مخابرات ما – ]چند نکته در شرکت مخابرات باید مورد توجه قرار گیرد.در حقیقت تا وقتی که این موارد به شکلی شفاف وواضح مطرح نگردد و به پاسخ نرسد چیزی به صورت جدی از سوی کارکنان ادامه نمی یابد.
۱- عده ای در انتظار بازنشستگی تشویقی هستند. یک بار برای همیشه تکلیفش روشن شود (به سمت اجرا شدن)
۲- طبقه بندی مشاغل برای کارشناسان بخش خصوصی + طرحی برای تعدیل حقوق بقیه نیروهای شرکتی
۳- تعیین وضعیت گروهها و رتبه های نداده (شامل مدارک تحصیلی)
۴- تعیین وضعیت پرداخت حقوق و دستمزد با مستندات سال ۸۹
۵- رسیدگی به وضعیت امتیازات خاص (جانبازان ایثارگران و ….)
6- پایداری سیستم درست ارزیابی
دو مورد دیگر هم هست:
۱- رسیدگی به وضعیت مدیران از نظر تعداد شرکتهای بیرونی
۲- حذف امتیازات اختلاف برانگیز بین مدیران و کارکنان
۳- تعیین دقیق شیوه های کسب درآمد برای هر استان بصورت مجزا
حالا شما به اینها اضافه کنید اگر من از قلم انداخته ام.
نظرات بسته شده است.