مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

چه کسانی در طرح ساماندهی نیروی انسانی دولت تبدیل وضعیت می شوند؟

مخابرات ما- اسماعیلی نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی:چه کسانی در طرح ساماندهی نیروی انسانی دولت تبدیل وضعیت می شوند؟

مخابرات ما – به نقل از رسانه های دیگر –

اسماعیلی نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی:
🔻قاطبه‌ی نمایندگان مجلس با طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت موافق هستند و بدون تردید، طرح با رای بالا در صحن علنی مجلس به تصویب خواهد رسید.

🔻آزمون برای افرادی که دو سال کمتر سابقه دارند، مطرح است؛ یعنی آن‌هایی که دوسال یا بیشتر سابقه دارند، نه کارسنجی می‌خواهند و نه آزمون. کمیته‌ای برای کارسنجی تشکیل می‌شود ولی افرادی که بالای دو سال سابقه کار دارند، مشمول این کارسنجی نمی‌شوند. افرادی که امتحان می‌دهند، برای یکسال سابقه، ۵ درصد نمره دارند؛ به عبارتی، فردی که ده سال سابقه دارد، همین ابتدا ۵۰ امتیاز دارد یعنی ۵۰ امتیاز از افرادی که جدید می‌آیند، جلوتر است و قاعدتاً قبول می‌شود؛ به همین ترتیب، افرادی که بیست سال سابقه دارند، ۱۰۰ درصد امتیاز آزمون را همان اول می‌گیرند و لذا آزمون برای آن‌ها فقط یک حالتِ فرمالیته و شکلی دارد چراکه کل امتیاز را می‌گیرند.
🔻 بنابراین ما برای افرادی که اکنون شاغل هستند و سابقه کار دارند، در این طرح امتیاز قائل شده‌ایم تا خدای ناکرده حق‌شان ضایع نشود.
🔻ماده ۶ این طرح می‌گوید افرادی که از طریق مقاطعه‌کاران یا پیمانکاران به استخدام درآمده‌اند، کلاً از حالت پیمانکاری خارج می‌شوند. بنابراین پیمانکاران و مقاطعه‌کاران کاملاً حذف کارگزین آنلاین می‌شوند و افرادی که می‌خواهند وارد سامانه کار شوند – چه به صورت قراردادی و چه به صورت رسمی- باید با خود سازمان یا نهاد و معاونت پشتیبانی آن، قرارداد ببندند. در واقع، یکی از مولفه‌های مهم و بسیار مثبت این طرح ساماندهی، همین حذف پیمانکاران و مقاطعه‌کاران است.
🔻متاسفانه پیمانکاران بین سازمان و نیروی کار قرار گرفته‌اند و بسیاری از مشکلاتی که امروز نیروی انسانی دارد، ناشی از وجود همین پیمانکاران و واسطه‌ها است. دیگر قرار نیست هیچ واسطه‌ای بین نیروی انسانی و سازمانها قرار داشته باشد

🔻دیگر هیچ واسطه‌ای وجود نخواهد داشت؛ هر نیروی جدید که وارد می‌شود اگر مورد نیاز سازمان باشد، باید با خود سازمان یا نهاد مربوطه قرارداد ببندد؛ شرکت‌های واسطه‌ دیگر وجود ندارند.

🔻تقریباً تمام دستگاه‌های کشور را آورده است، علاوه بر نهادهای دولتی، بسیاری از دستگاه‌های دیگر نیز مشمول هستند، هم دستگاه‌هایی که به نوعی خصولتی محسوب می‌شوند و هم دستگاه‌هایی که به نوعی ذیل مجموعه مقام معظم رهبری هستند مثل صداوسیما. بنابراین نیروهای مخابرات نیز مشمول این طرح می‌شوند به شرطی که واسطه بودنِ شرکت خصوصیِ کارفرما محرز شود
🔻پیمانکاران باواسطه یا بی‌واسطه از دولت پول می‌گیرند و به نیروها می‌دهند، شامل می‌شوند
🔻بی‌واسطه یعنی مستقیم زیرمجموعه‌ یک نهاد دولتی هستند و باواسطه یعنی غیرمستقیم زیرمجموعه دولت هستند، خودشان زیر مجموعه‌ یک پیمانکار دیگرند که آن پیمانکار مستقیم زیرمجموعه دولت است؛ همه‌ی اینها در این طرح، حذف و نیروهایشان تبدیل وضعیت می‌شوند. در واقع، یا از خود سازمان پول می‌گیرند یا از پیمانکار دیگری پول می‌گیرند، هر دو گروه مشمول هستند
🔻هفده نوع قرارداد شغلی که الان داریم شامل ۸۹ روزه و ارکان ثالث و یکماهه و … همگی حذف می‌شوند و فقط دو نوع قراردادِ قراردادی و رسمی خواهیم داشت. قراردادی‌ها هم بعد از دوسال رسمی خواهند شد. اگر غیر از این با نیروها قرارداد ببندند، براساس مواد ۸ و ۹ طرح، طبقِ قانون مجازات اسلامی، متخلفین به مجازات می‌رسند، درواقع عاملِ بازدارندگی هم در طرح تعریف شده است.
🔻علیرغم تهدیدها و تطمیع‌ها، مخصوصاً برای بنده به عنوان رئیس کمیسیون اجتماعی، ما کار را پیش بردیم و بررسی طرح را تمام کردیم؛ در این مدت، خیلی کارشکنی شد، تهدید و تطمیع هم بسیار بود. حتی از طرف سازمان امور استخدامی همکاری لازم نشد؛ ما اما عقب ننشستیم چون پای سرنوشت مردم در میان است؛ ما این کار را برای چندین میلیون خانواده‌ی کشور صورت دادیم که واقعاً امنیت شغلی ندارند و حتی برای فردای خودشان نمی‌توانند تصمیم بگیرند. ما در کمیسیون اجتماعی مجلس احساس وظیفه کردیم و کار را با تمام توان پیش بردیم. امروز خوشبختانه باید بگویم، افکار عمومی صحن کاملاً آماده است و جای نگرانی نیست.
🔻میلیون‌ها خانواده چشم‌انتظار تصویب و ابلاغ این طرح هستند و ما با جدیت این مساله را دنبال می‌کنیم تا شرمنده میلیون‌ها شهروند محترم نباشیم.

19 نظرات
  1. ناشناس می گوید

    سردبیرجان ما قراردادی های ۹۲ که آزمون دادیم آیا این قانون شامل ما میشه؟؟

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      نه شما قرارداد مستقیم دارین دیگه
      مخابرات چیزی غیر از این نخواهد داشت فعلا

  2. رضا می گوید

    جناب دکتر زارعیان:
    از اقای سلطانی، پرداخت بموقع حقوق، بیمه تکمیلی، معوقات حق جذب و … را هم پیگیری بفرمایید

  3. شرکتی می گوید

    با سلام فرق طرح ایثارگران با طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در اینه که طرح ایثارگران شامل حال همه نمیشه ولی طرح ساماندهی شامل حال همه شرکتیها حتی ایثارگران میشه و این طرح روح عدالت هستش چون همه نیروها رو در بر میگیره و از تبعیض به دوره

  4. شرکتی صبور می گوید

    نه خیر این طرح حذف پیمانکاری .

  5. ممد می گوید

    برای ما که در مخابرات هستیم
    هر چه قدر طرح ایثارگری را اجرا کردند
    این رو هم اجرا خواهند کرد .

    در کل هدف اصلی عدم اجرای طرح ایثارگری , اجرا نکردن همین طرح بود .

    طرح ایثارگری را اجرا نکردند و هیچ کس هم هیچ مجازاتی براشون در نظر نگرفت
    و الانم از هیچ چیز و هیچ کسی نمیترسند
    پس.چرا باید یک مصوبه دیگر مجلس را که به ضررشون هست را اجرا کنند !!؟؟

  6. ناشناس می گوید

    سلام جناب سردبیر.ایا این طرح ساماندهی شامل نیروهای شرکتی میشود؟چون شرکتهای واسطه مخابرات هیچ هزینه ای نمی کنن.یعنی زمانیکه بیمه واریز نشده میگویند مخابرلت پولی به ما نداده یا زمان حقوق می گویند باید شرکت مخابرات به ما بده مابه شما حقوق بدیم.امیدی هست ؟درضمن گفته شده بنیاد تعاون جزو ماده ۲۹ توسعه ششم قرار دارد.

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      واقعا نظر دادن سخته
      مشکل مخابرات در این موارد پوله

  7. سید می گوید

    کی چه وقت …؟جناب ریس کمیسیون اجتماعی
    دیگه گوشمون این حرفا پر شده
    زمان اجرا رو بگین

    1. کرمانشاه می گوید

      سیدجان ابن طرح برای دولت هست .مخابرات خصوصی است.

      1. ناشناس می گوید

        مخابرات اگر خصوصیست مال مردم نیست
        سپاه زیر نظر رهبری
        یه نامه به رهبری می‌نویسم حله انشااله

  8. یاعلی می گوید

    شکر خدا نام مخابرات رو هم آورده اند انشالله بزودی تصویب بشه

    1. ناشناس می گوید

      اره سهامدارم ساکت نشسته تا اجرا کنه

  9. ناشناس می گوید

    این طرح برای کارکنان قراردادی دولت است وشامل شرکتهای خصوصی نمیشود.

  10. ناشناس می گوید

    جناب سردبیر سلام خسته نباشید جناب مخابرات از چه تاریخی قراردادمستقیم باهامون می بنده؟

  11. خصولتی می گوید

    چند دهه به اسم چابک سازی رسیده به اینجایی که دولت چندین میلیون کارمند در بدنه اجرایی خودش داره
    چندین برابر کشورهای توسعه یافته و جمعیتی چند برابر
    حالا نمایندگان جوان و درد آشنا طرح مصوب می کنند که هنوز دولت بزرگتر باید بشه

    اتفاقا این طرح واسه پرسنل باسابقه ی بالا خوبه و باید جذب رسمی بشه

    نیرو گرفته داره ده، بیست سال براش کار میکنه اما هنوز امنیت شغلی و دریافتی حداقلی نداره. باز هر سال جذب جدید هم برگزار میکنه بدون اینکه همین نیروهای موجود در ارگان های اجرایی رو رسمی کنه

    و درد بالاتر اینکه
    مخابرات به هیچ آیین و قوانین داخلی و بیرونی خودش رو متهعد نمی دونه
    نیرو داره با سابقه ی ۲۰ ساله ولی هنوز شرکتی

    آزمون برگزار کرده در سطح کشوری و مجوز و امتیاز و تخفیف گرفته برا خودش در سال ۹۱ و حتی سالهای قبل هم آزمون و نیرو

    حالا میگه من میگم مراحل استخدام از آزمون تا دائمی رو یک طرفه اجرا نمی کنم
    حالا شما با ورود به مخابرات جذب در ارگان های دیگه رو سوخت کردید که کردید
    من به اسم خصولتی میتونم بزنم زیر تمام قوانین و حتی وعده ها و صورتجلسات و امضاهای خودم

    چرا مجلس یا همین دولت از نیروهای باسابقه ولی بدون امنیت شغلی و حقوق مطلوب در مخابرات با سابقه های بالا استفاده نمیکنه؟
    مخابرات برای حفط پرستیژ اشتغال آفرینی میاد میگه چندین هزار نیرو جذب کردیم تا حالا
    ولی وقتی قانونی میاد که این نیروها رو تعیین تکلیف کن میگه کدوم نیروها

  12. ناشناس می گوید

    به شرطی که واسطه بودنِ شرکت خصوصیِ کارفرما محرز شود دیگه چه صیغه ای
    دیگه هیچ بهانه ای که نداشتن این و از خودشون درآوردن!!!!!!!!

  13. ناشناس می گوید

    مخابرات ۴۰۰۰ تاایثارگرا براش مهم نبود بیاد ۴۰ هزارتا نیرو تبدیل وضعیت کنه

  14. کارگردان می گوید

    بشین تا مخابرات انجام بده ایثارگران ۲ سال داره سر میگردونه بچه‌ها بعد این طرح انجام بدن

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

The maximum upload file size: 64 MB. You can upload: image, audio, video, document, spreadsheet, interactive, text, archive, other. Links to YouTube, Facebook, Twitter and other services inserted in the comment text will be automatically embedded. Drop files here