مخابرات ما- شرکت مخابرات ایران بالاخره اطلاعات بازنشستگی را بطور کامل منتشر کرد.این فایل پی دی اف اینک در اختیار شماست:
10150800cookie-checkجداول بازنشستگی تشویقی بطور کامل منتشر شد.
13 نظرات
صفحه 1 از 1
نظرات بسته شده است.
سردبیر عزیز سلام من سال گذشته که سی سال خدمتم تمام بود پنجاه سال نداشتم و تامین اجتماعی موافقت نمیکرد حالا که پنجاه سال دارم و سی ویکسال خدمت جرم من و امثال من چیست که باید پنج روز از تشویقی ازما کم شود؟ این یعنی ظلم
سلام بند 12 صراحتا گفته شده از مجموع مطالبات ناشی از بازنشستگی (پاداش قانونی و تشویقی و ذخیره مرخصی ) مبلغ پانصد میلیون ریا ل تا پایان سال 97 به بازنشستگان مشمول این آئین نامه پرداخت و مابقی مطالبات تا پایان خرداد ماه سال 98 تسویه خواهد شد
سردبیر عزیز سلام جناب صدری که میگند تفاوتی بین رسمی و قراردادی نیست توی این بخشنامه بازنشستگی استخدامی های بعد از 88 کلا شامل پاداش نمیشند و این ظلم و تفاوته بین قرارداد دایم و غیر دایم
همکار عزیز چه خبره! اصلاً مشخص نیست شرکت چند سال دیگه با ادامه این روند دووم بیاره، اونوقت شما نگران ۲۴ یا ۲۵ سال دیگه و بازنشستگی قراردادی‌های ۹۲ هستید!؟
چه بسا دلیل مخالفت مبین با دائمی کردن قراردادی‌ها تغییرات عمده‌ای باشه که قصد داره در آینده نزدیک اجرا کنه و نمی‌خواد مزاحمی داشته باشه!
۹۲ جان !
وقتی بر طبل جدایی و تفرقه می کوبید و بجای قراردادی از ۹۲ و ۹۴ و ۹۰ و ۸۹ و ۸۵ و….استفاده میکنید ، مشخص است که هنوز در دام نقشه های کارفرمای فریب و ریا دست و پا میزنید
یکی از صدها نقشه کارفرمای فریب ، تفرقه و مشغول کردن هر کس به جزییات است
اگر آگاه نشوید
نه فقط خر به نشان جل و افسار خر است
گر بود هیکل خر در کت و شلوار خر است
دو سه مثقال خریت ز خران چیزی نیست
آدمی هست که الحق دو سه خروار خر است
آیا مدت خدمت سربازی در پاداش تشویقی منظور میشود یا خیر؟
در متن آیین نامه نوشته حساب میشه
با سلام همکاران توجه کنند : صفحه ۴ آیین نامه تبصره ۶ ازماده ۵ قید شده که مبلغ پاداش بصورت قرعه کشی پرداخت خواهد شد و از۵۰ میلیون پیش پرداخت وتسویه مابقی تا آخر خرداد ۹۸ خبری نیست .مواظب باشین
سلام بند 12 صراحتا گفته شده از مجموع مطالبات ناشی از بازنشستگی (پاداش قانونی و تشویقی و ذخیره مرخصی ) مبلغ پانصد میلیون ریا ل تا پایان سال 97 به بازنشستگان مشمول این آئین نامه پرداخت و مابقی مطالبات تا پایان خرداد ماه سال 98 تسویه خواهد شد
سلام.ضمن تشکرازاطلاع رسانی خوبتون.میشه لطفا درخصوص ابهامات زیر پیگیری بفرمایید.اولاکسرپاداش تشویقی باتوجه به عدم وجودبخشنامه قابل توجیه نیست.یعنی همکاران به میل خودشون نموندند.دوم اعتبارپیش بینی شده چقدر هست که بشرط بیشتر بودن بایدقرعه کشی بشه؟؟؟؟.سوم قرعه کشی چندماهه هست؟چهارم ایافرقی بین نفر اول قرعه کشی وآخرفرقی هست؟بنطرابهامات جدی می رسندووجوداین ابهامات نمیتوانداتفاقی باشد!!؟
سلام
ابهامات شما منطقی بنشر میرسه
جواب اولی رو قبلا دادن.
شرکت میگه چون یک سال حقوق گرفتید و شرکت هزینه کرده پاداشتون بقدر یک سال کمتر میشه
جناب سردبیر از شما بسیار سپاسگزاریم . خدا خیرتون بده انشالله .
ارادتمندیم