مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

محاسبه رفاهیات چنانچه درصدی محاسبه شود!

مخابرات ما-سردبیر- یکی از نویسندگان سایت, امروز رفاهیات را بر اساس درصدهای تصویبی قدیمی محاسبه کرده است تا مخابرات بخاطر داشته باشد روش محاسبه این است.اما قانونی در هیئت مدیره مخابرات ایران تصویب شده است که بر اساس آن هر ساله باید معاون نیروی انسانی مبالغ جدید رفاهیات را به هیئت مدیره ببرد و مجددا تصویبش را بگیرد.تضاد بین این دو را نمی دانیم چگونه حل می کنند. نگرانی عمومی برای نحوه محاسبه رفاهیات زیاد شده است . به نوشته نویسنده سایت توجه کنید.

 

مخابرات ما (هستی)- با توجه به اینکه احکام سال ۹۸ صادر شده ، جهت اطلاع همکاران محاسبات رفاهیات سال ۹۸ را هم براساس آیین نامه استخدامی ۸۹ (برای کلان شهر ها) به شرح جدول پیوست ارسال کردم.

پایه حقوق هم که در حکم آمده به این ترتیب افزایش پیدا کرده است :

۱- مزد شغل : ۱۳% + ۲،۶۱۱،۱۸۰ ریال
۲- مزد سنوات : ۴۵/۶۱%
۳- مزد رتبه : ۱۳%
۴- منزلت شغلی : ۱۳%

1042560cookie-checkمحاسبه رفاهیات چنانچه درصدی محاسبه شود!
29 نظرات
  1. معصومه می گوید

    سلام من همسرم فوت شده سال ۷۶ ومن حقوقم رو از بیمه ی تامین اجتماعی می گیرم و ۷ درصد هستم حقوقم ۱۶۰۰ هست وحق خواربار از مخابرات دریافت می کنم و خودم با یه جوان مستآجرم خلیی سخت زندگی می گذرونم وهرجا هم رفتم یه پول رهن از بانک جور کنم هزار و یک بهونه کردن اخرش هم گفتن حقوق تون کمه نمیشه وام بدیم وام لوازم خانگی هم پنجاه ملیون خواستم جور کنم ضامن و هم با هزلر مکافات پیدا کردم اخرش کفتن قسط هاش زیاده حقوق شما کفاف وام رو نمیده تورو خدا کاری کنید ما زنا بتونیم تو این وضع اقتصادی بتونیم زندگی کنیم ببخشید وقتون رو کرفتم جواب بدید لطفا کمکم کنید به خدا خیلی گرفتاریم

  2. ناشناس می گوید

    جناب سردبیر چگونه ازنطرشما دیدگاه تندهست راهنمایی بفرماید ماسوال گردیم شما جواب مارا ندادی

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      کدام دیدگاه؟ نه اسمی دارید و نه تاریخی و نه …
      من از بین صدها کامنت چطوری بفهمم کدوم مال شما بوده؟
      همین نمونه اش که باید کمی دقت گنید دوست خوبم
      باور کنید بین این همه کامنت …
      من به کامنتهای ناشناس چی بگم؟

  3. ناشناس می گوید

    با سلام
    سوال آیا کسانیکه درآخر سال ۱۳۹۷ سی سال خدمت آنها تکمیل بوده ومدیر یا رئیس اداره یا رئیس مرکز بوده اند ومیتوانستند بازنشسته شوند وبازنشسته نشده اند احکام آنها در ابتدای سال ۱۳۹۸ به کارشناس تنزل میابند یا خیر ؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  4. احسان می گوید

    اوضاع همدان که خیلی شیر تو شیره
    تعداد زیادی بازنشسته شدن و جنگ و دعواییه سر تصاحب پستها
    خیلی ها یه شبه شدن رئیس و برعکس حق خیلی ها هم که پایمال شده
    باند قبلی رفته باند جدید شکل گرفته
    بابا به این آقای صدری بگین یه مدیر تو مناطق بزاره و بقیه از دم بشن کارشناس اینجوری دیگه دعوا و لابی گری و باند بازی و …. هم تموم میشه
    مثل بانکها که یه رئیس شعبه هست و مابقی کارشناس امور بانکی
    الله سیزه یار اولسون

  5. ناشناس می گوید

    آیابرای بن بازنشتگان براساس مصوبه ۱۳۸۹ مخابرات عمل می گردد

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      من نمیدونم.منتظر خبر هستیم

  6. ناشناس می گوید

    سر دبیر محترم باسلام
    مدیران که صدای ما نیروهای شرکتی و تحصیل کرده و بدون پارتی رو که نمی شنون اطلاع ندارن ی جوان تحصل کرده که با نهایت صداقت داره کار میکنه. اونم خودتون شاهد هستین ی نفر شرکتی داره کار ۳ نفر رسمی رو انجام میده اونم با چه حقوق افتضاحی.واقعا دیگه ادم هیچی براش نمیمونه و دیگه به اخر خط رسیدیم….
    شماها چرا ناشکر هستین همه تون خونه ماشین ی زندگی خوب و شغل مطمن دارین برید خدا رو شکر کنین
    ببینید ماها چی می کشیم .

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      این هم برای خودش نظری است قابل تامل

  7. ناشناس می گوید

    سلام این افزایش شامل بازنشسته هاهم میشود؟

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      بازنشسته ها جدولشون فرق میکنه
      ولی اگر برای شاغلین انجام بشه برای اونا هم در جدولشون عمل میشه

  8. کریم فرزامی می گوید

    سردبیرمحترم همه میدانیم اختلاف بین حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی وکشوری همین رفاهیات است که در۷درصدها چون ازاین مبالغ هم حق بیمه بازنشستگی کسرمیگرددپس درحقوق بازنشستگی هم وجوددارند امابرای ما۹درصدها این امروجودندارد لذا اگر این مواردیعنی رفاهیات درحکم ها اعمال گردددیگرجای اختلافی وشکایتی باقی نمی گذارد وشرکت مجبورنمی شود تا ۹۰میلیون اضافه بدهد که همکاران بازنشسته شوند .من امیدوارم کلیه مشکلات پرسنلی شرکت امسال حل وفصل گردد تا باخیال راحت به خدمت دراین شرکت عزیز ادامه دهیم.

  9. کریم فرزامی می گوید

    باسلام به اطلاع میرساند افزایش سنوات برای همه یکسان نبوده است برای من ۱۳۶۶۰۰درحکم ۱۳۹۷ شده ۱۸۰۰۹۱ یعنی افزایش ۳۲درصدی دراین موردرانشون میده .دربقیه موارد۱۳درصدافزایش داشتیم به جز مزدشغل .اولا خدابرکت بده دست همشون درد نکنه اگه لطف کنن ورفاهیات هم افزایش خوبی داشته باشه ممنون میشیم .

  10. رسمی می گوید

    سلام از مدیر عامل محترم جناب صدری خواهشمندم قبل از اینکه عیدی کارکنان رسمی را واریز فرمایند، عیدی کارکنان شرکتی را زودتر پرداخت کنند . من مسئول مرکز هستم هر صبح همکاران شرکتی که سراغ عیدی را میگیرند تا ظهر تو فکرم آخه این همکاران محترم واقعن نیاز دارند نه اینکه ما نیاز نداشته باشیم اما خواهشا عیدی همکاران شرکتی رازودتر پرداخت کنند تشکر

  11. امید می گوید

    سلام خدمت میر محترم سایت
    خواستم در مورد شسکام یه انتقادی بکنم اون اینکه ما تو سال جدید شدیم شسکام اما چرا برای نماینده شسکام تو شهرمون از پیمانکار قبلی به عنوان نماینده استفاده میشه هم چنین پیمانکاران را به عنوان نیرو هم قبول میشوند ما که گفتیم به حمد خدا از دست پیمانکاران خلاص شدیم اما مثل اینکه فقط نام شرکت عوض میشه فقط تمام کارها به پیمانکار سپرده میشه اگه توضیح بدین ممنون میشم سر دبیر محترم باسپاس

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      امید جان
      بزرگترین فایده و حسن این کار برای شما اینه که دریافتی هاتون منظم و مرتب میشه بر اساس قانون کار پرداخت میشه
      در جاهایی که قرارداد ساعتی یا چند روز در هفته بسته بودن متوجه میشن من چی میگم
      آنچه قرار اولیه مخابرات ایران بوده اینه که مخابرات ایران با شسکام طرفه شما هم با شسکام طرفین
      حالا اون پیمانکاری که نقش نمایندگی داره بخاطر اینه که دستگاه وسایل و …. همه چی دستش داره دوباره نمیره بخره
      یعنی سود دو جانبه حاصل میشه
      شما به قرارداد شسکام و کامل میرسین
      شسکام لازم نیست وسیله و ابزار کار بخره
      هر اتفاقی بیفته شسکام باید جواب بده
      من اصلا نمیگم این ایده آله. اصلا
      ولی میگم یک قدم به جلوست
      اگر بدونید بخاطر همینقدش چقدر تلاش شده ….

  12. حامد می گوید

    نه تو رو خدا حکم ها رو هم نمیزدن و اون رو منوط به تصویب هییت مدیره میکردن
    واقعا تو این ۱۰ سال پدرمون رو درآوردن …ا امیدوارم …
    من یکی که ازشون نمیگذرم
    ببخشید سر دبیر محترم

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      خواهش میکنم
      حامد جان
      یکی از … ای که شما گفتین این بوده که بر اساس مصوبه هیئت مدیره، هر سال باید بره هیئت مدیره و عدد جدید تصویب بشه….
      این هم از اون زیرکی های خاصه دیگه …

  13. ناشناس می گوید

    با توجه به اینکه حداقل حقوق در سال ۱۳۹۸ مبلغ ۱۵۱۶۰۰۰۰ ریال میباشد باید بن خواربار بازنشستگان نیز بر اساس حداقل حقوق افزایش یابد.
    ۱۵۱۶۰۰۰۰ضربدر ۵۵ درصد میشود ۸۳۳۸۰۰۰ ریال (بر اساس آئین نامه حقوق ودستمزد کارکنان مخابرات مصوب ۱۳۸۹ )
    ۱۵۱۶۰۰۰۰*۵۵%

  14. ناشناس می گوید

    خواستم از استانهای دیگر سوال شود بازنشستگان سنوات قبل که خدمت سربازی را در جبهه گذرانده اندوکارت ایثارداشته اند چطوری احکام آنها زده شده است آیا تک به تک به نیروی انسانی ارتش تهران مراجعه کرده اند ونامه ۳/۴ را گرفته اند یا استان آنها کارت ایثار را قبول کرده وبرای آنها احکام ایثارگری صادر شده است این استان سمنان که اصلا ؟؟؟؟؟؟

  15. ناشناس می گوید

    سلام جناب سردبیر گرامی وقتی آخرین محاسبات بر اساس همان درصد قدیم انجام شده و مابه التفاوت هم بر همان اساس پرداخت شده نمیدونم چرا شما تصویب هیئت مدیره رو یادآوری میکنین که آقایون فکر کنند ذهنا مثل اینکه آمادست پس ما میتونیم تغییرش بدیم ما براساس آیین نامه ۸۹ میخوایم چون تصویب دوباره که باعث افزایشش نمیشه پس ما همونو میخوایم

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      یعنی اگر ما یادآوری نکنیم اونا نمیدونن! بله؟!
      حرفهایی میزنید ها! سوال میکنن مجبورم جواب بدم خب.

  16. همکار مخابراتی می گوید

    از چه زمانی اعمال میشه؟
    لطفا جواب بدید چون بدجور تو اوضاع اقتصادی گرفتار شدیم.

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      عزیز من
      داریم میگیم سر اصلش هنوز دعواست.اختلاف نظره.
      شما میگین کی اعمال میشه؟
      نه من, هیچ کسی نمیدونه!
      من مطمئنم که ما اولین نفری هستیم که به این موضوع فکر کردیم و اعلام کردیم که این مشکل وجود داره
      نه حالا در سال ۹۷٫ وقتی بخشنامه جدید اومد همونجا عرض کردیم در سال ۹۸ باید از اول تصویب بشه
      اما برای افزایش حقوق حکم زدن

نظرات بسته شده است.