسط کارفرماست .

    چه کسانی از قانون تبعیت نمیکنند ، کسانی که دنیاپرستی آنها را از راه قانون و عدالت خارج کرده

    کارفرما مست از باده قدرت و ثروت ، اصل وجود انقلاب را فراموش کرده اند

نظرات بسته شده است.