مخابرات ما
تم مجله نهایی برای وردپرس.

گزارش مجمع برای گروههای مختلف خبری مخابرات ما

دوستان! از همه خواهش میکنم صفحات دیگر را باز نکنید تا عصر امروز هیچ خبر جدیدی نمی گذاریم.اجازه بدهید همه بتوانند خبر امروز از مجمع را بخوانند.لطفا!

مخابرات ما –  مخابرات ما بدلیل مراجعه زیاد فقط همین صفحه را در دسترس قرار داده است.

***

۱۰:۰۴- مهندس صدری مدیر عامل, گزارش سالانه شرکت را اعلام میکند.

۱۰:۱۵ – گزارش مهندس صدری پایان یافت. در گزارش جداگانه ای به آن می پردازیم.

۱۰:۱۵- بیش از ۹۸ درصد از سهامداران در مجمع هستند.اسامی آنان و نمایندگانشان اعلام شد.

۱۰:۱۸- حسابرس در حال اعلام گزارش است.

صدای سالن بشدت بد است.صدای همه را درآورده . اصلا مفهوم نیست.کار برای ما هم مشکل شده.

حسابرس: نتیجه شکایت اعتماد مبین بابت مطالباتش از دولت برای ذخیره مرخصی کارکنان چه شد؟

بیگدلی: برخی موارد به قبل از خصوصی سازی برمیگردد در حال بررسی و شکایت است.

(دو سه مورد از این اختلاف حسابها بوده)

حسابرس میخواهد شرکت مطالباتش را پیگیری کند.

(برخی از اختلاف حسابها با دولت در حوزه همراه اول مورد گفتگو شده است)

(حسابرس از تلاش ۹ ساله مخابرات و مدیرانش تشکر میکند)

سروصدای دو نفر از سهامداران از میان جمع شنیده می شود که به چیزی معترض هستند.جلسه در حال جمع و جور کردن موضوع است.

حاضرین میخواهند سهام ترجیحی آزاد شود. این افراد پلاکارد هم با خودشان آورده بودند ولی اجازه ورود داده نشد.

شرکت در حال پاسخ است.

ظاهرا هنوز ۵۰۰ میلیون تومان از اقساطش مانده است.سروصدا زیاد است شنیدن ماجرا قدری مشکل است.

مجمع با صحبت های کارکنان متشنج شد لحظاتی. من در حال نوشتن این گزارش هستم دقایقی بعد براتون می نویسم

این قسمت از نوشته بدلیل تراکم کاری, در زمان مجمع منتشر نشد***

یکی از کارکنان نسبت به پرداختهای کارکنان معترض بود.او می خواست آیین نامه استخدامی مخابرات رعایت شود.رفاهیات را درست پرداخت کنند.ضمن اینکه به نحوه پرداخت سود تقسیطی معترض بود.

.

کارکنان یکصدا به عملکرد منابع انسانی و ادارات کل رفاه معترض بودند.

اینان می گفتن چرا معاون مالی شرکت عوض نمی شود.

آنها تمام اشکالات را پای باطنی و بیگدلی می نوشتند.

صدری: ما نشان داده ایم که وضعیت کارکنان برای ما اولویتاول است می خواهیم شرکت در راستای کارهای شما حرکت کند.

*

یکی از کارکنان : از حق ما می زنید ولی به سهامداران عمده می دهید.

سرو صدا بالا گرفت.

صدری گفت: بقول خودتان ده سال است که وضع اینچنین شده است آیا سه ماهه درست شدنی است؟کاری که کرده ایم این بوده که همان اول با همه نماینده های کارکنان  جلسه گذاشتیم به آنها گفتیم که شرایط چیست و خاطرنشان کردیم مشکلات کارکنان اولویت ماست.

صدری: در مورد رفاهیات هم می خواهیم تصمیم بگیریم.من اصلا اهل قول دادن نیستم.من کار میکنم.

یکی از کارکنان: مخابرات یا دیوان عدالت هم راطه برقرار کرده است.هیچ رایی را به نفع کارکنان صادر نمی کنند.

یکی از کارکنان: کارمندها در نظر شما با گوسفند هیچ فرقی ندارند.من سه تا بچه بیکار دارم ولیمدیران بچه های خودشان و اقوامشان را سر کار آ<رده اند.

در اینجا بیگدلی توضیحاتی برای استخدام دخترش داد در حالیکه بشدت خود را مظلوم احساس می کرد.

البته خوانندگان و اعضای سایت بخاطر می آورند در پیگیری های قبلی ما بطور دقیق به این موضوع پرداختیم.به این نتیجه رسیدیم که حق با اوست  و گروهی با تغییر وضعیت امتیازات و نحوه محاسبه آن, گروهی را از حق خود دور کردند. البته دیگران حتما توان پیگیری نداشته اند.

بیگدلی در طی دوران کار چند بار تا مرز سکته پیش رفته کشش مشکلات مالی شرکت ساده نیست و البته در این حجم از کار, بقدر کافی اختیارات به بخش مالی واگذار نشده. بطوریکه بیگدلی می گوید در این شرکت فقط بخش مالی که نیست! بخش تجاری, اداری و … همه هستند که مسئولیت های وابسته دارند.اما همه , همه چیز را از مالی می خواهند.

یکی از کارکنان: شما باید مطالبات کارکنان را ثابت و شفاف کنید.

صدری: حرفهای شما را شنیدیم.چشم حتما پیگیریم.ضمن اینکه هفته آینده با نمایندگان شما قرار میگذارم روز یکشنبه به دفتر من بیایند.

یکی به نمایندگی ازکارکنان صحبت کرد (بنظرم شفاعتی بود) او گفت: در مورد آزادسازی سهام ترجیحی باید بگویید چه می خواهید بکنید.

بیگدلی: فسط نهم پرداخت شده.قسط دهم پایان امسال پرداخت خواهد شد.تا پایان سال سهام ترجیحی آزاد خواهد شد.

در اینجا مهندس صدری به همه گفت: من بجای آخر سال تا سه ماه دیگر سهام شما را آزداد خواهم کرد.

همه برایش دست زدند و تشویقش کردند.سپس صدری توضیحی از ابتدای ورودش می دهد و جلسات اولیه با معاون مالی و اعلام اولویت هایش برای او.

 

***** تااین بخش منتشر نشده بود ****

بیگدلی توضیحاتی در این مورد داد.

صدری می گوید بجای پایان سال من تا سه ماه دیگه سهام شما را آزاد میکنم.

کارمند: دو روز دیگر عید است من چه جوابی به بچه هایم بدهم.مناسبت ها و عیدهای گذشته داده نشد.

صدری: من گفته ام باید برای همه پرداخت شود.برای اولین بار گفته ام باید به همه پرداخت شود.حقوق را ۱۵ اسفند برای اولین بار دادیم.من وظیفه دارم جواب شما را بدهم هر سه شنبه به ملاقات عمومی بیایید.

.

قرار شد کارکنان نماینده اعلام کنند و به دیدار مهندس صدری برود.

صدری: در مورد صندوق ۶ درصد خوزستان من دستور دادم همون موقع بریزند.سفره ما از شما جدا نیست.من وعده نمیدهم راهی اگر دارین بیایید به من بگویید من انجام میدهم.ما از هم جدا نیستیم.سر یک سفره هستیم.

انوشه و شفاعتی دو تا از کامرندان هستند که بعنوان نماینده معرفی شدند.

کارکنان می گویند آیین نامه را اجرا کنید چیزی بیشتر هم نیم خواهیم

قرار شد هفته آینده به دفتر مهندس صدری بروند.

صفری: ما به سودی نرسیده ایم که به سهامداران خرد برسیم و پولش را بدهیم. ما باید توسعه داشته باشیم سرمایه گذاری باید در سوییچ و راه دور بشود.پس اجازه بدهید کا کار خودمان را بکنیم. حارجی ها به ما میگن وقتی میگین انشا الله یعنی کاری را انجام نمی دهید. ما به فکر بازنشسته ها هستیم جزو خانواده ما هستید.

کارمند: ما هر چی خوشی داشتیم دوره غرضی بود بعد از ان خوشی ندیدیم.

(..مهندس وصلی عضو سابق هیئت مدیره شرکت  به محل مراسم آمد)

یکی از سهامداران : وضعیت سهام شرکت.قیمت سهام در جا میزند.مخابرات با این همه مستقلات و دارائی و برند ارزشش باید بشود این؟ سهامداران را پارسال رها کردید.باید هرسهمی ۵۰ تومان بدهید تا ضرر و زیان ما جبران شود.قیمت دلار و طلا و .. دو برابر شد ارزش سهام مخابرات در جا زده.من سرمایه ام را سهام خریده ام.با بالا رفتن تعرفه باید درآمد بالا می رفت.مخابرات در جا می زند. سوال بعدی من از جناب بیگدلی است.هزینه های فروش و اداری بالاست.هزینه مالی هم ۴۵ درصد رشد کرده است.هزینه های مالی باید می آمد پایین وقتی سود مرا نگه داشتید.چراسود مرا تقسیم نکردید اندوخته کردید, هزینه هایتان هم بالا رفته است.هزینه های عملیاتی هم از ۹۰ به ۹۴ رسیده است چرا نتوانستید هزینه بهای تمام شده را کاهش دهید. تیم حرفهای در بخش سهام بگذارید که بتواند بازار سازی کند.چرا در آستانه مجمع سهام از ۲۳۰ به ۲۲۰ کاهش پیدا کرد چرا بازارگردان ندارید. چرا برای برج شیخ بهایی هزینه کردید این همه مستقلا دارید چرا رفتید آنجا هزینه کردید. قطعات و لوازم مصرقی ۶۳ درصد رشد کرده چرا؟ ..

سهامدار: شما برای بازار سازی و بازارگردامی آأم ندارید لذا ارزش سهام افت می کند افزایش سرمایه وقتی به شما کمک میکند که بازار گردان داشته باشید.

.

بیگدلی: توضیحاتی برای سوالات داد.گفت: از ۱۶۰۰  هزار تا هزینه کارکنان است.۹ هزار نفر از شرکت خارج شدند ب طرح تشویقی.برای بخش خصوصی هم داریم.۶۰ درصد از هزینه ها مال نیروی انسانی است.همه در حال کار هستند.تجاری فروش و … من یک جزئی از شرکت هستم اینطور نیست که کار من موجب این اشکالات باشد.

.

یکی از سهامداران: هزینه تبلیغاتی شما در همراه اول زیاد است موجب فساد شده است.اینجا با این همه درآمد یک جای نشتی دارد.

مهندس صدری: یکشنبه وقت میگذارم به دفترم بیایید در این مورد صحبت کنیم. به کمک همه شما باید بتوانیم شرکت را از این گذر عبور دهیم. ما دنبال افزایش درآمد هستیم.ما برای سهامداران آفر درست میکنیم (یک سری امکانات,) این شکلی دنبال سهام شرکت می آیند.

(یکی از حاضران بعنوان همکار و سهامدار: این هیئت مدیره و مدیر عامل تنها گروهی هستند که از ابتدای خصوصی سازی تا امروز اینقدر به حرف سهامدار و بازنشسته و کارکنان و سهامدار خرد در جلسه مجمع گوش داده اند.این بعنوان مزیت معلوم است.یعنی می خواهد برای این افراد ارزش قائل شود)

.

سهامداران خرد در حال صحبت هستند آنها غملکرد  را زیر سوال بردند.آنها  گفتند باید ۴۷ تومان بعنوان سود اعلام شود.

نماینده سهامدار عمده اعتماد مبین ۴۰ تومان پیشنهاد داد.اگر نماینده بورس بگوید بیشتر می توانیم بدهیم ما هم چنین خواهیم کرد نسبه به پارسال ۲۰ درصد اضافه شده چون قصد توسعه داریم باید این مبلغ باشد.

 

سهامداران خرد معترض هستند و می گویند شما هزینه های TCT1 را بالا برده اید.

.

نماینده دولت ۳۳۳ ریال را تایید کرد.

.

یکی از حاضران می گوید با انشا الله ماشا الله مردم را سرکار گذاشته اید. (او ابتدا گفت چه زمانی میخواهید کار کنید؟ صدری گفت: انشا الله امسال! سپس او گفت : با انشا الله ماشا الله مردم را سرکار گذاشته اید.)

.

سود سهام ۴۰ تومان به تصویب جمع رسید.سال گذشته این عدد ۳۳ تومان بود.

جلسه به این ترتیب به پایان رسید.جلسه ای پر سرو صدا, پر از حرف و اولین جلسه ای بود که به این گرمی برگزار شد و همه بویژه کارکنان توانستند آزادانه نظراتشان را اعلام کنند.

یک فضای آزاد برای گفتگو, ره آورد مهم جلسه امروز بود.

 

  1. سیروس قره کندی می گوید

    با سلام و تشکر از سردبیر محترم آقای مهندس صدری تمام تلاششان را دارند انجام میدهند باید فرصت داد تا ایشان به تمام خواسته های به حق کارکنان اعم از خصوصی ورسمی جامه عمل بپوشانند .

  2. علی می گوید

    هیچی بدتر از اوردن فرزندان همکار به عنوان نیروی رسمی به سر کار کمر بچه های بخش خصوصی رو نشکست.

  3. سردبیر می گوید

    اصلی – گزارش مخابرات ما- – مستقیم, آنلاین از مجمع مخابرات ایران. (لطفا هیچ صفحه دیگری باز نکنید!
    دوستان! از همه خواهش میکنم صفحات دیگر را باز نکنید تا عصر امروز هیچ خبر جدیدی نمی گذاریم.اجازه بدهید همه بتوانند خبر امروز از مجمع را بخوانند.لطفا!

    مخابرات ما – مخابرات ما بدلیل مراجعه زیاد فقط همین صفحه را در دسترس قرار داده است.

    ***

    ۱۰:۰۴- مهندس صدری مدیر عامل, گزارش سالانه شرکت را اعلام میکند.

    ۱۰:۱۵ – گزارش مهندس صدری پایان یافت. در گزارش جداگانه ای به آن می پردازیم.

    ۱۰:۱۵- بیش از ۹۸ درصد از سهامداران در مجمع هستند.اسامی آنان و نمایندگانشان اعلام شد.

    ۱۰:۱۸- حسابرس در حال اعلام گزارش است.

    صدای سالن بشدت بد است.صدای همه را درآورده . اصلا مفهوم نیست.کار برای ما هم مشکل شده.

    حسابرس: نتیجه شکایت اعتماد مبین بابت مطالباتش از دولت برای ذخیره مرخصی کارکنان چه شد؟

    بیگدلی: برخی موارد به قبل از خصوصی سازی برمیگردد در حال بررسی و شکایت است.

    (دو سه مورد از این اختلاف حسابها بوده)

    حسابرس میخواهد شرکت مطالباتش را پیگیری کند.

    (برخی از اختلاف حسابها با دولت در حوزه همراه اول مورد گفتگو شده است)

    (حسابرس از تلاش ۹ ساله مخابرات و مدیرانش تشکر میکند)

    سروصدای دو نفر از سهامداران از میان جمع شنیده می شود که به چیزی معترض هستند.جلسه در حال جمع و جور کردن موضوع است.

    حاضرین میخواهند سهام ترجیحی آزاد شود. این افراد پلاکارد هم با خودشان آورده بودند ولی اجازه ورود داده نشد.

    شرکت در حال پاسخ است.

    ظاهرا هنوز ۵۰۰ میلیون تومان از اقساطش مانده است.سروصدا زیاد است شنیدن ماجرا قدری مشکل است.

    مجمع با صحبت های کارکنان متشنج شد لحظاتی. من در حال نوشتن این گزارش هستم دقایقی بعد براتون می نویسم

    این قسمت از نوشته بدلیل تراکم کاری, در زمان مجمع منتشر نشد***

    یکی از کارکنان نسبت به پرداختهای کارکنان معترض بود.او می خواست آیین نامه استخدامی مخابرات رعایت شود.رفاهیات را درست پرداخت کنند.ضمن اینکه به نحوه پرداخت سود تقسیطی معترض بود.

    .

    کارکنان یکصدا به عملکرد منابع انسانی و ادارات کل رفاه معترض بودند.

    اینان می گفتن چرا معاون مالی شرکت عوض نمی شود.

    آنها تمام اشکالات را پای باطنی و بیگدلی می نوشتند.

    صدری: ما نشان داده ایم که وضعیت کارکنان برای ما اولویتاول است می خواهیم شرکت در راستای کارهای شما حرکت کند.

    *

    یکی از کارکنان : از حق ما می زنید ولی به سهامداران عمده می دهید.

    سرو صدا بالا گرفت.

    صدری گفت: بقول خودتان ده سال است که وضع اینچنین شده است آیا سه ماهه درست شدنی است؟کاری که کرده ایم این بوده که همان اول با همه نماینده های کارکنان جلسه گذاشتیم به آنها گفتیم که شرایط چیست و خاطرنشان کردیم مشکلات کارکنان اولویت ماست.

    صدری: در مورد رفاهیات هم می خواهیم تصمیم بگیریم.من اصلا اهل قول دادن نیستم.من کار میکنم.

    یکی از کارکنان: مخابرات یا دیوان عدالت هم راطه برقرار کرده است.هیچ رایی را به نفع کارکنان صادر نمی کنند.

    یکی از کارکنان: کارمندها در نظر شما با گوسفند هیچ فرقی ندارند.من سه تا بچه بیکار دارم ولیمدیران بچه های خودشان و اقوامشان را سر کار آ<رده اند. در اینجا بیگدلی توضیحاتی برای استخدام دخترش داد در حالیکه بشدت خود را مظلوم احساس می کرد. البته خوانندگان و اعضای سایت بخاطر می آورند در پیگیری های قبلی ما بطور دقیق به این موضوع پرداختیم.به این نتیجه رسیدیم که حق با اوست و گروهی با تغییر وضعیت امتیازات و نحوه محاسبه آن, گروهی را از حق خود دور کردند. البته دیگران حتما توان پیگیری نداشته اند. بیگدلی در طی دوران کار چند بار تا مرز سکته پیش رفته کشش مشکلات مالی شرکت ساده نیست و البته در این حجم از کار, بقدر کافی اختیارات به بخش مالی واگذار نشده. بطوریکه بیگدلی می گوید در این شرکت فقط بخش مالی که نیست! بخش تجاری, اداری و … همه هستند که مسئولیت های وابسته دارند.اما همه , همه چیز را از مالی می خواهند. یکی از کارکنان: شما باید مطالبات کارکنان را ثابت و شفاف کنید. صدری: حرفهای شما را شنیدیم.چشم حتما پیگیریم.ضمن اینکه هفته آینده با نمایندگان شما قرار میگذارم روز یکشنبه به دفتر من بیایند. یکی به نمایندگی ازکارکنان صحبت کرد (بنظرم شفاعتی بود) او گفت: در مورد آزادسازی سهام ترجیحی باید بگویید چه می خواهید بکنید. بیگدلی: فسط نهم پرداخت شده.قسط دهم پایان امسال پرداخت خواهد شد.تا پایان سال سهام ترجیحی آزاد خواهد شد. در اینجا مهندس صدری به همه گفت: من بجای آخر سال تا سه ماه دیگر سهام شما را آزداد خواهم کرد. همه برایش دست زدند و تشویقش کردند.سپس صدری توضیحی از ابتدای ورودش می دهد و جلسات اولیه با معاون مالی و اعلام اولویت هایش برای او. ***** تااین بخش منتشر نشده بود **** بیگدلی توضیحاتی در این مورد داد. صدری می گوید بجای پایان سال من تا سه ماه دیگه سهام شما را آزاد میکنم. کارمند: دو روز دیگر عید است من چه جوابی به بچه هایم بدهم.مناسبت ها و عیدهای گذشته داده نشد. صدری: من گفته ام باید برای همه پرداخت شود.برای اولین بار گفته ام باید به همه پرداخت شود.حقوق را ۱۵ اسفند برای اولین بار دادیم.من وظیفه دارم جواب شما را بدهم هر سه شنبه به ملاقات عمومی بیایید. . قرار شد کارکنان نماینده اعلام کنند و به دیدار مهندس صدری برود. صدری: در مورد صندوق ۶ درصد خوزستان من دستور دادم همون موقع بریزند.سفره ما از شما جدا نیست.من وعده نمیدهم راهی اگر دارین بیایید به من بگویید من انجام میدهم.ما از هم جدا نیستیم.سر یک سفره هستیم. انوشه و شفاعتی دو تا از کامرندان هستند که بعنوان نماینده معرفی شدند. کارکنان می گویند آیین نامه را اجرا کنید چیزی بیشتر هم نیم خواهیم قرار شد هفته آینده به دفتر مهندس صدری بروند. صفری: ما به سودی نرسیده ایم که به سهامداران خرد برسیم و پولش را بدهیم. ما باید توسعه داشته باشیم سرمایه گذاری باید در سوییچ و راه دور بشود.پس اجازه بدهید کا کار خودمان را بکنیم. حارجی ها به ما میگن وقتی میگین انشا الله یعنی کاری را انجام نمی دهید. ما به فکر بازنشسته ها هستیم جزو خانواده ما هستید. کارمند: ما هر چی خوشی داشتیم دوره غرضی بود بعد از ان خوشی ندیدیم. (..مهندس وصلی عضو سابق هیئت مدیره شرکت به محل مراسم آمد) یکی از سهامداران : وضعیت سهام شرکت.قیمت سهام در جا میزند.مخابرات با این همه مستقلات و دارائی و برند ارزشش باید بشود این؟ سهامداران را پارسال رها کردید.باید هرسهمی ۵۰ تومان بدهید تا ضرر و زیان ما جبران شود.قیمت دلار و طلا و .. دو برابر شد ارزش سهام مخابرات در جا زده.من سرمایه ام را سهام خریده ام.با بالا رفتن تعرفه باید درآمد بالا می رفت.مخابرات در جا می زند. سوال بعدی من از جناب بیگدلی است.هزینه های فروش و اداری بالاست.هزینه مالی هم ۴۵ درصد رشد کرده است.هزینه های مالی باید می آمد پایین وقتی سود مرا نگه داشتید.چراسود مرا تقسیم نکردید اندوخته کردید, هزینه هایتان هم بالا رفته است.هزینه های عملیاتی هم از ۹۰ به ۹۴ رسیده است چرا نتوانستید هزینه بهای تمام شده را کاهش دهید. تیم حرفهای در بخش سهام بگذارید که بتواند بازار سازی کند.چرا در آستانه مجمع سهام از ۲۳۰ به ۲۲۰ کاهش پیدا کرد چرا بازارگردان ندارید. چرا برای برج شیخ بهایی هزینه کردید این همه مستقلا دارید چرا رفتید آنجا هزینه کردید. قطعات و لوازم مصرقی ۶۳ درصد رشد کرده چرا؟ .. سهامدار: شما برای بازار سازی و بازارگردامی آأم ندارید لذا ارزش سهام افت می کند افزایش سرمایه وقتی به شما کمک میکند که بازار گردان داشته باشید. . بیگدلی: توضیحاتی برای سوالات داد.گفت: از ۱۶۰۰ هزار تا هزینه کارکنان است.۹ هزار نفر از شرکت خارج شدند ب طرح تشویقی.برای بخش خصوصی هم داریم.۶۰ درصد از هزینه ها مال نیروی انسانی است.همه در حال کار هستند.تجاری فروش و … من یک جزئی از شرکت هستم اینطور نیست که کار من موجب این اشکالات باشد. . یکی از سهامداران: هزینه تبلیغاتی شما در همراه اول زیاد است موجب فساد شده است.اینجا با این همه درآمد یک جای نشتی دارد. مهندس صدری: یکشنبه وقت میگذارم به دفترم بیایید در این مورد صحبت کنیم. به کمک همه شما باید بتوانیم شرکت را از این گذر عبور دهیم. ما دنبال افزایش درآمد هستیم.ما برای سهامداران آفر درست میکنیم (یک سری امکانات,) این شکلی دنبال سهام شرکت می آیند. (یکی از حاضران بعنوان همکار و سهامدار: این هیئت مدیره و مدیر عامل تنها گروهی هستند که از ابتدای خصوصی سازی تا امروز اینقدر به حرف سهامدار و بازنشسته و کارکنان و سهامدار خرد در جلسه مجمع گوش داده اند.این بعنوان مزیت معلوم است.یعنی می خواهد برای این افراد ارزش قائل شود) . سهامداران خرد در حال صحبت هستند آنها غملکرد را زیر سوال بردند.آنها گفتند باید ۴۷ تومان بعنوان سود اعلام شود. نماینده سهامدار عمده اعتماد مبین ۴۰ تومان پیشنهاد داد.اگر نماینده بورس بگوید بیشتر می توانیم بدهیم ما هم چنین خواهیم کرد نسبه به پارسال ۲۰ درصد اضافه شده چون قصد توسعه داریم باید این مبلغ باشد. سهامداران خرد معترض هستند و می گویند شما هزینه های TCT1 را بالا برده اید. . نماینده دولت ۳۳۳ ریال را تایید کرد. . یکی از حاضران می گوید با انشا الله ماشا الله مردم را سرکار گذاشته اید. (او ابتدا گفت چه زمانی میخواهید کار کنید؟ صدری گفت: انشا الله امسال! سپس او گفت : با انشا الله ماشا الله مردم را سرکار گذاشته اید.) . سود سهام ۴۰ تومان به تصویب جمع رسید.سال گذشته این عدد ۳۳ تومان بود. جلسه به این ترتیب به پایان رسید.جلسه ای پر سرو صدا, پر از حرف و اولین جلسه ای بود که به این گرمی برگزار شد و همه بویژه کارکنان توانستند آزادانه نظراتشان را اعلام کنند. یک فضای آزاد برای گفتگو, ره آورد مهم جلسه امروز بود.

    1. کارشناس می گوید

      سلام جناب اقای صدری بنده ۲۹ سال سابقه دارم کارشناس هستم از اول خصوصی سازی روند امورات را دقیقا بررسی کردم خواهش می کنم به موارد ذیل توجه فرمایید الان در بدنه معاونت شما اشخاصی با ایده های قدیمی و کهنه نظیر رکن بودن مدیران و بی اهمیت بودن کارکنان وجود دارند خواستید نام می برم!این کار اهداف شما را تضعیف می کند !شما اول مدیران را با اهداف عالی خودتان هم جهت کنید بعد کار را شروع نمایید !دوم اینکه ایین نامه حقوق دستمزد را اجرا کنید !هر سال یک بند مهم از ان را اجرا کنید مثلا برنامه بدهید امسال گروههای شغلی !اگر اعتماد ایجاد کنید بهره وری شگفت انگیزی را شاهد خواهید بود !باور ندارید فقط یک سال امتحان کنید اگر جواب نداد عقب نشینی کنید !

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.