مخابرات ما
تم مجله نهایی برای وردپرس.

Hr و سه روز فرصت ورود مرخصی، متناسب نیست

مخابرات ما- می خواستم از سیستم Hr  وفرصت کوتاه ورود مرخصی ها انتقاد کنم اما وقتی این کامنت را دیدم ترجیح دادم بجای من نویسنده کامنت حرف بزند.

 

طبق مقررات hr کلیه ثبت مرخصی و ماموریت و غیره باید تا دوم ماه انجام و تکمیل بشود وبعد از این تاریخ سیستم ماه قبل را قفل میکند حالا اگر مثل ماه آذر که اول و دوم پنجشنبه و جمعه بود شنبه هم بین التعطیلین و یکشنبه هم تعطیل سیستم هم قفل حالا این همه پرسنل ماندند و کلی نواقص ثبت مرخصی و ماموریت و غیره و مسئولان یک دنده hr که اصرار دارند برای پرسنل کسر حقوق ثبت کنند همه اینها را که بگذاریم کنار و مثل این دفعه به تعطیلی نخوره بدبختی موقعی است که مسئول بالا دستت هم تو همون فرجه دو روزه مرخصی باشه باز هم همان آش است و کاسه در کل به این قانون قفل شدن سیستم hr که توجه کنی تنها درایت آن تحمیل چند تا کسر حقوق زورکی و ناحق میباشد ولا غیر

این را نیز اضافه کنم که تا امروز حداقل دو بار اطلاعیه معاونت توسعه نیروی انسانی را دیده ام که برای ورود اظلاعات روزهای قدیمی -از اول سال ۹۷ تا روز جاری- فرصت داده بود اما از همان لحظه هر گاه خواستم تغییری بدهم از من خطا گرفت که (زمان انجام تغییرات پایان یافته است!)

  1. بازنشسته می گوید

    با سلام
    اگر جنابعالی خدمت در جبهه های نبرد حق علیه باطل دارید واوایل خدمتتان به اداره مخابرات ارائه نموده باشید مخابرات تائیدیه آن را از محل خدمت گرفته است وشما در زمان مخابرات دولتی حق ایثارگری دریافت میکردیدوبعد از سال ۱۳۸۹ به بعدحق ایثارگری قطع شد (شما میتوانید به احکام کارگزینی زمان دولتی که برای شما صادر شده نگاه بیندازید ) حالا که میخواهند حق ایثارگری را بدهند ۳/۴ آن بصورت داوطلبی محاسبه وبهشما حق ایثارگری تعلق میگیرد شرکت مخابرات بایست از سال ۱۳۸۹ یک گروه به اضافه حق ایثارگری را در احکام شما لحاظ وبه دلیل اینکه حق ایثارگری جزء حقوق ومزایا میباشد از زمان قطع تا زمان بازنشستگی محاسبه وبه شما پرداخت گردد وبیمه حق کارفرما وکارگر به سازمان تامین اجتماعی توسط مخابرات پرداخت وسپس سازمان تامین اجتماعی میزان مستمری شما را اصلاح نماید (یعنی مستمری بازنشستگی شما بایست افزایش یابد )
    در مورد کارکنان ۹ درصد همچنین عمل گردد بدین صورت که ۹درصد به سازمان بازنشستگی پرداخت وسپس مستمری بازنشستگی کارکنان ۹ درصدی (خدمات درمانی )نیز اضافه گردد. اگر اطلاعات من صحیح نیست کسانیکه اطلا عات بیشتری دارند پاسخ را صحیح فرمایند.

  2. بازنشسته می گوید

    با سلام خدمت سردبیر محترم وکارکنان رسمی وبازنشسته ها
    بر اساس اطلاعات موثق ودریافتی از کارگزینی شیوه نامه احتساب ۳/۴ خدمت سربازی بعنوان داوطلبی به استانها ابلاغ وبایستی احکام از سال ۱۳۸۸ اجرا (حق ایثارگری ) وسال به سال بر اساس افزایش آن سال احکام صادر گردد ویک گروه به کسانیکه مشمول این بخشنامه میشوندداده شود وکسانیکه بازنشسته شده اند پاداش بازنشستگی ومرخصی آنها محاسبه گردد.ودر نهایت برای شاغلین مشمول احکام آنها افزایش یابد وبرای بازنشستگان مستمری توسط تامین اجتماعی محاسبه وافزایش هر سال توسط تامین اجتماعی احتساب وپرداخت گردد.

  3. کارشناس می گوید

    مورد دیگری که در hr بدرستی دیده نشده اینه که کسانیکه از بیستم اسفند ۹۶ هر جند روز مرخصی گرفته اند این تعداد روز مرخصی آنها در فروردین ۹۷ ثبت شده (یعنی از سهمیه مرخصی سال ۹۷ کم شده )

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.