مخابرات ما
تم مجله نهایی برای وردپرس.

شما نوشته اید- بابت شکستن همه تابوها و ارتباطات ناسالم سپاسگزارم.

مخابرات ما – واکنش اعضای سایت به نوشته های اختصاصی مخابرات ما قابل تحسین است.

مطلبی داشتیم با عنوان:  مدیران مناطق بر اساس عملکردشان سنجیده می شوند.

این نوشته در زیر این مطلب بعنوان کامنت خودنمایی می کند:

 

   کارمند فریب خورده می گوید

با سلام به مهندس صدری و درود به دکتر صفری ،

امیدوار شدم

مثل اینکه نگرش و تفکر بدون تعارف خصوصی در حال شکل گیری است.

خدا قوت .

امیدوارم روزی برسد که بجای سرودست شکستن و پارتی بازی برای پست گرفتن ،واقعا کسانی که برنامه های عملیاتی و دل شیر دارند مدیر شوند .نه آقایون و خانمهایی که با کاغذهای پر از جداول و نقاشیهای قشنگ و لفاظی و حرافی و پارتی صندلیها را اشغال کنند.

لطفا به مهندس صدری یادآوری نمایید بجای مدیران مناطق تمامی مدیران شرکت را شامل این موضوع بفرمایند.

سپاسگزارم مهندس صدری بابت شکستن همه تابوها و ارتباطات ناسالم .

لطفا نیم نگاهی هم به تجاری داشته باشید

 

  1. باند شهرضا می گوید

    سلام خدمت کلیه همکاران و سردبیر عزیز
    اواخر سال ۹۵ مدیر منطقه اصفهان تعویض گردید همه خوشحال از تغییرات و بهبود شرایط
    ولی با گذشت زمان مدیر منطقه جدید فقط به تعویض مدیر دفتر خود اکتفا کرد و بعضی پست های خالی را پر کرد
    هیچکدام از … مخابرات اصفهان عوض نشدند گروه شهرضایی ها در اصفهان معروف هستند بیش از ده سال است … را در دست دارند مدیر زورش به آنها نمی رسد
    معاون … که از بدو ورود موبایل به اصفهان گروهش همیشه بر سر کارند
    مدیران شجاع انتخاب کنند
    ممنون

  2. ناشناس می گوید

    باسلام خدمت سردبیرگرامی،برابر اطلاع از امور مالی ظاهرا رفاهیات استان تهران واریز شده وسایر استانها مانده . لطفا در خصوص صحت وسقم آن پیگیری فرمائید.با امتنان

    1. سردبیر می گوید

      استان تهران رفاهیات گرفتن؟
      تهرانی ها گرفتین یواشکی؟ خبر هم ندادین؟

      1. ناشناس می گوید

        شایعات و واقعیات در مخابرات غیر‌قابل تفکیکه! خیر رفاهیات تهران پرداخت نشده.

        1. سردبیر می گوید

          می بینید؟
          مرز خبر و شایعه بسیار باریکه!
          من مطمئن بودم پرداخت نشده!
          خواستم دوستان خودشون نظر بدن!

  3. علی می گوید

    لطفا گروههای معوق پرسنل رسمی رو که حدود ۱۰سال معوق شده رو بدید

  4. شرکتی بدبخت می گوید

    با سلام
    خدا کنه هر چه سریعتر مدیران بر اساس عملکردشان سنجیده شوند
    تا به اینجا مدیر عامل انتخاب میشود شخص مدیر عامل تمام اشناهای خودش رو اعم از باسواد و بیسواد به عنوان رییس شهرستان ها انتخاب می کند که بیشترشون بیسوادن و فقط توی ادارات حقوق می گیرند و کار مفیدی انجام نمیدهند مترسک بدارند بهتره
    خیلیها هم اخر خدمتشونه بخاطر حکم و افزایش حقوق به عنوان رییس شهرستان انتخاب میشوند سواد که ندارند هیچ کلی هم طلم می کنند و یک سری از کارمنداهای بیسوادم دور و برشونن
    به بقیه هم طلم می کنند و تا اون سه سال پایانی هدمت چه عملکرد خوبی داشته باشند چه بد میمونن و طلم می کنن
    جناب اقای صدری به داد کارمندهای زحمتکش و شرکت برس
    مدیری که لیاقت مدیریت نداره و شرایط نداره کارایی نداره باید عوص بشه
    رییس اداره ما هیچی بارش نیست از ما استفاده می کنه و فقط اداره شده رستوران براش
    یک نفر ابدارچی داره یک تفر سر اشپز

  5. همکار مطلع می گوید

    آقای صدری هم تجت فشار مجبوره که تن به این انتصابات ضعیف بدهد.
    اگر ملاک عملکرد باشد معاونت تجاری نمره اش چند است؟

  6. ناشناس می گوید

    سلام. کاملا درسته.شرکت مخابرات برای اینکه راه تعالی را پیش بگیرد باید یک نیم نگاهی به موضوعات زیر داشته باشد. ۱_ رهبری: متاسفانه مدیران ما اکثر صلاحیت و لایق نشستن بر جایگاه مدیران و رهبرانی که تصمیم گیرنده باشن در سازمان نیستند.۲_ نبود برنامه و استراتژی از سوی مدیران و رهبران تصمیم گیرنده سازمانی چه در ستاد چه در مناطق.۳_ عدم توجه کافی به منابع انسانی بعنوان سرمایه های اصلی شرکت. متاسفانه ما فقط تو این سالها شعار دادیم که منابع انسانی مهم است ذره ای در تصمیم گیری ها و حل مشکلات ازآنها استفاده نکردیم و با چشم هزینه به منابع انسانی نگاه کردیم.۴_ فرایندها. متاسفانه در شرکت مخابرات کسانی دارن مخابرات را هدایت می کنند که اصلا اعتقادی به مباحث مدیریتی و تعالی ندارند و بدتر از ان حتی نمی توانند فرایند را تعریف کنند ولیکن صاحب فرایند و تصمیم گیرنده هستند.۵_ اگر می خواهید ذی نفعان سازمان راضی باشند با یک توازن و تعادلی بین همه ذی نفعان ایجاد و با شاخص های دقیق در دوره های زمانی تعریف شده پایش و یک تیم ارزیاب قوی تعیین برای کنترل و رصد شاخص ها. متاسفانه اکثر امارها و شاخص های که چه در مناطق و چه ستاد بررسی و پایش می شود غلط و از توش هیچ دستاوردی بیرون نمی آید.

  7. خدمات اولی می گوید

    ایشون حتما یکی از مدیران منطقه ایی هستند که خوب گزیده شدن
    معلومه همه مطالبشون از روی غرض ورزی هستش
    اگر تمامی منابع مالی و چیزهایی که ایشان فرمودند تامین میشد که نیازی به مدیر نداره
    مدیریت یعنی اینکه با امکانات موجودی که هست بحنو احسن استفاده کردن نه اینکه همه چیز رو در اختیار جنابعالی بگذارند بعد بگویند بفرمایید مدیریت کنید
    جالب بود

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.