مخابرات ما
تم مجله نهایی برای وردپرس.

آقای مدیر عامل دو طرح شما , نقش شد بر آب! چرا؟

مخابرات ما- این بار مختصر و مفید می خواهیم به موضوعی بپردازیم که مدتی است بارقه های امید را در دل بخشی از نیروها بارور کرد اما …

براستی چرا بخشی از گفته ها و نوشته ها به عمل در نمی آید.

ما می پذیریم که در بخشی از امور برای عدم افزایش هزینه از اجرای برخی دستورات مهندس صدری جلوگیری می شود اما …

اجازه بدهید به اصل موضوع بپردازیم.

اخیرا بر اساس دستور مهندس صدری باید امور غیر فنی به خدمات اول واگذار گردد.در سراسر کشود.

بر اساس همان دستور العمل, فعالیت های فنی نیز باید به شسکام سپرده شود.در سراسر کشور.

این دستور العمل اگر بگوییم اصلا پیش نمی رود حرف درستی نزده ایم اما باید بپذیریم که در حد توقف پیش رفته است.

انتظار نداریم استانها یک باره مسیر فعالیتهای خود را تغییر دهند اما در مقابل استانهایی که فعالیتهای گذشته خود را با کاهش ساعت کاری, درآمد کارکنان و  کاهش بیمه پرداختی و … به پیمانکار محلی می سپارند در کجای این کتاب مخابرات بنویسیم.

.

حرف آخر اینکه!

آقای مدیر عامل!

استانها به حرف شما عمل نمی کنند. یا حرفتان را پس بگیرید یا بر اجرایش تاکید کنید.

 

  1. ایرن می گوید

    با سلام
    سر دبیر جان دوباره بانک واریز حقوق شرکت خدمات اول تغییر کرد ؟
    شماره حساب بانک ملت خواستن؟
    بانک انصار خیلی خوب بود .

  2. احسان می گوید

    سلام سردبیر دوباره مناقصات ومزایدات شروع شده:
    http://www.eatc.ir/News/3103/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85-%d8%b4%d9%85%d8%a7%d8%b1%d9%87-230.html
    چیکارکنیم؟؟؟

  3. ایرن می گوید

    سر دبیر جان سلام
    ما کلا به خرید ماهی برای نوروز اعتقاد نداریم و برای سفره هفت سین ماهی نمی خریم چون طفلکی ها گناه دارن
    ولی پارسال بخاطر پسرم که خیلی گیر داد چند تا گرفتیم بعد سیزه بدر رفتیم توی یه سرابی شهرمون داره اونا رو بندازیم یهو دلم گرفت و دلتنگشون شدم کلی براشون گریه کردم و باهاشون حرف زدم
    الان بعد یک سال میریم سر اون سراب چند تا ماهی گلی می بینم فکر می کنم همون ماهی های خودمونن
    هر موقع مشکلی دارم و دلم می گیره از اونا میخوام به خدا بگن باور کن زودی مشکلم حل می شه
    همین امروز به اون ماهی ها می گم برای سلامتی شما دعا کنن که مثل سابق سر حال و سلامت باشید
    خدا پشت و پناهتون باشه

  4. کسری می گوید

    سلام
    خسته نباشید جناب سر دبیر
    تو رو خدا قسمتون میدم از این مدیران طرح طبقه بندی یکبار برای همیشه سوال کنید که یک تاریخ دقیق اعلام کنند که طرح اون زمان اجرا می شه
    بخدا خسته شدیم اینقدر این جا و اونجا زنگ زدیم
    امروز یکشنبه است و محرم نزدیک توی این شبها برای همه بچه های سایت بالاخص سر دبیر دعا می کنیم که سلامت و پایدار باشید این بارم این کار رو مثل همیشه پیگیری بفرمائید

    1. سردبیر می گوید

      ممنونم از شما
      باور کنید بیش از هر زمان دیگری به دعای شما نیاز دارم.
      اما در مورد طبقه بندی
      تاریخ مشخصی نمیدن.چه کنم؟!
      بنظرم دیگه آخرین کارهاش داره انجام میشه.بنظر من ها!

  5. فنی می گوید

    ۹۲ ای ها رو هم همینطور پیچوندن ایشون

  6. حرف تمام نیروهای شرکتی می گوید

    واقعا دیگر هیچ اعتمادی به مسولان و مدیران مخابرات نیست..
    اون همه حرف و حدیث فقط دلخوشکنکی بیش نبود!!!
    چرا انقدر دارن زمان اجرای طرح به عقب میندازن؟؟! مگه این نیروها چقدر کشش دارن؟!!!
    و با این قولاهایی که اخیرا به ما نیروهای شرکتی دادند نباید توقع داشته باشند که قراردادی منهای طبقه بندی مشاغل امضا شود… و نخوااااااااااااهد شد./

  7. ناشناس می گوید

    واقعا بد هست! چندمین مورد از مواردی که مدیر عامل صراحتا مطلبی رو بیان کرده و در مرور زمان مشخص شده که یا از فرموده خودش پشیمان شده و یا توان انجام مورد را ندارد! این خیلی بده! از این جهت که بیانگر این موضوع هست که مدیر عامل عواقب گفته های خودش را نمیسنجد و بدون تامل و اطلاعات دقیق موردی را بیان میکنه و طبعا وقتی راجع به شخصیت حقوقی مدیرعامل صحبت میکنیم، شرکتی که دارای مدیر عاملی با این ویژگی ها باشه مشخصه که به کجا هدایت خواهد شد.
    پرداخت رفاهیات بر اساس آئین نامه سال ۸۹: عملی شده اما هنوز شرکت اعیاد رو پرداخت نکرده و ظاهرا هر مناسبتب که پیش می آید رو هم به معوقات میسپارد! پس ناقص انجام گرفته!
    دائمی کردن قراردادی های ۹۲: عملی نشده و حتی مدیر عامل صراحتا از گفته خودش عقب نشینی کرد!
    بازنشستگی جدید: عملی نشده!
    طبقه بندی نیروهای شرکتی: عملی نشده!
    واگذاری نیروهای پیمانکاری به شسکام و خدمات اول: عملی نشده!
    البته این قصه طولانی ست و مدیر عامل محترم ظاهرا قصدی برای توقف وعده و وعیدها بدون بررسی عواقب آن را ندارند!

    1. سردبیر می گوید

      سلام
      تا بحال قصد توقف هیچکدوم رو نداشته الا برای ۹۲ یی ها.

      1. ناشناس می گوید

        سلام سردبیر جان، خدا قوت ، انشاءالله که هر چه زودتر سلامتی کامل بهتون برگرده.
        با این فرمایش شما ظاهرا آقای مدیرعامل تصور میکنند صندلی مدیرعاملی ایشون سالیان متمادی بهشون وفا میکنه! هیچ وعده‌ای رو رد نکرده حتی دائمی شدن ۹۲ ی‌ها هم رسما رد نشده و معاونت توسعه سرمایه انسانی میفرماید که پیگیر یافتن راه‌حلی هستند، اما به جز پرداخت حقوق در ۲۵ ماه و رفاهیات ناقص هیچ وعده‌ای پیشرفت نداشته و در مرحله وعده مونده! با این اراده مدیرعامل در وعده دادن و توان و قصدشون در اجرا کردن، احتمالا یا باید یک ۳۰ سال دیگه خدمت کنند تا شاید به وعده‌هاشون جامه‌ی عمل بپوشانند یا وقتی در حال ترک مخابرات هستند یک کتابچه‌ی خاطرات وعده‌های عملی نشده از خودشون به یادگار میگذارند و به افتخار پروعده‌ترین مدیرعامل تاریخ مخابرات نائل خواهند آمد!

  8. ناشناس می گوید

    مدیرعامل هم نتونست حریف این پیمانکاران شود البته بهتره اینگونه بگوییم مدیران استانی منفعتشان درگرو بودن دوستان پیمانکار هست حقیقت این هست ……

  9. دلسوخته می گوید

    سلام سردبیر محترم
    این اقایان مدیران استانی برای اینکه ریالی از حق پاداش خودشان و زیرمجموعه شان کم نشود هر کاری میکنند و هزینه اظافی هم فقط بهانه هست و بس ،مدیرعامل محترم هم تنهایی هیچ کاری از دستشان بر نمیاید در مقابل این مدیران استانی پس همان بهتر که فکر کنیم حرفش را پس گرفته است اقای مهندس صدری عزیز

  10. کارشناس می گوید

    سلام شواهد حاکی از این است که مدیریت اقای مهندس صدری دوام چندی نخواهد داشت و اقای فرقانی بجای ایشان منصوب می گردد .

    1. سردبیر می گوید

      سلام
      باز از اون حرفها زدین ها!
      سیب مدیر عاملی مخابرات آنقدر مشتاق دارد که از لایه های اول پایین نمیاد

  11. رساگو می گوید

    سلام ایکاش بامستندات کامل تری مدیر عامل را…مینمودید .آیا زیرساختهای دوشرکت مذکور مهیا میباشد وآیا …

  12. ناشناس می گوید

    سردبیر محترم سلام
    همانگونه که بارها تاکید گردیده، یکی از راه های دگرگونی و تحول ، تنوع و توسعه شغلی و شجاعت تغییر و جسارت لازم مدیران زیرمجموعه با مدیر عامل می باشد. اگر مدیرعامل محترم خواستار تغییر و پیشبرد اهداف خود می باشد باید ابتدا ، این تغییر را از مدیران خود شروع کند و مطمئنا فرهنگ سازمانی از بالا به پایین قابل تغییر میباشد! خب در ادامه همه ما میدانیم که مدیران ماندگار و بعضا بازنشسته نتنها جسارت و قدرت تغییر را ندارن بلکه انگیزه و توان علمی لازم را نداشته و تا کنون اگر دارای هنر و مزیتی هم بوده اند ، آنرا تا کنون خرج نموده اند، همانطوریکه همکنون نیز کاملا مشخص میباشد این نوع مشکلات بیشتر در استانهای دارای مدیران بازنشسته کاملا مشهود میباشد
    در پایان مجددا به مدیرعامل محترم پیشنهاد میگردد در جابجایی مدیران ماندگار، جسارت و اقتدار بیشتری نشان داده و در مقابل رانتها و حمایتها و ارتباطات بوجود آمده توسط مدیران مناطق که زاییده حضور چندین ساله آنها در بالاترین سطوح مدیریتی سازمان قدرتمندی بمانند مخابرات میباشد ، مقاومت نمایند ( حضور بیش از حد مدیران بر مسند قدرت خود فساد ، رانت ، ارتباطات مافیایی ، شناخت در روها و حمایتهای حکومتی و…. بوجود می آورد)

  13. احسان می گوید

    با سلام
    به نظر اینجانب علت عدم تمایل مدیران منطقه به سپردن امور به شسکام و خدمات اول فقط وفقط به خاطر نفع شخصی آنها می باشد چون اکثرپیمانکاران از اقوام وآشنایان آنها می باشند
    ولی هیچ وقت انتظار نداریم که برخلاف نظر مدیرعامل محترم مخابرات ایران بتوانند وجرات کنند که بخشنامه مربوطه را اجرا نکنند
    براستی آیا می توانند؟؟؟؟؟؟؟؟؟

  14. از همه جا رانده می گوید

    سلام
    اتفاقا استان خراسان جنوبی کاملا در مسیر برنامه های شرکت مخابرات ایران و دستورالعمل های مدیر عامل مخابرات ایران حرکت می کند و دستورات مدیر عامل شرکت مخابرات ایران را بدون چون و چرا اجرا می کند .نمونه اش اینکه طبقه بندی نیروهای شرکتی کامل انجام شده !!طرح حذف شرکت های محلی و واگذاری تمامی امور به شرکت خدمات اول و شسکام واگذار شده !!البته شتر در خواب بیند پنبه دانه ….
    همه چی آرومه ، من چقدر خوش بینم …

  15. ناشناس می گوید

    با سلام و خسته نباشی.بارها این سوال را از حضور مبارکتان پرسیدم.که آیا ۱۱۸ کرمانشاه از اول مهر زیر نظر شرکت همراه اول میره یا خیر؟!فوق العاده تو محیط کار استرس و نگرانی وجود دارد.خواهش میکنم یک خبر خوب به ما بدی.

  16. علی می گوید

    با امدن جناب صدری روزنه امیدی باز شد اماکمکم با گذشت زمان معلوم شد که این اقا مثل مدیرعاملان گذشته فقط حرف میزند واز عمل خبری نیست چرا کاری که نمیتوانی انجام بدهی به کارگران بدبخت قول انجام میدهی وباانها بازی میکنی
    توی این مملکت فقط خوب حرف میزنند ولی عمل نننننننننه

  17. محمود4آزی می گوید

    دقیقا. تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی به دائم هم همین طور شده. همه رو به غلط کردن انداختن نوبتی هم باشه نوبت خودشونه

  18. علی می گوید

    حرف آقای صدری حرف نیست . چند وقت پیش هم یه قولی به ۹۲ یی ها داد بنده خدا ….

    1. سردبیر می گوید

      علی جان
      حرف جدیدش حداقل یه مدت کوتاه بعد از اعلام,
      گفته شد که دیگه اجرا نمیشه.قرار بر اجرا نیست بدلیل مشکلاتی که بعدا خودشو نشون داده

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.