مخابرات ما
خبرگزبری مخابرات ما

دلنامه (نوشته شما) – مقصر این روزهای مخابرات کیست؟

[box]مخابرات ما- در کجا سراغ دارید که کسی با همه احساسش در مورد شرکت و محل کارش حرف بزند؟ اینجا مخابرات است … بخوانید.[/box]

delname2-Lمخابرات ما – با همه نامرادی ها, با همه دشواری ها که به کارکنان تحمیل شده است, با همه تلاش هایی که می شود تا نشان دهند عرق و حمیت کاری در مخابرات کاهش پیدا کرده است اما هر گاه پای کار بیایید می بینید که مخابراتی هنوز هم دوست دارد مخابرات را.

 

بحث بر سر این است که چرا مخابرات به این روز افتاده است.تقصیر کیست!

او با احساسی منطقی پاسخ این سوال را میدهد:

[box]

ا _م

با سلام
انگار بعضی ها آنسوی جهان ایستاده‌اند و نظاره گر فروپاشی سازمانی هستند که روزگاری آرزوی خیلی ها بود که عضوی از آن سازمان باشند
دوستان بیایید واقع بینانه موضوع را کنکاش کنیم وقتی مدیران سازمان دل نمی سوزانند و چند صباحی می آیند و می روند و و فارغ از ساختار سازمان با تشتت افکار و اعمال خود سازمان را به این روز می اندازند چه انتظاری از غیر میتوان داشت؟
وقتی بدون اخذ ضمانت مطمئن از وزارت نسبت به همکدی اقدام شد در بوق و کرنا کردند که مخابرات منتفع خواهد شد اما در عمل بعد از اجرا متوجه شدند هر سال هزار میلیارد ضرر داده اند و وزارت نیز زیر بار جبران ضرر نرفت و آن آمد سر مخابرات که دیدیم و می بینیم
خود کرده را تدبیر نیست
از ماست که بر ماست
واین نافی رفتار غلط وزارت با مخابرات نیست
اما در هر حال ابر و باد و مه و خورشید و وزارت و سازمان تنظیم و مدیران غافل دست به بدست هم دادند که مخابرات کاسه گدایی دست بگیرد
خوب یادمه وقتی دریافتی من حدود هشتاد هزار تومان بود ودیعه تلفن ثابت صد هزار تومان بود
اکنون که در حدود سی برابر آن دریافتی دارم ودیعه نصف هم شده است آیا تصمیم گیران و مدیران ارشد تا بحال نمی دانستند که روزی خواهد رسید که در آمد مخابرات کفاف هزینه های خود را نیز ندهد؟
اگر نمی دانستند که واویلا و اگر میدانستند وا اسفا. قصدم سیاه نمایی نیست اما اگر اندکی انصاف بدهیم و کمی منصف باشیم فهمیدن این موضوعات چندان سخت نیست و نیاز به ضریب هوشی بالایی ندارد
دوستان این درد کمی نیست که شرکت به این عریض و طویل و این قدمت و ریشه در پرداخت حقوق اولیه پرسنل خود ناتوان باشد
این درد کمی نیست که کارکنان در راهرو های اداره کار ویلان و سرگردان باشند و مخابرات شاید از سر استیصال با وزارت کار به توافق برسد که حکم دو گانه و متناقض بدهد
این درد کمی نیست که کارکنان شریف بعد از سی سال خدمت صادقانه به این حال و روز بیفتند که برای گرفتن حق خود به شکایت از سازمان خود روی بیاورند
بنده معتقدم قبل از همه خود مسبب این حال و روز هستیم و آسیب شناسی آن بماند برای بعد
خداوند به برکت این ماه عظیم و این لیالی قدر آنچه خیر است را نصیب همه کند
امین یا رب العالمین

[/box]

ممکن است شما دوست داشته باشید
15 نظرات
  1. ناشناس می گوید

    سلام خدمت مدیر وسردبیر محترم اقا بنده قمرزاده هستم علت بلاک کردن من ازگروه مخابرات رسمی چیست. اگرذکر کنید متشکر میشوم

  2. حسین می گوید

    لطفا همکارانی که در خصوص رفاهیات اقدام کرده اند و به نتیجه رسیده اند احکام رو برای حصول نتیجه واماندگان از رفاهیات در تلگرام گروه رسمی مخابرات ما به آدرس
    https://telegram.me/joinchat/Bin_pTwnMsPlgqwJ5YFngQ
    ارسال کند تا همکاران دیگر نیز به حقوق حقه خود برسند

  3. ناشناس می گوید

    اگردکترسراییان چنین حرفی زدند که واقعا عالی عالی ست.کارکنان همه پناه بخدا ببرند چون یک امتیاز عالی دیگر به مدیران لایق استانها !!!!!!داده شد. ….

  4. مسعود می گوید

    سلام بر همکاران ارجمند بلاخره کار رفاهیات بنده به نتیجه رسید ولی خوشحال نشدم شاید بگوئید اغراق می کنم
    دل نوشته یک بازنشسته پدر ایثارگر از این جا به بعد این مطالب را برای ارکان سه قوه مقننه مجریه قضائیه در حال ارسال کردن هستم)ناراحتی ام به خاطر انتخاب صندوق کشوری در بدو استخدام بود و این هم بر می گردد به مدیران منابع انسانی که واقعا علم و آگاهی نسبت به مسئولیتشان نداشتند که اگر داشتند مخابرات دو صندوق نداشت فکر کنید دو نفر با هم استخدام شوند و بعد از سی سال آنکه تامین اجتماعی است هم سختی کارش حساب شود و هم کسورات انگیزشی اش در حقوق بازنشستگی ا ش واین که صندوق کشوری است نه سختی کارش حساب می شود ونه کسورات انگیزشی اش شاید بگوئید تقصیر شخص بوده که صندوقش را خودش انتخاب کرده ولی باور کنید به جز تعداد انگشت شمار بقیه به توصییه همکاران قدیمی محل کارشان صندوق را انتخاب کردند و آگاهی از طرف اداره برای انتخاب صندوق نبوده که اینهم یک نوع اقبال شغلی بود حال ظلم بزرگ و عظیم به همکاران ۹٪ یا ۸/۵ قدیم از زمان خصوصی سازی که برابر اصل ۴۴شکل گرفت فرصتی که سهامدار عمده باید طبق مصوبه اصل ۴۴(استناد را ی همکاران خوزستان می باشد) صندوق کارکنان را به تامین اجتماعی تغییر می داد که تابع قانون کار شدند چون کارکنان کشوری تابع مدیریت خدمات کشوری بودند نه تابع قانون کار که در نامه مدیر عامل وقت آقای پور رنجبر اشاره کرده بود که دولت باید هزینه تغییر صندوق را می داده که نداده و از زیر بار مالی اش شانه خالی کردند لذا کارکنان ۹٪ باید هزینه تغییر صندوق را خودشان بدهند مثلا برای من دویست میلیون تومان می شد از این مطلب که بگذریم ظلم عظما تفاهم نامه ائی بود که همکارمان که متولی منابع انسانی وقت بود (آقای باطنی) با صندوق کشوری بستند که اگر برای بند ب تفاهم نامه کسورات انگیزشی را کسر می کردند و سهم کارفرما و بیمه شده را به صندوق می ریختند الان اختلاف حقوق یک کارشناس با همکار دیگر تامین اجتماعی یک میلیون و دویست هزار تومان وجود نداشت و به خانوادهایشان ظلم نمی شد که در دو حالت فقط منافع سهامدار عمده لحاظ شده حالا با این توضیحات من و امثال من که دنبال احقاق حقوقشان هستند چه ۷٪ که پول سختی کارش را خودش پرداخت کرده که باید مخابرات می داد و چه ما نه درصدی ها که تا جائی که در توان باشد به هر طریق طومار شکایت تجمع وکیل و هر راه قانونی و هر موضوعی که ربط پیدا کند به احقاق حق جلو می رویم از قدیم می گویند حرمت امام زاده را متولی اش باید نگه داره این دوستان و عواملشان(آقای باطنی) باید کرامت سازمان را خودشان با پایمال و ضایع نکردن حقوق کارکنان نگه می داشتند که هر روز از جایی و استانی آرا جدیدی از ادارات کار و دیوان بیرون نیاید بعد انگ بزنند که اینهائی که شکایت کردند کرامت سازمان را نگه نداشتند خودتان قضاوت کنید مراکز تصمیم گیر حکومتی هم باید صندوق ها را یکی کنند تا در کل کشور بازنشستگان مابقی عمرشان را بی دغدغه گذران عمر کنند

  5. همکار می گوید

    سلام، توسایت مخابرات ایران تاریخ امروز را برای پرداخت سود سهام ترجیحی همکاران اعلام نموده ،سپس روز قبل از موعد از طرف خودشون برای کلیه همکاران مخابرات کشور تصمیم می گیرند که مثلا پایان ماه پرداخت شود ،ظاهرا این باصطلاح مسئولین نه … ونه وفای بعهد رو می شناسند و فکر میکنند تا قیامت در دنیا خواهند ماند و پاسخگو نخواهند بود ،من که به خدا واگذار میکنم چون دستم بجایی نمرسد.

  6. ناشناس می گوید

    سلام خدمت سردبیرمحترم.سردبیرجان من دوبار مطلب فرستادم ولی متاسفانه منتشرنکردیداخیرا کم لطف شدید ولی ما منش وعقیده شما را دوست داریم.هر چه از دوست رسدنیکوست.

    1. سردبیر می گوید

      دوست خوبم
      يه نشونه اي بده تا من آدرس انتشار اينترنتي شو برات بنويسم با يه كليك بري روي مطلب
      اگر هم خداي نكرره منتشر نشده باشه (كه احتمالش چيزي د رحد نيم در صد است (خيلي كمتر) ) دليلش رو عرض ميكنم
      الهي زنده باشيد من هم شما رو دوست دارم خودتون هم ميدونيد.
      ولي باور كنيد شما جاي كامنت خودتونو گم ميكنين
      ولي عيبي نداره1 … من صبرم زياده ….
      جون ما يه اسم مستعار بذار روي همه كامنتهات كه بتونيم همه كامنتهاتو رديف بهت نشون بديم.نميشه؟

      1. ناشناس می گوید

        سلام خدمت سردبیرعزیز یکی از کامنت ها منتشرشد(دوستان واقع بین باشید). با تشکر واقع بین

        1. سردبیر می گوید

          موفق باشید
          هر کامنتی حاوی اطلاع مفیدی باشه منتشر میشه

  7. ناشناس می گوید

    سلام.
    دوستان واقع بین باشیدمشکل اصلی شرکت مخابرات که فعلا نیز وجود دارد سوء مدیریت یا بهتراست بگویم نبودمدیریت سالم درتمام سطوح کاری اعم از:انتخاب مدیران میانی-مسئولین ادارات واعلام هزینه ها وپرداخت های نامتعارف وغیره است نه درآمدکم.

  8. ناشناس می گوید

    آقای مدیر عامل مخابرات ایران همه می دانیم دیگر تلفن ثابت در آمد چندانی ندارد و مورد استقبال مردم قرار نمی گیرد در شرکت مخابرات ایران به استانها اعلام کردند که با در آمد تلفن ثابت بایستی خودگردان باشید این در حالی است که درآمد و هزینه و بدهکاریها هم خوانی ندارند و این مورد جز با ریاضت همکاران اصلا امکان پذیر نمی باشد ، درآمد تلفن سیار و دیتا که می تواند استانها را کمک کندنیز به حساب تهران واریز می شود ما کارکنان چه گناهی کرده ایم که هنوز در استان کهگیلویه و بویراحمد حقوق دریافت نکرده ایم و قربانی بی برنامگی شرکت مخابرات شده ایم و چرا این همه تبعیض وجود دارد باور کنید ما هم ایرانی هستیم .

  9. اصفهان می گوید

    با عرض سلام خدمت کلیه همکاران گرامی چند روزی است افشاگری فیشهای حقوقی نجومی هر روز در اخبار را شاهد هستیم من پیشنهاد میکنم که فیشهای اعضا هییت مدیره ها ومدیر عامل ها و معاونین انها منتشر گردد با کل پاداشها و حق جلسات و….درکل شرکت اعم از استانی و ارتباطات سیار و شرکت مخابرات ایران تا همکاران متوجه شوند چه فاصله حقوقی وجود دارد و میزان تعهد انها را متوجه شوند

  10. م می گوید

    حکم دوگانه ادارات کار باید به دیوان عدالت اداری احاله شود ، در مورد خودم این کاررا کرده ام ، وبقول شما خودمان باید کاری کنیم ، پس ادامه کار به دیوان را پی بگیرید.

  11. ناشناس می گوید

    سلام
    کهگیلویه و بویراحمد هنوز حقوق نداده و خبری هم نیست اقای سراییان هم فرمودند هر استانی باید خود مشکلش را حل کند. این بود نتیجه یک کاسه شدن کلیه استانها اقای مهندس سراییان . درامد دیتا را چرا به استان نمیدید دیگه چقدر قراره به استانها ظلم بشه . کارمند رسمی چه گناهی داره که ناخواسته وارد این بازی شد و بالاخره نفهمید کارگر یا کارمند ، دولتی یا خصوصی

    1. همکار می گوید

      کرمان حقوق ندادند ۹۵/۴/۷

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

بارگزاری فایل: