آقای مدیر عامل! به چیزی بیش از یک برنامه یا طرح یا نوشته نیاز داریم.
مخابرات ما- مدیر عامل شرکت مخابرات ایران با توجه به ویژگی های فردیش و توجه بسیار زیاد به فضای رسانه، از کوچکترین خبرهای مخابرات و در دورترین مکان ها خبر دارد.
ساده بگوبم!
من باور نمی کنم خبری باشد که مهندس صدری از آن مطلع نباشد.من شخصا این را جزو قدرتهای مدیریتی او می دانم.
دومین ویژگی مدیر عامل مخابرات ایران عکس العمل سریع در مقابل خبرهای مثبت و منفی است.
این ویژگی باعث می شود هر واقعه ای تنبیه و تشویق داشته باشد.تنبیه مدیرانی که رفت و آمد اداری را رعایت نکرده بودند و تشویق مدیرانی که لوگو و نشان مخابرات را ثبت کرده بودند از این نمونه هاست.
نمونه های دیگرش تغییرات مدیران استانی در چند ماهه اخیر است که بازخورد خبرهای استانی بوده است.
نمونه های دیگری هم دارم ولی چون رسمی اعلام نشده از گفتنش خودداری می کنم.
برخی از این واکنش ها در حد یک برنامه یا نامه اداری باقی مانده است.
مدیر عامل شرکت مخابرات ایران اخیرا دو نامه صادر کرده است که مایه امیدواری بسیاری شده بود:
- 1- واگذاری فعالیت های شرکتهای استانی به شرکت شسکام. یا فعالیت شرکتهای استانی زیر نظر شسکام.
- 2-حذف برنامه هایی که موجب کاهش حقوق حداقلی پرسنل شرکتی می شود.بارها مهندس صدری با اشاره به افرادی که 500 هزار تومان حقوق می گیرند از مدیران بابت پرداخت این حقوق ها گله کرده است.
هر دوی این قوانین بشدت کمرنگ شد.
من دلایلش را می دانم و درک می کنم که شاید اعلام این برنامه ها برای سال جاری زود بود.یعنی درآمد استانها اجازه اجرای چنین برنامه هایی را نمی داد.اما حالا که این دستور صادر شده است باید یکی از این دو کار را کرد:
- 1- رسما قوانین را لغو کنید تا انتظار کارکنان از شرکت و شرکتهای محلی در حد امروز باشد.
- امکان اجرائی شدن این قوانین را فراهم کنید.
همینقدر می دانم که گفتن و گذشتن، هر چند در گذشته جزو ویژگی های یکسان مدیران گذشته بوده است اما در شان مدیران اجرائی و هیئت مدیره این شرکت در شرایط فعلی نیست.
شاید هم فعالیت های انجام شده انتظارات ما را زیاد کرده است.اما پاسخ این انتظارات یک اقدام اجرائی است.
هیات مدیره محترم و شرکت سهامدار عمده محترم
توجه بفرمائید ، که
الا گر بختمند و هوشیاری
به قول هوشمندان گوش داری
شنیدم کاسب سلطانی خطا کرد
بپیوست از زمین بر آسمان گرد
شه مسکین از اسب افتاد مدهوش
چو پیلش سر نمی‌گردید در دوش
خردمندان نظر بسیار کردند
ز درمانش به عجز اقرار کردند
حکیمی باز پیچانید رویش
مفاصل نرم کرد از هر دو سویش
دگر روز آمدش پویان به درگاه
به بوی آنکه تمکینش کند شاه
شنیدم کان مخالف طبع بدخوی
به بی‌شکری بگردانید ازو روی
حکیم از بخت بیسامان برآشفت
برون از بارگه می‌رفت و می‌گفت
سرش برتافتم تا عافیت یافت
سر از من عاقبت بدبخت برتافت
چو از چاهش برآوردی و نشناخت
دگر واجب کند در چاهش انداخت
غلامش را گیاهی داد و فرمود
که امشب در شبستانش کنی دود
وز آنجا کرد عزم رخت بستن
که حکمت نیست بی‌حرمت نشستن
شهنشه بامداد از خواب برخاست
نه روی از چپ همی گشتش نه از راست
طلب کردند مرد کاردان را
کجا بینی دگر برق جهان را؟
پریشان از جفا می‌گفت هر دم
که بد کردم که نیکویی نکردم
چو به بودی طبیب از خود میازار
که بیماری توان بودن دگر بار
چو باران رفت بارانی میفکن
چو میوه سیر خوردی شاخ مشکن
چو خرمن برگرفتی گاو مفروش
که دون همت کند منت فراموش
منه بر روشنایی دل به یک بار
چراغ از بهر تاریکی نگه دار
نشاید کآدمی چون کرهٔ خر
چو سیر آمد نگردد گرد مادر
وفاداری کن و نعمت شناسی
که بد فرجامی آرد نا سپاسی
جزای مردمی جز مردمی نیست
هر آنکو حق نداند آدمی نیست
وگر دانی که بدخویی کند یار
تو خوی خوب خویش از دست مگذار
الا تا بر مزاج و طبع عامی
نگویی ترک خیر و نیکنامی
من این رمز و مثال از خود نگفتم
دری پیش من آوردند سفتم
ز خردی تا بدین غایت که هستم
حدیث دیگری بر خود نبستم
حکیمی این حکایت بر زبان راند
دریغ آمد مرا مهمل فرو ماند
به نظم آوردمش تا دیر ماند
خردمند آفرین بر وی بخواند
الا ای نیکرای نیک تدبیر
جوانمرد و جوان طبع و جهانگیر
شنیدم قصه‌های دلفروزت
مبارک باد سال و ماه روزت
ندانستند قدر فضل و رایت
وگرنه سر نهادندی به پایت
تو نیکویی کن و در دجله انداز
که ایزد در بیابانت دهد باز
که پیش از ما چو تو بسیار بودند
که نیک‌اندیش و بدکردار بودند
بدی کردند و نیکی با تن خویش
تو نیکوکار باش و بد میندیش
شنیدم هر چه در شیراز گویند
به هفت اقلیم عالم باز گویند
که سعدی هر چه گوید پند باشد
حریص پند دولتمند باشد
خدایت ناصر و دولت معین باد
دعای نیک خواهانت قرین باد
مراد و کام و بختت همنشین باد
تو را و هر که گوید همچنین باد
بعضی از همکاران مخابراتی در نیروی انسانی شرکت
بعضی از همکاران مخابراتی در جاهای دیگر شرکت
شما را چه شده است!؟
چرا بخاطر اندک تشویق تمام وجدان و دین و سرنوشت و آخرت خود را بر باد میدهید
چه شده که مشورتهای خانه برانداز بر علیه همکاران مظلوم خود را به مدیران ظلم و ستم و فریب خوردگان دنیاپرست اعطاء میکنید!؟
اگر دین ندارید ، آیا شرف و آزادگی و انسانیت هم ندارید!؟
سلام اقای مهندس صدری عزیز چرا ما نیروهای شرکتی اعیاد و مناسبت نداریم مگه این ائمه و پیامبران امام و پیامبر ما نیستن فقط مال رسمیها وقراردادیهاست تو فیش حقوقی شما اعیاد و روز پدر وهزار مورد دیگه هست موقع کار میشه همه ما مخابراتیها برادریم موقع پول میشه و پاداش چند تیکه میشیم رسمی و قراردادی وغیره ولی بازم ما به حساب نمیایم
سلام همکار گرامی
شما واقعا انتظار دارید به ما شرکتیا اعیاد و مناسبت بدن ؟؟؟؟؟
نمیدونم چند سال تو مخابرات کار می کنی ولی اینجا به ماها به عنوان عنصر اضافه که منت سرمون گذاشتن که اجازه دادن کار کنیم نگاه میشه اونم فقط برای اینکه خودشون راحت باشن و گر نه خبری از بهره وری و اعیاد و مناسبت نیست تازگیا هم که نه یک سالی میشه یه طرح آوردن برای اینکه سرمون گرم بشه و دلمون خوش که بشینیم تقویم رو هی نگاه کنیم بگیم این ماه ندادن ماه دیگه حتما میدن
کدوم مدیری دلش به حال من شرکتی سوخته که نه با پارتی اومدم نه چیز دیگه ای
اندازه یه کارشناسم دارم کار میکنم
کدوم مدیری تو این وضع وانفسای اقتصادی گفته این ماه هم برای شرکتیا یه حرکتی بکنیم
جمع کنید این شعارهای هر ماه و طبقه بندی و امثالهم
بالاتر از سیاهی رنگی نیست
عزیز دل
“آقای مدیر عامل! به چیزی بیش از یک برنامه یا طرح یا نوشته نیاز داریم.”
جناب آقای مهندس صدری
مدیرعامل محترم شرکت مخابرات ایران
اکنون که سکانداری و مسئولیت شرکت مخابرات ایران را بعهده دارید ، بعنوان یک برادر دینی و من باب تذکر به خودم و جنابعالی لطفا یکبار دیگر زندگی خود را مرور فرمائید ، و مرور کنیم .
آنچه مسلم است جنابعالی از سادات بزرگوارم هستید و احترامتان بسیار واجب و مسیولیتتان در قبال خود و مردم از یک فرد عادی سنگینتر است ، در ضمن بعنوان مدیر ارشد اجرایی یک شرکت بزرگ با تعداد کارکنان آن در سراسر کشور مسیولیتتان سنگینتر نیز خواهد بود .
یکی از فرقهای جنابعالی با مدیران دیگر انتساب شما به خاندان رسالت است و این خیلی مهم میباشد ، اعمال و رفتار شما روی فقط عقیده معمولی کارکنان تاثیر نمیگذارد ، بلکه مستقیما روی اعتقاد دینی و باور مذهبیشان تغییر عمده بوجود خواهد آورد ، اینجاست که مسئولیت جنابعالی از یک مدیر ارشد شرکتی معظم بسیار فراتر رفته و بنوعی مسئول عقیده و ایمان یا سستی عقیده و خدای نکرده مسئول کفر عده زیادی خواهید بود .
خداوند در قران کریم میفرمایند :
وَ لَتُسْئَلُنَّ عَمَّا كُنْتُمْ تَعْمَلُونَ.
قطعاً شما درباره كارهائي كه انجام داده‌ايد، مورد سئوال واقع مي‌شويد.
لا يُسْئَلُ عَمَّا يَفْعَلُ وَ هُمْ يُسْئَلُونَ.
از آنچه خداوند انجام مي‌دهد، سئوال نمي‌شود ولي آنان در مورد كارهائي كه انجام مي‌دهند مورد سئوال واقع مي‌شوند.
يَوْمَئِذٍ يَصْدُرُ النَّاسُ أَشْتاتاً لِيُرَوْا أَعْمالَهُمْ.
روز قيامت انسان‌ها گروه گروه از قبرها بيرون مي‌آيند تا اعمال (يا جزاي اعمال) خود را ببينند.
گذشته از آيات ياد شده آيات مربوط به جزاء و كيفر و پاداش نيز بر اين شمول و گستردگي دلالت دارند.
ثُمَّ لَتُسْئَلُنَّ يَوْمَئِذٍ عَنِ النَّعِيمِ.
آنگاه به طور قطع درباره نعمت‌هاي الهي از شما سئوال مي‌شود.
یعنی عدالت خداوندی دلیل و لزوم معاد و بهشت و جهنم ابدی است .
شوخی نیست ، هر کس در مدت محدود زندگی خود در این دنیا خود را آماده یکی از این دوسرای ابدی میکند ، آرامش ابدی یا خدای نکرده عذاب ابدی
بزرگان دین همواره سفارش به محاسبه اعمال نموده اند ، و مخصوصا اعمال بزرگ مسئولان که هر عملشان بر روی زندگی صدها و هزاران نفر تاثیر مثبت و یا منفی دارد ، پس هر عمل نیک و در راه خدای آنان هزاران برابر میشود و هر عمل ناپسند و ظلم آنان نیز هزاران برابر
مسئولیتهای بزرگ این را در ذات خود دارد و مفری از آن نیست
پس باید خود حساب کنیم قبل از آنکه برایمان حساب کنند
که خدای بزرگ فرموده است :
فَإِنَّما عَلَيْكَ الْبَلاغُ وَ عَلَيْنَا الْحِسابُ.
تو عهده دار رسالت و ابلاغ احكام الهي به مردم هستي و رسيدگي به حساب آنان به عهده ما است.
و نيز مي‌فرمايد:
إِنَّ إِلَيْنا إِيابَهُمْ ـ ثُمَّ إِنَّ عَلَيْنا حِسابَهُمْ.
رجوع آنان به سوي ما است سپس حساب آنان بر ما است.
و نيز مي‌فرمايد:
إِنْ حِسابُهُمْ إِلاَّ عَلى رَبِّي لَوْ تَشْعُرُونَ.
حساب آنان (به عهده كسي) جز خدا نيست اگر درك مي‌كرديد.
و نيز مي‌فرمايد:
وَ كَفى بِاللَّهِ حَسِيباً.
كافي است كه خدا حسابرس اعمال بندگان خود باشد.
اکنون ما شرکتی عظیم با مشکلات فراوان و همچنین درامد و سرمایه فراوان داریم ، با سهامداران بزرگ و کوچک و کارکنان شرکت و هیات مدیره و دولت و مشتریان
لزوم حفظ تعادل و عدالت در این مجموعه بهم تنیده نیاز به محاسبه گری هوشمند دارد ، هوشم از آن جهت که نکند عده ای در اینجا متنفع از حق دیگران شده و مدیر عامل محترم را تشویق و پاداش هم دهند و جنابعالی به خاطر تهیه دنیای دیگران آخرت خود را بر باد دهید!
بله این هوشمندی و زیرکی مومن است!
چرا که در یک محاسبه ساده و نظر به این مجموعه در سالهای بعد خصوصی سازی نشان میدهد که سرمایه گذار با کمال راحتی و سرمایه جزئی اولیه و مابقی از قبل کار کارکنان شرکت توانسته این مجموعه عظیم سرمایه را به نام خود کند ، علاوه بر سود سالیانه خود ، سرمایه فعلی که دهها برابر زمان خصوصی سازی است را نیز در حساب خود داشته باشد
اما از آنطرف کارکنان که چنین مهمی را انجام و حتی در این سالها بدون تودیع حق قانونی خود و علیرغم فشارهای مالی و فنی وظیفه خود را نحو احسن انجام داده و سهامداران را متنوع کرده اند ، اکنون که آخرین قسط سهامدار عمده پرداخت شده است و شرکت بیش از ۳۰% نیز نسبت به سال قبل سود ده تر گشته است ، سهامدار عمده بجای تکریم این وفاداری سازمانی کارکنان ، شروع به اقدامات عوام فریبانه و خصمانه نموده است
و قانون خود نوشته حداقلی حقوق کارکنان را رعایت نمی نماید
جنابعالی بعنوان مسیو اجرایی و مدیر ارشد و عامل اجرای سیاستهای شرکت مسئول هستید ، پس آخرت خود را بیاد آورید که هیچکدام از روسای سهامدار عمده و سودطلبانه سیری ناپذیر نیستند و توانایی کمک به جنابعالی را ندارند
کارکنان که جز حداقل حقوق قانونی اعلام شده توسط دولت و قانون و تایید شده توسط خودتان ،بیشتر نمیخواهند و با این شرایط بسیار بد اقتصادی نیز آن حداقل بزور زندگیشان را در حد آبرومندانه بچرخاند
پس خدا را ، خدا را ، جناب سید بزرگوار ، جناب سید مجید صدری ، مدیر عامل و مسئول محترم شرکت مخابرات ایران
خدا را ، خدا را
قُلْ يا عِبادِ الَّذِينَ آمَنُوا اتَّقُوا رَبَّكُمْ لِلَّذِينَ أَحْسَنُوا فِي هذِهِ الدُّنْيا حَسَنَةٌ وَ أَرْضُ اللَّهِ واسِعَةٌ إِنَّما يُوَفَّى الصَّابِرُونَ أَجْرَهُمْ بِغَيْرِ حِسابٍ.
بگو اي بندگان با ايمان، تقوا پيشه باشيد براي آنان كه در اين دنيا احسان نمايند نيكوئي خواهد بود، و زمين پروردگار (براي رعايت اصل تقوا و پايبند بودن به احكام الهي) گسترده است فقط صابران بدون حساب پاداش كافي خواهند داشت.
آقای مهندس چیزی نگفتن از زمان اجرای طبقه بندی؟
سلام سرد بیر عزیز
خواهشا التماسا عاجزانه ازتون خواهش می کنم جواب این کامنت رو بدید این هفته نیروهای شرکتی هم منتظر بهره وری باشن
باور کنید روز بعد پرداخت حقوق پول خرید یه قطره مسکن رو واسه بچه 18 ماهم که واکسن زده بود نداشتم باور کنید اینم شده زندگی ما و بچه هامون طفلک بیست و چهار ساعت درد کشید خودمم پا به پاش گریه کردم تو رو خداد مهندس صدری به داد نیروهای شرکتی برس لا اقل در پرداخت پاداشها
سر دبیر عزیز سلام
اگه امکانش هست هم خودتون پیگیری کنید و هم از مهندس صدری بخواید به نیروهای شرکتی هم این هفته بهره وری بدن شش ماه اول رو که به نیروهای شرکتی ندادند لااقل شش ماه دوم بدن چون ما هم زحمت می کشیم تا پولی که به بقیه پرسنل میدن حلال باشه حق این نیروها توش نباشه ( البته نیروهای رسمی حق خودشون رو می گیرن ولی ما هم توی این شرکت کار می کنیم )
راستی یه گله راجع به ماجرای کاهش لاوصولیها ,نیروی شرکتی زحمت می کشه 7 درصدی که سهم کسیه که کار کرده پولش رو میریزن حساب رئیس اداره و رئیس بعضی ادارات که اصلا کاری به چیزی نداره بیشتر سهم اون نیرو رو میبره اگرم متوجه پرداخت نشه چیزی به نیروی شرکتی نمیده به خدا این پولا خردن نداره چرا مستقیم پاداش لاوصولی نباید به حساب نیروی شرکتی واریز بشه
همکار عزیز پول شما توی پول رسمی ها نیست.چگونه به خود حق میدهید چنین چیزی را بیان کنید.حقوق دیگران را حرام اعلام میکنید.در حالیکه آنرا با حقوق خود میسنجید.عزیز دل حقوق کارکنان رسمی حق الزحمه خودشان است.به کسی هم ربطی ندارد.آنجا حقوق ایراد پیدا میکند که عده ای رابطه ای وارد شرکتی میشوند و فرصت شغلی را از عده ای دیگر در یک رقابت عادلانه میگیرند. اگر هم حلال و حرامی باشد اینجاست نه آنجا که شما بیان کردید.
با سلام خدمت سردبیر محترم
فرمودید بن خواربار بازنشستگان معوقه ندارد چرا برای شاغلین رفاهیات از اول سال ۱۳۹۷ اجرا وتفاوت رفاهیات را در مرداد ماه گرفتند به ما بازنشسته ها که رسید میگویند معوقه ندارد لابد دیواری کوتاهتر از بازنشسته ها گیر نیاورده اند ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
چه نکته‌ی دقیقی! «گفتن و گذشتن».
برعکس سردبیر عزیز، من فکر میکنم در حال حاضر یه جورایی «گفتن و گذشتن» شده خصیصه‌ی مدیرعامل محترم! البته این رو بگم که دست مدیرعامل در شرکت مخابرات واقعاً بسته‌ست! برنامه‌ریزی‌ها برای آینده‌ی شرکت، بدون توجه به وضعیت حال و نتایج فاجعه‌بار آتی، در خارج از شرکت و در مبین و ستاد اجرایی پی‌ریزی میشه و مدیرعامل هیچ نقشی در سیاست‌گذاری‌ها نداره! اگه قسمتتون بشه و با کارکنان رایتل صحبت کنید خواهید دید عملکرد مهندس صدری در رایتل واقعاً مثبت بوده و در مجموع کارکنان از ایشون راضی بودند، دلیلش هم اینه که اونجا خصیصه‌ی ایشون «گفتن و عمل کردن» بوده، ولی دید نادرست و ناقص ایشون در مورد مخابرات سبب شد که اکثریت قریب به اتفاق گفته‌های ایشون در مخابرات جامه‌ی عمل نپوشه و تبدیل بشه به «گفتن و گذشتن» بشه!
البته شاید دید رایتلی ایشون سبب شده بود که تصور کنند که هرچه مدیرعامل بیان کنه به واقعیت بدل خواهد شد اما برای شخصیتی حقوقی و مجرب مثل ایشون بهتره که ابتدا اوضاع و توان خودشون رو بسنجند و سپس وعده‌هایی رو بدون عمل پشت‌سرهم ردیف کنند، هرچند که ظاهراً پس از یکسال با اوضاع مخابرات آشنا شدند و دیگه اقدام به وعده و وعید نمی‌کنند و ابتدا عملی رو ، هر چندکوچک، انجام داده و سپس رسانه‌ای می‌کنند!