درخواست اقدام عاجل برای حل مشکلات نیروهای شرکتی در گیلان توسط مدیر منطقه

مدیر عامل مخابرات مازندران یاد بگیره اینطوری مدیران استان های دیگه پشت پرسنلنشون هستن بدون هیچ ترس و واهمیی شما فقط به فکر شاغلین رسمی هستین مارو جزو ادم حساب ونمیکنید پیش خودمون گفتیم اون مدیر قبلی بره یکی بهتر بیاد اشتباه محض بود از خدا میخوام هر چه زودتر برکنار بشین یکی دیگه بیاد بلکه ذره ایی دلسوز ماها بی پناها و بی پشتیبان و بی پارتی ها باشه نه طرح کارشناسی بهمون تعلق گرفت با اینکه مدرک کارشناسی دارم هر چی نور چشمی بودن دادین بهشون نه فرزند ایثارگر بودیم که تبدیل وضعیت بشیم از همه ور سوختیم لطفا هم خودت هم دارو دسته هاتون همه تون برکنار شین چون حرفتون با عملتون کیلومترا فاصله ست

با سلام خدمت سردبیر عزیز و ارزوی سلامتی، بنده از همه همکاران عزیز و روسای انجمن صنفی کشور خواهش میکنم، روزی را بعنوان تحسن سراسری انتخاب کنند و همه همکاران مانند همکاران گیلان تحصنی داشته باشیم تا مدیران بدانند بزرگترین پشتوانه انها سرمایه انسانی هست، نه سهامدار و نه پول و …، ایا مدیران نمیتوانند بدون مصوبه مجلس طرحی تصویب کنند و همه همکاران را قرارداد مستقیم کنند و ان پولی را که به پیمانکار میدهند به همکار بدهند، شرکت مخابرات به ازای هر نیروی شرکتی ماهانه 14 میلیون تومان پول پرداخت میکند و در هزینه هایش این مبلغ را درج میکند اما در اخر فقط 5 میلیون دست نیرو میرسد، مگر مبلغ بیمه، عیدی، سنوات و … چقدر میباشد، چرا ماهی حداقل 5 میلیون پیمانکار به ازای هر نیرو باید به جیب بزند، مدیران میتوانند طرح قرارداد مستقیم را با طرح ایثارگری بدون در نظر گیری مصوبه مجلس اجرا کنند تا در اینده نزدیک منافعش را ببینند، چون با تبدیل عده ای و بازماندن عده ای دیگر اتفاقا بهره وری نیروها حتما پایین خواهد امد و حس همکاری بسیار پایین و پایین تر خواهد امد، این موضوع در حال حاضر بین نیروهای مشمول طرح ایثارگری و سایر نیروها بخوبی خود را نشان میدهد و مدیران خواهند دید دود این نوع تبعیض ها به چشم سیستم در کمترین زمان خواهد رفت